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Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Designer UX/UI Senior (ou Product Designer) (H/F) - PARIS Nous recherchons un Designer UX/UI Senior (5 à 7 ans d’expérience), capable d’intervenir sur des sujets variés, de la recherche utilisateur à la conception d’interfaces.Polyvalent, tu sais aussi bien structurer une expérience fluide qu’imaginer une interface élégante et fonctionnelle. Tes missions Concevoir des parcours utilisateurs clairs et efficaces, en lien avec les besoins métiers et utilisateurs. Produire des interfaces (wireframes, maquettes, prototypes) de qualité. Participer à la définition et l’évolution du design system. Collaborer avec les Product Managers et les équipes tech pour assurer la cohérence et la faisabilité des solutions. Être force de proposition sur les pratiques et outils de design. Ton profil 5 à 7 ans d’expérience en design UX/UI ou product design. Capacité à gérer un projet de bout en bout (de la recherche à la livraison). Excellente maîtrise des outils de design (Figma, etc.). Bon équilibre entre approche stratégique et sens du détail. Une expérience en banque / assurance n’est pas requise : nous cherchons avant tout un esprit curieux, pragmatique et orienté utilisateur. En bonus Tu as déjà travaillé dans des contextes agiles ou multi-projets.

Secteur de la santé. Missions principales : Développer et maintenir des API REST et applications back-office Concevoir des architectures modulaires respectant les principes de Clean Architecture / Hexagonal Architecture Garantir la qualité du code et la maintenabilité (tests, revues, documentation) Participer aux rituels agiles et aux revues techniques Accompagner la montée en compétence des développeurs moins expérimentés Contribuer à la veille technologique et à la communauté craft interne Compétences techniques : Backend : Java 17/21, Spring Boot, Hibernate, JPA, REST, RabbitMQ, MySQL, MongoDB Frontend : Angular 17+, TypeScript, RxJS, NgRx Outils : Git, Gradle/Maven, Jenkins, Docker, SonarQube, Glowroot Architecture : Clean Architecture, DDD, TDD, CI/CD

Descriptif du poste Dans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, une équipe d'architecture intervient pour mise en place et exécution d'une gouvernance d'architecture d'entreprise. Les projets en question sont transverses, multi-métiers / multi-entités, et touchent les environnements Référentiels, Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting. Missions principales Accélération des transformations majeures en les sécurisant Garantie de la cohérence entre stratégie, usages métiers et solutions technologiques en appliquant une approche décloisonnée, audacieuse et pragmatique, au service des use cases métiers sur l'ensemble des systèmes d'information Proposition des dispositifs sur-mesure en complément de services et d'offres clés en main Objectifs de la gouvernance Mise en place d'un cadre méthodologique (backlog, planning, template, assessments, points de vue, attentes) Donner des visions bout-en-bout des différents sujets qui constituent le projet Responsabilités spécifiques Pilotage de la backlog des sujets à instruire selon leur maturité Accompagnement et montée en compétences des parties prenantes Identification et exposition factuelle des problématiques Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance Définition d'un plan d'action et identification des personnes en charge Mission spécifique Compliance et AML Déclinaison de la gouvernance d'architecture selon les spécificités du programme Mise en place et pilotage en accord avec les attentes du programme Contribution à la dynamique interne de gouvernance Assurance de la cohérence avec les travaux d'architecture parallèles

CONTEXTE Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Expert Spécialités technologiques : QA, Tests automatisés,Automatisation des tests, Devops Reporting Dans le cadre de la mise en œuvre d’une plateforme de données globale (Global Data Platform – GDP), l’organisation renforce ses capacités de qualité logicielle et recherche un QA Lead senior pour structurer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés sur un environnement technique complexe (API, Web, Data, microservices). Ce rôle est hautement stratégique : il s’agit de mettre en place les fondations QA sur un programme clé, dans un contexte international, full Agile (SAFe). MISSIONS Missions principales - Pilotage et gouvernance des tests - Définir, organiser et exécuter la stratégie de test dans un cadre Agile SAFe. - Assurer la qualité fonctionnelle et technique tout au long du cycle de développement. - Collaborer avec les équipes API, Web et Data pour garantir une couverture de tests optimale. - Définir et formaliser les critères d’acceptation (Acceptance Criteria) et de non-régression. - Réaliser du peer testing avec les développeurs. - Conception et exécution des tests - Élaborer et maintenir des plans de tests complets (feature testing, regression testing). - Concevoir des scénarios en Gherkin. - Organiser et réaliser les tests manuels lorsque nécessaire. - Intégrer et exécuter les tests dans les pipelines CI/CD (OpenShift). - Automatisation des tests (activité cœur du poste) -Concevoir et implémenter le framework d’automatisation (C#/.Net, Python). - Développer les scripts d’automatisation pour API, services web et interfaces utilisateur. - Mettre en œuvre la stratégie de Continuous Testing dans les pipelines OpenShift. -Optimiser la réutilisabilité et la maintenabilité des scripts. - Suivi de la qualité et reporting - Identifier, documenter et suivre les anomalies dans JIRA jusqu’à résolution. - Produire des rapports d’avancement, KPI qualité et recommandations. - Challenger les équipes sur les niveaux de qualité attendus. Expertise souhaitée - Minimum 10 ans d’expérience en QA dont au moins 5 ans en automatisation des tests API et Web. - Expérience confirmée en environnement Agile à l’échelle (SAFe). - Anglais courant impératif (environnement international). - Forte sensibilité à la qualité logicielle, à l’automatisation et au DevOps continu. - Capacité à construire from scratch un framework de tests dans un environnement data-driven. Compétences techniques requises Compétence Niveau requis Test automation C# / .Net Expert – obligatoire Test automation Python Obligatoire (double compétence très valorisée) API Testing (REST, Postman, RestSharp…) Expert Selenium / Playwright Maîtrise avancée Gherkin / BDD Confirmé à Expert Pipelines CI/CD sous OpenShift Confirmé – obligatoire YAML, scripting DevOps Souhaité fortement Data Quality (Databricks, Unity Catalog) Très gros plus Livrables - Stratégie de tests détaillée & documentation associée. - Framework d’automatisation opérationnel. - Plans de tests, cas de tests et jeux de données. - Scripts automatisés. -Rapports qualité et matrice de couverture. - Contribution à la définition des critères d’acceptation et de non-régression.

Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions métiers dédiées à l’assurance vie, nous recherchons un développeur KSL senior capable d’intervenir sur des projets complexes au sein de notre équipe. Missions principales : - Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins liés aux applications d’assurance vie - Développer, maintenir et optimiser les applications basées sur le langage/outils KSL - Assurer la qualité du code, réaliser des revues et des tests unitaires pour garantir la robustesse des livrables - Collaborer étroitement avec les équipes métier, notamment les experts assurance vie, pour garantir la conformité fonctionnelle des développements - Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle - Proposer des améliorations et des évolutions techniques en lien avec les évolutions réglementaires du secteur assurance vie - Assurer le support technique et la résolution d’incidents en environnement de production - Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe Profil recherché : - Expérience significative (minimum 5 ans) en développement avec KSL ou langage métier équivalent - Bonne connaissance du secteur assurance vie, produits et processus associés - Maîtrise des environnements de développement et des outils de gestion de version - Capacité à travailler en mode agile, en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie et sens du service client - Excellente communication, tant t

Je suis Fhaiza, consultante en recrutement au sein du cabinet FED IT de LILLE. Je recrute actuellement un Développeur C#.NET Senior pour un de mes clients basé à RONCQ. Vos missions : * Concevoir, mettre en œuvre et gérer une infrastructure cloud sécurisée et évolutive sur AWS. * Diriger le développement et l'optimisation des pipelines CI/CD afin d'améliorer la rapidité des déploiements et la fiabilité des systèmes. * Automatiser le provisionnement, la configuration et la surveillance via des outils d'infrastructure as code et de scripting. * Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les workflows, améliorer la cohérence des environnements et appliquer les bonnes pratiques DevOps. * Surveiller proactivement les performances systèmes, la sécurité et piloter des initiatives d'amélioration continue. * Agir en tant qu'expert(e) technique sur l'architecture cloud, la sécurité et l'automatisation des déploiements. * Accompagner les membres de l'équipe et contribuer à la montée en maturité des processus DevOps. * Assurer le support des systèmes en production, en mettant l'accent sur la disponibilité, l'évolutivité et une réponse rapide aux incidents.

Nous recherchons un Développeur Java / React Senior , justifiant d’ au moins 3 ans d’expérience significative , pour rejoindre une mission longue et stratégique dans le secteur public. Vous participerez au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, en travaillant sur un socle technique moderne : Java côté back-end, React côté front-end, base de données PostgreSQL et un environnement Cloud/Docker . Poste basé en IDF avec rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail). Démarrage immédiat – besoin urgent.

Chez on staffe un(e) Android Engineer pour un grand compte ! 😊 ➡️ Mission : Construire & faire évoluer une app Android robuste (scale retail), avec un vrai enjeu qualité / perfs / stabilité et des sujets cross-équipes. 📌 Terrain de jeu : Android natif • Kotlin/Java • MVVM & modularisation • Retrofit/OkHttp • Hilt/Koin • Coroutines • Firebase • API REST & OAuth • Git • Agile (+ Jetpack Compose en bonus). Rythme : ≥ 3j sur site • Localisation : métropole lilloise Start : ASAP • Durée : 1 ans renouvelable • TJM : 460 Tu aimes les apps propres, les pipelines qui tiennent et les users contents ? DM moi pour le brief complet

Vous souhaitez contribuer à la transformation stratégique de grands acteurs du secteur financier ? Vous êtes animé(e) par l’impact concret de vos actions et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Transformation & Organisation ! Notre cabinet de conseil à taille humaine accompagne depuis plus de 20 ans les institutions financières (banques d’investissement, banques de détail, gestionnaires d’actifs, assureurs…) dans la transformation de leurs organisations, processus et modèles opérationnels, pour les aider à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Vos missions : En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à intervenir sur des projets à forts enjeux pour nos clients, depuis la phase de définition stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vos responsabilités incluent : Piloter des projets de transformation : réorganisation, optimisation de processus, projets digitaux ou liés à l’intégration de l’intelligence artificielle et à sa mise à l'échelle Repenser les organisations et les processus bancaires afin d’en améliorer l’efficience, la résilience et la valeur ajoutée Accompagner les métiers dans la mise en œuvre de leur stratégie de transformation : digitalisation, amélioration continue, refonte opérationnelle… Coordonner les parties prenantes, animer des ateliers collaboratifs et assurer la conduite du changement sur le terrain Participer activement à la vie du cabinet : capitalisation des savoirs, projets d’innovation, développement commercial, formation interne… Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire Bac+5 Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur bancaire Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens aigu de la structuration des livrables (PowerPoint notamment) Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, et savez travailler avec agilité en équipe Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour évoluer dans des contextes internationaux Une certification Lean Six Sigma (Green ou Black Belt) est un vrai atout.

I. Rôle et Objectif Le Directeur de Projet (DP) est responsable de la concrétisation des objectifs stratégiques et métiers à travers la supervision et le pilotage d'un ensemble de projets interconnectés, agissant comme un véritable gestionnaire de portefeuille/programme . Il assure l'alignement, la cohérence et l'efficacité des projets sous sa responsabilité, en garantissant leur livraison dans le respect des contraintes de budget, de délai, de qualité et de risque. II. Missions et Responsabilités Le DP intervient sur tout ou partie des activités suivantes, avec un fort accent sur la gouvernance et le pilotage transversal : 1. Alignement Stratégique et Arbitrage des Priorités Pilotage des Priorités : En étroite collaboration avec le Sponsor métier et l' IT Lead Architect , il/elle pilote les priorités des différents chantiers/projets, tout en veillant au respect de l'enveloppe budgétaire allouée. Cadrage : Il/Elle est responsable de l'identification du périmètre et des limites de l'ensemble (hypothèses, contraintes, dépendances, etc.). Feuille de Route : Il/Elle identifie et planifie les projets à lancer et, avec le Sponsor, les présente en Comité de lancement . 2. Pilotage et Coordination du Portefeuille de Projets Gouvernance : Il/Elle assure le pilotage de l'atteinte des objectifs agrégés du portefeuille/programme. Reporting de Performance : Il/Elle reporte le statut consolidé et agrégé des projets (respect des jalons, état budgétaire, gestion des risques et des dépendances) aux instances de gouvernance (Comités de Pilotage et de Direction). Gestion des Risques et Alertes : Il/Elle gère les escalades, les points d'alerte et assure le suivi des réserves d'architecture. 3. Management Transversal et des Dépendances Coordination Globale : Il/Elle gère les dépendances complexes entre les projets du portefeuille/programme et avec les projets externes. Structuration : Il/Elle définit les livrables globaux et s'assure de la bonne structuration de l'organisation pour le portefeuille/programme. Encadrement : Il/Elle encadre et coache les Chefs de Projets (PM) dédiés, les aidant dans l'application méthodologique et la résolution des blocages. 4. Ressources et Méthodologie Gestion des Ressources : Il/Elle identifie, arbitre et planifie les besoins de ressources des projets (Project Manager et autres contributions). Support PMO : Il/Elle utilise les services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour la production des rapports, l'application du cycle de vie des projets, la méthodologie et les outils.

Mission La plateforme « Reducer Systems » de notre client développe des chaînes de traction légères et innovantes pour les solutions de Nouvelle Mobilité. L'une de ces chaînes de traction entre en production en série pour un grand constructeur automobile européen. L’équipe en charge de ce développement a besoin du soutien d’un membre de l’équipe qualité projet. Des déplacements sont possibles : Lieux : Etaples et L’Isle d’Abeau Fréquence : Environ 2 fois par mois sur 3 jours Gérer la qualité dans les projets assignés. • Détecter les risques et prévenir les problèmes. • Préparer les dossiers d’échantillons initiaux et garantir leur validation par le client. • Valider les dossiers d’échantillons initiaux soumis par d’autres équipes Valeo pour les sous-systèmes qu’elles fournissent. • Être l’interlocuteur du client sur les sujets qualité projet. • Réagir en cas de risque identifié, et escalader les blocages à la direction (Projet et Qualité). • Soutenir l’équipe projet avec la méthodologie de résolution de problèmes. • S’assurer que les règles du QRQC projet sont respectées, notamment « Stop au premier désaccord » et « Stop au premier non ». • Veiller au respect du système de gestion de projet (CPM). • Respecter les standards de qualité intégrée : utilisation de la fiche de suivi des caractéristiques spéciales (SPPC), respect de la procédure d’identification SPPC, transfert SPPC aux fournisseurs via les VRFs, cohérence des SPPC dans la documentation. • Challenger les autres membres de l’équipe projet sur leurs activités. • Veiller au respect de la matrice de changement 4M pour les modifications produit ou process, et garantir l’information et l’approbation du client jusqu’au transfert au site d’industrialisation ; soutenir l’équipe de lancement par la suite. • Mettre à jour les documents qualité suite à un changement produit/process. • Réviser le plan de contrôle après un problème ou des résultats de tests. • Soutenir les activités définies pour les pièces fournisseurs internes et externes sur les sites Valeo, en appui aux équipes Achats et SQA, selon le RASIC Qualité. • Participer au QRQC projet et s’assurer de l’utilisation des supports/règles QRQC par l’équipe. • S’assurer que tous les problèmes sont listés dans une liste unique. • Initier un incident VIM en cas de problème client ou de développement majeur.

En tant que Data Scientist, vous intégrerez l’équipe projet IA d'un de nos client et participerez aux activités suivantes : Mettre en œuvre la numérisation et la structuration du portefeuille de traités (traités et polices). Développer des analyses de wording et des analyses de tendances à partir des données contractuelles. Créer des jumeaux numériques alignés avec le modèle de données établi. Mettre en place des contrôles qualité et validation pour assurer l’intégrité des données. Produire une documentation technique complète pour l’intégration des données dans les modèles analytiques. Travailler en mode agile, avec des livrables versionnés sous GitLab (gitflow / mlflow).

Principales responsabilités : Offrir un support quotidien aux utilisateurs, notamment les traders, mais aussi parfoir les sales ou middle officers. Gérer et résoudre les incidents et anomalies rencontrés. Mener des investigations approfondies sur les problèmes fonctionnels complexes. Identifier et documenter les incidents récurrents afin de les résoudre de manière durable. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les outils d'analyse et de surveillance des applications. Maintenir des échanges constants avec les équipes projet pour rester informé et formé sur les nouvelles fonctionnalités. Rédiger des procédures et documentations pour assurer la pérennité des connaissances au sein de l'équipe de support. Investiguer avec les plateformes et les équipes post trade lors de problèmes de descente de deals dans notre STP (sur des pb de mapping ou de saisie d’opérations) Stack technique mise en œuvre : Utilisation de Linux, Windows, et SQL, ainsi que des commandes Linux pour l'analyse des logs. Connaissance des systèmes de communication TREP et TIBCO RV est un atout. Familiarité avec le protocole FIX est un avantage.

Expert Microsoft 365 / Office 365 – CDI – Hybride – GMES Tu veux travailler sur les technos Microsoft les plus récentes sans être enfermé dans une seule infra ? Chez GMES , on conçoit, on migre, on sécurise, on automatise. Bref : on fait du Microsoft 365 de haut niveau Ce qu’on te confiera Tu seras le référent M365 / Azure AD / sécurité / collaboration au sein de notre pôle Cloud & Services managés. Tu interviendras sur des projets clients variés : migration Exchange, modernisation Teams, gouvernance Intune, ou automatisation PowerShell.

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Administrateur de bases de données Sénior maîtrisant les environnements Oracle et MySQL, pour intervenir sur des activités de BUILD et de support de niveau 3+ au sein d’équipes de production à forte criticité. MISSIONS PRINCIPALES : Participer aux activités de BUILD et d’intégration sur les environnements Oracle et MySQL. Assurer le suivi et l’assistance aux équipes RUN, notamment pour le traitement des incidents critiques. Garantir la haute disponibilité et les performances des bases de données (RAC, Exadata/ExaCC). Réaliser du tuning et de l’optimisation de performances. Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la fiabilité des environnements.