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Votre rôle En tant que Lead Développeur Java, vous êtes un pilier technique au sein de l'équipe R&D. Votre mission sera de : Concevoir, développer et maintenir des solutions Java performantes et robustes. Encadrer techniquement une équipe de développeurs (revue de code, bonnes pratiques, mentoring). Participer à la définition de l'architecture, des standards de développement et du choix des technologies. Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et support international. Contribuer activement à la roadmap technique et à la modernisation de la solution Être le garant de la qualité, de la scalabilité et de la sécurité des solutions. Travailler dans un environnement international, nécessitant un anglais courant (échanges réguliers avec des équipes et des clients hors France). Stack & environnement technique Java 17 Frameworks : Spring / Spring Boot, Hibernate API REST / Microservices Environnements cloud (AWS/Azure/GCP) - selon expérience CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) Docker, Kubernetes Méthodologies Agile (Scrum)

Dans le cadre d’une mission longue durée, vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Information afin de renforcer l’équipe infrastructure. Vous assurez le support de niveau 2 et contribuez au maintien en condition opérationnelle des environnements systèmes. Vos missions Supervision des infrastructures et gestion proactive des incidents. Résolution d’incidents et activités d’exploitation. Administration des systèmes Windows, Linux et Unix (AIX). Automatisation et scripting (PowerShell, batch, shell). Participation aux opérations de patching OS/middleware et aux astreintes. Contribution aux projets d’infrastructure (déploiement, paramétrage, évolution). Environnement technique Windows, Linux, Unix, Active Directory, Azure AD, Intune, OpCon, WSUS, GPO, OCS, ELK, Zabbix, Microsoft 365, Fortinet, SentinelOne. Profil recherché Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration systèmes. Solides compétences techniques et sens du service. Rigueur, esprit d’équipe et capacité à gérer les situations de production. Anglais technique requis.

Lieu : Grenoble (38) Salaire : 60 à 70 k€ annuel selon profil + importants avantages Rythme : Présentiel uniquement (activité classée Secret Défense) Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans le secteur des environnements sensibles et sécurisés (Secret Défense) , un(e) Responsable Équipe Réseau & Sécurité H/F en CDI, pour piloter une équipe d'une dizaine d’ingénieurs Infra/Prod au cœur de l’infrastructure IT. Démarrage souhaité : dès que possible VOTRE RÔLE : -Encadrer et animer une équipe d'une dizaine d'experts Réseau & Sécurité sur les aspects opérationnels (production IT) et humains (gestion RH, suivi des objectifs, accompagnement individuel). -Assurer la planification, l’organisation des tâches et la gestion des priorités entre activités de maintien en condition opérationnelle (RUN) et projets d’évolution (BUILD). -Travailler en coordination étroite avec les référents techniques, les chefs de projets et les architectes, pour assurer une parfaite adéquation des ressources et des délais. -Suivre l’exécution des projets : conception, suivi des livrables, conformité aux engagements contractuels. -Garantir la qualité des livrables, la sécurité des opérations et le respect des procédures internes et exigences SSI. -Veiller à une communication fluide, tant en interne qu’avec les équipes externes et le client final. -Produire régulièrement les indicateurs de performance liés à la cybersécurité et assurer le reporting auprès du Service Delivery Manager. Stack Technique : Firewalls de nouvelle génération, Reverse Proxy, Commutateurs (Switchs), Bastions, VPN, HIDS, Systèmes d’authentification forte Contrôle d’accès avancé, Outils EDR, etc... VOUS : Issu d'une formation Ingénieur /Bac+5 ou équivalent en informatique ou réseau/sécurité., vous disposez d’au moins 6 années d’expérience professionnelle, dont 5 minimum dans un rôle d’encadrement technique d'une équipe au minium de 5 personnes (impératif). Vous avez une bonne maîtrise des environnements de production critiques et des enjeux de sécurité associés. Structuré(e) et proactif(ve), vous savez piloter des activités opérationnelles tout en gardant une vision globale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à coordonner une équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs et avez un vrai sens des responsabilités et de la confidentialité inhérente à des environnements sensibles. Votre parcours vous a permis d'obtenir une ou plusieurs certification techniques type ITIL et autres Fortinet, Cisco, etc... Attention, l'environnement nécessite obligatoirement d'être Français, du point de vue administratif (double nationalité non validée), en vue d'obtenir l'habilitation Secret Défense. PROCESS: 1- Entretien en visio avec le Responsable Technique 2- Rencontre avec le management opérationnel et les RH Envoyez-nous votre CV ! Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous recontactera dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Les missions attendues par le Développeur Front Angular (H/F) : Descriptif de la mission : Activités de développement (front) Build & Run, de la conception à la réalisation jusqu’au maintien en conditions opérationnelles : Analyse et conception : rédaction des documentations techniques, participation aux ateliers de conception Développement de la solution : Concevoir, développer, tester et déployer la solution Tests et qualité au fil des sprints Rituels Agile (Daily, Planning, Review, Rétrospective…) Déploiement et Maintenance : assurer la correction des bugs et assurer la disponibilité du service Assistance lors de la mise à niveau des tests automatisés Playwright Veille technologique et amélioration continue : Proposition d’évolutions techniques ou d’innovations utiles à la valeur produit, capitalisation sur les retours d’expérience pour améliorer en continu les pratiques de l’équipe Accompagnement techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, aide à la montée en compétences. Angular / HighCharts / Jira / Confluence Obligatoire : AWS Certified Cloud Practitioner / AWS Certified Cloud Developer

Dans un contexte de renouvellement et d’accélération des initiatives d’innovation, notre client souhaite renforcer son équipe technique. Les missions actuelles arrivant à leur terme, un profil Fullstack senior est recherché pour accompagner les nouveaux projets à forte valeur ajoutée. L’équipe en place se compose de : 1 Responsable Tech (lead des projets) 3 Chefs de projet 1 Développeur Fullstack Le poste est rattaché directement au client, avec un fort niveau d’autonomie et une collaboration étroite entre les équipes métier et techniques. Mission En tant que Développeur Fullstack orienté innovation, vous interviendrez sur des sujets variés et stratégiques, avec un rôle central dans l’exploration et la mise en œuvre de nouvelles technologies. Innovation & R&D Mener des POC et évaluer des technologies innovantes, notamment dans les domaines suivants : Musique & services aux sociétaires Outils digitaux dédiés aux sociétaires Horodatage via la blockchain IA générative appliquée à la musique Prototyper des solutions en s’appuyant sur 3 KPI définis, afin de démontrer la valeur métier. Participer à l’innovation interne, avec pour objectif l’intégration des solutions dans les processus de production. Collaboration & Amélioration continue Travailler en binôme étroit avec les chefs de projet (forte interaction métier / tech). Contribuer à l’amélioration de la démarche d’innovation globale. Challenger l’existant et les équipes pour accélérer les délais et optimiser les pratiques. Participation possible à l’audit du Vibe Coding.

Nous recherchons un Développeur DevOps Azure expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD sur Azure DevOps. Gérer et automatiser l'infrastructure avec des outils tels que Terraform et Azure Resource Manager. Mettre en place le déploiements sur les différents environnements. Surveiller et optimiser les performances des applications en production. Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus de livraison. Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps au sein de l'équipe. Partager les connaissances avec les autres membres de l'équipe. Compétences requises : Expérience solide avec Azure DevOps et les outils CI/CD. Connaissance approfondie des conteneurs (Docker, Kubernetes). Compétences en scripting (PowerShell, Bash) et expérience avec des langages de programmation (Java, Javascript, Python, C++). Connaissance des outils d'infrastructure as code (Terraform). Compréhension des pratiques de sécurité et de conformité dans le cloud. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Qualifications : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience dans un environnement de développement web Java et backend. Certification Azure AZ-900, AZ-104, AZ-204, AZ-400, AZ-500 Objectifs et livrables - Connaissance approfondie d'Azure - CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu) - Infrastructure as Code (IaC) - Conteneurisation et orchestration - Scripting et automatisation - Gestion de la configuration et surveillance - Sécurité dans le Cloud

Nous recrutons un(e) Business Manager pour une jeune ESN, ambitieuse et en forte croissance, fondée par des passionnés du digital. Notre ADN : esprit entrepreneurial, culture familiale, exigence bienveillante et goût du challenge. Nous structurons actuellement plusieurs filiales et accélérons notre développement partout en France. Chez nous, chaque Business Manager est un acteur clé de la réussite collective – et en récolte concrètement les fruits. Ton rôle : En tant que Business Manager, tu interviens sur 3 piliers essentiels : Développement commercial (priorité en début de mission) Prospecter et développer un portefeuille clients Suivre et faire grandir les comptes existants Participer aux réponses à appels d’offres Négocier les conditions commerciales et contractuelles Recrutement & gestion des talents IT Sourcer, qualifier et recruter des profils IT Mener les entretiens jusqu’à l’intégration Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour identifier les compétences clés Management & accompagnement des consultants Suivre les missions, la satisfaction et l’évolution de carrière Être l’interface entre clients et consultants Garantir une relation gagnant-gagnant sur le long terme Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience (ESN, commerce, recrutement, conseil…) À l’aise à l’oral comme à l’écrit Forte fibre commerciale, persévérance, esprit de conquête Autonome, structuré(e), adaptable Envie claire d’évoluer vers un rôle à responsabilités Environnement & outils Boond Manager LinkedIn Recruiter Hellowork, APEC… Office 365 Rémunération & conditions Fixe + variable déplafonné (lié à la performance) Frais professionnels pris en charge (déjeuners clients, déplacements…) Locaux à Saint-Mandé (Métro 1) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, humaine et ambitieuse Un vrai plan de montée en compétences Une culture hybride : esprit start-up + rigueur ESN De réelles perspectives : BM senior, ouverture de BU, rôle stratégique Une entreprise où tu peux faire la différence rapidement… et être récompensé(e)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Service delivery manager cybersécurité H/F pour notre client basé en Ile de France (92). Responsabilités principales: Pilotage des enquêtes de sécurité Superviser les enquêtes sur les alertes de sécurité reçues par le CSOC/CSIRT Garantir la bonne réception des alertes et leur catégorisation appropriée Imposer la priorisation des cas et assurer la gestion efficace du backlog Garantir la qualité des enquêtes réalisées par les analystes Assurer l’escalade adéquate vers l’équipe de gestion des incidents lorsque nécessaire Management fonctionnel et support aux équipes Challenger, encadrer et soutenir les analystes de sécurité et leurs chefs d’équipe Travailler étroitement avec : Une équipe CSOC opérée par un MSSP (24/7/365) Une équipe CSIRT interne basée en Inde Favoriser la collaboration entre équipes locales, distantes et internationales Performance, gouvernance et amélioration continue Être responsable de la revue des KPI et du suivi des performances opérationnelles Suivre la mise en œuvre et l’avancement du plan d’action de prestation de service Diriger le développement, la standardisation et la maintenance des procédures opératoires standard (SOP) Participer aux comités CSOC Produire des reportings réguliers à destination du management CSIRT

En bref : Sophia-Antipolis - CDI - Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) - à partir de 33K€ - à pourvoir immédiatement Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Sophia Antipolis, acteur innovant de la tech, un Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) . Vos missions : Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le développement de solutions logicielles. Intégré(e) à l’équipe infrastructure, vous êtes garant(e) de la stabilité et de la sécurité du système d’information : - Administration des systèmes Windows, - Gestion de l’environnement virtualisé VMware, - Supervision et optimisation des performances réseau, - Mise en place des politiques de sécurité (firewalls, antivirus, sauvegardes), - Support de niveau 2/3 auprès des équipes internes, - Participation aux projets IT (migration cloud, déploiement d’outils collaboratifs…), - Rédaction de documentation technique et procédures. Environnement technique : Windows, VMware, Cisco, Fortinet, Office 365, Azure, Ansible, Git…

Mission principale : Réaliser la maintenance corrective préventive d'appareils, équipements, installations, systèmes... à forte composante électronique, à partir de schémas, plans constructeurs. Peut intervenir ou être associé en interface sur plusieurs disciplines Vos missions: Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie essentiellement d'origine électrique, électronique, mécanique, sur des équipements, installations, appareils, systèmes... Dépanner par échange des cartes, modules, composants... ou par remise en état des éléments ou sous-ensembles défectueux. Tester les circuits, systèmes... par mesure, contrôle, à l'aide d'appareils spécifiques, et de logiciels de tests. Effectuer des mises au point, des essais de fonctionnement ou des simulations. Rendre compte oralement ou par écrit de l'intervention. Domaines d'intervention : Automatismes et informatique industrielle. Matériel et installations de signalisation d'alarme et de sécurité. Instruments de mesure, contrôle, analyse... Mécanique, pneumatique

Nous recherchons un(e) Responsable Cybersécurité H/F pour intervenir auprès de notre client du secteur du service. A ce titre, vous serez chargé (e) d’(e ) : Mission 1 : Interface sécurité avec les projets Être l’interlocuteur (trice) privilégié du CSIRT auprès des équipes projets Identifier, qualifier et formaliser les besoins de sécurité des projets (applications, infrastructures, environnements) Accompagner les projets dans la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de leur cycle de vie S’assurer de l’intégration effective des exigences sécurité dans les livrables projets Être garant (e) de la bonne compréhension des attentes sécurité côté projets Mission 2 : Suivi et conformité des exigences de sécurité Assurer le suivi de la conformité des projets vis-à-vis des exigences de sécurité définies par le CSIRT Identifier les écarts de sécurité et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution Fournir une vision claire de l’état de conformité sécurité des projets Être le point de référence CSIRT pour statuer sur l’avancement sécurité des projets Mission 3 : Réalisation de tâches techniques (build / scripting) · Réaliser des actions techniques de type build, automatisation ou scripting selon les besoins · Traduire des besoins sécurité en actions techniques concrètes · Intervenir sur des environnements techniques en tenant compte des contraintes et enjeux cybersécurité · S’intégrer dans un environnement SOC / CSIRT en comprenant ses rôles, ses outils et ses processus Mission 4 : Amélioration continue des outils et processus · Proposer des améliorations sur les outils et processus de sécurité existants · Participer à l’optimisation des workflows entre les projets, le SOC et le CSIRT · Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilisation des pratiques sécurité · Collaborer avec les équipes SOC et CSIRT sur les sujets d’évolution opérationnelle Livrables · Cahier de création des règles de détection (documentation structurée des logiques de détection mises en place) · Élaboration du Bluebook associé (scénarios, déclencheurs, réponses attendues) · Reporting régulier des événements de sécurité détectée, avec analyse et synthèse des tendances Avantages & Perspectives Lieu : Venelles (Aix-en-Provence) Modalité de réalisation : 100% présentiel Date de début souhaitée: 31/03/2026 Date de fin souhaitée: 30/12/2026 Rémunération : Package global +/- 75K € selon profil (intéressement mis en place en 2015)

Nous recherchons pour notre client un Data Engineer / BI (H/F) Contexte : Consolidation de l’environnement existant, Projets, Axes de développement sur moyen et long terme. · Vous intégrez une équipe à taille humaine. · Véritable bras droit du manager, vous êtes amené à superviser l’équipe, gérant les priorités ainsi que les escalades. · Ce qui vous attend ? Du support opérationnel, de la Qualité & Conformité, du Reporting ainsi qu’une participation active dans l’Amélioration continue. Responsabilités principales : Modélisation de données, ETL, Data gouvernance… La mission consiste à garantir la continuité, la fiabilité et la conformité des activités Data & Business Intelligence, tout en pilotant les projets d’intégration, de reporting et d’optimisation au service des décisions stratégiques de l’entreprise. · Support opérationnel — Assurer le suivi des projets Data (ETL, data warehouse, dashboards) et veiller à la disponibilité des services BI. · Qualité et conformité — Maintenir les standards de qualité des données et garantir le respect des règles de sécurité et de conformité. · Reporting — Produire, contrôler et diffuser les KPI, tableaux de bord et analyses destinés aux directions métiers. · Amélioration continue — Identifier et mettre en avant les pistes d’optimisation des processus Data et BI. · Communication — Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des parties prenantes internes et externes. · Coordination — Encadrer l’équipe Data en l’absence du manager, organiser les priorités et gérer les escalades. Environnement technique : Microsoft SQL Server, SQL, ETL, MS BI (SSIS, SSAS, SSRS), PowerBI, Data Modeling, Master Data Management (MDM), Cloud privé.

Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur bancaire, un(e) Directeur.rice de Projet Senior (H/F) Migration Mainframe vers OpenProfil Durée : 2 à 3 ans Expérience : +10 ans en direction de projets complexes Lieu : Paris (avec possibilité hybride selon le contexte) Rattachement : Direction Générale Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client engage une migration de ses systèmes Mainframe vers Open. Ce projet, d'une durée estimée entre 24 et 36 mois, est piloté en mode forfait via une ESN partenaire. Nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet expérimenté , capable d'assurer l'interface entre : la Direction Générale, l'ESN en charge du forfait, et les équipes techniques et métiers internes. Objectif de la mission Garantir la réussite de la migration de bout en bout , en sécurisant le cadrage, le pilotage, la communication et la gestion des risques du programme. Responsabilités principales 1. Direction de projet & gouvernance Définir et maintenir la gouvernance globale du programme. Structurer et animer les comités de pilotage, comités techniques et revues DG. Élaborer et maintenir la roadmap détaillée (macro & micro planning). Arbitrer les priorités et assurer la cohérence entre les différents chantiers. 2. Interface avec l'ESN en charge du forfait Assurer le rôle de point de contact principal entre mon client et l'ESN prestataire. Suivre le forfait, les engagements contractuels, les SLA et la qualité des livrables. Valider les plans de charge, les ressources, les méthodologies et le pilotage des risques. Gérer les éventuels écarts, renégociations ou ajustements contractuels. 3. Coordination avec les équipes internes Travailler étroitement avec les équipes IT, architectes, modules OpenProfil, équipes Mainframe, et les métiers. Faciliter et organiser les interactions entre les parties prenantes. Superviser et challenger les analyses d'impacts, les spécifications, les tests et les validations. 4. Pilotage opérationnel Suivre l'avancement des travaux (planning, coûts, charge, qualité). Piloter le plan de migration, les environnements, les jalons techniques et les stratégies de bascule. Mettre en place le reporting DG (régulier, synthétique et orienté décision). 5. Gestion des risques & conformité Identifier les risques techniques, humains, contractuels et de dépendances. Élaborer et suivre les plans de remédiation. Garantir la conformité réglementaire et applicative selon les standards internes et sectoriels. Compétences requises Compétences techniques Excellente connaissance des environnements Mainframe (z/OS, COBOL, batch, DB2, etc.) . Solide compréhension des architectures de systèmes ouverts et des projets de modernisation. Maîtrise des migrations SI complexes : refonte, transformation, data migration, urbanisation. Expérience des modèles de delivery en forfait, et des contextes ESN/clients. Compétences fonctionnelles & métier Capacité à comprendre les impacts métiers liés aux migrations de plateformes. Savoir challenger et orienter des équipes techniques. Compétences comportementales Leadership naturel et capacité à diriger des projets stratégiques. Grande pédagogie et excellent sens de la communication avec les niveaux C‑Level. Aisance dans les situations complexes et forte capacité à embarquer les équipes. Esprit analytique, rigueur, autonomie, force de proposition. Profil recherché +10 ans d'expérience en direction de projets de transformation SI. Expérience confirmée de migration Mainframe (indispensable). Avoir piloté des projets multi‑équipes, multi‑fournisseurs, à fort enjeu business. Confortable dans un environnement exigeant, exposé, avec reporting à la DG. Background technique solide (ancien chef de projet technique, architecte ou responsable applicatif idéalement).

· consultant développeur Microsoft Azure justifiant d’une expérience minimale de 5 ans Prestation en environnement Azure ( idéalement compétences en dev Dotnet/ C# .Net · Connaissances environnement Azure et des outils annexes (GitHub, outils de dev Cloud ..) · Support pour development en C# (idéalement) · Support pour migration d’Oracle (idéalement) · Expert migration (non SAAS) : migration d’ applications internes/upgrade de Framework · Administration Azure (hosting, Securité..) Maitrise de l’ Anglais Capacité de travail en équipe : avec le technical owner, l’architecte central Azure/network, l’équipe Sécurité, le développeur en charge de la maintenance de l’application