Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un responsable systèmes maintenance HF pour une mission de pré-embauche (6 mois de mission + CDI) : Suivi et amélioration de la fiabilité des systèmes Analyse des dysfonctionnements et mise en place de solutions correctives Définition et pilotage du programme de maintenance Rédaction et mise à jour de la documentation technique Gestion de projets d’amélioration (coûts, qualité, délais) Support technique aux équipes et formation des mainteneurs Réalisation d’analyses de risques et d’expertises techniques Veille technologique et réglementaire

La mission s’inscrit dans le cadre du Projet Orion , un programme stratégique de transformation industrielle du site de PAM Canalisation. Ce projet vise à remplacer les deux hauts-fourneaux actuels par un Four à Arc Électrique (EAF) , permettant de réduire d’environ 80 % les émissions de CO2, tout en modernisant intégralement les installations industrielles. Le projet Orion implique : la création d’une nouvelle zone industrielle d’environ 3,5 hectares , l’installation de nouveaux équipements pour les processus industriels, la refonte des infrastructures (électriques, fluides, réseaux IT), la mise en place d’un paysage applicatif industriel modernisé intégrant supervisions , Manufacturing Execution System (MES) , Warehouse Management System (WMS) , avec une forte intégration OT/IT. La mission du/de la consultant(e) IT consiste à accompagner cette transformation en participant à la conception, à l’intégration et au déploiement des solutions applicatives indispensables au bon fonctionnement de la nouvelle installation industrielle. Objectifs et livrables Objectifs : Assurer la conception et l’implémentation de nouvelles applications industrielles, Garantir la cohérence à la fois fonctionnelle et opérationnelle des solutions déployées, Participer activement aux appels d’offres pour sélectionner les solutions logicielles les plus adaptées, Accompagner les utilisateurs tout au long des phases clés du projet. Livrables : Les cahiers des charges, Les spécifications fonctionnelles et documents de conception, Les guides utilisateurs et modes opératoires.

Objectif : Déployer des solutions et infrastructures industrielles (OT). Cela couvre les moyens de production, de maintenance (GMAO), de gestion du bâtiment (BMS) et de sûreté physique (contrôle d'accès, vidéosurveillance) a minima. Attendus : Des applications industrielles (MES), de maintenance (GMAO) et de sûreté configurées, intégrées avec les équipements industriels et le reste du SI, et recettées avec les équipes métier. Piloter les projets de déploiement d'outils de gestion de maintenance. Gérer l'intégration des solutions GMAO et ou BMS avec le SI client.

Pour un poste en cDI sur PAris , nous recherchons un développeur de Solutions IA Salaire Fixe + différentes primes de performance Le Développeur de Solutions IA sera responsable du développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin de renforcer les solutions et processus de sécurité de la Production IT. Ce poste implique une collaboration étroite avec des experts métiers afin d’adapter les outils et de les améliorer en continu. Le développeur utilisera Python ainsi que les bibliothèques associées pour concevoir et déployer des modèles de machine learning et des interfaces utilisateurs. MissionsResponsabilités principales Développer et déployer des solutions basées sur l’IA en utilisant Python. Concevoir des interfaces utilisateurs avec Streamlit, Gradio, Flask et d’autres frameworks pertinents. Collaborer avec des experts métiers afin de comprendre les besoins et adapter les outils en conséquence. Mettre en œuvre des processus ETL (Extract, Transform, Load) pour gérer et transformer les données. Utiliser des bibliothèques telles que pandas et scikit-learn pour la manipulation de données et les tâches de machine learning. Améliorer continuellement les outils en fonction des retours utilisateurs et des analyses de données. Une bonne culture en cybersécurité est attendue.

Dans le cadre d’une mission longue durée, vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Information afin de renforcer l’équipe infrastructure. Vous assurez le support de niveau 2 et contribuez au maintien en condition opérationnelle des environnements systèmes. Vos missions Supervision des infrastructures et gestion proactive des incidents. Résolution d’incidents et activités d’exploitation. Administration des systèmes Windows, Linux et Unix (AIX). Automatisation et scripting (PowerShell, batch, shell). Participation aux opérations de patching OS/middleware et aux astreintes. Contribution aux projets d’infrastructure (déploiement, paramétrage, évolution). Environnement technique Windows, Linux, Unix, Active Directory, Azure AD, Intune, OpCon, WSUS, GPO, OCS, ELK, Zabbix, Microsoft 365, Fortinet, SentinelOne. Profil recherché Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration systèmes. Solides compétences techniques et sens du service. Rigueur, esprit d’équipe et capacité à gérer les situations de production. Anglais technique requis.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise en analyse fonctionnelle afin de nous accompagner dans la transformation des expressions de besoin en spécifications fonctionnelles détaillées. Notre projet exige une compréhension approfondie des processus métier ainsi qu'une capacité à traduire ces besoins en documents clairs, précis et exploitables. La personne recherchée doit collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes pour garantir une capture et une compréhension optimales de toutes les exigences. Ce projet concerne la modernisation de nos systèmes d'échange, impliquant plusieurs domaines métiers et partenaires. Objectifs et livrables Notre objectif est d'obtenir des spécifications fonctionnelles complètes et précises pour assurer la réussite du projet. Les livrables attendus incluent : Animation d'ateliers de travail avec les parties prenantes Analyse détaillée des besoins exprimés Rédaction d'expressions de besoins, ainsi que de spécifications fonctionnelles et techniques claires et compréhensibles Validation des documents par les parties prenantes Propositions d'améliorations et d'optimisations des processus Participation à la conception des solutions applicatives en cohérence avec l'architecture du système d'information Rédaction des user stories Implication dans toutes les phases du projet SI : cadrage, conception, réalisation, recette Informations complémentaires client : Capacité à dialoguer efficacement avec les métiers, en maîtrisant leur savoir-faire et la rédaction des spécifications Bon relationnel et aptitude à l’échange Date de démarrage souhaitée : dès que possible Disponibilité pour 3 jours par semaine en présentiel à Montpellier

Lead Developpeur Power Apps Lyon Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Les projets sur lesquels interviendra le collaborateur seront définis au cours de la prestation et peuvent inclure des développements à partir d’expression de besoin (agile ou cycle en V), des reprises d’applications existantes à industrialiser, des évolutions d’application existantes ou des maintiens en condition opérationnelles. En tant que lead développeur le collaborateur devra savoir chiffrer le développement d’un projet, le cadrer, développer les fonctionnalités les plus complexes et accompagner son équipe à la réalisation de celui-ci. Description détaillée des tâches qui constituent la mission La personne recrutée sera en en charge des activités suivantes : o Prendre connaissance du périmètre fonctionnel du projet. o Participer aux ateliers de conception, analyser les contraintes fonctionnelles et les besoins pour fournir les réponses techniques adaptées. o Participation à la formalisation technique des demandes. o Participer aux ateliers UX/UI s’ils sont mis en place. o Développement front end et back end de l’application. o Prendre en charge les développements les plus complexes des applications. o Assurer la qualité du code et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. o Accompagnement des développeurs pour leur montée en compétences. o Force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe ainsi que les pratiques de développement. o Réaliser les tests unitaires nécessaires pour assurer la qualité du projet (types de tests à mettre en œuvre, façon de les écrire, …) o Prendre en charge les anomalies relevées lors de la qualification ou la recette o Assurer un reporting régulier vers le chef de projet. o Rédiger la documentation technique des projets o Être force de proposition sur l’ensemble du cycle de vie de l’application o Motiver l’équipe vis-à-vis des objectifs Livrables : o Modules applicatifs o Spécifications détaillées La consultation concerne la mise à disposition d’un lead développeur ayant des compétences avancées sur les technologies Power Plateform (en premier lieu Power Apps, mais aussi Dataverse, DataFlows et Power Automate). Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Objectifs et livrables Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Power Platform Expert Dataflows Expert Power Apps Expert GITLAB Expert

🔎 Nous recrutons un(e) Analyste SOC N2/N3 – Expert Splunk Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de détection et de réponse aux incidents ? Rejoignez-nous ! 🎯 Vos missions Au sein d’un SOC, vous interviendrez sur des environnements critiques et aurez pour responsabilités : L’analyse et la qualification des alertes de sécurité (N2/N3) L’investigation approfondie des incidents (analyse, containment, remédiation) La création et l’optimisation des règles de détection sous Splunk (SPL, use cases, dashboards, corrélations) L’amélioration continue du dispositif de détection (tuning, réduction des faux positifs, enrichissement des logs) La participation à des exercices Purple Team et à l’évaluation de l’efficacité des mécanismes de défense L’automatisation des réponses via playbooks / SOAR La rédaction de rapports d’incidents et de documentation technique Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts cybersécurité (architecture, threat intel, red team) dans une logique d’amélioration continue. 👤 Profil recherché Expérience confirmée en SOC N2/N3 Maîtrise de Splunk (SPL, onboarding de logs, création de règles et dashboards) Solides connaissances en réseaux, systèmes Windows/Linux et mécanismes de sécurité (EDR, SIEM, IDS/IPS) Capacité d’analyse avancée et esprit investigateur Des compétences en scripting (Python, PowerShell) ou en SOAR sont un plus Rigueur, autonomie et capacité à intervenir en environnement critique

En tant qu’analyste SOC / DevOps, vous aurez un rôle central dans la détection, l’analyse, l’investigation et la remédiation des incidents de sécurité, tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans un contexte à fortes contraintes de souveraineté, de conformité et de diffusion de l’information. Votre rôle Analyse, détection et investigation des incidents de sécurité • Analyser et traiter les alertes de sécurité • Gérer les demandes d’investigation émanant des différentes entités • Conduire les investigations techniques approfondies (connaissance du contexte et des infrastructures) • Assurer la remédiation opérationnelle des incidents, en lien étroit avec le manager SOC et les parties prenantes Mise en place, administration et gestion des outils de sécurité • Mettre en œuvre des outils de sécurité (SOC, EDR, supervision, journalisation, etc.) • Les administrer et les maintenir en conditions opérationnelles • Participer activement à la construction et à l’évolution du SOC • Développer et ajuster les règles de détection et les cas d’usage sécurité Accompagnement, conseil et sécurité dès la conception (Security by Design) • Diffuser les bonnes pratiques techniques • Partager les expertises internes • Assurer un rôle de sécurité by design, en intervenant dès les phases amont des projets (nouveaux outils, nouveaux proxys, nouvelles architectures)

Contexte / Objectif Mission de cadrage visant à vérifier la couverture des besoins métiers par le standard Oracle Cloud sur les périmètres : Supply Chain Management (SCM) Manufacturing Maintenance Responsabilités principales Présentation et démonstration du standard Oracle SCM Cloud Analyse des besoins et identification des gaps fonctionnels Proposition de solutions adaptées (standard ou évolutions) Contribution à l’architecture fonctionnelle globale de la solution Interaction avec des équipes pluridisciplinaires sur les sujets transverses Profil recherché Consultant fonctionnel expert Oracle SCM Cloud Minimum 3 ans d’expérience sur Oracle SCM Cloud Minimum 5 ans d’expérience globale sur les processus SCM / Manufacturing / Maintenance Français courant obligatoire

📩 Opportunité Freelance – Chef de Projet SAP MM/SD – Région Lyonnaise – Démarrage ASAP RED recherche pour l’un de ses clients un Chef de Projet SAP MM/SD expérimenté , dans le cadre d’un programme stratégique autour des processus Supply Chain et Order-to-Cash. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Pilotage complet des projets SAP MM/SD (implémentation, évolution, optimisation) ✅ Intervention hands-on en paramétrage et customisation sur les modules MM et SD ✅ Coordination et pilotage d’une équipe SAP fonctionnelle ✅ Interface directe avec les équipes métiers (achats, logistique, ventes) et IT ✅ Suivi des différentes phases projet : cadrage, conception, build, tests, déploiement ✅ Gestion du planning, des risques, des priorités et reporting auprès du management ✅ Garantie de l’alignement entre les besoins business et la solution SAP mise en place

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe international du milieu pharmaceutique, vous rejoignez une prestation d'infogérance dans un contexte anglophone. Intégré à une équipe de 7 techniciens, vous participez au support de niveau 0 et niveau 1, pour les applications métiers. Vos responsabilités : Gestion des incidents : • Identifier et analyser les incidents applicatifs décrits par les utilisateurs • Résoudre les incidents de son domaine de compétence à distance, à l'aide de la documentation mise à sa disposition • Escalader au groupe support adéquat en cas de non résolution • Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Documentation et reporting : • Assurer le reporting exhaustif de ses activités dans l'outil mis à sa disposition et auprès de son responsable direct • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil mis à sa disposition • Contribuer à l'enrichissement de la documentation en langue anglaise, par son retour d'expérience Le poste nécessite des interventions en 3x8, du lundi au dimanche (rotations dans l'équipe). L'environnement technique : Windows, ticketing, application métier (formation à prévoir). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Temps de travail : 3x8, du lundi au dimanche (rotations dans l'équipe) Localisation : prestation de client grand compte sur Fegersheim Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : lgxptzkrjp

Passionné·e par la coordination technique et les projets terrain ? Lisez la suite ! Nous recherchons un(e) technicien.ne déploiement et Migration Windows Server pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine Retail à Toulouse. Ce projet vous positionnera au cœur d’un dispositif de migration d’infrastructures serveurs , avec un réel impact opérationnel sur le bon fonctionnement des sites clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Prendre en charge les demandes de migration : contact avec les magasins, partenaires et prestataires ; -Organiser les migrations serveurs physiques et virtuels selon les procédures définies; -Assurer le suivi rigoureux des dossiers dans le respect des plannings et délais ; -Planifier les interventions techniques sur site pour les serveurs physiques ; -Maintenir une communication fluide avec les différentes parties prenantes tout au long du processus ; -Assister et guider les techniciens en charge des installations sur site ; -Mettre à jour les documentations techniques si nécessaire.

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation du référentiel matériaux pour un groupe industriel, nous recherchons un Développeur Senior 3DEXPERIENCE / ENOVIA pour rejoindre une équipe Agile dédiée au développement de nouveaux composants au sein de la plateforme PLM. Vous interviendrez au sein d’une squad projet en collaboration avec un Tech Lead et un Analyste Fonctionnel. ## | Vos missions | \- Analyse technique et conception des User Stories \- Développement des fonctionnalités au sein de la plateforme PLM INOVIA de Dassault Systemes. \- Participation aux activités de l’équipe Scrum \- Réalisation des tests unitaires et automatisés \- Contribution à la documentation technique \- Participation à l’amélioration continue et à la veille technologique

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Product Manager e-merchandising . Skills : e-merchandising - anglais Mission : -prendre en charge le périmètre e-merchandising de la plateforme e-commerce -définir et porter la vision produit du e-merchandising omnicanal -participer à la construction et à l’organisation produit de la plateforme commerce -prioriser l’ensemble des besoins en lien avec les enjeux business -mesurer et optimiser en continu l’impact des évolutions N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentiares.