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Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de son département IT, mon client recherche un IT Business Analyst capable de faire le lien entre les équipes métiers et techniques. Votre rôle sera essentiel pour comprendre les besoins fonctionnels, les traduire en spécifications techniques et accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées. Vos principales responsabilités : Analyser, formaliser et challenger les besoins métiers pour les transformer en spécifications fonctionnelles et techniques. Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs finaux, les chefs de projet et les équipes de développement. Participer à la définition des solutions techniques, en tenant compte des contraintes d’architecture et d’intégration. Assurer la cohérence et la qualité des livrables tout au long du cycle de vie du projet. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée. Participer aux phases de test, de recette et d’accompagnement au déploiement. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils internes. Profil recherché : Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT ou Functional Analyst , idéalement dans un environnement technique. Solides bases en développement logiciel Bonne compréhension du cycle de développement applicatif et du langage des développeurs . Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, devs, management). Capacité à vulgariser les besoins métiers et à dialoguer avec les équipes techniques. Méthodologie agile (Scrum, Kanban) ou cycle en V appréciée. Langues : Français : courant Anglais : capacités professionnelles complètes Pourquoi rejoindre l’équipe ? Travailler dans un environnement stimulant Participer à des projets qui ont du sens Évoluer dans une structure qui valorise la collaboration entre métiers et technique

Pour le compte de notre client du secteur industriel, nous sommes à la recherche d' un(e) juriste pour une mission d'interim management : Vos missions Conseiller et accompagner les équipes internes dans la négociation, rédaction et validation de contrats (achats indirects, logistique, industrie, baux immobiliers, partenariats, sponsoring, dons, etc.). Intervenir sur les aspects juridiques liés à la communication, au marketing et aux promotions des produits (mentions légales, étiquetage, réclamations consommateurs). Participer à la gestion des litiges et contentieux avec l’appui de conseils externes. Votre profil Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit de la distribution et/ou Concurrence. Expérience confirmée en tant que juriste d’entreprise ou avocat en droit des affaires, idéalement dans un environnement FMCG ou de grande consommation. Bonne maîtrise du droit des contrats (achats indirects, partenariats, baux commerciaux) et du droit de la consommation/marketing. Capacité à travailler dans un environnement international, avec un bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit).

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons dans la région de PARISIENNE 2 PROFILS RESPONSABLE D'APPLICATION SAP MM/FICO - Expert (>10 ans) TJM 620 Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont Maintenir la solution en place Améliorer et porter des évolutions transverses sur SAP (de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production) Assistance MOA Description détaillée Définition du profil CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Consultant MOA Intégrateur SAP 4_Hana Retail_Données de bases_référentiel articles.docx Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation de développement haut niveau au sein du périmètre SWIFT sur l'application FREE Le périmètre IT SWIFT assure le routage des flux de niveau de service "Extrême" imposant des exigences/normes de développement spécifiques en termes de résilience du service (aucune interruption de service tolérée). Notre besoin est de nous renforcer avec un développeur expérimenté (java/spring/typescript/ angular..) pour concevoir des architectures logicielles complexes Missions principales • Expertise de Design et conception logicielle de la solution • Expertise de développeurs • Expertise JAVA / NOSQL de services en méthodologie DDD • Expertise des cyber audits de code et corriger les failles • Expertise des opérations asynchrones, du multithread (event driven) • Production d'un code documenté, rapide et optimisé (JVM,GC, utilisation de type primitif…)

Pour un client dans le secteur de l'Assurance, nous recherchons un profil LCB-FT et lutte contre la fraude capable de : Thématique LCB-FT Contribution au suivi des dispositifs de prévention et de détection, Participation à l’analyse et au traitement des dossiers sensibles, Appui à la production de reportings réglementaires et internes Thématique lutte contre la fraude Revue du plan de contrôle LAF sur l’ensemble des directions du Groupe Matching des risques avec le plan de contrôle actuel Refonte de fiches CN1/CN2 (design/complétude/rationalisation) Analyse des résultats des derniers contrôles Revue du score des risques de la cartographie si besoin en fonction des constats effectués. Livrables attendus Production de rapports et de normes / procédures Participation à des réunions / projets Documents de synthèse /comptes-rendus d’avancement Recommandations opérationnelles pour renforcer les dispositifs existants Traitement de dossiers opérationnels

Orcan Intelligence recherche pour l’un de ses clients, un software Engineer senior pour concevoir, développer et déployer une solution stratégique au cœur du système d'information. Cette solution servira d'interface centralisée entre les différentes applications métiers et les Large Language Models (LLM). Missions : Développer l'application d'interface en utilisant principalement le framework .NET. Intégrer les différents LLM et les connecter aux applications existantes du client. Mettre en œuvre les composants liés à l'Intelligence Artificielle. Intervenir sur l'infrastructure pour le déploiement d'une solution Microsoft dédiée et garantir l'opérationnalité dans le Cloud Azure.

Rattaché·e au CTO, vous évoluerez dans une équipe composée de 4 développeurs Seniors. Vous participerez à la conception et au développement d'un projet from scratch de type réseau social impliquant des features innovantes et inédites jusqu'alors. Vous travaillerez majoritairement sur la partie Front-end en React Native et dans une moindre mesure sur la partie Back-end qui s'appuiera sur du NodeJs avec des API GraphQL conçues avec Relay, le tout hébergé sur Vercel. Les développements seront réalisés en TypeScript et impliqueront des tests unitaire à tous les niveaux. Certaines parties du projet pouvant nécessiter des développements natifs pour iOS ou Android, vous pourriez être amené·e à concevoir des programmes en Swift ou Kotlin. Environnement technique : React Native (requis), ReactJs (souhaité), Reanimated (requis), Node.js (souhaité), GraphQL (souhaité), TypeScript (requis), Vercel, REST (requis), GitLab, Jest (requis), Relay, Swift (souhaité), Kotlin (souhaité),.

Notre client est à la recherche d'un ingénieur en cybersécurité pour renforcer son équipe de cybersécurité responsable de l'exécution du programme de sensibilisation à la cybersécurité, et qui effectuera les tâches suivantes : · Rédiger des notes et des communications à l'intention de diverses catégories d'utilisateurs finaux concernant l'utilisation sécurisée des systèmes TIC. · Coordonner la préparation et l'exécution des simulations de phishing dans l'ensemble de l'organisation. · Élaborer des rapports et des présentations des activités du programme de sensibilisation. · Mettre à jour l'évaluation du risque lié au facteur humain afin de déterminer les domaines d'intérêt futurs du programme. · Élaborez des démos et des visuels pour sensibiliser à la cybersécurité. · Travailler avec les départements de communication et de formation pour l'élaboration de divers supports de communication et de promotion. · Préparer et animer des conférences, des démonstrations, des webinaires, des ateliers. · Modérer les communautés en ligne et les espaces collaboratifs.

CONTEXTE Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Expert Spécialités technologiques : QA, Tests automatisés,Automatisation des tests, Devops Reporting Dans le cadre de la mise en œuvre d’une plateforme de données globale (Global Data Platform – GDP), l’organisation renforce ses capacités de qualité logicielle et recherche un QA Lead senior pour structurer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés sur un environnement technique complexe (API, Web, Data, microservices). Ce rôle est hautement stratégique : il s’agit de mettre en place les fondations QA sur un programme clé, dans un contexte international, full Agile (SAFe). MISSIONS Missions principales - Pilotage et gouvernance des tests - Définir, organiser et exécuter la stratégie de test dans un cadre Agile SAFe. - Assurer la qualité fonctionnelle et technique tout au long du cycle de développement. - Collaborer avec les équipes API, Web et Data pour garantir une couverture de tests optimale. - Définir et formaliser les critères d’acceptation (Acceptance Criteria) et de non-régression. - Réaliser du peer testing avec les développeurs. - Conception et exécution des tests - Élaborer et maintenir des plans de tests complets (feature testing, regression testing). - Concevoir des scénarios en Gherkin. - Organiser et réaliser les tests manuels lorsque nécessaire. - Intégrer et exécuter les tests dans les pipelines CI/CD (OpenShift). - Automatisation des tests (activité cœur du poste) -Concevoir et implémenter le framework d’automatisation (C#/.Net, Python). - Développer les scripts d’automatisation pour API, services web et interfaces utilisateur. - Mettre en œuvre la stratégie de Continuous Testing dans les pipelines OpenShift. -Optimiser la réutilisabilité et la maintenabilité des scripts. - Suivi de la qualité et reporting - Identifier, documenter et suivre les anomalies dans JIRA jusqu’à résolution. - Produire des rapports d’avancement, KPI qualité et recommandations. - Challenger les équipes sur les niveaux de qualité attendus. Expertise souhaitée - Minimum 10 ans d’expérience en QA dont au moins 5 ans en automatisation des tests API et Web. - Expérience confirmée en environnement Agile à l’échelle (SAFe). - Anglais courant impératif (environnement international). - Forte sensibilité à la qualité logicielle, à l’automatisation et au DevOps continu. - Capacité à construire from scratch un framework de tests dans un environnement data-driven. Compétences techniques requises Compétence Niveau requis Test automation C# / .Net Expert – obligatoire Test automation Python Obligatoire (double compétence très valorisée) API Testing (REST, Postman, RestSharp…) Expert Selenium / Playwright Maîtrise avancée Gherkin / BDD Confirmé à Expert Pipelines CI/CD sous OpenShift Confirmé – obligatoire YAML, scripting DevOps Souhaité fortement Data Quality (Databricks, Unity Catalog) Très gros plus Livrables - Stratégie de tests détaillée & documentation associée. - Framework d’automatisation opérationnel. - Plans de tests, cas de tests et jeux de données. - Scripts automatisés. -Rapports qualité et matrice de couverture. - Contribution à la définition des critères d’acceptation et de non-régression.

Vous jouerez un rôle technique essentielpour un projet européen d’envergure: conception, déploiement et maintien de solutions cloud sécurisées, évolutives et automatisées pour des infrastructures de pointe. Ce poste requiert impérativement la citoyenneté de l’Union Européenne (au moins 10 ans) et une parfaite maîtrise de l’anglais. Responsabilités principales Concevoir et déployer des environnements cloud sécurisés et résilients avec Microsoft Azure en appliquant les principes Infrastructure as Code (IaC) . Piloter les déploiements Kubernetes , en garantissant la conception des clusters, leur scalabilité et leur haute disponibilité. Gérer et automatiser le cycle de vie Kubernetes (provisionnement, mises à jour, monitoring, optimisation). Configurer et administrer les Azure Landing Zones , les modèles Bicep et les machines virtuelles pour des charges hybrides et conteneurisées. Implémenter et maintenir les solutions de Gestion des Identités et Accès (IAM) . Appliquer les normes de sécurité et conformité (CIS Benchmarks, NIST SP 800) avec des outils adaptés (comme ACS Operator ). Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD avec GitHub Actions et déploiements GitOps via ArgoCD . Automatiser l’infrastructure pour Kubernetes et Azure avec Ansible et Terraform . Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, cloud et développement pour garantir la cohérence, la fiabilité et la conformité des déploiements.

Je suis Fhaiza, consultante en recrutement au sein du cabinet FED IT de LILLE. Je recrute actuellement un Développeur C#.NET Senior pour un de mes clients basé à RONCQ. Vos missions : * Concevoir, mettre en œuvre et gérer une infrastructure cloud sécurisée et évolutive sur AWS. * Diriger le développement et l'optimisation des pipelines CI/CD afin d'améliorer la rapidité des déploiements et la fiabilité des systèmes. * Automatiser le provisionnement, la configuration et la surveillance via des outils d'infrastructure as code et de scripting. * Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les workflows, améliorer la cohérence des environnements et appliquer les bonnes pratiques DevOps. * Surveiller proactivement les performances systèmes, la sécurité et piloter des initiatives d'amélioration continue. * Agir en tant qu'expert(e) technique sur l'architecture cloud, la sécurité et l'automatisation des déploiements. * Accompagner les membres de l'équipe et contribuer à la montée en maturité des processus DevOps. * Assurer le support des systèmes en production, en mettant l'accent sur la disponibilité, l'évolutivité et une réponse rapide aux incidents.

I. Rôle et Objectif Le Directeur de Projet (DP) est responsable de la concrétisation des objectifs stratégiques et métiers à travers la supervision et le pilotage d'un ensemble de projets interconnectés, agissant comme un véritable gestionnaire de portefeuille/programme . Il assure l'alignement, la cohérence et l'efficacité des projets sous sa responsabilité, en garantissant leur livraison dans le respect des contraintes de budget, de délai, de qualité et de risque. II. Missions et Responsabilités Le DP intervient sur tout ou partie des activités suivantes, avec un fort accent sur la gouvernance et le pilotage transversal : 1. Alignement Stratégique et Arbitrage des Priorités Pilotage des Priorités : En étroite collaboration avec le Sponsor métier et l' IT Lead Architect , il/elle pilote les priorités des différents chantiers/projets, tout en veillant au respect de l'enveloppe budgétaire allouée. Cadrage : Il/Elle est responsable de l'identification du périmètre et des limites de l'ensemble (hypothèses, contraintes, dépendances, etc.). Feuille de Route : Il/Elle identifie et planifie les projets à lancer et, avec le Sponsor, les présente en Comité de lancement . 2. Pilotage et Coordination du Portefeuille de Projets Gouvernance : Il/Elle assure le pilotage de l'atteinte des objectifs agrégés du portefeuille/programme. Reporting de Performance : Il/Elle reporte le statut consolidé et agrégé des projets (respect des jalons, état budgétaire, gestion des risques et des dépendances) aux instances de gouvernance (Comités de Pilotage et de Direction). Gestion des Risques et Alertes : Il/Elle gère les escalades, les points d'alerte et assure le suivi des réserves d'architecture. 3. Management Transversal et des Dépendances Coordination Globale : Il/Elle gère les dépendances complexes entre les projets du portefeuille/programme et avec les projets externes. Structuration : Il/Elle définit les livrables globaux et s'assure de la bonne structuration de l'organisation pour le portefeuille/programme. Encadrement : Il/Elle encadre et coache les Chefs de Projets (PM) dédiés, les aidant dans l'application méthodologique et la résolution des blocages. 4. Ressources et Méthodologie Gestion des Ressources : Il/Elle identifie, arbitre et planifie les besoins de ressources des projets (Project Manager et autres contributions). Support PMO : Il/Elle utilise les services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour la production des rapports, l'application du cycle de vie des projets, la méthodologie et les outils.

Mission La plateforme « Reducer Systems » de notre client développe des chaînes de traction légères et innovantes pour les solutions de Nouvelle Mobilité. L'une de ces chaînes de traction entre en production en série pour un grand constructeur automobile européen. L’équipe en charge de ce développement a besoin du soutien d’un membre de l’équipe qualité projet. Des déplacements sont possibles : Lieux : Etaples et L’Isle d’Abeau Fréquence : Environ 2 fois par mois sur 3 jours Gérer la qualité dans les projets assignés. • Détecter les risques et prévenir les problèmes. • Préparer les dossiers d’échantillons initiaux et garantir leur validation par le client. • Valider les dossiers d’échantillons initiaux soumis par d’autres équipes Valeo pour les sous-systèmes qu’elles fournissent. • Être l’interlocuteur du client sur les sujets qualité projet. • Réagir en cas de risque identifié, et escalader les blocages à la direction (Projet et Qualité). • Soutenir l’équipe projet avec la méthodologie de résolution de problèmes. • S’assurer que les règles du QRQC projet sont respectées, notamment « Stop au premier désaccord » et « Stop au premier non ». • Veiller au respect du système de gestion de projet (CPM). • Respecter les standards de qualité intégrée : utilisation de la fiche de suivi des caractéristiques spéciales (SPPC), respect de la procédure d’identification SPPC, transfert SPPC aux fournisseurs via les VRFs, cohérence des SPPC dans la documentation. • Challenger les autres membres de l’équipe projet sur leurs activités. • Veiller au respect de la matrice de changement 4M pour les modifications produit ou process, et garantir l’information et l’approbation du client jusqu’au transfert au site d’industrialisation ; soutenir l’équipe de lancement par la suite. • Mettre à jour les documents qualité suite à un changement produit/process. • Réviser le plan de contrôle après un problème ou des résultats de tests. • Soutenir les activités définies pour les pièces fournisseurs internes et externes sur les sites Valeo, en appui aux équipes Achats et SQA, selon le RASIC Qualité. • Participer au QRQC projet et s’assurer de l’utilisation des supports/règles QRQC par l’équipe. • S’assurer que tous les problèmes sont listés dans une liste unique. • Initier un incident VIM en cas de problème client ou de développement majeur.

Dans le cadre du renforcement des activités de qualification et validation fonctionnelle de notre client, sur le produit Finance , nous recherchons un Analyste Test & Validation H/F qui interviendra en autonomie sur l’ensemble du périmètre de tests, en remplacement d’une ressource sortante. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité des solutions SAP S/4 HANA Finance , de la stratégie de tests jusqu’au reporting de fin de campagne. Vos missions principales En lien avec le Test Lead , les Chefs de Projets et les Responsables d’Applications , vous prenez en charge : Organisation & Conception des tests Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests et à son cadrage. Analyser et challenger les exigences, SFD / SFG et spécifications fonctionnelles. Estimer les charges associées au périmètre de tests. Construire le référentiel de tests (cahiers de tests, cas de tests, scénarios). Définir les prérequis et spécifier les jeux de données nécessaires à l’exécution. Déroulement & exécution des tests Réceptionner / vérifier l’ environnement de tests et les versions applicatives. Exécuter les campagnes de tests : fonctionnels / flux bout en bout TNR (Tests de Non Régression) Utiliser les outils de suivi/test (HP ALM, JIRA). Tracer, analyser et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution. Mettre à jour le référentiel de tests . Reporting & coordination Suivre et documenter les plans d’actions et risques qualité. Produire un reporting d’avancement régulier sur le périmètre confié. Interagir avec les parties prenantes : MOA, équipes projets, responsables applicatifs, métiers. Selon contexte, prise de rôle de référent fonctionnel et coordination d’analystes de test.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Contexte du besoin Dans le cadre d’un projet stratégique de mise en place d’un Cloud hybride basé sur Anthos / Kubernetes , nous recherchons une expertise senior afin d’accompagner le déploiement, l’industrialisation et le support de la plateforme sur des infrastructures Edge. Mission L’expert interviendra au sein d’une équipe Cloud en méthodologie Agile, et sera responsable de : La mise en œuvre d’Anthos / Kubernetes sur des infrastructures Edge Computing hybrides (cloud public + infrastructures locales). Le déploiement complet des environnements , du développement jusqu’à la production. La mise en place de l’automatisation via Ansible et Terraform . La rédaction des documentations techniques et la montée en compétences des équipes infrastructure. Le support opérationnel de la solution en production. L’ accompagnement des équipes projets sur les bonnes pratiques Kubernetes / Anthos. Livrables Environnements déployés (dev → prod) Services automatisés et monitorés Documentation technique complète Compétences & Expertise recherchées +5 ans d’expérience confirmée en Kubernetes , Anthos , et environnements Cloud / DevOps . Très bonne maîtrise de Google Anthos . Excellente connaissance de Terraform et Ansible . Bon niveau sur les outils CI/CD ( GitLab CI ). Compétences solides en virtualisation , Linux et scripting . Connaissance des méthodes Agile (Scrum) . Anglais professionnel dans un contexte international.