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Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master équivalent RTE (SAFE) Sur Lyon. Contexte de la mission: Mission au sein d’un environnement Digital Factory orienté produit et expérience client, dans un cadre Agile à l’échelle impliquant plusieurs équipes produit. Le rôle vise à sécuriser la delivery, améliorer la prévisibilité des livraisons et renforcer l’alignement inter-équipes sur les cycles de planification (PI). Objectifs du poste: -Garantir une préparation optimale aux phases de planification -Assurer la coordination entre équipes produit et parties prenantes -Identifier et lever les dépendances et risques opérationnels -Contribuer à l’amélioration continue des processus Agile Responsabilités principales: -Préparer et coordonner les PI Planning -Orchestrer les rituels de delivery à l’échelle -Suivre l’avancement des livraisons trimestrielles -Identifier et suivre les risques et dépendances inter-équipes -Collaborer avec PO, PM, Scrum Masters et référents Qualité -Veiller à la bonne application des pratiques Agile -Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue Profil recherché: Minimum 3 ans d’expérience en environnement Agile. Expérience souhaitée en tant que Scrum Master, Agile Coach, Delivery Manager ou rôle de coordination Agile / programme. Expérience des PI Planning et du travail en multi-équipes indispensable. Compétences clés: 1-Compétences méthodologiques : - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Agile à l’échelle) - Bonne compréhension des enjeux produit et delivery - Maîtrise des outils Jira et Miro 2-Soft skills : - Excellentes capacités de communication - Capacité de coordination et de facilitation - Proactivité et autonomie - Capacité d’analyse et prise de recul - Leadership d’influence sans management hiérarchique Langues: Anglais courant requis – Français professionnel

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la conception et développement de modèles de Documents à destination de toutes les typologies de Clients : particuliers, professionnels, entreprises, banque privée. Les missions sont : Développement du modèle documentaire avec les 3 progiciels Isis Papyrus, OpenText et Eloquence Assurance du cadrage de la demande présentée par le Product Owner lors de la revue du backlog Rédaction des spécifications issues du besoin Réalisation des cas de tests à destination des Homologateurs de l'équipe Proposition et animation d'une Démonstration auprès des applications clientes Réalisation des livraisons sur les différents environnements Assurance du support des applications lors de leur recette du modèle développé

Objectif global : Développer Application Mobile Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Développement Tests unitaires Conception Compétences techniques SwiftUI - Expert - Impératif XCode - Expert - Impératif Clean Code - Expert - Impératif Design System & UI Components - Expert – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Hard Skills (Technique & Apple Standards) Expertise Swift : Maîtrise des standards d'Apple et des patterns de conception modernes pour garantir une app scalable. Qualité & Tests : Culture forte du test (Unit, UI, Snapshot testing) et du Clean Code pour minimiser la dette technique. DevOps Mobile : Automatisation des builds, gestion des certificats/provisioning profiles et monitoring de la performance post-release. Intégration API : Capacité à collaborer étroitement avec les équipes Backend pour définir des contrats d'interface (REST/GraphQL) optimisés pour le mobile. Soft Skills (Leadership & Produit) Bras droit du Produit : Capacité à vulgariser les contraintes iOS (guidelines Apple, temps de validation Store) auprès du PO/PM. Leadership Collaboratif : Coaching technique des profils plus juniors et évangélisation des bonnes pratiques de développement mobile. Orientation Client : Focus sur la fluidité du tunnel d'achat et la réduction des frictions de paiement (Apple Pay, etc.).

Développeur Java Spring Boot – CDI ou Pré-embaucheContexte du poste Notre client est une structure IT internationale intervenant pour plusieurs opérateurs télécom européens et internationaux. Les équipes, réparties sur plusieurs sites en France et à l’étranger, collaborent sur des projets de transformation d’envergure autour des domaines BSS : CRM, e-commerce, facturation, portails self-service, ERP. Vous rejoignez une équipe agile full-stack (Product Owner, Scrum Master, Technical Leader, développeurs et QA) intervenant sur une feature dédiée, avec une forte autonomie de conception jusqu’à la mise en production. L’environnement valorise la qualité logicielle, le Software Craftsmanship et les bonnes pratiques de développement (TDD, DDD, SOLID, KISS). Missions principales Participer à l’ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, tests, mise en production Développer des microservices robustes et scalables en environnement Spring Boot Contribuer aux évolutions des systèmes BSS (CRM, billing, e-shop, portail utilisateur…) Modéliser et implémenter des processus métiers complexes (FSM, sagas, pollers) Collaborer étroitement avec le Product Manager, l’Architecte et les équipes QA Participer aux rituels agiles et aux sessions techniques (Kata, code review) Missions secondaires Maintenir et enrichir la documentation technique Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Participer progressivement à l’exploitation et au maintien en conditions opérationnelles des applications Interagir directement avec les équipes métier / commanditaires Stack technique Back-end : Java, Spring Boot, JPA, RabbitMQ DevOps & Déploiement : GitLab CI/CD, Kubernetes (K8s), Helm, Lens Outils : GitLab, JIRA, Confluence, JFrog, IntelliJ (Ultimate)

En tant que Business Analyst Senior , vous interviendrez sur le périmètre Back Office des activités de financement et reporterez au Product Owner et au Delivery Lead IT. Cadrage & Analyse fonctionnelle Conduire les études et missions de cadrage Recueillir et analyser les besoins métiers Animer des ateliers avec les équipes Front, Middle et Back Office Modéliser les processus as-is / to-be Identifier les pain points et proposer des optimisations Spécifications & Delivery Rédiger les spécifications fonctionnelles Formaliser les User Stories (Agile) Traduire les besoins métiers en exigences IT Contribuer à la gestion et priorisation du Product Backlog Assurer le suivi des KPI projet et remonter les alertes Tests et Migration Définir la stratégie de tests fonctionnels end-to-end Rédiger et exécuter les cas de tests Piloter les UAT Contribuer à la stratégie de migration des encours Analyser les impacts finance & risques Déploiement et Change Participer à la stratégie de déploiement Rédiger la documentation utilisateur Former et accompagner les utilisateurs Assurer le suivi post-déploiement

La mission Nous recherchons un Tech Lead pour un rôle de manager de transition le temps de notre recherche en parallèle pour ce poste en interne. Tu seras rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, qui offre de gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. L’entité « Réseau » est composée de 40 collaborateurs. Le Tech Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. En tant que Tech lead, ton rôle sera de : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec les PM/PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective A la DSI comme au sein de l’entité « Réseau », nous sommes organisés selon cadre de travail d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles du train sont organisées en Scrum ou en Kanban. Tu auras en charge les missions suivantes : Encadrement des équipes Animer et faire grandir une équipe de développeurs sur les différentes technologies qui seront utiles au produit et défini avec le système architecte Suivre la charge, l’organisation, la montée en compétence et l’engagement des collaborateurs Gérer les entretiens individuels, les évaluations et les plans de développement Coacher les développeurs/développeuses Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding Contribution aux projets Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery. Référent technique Valider les conceptions techniques, les choix d’architecture, les patterns et les solutions proposées Superviser la qualité du code, les processus de CI/CD, les tests et la documentation Amélioration continue Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, temps de cycle, dette technique…) Favoriser la veille technologique, l’innovation, et les échanges inter-équipes Compétences techniques requises Expérience confirmée en développement. Connaissance des bonnes pratiques d’architecture applicative Maîtrise des outils de versioning, intégration continue (GitLab CI), déploiement (Git, Docker, etc.) Compréhension des environnements cloud (AWS, Azure) Intégration des outils SI avec les solutions Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics CRM Compétences managériales Leadership naturel, posture d’accompagnement et sens du collectif Capacité à fédérer et faire progresser des profils techniques variés Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure en informatique (BAC+5) avec minimum 10 ans d’expérience avec : Capacité à coconstruire une vision technique commune et à lui donner vie Capacité à manager une équipe de développeurs ayant des niveaux de séniorité hétérogènes Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Compétences techniques : Maitrise de Java, des bases de données SQL et NoSQL, de front Angular, d’architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Une première expérience significative dans un environnement constitué de CRM et ERP serait grandement appréciée Gestion de la relation / communication avec les équipes et le management Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Rigueur et organisation Sens relationnel Aisance à l’écrit comme à l’oral Capacité d’adaptation Anglais opérationnel Mais aussi être force de proposition et faire preuve de leadership seront des qualités attendues pour ce poste.

Objectifs et livrables Vous avez pour responsabilité de maximiser la valeur du produit développé. Vos missions se divisent en 4 grands axes : Stratégie, Cadrage et Backlog (BUILD) Collecter les demandes d'évolution des utilisateurs clés à travers le monde. Gérer et prioriser le backlog d'Epics en fonction de la valeur métier et du ROI attendu. Détailler les parcours utilisateurs (User Journeys) pour valider les besoins avec les parties prenantes, et traduire ces parcours en Epics/fonctionnalités pour les équipes de réalisation. Gérer le flux de développement des epics via le Workflow JIRA et coordonner les interfaces (UI/UX) au quotidien via Trello . Piloter les synergies et les mutualisations de déploiement avec les autres outils de l'écosystème (GMAO, outils métiers). Pilotage de la Valeur et Satisfaction Client Suivre et communiquer les KPIs d'usage et de valeur pour mesurer la performance du produit et sa contribution aux objectifs de l'entreprise. Analyser les données d'utilisation pour adapter et améliorer le produit de manière proactive. Animation des Rituels Agiles et Communication Préparer et participer aux Comités Opérationnels (ComOp) et suivre l'avancement de vos sujets via Smartsheet . Préparer et participer aux Revues de Sprint bi-mensuelles avant la mise en intégration, valider les fonctionnalités développées par rapport aux critères d'acceptation. Animer les points mensuels avec les Key Users (KU) des Business Units internationales pour les accompagner au déploiement et récolter leurs feedbacks. Support, Cybersécurité et Documentation (RUN) Superviser et traiter les tickets de support (Niveau 2 et 3) via ServiceNow (SNOW) en collaboration avec l'équipe de réalisation pour résoudre les incidents et intégrer les demandes d'évolution. S'assurer de la conformité du produit et des règles de cybersécurité (suivi du plan d'action et remédiations suite aux Pentests). Participer à la rédaction et au maintien de la documentation technique et utilisateur. Help the Product Sales & communication manager on the creation of communication materials. Update the release notes regularly. Training support & dashboarding Dispenser ponctuellement des formations utilisateurs lors des phases de prévente et de déploiement, en collaboration avec le responsable des ventes et de la communication produit, afin de garantir une adoption optimale du produit. Suivi, mise en place et déploiement de modèles de tableaux de bord DataStudio avec l'aide du Data Engineer/Analyst. Vous travaillerez étroitement avec les membres de l'équipe sous la responsabilité du product manager : apprenti UX/UI Data Engineer / Analyst Product Sales and Communication Manager Product Owner Développeurs experts métiers key users partout dans le monde divers services transverses : cybersécurité, Service management, équipe data, communication. Compétences demandées CompétencesNiveau de compétence Understanding of user needs and behaviorsExpertSkill in prioritizing product backlog itemsExpertAbility to define and communicate a clear product visionExpertNegotiation and conflict resolution abilitiesAvancéFlexibility to adjust to changing market conditions and requirementsConfirméExperience in product positioning and messagingConfirméCustomer-centric approach with a focus on satisfaction and relationship buildingConfirméKnowledge of business metrics and PIsExpertUnderstanding of product lifecycle managementExpertExcellent communication and presentation skills, both verbal and writtenExpertAgile and Scrum KnowledgeExpertStrong communication skills to interact with various stakeholdersConfirméExperience on mobile development contextConfirméStrategic thinking to align product goals with business objectivesConfirméAbility to make tough decisions based on value and ROIExpertAbility to translate user requirements into product featuresExpertFluent level of English (reading, writing, speaking and understanding various local accents all over the world)ExpertEnglishExpertBasic understanding of technical concepts and limitationsConfirméAbility to translate technical features into business benefitsConfirmé

Je suis actuellement à la recherche de profils de consultants experts Workday RH pour l’un de mes clients finaux basé en Île-de-France. Le client souhaite renforcer ses équipes compte tenu d’une charge de travail importante et s’intéresse à des profils fonctionnels et/ou technico-fonctionnels . Les consultants recherchés doivent être capables de communiquer en français et en anglais , et être basés en Île-de-France , le rythme étant de 3 jours par semaine sur site et 2 jours en télétravail . À ce stade, aucune date de démarrage précise n’est définie : il s’agit d’un intérêt avéré du client pour des profils experts sur cette technologie. Je reste disponible pour en discuter. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler directement via cette offre ; nous pourrons ensuite échanger de vive voix.

Vous rejoignez la direction des systèmes d’information d’un acteur majeur du secteur de la construction. L’équipe IT Architecture accompagne la transformation digitale et veille à la cohérence du système d’information du groupe. Vous intervenez comme architecte référent sur un domaine métier stratégique, garantissant l’alignement entre besoins métiers et solutions techniques. Mission principale Assurer la cohérence architecturale du SI. Accompagner la transformation digitale des métiers. Être l’interlocuteur privilégié pour les sujets majeurs et stratégiques de votre périmètre. Activités principales Accompagnement métier et aide à la décision Élaborer l’architecture fonctionnelle cible du SI, en cohérence avec la stratégie digitale et métier. Comprendre les processus métiers pour accélérer la génération de valeur via le SI. Accompagnement projet Contribuer à la conception et à l’évolution des systèmes applicatifs sur votre périmètre. Gestion de la cartographie et des référentiels Maintenir la cartographie de domaine (référentiels, catalogue de données, flux, APIs). Gérer les référentiels d’architecture d’entreprise (objets métiers, applications, processus, flux). Patrimoine applicatif et obsolescence Garantir la qualité du patrimoine applicatif en tant que Business Process Owner. Piloter les plans d’actions liés à l’obsolescence technique. Promotion de l’architecture et management transverse Promouvoir les orientations architecturales auprès des directions métiers. Encadrer une ressource et animer les responsables de domaine pour le maintien des référentiels.

Chef de projet MOE Back ground Développeur WEB ( Developpeur WEB de préférence avec une connaissance des API) Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans l’univers IT avec des compétences suivantes : • Gestion de projet • Pilotage/reporting d’un projet IT • Background technique nécessaire, expérience de développement WEB !!! • Anglais : courant (intervenants projets localisés dans différents pays dont la Pologne) Vous intégrez une équipe de 6 chefs de projets IT au sein de laquelle vous serez amené à proposer, partager et mettre en œuvre les bonnes pratiques projets de chacun. D’une manière générale, vous êtes amené à effectuer les activités suivantes : • Analyser et comprendre les besoins du client, • Contribuer à l’élaboration d’une solution technique adaptée, • Réaliser les spécificités techniques, schémas d’architecture applicative • Suivre le projet de la réalisation jusqu’à au passage en run du produit (coordination des intervenants, animation de l’équipe, résolution des problèmes) et respecter les contraintes (qualité, délais). Critères obligatoires : obligatoirement une expérience en tant que DEV -> c’est-à-dire je veux seulement recevoir des candidats qui ont été développeurs pendant une certaine période de leur vie pro. Dev WEB de préférence avec une connaissance des API, pas INFRA, ni DATA. Je ne recherche pas : un PO/PM un spécialiste INFRA/DATA un CDP infra Objectifs et livrables Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans l’univers IT avec des compétences suivantes : • Gestion de projet • Pilotage/reporting d’un projet IT • Background technique nécessaire, expérience de développement WEB !!! • Anglais : courant (intervenants projets localisés dans différents pays dont la Pologne) Compétences demandées Compétences Niveau de compétence chef de projet Expert PHP Confirmé JAVASCRIPT Confirmé CSS Confirmé HTML Confirmé API Avancé

Cherchons un profil de plus de 10 ans d'expérience sur du développement Backend et Frontend ecommerce, pour acompagner notre client sur des sujets de : - développement - tests unitaires - conception Compétences techniques REQUISES : - Java 11+ - Expert - Spring Boot 2+ - Expert - React.js - Confirmé à expert - Next.js - Confirmé à expert Description : Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). IMPORTANT : Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Mission à pourvoir au plus tôt; jusqu'à fin décembre 2026 (renouvelable). 2 jours de TT avec astreintes à prévoir.

Piloter le bon fonctionnement des infrastructures IT (réseau, systèmes, environnements hybrides). Assurer la disponibilité et la performance du SI, et intervenir dans la gestion des incidents critiques si nécessaire. Piloter les environnements cloud et leurs évolutions (résilience, optimisation, fiabilité). Structurer et faire évoluer les standards d’exploitation (process, supervision, documentation). Piloter des prestataires et garantir la qualité de service. Manager une équipe support basée à l’international. Participer à la roadmap IT sur les sujets infrastructures, en lien avec la direction IT. Travailler en étroite collaboration avec le RSSI sur les sujets de sécurité, conformité et gestion des risques.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Analyste Fonctionnel sur Bois Colombes. Description Nous recherchons un Analyste Fonctionnel pour intégrer une équipe produit Agile spécialisée dans le développement d'applications mobiles et ordinateur (dit Nomadisme) L’Analyste Fonctionnel est en charge d’un périmètre applicatif qu’il anime avec le Product Owner (PO). Il assure le suivi et le traitement des incidents avec l’équipe de développement, prépare et met en place les évolutions nécessaires sur son périmètre, construit avec le PO et suit la roadmap applicative, et enfin met en place les outils qui permettent d’offrir le meilleur service aux utilisateurs. Contexte Il pourra être amené à intervenir sur des projets d’évolution ou de création d’application en fonction des possibilités et de son évolution dans la mission. Les applications adressent des utilisateurs terrain au cœur du métier de Entreprise B, avec des enjeux forts de fiabilité, d’ergonomie et de continuité de service. Vous intégrerez une core team composée d'un product owner et d'une équipe de développement dans un environnement agile au sein de la DSI de Entreprise A. Nous recherchons quelqu'un avec un minimum d'expérience sur ce type de mission, ayant une bonne compréhension des projets informatiques et de leurs enjeux. Principales activités L’analyse fonctionnel est un interlocuteur du SI qui porte la connaissance technico-fonctionnelle du produit. Son rôle est le suivant : Assure le Maintien en Condition Opérationnelle de son périmètre (incidents, gestion du backlog, roadmap, documentation, …) ; Tester les fonctionnalités produites ; Rédiger des User Stories et critères d’acceptation associés aux fonctionnalités ; S’assurer que les prérequis fonctionnels aux développements associés seront disponibles en temps voulu ; Contribuer au dispositif de conduite de changement ; Être force de proposition sur l’amélioration des processus métier ; Principales qualités attendues : Dynamique et bon communiquant, Polyvalent (diversité des solutions et des activités), Ayant une bonne capacité d'organisation et autonome Aisance relationnelle Collaboration / Travail d'équipe / force de proposition Écoute et communication Nous recherchons soit un analyste fonctionnel confirmé, proactif, engagé et capable de prendre rapidement de l’autonomie, soit un analyste fonctionnel senior apportant son expérience, sa capacité de structuration et sa vision transverse au service de l’équipe produit. La ressource arrive dans une équipe dynamique, efficace et centrée sur ses produits. Elle bénéficie de la présence d’autres Analystes Fonctionnels expérimentés avec lesquels elle peut échanger au quotidien. Lieu de la mission : Bois Colombes 2 jours par semaine en présentiel. Possibilité de télétravail les autres jours.Contexte

Dans le cadre d’un programme Agile à l’échelle, vous intervenez en tant que Scrum Master SAFe au sein de la System Team et des équipes en charge des référentiels et composants transverses d’un système d’information orienté Assurance Export. La mission se déroule au sein d’un Agile Release Train (ART) et est encadrée par le RTE et le coach SAFe. Vous jouez un rôle central dans l’animation, la coordination et l’amélioration continue des équipes, en garantissant l’application des principes Lean-Agile et du framework SAFe . À ce titre, vous : Incarnez les valeurs Lean & Agile et adoptez une posture de servant leader Facilitez les événements Scrum et les rituels SAFe Accompagnez l’équipe dans sa montée en maturité Agile Identifiez et suivez les obstacles impactant la performance Pilotez l’amélioration continue et les indicateurs de performance Favorisez la collaboration intra et inter-équipes Aidez le Product Owner dans la gestion et la structuration du backlog Protégez l’équipe des sollicitations externes Contribuez à maximiser la valeur délivrée à chaque itération La mission peut évoluer vers d’autres équipes du train ou sur des sujets transverses.

Au sein d'un centre d'expertise technologique majeur opérant des plateformes « as a service », vous rejoignez le pôle Interfaces. Ce pôle conçoit des architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour un grand groupe de services financiers. En tant que DataOps Engineer, vous intégrerez une squad responsable du "Build" et du "Run" d'une plateforme d'envergure composée de plus de 30 clusters Kafka dédiés. Vous évoluerez dans un écosystème complexe, sécurisé et à très haute disponibilité. 1. Expertise technique & opérationnelle : Industrialisation : automatiser et industrialiser les déploiements de la plateforme via Ansible. Scalabilité : gérer la mise en production et le passage à l'échelle (horizontal et vertical) des clusters existants. Conception : participer à la définition des architectures cibles et aux futures briques de la plateforme de streaming. Prototypage : développer des prototypes basés sur les cas d’usages concrets des entités clientes. Documentation : rédiger et maintenir la documentation technique et les offres de service. 2. Animation & agilité : Rituels agiles : participer activement à la vie de la Squad (Daily, Rétros, Démos, PI Planning). Roadmap : collaborer avec le Product Owner et le Squad Lead sur la co-construction et la mise en œuvre de la feuille de route technique. Lead technique : prendre le lead sur un produit spécifique au sein de la Squad et porter la responsabilité de ses éléments de backlog. Accompagnement : apporter votre expertise aux utilisateurs et former les référents via des sessions de formation. 3. Maintien en condition opérationnelle : Assurer le support de niveau expertise sur la plateforme. Participer aux astreintes techniques de la Squad pour garantir la continuité de service des flux de messaging.