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Descriptif du poste Au sein de la Division Data Platform, le domaine DP11 Data Exchange produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé des composants logiciels (CFT, XFB Gateway…) Missions principales Intervention sur les infrastructures de flux CFT (basé sur les produits Axway) Maintien en condition opérationnelle et Support N3 des infrastructures de transfert de flux Solutionning technique dans le cadre de projets (ici projets métiers / et solution CFT dMZR) Profil recherché Compétences techniques requises sur les infrastructures de transfert de flux

Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la Grande Distribution, un Lead Développeur Frontend – Vue3 / Typescript (H/F). La mission est basée à Ronchin (59) . Contexte : Les équipes du domaine Inhabitant Data & Profile construisent les référentiels Clients et Habitats globaux d’un large écosystème digital. Notre objectif : améliorer la connaissance des utilisateurs et de leurs environnements, tout en garantissant la protection des données et une expérience utilisateur fluide et qualitative. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe transverse domaine avec un Lead Développeur Frontend expérimenté, capable d’incarner la vision technique front et d’accompagner les équipes digitales dans la maîtrise de la collecte et de la valorisation des données. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : • Être le garant des bonnes pratiques frontend et du respect des standards techniques • Collaborer étroitement avec l’UX Designer, l’Architecte Solution et les Tech Leads des produits • Accompagner et coacher les développeurs frontend des différentes équipes • Concevoir, développer et documenter des composants partagés et réutilisables • Participer à la mise en place des tests unitaires et à la documentation technique

Nous recherchons un Business Analyst confirmé (minimum 5 ans d’expérience) pour accompagner l’un de nos clients grands comptes du secteur Mutuelle / Santé , basé à Tours . Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes opérationnelles et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la définition des parcours utilisateurs Contribuer à la mise en place ou à l’évolution des systèmes d’information orientés mutuelle / santé Participer aux ateliers de cadrage et accompagner les équipes dans la phase de recette Assurer l’interface entre les métiers et les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et des outils Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst Solide connaissance du secteur Mutuelle / Santé (gestion des contrats, adhésions, prestations, tiers payant, etc.) Bonne pratique des environnements Agile (ateliers, user stories, backlog) Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des sujets complexes Autonomie, rigueur et sens du service Localisation : Tours

Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Expérimenté ayant une expérience dans le Transport Aérien ou la Logistique Compétences techniques : Connaissance du domaine du transport aérien et de la logistique Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 5 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Senior Développeur full stack .Net / Tech lead H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par le développement applicatif ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Senior Développeur full stack .Net / Tech lead, vous êtes responsable de l'évolution des applications Finance dans un environnement Cloud et de la qualité de code de notre écosystème : Côté build : Développer, maintenir et faire évoluer les applications Finance dans un environnement Cloud Azure. Assurer la qualité, la sécurité et la performance du code (.NET / Angular). Participer activement aux revues de code, tests et bonnes pratiques DevOps. Côté run : Collaborer étroitement avec les équipes Data, Infra et les Product Owners. Accompagner techniquement les développeurs (pair programming, mentorat). Contribuer aux décisions architecturales et documenter les choix techniques. Proposer des améliorations continues (performance, coûts, sécurité, process). C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants et sur les technologies .NET et Angular. Vous aimez les challenges sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. Une expérience en Java est un plus. C’est votre expertise : Frontend : Angular (versions récentes), TypeScript, Redux, Jest / Jasmine Backend : .NET 6/7/8 (C#), API REST, Azure Functions Données : SQL (Databricks) Cloud : Microsoft Azure (App Service, Key Vault, Identity/AAD) DevOps : CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions), Docker, Kubernetes (AKS) Tests & Qualité : stratégie de tests, linting, couverture, intégration continue Sécurité : gestion des secrets, RBAC, conformité, Key Vault C’est votre manière de faire équipe : Communication leadership Esprit d'équipe C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris la défense Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 000 K€ à 60 000K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps / Intégration continue / développement Applicatif Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Concepteur et Développeur Salesforce – Scrum Master (Double rôle) Contexte : Notre client en assurance gère son patrimoine Salesforce à travers 4 entités Factory : Chartres Paris – porte la structure transverse Design Authority , Product Owner, Data Management Niort – porte l’équipe transverse Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Le Mans – porte la structure transverse System Team La Factory Salesforce participe au programme ECLA , visant à déployer le CRM sur toutes les marques du Groupe. Le programme est mené selon le framework SAFe , avec des équipes Agiles et transverses (Design Authority, System Team) intervenant sur les ORG1 et ORG2 . Missions principales : Concevoir et développer des solutions Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud, Community, Analytics, etc. Participer aux cérémonies Scrum et assurer le rôle de développeur et de Scrum team member. Collaborer avec les équipes transverses (Design Authority, System Team). Contribuer à l’évolution et au Maintien en Condition Opérationnelle des ORG Salesforce. Réaliser les développements et configurations conformément aux user stories et exigences métier. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise APEX Maîtrise LWC (Lightning Web Components) Maîtrise Git / Copado Connaissance des intégrations, Flows, Workflows, OmniStudio (souhaitable) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience Salesforce Expérience dans le domaine assurance et grand compte Expérience en agilité à l’échelle (SAFe) et travail dans des équipes Agiles Compétences fonctionnelles : Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques Capacité à proposer des solutions évolutives et performantes Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe Certifications souhaitées : Salesforce Certified Platform Developer Salesforce Certified App Builder Salesforce Certified Administrator Salesforce Certified OmniStudio Developer (optionnel) Langues : Français courant Anglais opérationnel

Rattachée·e au Directeur des Opérations (COO) et en lien étroit avec les équipes métiers, vous piloterez une DSI passée en quelques années de 10 à près de 40 personnes, couvrant aujourd’hui un périmètre complet : développement applicatif, infrastructure, sécurité, support utilisateurs, QA, DevOps et gestion de projets stratégiques. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider les fondations techniques et organisationnelles, accompagner la professionnalisation des équipes et soutenir la transformation numérique de l’entreprise dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Les missions liées à ce poste seront les suivantes : 1. Vision, stratégie et gouvernance IT - Définir et piloter la stratégie IT alignée sur la feuille de route de croissance de l’entreprise. - Garantir la cohérence globale entre les infrastructures, les outils, les produits internes et les besoins métiers. - Structurer la gouvernance IT : superviser les comités de pilotage, la priorisation des projets, et assurer le suivi indicateurs de performance. - Être force de proposition auprès du comité de direction sur les choix technologiques et d’organisation. 2. Management et structuration des équipes - Encadrer et animer une équipe d'environ 40 collaborateurs (internes et prestataires), avec le soutien de managers intermédiaires. - Faire évoluer les pratiques vers une culture du service client interne, de la qualité et de la responsabilité individuelle. - Accompagner la montée en compétence des équipes dans un environnement agile et collaboratif. - Garantir un management équilibré entre proximité opérationnelle et exigence de résultats. 3. Assurance opérationnelle & sécurité - Assurer la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des systèmes d’information (continuité d’activité et gestion des risques IT). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes au quotidien (ERP, CRM, outils collaboratifs…). - Piloter la migration cloud (AWS) et la modernisation des infrastructures. 4. Développement, innovation et transformation digitale - Piloter les projets de modernisation applicative basée sur des architectures orientées services - Superviser les programmes de refonte ERP (Sage X3), consolidation CRM (HubSpot) et plateforme data (Snowflake). - Réduire la dette technique et améliorer la qualité logicielle (CI/CD, tests, observabilité). - Accompagner les métiers dans la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée. 5. Culture et accompagnement du changement - Promouvoir une culture d’humilité, de collaboration et d’exigence technique. - Encourager la transversalité entre IT, Data, produit et métiers. - Être un relais de la culture entrepreneuriale et collective de l’entreprise - Contribuer à maintenir une ambiance humaine et agile tout en assurant une conduite du changement organisationnel

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du textile un developpeur python data pour une mission longue a Ruel Malmaison Vos taches : • Participer à la mise en oeuvre de jobs d’intégration de données: création, revue de pair, déploiement • Accompagner l’équipe data engineering au respect des patterns de développement du marché et des pratiques de création de jobs de la Digital Data Platform • Optimiser les performances des jobs (performance SQL, performance Python, Job Scheduling) • Optimiser les performances opérationnelles et financières de la plateforme existante • Optimiser la performance opérationnelle des équipes (automatisation, extension et optimisation du moteur de Jobs) • Participer à la valorisation de la donnée collectée auprès des métiers (publicité, data science, filiation de donnée, self-service de la donnée…) • Compétences : >> Requises • Modélisation objet (MCD,MPD,UML…) • Architecture logicielle N-tiers, micro-batches et NRT • Développement Python + pandas + pytest + pyodbc + reques ts • SQL avancé (de préférence SQL Server) • Authentification déléguée: Oauth, SAML • Application Lifecycle Management + Unit testing • Anglais courant, écrit et parlé (conversations quotidiennes permanentes avec des équipiers non-francophones) >> Souhaitées • Administration Snowflake • Administration Linux • Administration Windows • Développement pyarrow , duckdb, pyiceberg • Sécurité: cryptographie basique (chiffrement symétrique, hashage en python ; gestion de certificats et clés privées avec openssl) ; gestion des secrets en vault

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

🎯 Contexte Nous recherchons un développeur backend freelance pour renforcer une équipe tech produit basée à Bordeaux . L’objectif : concevoir et faire évoluer des microservices cloud AWS au sein d’une architecture event-driven moderne, avec une forte attention portée à la scalabilité , à la fiabilité et à l’ observabilité . ⚙️ Stack technique Langage : TypeScript (Node.js) Cloud : AWS (ECS Fargate, Lambda, S3, CloudWatch) Bases de données : MongoDB, Amazon Neptune Event-driven : SQS / SNS AI / Python : intégration de modules IA (LLM, services internes, etc.) Observabilité : Dynatrace, Elastic, Grafana, Datadog CI/CD & Infra : GitLab CI, Terraform, Docker 🧩 Missions Développer et maintenir des microservices backend scalables sur AWS Implémenter et optimiser des workflows asynchrones (SQS / SNS) Travailler en collaboration avec les équipes Data & AI sur des intégrations Python Mettre en place et suivre la supervision / observabilité (Dynatrace, Datadog, etc.) Participer à la conception technique , au code review et à la qualité globale du delivery

Nous recherchons un Product Manager pour une mission de longue durée basée à Saint-Cloud. La Prestation sera rattachée au Head of Product et aura des interactions et gestion des priorités avec les Product Owners de son périmètre ainsi qu’une collaboration avec les experts réglementaires, customers Success et Delivery managers. Les missions principales seront (liste non exhaustive) : Ø Analyser les cadres réglementaires, les besoins clients et les tendances du marché pour identifier les opportunités business et orienter l’évolution produit, Ø Définir et maintenir la vision, la stratégie et la roadmap produit en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, Ø Conception et préparation des ateliers clients et réglementaires pour valider les besoins et orientations produit, Ø Coordonner et communiquer avec les Product Owners afin d’assurer une exécution cohérente et efficace des éléments de roadmap, Ø Prioriser les initiatives en fonction de la valeur, du risque et de la faisabilité technique, Ø Suivi, contrôle et planification du périmètre fonctionnel, des modèles de données et des dépendances d’intégration, Ø Cartographie et identification des différents acteurs pour mieux se coordonner (R&D, Juridique, Data, UX/UI, Marketing, Commercial), Ø Suivre les indicateurs stratégiques (adoption, satisfaction client, couverture réglementaire, time-to-market), Ø Promouvoir la culture produit RegTech au sein des équipes.

Métier : Études & Développement Fonction : Ingénieur Spécialités technologiques : Monitoring, RGPD, Automatisation des tests, Versionning et Gestion de configuration, ML Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Compétences Techniques : GIT, GitHub, CI/CD Description et livrables : Rôle d’un(e) ingénieur(e) IA / ML Ops senior : gestion du portefeuille de cas d’usage d’IA (ML, Deep Learning, IA Générative, Agentique) pour plusieurs départements. Interlocuteur référent IA : communication avec chefs de projets, développeurs, architectes, métiers et partenaires internes/externes. Support aux directions : cadrage des cas d’usage, traduction des besoins métiers en spécifications techniques. Contributions à la modélisation : assurer performance, robustesse, explicabilité, conformité des modèles, et leur industrialisation. Mise en place de bonnes pratiques : Feature Engineering, validation de données, challenges aux approches Data Science, pilotage de l’industrialisation et déploiement des modèles. Gestion du cadre ML Ops : reproductibilité, versioning, automatisation, gouvernance, architecture modulaire, mutualisation des solutions. Construction et déploiement des pipelines, CI/CD, monitoring, respect des normes RGPD et réglementaires. Organisation et diffusion des bonnes pratiques : gestion du code, qualité, tests, ML Ops, sécurité, gouvernance, documentation et traçabilité. Validation et audit : contrôle de la qualité des modèles et livrables avant mise en production, validation technique auprès des instances. Encadrement et montée en compétences des juniors : formation, accompagnement et vulgarisation des concepts IA auprès des métiers. Veille technologique : recherche et proposition de nouvelles architectures et outils IA en phase avec les évolutions réglementaires et les enjeux responsables.

Assurer la détection, la qualification et l’analyse des incidents de sécurité à partir des alertes générées par Splunk (et autres outils de supervision). Effectuer des investigations poussées sur les incidents : collecte des logs, corrélation, analyse des causes racines. Participer à la réponse aux incidents (confinement, éradication, récupération). Créer, maintenir et affiner les règles de détection (search, alertes, dashboards) dans Splunk pour réduire les faux positifs / améliorer la pertinence des alertes. Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité / IAM / applicatif pour alimenter Splunk en données fiables (ajout de logs, onboarding de nouveaux assets). Réaliser du threat hunting / veille de menaces pour anticiper les attaques. Gérer les vulnérabilités en coordination avec les équipes concernées : qualification, suivi des actions correctives, reporting. Suivi des indicateurs de performance / KPI du SOC, reporting régulier à la direction. Proposer et participer à des projets d’amélioration continue : processus, outils, automatisation, documentation.

Domain Manager/AMO Sénior Chef de projet Orly (2 jours TT apres 1.5 mois sur site) Un AMO/BA senior avec une forte culture IT , capable de gérer un portefeuille applicatif et de piloter des projets stratégiques dans le domaine de la maintenance aéronautique, tout en jouant un rôle de pont entre le métier et l’IT . Expérience confirmée en AMO/BA senior ou en Domain Manager / Responsable Applicatif . Solide background IT (compréhension des contraintes techniques : réseaux, systèmes, architectures, intégration logicielle). Capacité à dialoguer avec les architectes, ingénieurs systèmes, réseaux, éditeurs . À l’aise pour comparer des solutions IT , challenger des choix technico-fonctionnels, et évaluer l’intégration d’un logiciel dans un SI complexe. Pas besoin d’être un ancien développeur, mais bonne culture technique indispensable. Expérience de pilotage de portefeuille applicatif significatif (ERP, applications métiers). Dans le cadre du renforcement de notre organisation IT, nous recherchons un Domain Manager (mission longue d’1 an minimum, démarrage ASAP). Le Domain Manager actuel étant appelé à rejoindre les métiers, nous avons besoin d’un profil capable de prendre en charge le pilotage du domaine applicatif "Flotte & Maintenance" (EFM – Engineer Flotte and Maintenance) . Ce domaine couvre un portefeuille applicatif conséquent (environ 15 applications, dont l’ERP de maintenance aéronautique TRAX et plusieurs applications mobiles type iPad destinées aux équipes de maintenance). Domain Manager pour une mission d’un an (démarrage ASAP), qui sera rattaché au métier EFM (Engineer Flotte & Maintenance – maintenance et réparation des avions) . 👉 Ce qu’ils attendent du profil : Quelqu’un avec une solide expérience (pas forcément un ancien développeur, mais avec un bon bagage IT ). Capable de prendre de la hauteur sur un domaine, piloter et prioriser les projets IT, faire le lien entre le métier et l’IT. Gérer un portefeuille applicatif conséquent (environ 15 applications autour de la maintenance, dont un ERP type TRAX – pas nécessaire de le connaître spécifiquement). Jouer un rôle proche d’un BA / AMO senior , mais avec plus de responsabilités et de vision globale. Savoir parler avec des équipes techniques (ingénieurs réseaux, systèmes, architectes), comprendre les contraintes des logiciels, comparer des solutions et des intégrations. Être capable de formaliser les besoins métiers en spécifications IT (technico-fonctionnel). Être à l’aise sur des missions riches et variées, résoudre des problématiques IT, communiquer efficacement et rassurer les équipes métiers . Harmoniser l’architecture , proposer des innovations, et garder une vision stratégique du SI. Avoir une part de décision sur son domaine. Objectifs / Rôle attendu Le Domain Manager sera en responsabilité de : Prendre de la hauteur sur le domaine et faire évoluer la cartographie applicative. Piloter la priorisation des projets IT du domaine en lien avec les enjeux métier. Assurer le lien avec le métier (Maintenance des avions, réparations) et porter ses besoins vers l’IT. Piloter de haut les grands projets IT (ERP de maintenance, apps métiers, intégrations SI). Arbitrer et proposer des solutions innovantes en cohérence avec l’architecture cible. Harmoniser et sécuriser l’architecture applicative du domaine. Accompagner la conduite du changement et rassurer les métiers. 🔍 Profil recherché Expérience confirmée en AMO/BA senior ou en Domain Manager / Responsable Applicatif . Solide background IT (compréhension des contraintes techniques : réseaux, systèmes, architectures, intégration logicielle). Capacité à dialoguer avec les architectes, ingénieurs systèmes, réseaux, éditeurs . À l’aise pour comparer des solutions IT , challenger des choix technico-fonctionnels, et évaluer l’intégration d’un logiciel dans un SI complexe. Pas besoin d’être un ancien développeur, mais bonne culture technique indispensable. Expérience de pilotage de portefeuille applicatif significatif (ERP, applications métiers). Très bonnes compétences de communication, pédagogie et leadership : sait rassurer, aligner métiers et IT, porter une vision, et prendre des décisions. Capacité d’innovation et de prise de recul stratégique sur un SI. 💻 Environnement technique & fonctionnel ERP TRAX (ERP de maintenance aéronautique) – connaissance non indispensable. Applications mobiles (iPad) pour la maintenance. Domaine fonctionnel : maintenance aéronautique (flotte, réparations, suivi technique). Ecosystème applicatif d’environ 15 applications.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Analyste SOC/CERT afin de surveiller la menace cyber et la menace interne, de répondre aux incidents de sécurité et de contrôler le respect des règles de la SSI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Reconnaître les menaces et vulnérabilités des systèmes existants - Anticiper les incidents de sécurité, les analyser et préconiser des mesures d’amélioration pour limiter les incidents futurs sur l’ensemble du périmètre couvert. - Surveiller les menaces cyber et internes. - Répondre aux incidents de sécurité. - Contrôler le respect des règles de la SSI. - Analyser des incidents de sécurité et préconisation de mesures d’amélioration. - Proposer et mettre en production de règles de détection dans le cadre du SOC. Maintien à jour des dispositifs de supervision de la sécurité (SIEM). Pour ce poste, vous pouvez intervenir en heures ouvrables et être sollicité lors d’astreintes périodiques.

Qui sommes-nous ? 🦄 ESN : +35 ans d’existence. 👨‍💻 Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 🚀 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). 🙌 Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. 🌏 Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. ✔ En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Lead QA Mode de travail : hybride, tout les jours pendant 3 mois (incompressible) ensuite 2 jours de télétravail maxi par semaine. Prise de poste : ASAP Expérience : > 5 ans dans le domaine du test Lieu : Rouen (76) Votre mission (si vous l’acceptez) : Maintien en condition opérationnelle de la cellule de test : Assurer la qualité et la fiabilité des applications - Contribution à la démarche agile : promotion et application des méthodes de test agiles ; coordination avec les équipes de développement et de projet. - Respect et amélioration des processus existants : identification et préconisation d’axes d’amélioration continue. - Maintien de la documentation associée : garantir la pérennité des connaissances et faciliter la transmission entre les équipes. - Mise en place et suivi des indicateurs de performance relatifs à la qualité et à l’avancement des tests. - Communication sur la planification, le déroulement et l’avancement des campagnes de test. - Construction et enrichissement du patrimoine de tests, afin d’assurer la couverture fonctionnelle et technique des applications. - Pilotage de l’activité QA : coordination avec les équipes de développement et de test pour garantir la qualité du livrable. - Animation de l’équipe de test : encadrement, accompagnement des testeurs. - Gestion du backlog de tickets : réception, priorisation, planification et attribution des tickets de test. - Poursuite du chantier d’automatisation : mise en place, maintenance et évolution des tests automatisés. - Mise à jour et élargissement du patrimoine de tests en fonction des évolutions applicatives et des besoins métiers. Activités récurrentes - Participation à la définition et à la rédaction des stratégies de test en collaboration avec la MOA. - Affinage, challenge et validation des spécifications fonctionnelles avec le Lead Business analyst - Contribution à la planification des campagnes de test, en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et environnementales. - Validation des plans de test en coordination avec les développeurs et les analystes fonctionnels et techniques. - Rédaction et exécution des cas de test, conformément aux besoins et aux spécifications. - Documentation et suivi des résultats de test (taux de couverture, anomalies, indicateurs), et communication régulière auprès des équipes projet. - Garantie et maintenance d’un patrimoine de tests fiable et évolutif. - Collaboration étroite avec les équipes de développement pour comprendre les fonctionnalités à tester et accompagner la résolution des anomalies identifiées. - Administration de X-Ray. - Gestion opérationnelle de la cellule de test (testeurs et techniciens de certification). Préparation des travaux d’externalisation du test vers un centre de service - Rassemblement et structuration de la documentation nécessaire à l’onboarding du centre de service. - Définition et mise en œuvre d’une feuille de route à court, moyen et long terme pour accompagner la transition et assurer la montée en compétence du centre. Compétences : Expérience confirmée dans le domaine du test, avec des références solides dans la mise en place de cellules de test et la gestion de patrimoines de tests. Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés. Capacité à participer activement à la définition et à la réduction des stratégies de tests. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Aptitude à communiquer efficacement et à former les équipes internes. Bonne maîtrise de X-Ray, JIRA, Playright Contexte : Au sein d'un pôle études et développements de la DSI de notre client, vous intégrerez le domaine qualité. La mission consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle de la cellule de test afin de garantir la qualité des applications et la fiabilité du patrimoine de tests. Elle inclut le pilotage des activités QA, l'amélioration continue des processus et la coordination avec les équipes de développement dans une démarche Agile. Enfin, elle comprend la mise en œuvre de l'externalisation des tests vers un centre de service de l'accompagnement du changement associé. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 350€ à 450€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !