Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Hanson Regan recherche des développeurs/consultants techniques Apriso pour une mission de 6 mois renouvelable à Paris. Nous recherchons des développeurs/consultants techniques Apriso pour accompagner des projets de systèmes MES (Manufacturing Execution System) en cours et à venir en France. Détails du projet Poste : Développeurs/consultants techniques Apriso Niveau d’expérience : Profils juniors à seniors acceptés Durée du contrat : Minimum 6 mois renouvelable Télétravail : Possible, présence sur site en France requise Langue requise : Français Compétences requises Solide expérience technique avec Apriso MES Maîtrise du développement et de la configuration sur la plateforme Apriso Expérience des systèmes industriels/de production appréciée Capacité à travailler dans un environnement de projet international Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n’acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.

Missions Support IT & Accompagnement des Collaborateurs HQ Assurer un support de proximité pour les collaborateurs HQ en répondant à leurs demandes concernant les outils digitaux et les besoins IT. Diagnostiquer et résoudre les bugs rencontrés par les équipes, conseiller sur l’utilisation des outils collaboratifs et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Gérer et prioriser les sollicitations de la DSI HQ en lien direct avec le Directeur des Systèmes d’Information (DSI). Conduite du changement & Adoption digitale Piloter l’adoption des outils collaboratifs et des solutions d’intelligence artificielle (M365, Copilot, Claude, agents, SharePoint, Klaxoon, Canva…). Concevoir, structurer et animer des programmes de formation et de coaching sur les IA, leurs usages concrets et leur appropriation par les métiers. Créer et faire évoluer une offre de formation centrée sur des cas d’usage, des besoins spécifiques et des problématiques métiers. Définir et déployer des stratégies d’accompagnement (webinaires, guides, démonstrations, reverse mentoring, coaching ciblé). Animer la D2D Academy avec des formations et webinaires en français et en anglais pour favoriser l’adhésion aux nouvelles solutions digitales et aux usages de l’IA. Organisation des événements de la DSI HQ Gérer l’organisation des réunions trimestrielles de la DSI HQ : Définition du programme de la journée Gestion du budget et de la logistique Création et recueil des contenus en collaboration avec le CODIR Animation et suivi post-événement Piloter la communication autour des événements internes et assurer leur visibilité auprès des collaborateurs. Stratégie de communication & Marketing de l’offre DSI HQ Définir et exécuter le plan de communication pour valoriser les initiatives, services et projets de la DSI HQ. Concevoir et diffuser des contenus engageants (films, mini-séries vidéo, articles, formats pédagogiques) pour améliorer la visibilité des offres et accompagner l’adoption des usages numériques. Créer des séries dédiées à l’adoption de l’IA, à la bonne utilisation des IA et des agents, et à leur mise en œuvre pour répondre aux besoins métiers. Assurer la cohérence des messages, la qualité éditoriale et l’alignement stratégique avec la direction. Gestion de projet & Automatisation Être Product Owner de la D2D Academy App : cadrage, priorisation des besoins, suivi des développements et amélioration continue. Administrer la D2D Academy App et veiller à sa performance, sa qualité de service et son adéquation avec les besoins utilisateurs. Administrer et faire évoluer les deux sites SharePoint vitrine de la DSI HQ et de la D2D Academy, en assurant leur mise à jour, leur cohérence éditoriale et leur valeur d’usage. Management & Coordination Encadrer et accompagner une alternante en Master Communication, assurer son suivi et son développement professionnel. Manager et animer le pôle Day to Day, en définissant les orientations stratégiques et en optimisant les ressources. Gérer les partenariats technologiques avec Canva, Klaxoon. Compétences clés Techniques : Suite M365 (Copilot, Power BI, SharePoint, Teams) IA génératives et conversationnelles (Copilot, Claude, agents, usages métiers de l’IA) Administration et évolution de sites SharePoint Création de contenus de communication et formats vidéo Klaxoon, Canva Transversales : Gestion et pilotage de projet Conduite du changement et adoption digitale Formation, coaching et accompagnement des utilisateurs Conception d’offres de formation orientées cas d’usage Stratégie de communication, création de contenus et gestion éditoriale Animation de communautés et acculturation à l’IA Organisation d’événements internes Analyse de données et reporting

Hanson Regan recherche un consultant SAP TM pour une mission de 6 mois en télétravail (en France). Description : • Conception des processus SAP TM • Support et conception de l'intégration avec les prestataires logistiques (3PL) • Support aux tests et correction des anomalies • Rédaction de la documentation de formation • Support hypercare Maîtrise de l'anglais : OUI + Français Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler à leur compte. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

CONTEXTE Implémentation SAP S/4 HANA - Projet d'env 80 personnes (France / Inde / Italie / Belgique) en phase de conception. Projet démarré en sept 2025 - Go Live ciblé courant 2027 MISSION Role de Senior consultant SAP S/4 HANA MM Le profil retenu devra parfaitement maitriser SAP MM / Supply Chain et avoir de solides compétences en intégration SAP dans un contexte SAP Retail Activités / Skills : - Expertise SAP MM - Analyse des besoins métiers - Préparation et animation de Workshops - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Participation au chantier lié à la migration de donnée - Participation à la phase de test d'intégrations - Transfert d'information vers les équipes Offshore pour le build - Suivi des activités du planning de Build - Reporting / communication au stream lead - Relation / communication client CRITERES CLE - Minimum de 5 ans d'expérience sur SAP S/4HANA MM - Expertise fonctionnelle approfondie sur MM avec une expérience avérée dans des implémentations complexes - Expérience principalement sur des projets de type « Build » / contexte international / travail avec des équipes offshore (Inde) SOFT SKILLS - Esprit d'équipe : Excellent collaborateur, capable de travailler efficacement au sein d'une équipe distribuée. - Esprit de synthèse et d'analyse : Capacité à synthétiser des informations complexes, à identifier les points clés et à présenter des solutions claires et concises. - Proactivité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer ses responsabilités avec un minimum de supervision

Nous recherchons pour l'un de nos clients parisiens un Threat Hunter (H/F) Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Vos principales missions : Threat Hunting : Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. Proposer et évaluer des plans de remédiation. Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion.

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

Recherche d'un data analyst SENIOR : Tâches Comprendre et modéliser les problématiques métier et celles du pôle Définir avec justesse le périmètre des données nécessaire à la solution technique Designer et construire des modèles de machine learning Modéliser des résultats d’analyse des données pour les rendre lisibles, exploitables et actionnables Comprendre et modéliser les problématiques métier et celles du pôle Définir avec justesse le périmètre des données nécessaire à la solution technique Designer et construire des modèles de machine learning

Application Support Engineer / Application Champion – Missions principales 🔧 Incident & Problem Management Assurer le support niveau 1 et 2 pour les utilisateurs internes et niveau 2 pour les clients externes Gérer les incidents critiques (P1/P2) de bout en bout Identifier les causes racines et proposer des solutions de contournement pour limiter l’impact business Suivre et documenter les incidents dans l’outil de gestion (impact, durée, localisation…) Coordonner les task forces en cas d’incident majeur Communiquer avec les utilisateurs, équipes IT et management (incluant post-mortems) 📊 Monitoring & Performance applicative Garantir un taux de disponibilité global de 99,9% sur la plateforme eCommerce Superviser les applications et la qualité des flux de données Mettre en place un monitoring proactif Suivre les performances et les KPI de production Assurer la continuité avec les équipes internationales (Follow-the-Sun) 📚 Knowledge Management & Documentation Rédiger et maintenir la documentation (procédures, base de connaissances, wiki) Former les équipes support et utilisateurs, notamment lors des nouvelles releases Assurer le transfert d’information quotidien aux équipes globales 📈 Amélioration continue Anticiper les risques via l’analyse des performances applicatives Optimiser les logs et outils de support Automatiser les processus pour réduire les interventions manuelles 🚀 Maintenance & Releases Participer aux cycles de release (tests, validation, suivi post-déploiement) Coordonner les vérifications après mise en production Communiquer les nouvelles fonctionnalités et Release Notes aux équipes métier Contribuer aux plans de continuité (DRP/BCP) 🛠️ Projets & évolutions Collaborer avec les équipes de développement pour prioriser correctifs et évolutions Participer aux projets applicatifs (monitoring, supportabilité, formation) Garantir la conformité aux standards IT

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Toulouse - 🛠 Expérience d’au moins 5 ans minimum Contexte : 👇 Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée aux solutions de mobilité et de traitement de données à forte criticité, nous recherchons un·e Développeur·se Senior Fullstack .NET / React. Vous interviendrez au sein d’un environnement mêlant technologies modernes et problématiques métiers complexes. Vous serez intégré·e à une équipe agile (Scrum) et collaborerez étroitement avec les parties prenantes produit et techniques pour délivrer des solutions robustes et évolutives. Vos missions : 🎯 Analyser les besoins fonctionnels à partir des tickets (JIRA, backlog produit) Concevoir des solutions techniques performantes (architecture, choix techniques front & back) Développer des fonctionnalités côté backend et frontend Garantir la qualité du code via la mise en place de tests Maintenir et enrichir la documentation technique Participer activement à la résolution d’incidents en lien avec les équipes support et exploitation Contribuer à la dynamique agile (daily, sprint planning, review, retrospective) Environnement technique : 🛠️ Backend : C# / ASP.NET Core Frontend : React.js Outils & pratiques : Gitlab / CI-CD JIRA Méthodologies Agile (Scrum)

Responsable opérationnel - Digital Workplace (F/H) - Toulon Dans le cadre du pilotage des services Digital Workplace pour un client du secteur public, nous recherchons un Service Operations Manager (SOM) . Vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production , de la qualité de service et du management des équipes support. Vos missions : Piloter les opérations Digital Workplace : support de proximité, service desk, gestion de parc, IPDT Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs (support de proximité et desk) Animer les points journaliers et les réunions d'équipe Coordonner les équipes de service desk à distance Animer les comités techniques et opérationnels Assurer la qualité de service et le pilotage des SLA Piloter l'activité de production dans un environnement public Analyse des incidents, documentation, création et amélioration des processus Participer aux projets de déploiement et de packaging

Le Scrum Master est le référent clé d’un projet mené dans un cadre Agile selon la méthodologie Scrum. Il/elle veille à la bonne compréhension et à l’application des principes Agile par l’ensemble de l’équipe projet afin de maximiser la valeur délivrée. Le Scrum Master accompagne l’équipe, protège les membres des distractions internes et externes et favorise un environnement de travail efficace et collaboratif. Il/elle agit également comme facilitateur entre les équipes métiers, les parties prenantes et la Squad. Mission : Suivi de la Squad Agile Organiser et animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up Sprint Planning Sprint Review Rétrospective Planifier et suivre les étapes clés de la méthodologie Agile. Garantir une utilisation fluide et efficace de Scrum. Aider l’équipe à lever les obstacles et résoudre les impediments. Accompagner le Product Owner dans la gestion du Product Backlog. Soutenir la Squad dans la réalisation des objectifs : Definition of Done (DoD) Sprint Backlog livraison des sprints Suivre les indicateurs de capacité et de vélocité de l’équipe pour le pilotage et l’amélioration continue. Coaching Agile & amélioration continue S’assurer que les pratiques Agile utilisées (Scrum, Kanban, etc.) sont adaptées et correctement appliquées. Agir comme Servant Leader pour la Squad. Protéger l’équipe des interruptions et favoriser sa concentration. Sensibiliser les parties prenantes aux interactions utiles avec la Squad. Définir et mettre à jour la stratégie de la Squad avec ses membres. Accompagner, challenger et soutenir l’équipe au quotidien. Promouvoir l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Identifier et suivre les actions d’amélioration. Maintenir des interactions actives avec les parties prenantes internes et externes. Collaborer avec les fournisseurs tiers en coordination avec le Cluster Scrum Master et l’Asset Management si nécessaire. Les squads Agile sont pluridisciplinaires et regroupent l’ensemble des compétences nécessaires : analyse, développement, testing, etc. Même si chaque membre possède un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer à d’autres activités afin d’atteindre les objectifs du sprint.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client, acteur majeur du leasing automobile, recherche un Tech Lead .NET expérimenté pour accompagner la transformation et l'évolution de son système d'information. Vous interviendrez principalement sur des projets stratégiques liés à la gestion des véhicules d'occasion, notamment dans le cadre de la refonte d'applications métiers et de l'évolution des APIs du groupe. Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de développement, la définition des bonnes pratiques et les choix d'architecture.

Contexte : Il s'agit d 'une création de poste dans le cadre d'une forte croissance du groupe. Vous serez rattaché à la Responsable du domaine Location Automobile, vous serez en charge de fournir un soutien fonctionnel sur les applications informatiques au sein de son domaine d’activité. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : un chargé de support applicatif, un chef de projet et un directeur de projet. Objectif : La gestion des incidents, la résolution des problèmes, la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, le paramétrage, le conseil et la formation des utilisateurs constituent son champ d’actions. Poste Missions Assurer un support sur les applications de niveau 1 et 2. Analyser les récurrences des incidents et propose des actions curatives / correctives. Documenter les incidents, problèmes, demandes qui relèvent du niveau 3 (éditeur ou expert interne) Mettre en œuvre et déployer de nouvelles fonctionnalités suivant la demande exprimée par le métier. Assure la prise en main, voir la formation des utilisateurs Conseiller et apporter des solutions adaptées. Dispenser de la formation à distance ou sur site aux utilisateurs de la solution. Participer aux recettes fonctionnelles. Contribuer aux phases d’intégration de l’ERP

🛠️ Missions principales Reprendre, maintenir et faire évoluer des systèmes automatisés existants Intervenir directement sur les automates industriels (programmation, diagnostics, optimisations) Être référent technique automatisme auprès des équipes internes Participer aux phases de qualification / requalification des équipements Garantir la conformité avec les exigences réglementaires dispositifs médicaux Contribuer à la fiabilité, à la performance et à la pérennité des installations Collaborer avec les équipes maintenance, process, qualité et production 🏥 Environnement réglementaire Expérience en dispositifs médicaux fortement appréciée (pas obligatoire) Bonne compréhension des contraintes qualité et réglementaires Travail sur des équipements qualifiés et documentés 🌍 Langues & mobilité Anglais professionnel requis (contexte international) Mobilité ponctuelle possible (selon projets) 📌 Conditions CDI Possibilité de pré-embauche selon profil Poste clé au sein du site, avec une forte dimension technique

Contexte : Grand groupe international recherche un Senior ServiceNow Developer spécialisé HRSD pour intervenir en tant que référent technique sur la suite HR Service Delivery. Le poste est centré sur l’architecture, la configuration avancée et le développement backend de solutions HRSD, avec un fort enjeu de scalabilité, sécurité et intégration au sein de l’écosystème RH. Missions : Assurer le lead technique sur le périmètre HRSD Concevoir et maintenir l’architecture technique ServiceNow Réaliser les développements avancés et configurations complexes Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité de la plateforme Développer et maintenir les intégrations avec les outils RH Participer aux choix techniques et aux évolutions de la plateforme

Notre client, un groupe international, recherche un consultant senior pour intervenir au sein de sa Direction Financière sur un périmètre stratégique à forte exposition. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant un profil immédiatement opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement structuré, international et à rythme soutenu. Contexte de la mission Vous interviendrez au cœur des enjeux Finance Groupe avec un rôle clé dans le pilotage des activités comptables et financières, la coordination des équipes et la sécurisation des échéances corporate. Le poste implique des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multi-entités. Missions Superviser les opérations financières et comptables sur un périmètre groupe Piloter les cycles de clôture et de reporting Garantir la fiabilité des données financières et des livrables Coordonner les équipes concernées et fluidifier les interactions internes Accompagner la Direction Financière sur les sujets prioritaires du moment Maintenir un haut niveau d’exigence, de rigueur et de réactivité