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Pilotage de projets : Contribution au cadrage fonctionnel avec les parties prenantes internes Définition de la solution et de l’architecture technique cible Rédaction du cahier des charges technique Évaluation et sélection des partenaires Animation du projet et suivi des développements Coordination avec les chantiers transverses (sécurité, légal, design…) Organisation des tests et de la recette Publication sur les stores Suivi et évolution des applications/services : Gestion de la relation partenaires Suivi des services en production (reporting, KPI, gestion des retours utilisateurs) Maintenance corrective Intégration de nouvelles fonctionnalités Gestion des changements de prestataires ou de technologies Contribution technique : Réalisation de modifications mineures sur les applications (correctifs, mises à jour) Prototypage rapide de nouvelles fonctionnalités Référent sur le code source (gestion GIT) Évaluation de la qualité des livrables des partenaires Veille & innovation : Analyse des retours utilisateurs Veille technologique et concurrentielle Test et prototypage de nouvelles solutions

Informations générales Localisation : Paris (75) Télétravail : 2 jours par semaine Durée de mission : 12 mois Démarrage : 25/05/2026 Expérience requise : 6 à 20 ans Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation réseau à grande échelle, nous recherchons un Expert Network NSX-T afin d’accompagner l’évolution des infrastructures Data Center et réseau. La mission s’inscrit dans un environnement international et stratégique, avec des enjeux autour de : la transformation des infrastructures réseau, la standardisation des architectures, l’amélioration de la connectivité, le renforcement de la sécurité, l’automatisation des opérations réseau. L’équipe intervient sur des infrastructures critiques incluant : Data Centers, backbone d’interconnexion, accès Internet, infrastructures LAN/WAN, solutions de segmentation et sécurité réseau. MissionsArchitecture & Transformation Participer à la définition des architectures réseau basées sur les solutions standard du groupe. Contribuer aux initiatives de transformation et de standardisation des infrastructures. Concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives. Participer à l’intégration et au déploiement des solutions réseau. Data Center & Réseau Administrer et faire évoluer les environnements Data Center. Intervenir sur les technologies Cisco ACI et VMware NSX-T. Contribuer à la gestion des infrastructures : LAN, WAN, MPLS, SD-WAN, WiFi, segmentation réseau, services d’identité, sécurité réseau. Automatisation Participer à l’automatisation des opérations réseau. Développer et maintenir des scripts et outils d’automatisation. Utiliser les technologies : Terraform, Ansible, Python. Support & Exploitation Assurer un support de haut niveau sur les incidents critiques Data Center. Participer à la gestion des incidents majeurs (P1/P2) et au problem management. Garantir la qualité de service et la stabilité des solutions déployées. Gouvernance & Documentation Produire et maintenir la documentation technique. Réaliser des travaux de rétro-documentation des infrastructures existantes. Participer à la définition des modèles opérationnels. Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et architecture.

Le poste d’ Expert Entra ID & Active Directory consiste à concevoir, gérer et optimiser l’architecture des systèmes d’identité (Microsoft Entra ID / Azure AD et Active Directory) dans un environnement d’entreprise complexe, tout en assurant la sécurité, la performance et la conformité des accès. Le rôle combine une forte expertise technique (gestion des identités hybrides, accès conditionnel, automatisation, sécurité) avec des responsabilités de pilotage, notamment la coordination des prestataires, la définition de la feuille de route et l’alignement des solutions avec les besoins métiers. L’expert intervient également dans des projets stratégiques comme la migration vers Entra ID, l’amélioration de la gouvernance des accès et le renforcement des pratiques de cybersécurité, en collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité et applications

Au sein d'une filière technologique HW/OS, vous intervenez en tant qu'expert systèmes sur deux axes complémentaires : RUN : traitement des incidents, demandes et alertes pour garantir la qualité de service sur les infrastructures BUILD : étude, qualification, automatisation et évolution des composants techniques en fonction des besoins métiers et des roadmaps éditeurs 📋 Vos responsabilités Intégrer et optimiser le paramétrage des systèmes d'exploitation et de l'outillage associé Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des OS et des outils Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes complexes Contribuer à l'automatisation des composants techniques Garantir la performance et la disponibilité des systèmes d'information Participer aux mises en production et accompagner les équipes projet Rédiger et maintenir les documentations techniques (procédures, fiches action N1, spécifications) Assurer une veille technologique et proposer des évolutions 🛠️ Stack technique Systèmes Linux Red Hat Enterprise Linux (v5 à v10) · Red Hat Satellite 6.x · CentOS / Rocky Linux · Ubuntu Server (16.04 à 24.04) · Landscape Canonical Systèmes Windows Windows Server (2003 à 2025) · WSUS Matériel Dell (iDRAC, OpenManage) · HPE (iLO, OneView) Automatisation Ansible · AWX · AAP · Scripting (Bash/Python) Outils transverses VMware · Centreon · IP Label · Netbackup · Rubrik · VTOM

Description de lʼentreprise Notre client est une entreprise deeptech pionnière, qui compte aujourd’hui environ 150 collaborateurs, dont une part significative d’internationaux, et qui entre dans une phase d’hypercroissance. Cette transformation implique une structuration rapide des fonctions clés, notamment People & Culture, afin de soutenir une montée en échelle exigeante, internationale et fortement concurrentielle. L’équipe People & Culture (5 personnes aujourd’hui, en cours de renforcement) joue un rôle stratégique dans cette évolution, avec des enjeux forts autour de la structuration, de la conformité, des outils et de l’expérience collaborateur. Description du poste Votre mission : structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des People Operations & Compliance dans un contexte d’hypercroissance, en posant des bases robustes, scalables et orientées performance. Rattaché·e à la VP People & Culture, vous intervenez comme un·e véritable chef·fe d’orchestre, avec une forte dimension de construction et de pilotage. Vous êtes attendu·e pour prendre le lead, structurer la fonction et garantir un haut niveau d’exécution, sans supervision rapprochée. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes clés : Structurer et piloter les People Operations : fiabiliser les processus RH (paie, administration du personnel, cycle de vie), améliorer les workflows et garantir une expérience collaborateur fluide et sans friction. Prendre le lead sur les outils RH & la data : piloter le choix et l’implémentation du SIRH (d’ici juin), structurer l’architecture des outils (HRIS, paie, ATS), fiabiliser la donnée et développer l’automatisation (avec une appétence pour les sujets IA). Manager et organiser le RUN People Ops : encadrer une Junior People Ops, structurer les priorités, répartir les sujets entre build et run, et garantir un haut niveau d’exécution. Piloter la conformité et les relations sociales : gérer les cas complexes, assurer la conformité des pratiques RH, faire vivre le CSE (animation, préparation, suivi), piloter les accords (temps de travail, astreintes, télétravail) et maintenir un dialogue social de qualité. Contribuer aux sujets QVCT, diversité & inclusion : intégrer ces dimensions dans les pratiques RH et participer à leur déploiement concret dans un environnement exigeant. Contexte & enjeux : rôle clé dans une phase de transformation (R&D → product-driven) et d’hypercroissance. Forte dimension projet (structuration, outils, process) combinée à un niveau d’exigence élevé sur l’exécution opérationnelle. Vous intervenez comme un·e builder, capable de poser un cadre solide tout en absorbant le run. Environnement & interactions : collaboration étroite avec l’équipe People & Culture (en croissance), les managers, le CSE, ainsi que des partenaires externes (avocats, organismes, prestataires). Environnement international (France, US, Europe).

Je cherche pour un de mes Client un Consultant Cybersécurité DORA sur Charenton le Pont Description du besoin : Localisation : Charenton le pont - 94220 TT : 2j/semaine Séniorité : 6 à 9 ans Date de début souhaitée : Asap Contexte/Objectifs : Accompagner l'équipe CTRM-G autour des politiques TRM et Sécurité des Systèmes d'Information. et particulièrement sur les exigences réglementaires DORA : Évaluer la conformité des entités au Pilier 1 DORA (LoD1 / LoD2), Identifier les non?conformités, Construire, rationaliser et suivre les plans d’action (locaux et Groupe), Assurer un suivi consolidé et outillé (tableaux de bord, reporting), Mettre en place un dispositif pérenne de RUN. Expertises spécifiques Sécurité des systèmes d'information et risques informatiques Connaissance du monde bancaire et des réglementations, DORA notamment Description : "• Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques • Audit IT basé sur des référentiels normatifs (type ISO, PCIDSS, SOC2, ...) "

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Agile à forte visibilité métier, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Java / Angular confirmé(e) pour intervenir sur des applications stratégiques liées aux activités de couverture et d’assurance financière. Vous intégrerez un environnement SI complexe et stimulant, mêlant modernisation applicative, maintien d’un socle legacy et transformation DevSecOps au sein d’un train Agile SAFe. La mission s’inscrit dans un contexte de delivery continu avec des enjeux élevés de qualité, de sécurité et de performance. Vos missions Au sein d’une équipe Agile pluridisciplinaire, vous participerez à : La conception et le développement d’applications Full Stack Java / Angular La maintenance et l’évolution d’un patrimoine applicatif legacy Java 8 / TomEE La participation aux rituels Agile / SAFe et aux ateliers de conception La revue des User Stories et les estimations de charges Le développement dans une démarche DevSecOps La mise en place et l’amélioration des pipelines CI/CD L’automatisation des tests (unitaires, End-to-End) Le suivi des anomalies et le support de production L’amélioration continue de la qualité logicielle et de l’excellence opérationnelle L’intégration et l’usage d’outils d’IA générative dans les pratiques de développement La contribution aux standards techniques et aux bonnes pratiques de l’équipe

Chef de projet IT Cloud Hybride. ITSM, Anglai Courant - Applicatifs & Hardware ( Background technique (Réseau & Sécurité, Système, SGBG, Middleware) Contexte de la mission Au sein d'un de nos clients grands comptes dans le secteur du Luxe, nous recherchons un consultant expérimenté Chef de projet IT - Applicatifs & Hardware. Gère les aspects techniques d’applications déployées en ateliers ou entrepôts. Assure le pilotage technique de projets. S’appuie sur les équipes architectures pour définir des infrastructures et services techniques en adéquation avec les niveaux de services attendus par les projets et les standards. Rédige en collaboration avec les architectes techniques le dossier d’architecture technique (DAT) Travaille avec l’équipe sécurité pour remplir les différents questionnaires sécurité (CATIS, questionnaire de sécurité) Coordonne la livraison des différents environnements (dev, int, prp, prd) avec la Cloud Factory (Azure, GCP, Aliyun & private Cloud) Rédige les procédures d’installation, les procédures d’exploitation et la chaine de support dans le cadre du « Move To Run » avec l’infogérant. Est le garant de toutes les actions techniques réalisées pour mener à bien le projet (qualité des livrables, respect du planning, validation des UATs, …). Coordonne les maintenances techniques, correctives et évolutives des solutions mises en œuvre en s'appuyant sur les opérations ou les équipes TMA Assure un support technico fonctionnel de Niveau 3 aux équipes de production et d’expertise sur les applications métier dont il a la responsabilité. Coordonne les actions des différents acteurs en cas d’incidents et assure la rédaction des RCAs sur les applications métier dont il a la responsabilité. Gère l’obsolescence des différentes infrastructures dont il a la charge (OS, database, …). Gère la correction de vulnérabilités applicatives et d’infrastructure en coordination avec les TMA. Industrialisation du matériel industriel déployé : imprimantes industrielles (Zebra), scan 1D/2D, gun sous Android, imprimantes et lecteurs RFID, … pour cela, le chef de projet teste et rédige les procédures d’installation et de configuration du matériel industriel et traçabilité pour le déploiement pas nos équipes techniques en ateliers/entrepôts. Support aux équipes applicatives, techniques et techniciens de proximité. Objectifs et livrables FORMATION : le chef de Projet IT Technique est diplômé de l’enseignement supérieur, BAC + 5, en informatique. Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets techniques (Projets de type Agile et projets classiques), l’assistance squads applicatives dans le cadre de projet métier et le maintien en condition opérationnelle (gestions d’incidents, problèmes, changements) d’applications métier. Gestion de projets en collaboration avec des équipes techniques (Architecture / Expertise / Operations) et des équipes applicatives Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Cloud Hybride Confirmé Processus ITSM Confirmé Background technique (Réseau & Sécurité, Système, SGBG, Middleware) Confirmé Langues Niveau de langue Anglais Courant

Contexte : Dans le cadre du développement et de l’optimisation de ses outils digitaux, un acteur majeur opérant dans un environnement technologique exigeant renforce ses équipes. Vous interviendrez sur un périmètre couvrant un portail web à destination des utilisateurs ainsi que plusieurs outils internes intégrant des dimensions de conformité et d’intelligence artificielle. L’objectif est d’accompagner l’évolution continue de ces solutions tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Missions principales : 1. Gestion des évolutions fonctionnelles Recueillir et analyser les besoins auprès des parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Assurer l’interface avec les équipes métiers et techniques 2. Contribution à la gestion de projet Suivre les plannings et produire les reportings d’avancement Participer aux comités de suivi, réunions d’arbitrage et priorisation Contribuer à la coordination globale des actions projet 3. Organisation et pilotage des phases de recette Définir et exécuter les tests (notamment non-régression) Vérifier la conformité des évolutions livrées Assurer la coordination et le suivi des campagnes de recette 4. Support fonctionnel et opérationnel Assurer un support aux utilisateurs sur les outils Collaborer avec les équipes de développement pour la gestion des incidents Suivre les anomalies jusqu’à leur résolution

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le but de garantir en production la qualité du service, la disponibilité et l’intégrité des ressources informatiques, dans le respect du contrat de service en coordination avec l’ensemble des productions du groupe et contribution à l’amélioration du service rendu. Missions Appui transverse sur les 3 process de base de la production (Incidents, Changements, Problèmes) Prise en charge de la gestion et la communication sur les incidents majeurs du début jusqu’à leur résolution dans le respect des SLA Participation aux crises majeures et coordination des incidents multi-équipes Picking qualité L’ingénieur OPS intervient au sein d'une équipe mode Agile (Scrum), autonome et pluridisciplinaire, composée de ressources IT métiers (les « Dev ») et de ressources OPS, responsabilisées autour d’un ou plusieurs produits. Dans ce cadre, il : Participe à l’ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro) Communique des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog Participe à l’évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning Implémente les User Stories techniques et d’exploitation du Product Backlog Réalise durant le sprint de façon autonome les tâches relatives à la production, ou bien coordonne les parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile pour laquelle il intervient Déclare les obstacles (impediments) et les remonte aux bons interlocuteurs Supporter les bonnes pratiques OPS : Assurer la montée en compétence de l’équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (Profil confirmé et Senior) Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l’équipe Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d’exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problématiques de l’équipe ou orienter vers les architectes Challenger l’équipe sur les solutions proposées en s’appuyant sur son expertise Ops Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS : Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d’infrastructure à développer Faciliter les déploiements : Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates) Contribuer à la mise à disposition des ressources d’infrastructure : Anticiper les problématiques de conformité aux règles et standards d’architecture, de sécurité, de délais de livraisons et de mise à l’échelle des solutions proposées Obtenir et gérer les ressources techniques en tant que référent Implémenter et surveiller l’utilisation des services de production (OpStore…) Assurer la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs…) Tester l’exploitabilité des environnements techniques (backup/restore, accès aux données, performances…) Identifier les points de blocage Ops (flux, sécurité, réseau…) puis alerter et proposer des plans d’action Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du produit : Implémenter la surveillance et la supervision des ressources d’infrastructures Participer à l’amélioration des outils de surveillance et supervision Communiquer l’analyse des résultats à l’équipe Proposer des ajustements concernant les indicateurs de pilotage des produits Veiller à la disponibilité d’une documentation d’installation et d’exploitation à jour et validée Contribuer à la gestion des incidents Contribuer à la gestion des problèmes (Time to fix / Time to repair - Réparation de la cause qui a généré l’incident) Appliquer les principes du continuous operations / exploitation

Dans le cadre d’une mission au sein d’un Centre de Service, nous recherchons un Développeur Qlik afin d’accompagner l’équipe BI dans la création, la maintenance et l’évolution des tableaux de bord et reportings pour différents métiers. Environnement / Outils Qlik Sense QlikView JIRA Confluence SharePoint Missions Développement de nouveaux rapports et tableaux de bord Qlik Évolution des applications existantes Maintenance corrective et support RUN Débogage et enrichissement des données suite aux évolutions des sources Participation à l’administration et à l’amélioration continue des environnements Qlik Suivi des demandes via JIRA et documentation sur Confluence / SharePoint

Contexte Refonte et sécurisation des processus Order to Cash dans un programme SAP critique. Missions Expertise SAP SD / OTC : devis, commandes, livraisons, facturation Paramétrage pricing, ATP, credit management Forte intégration avec MM & FI Contribution aux phases UAT, cutover, hypercare Support incidents et amélioration continue

Pour une mission de quelques jours au début, puis long terme, nous recherchons un Consultant senior en gouvernance IA pilotée par ontologies Contexte Organisation intensive en connaissances et fortement régulée. Multiplication des initiatives IA sans cadre commun de pilotage. Besoin de structurer une gouvernance IA durable, contrôlable et évolutive. Objet Concevoir et déployer un cadre de gouvernance IA qui formalise connaissances, données, responsabilités, risques et décisions dans une architecture commune. Pas une couche de conformité ajoutée, mais une infrastructure sémantique pilotable. Méthode attendue Le consultant doit articuler trois niveaux de gouvernance dans un cadre unique. Gouvernance des connaissances. Transformer les documents institutionnels, réglementaires et de conformité faisant autorité en objets structurés : vocabulaires contrôlés, questions-réponses, systèmes de types, taxonomies, triplets sujet-prédicat-objet, cartes conceptuelles, graphes et ontologies. Mobilisation conjointe de l'ingénierie des connaissances et de l'IA générative. Gouvernance des données. Stabiliser ces objets sémantiques comme produits de données réutilisables, mesurables et alignables. L'ontologie fonctionne comme référentiel formel fixant entités, relations, responsabilités, risques, processus, documents et décisions. Gouvernance de l'IA. Superviser initiatives, dépendances, indicateurs et exigences de conformité via des matrices RACI explicites pour chaque processus clé, et une modélisation comparative des états — sans IA, avec IA à un horizon donné, avec IA optimale — pour rendre écarts, priorités et trajectoires arbitrables. Livrables attendus Inception report et plan de travail, current-state assessment, maturity dashboard, gap analysis, target-state model, roadmap IA, workforce impact and change plan, governance and compliance framework, final roadmap package, knowledge transfer package. Produits de données complémentaires : vocabulaires contrôlés, données synthétiques, FAQ structurées, cartes conceptuelles, taxonomies, systèmes de types, triplets sémantiques, ontologies, diagrammes, agents conversationnels spécialisés, spécifications d'un hub d'acculturation IA, prototype de logiciel de gouvernance IA. Principe d'architecture Centralisation des principes, vocabulaires, référentiels, indicateurs et règles de contrôle. Fédération des usages, expertises et responsabilités dans les entités opérationnelles.

Nous recherchons un expert senior DDI pour intervenir en tant que référent technique sur des comptes clients stratégiques et assurer le support niveau 3 des équipes d'exploitation. Le consultant prendra en charge le support exploitation N3 sur les technologies Efficient IP et Infoblox, en intervention directe sur les comptes clients ou en appui des Technical Account Managers déjà nommés. Au-delà du support, la mission comporte un volet transfert de compétences important : le consultant aura la responsabilité de faire monter eb compétences les Technical Account Mannagers via des formations, présentations, animations et tutorats à destination des équipes d'exploitation N3. Sur le volet projet, les missions couvrent l'ingénierie et l'architecture, la rédaction des livrables , le staging, l'installation physique chez le client, la configuration, les tests de recette, la formation client et le transfert au RUN. Le consultant apportera par ailleurs un soutien aux qualifications AVV et aux chiffrages, avec participations éventuelles aux soutenances AVV.

Dans le cadre du développement de fonctions avancées de conduite semi-automatisée (L2+), nous recherchons un·e Ingénieur·e Localisation pour intervenir sur des problématiques de localisation de haute précision et de cartographie HD. Contexte : L’enjeu du projet est de compléter et renforcer la perception embarquée par l’exploitation de cartes HD globales, afin de gérer des cas d’usage complexes en environnements urbains et autoroutiers (règles de circulation, contexte routier, interprétation dynamique). L’objectif est d’atteindre une précision décimétrique, voire centimétrique, en s’appuyant sur des capteurs embarqués (IMU automobile, GNSS bas coût, LiDAR, caméras, radars) et sur des approches de localisation collaborative et SLAM adaptées aux environnements contraints (zones urbaines denses, tunnels, parkings). Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développer des algorithmes de localisation haute précision supportant des fonctions de conduite semi-automatisée (ex. conduite mains libres sur autoroute, assistance dans les embouteillages). - Intégrer des cartes HD crowdsourcées et des données capteurs temps réel pour améliorer la précision au niveau de la voie et la prédiction de trajectoire. - Garantir la robustesse des algorithmes dans des environnements complexes : intersections urbaines, tunnels, zones à faible marquage, pertes GNSS. - Optimiser la fusion multi-capteurs (radar, caméra, LiDAR) pour des portées moyennes et longues. - Contribuer à l’intégration de la solution de localisation au sein de la chaîne ADAS L2+.

Contexte au sein de la Direction des Systèmes d’Information , la mission s’inscrit dans le Pôle Stratégie & Pilotage SI, et plus particulièrement dans l’équipe Pilotage Économique, animée par un Contract Manager. Ce pôle joue un rôle central dans le suivi économique, contractuel et budgétaire de la DSI, en étroite collaboration avec les approvisionneurs, les acheteurs, le contrôle de gestion, les équipes projets et les fournisseurs. L’objectif est d’assurer un pilotage contractuel structuré et sécurisé des prestations de services IT, depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi d’exécution, tout en garantissant la conformité réglementaire et budgétaire des engagements pris par la DSI. Intégrer l’équipe de pilotage économique en tant que Contract Manager, assurer la gestion contractuelle des prestations de services IT, accompagner les équipes dans leurs démarches d’achat et contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels et budgétaires. Une collaboration quotidienne est attendue avec les approvisionneurs, les gestionnaires budgétaires, les opérationnels DSI et les partenaires externes. 2.Prestations principales attendues :  Contributeur à l’élaboration, rédaction et formalisation des contrats de prestations de services  Suivi de l’exécution contractuelle et mise à jour des fichiers de suivi.  Rédaction des pièces contractuelles techniques en lien avec les équipes métiers.  Mise en relation avec les fournisseurs et animation de la relation fournisseur.  Collaboration avec les équipes approvisionnement et contrôle budgétaire.  Identification et expression des besoins en lien avec des opérationnels.  Activités de sourcing fournisseurs en lien avec les achats en fonction de la stratégie du besoin.  Analyse technique des offres, en conformité avec les Cahiers des Clauses Particulières (CCP) et les critères de sélection définis.  Préparation des dossiers pour passage en comité d’investissement : o Évaluation des risques contractuels, o Négociation et validation des devis, o Présentation des renouvellements et inscriptions en CI o Soutient aux équipes internes pour la rédaction des CCP techniques