Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous êtes Expert-Comptable diplômé et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine qui allie exigence professionnelle et qualité de vie ? Rejoignez un environnement où votre expertise est valorisée et votre rôle clé dans le développement du cabinet reconnu Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité, sa relation de confiance avec ses clients (TPE, PME, groupes familiaux) et son environnement de travail collaboratif. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Expert-Comptable pour renforcer son équipe et participer activement à la croissance de la structure. En lien direct avec les associés et les collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Superviser, accompagner et conseiller une équipe de collaborateurs comptables. - Garantir la qualité et la conformité des dossiers comptables et fiscaux. - Conseiller les clients sur des problématiques variées : gestion, fiscalité, organisation, pilotage de la performance. - Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation clients et apport de nouveaux contacts). - Contribuer à la stratégie de développement du cabinet et à l'amélioration continue des processus internes.

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) comptable H/F dans le cadre du développement de ses équipes. Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation aux travaux de révision - Classement, archivage et relation client de premier niveau - Elaboration des bilans

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un(e) Expert-Comptable H/F pour accompagner son développement et prendre en charge un portefeuille clients varié. En tant qu'Expert-Comptable, vous prenez la responsabilité complète d'un portefeuille clients, en pilotant les missions de bout en bout : - Superviser la tenue et la révision comptable - Valider les bilans, liasses fiscales et déclarations associées - Conseiller et accompagner les clients dans leur gestion, fiscalité et organisation - Manager une équipe de collaborateurs et chargés de mission - Participer activement au développement commercial et à la fidélisation des clients - Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur

Pilotage de projets techniques : Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, risques) Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de l’avancement Planifier et coordonner les différentes phases projets Définir et animer la gouvernance projet (comités, reporting, suivi des décisions) Embarquer les parties prenantes et favoriser l’adhésion aux projets Gérer les alertes, risques et escalades Suivi budgétaire et organisationnel : Étudier les coûts et contribuer à l’élaboration des business cases Suivre les charges, le budget et les indicateurs clés Mettre à jour les référentiels projets et la documentation associée Assurer le maintien et l’évolution des livrables documentaires Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes CTO, opérations et applicatives Garantir la cohérence des projets avec les enjeux techniques et organisationnels

Poste à pourvoir à Rennes uniquement : Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : 1 - Pilotage de la contribution des consommateurs de la plateforme cible 2 - Appui à la gestion budgétaire du programme 3 - Consolidation et pilotage de l'ensemble des jalons du programme (Planning global = Régate) Livrables : 1 - Animation de comités de projets avec les consommateurs (CRR, Suivi), input pour PI Planning programme (Train SAFE) sur le périmètre piloté, reporting pour le COPIL programme sur le périmètre concerné 2 - Consolidation budgétaire en collaboration avec le responsable produit ICG (CIAM) et le directeur de programme pour synthèse vers la gouvernance métier (CMTD) et IT (COPIL, CDG) 3 - Planning global (Régate) à jour" Environnement fonctionnel & technique : Mainframe IBM, Réseau, API Gateway, implantation sur GCP (Google Cloud Provider) Intégration du produit Ping/ForgeRock (nouveau fournisseur d'identiés (Identity Provider)). Base Open Source." Méthodes & Outils "Agile, Agilité à l'échelle (SAFE), Planification de projet JIRA TEMPO (méthode projet client)

Description des services à fournir La ressource sera responsable de la promotion et du soutien à l’adoption des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’équipe IT et de notre SDLC (Software Development Life Cycle), avec un focus particulier sur les cas d’usage liés au BA (Business Analysis), DEV, QA et DevOps. Ce rôle combine une expertise technique opérationnelle (hands-on) avec des compétences en conduite du changement. Il sera attendu qu’elle se concentre à la fois sur le support immédiat à l’adoption et sur l’innovation à long terme à travers les technologies émergentes en IA, notamment les systèmes multi-agents, le développement de serveurs MCP et les solutions IA de nouvelle génération. Livrables / Responsabilités principales Adoption de l’IA Former et faire monter en compétences les ressources IT sur les applications IA dans tout le SDLC (incluant DEV, BA et QA) Fournir un support opérationnel et des recommandations aux équipes mettant en œuvre des solutions basées sur l’IA Suivre les tendances d’adoption des technologies IA et identifier les personnes rencontrant des résistances ou difficultés Concevoir et animer des workshops sur les bonnes pratiques, les enjeux de l’IA, la présentation d’outils, etc. Innovation et conception Être le point de contact technique principal pour toutes les questions et le troubleshooting liés à l’IA Rechercher, prototyper et évaluer les technologies IA émergentes et leur applicabilité au SDLC, par exemple : Concevoir et développer des serveurs MCP personnalisés pour étendre les capacités IA selon les besoins spécifiques de l’organisation Expérimenter des systèmes multi-agents et des modèles d’orchestration pour résoudre des problématiques complexes d’automatisation Développer des Proof of Concept (PoC) démontrant la valeur et la faisabilité de nouvelles approches IA Réaliser une veille technologique IA régulière et identifier proactivement de nouveaux outils à expérimenter Exigences Expertise technique Expérience démontrée dans l’implémentation de solutions IA au sein du SDLC Solide base technique dans les pratiques modernes du SDLC (DEV, BA ou QA) Expérience pratique avec : L’architecture Model Context Protocol (MCP) et le développement de serveurs Python, avec un historique prouvé dans le développement de solutions IA et de workflows d’automatisation Compétences en conduite du changement Excellentes compétences en communication avec capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés Forte sensibilité à la conduite du changement avec expérience d’accompagnement d’équipes dans des transitions technologiques Capacité à animer des workshops, y compris à distance Soft Skills Proactif(ve) et facile à vivre Forte orientation résolution de problèmes (avec focus sur des résultats mesurables) Esprit collaboratif, capable de faire le lien entre profils techniques et non techniques Curiosité intellectuelle et enthousiasme pour les technologies de pointe Adaptabilité et aisance dans des environnements techniques en évolution rapide Empathie et patience pour accompagner les collègues dans leur montée en compétences et les changements technologique

Vos missions ? En tant que développeur Java Springboot/Hibernate (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java, Spring boot, Hibernate - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java/ Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Spring boot ou MVC et Hibernate - Front End : Angular 2+ - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement back-end. - Concevoir, développer et maintenir des applications en respectant les spécifications - Participer au Code Review avec les autres développeurs du projet - Ecrire de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - Travailler en collaboration avec une équipe agile et participer aux réunions techniques La stack technique : - Java (8/11/17) - SpringBoot - Hibernate - SQL - Microservice - Kafka - API Rest

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien, - Définir et faire évoluer l’architecture .NET, - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions.

🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client bancaire recherche un·e Développeur·se full-stack Java (70 %) & Angular (30 %) capable de maintenir, optimiser et faire évoluer l’existant tout en contribuant à la modernisation du socle technique . Vous interviendrez sur des applications critiques liées au risque de crédit et au risque réglementaire , au sein d’une équipe internationale (France / Inde). 🔧 Vos missions : Développement & optimisation Maintenir et faire évoluer les applications existantes en Java 17/21 Optimiser le code, améliorer les performances et intervenir sur des sujets de multithreading Concevoir et optimiser les traitements batch (Spring Batch) Industrialisation & qualité Garantir la qualité logicielle via Sonar Participer à l’industrialisation via Git , Jenkins et les pipelines CI/CD Contribuer aux montées de version Java (11 → 17 → 21) Front-end (30%) Intervenir ponctuellement sur la partie front en Angular 16/18 Collaboration & communication Travailler au quotidien avec les équipes en Inde (anglais nécessaire) Partager les bonnes pratiques et participer à l’amélioration continue

Mission principales : Assurer la reprise, l'analyse et la conversion des données existantes dans SAP Réaliser les opérations de conversion directement dans SAP à l'aide d'une transaction SAP spécifique, développée pour les besoins du projet Air Liquide Analyser les données existantes afin de garantir leur qualité, cohérence et conformité avec le nouveau modèle Comprendre les types d'installations et technologies industrielles afin d'assurer une conversion fiable vers le modèle Align Travailler en collaboration avec les équipes projet, métiers et IT Respecter les procédures, standards et délais du projet

La prestation se déroulera au sein de la DSI, et plus particulièrement l'équipe IT Research & Extra-Financial qui est responsable des différents outils ayant attrait à l’ESG et à l’extra-financier. Les principales applications dont nous avons la charge sont : Un moteur centralisé d’indicateurs ESG Des outils de scoring d’émetteurs/instruments Une plateforme de recherche 360° axée émetteur Des solutions permettant de répondre à des besoins réglementaires (SFDR, CSRD, etc.) Les équipes projets (CP+MOA+MOE) dédiées à ces applications travaillent en collaboration et sur un plateau commun. Les principales missions du consultant seront entre autres : Assurer le support technique de l’outil : être en capacité d’analyser/expliquer des comportements remontés par le support applicatif pour répondre à des sujets de PROD Assurer la maintenance technique de l’outil : gestion des vulnérabilités/obsolescences Mise en place d’écrans de monitoring des logs Tout autre sujet d’amélioration technique de l’outil

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Développeur VB6 (H/F) Développement de l’application • Participer au developpement. • Maintenir et nettoyer la base de code • Participer aux améliorations de la stack technique • Participer aux mises en productions, aux revues de code et au suivi de la production • Développement des nouvelles fonctionnalités • Conception et documentation, qualification des bugs Cette liste n'est pas forcément exhaustive.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un Responsable Opérationnel (Service Desk) H/F. Vous serez basé sur notre centre d'appel à La Ciotat et rattaché directement à la Responsable du département. Vos principales missions seront les suivantes : • Être l'interlocuteur privilégié du client et développer une relation de confiance. • Garantir le bon déroulement des projets, en cohérence avec les objectifs de qualité de service et le respect des SLA. • Développer et suivre les plans d'action visant à améliorer le service et le développement du compte client. • Piloter l'activité opérationnelle et le management des équipes : réunions d'équipe, suivi SLA, CCT hebdomadaire, préparation du Copil, entretiens collaborateurs et définition des objectifs. • Assurer l'amélioration continue et la mise en œuvre des plans de progrès, en étant l'interface entre SEA TPI et son client. • Suivre l'avancement des actions liées aux non-conformités et analyser les tableaux de bord opérationnels (SLA, qualité, charge de travail). • Gérer la planification, les compétences, la charge et le reporting pour optimiser la productivité. • Proposer, rédiger et améliorer les processus et procédures liés à l'activité (gestion des incidents, interventions, industrialisation, automatisation). • Intervenir ponctuellement ou de manière récurrente chez le client pour suivre l'activité et assurer la responsabilité du PRA fonctionnel. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : qvugkcybtp