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Le contexte : Le domaine Digital For People recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management. Tu rejoindras un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binôme d'experts avec qui tu co-construiras la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à noscollaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipe s'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Missions : Ta mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation de systèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tu agis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique. Tes responsabilités : Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence dès échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliant avec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologiste remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant tes connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes. Activités principales : Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) e tcréation de templates ou d'outils internes. Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes. Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau du domaine.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Scrum Master confirmé pour intervenir au sein d’une équipe Agile en charge d’un produit digital à forte visibilité. La mission consiste à accompagner et coacher l’équipe afin de favoriser une livraison régulière de valeur aux utilisateurs et parties prenantes, tout en assurant une bonne coordination avec l’ensemble de l’écosystème projet. Missions principales Mettre en place, planifier et animer les cérémonies Scrum : sprint planning, daily scrum, sprint review, rétrospective Accompagner l’équipe dans une dynamique d’amélioration continue Favoriser la montée en autonomie de l’équipe Veiller à la bonne compréhension et à l’application du cadre Scrum, de ses pratiques et de ses règles Accompagner le Product Owner et les Business Analysts dans la rédaction et le découpage des besoins Aider à maintenir un backlog clair, détaillé et exploitable par les équipes de développement et de test Mettre en place et suivre les KPI pertinents liés à l’activité de l’équipe Aider à l’identification et à la résolution des points de blocage, contraintes ou retards Participer à la coordination avec les parties prenantes métier et fonctionnelles Assurer une documentation claire et complète des procédures et modes de fonctionnement Faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles, techniques et opérationnelles Compétences attendues Méthodes / Agilité Maîtrise des pratiques Scrum Affinage et découpage des besoins Estimation, suivi de vélocité, animation de rétrospectives Culture de l’amélioration continue Techniques de coaching d’équipe Compétences fonctionnelles et organisationnelles Planification Résolution de problèmes Coordination avec des interlocuteurs multiples Structuration et formalisation des procédures Compétences techniques Bonne compréhension des environnements de développement Java API REST / Swagger Git DevOps : Kubernetes, ArgoCD, GitLab Monitoring : ELK Qualités humaines Autonomie Pragmatisme Proactivité Esprit analytique Communication orale et écrite claire Sens de la collaboration et du compromis Respect des valeurs d’équipe Environnement Contexte Agile Equipe produit pluridisciplinaire Interaction régulière avec des interlocuteurs métier, fonctionnels et techniques

🧩 Scrum Master Senior – Transformation Produit (Animation Commerciale) 📍 Région lilloise – 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage : à définir 🎯 Contexte & objectifs Dans un environnement organisé en mode produit, vous accompagnez les équipes du service Animation Commerciale dans leur transformation agile. Ce périmètre regroupe plusieurs produits et un pool de développement mutualisé intervenant sur des applications métiers stratégiques. L’année en cours s’inscrit dans une dynamique mêlant maintien en condition opérationnelle, évolutions techniques et projets à fort enjeu. 🚀 Vos missions Accompagner les équipes produits dans leur montée en maturité agile Définir et piloter un plan d’accompagnement adapté Animer les rituels agiles et les instances de pilotage Mettre en place et suivre les KPI de sprint Structurer et animer un Obeya au niveau du service Favoriser la collaboration entre équipes produit et équipes techniques Challenger les pratiques et insuffler une dynamique d’amélioration continue 🛠️ Environnement Organisation en mode produit (PPO, Business Analyst, développeurs) Équipe de développement mutualisée (lead dev, tech lead, développeurs) Applications métiers internes et progiciels

Technicien support utilisateur N0 N1 Élémentaire Analyse des sollicitations utilisateurs Diagnostic Identification Information Résolution => résolution de niveau simple ; application des procédures Escalade si nécessaire aux niveaux supérieurs en fonction de la criticité des incidents Exigence : très bon relationnel Connaissance technique : une première expérience en support user ; idéalement un vernis Unix ; Sql ; Java ; Cobol Le background technique n'est pas un pré-requis mais la personne devra faire preuve d'intérêt & de curiosité Mission à réaliser à Rennes, 2 jours sur site par semaine Objectifs et livrables Satisfaction client Une 50 aine d'incidents traités par mois Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence Support utilisateur Élémentaire

Développeur PHP - Le Mans Contexte de la mission Pour un client basé au Mans, mission longue sur site client: ◼Compétences approfondies en développement PHP ◼ Compétences démontrées dans la gestion et la création de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) en environnement Windows et Linux. ◼ Connaissance de l’implémentation des outils de développement PHP et SQL sur serveurs Windows Server 2016 ou 2019 et sur serveurs Linux Ubuntu. ◼ Connaissance de l’environnement Angular ◼ Expert Laravel Objectifs et livrables MCO des applications : Livrables d’applications opérationnelles Développement et maintien de l’application GA : Application opérationnelle avec documentation technique Développement de nouvelles applications : Application opérationnelle avec documentation technique Assistance aux utilisateurs : Applications opérationnelles Transfert de connaissance : Nouveau prestataire informé et capable de maintenir les applications. Documentation technique des applications. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence ANGULAR Confirmé LARAVEL Confirmé PHP Confirmé

Nous recherchons un Architecte Solutions Compétences: Architecture systèmes distribués / microservices - Expert - Impératif Urbanisation SI - Expert - Impératif Culture DevOps, Cloud et CI/CD - Expert - Impératif Leadership d'influence et Mentoring - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Français Courant Impératif Le contexte : Le domaine Digital recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management pour travailler dans un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binôme d'experts avec qui vous co-construirez la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à nos collaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualité et la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques tels que l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes et adaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipe s'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, Intégration Continue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Votre mission : Votre mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tuagis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout en travaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillance unique. Vos responsabilités : - Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). - Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer activement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliant avec le Tech Radar. - Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologies et remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. - Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant vos connaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributions quotidiennes. Activités principales : - Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). - Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) et création de templates ou d'outils internes. - Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads des différentes équipes. - Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). - Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau du domaine.

Testeur auto Boulogne et Vitrolles ASAP besoin avec une nécessité de présence sur site à Boulogne sur des technologies de test rares et où l'expertise est indispensable pour accompagner une transformation de tout l'outillage de test. • Concevoir et développer des tests automatisés (API & UI) ; rédiger des scenarios de tests • Maintenir et faire évoluer le framework de test • Intégrer les tests dans la chaîne CI/CD (Git, Maven, Kubernetes) • Exécuter les tests manuels et automatiques et analyser les résultats • Gérer et maintenir le référentiel de tests (Jira / Xray) • Améliorer la qualité du code de test (audit, refactorisation, bonnes pratiques) • Collaborer avec les équipes de développement et d’intégration Profil • Expériences solides en tant qu’ingénieur de Test et Validation dans le delivery de solutions applicatives. • Une expérience en environnement Agile SCRUM est fortement recherchée. • Automatisation des tests mais capacité de réalisation des campagnes manuelles et des tests exploratoires. • Maitrise de la programmation orientée objet et expériences en Java et HTML. Des compétences en shell et scripting (Unix/Linux) seraient un plus. • Connaissances des principes et pratiques des tests automatisés frontend. La connaissance de Selenium WebDriver (ou framework équivalent), de RestAssured (pour les tests d’API) ou d’outils tels que XRay (intégration JIRA) serait un plus. • Anglais lu/écrit.

Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Dans le cadre d’un projet international, nous recherchons un développeur senior basé à Strasbourg pour intervenir sur des activités de développement, conception et delivery au sein d’une équipe projet multidisciplinaire. Missions principales Participer à la conception technique des solutions (architecture, choix techniques) Réaliser des développements applicatifs (back-end / front-end) Assurer les tests, validation et qualité du code Contribuer à la documentation technique Participer aux routines Agile (daily, sprint planning, review…) Collaborer avec les équipes métiers et techniques (MOA / MOE) Assurer le support et la maintenance évolutive/corrective Compétences attendues Techniques Solide expérience en développement logiciel Bonne maîtrise des architectures applicatives Connaissance des environnements : API / intégration, Bases de données, Outils de versioning (Git…) Pratiques de qualité logicielle (tests, clean code…) Méthodologie Expérience en méthodologies Agile Capacité à travailler dans des environnements structurés (type grands programmes)

Contexte : Dans le cadre du pilotage et de l’évolution d’une équipe de développement répartie entre la France et Pune, le client recherche un Tech Lead expérimenté. Le rôle consiste à encadrer techniquement les équipes, garantir la qualité des livrables et contribuer activement à l’architecture, aux pratiques DevOps et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement moderne orienté cloud. Missions principales : Assurer le lead technique d’une équipe de développement distribuée (France / Pune) Participer à la définition des exigences non fonctionnelles (NFR) Être le point de contact privilégié de l’architecte full stack Réaliser des pré-études techniques et orienter les choix d’architecture Valider les livrables techniques (code, architecture, documentation) Garantir la qualité du code, la sécurité et les bonnes pratiques (revues de code, outils qualité) Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD Encadrer et accompagner les développeurs (mentoring, bonnes pratiques) Contribuer aux livrables de l’équipe : Études techniques Développements Tests techniques Déploiements via CI/CD Proposer et intégrer des solutions innovantes (outils, méthodologies, usage de l’IA) Compétences requises : Expertise en C# / .NET Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique Maîtrise des architectures modernes (microservices, cloud) Expérience avec Azure Solide expérience DevOps ( GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Helm ) Connaissance des systèmes distribués et messaging ( Kafka ) Maîtrise des bases de données ( PostgreSQL ) Utilisation d’outils de qualité ( SonarQube ) et gestion d’artefacts ( Artifactory ) Connaissance des outils de monitoring ( Grafana ) Capacité à travailler dans un contexte international Anglais professionnel indispensable Compétences appréciées : Expérience avec Blazor Expérience dans la gestion d’équipes offshore Forte sensibilité aux problématiques de sécurité applicative Expérience dans la définition de NFR (performance, scalabilité, sécurité) Appétence pour l’innovation et l’intégration de solutions basées sur l’IA Capacité à structurer et améliorer les processus de développement

Expert Architecture - DevSecOps CONTEXTE L'Expert Architecture / DevSecOps assure des missions de très haut niveau technique dans le cadre de la TMA, de l'architecture cloud-native et de la sécurité de la plateforme sur Azure. Il intervient en support des équipes de développement et des chefs de projet sur les problématiques d'architecture, de performance, de sécurité et de DevSecOps. MISSIONS Activités d'expertise technique de haut niveau : • Apporter une expertise technique de niveau 3 sur les microservices et la plateforme Azure ; • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de développement ; • Analyser les dysfonctionnements systémiques et proposer des solutions pérennes ; • Réaliser des audits techniques des applications et de l'architecture logicielle ; • Identifier les points de fragilité technique et proposer des plans d'amélioration. Activités d'architecture logicielle : • Concevoir et faire évoluer l'architecture microservices de la plateforme sur Azure ; • Définir les standards techniques, les bonnes pratiques DevSecOps et les patterns architecturaux (DDD, CQRS, event-driven) à respecter ; • Assurer la cohérence technique entre les différents microservices et services Azure de la plateforme • Accompagner les équipes dans les choix d'architecture cloud-native (API Gateway, event mesh, observabilité) ; • Réaliser des études de faisabilité technique et des analyses d'impact pour les évolutions majeures. Activités de développement de plugins et d'extensions : • Concevoir et faire évoluer l'architecture microservices de l'application sur Azure ; • Définir les standards techniques, les API REST et les bonnes pratiques DevSecOps de la plateforme ; • Maintenir et faire évoluer les composants d'infrastructure (CI/CD, sécurité, monitoring) • Former les développeurs aux bonnes pratiques Cloud, DevSecOps et aux outils de la plateforme. Activités d'expertise sur les environnements d'exécution : • Maîtriser et administrer les environnements Cloud Azure : services d'orchestration de conteneurs Azure et Apache Tomcat ; • Optimiser les performances des applications déployées sur ces environnements ; • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de déploiement, de configuration et de performances ; • Assurer l'intégration des services avec les systèmes partenaires (services d'orchestration de conteneurs Azure, Azure Container Apps et Azure API Management (API Management Gateway). Activités de TMA de haut niveau : • Assurer la tierce maintenance applicative (TMA) de niveau expert sur les microservices en production ; • Réaliser les évolutions techniques complexes : refactoring de microservices, optimisation de performance, renforcement de la sécurité ; • Optimiser les performances des applications (temps de réponse, consommation de ressources) ; • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques de développement. Activités de gestion de projet technique : • Piloter des projets techniques complexes (migration vers Azure, optimisation de l'architecture, mise en œuvre DevSecOps) ; • Encadrer et accompagner les équipes de développement sur les aspects techniques ; • Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes ; • Participer aux comités techniques et aux instances de décision sur les orientations techniques. Activités de veille et d'innovation : • Assurer une veille technologique sur les évolutions des technologies utilisées ; • Proposer des innovations techniques pour améliorer la productivité et la qualité des développements ; • Participer à l'évaluation de nouvelles technologies et à la définition de la stratégie technique de la DSI. Serveurs d'applications et environnements d'exécution : • Expérience de plus de vingt (20) ans sur services d'orchestration de conteneurs Azure (AKS) ; • Expérience confirmée sur outils de gestion du code source, CI/CD et déploiement continu ; • Maîtrise de l’administration Kubernetes et des outils de déploiement GitOps ; optimisation des performances Cloud ; • Connaissance des architectures événementielles (messaging, event-driven) et des API Gateway. Bases de données : • Expertise sur la base de données PostgreSQL (administration, optimisation des requêtes, migrations outils de migration de schémas de base de données) ; • Expérience avec d'autres bases de données : Redis ou équivalents ; • Maîtrise de l'optimisation des performances des bases de données et de la modélisation de données. Architecture logicielle : • Maîtrise des concepts d'architecture : microservices, Architecture Évènementielle (Kafka), Domain Driven Design (DDD), Backend For Frontend (BFF), Contract-First (OpenAPI), Design System ; • Connaissance des patterns de conception (design patterns) et des bonnes pratiques de développement ; • Capacité à concevoir des architectures scalables, maintenables et performantes. Compétences transverses Les compétences transverses suivantes sont attendues pour ce profil : • Sens de l'analyse et capacité de diagnostic des problèmes complexes ; • Sens de la synthèse et capacité de formalisation des solutions techniques ; • Organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-projets ; • Rigueur et méthode dans l'approche des problématiques techniques ; • Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques importantes ; • Leadership technique et capacité d'influence auprès des équipes et de la direction ; • Capacité de reporting et de communication écrite et orale de très haut niveau, y compris auprès d'audiences non techniques ; • Pédagogie et capacité à former et à accompagner les équipes ; • Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration transverse ; • Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques rapides ; • Curiosité technique et veille technologique permanente ; • Capacité à travailler sous pression sur des incidents critiques. Profil & Formation et expérience professionnelle Formation requise : Le profil proposé devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, diplôme d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'informatique. Des certifications professionnelles reconnues sont exigées : ITIL, Scrum Master ou équivalent. D'autres certifications techniques constituant un atout : certifications Azure (Azure Solutions Architect, AZ-900, AZ204), certifications Java / Spring, certifications en architecture d'entreprise (TOGAF, etc.). Expérience professionnelle requise : Le profil proposé devra justifier d'une expérience professionnelle de plus de dix (10) ans dans le développement et l'architecture d'applications informatiques complexes, incluant impérativement : • Une expérience de plus de cinq (5) ans sur Microsoft Azure (architecture et déploiement) ; • Une expérience confirmée sur les environnements services d'orchestration de conteneurs Azure, Azure Container Apps et Azure API Management ; • Une expérience confirmée en conception d'architectures cloud-native et microservices ; • Une expérience dans la gestion de projets techniques complexes. Connaissance sectorielle exigée : Le profil proposé devra impérativement disposer d'une connaissance du domaine fonctionnel de la retraite ou d'un secteur assimilé (protection sociale, assurances, banques) avec une compréhension approfondie des processus métier.

Au sein de notre client : Contexte du poste SRE Front Le rôle du SRE Web Front est de garantir une expérience utilisateur web fiable, performante et observable, depuis le navigateur jusqu'au backend. Le SRE travaille avec : Développeurs Front (VueJS) Backend (BFF/API) DevOps Produit SEO / Marketing Exigences SRE Front : VueJS réel Performance web réelle CDN réel Missions principales 1. Fiabilité & performance Web Définir et suivre les SLI / SLO Web. Superviser la disponibilité des pages critiques. Optimiser les temps de chargement. SLI typiques : Page Load Time Time to First Byte (TTFB) First Contentful Paint (FCP) Largest Contentful Paint (LCP) Taux d'erreur JavaScript Exemples : Détection d'une dégradation LCP après une release Augmentation des erreurs JS sur Safari / Chrome Latence CDN sur une région 2. Observabilité Frontend Mettre en place un monitoring navigateur, corréler erreurs frontend et backend, superviser les métriques utilisateur réelles. Sources : Real User Monitoring (RUM) Logs JavaScript Core Web Vitals Exemples : Corrélation erreur JS avec un endpoint API Détection d'un bug sur une version spécifique Chrome 3. Gestion des incidents Web Participation aux astreintes Identification rapide des dégradations frontend Coordination rollback frontend Exemples : Erreurs JS massives après déploiement CDN indisponible Dégradation performances Lighthouse 4. Déploiements sûrs Frontend Déployer via Canary ou progressive rollout. Superviser les erreurs après release. Automatiser les rollbacks. Techniques : Feature flags Versioning frontend Rollback instantané CDN Exemples : Activation progressive d'un nouveau composant VueJS Rollback après hausse des erreurs JS 5. Performance Web avancée Optimiser le rendu frontend, réduire le poids des assets, optimiser les stratégies de cache. Techniques : Lazy loading Code splitting Compression HTTP caching Exemples : Réduction bundle JS Optimisation images WebP Mise en cache CDN 6. CDN & Edge Delivery Configurer et superviser le CDN. Optimiser le cache edge. Superviser l'invalidation cache. Exemples : Mauvaise configuration cache HTML Invalidation tardive d'un asset 7. Compatibilité navigateurs Superviser les erreurs par navigateur, valider la compatibilité multi-device, détecter les erreurs spécifiques navigateur. Exemples : Bug Safari uniquement Problème sur Android Chrome 8. Core Web Vitals & SEO technique Superviser les métriques SEO et optimiser l'expérience utilisateur. Métriques : LCP CLS INP Exemples : Dégradation CLS après ajout publicité Mauvaise indexation SSR 9. Gestion des assets & cache Versionner correctement les assets, superviser l'invalidation cache, éviter les incohérences front/back. Exemples : Asset JS non synchronisé Cache obsolète 10. Sécurité Frontend Mise en place CSP Protection XSS Gestion des cookies sécurisés Exemples : Mauvaise configuration CSP Injection script externe 11. Collaboration & culture fiabilité Travailler avec les équipes frontend, intégrer la performance dès la conception, mettre en place des budgets de performance. Exemples : Revue performance avant merge Définition budgets bundle size 12. Livrables attendus Dashboards SLO / SLI / SLA Analyses post-mortems Plans d'amélioration Roadmap fiabilité

Description: Vous intégrerez une organisation de développement regroupant plusieurs équipes agiles, composées de développeurs back‑end et encadrées par un Scrum Master. Vous rejoindrez l’une de ces équipes et interviendrez sur des projets variés, allant de la création à l’évolution d’applications existantes, dans un environnement à forts enjeux métier. Les travaux portent principalement sur des applications COBOL et des traitements Informatica, au service de différents domaines fonctionnels liés au secteur de l’assurance (gestion des contrats, sinistres, santé, activités professionnelles, etc.). Les projets sont conduits selon des cycles courts, avec une participation à l’ensemble des phases : conception, développement, intégration et recette, mise en production, suivi post‑mise en production et maintenance. Une bonne maîtrise du développement COBOL, ainsi que des bases de données DL1, est attendue. Contexte fonctionnel et organisationnel La mission s’inscrit dans un périmètre fonctionnel dédié à la gestion des sinistres, organisé en plusieurs équipes de travail. Les applications concernées couvrent : une partie orientée client (déclaration et suivi des sinistres via des interfaces web), une partie orientée utilisateurs internes (outils de gestion et de suivi des dossiers). Vous rejoignez une équipe back‑end intervenant à la fois sur : des projets d’évolution, le traitement d’incidents, en environnement de développement ou de production (rotation au sein de l’équipe). Les projets peuvent être de durée variable, allant de quelques semaines à plusieurs mois. L’activité combine donc du BUILD et du RUN. Environnement technique Back‑end : COBOL (mainframe) Bases de données : DL1 (hiérarchique), DB2 (appréciée) Middleware / transactionnel : IMS conversationnel, CICS Planification batch : connaissance d’un planificateur requise Outils : outils de débogage mainframe (ex. BTS) Front / middle (en interaction avec le back) : ASP.NET MVC C# .NET JBoss Le système repose sur un socle historique centralisé, nécessitant une forte attention à la sécurité, à la qualité des traitements et à la cohérence des données. Méthodologie et mode de travail Organisation de type Kanban, avec une transition vers des itérations/sprints courts Travail en forte autonomie sur ses chantiers Collaboration régulière avec les autres membres de l’équipe Gestion du versioning et des conflits de code lors de travaux à plusieurs sur un même projet Compétences et qualités attendues Solide capacité d’analyse et de compréhension fonctionnelle Rigueur et précision dans les développements Autonomie et sens des responsabilités Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Esprit pragmatique, curiosité, et capacité à prendre du recul Bonne compréhension des enjeux, des contraintes et des délais Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : SUPPORT Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : CLIENT Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 5 jours les 2 premiers mois, puis tt autorisé 1 jours, puis apres 2 jours. La possibilité de renouvellement (oui/non) : OUI

🚀 Recrutement – Business Analyst / Développeur Calypso (H/F) – Secteur bancaire Dans le cadre d’un projet pour un client du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst ou Développeur spécialisé Calypso pour intervenir au sein d’un département transverse lié aux sujets de gestion des risques. 📍 Démarrage : ASAP (sous 1 mois) 🏦 Secteur : Banque / Finance ⚙️ Environnement Agile Profils recherchés : • Business Analyst avec expertise Calypso • Développeur Calypso • Profil expert (≥ 9 ans d’expérience sur Calypso) ou profil plus junior mais fortement spécialisé Calypso Compétences attendues : • Expertise Calypso (obligatoire) • Connaissances Java • Bases de données Oracle • Environnement DevOps / Agile (Jira, Confluence) • Bon niveau d’anglais

Bonjour à tous, notamment aux Fullstack Cloud & DevOps Engineers ⚛️☁️ (.NET / Azure / Terraform) 🔎 Je cherche un Senior Engineer pour rejoindre une équipe Beauty Tech au sein d’un grand groupe international, en charge de micro-services critiques (Skin Analysis, Surveys) qui alimentent des expériences digitales à forte audience dans le secteur de la beauté. L’objectif est d’assurer la conception, l’évolution et l’exploitation de services cloud critiques, dans un environnement global Azure incluant des contraintes spécifiques (notamment Azure China), avec un fort enjeu de disponibilité, sécurité et performance. 💻 Ce que tu vas faire : Concevoir, développer et maintenir des micro-services en .NET Core et Azure Functions Assurer la responsabilité technique de services critiques (Skin Analysis, Surveys) Gérer des infrastructures cloud complexes via Terraform (Azure global + China) Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD Azure DevOps (YAML) Maintenir et optimiser des flux ETL vers Data Lake et activation CRM Travailler sur des architectures event-driven via Azure Event Hubs Garantir la sécurité, la conformité et les bonnes pratiques cloud en lien avec les équipes Security Assurer la disponibilité 24/7 de services utilisés par les marques à l’échelle mondiale 🎯 Stack & environnement : Backend : C# / .NET Core / Azure Functions Cloud : Microsoft Azure (Compute, Storage, Networking) + Azure China (contraintes spécifiques) IaC : Terraform (state management, modules) Data : SQL Server / Data Lake / ETL-ELT Messaging : Azure Event Hubs DevOps : Azure DevOps CI/CD (YAML) Containerisation : Docker / Kubernetes Sécurité : Azure AD / Entra ID / encryption / cloud security best practices

Contexte de la mission Pour un client basé au Mans, mission longue sur site client: - Compétences approfondies en développement PHP - Compétences démontrées dans la gestion et la création de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) en environnement Windows et Linux. - Connaissance de l’implémentation des outils de développement PHP et SQL sur serveurs Windows Server 2016 ou 2019 et sur serveurs Linux Ubuntu. - Connaissance de l’environnement Angular - Expert Laravel Objectifs et livrables MCO des applications : Livrables d’applications opérationnelles Développement et maintien de l’application GA : Application opérationnelle avec documentation technique Développement de nouvelles applications : Application opérationnelle avec documentation technique Assistance aux utilisateurs : Applications opérationnelles Transfert de connaissance : Nouveau prestataire informé et capable de maintenir les applications. Documentation technique des applications.

Nous recherchons un développeur Python avec une forte expertise sur Django. (mandatory) 1er mission longue Langage : Python Framework : Django (version 1.11 et ultérieures). Système : FreeBSD (version 11 et ultérieures). Poste basé à Paris ou dans l'est de la France Il s’agit d’un poste en CDI temps plein (80% Remote ) Salaire entre 45 000 et 55000 euros suivant expérience et qualifications plus Bonus de performance Bonus de publication Autres bonus et avantages (Mutuelle et prévoyance, tickets repas) Profil recherché · Une expérience avérée en tant que développeur Python (minimum 3 ans d’expérience), avec des références démontrant des projets réussis dans le domaine. · Maîtrise du framework Django (minimum 3 ans d’expérience avec le framework). · Connaissance des technologies web (HTML, CSS, Javascript) · Expérience en développement backend, intégration d’API, et tests automatisés. · Capacité à utiliser un outil de ticketing, suivre les processus établis et communiquer via les tickets avec ses collègues. · Capacité à revoir le code de ses collègues. · Connaissances de la norme PEP8. · Adaptabilité aux différents supports (web, tablette, mobile, etc.). · Capacité à travailler dans un environnement agile et à s’adapter à l’évolution des besoins. · Bonne maîtrise de l’anglais et du français (B2 minimum pour les deux). · Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe pour collaborer efficacement avec les parties prenantes du projet. · Capacité à animer des ateliers techniques pour comprendre les besoins et définir des solutions optimales.