Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre de sociétés françaises et internationales et assurez le suivi de leurs activités comptables, dans un contexte de transformation et de réorganisation de la fonction Finance. Principales missions Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de sociétés françaises et internationales Coordonner les travaux avec les équipes comptables et financières locales Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des comptes Contrôler et analyser les comptes, identifier les écarts et assurer leur résolution Assurer le suivi des opérations intercompagnies et des réconciliations interco Veiller au respect des règles et procédures comptables du Groupe et traiter les éventuelles problématiques liées aux normes locales et Groupe Préparer les éléments nécessaires aux travaux de révision et aux audits Participer à l'amélioration des processus et outils comptables Intervenir sur différents sujets comptables transverses selon les besoins de la Direction Financière Modalités TJM : Selon profil Lieu : Petersbach (Grand-Est) - à environ 1h de Strasbourg Durée : 18 mois Rythme : Full-time - 1 jour de TT

Dans le cadre de l'évolution et du développement de son environnement de travail numérique, nous recherchons un Chef de Projet IT spécialisé dans les solutions collaboratives Microsoft 365 et les outils de visioconférence. Intégré au sein d'une équipe dédiée aux solutions collaboratives, vous interviendrez sur des projets techniques de taille intermédiaire, depuis les phases d'étude et de conception jusqu'à leur déploiement et leur maintien en conditions opérationnelles. Vous serez également amené à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs dans l'adoption des solutions, tout en veillant à leur conformité, leur industrialisation et leur qualité de service. Vos missions1. Pilotage de projets techniquesPiloter des projets techniques de moins de 100 jours-hommes, de leur phase d'étude jusqu'à leur mise en œuvre. Organiser et coordonner les différentes étapes des projets en garantissant le respect des objectifs, des délais et des engagements. Réaliser les études techniques et produire les livrables associés : expressions de besoins, analyses comparatives, présentations de solutions et fiches de suivi projet. Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Participer au maintien en conditions opérationnelles des solutions déployées. 2. Expertise et accompagnement techniqueCollaborer avec les équipes techniques à la conception et à l'évolution des solutions collaboratives. Participer à la résolution des incidents et problèmes de niveau 2 et supérieur. Élaborer des fiches produits présentant les caractéristiques fonctionnelles et techniques des solutions. Garantir le transfert de compétences et accompagner la montée en expertise des membres de l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue des solutions et des pratiques opérationnelles. 3. Animation et communicationAnimer et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes des projets. Vulgariser des sujets techniques afin de les rendre accessibles aux interlocuteurs métiers et décisionnaires. Préparer et présenter les sujets techniques lors des différents comités. Assurer une communication régulière sur l'avancement des projets et les éventuels points de vigilance. Adopter une forte orientation client afin de garantir l'adéquation des solutions avec les besoins des utilisateurs. 4. Industrialisation et conformitéIdentifier les opportunités d'industrialisation et d'automatisation dans la mise en œuvre des solutions collaboratives. Participer à l'optimisation des processus de déploiement et d'exploitation. Garantir la conformité des solutions avec les exigences réglementaires et internes, notamment en matière de sécurité, de protection des données et de gestion des achats. Veiller à la qualité, à la pérennité et à la cohérence des solutions mises en place. Compétences techniques et méthodologiques recherchéesGestion de projet : Pilotage de projets techniques de taille intermédiaire (moins de 100 jours-hommes). Maîtrise des méthodes Agiles. Connaissance du modèle organisationnel Spotify. Suivi de projet, gestion des risques et reporting. Environnement collaboratif : Écosystème Microsoft 365. Solutions collaboratives et outils de visioconférence. Outils : Jira. Confluence. Compétences complémentaires : Industrialisation et automatisation des déploiements. Gestion des incidents et problèmes N2+. Connaissance des enjeux de sécurité et de conformité des solutions IT. Rédaction de documentation technique et fonctionnelle.

Contexte Notre client, groupe coopératif agroalimentaire d'environ 7 000 salariés basé en Bretagne, prépare le remplacement de son CRM. L'équipe interne n'ayant pas encore mené de sourcing CRM, il recherche un consultant pour accompagner les métiers, de l'expression de besoin jusqu'au choix de la solution. L'objectif est d'obtenir un chiffrage et de lancer l'appel d'offres d'ici juin, pour un arbitrage budgétaire en octobre et un déploiement en 2028. Missions Structurer l'expression de besoin des métiers, dans un contexte agroalimentaire multicanal (GMS, RHF, export) Rédiger le cahier des charges Réaliser le benchmark des solutions CRM du marché Piloter le sourcing et l'appel d'offres : consultation des éditeurs et intégrateurs, analyse des réponses, chiffrage Préparer les éléments d'aide à la décision pour l'arbitrage budgétaire

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Clermont-Ferrand (63) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e IT Capacity & Infrastructure Manager (F/H) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Votre rôle sera de garantir que les infrastructures disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des applications et des utilisateurs, tout en optimisant l'utilisation des capacités existantes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Analyser et anticiper les besoins en capacité - Collecter et analyser les données relatives à l'utilisation des ressources IT - Évaluer les capacités disponibles et identifier les risques de saturation ou de dégradation des performances - Élaborer des plans de capacité à court, moyen et long terme - Définir les besoins en ressources en tenant compte des indicateurs de performance et des budgets Conseiller les équipes et piloter les décisions - Accompagner les équipes et partenaires techniques dans leurs demandes de provisioning - Recommander les ajustements de capacité nécessaires, à la hausse comme à la baisse - Évaluer les impacts des évolutions envisagées et proposer différents scénarios - Valider ou refuser les demandes de provisioning lorsque les capacités disponibles sont insuffisantes ou que les performances pourraient être fortement dégradées Coordonner les plans d'action - Animer des réunions de travail et des revues de plans d'action avec les différentes parties prenantes - Coordonner la mise en œuvre des mesures de gestion de capacité - Prendre en compte le cycle de vie des équipements, notamment les renouvellements et les décommissionnements - Suivre l'avancement des actions et veiller à leur réalisation dans le respect des budgets et des KPI Assurer le reporting - Produire les rapports mensuels sur la capacité - Présenter les analyses, les options envisagées et les recommandations aux parties prenantes - Fournir des éléments fiables et actualisés pour faciliter la prise de décision

Contexte : Nous recherchons un consultant SAP Autorisations pour renforcer son équipe supply chain, dans un environnement 100 % SAP. L'équipe gère les accès et les droits SAP des utilisateurs (via tickets et chatbot) et mène en parallèle des projets pour automatiser la gestion des droits et rendre les utilisateurs plus autonomes. Vos missions : Assurer le support niveau 2 sur les autorisations SAP Résoudre les problèmes des utilisateurs, analyser et remonter les évolutions possibles Améliorer en continu les outils de gestion des accès et le module SAP GRC Participer à l'industrialisation du projet d'automatisation de la gestion des droits Contribuer à réduire la dette technico-fonctionnelle Enrichir le chatbot / l'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès de grandes institutions financières en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission En tant que Business Analyst Produits de Taux / Fixed Income, vous rejoindrez les équipes de nos clients grands comptes dans un environnement CIB, en lien étroit avec les équipes Front Office, Middle Office, Risk et IT, pour : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et User Stories Participer à l'évolution des applications liées aux activités Fixed Income / Rates Analyser les processus métiers et le cycle de vie des opérations de marché Assurer l'interface entre les équipes Front Office, Risk, Operations et IT Participer aux phases de recette : définition des cas de tests, exécution, suivi des anomalies et validation Analyser les incidents fonctionnels et accompagner leur résolution Participer aux projets de transformation et d'amélioration des systèmes d'information Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles jusqu'à leur mise en production Produire et maintenir la documentation fonctionnelle Environnement technique : Agile, Scrum, SQL, Murex, Summit, Calypso Environnement fonctionnel : CIB, Front-to-Back, Fixed Income, Rates, Bonds, IRS, Swaptions, Caps/Floors, FRA, produits monétaires, dérivés de taux, courbes de taux, valorisation, sensibilités, P&L, risques, cycle de vie des trade

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Consultant TPTRM X2 H/F Description de la mission : Consultant TPTRMTPTRM : Third-Party Technology Risk Management Mission principaleAccompagner l'organisations dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques technologiques liés aux fournisseurs, aux prestataires IT et aux sous-traitants. Responsabilités principalesDéployer et améliorer le dispositif de gestion des risques liés aux tiers technologiques (TPTRM). Réaliser des analyses de risques conformément aux principes de la norme ISO 27005. Évaluer la criticité des fournisseurs et des prestations externalisées. Analyser les questionnaires de sécurité et les rapports d'audit transmis par les prestataires. Évaluer les dispositifs de sécurité IT, Cloud et les infrastructures associées. Identifier les menaces, les vulnérabilités et les scénarios de risques. Évaluer les risques inhérents et les risques résiduels. Définir les plans de remédiation et en suivre la mise en œuvre. Réaliser les revues périodiques des prestataires. Produire les reportings et les tableaux de bord de suivi. Compétences requisesExpertise en TPTRM et en gestion des risques IT. Maîtrise de l'analyse des risques SSI. Bonne connaissance des environnements IT et Cloud. Maîtrise des référentiels ISO 27001 et ISO 27005. Capacité à challenger les fournisseurs et à accompagner les métiers. Anglais courant Formation et expérienceExpérience de 5 à 10 ans en TPTRM, GRC, audit SSI ou gestion des risques IT. Certifications et connaissances appréciéesISO 27005 Risk Manager. EBIOS Risk Manager. ISO 27001 Lead Auditor. CRISC, CISA ou CISSP. Connaissance de la réglementation DORA, constituant un plus. Compétences / Qualités indispensables : Expert TPTRM, ISO27001, ISO27005, Maîtrise de l'analyse des risques SSI, Anglais Courant Compétences / Qualités qui seraient un + : EBIOS Risk Manager CRISC, CISA ou CISSP Connaissance de la réglementation DORAInformations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine

Au sein d'un programme de modernisation d'applications métier, vous intégrerez une équipe de développement en charge d'un portail central à forte valeur métier. Vous participerez à la conception et au développement d'applications permettant d'optimiser les processus opérationnels et la gestion de données à grande échelle. Missions : Participer aux choix de conception technique Développer des fonctionnalités Front-End et Back-End Concevoir et consommer des API REST Développer des interfaces utilisateur modernes Rédiger et optimiser des requêtes SQL complexes Réaliser les revues de code Contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle Participer aux cérémonies agiles et aux échanges techniques

Au sein de la division PaaS (Platform as a Service) vous intégrez l'équipe Infrastructure Middleware et Flux. Le secteur bancaire impose des contraintes de haute disponibilité (PCA/PRA) et une conformité stricte aux normes de sécurité (audits internes, RGPD, PCI-DSS). C'est évoluer dans une structure à la fois agile (Monde Open) et très procédurale (process ITIL rigoureux pour les changements en production). L'objectif principal est de garantir la sécurité, la résilience et la performance des flux de transfert de fichiers (MFT - Managed File Transfer) via la suite logicielle Axway (Secure Transport, CFT, Central Governance/Flow Manager). L'expert intervient généralement sur l'ensemble du cycle de vie des solutions MFT (Managed File Transfer) : · Architecture et Design Sécurisé : o Concevoir et faire évoluer les architectures Axway SecureTransport (ST) en haute disponibilité (Cluster actif/actif, Edge de DMZ, serveurs Backend). o Définir les zones de rebond réseau et sécuriser les protocoles de transfert (SFTP, HTTPS, FTPS, AS2). · Ingénierie et Déploiement : o Installer, configurer et patcher les environnements SecureTransport et Axway Transfer CFT. o Automatiser les déploiements de comptes, de protocoles et de règles de routage (via API REST SecureTransport, Ansible, ou scripts Unix). · Gestion des Flux et Intégration : o Modéliser les flux de bout en bout (interne/externe) dans l'outil de gouvernance (Flow Manager ou Central Governance). o Configurer les mécanismes d'authentification forte (SSO, SAML, certificats clients, clés SSH, intégration LDAP/Active Directory). · Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Sécurité : o Assurer le support de niveau 3 en cas d'incidents majeurs sur les plateformes de transfert. o Gérer le cycle de vie des certificats SSL/TLS et des clés SSH (renouvellements critiques). o Durcir (hardening) la configuration des serveurs face aux audits de sécurité et vulnérabilités (CVE).

Vos principales responsabilités : En tant que consultant SAP SuccessFactors spécialisé en rémunération, vous contribuerez à la mise en œuvre et au déploiement des projets SuccessFactors. L'expertise en rémunération est la condition clé pour ce poste. Vos responsabilités incluront : - Participer et contribuer aux projets de mise en œuvre et de déploiement de SAP SuccessFactors Compensation - Analyser les besoins clients et traduire les besoins métier en solutions efficaces de SuccessFactors - Concevoir, prototyper et configurer des solutions de compensation - Soutenir les clients dans la conception et l'optimisation des processus de mérite, de révision des salaires et de primes - Diriger ou participer à des ateliers avec les RH, la rémunération et les avantages sociaux, les HRBP et les parties prenantes de l'entreprise - Fournir des recommandations basées sur les meilleures pratiques de SuccessFactors - Préparer les spécifications fonctionnelles et la documentation de la solution - Soutenir la validation des données, le déploiement, les activités UAT et la mise en service - Organiser des sessions de formation et des ateliers de transfert de connaissances - Fournir un support post-mise en service et contribuer à l'amélioration continue - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'intégration et autres équipes fonctionnelles - Contribuer aux méthodologies, bonnes pratiques et partage des connaissances de SuccessFactors de nos clients

Dans le cadre d'un projet de transformation Data, nous recherchons un Data Engineer confirmé spécialisé Power BI et Microsoft Fabric pour accompagner le développement d'une démarche Self-Service BI et l'industrialisation des usages Data. Missions principales Accompagner le déploiement des bonnes pratiques et standards Power BI / Microsoft Fabric. Participer à la migration des datasets et workspaces vers Microsoft Fabric / Gen2. Concevoir et optimiser les modèles de données et datasets sémantiques Power BI. Développer des solutions en DAX et Power Query M. Mettre en œuvre la sécurité RLS et contribuer à la gouvernance des environnements Power BI / Fabric. Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux Copy Jobs, Dataflows Gen2 et capacités Fabric. Analyser les problématiques de performance, de consommation et de saturation des capacités. Utiliser SQL / T-SQL pour les analyses et diagnostics techniques. Accompagner les utilisateurs métiers et participer à des actions de formation et de montée en compétence. Contribuer à la documentation des standards, patterns et bonnes pratiques. Compétences recherchées 6 ans d'expérience minimum en Data / BI. Très bonne maîtrise de Power BI Service. Expérience concrète sur Microsoft Fabric / Gen2. Maîtrise de la modélisation en étoile et des modèles sémantiques. Très bon niveau en DAX et Power Query M. Maîtrise de SQL / T-SQL. Expérience sur la sécurité RLS. Connaissance de la gouvernance Power BI / Fabric. Expérience sur les Dataflows Gen2 et idéalement les Copy Jobs. Capacité à analyser les problématiques de performance et de capacité Fabric. Expérience Snowflake. Expérience de migration Power BI Gen1 vers Fabric / Gen2. Expérience dans la mise en place d'un Centre d'Excellence Power BI (CoE). Expérience en accompagnement ou formation des utilisateurs.

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT (CP) confirmé(e) pour prendre la responsabilité complète d'un asset clé distribué sous forme d'API. Au sein d'un environnement technique exigeant, vous serez le chef d'orchestre du produit en pilotant à la fois les évolutions (Build) et la stabilité opérationnelle (Run). Missions & Responsabilités Pilotage Build & Run du service API : Build : Planifier, cadrer et suivre les développements de nouvelles fonctionnalités et versions de l'API. Run : Garantir la haute disponibilité, les performances, le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et le traitement des incidents/anomalies. Management de Projet : Animer l'équipe projet, coordonner les intervenants (dév, ops, QA) et gérer le backlog. Assurer le suivi des jalons, des livrables, des risques et du reporting auprès du client. Interface & Architecture Technique : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes clientes et des consommateurs de l'API. S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement et d'architecture (Java / Spring Boot).

En bref : Ingénieur senior IT (H/F) - CDI - Marseille - Rémunération 45/50k € brut annuel Notre client, PME à taille humaine à Marseille, recherche son futur Ingénieur senior IT (H/F). Vos missions : - Administration et maintien en conditions opérationnelles de 3 infrastructures hébergées en datacenter. - Gestion des environnements de virtualisation VMware/vCenter et des solutions de sauvegarde Veeam. - Administration, maintenance et supervision des environnements Linux, Windows et des bases de données MySQL. - Déploiement, maintenance et évolution des applications métiers et des infrastructures informatiques. - Mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité et participation au respect des normes, exigences réglementaires et contractuelles. - Rédaction, mise à jour et suivi de la documentation technique ainsi que des procédures IT. - Participation à la conception et au développement d'applicatifs internes en C++, Symfony, MySQL et autres technologies selon les besoins.

Principales ResponsabilitésAudits et Contrôles : Coordination des demandes, collecte et challenge des preuves (conception vs efficacité opérationnelle), formalisation des écarts et suivi des remédiations. Gouvernance des Tiers (TPRM) : Maintien du registre, qualification des contrats/SaaS, analyse des risques fournisseurs et suivi des plans d'action. Gouvernance des Actifs IT : Cartographie applicative, clarification des rôles (Asset Owners), maîtrise du Shadow IT et revues périodiques. Programme Cyber Groupe & Conformité : Analyse des exigences, collecte de preuves et gestion des dépendances transverses (DORA, NIS2, RGPD). Gestion des Risques & Reporting : Rédaction des fiches de risque, analyse des indicateurs clés (vulnérabilités, IAM, obsolescence) et production des tableaux de bord. Environnement & Compétences ClésDomaines : Cybersécurité, IAM, vulnérabilités, sécurité des tiers, architectures applicatives et SaaS. Référentiels & Réglementations : NIST CSF, ISO 27001/27005, CIS Controls, DORA, NIS2, RGPD. Soft Skills : Esprit critique (capacité à challenger les déclarations), autonomie, rigueur, gestion des priorités et excellent niveau d'anglais professionnel. Expérience : Solide bagage en audit, contrôle interne ou gestion des risques IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à 30 minutes de Nantes (44), un Product owner supply chain H/F. Lieu : 30 minutes de Nantes (44) Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) pré embauche possible Démarrage : ASAP 👉 Contexte client : Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Product Owner supply chain H/F, pour prendre en charge le périmètre applicatif critique de la supply. À ce titre, vos missions seront : Comprendre et challenger les besoins des équipes Supply, en recherchant et proposant les solutions les plus adaptées aux enjeux du terrain Construire la vision produit et prioriser le backlog selon la valeur, les enjeux métiers et la capacité des équipes Transformer les besoins en User Stories claires et exploitables, et collaborer avec les développeurs en conjuguant expertises métier et technique Piloter les évolutions et le MCO des applications, tout en comprenant et cartographiant les flux, les données et les dépendances entre applications Accompagner les utilisateurs dans les changements et contribuer à faire progresser les pratiques Produit de l'équipe

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Clermont-Ferrand (63) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e IT Capacity & Infrastructure Manager (F/H) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Votre rôle sera de garantir que les infrastructures disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des applications et des utilisateurs, tout en optimisant l'utilisation des capacités existantes. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Analyser et anticiper les besoins en capacité - Collecter et analyser les données relatives à l'utilisation des ressources IT - Évaluer les capacités disponibles et identifier les risques de saturation ou de dégradation des performances - Élaborer des plans de capacité à court, moyen et long terme - Définir les besoins en ressources en tenant compte des indicateurs de performance et des budgets Conseiller les équipes et piloter les décisions - Accompagner les équipes et partenaires techniques dans leurs demandes de provisioning - Recommander les ajustements de capacité nécessaires, à la hausse comme à la baisse - Évaluer les impacts des évolutions envisagées et proposer différents scénarios - Valider ou refuser les demandes de provisioning lorsque les capacités disponibles sont insuffisantes ou que les performances pourraient être fortement dégradées Coordonner les plans d'action - Animer des réunions de travail et des revues de plans d'action avec les différentes parties prenantes - Coordonner la mise en œuvre des mesures de gestion de capacité - Prendre en compte le cycle de vie des équipements, notamment les renouvellements et les décommissionnements - Suivre l'avancement des actions et veiller à leur réalisation dans le respect des budgets et des KPI Assurer le reporting - Produire les rapports mensuels sur la capacité - Présenter les analyses, les options envisagées et les recommandations aux parties prenantes - Fournir des éléments fiables et actualisés pour faciliter la prise de décision