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Dans le secteur en pleine transformation de l’insurtech et du legaltech, notre entreprise développe une plateforme innovante permettant d’évaluer les dommages corporels dans le cadre de litiges et sinistres. Basée à Paris et soutenue par un studio entrepreneurial de renom, à l’origine de nombreuses entreprises technologiques à succès, la startup est en phase de lancement avec déjà ses premiers clients. Le produit s’inscrit dans un environnement complexe, réglementé et fortement métier, nécessitant de modéliser des règles juridiques et assurantielles pour automatiser des processus aujourd’hui très manuels. Nous entrons dans une phase clé de construction produit et recherchons notre premier Founding Engineer pour rejoindre l’équipe fondatrice (CEO + CTO). Vous interviendrez au cœur du développement de la plateforme et aurez un rôle structurant dans les choix techniques et produit. Missions principales : Concevoir, développer et déployer les premières fonctionnalités essentielles du produit en collaboration directe avec le CTO. Définir et structurer l’architecture technique avec un objectif de robustesse, de scalabilité et de maintenabilité. Traduire des problématiques métier complexes (juridique / assurance) en systèmes techniques fiables et performants. Missions annexes : Participer aux décisions techniques stratégiques dans un contexte early stage. Contribuer à l’itération rapide du produit avec les premiers utilisateurs. Mettre en place progressivement les bonnes pratiques d’ingénierie (qualité, organisation, delivery). Stack technique À maîtriser : TypeScript Node.js React Environnement technique global : Infrastructure cloud (type AWS ou équivalent) APIs et intégrations Logique métier avancée (règles, calculs, modélisation) Possibilité d’intégration de briques d’automatisation ou d’IAplexe et peu digitalisé

Mission : Coordination d'activité Infra. Un profil Team/Tech lead avec un background technique type SysAdmin et bonne légitimité technique pour coordonner des projets. Environnement : Windows / Linux / virtualisation / hardware / backup Habitué à gérer la pression de coordination de projet. Des reportings réguliers seront à faire Anglais obligatoire Lieu : Saint Quentin en Yvelines (des déplacements ponctuels à Montrouge sont à prévoir)

Grafton recrute : Architecte Logiciel (H/F) Localisation : Six-Fours-Les-Plages Secteur : systèmes critiques Rémunération : 60 000 € à 80000 € brut annuel selon profil À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un Architecte Logiciel. Vous participerez à la conception de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de partager, analyser et exploiter l'information tactique en temps réel, avec un niveau de fiabilité indispensable. Votre rôle est stratégique : vos choix d'architecture influencent directement la performance opérationnelle des utilisateurs finaux. Missions Conception et architecture Définir l'architecture logicielle de haut niveau des différents composants. Garantir la cohérence entre l'architecture cible et sa mise en œuvre. Piloter les interfaces logicielles et assurer leur robustesse. Auditer les architectures existantes et anticiper les risques. Étudier les problématiques émergentes liées aux systèmes tactiques. Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes de développement. Contrôler la qualité du code et le respect des méthodologies. Participer aux phases d'avant‑vente et présenter les solutions aux parties prenantes. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires : développeurs, analystes fonctionnels, experts métier Environnement technique Modélisation : UML, SysML, BPMN, Enterprise Architect Langages : Java et autres langages orientés objet Contexte : systèmes complexes, environnements contraints, fonctionnement parfois déconnecté Profil recherché Bac+5 en informatique. Dix ans d'expérience en développement, dont au moins cinq ans en architecture applicative. Solide maîtrise de la modélisation logicielle et système. Connaissance des standards d'ingénierie système. Compréhension approfondie des problématiques de développement. Anglais technique requis. Proactivité, autonomie, sens des responsabilités.

Dans le cadre d’un programme de transformation autour de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Integration Lead SAP S/4HANA pour piloter les sujets d’intégration applicative au sein d’un environnement international. Vous interviendrez principalement en phase Design & Build, avec un rôle clé de coordination entre les équipes métiers, techniques et les différents partenaires. À ce titre, vos principales missions seront : Piloter et coordonner l’ensemble des flux d’intégration autour de SAP S/4HANA Animer les ateliers de cadrage et de conception (Design) Participer à la définition des architectures d’intégration et des interconnexions applicatives Assurer le suivi des développements et des réalisations en phase Build Être l’interlocuteur central entre les équipes SAP, les équipes cloud et les parties prenantes métiers Garantir la cohérence globale, la qualité et le respect des délais du périmètre d’intégration Communiquer efficacement dans un contexte international et anglophone

Contexte Dans le cadre de l’évolution continue d’une application de gestion des temps au sein d’un acteur du secteur public, la mission consiste à piloter les mises à jour techniques (middlewares, montées de version, interfaces) et à analyser les nouvelles demandes d’évolution émises par la maîtrise d’ouvrage. L’objectif est de garantir : La sécurité informatique La compatibilité avec l’écosystème SIRH La bonne intégration avec les applications interfacées La faisabilité et la cohérence des évolutions fonctionnelles et techniques Missions principales Pilotage et cadrage Cadrage des demandes d’évolution Animation et cadrage des ateliers de travail Analyse d’impacts fonctionnels et techniques Pilotage, coordination et validation des solutions proposées Suivi des projets sur la plateforme Z0gravity Analyse fonctionnelle et technique Analyse fonctionnelle des besoins Analyse des prérequis techniques Étude et intégration des interfaces avec : ASTRE RH DESKBIRD MACTU Mobile Validation des solutions techniques retenues Mise en œuvre technique Mise à jour des middlewares Gestion des montées de version Mise à jour et création d’interfaces Déploiement de composants IT Documentation et reporting Rédaction des supports de comités de projet Rédaction des comptes rendus d’ateliers et réunions Rédaction des documentations techniques et fonctionnelles Rédaction des comptes rendus liés aux mises à jour techniques Compétences requises Compétences fonctionnelles Maîtrise des méthodologies projet (ITIL, PMI ou équivalent) Connaissance du fonctionnement de la fonction publique Connaissance des marchés publics Connaissance du domaine RH Expérience sur un logiciel de gestion des temps Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques Bases solides en SQL / PL-SQL Environnement Linux : Accès serveur Analyse de logs Gestion crontab Scripts shell Déploiement de composants IT Compétences comportementales Excellente capacité d’écoute et de communication Capacité à challenger la maîtrise d’ouvrage Esprit de synthèse Rigueur et autonomie Conditions de la mission Démarrage : 1er avril 2026 Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Marseille Télétravail : 0 % (présentiel obligatoire)

Le site de notre client se trouve à 1 heure de Paris. 2 jours sur site et 3 jours en Télétravail. Avoir une voiture pourrait être appréciable. Bien que desservit par les transports en commun, le site de notre client se trouve en périphérie. Besoin Nous sommes à la recherche d'un développeur free RPG senior Nous avons besoin d'un développeur senior : Plus de 7 ans d'XP sur du développement Free RPG La connaissance de l'Assurance est un plus appréciable Contexte Remplacement d'un prestataire qui sort prochainement Les développements sont réalisés en Free RPG et en SQL Feature Team TP&Flux Santé composée d'un PO, 1 PPO, 2 BA, 1 tech leader RPG, 6 développeurs RPG et 3 développeurs JAVA Méthodologie Projet = Scrum TJM Max = 500€ Date de démarrage = Dès que possible

Contexte de la mission : La prestation demandée vise à assurer le rôle de tech lead de l’infrastructure chiffrement de données garantissant la cohérence, la fluidité et la performance du delivery (Run & Build) bout-en-bout du Projet puis du Service de Chiffrement de Données de notre client final. À ce titre, le prestataire est le responsable technique du service et formera un duo complémentaire avec le Chef de Projet puis le Pilote de Service. Il garantira la robustesse, la performance et l'évolution des solutions techniques mises en œuvre. Tâches à réaliser : Apporter votre expertise technique sur les infrastructures de chiffrement et participer aux activités de support de niveau 3 (SN3) en vous assurant que les infogérants disposent du bon niveau de connaissance de notre écosystème · Concevoir les futures briques des services de gestion des clés de chiffrement de manière sécurisée (design, architecture, supervision…) notamment dans le cadre du projet stratégique de mise en œuvre des composants Thalès HSM Luna et KMS Ciphertrust · Challenger les intégrateurs et les fournisseurs afin de garantir des solutions techniques répondant parfaitement aux attentes des métiers et aux standards de sécurité de notre client final · Contribuer à l’amélioration continue des outils et services existants, s’assurer de leur bonne utilisation et aider les métiers et projets à résoudre leurs problèmes techniques complexes · Anticiper les évolutions technologiques et adapter les infrastructures aux nouveaux besoins en assurant une veille technologique active pour détecter les évolutions et ruptures dans le domaine du chiffrement de données et de la cybersécurité (aspects post quantique) · Apporter votre savoir-faire technique pour étayer les dossiers présentés au niveau du management du département et de la direction · Travailler en utilisant les méthodes agiles (SAFE), en étroite collaboration avec le Pilote de Service pour faire évoluer l'infrastructure et répondre aux besoins des projets tout en prenant en compte l'exigence d'optimisation économique Compétences recherchées : Obligatoires : Exploitation infrastructures et administration système Architecture SI Principes de chiffrement de PKI et de KMS HSM Thalès Luna et Thalès Ciphertrust Scripting et automatisation (Shell, Python, Ansible) Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS et GCP) Optionnelles : Connaissance du secteur de l'énergie Expérience nécessaire : profil senior minimum 7 années Méthodologie : SAFE Langues : Français, anglais est un plus

Dans le cadre de l’évolution et de la modernisation de ses infrastructures IT, un groupe international recherche un Tech Lead Réseaux afin de piloter la conception, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des architectures réseaux. Vous intervenez dès les phases amont des projets et êtes garant de la cohérence technique des solutions déployées, dans le respect des standards, des normes et des exigences de sécurité du groupe. Le poste couvre l’ensemble du cycle projet : Design – Build – Run .

Piloter la conception, le déploiement et l’évolution des solutions basées sur Tanium afin de garantir la supervision, la sécurité et la conformité des postes de travail et serveurs au sein du SI. Le PO agit comme point de convergence entre les besoins métier, les contraintes techniques et les équipes d’exploitation/sécurité. Missions principales 1 . Gouvernance produit • Définir et maintenir la vision produit Tanium (usage, couverture, intégration avec l’écosystème ITSM/SIEM/EDR, etc.). • Élaborer et prioriser le backlog produit en lien avec les équipes de sécurité, infrastructure, et exploitation. • Garantir l’alignement avec la stratégie cybersécurité de l’entreprise et les exigences de conformité (ISO 27001, NIS2, etc.). 2. Pilotage et coordination • Animer les rituels agiles (planning, review, daily, rétro) avec les équipes techniques Tanium et les parties prenantes IT. • Assurer la coordination entre les équipes locales et globales (SOC, Cloud, poste de travail, sécurité réseau). • Produire et suivre les KPIs du produit (taux de couverture Tanium, performance des modules, incidents détectés, etc.). 3. Expertise technique Tanium • Concevoir et valider les architectures Tanium (core, modules, connectors, intégrations). • Superviser les implémentations de modules clés : • Tanium Discover, Patch, Deploy, Comply, Enforce, Asset, Threat Response, etc. • Rédiger les standards techniques, scripts et politiques de conformité. • Contribuer à la remédiation automatisée et à la sécurisation proactive du parc. • Effectuer une veille technologique sur Tanium et ses intégrations (ServiceNow, Splunk, Sentinel, etc.). 4. Support et accompagnement • Former les équipes internes à l’utilisation de Tanium (IT, SecOps, gouvernance). • Participer au support de niveau 3 sur les incidents complexes. • Accompagner les audits de sécurité et les campagnes de conformité. 📍 Localisation Poste basé en Île-de-France (hybride), avec déplacements ponctuels selon les projets.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Tech lead .Net (H/F) Responsabilités principales Vision et pilotage technique • Co-construire et partager une vision technique alignée avec la stratégie DSI • Garantir la cohérence des choix techniques au sein du produit et avec l’écosystème SI • Participer aux décisions structurantes et à la résolution de problématiques complexes Excellence technique et qualité • Définir et promouvoir les standards de développement (clean code, revues de code, refactoring) • Animer les réflexions autour de la qualité logicielle et des bonnes pratiques • Mettre en œuvre une stratégie de tests efficace (shift left, automatisation, pyramide des tests) Dette technique et obsolescence • Faciliter l’identification et la priorisation de la dette technique en lien avec le Product Owner • Suivre les actions de réduction de la dette et d’obsolescence • Contribuer à la pérennité et maintenabilité du produit Montée en compétence et dynamique d’équipe • Encourager le pair programming, les tech talks et le partage de connaissances • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence • Favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé Coordination transverse et communication • Assurer la coordination technique transverse avec les autres équipes et fonctions • Traduire les enjeux métier en solutions techniques pertinentes • Vulgariser et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes non techniques Posture agile • Incarner les valeurs agiles • Encourager la responsabilité collective et l’amélioration continue • Participer activement aux rituels SAFe et aux animations techniques

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Automatisation et exploitation de la donnée Interventions sur la conception, le développement et la mise en œuvre de scripts et composants avancés pour la gestion efficace des données : Agrégation de données provenant de sources hétérogènes telles que les outils de planification, référentiels, systèmes de production, pour obtenir une vision consolidée. Développement de traitements automatisés pour la collecte, le nettoyage, la consolidation, l’historisation en temps réel ou périodiquement. Analyse du planifié vs réalisé pour identifier retards, dérives ou anomalies en temps réel ou lors de revues mensuelles. Mécanismes de snapshots pour suivre l’évolution des écarts et indicateurs clés dans le temps, facilitant l’analyse historique. Production d’indicateurs et statistiques pour le pilotage stratégique et opérationnel, avec dashboards dynamiques et personnalisés. Logs, APIs et industrialisation Participation à la conception de solutions techniques robustes, évolutives et réutilisables : Base de données centralisée pour les logs, favorisant traçabilité et résolution rapide des incidents. Développement d’APIs RESTful ou SOAP pour échanges sécurisés de données entre équipes et applications. Automatisation des flux de données avec outils d’orchestration comme Apache Airflow ou Jenkins pour fiabilité et prévisibilité. Industrialisation des traitements : fiabilisation, monitoring et scalabilité dans environnements cloud ou on-premise. Conformité, normes et qualité du parc applicatif Garantir la conformité et la qualité des applications par : Automatisation de l’extraction et de l’analyse des données pour suivre régulièrement la performance via outils d’industrialisation et CI/CD. Analyse des normes réglementaires et internes avec détection automatique d’anomalies ou écarts aux bonnes pratiques. Stockage sécurisé et historisation des résultats pour assurer un suivi long terme, facilitant audits et traçabilité. Indicateurs “thermomètres” pour mesurer la maturité, l’homogénéité et la qualité du parc applicatif, en vue d’une amélioration continue.

🚀 CITECH recrute ! 🚀 ✨ Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un projet de transformation d’envergure ? Alors cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Expert Technique ServiceNow CSM PRO (H/F) pour renforcer l’équipe de l’un de nos clients majeurs dans le secteur de la protection sociale. 🏦 🙌🔽 Vos missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Participer à la hiérarchisation continue des stories et évaluer l’effort technique associé 🔸 Réaliser le paramétrage technique complet de la solution ServiceNow CSM PRO (version Zurich ou récente) 🔸 Développer et mettre en œuvre les scripts d’intégration avec le Système d’Information existant 🔸 Concevoir les cas d’utilisation et les scripts de tests d’intégration 🔸 Assurer les tests unitaires et la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement (VABF) 🔸 Garantir le transfert de compétences technique et la formation des équipes internes 🔸 Rédiger la documentation technique, les comptes-rendus et contribuer aux cahiers des charges

Notre client, acteur reconnu du secteur digital, recherche un Développeur .NET (H/F) expérimenté pour intervenir sur un projet stratégique de maintenance et de modernisation d’un framework et d’outils internes arrivant en fin de cycle. Vous rejoindrez une équipe technique experte garantissant la stabilité et la performance des solutions internes. Vos missions : * Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications internes en .NET. * Analyser les composants techniques du framework existant pour en améliorer la * performance et la robustesse. * Identifier les axes de modernisation et proposer des solutions adaptées au contexte technique et fonctionnel. * Participer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en place de bonnes pratiques partagées. * Collaborer avec les équipes internes pour faciliter la montée en compétences et assurer la transmission du savoir technique. * Contribuer aux phases de tests, validation et support tout au long du cycle de vie applicatif. Environnement technique : * Maîtrise du .NET Framework, de SQL Server et des API REST. * Bonne connaissance des outils Git, CI/CD et des approches DevOps. * Capacité à diagnostiquer des environnements techniques complexes et à proposer des améliorations concrètes. * Esprit d’analyse, sens du détail et goût du travail bien fait.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 1 jour de télétravail / semaine - Balma-Gramont - Au moins 5 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement au sein de notre structure un.e Responsable technique . Contexte : Vous aimez être le point d’appui technique d’une équipe ? Vous prenez autant de plaisir à sécuriser un projet qu’à accompagner des ingénieurs sur le terrain ? Alors cette opportunité devrait vous parler. Pourquoi ce poste existe ? Nous renforçons notre direction technique pour structurer notre expertise, sécuriser nos engagements et accompagner nos équipes en mission chez nos clients (projets web, mobile, nouvelles technologies et environnements industriels). Votre rôle : être le référent technique qui garantit la qualité des prestations et la solidité de nos engagements. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous intervenez à trois niveaux clés : 1️⃣ Support technique & accompagnement des équipes Être l’interlocuteur technique des consultants en mission Apporter un appui sur des problématiques complexes (architecture, choix techniques, cadrage…) Challenger et sécuriser les solutions proposées Vous êtes le filet de sécurité technique des équipes. 2️⃣ Relation client & pilotage des engagements Assurer le suivi régulier des prestations Participer aux comités de pilotage Gérer des projets au forfait avec engagement de résultats (pilotage coûts / délais / qualité) Garantir la satisfaction client et la tenue des engagements Vous combinez exigence technique et sens du service. 3️⃣ Avant-vente & réponses aux appels d’offres Analyser les besoins clients et prospects Construire les réponses techniques Évaluer les charges, les risques et les ressources nécessaires Vous êtes capable de transformer un besoin en solution structurée et chiffrée.

Notre client, actif dans l’industrie des paiements, renforce actuellement ses cadres de gestion des identités et des accès (IAM) ainsi que ses dispositifs de conformité à travers la région EMEA. Il recherche un Chef de Projet Technique disposant d’une solide expertise IAM pour soutenir les initiatives de recertification, de gouvernance des accès et de migration vers SailPoint IdentityNow. Présentation du poste Le Chef de Projet Technique travaillera aux côtés du Responsable Conformité GETS EMEA afin de redéfinir et mettre en œuvre les processus de gouvernance des identités couvrant Windows, Unix, les bases de données, les plateformes cloud et les applications d’entreprise. Ce rôle exige une forte compréhension technique, un pilotage structuré des projets et la capacité de coordonner les exigences de conformité et d’audit auprès de multiples équipes internationales. Vous superviserez les cycles de recertification, validerez la qualité des données pour les migrations IAM, optimiserez l’adoption de SailPoint IdentityNow et garantirez l’alignement avec les politiques internes de sécurité ainsi que les attentes ISO27001. Le poste implique une documentation approfondie, des analyses de processus et une collaboration étroite avec les parties prenantes des équipes sécurité, conformité et infrastructures globales. Responsabilités principales Recertification des accès & Conformité Redéfinir et gérer le plan de recertification des comptes locaux (Windows, Unix, bases de données). Garantir que toutes les activités respectent les standards internes de sécurité et les exigences réglementaires. Identifier les lacunes, anomalies ou risques dans les workflows de gestion des accès et proposer des actions correctives. Maintenir et améliorer l’exhaustivité et la qualité du programme de recertification des applications. Soutenir la préparation aux audits en améliorant les outils de reporting et de documentation. Migration IAM & Supervision technique Superviser le développement et la validation des scripts pour la migration des comptes vers SailPoint IdentityNow. Valider l’intégrité des données, la qualité des attributs, la propriété des accès et l’exactitude des migrations. Garantir un onboarding de haute qualité des applications et comptes dans le nouvel outil IAM. Optimiser les workflows de recertification et les processus de gouvernance des accès dans SailPoint IDN. Documentation & Amélioration des processus Documenter les procédures de provisioning et de déprovisioning des accès pour les applications hébergées dans le cloud et gérées globalement. Produire une documentation prête pour audit couvrant : Les contrôles du processus de sortie des employés Les workflows de validation des accès La gouvernance du provisioning des accès Analyser les processus actuels et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la sécurité opérationnelle et l’auditabilité. Gestion des parties prenantes Coordonner avec les équipes IAM, les propriétaires d’applications, les responsables conformité et les équipes infrastructure/sécurité. Communiquer les jalons, risques et avancées aux parties prenantes senior de manière claire et structurée. Soutenir l’alignement entre les standards de gouvernance régionaux et globaux. Compétences & Expérience requises Expertise technique Solide expérience en IAM avec une exposition pratique à SailPoint IdentityNow (IDN). Bonne compréhension de la recertification, de la gouvernance, de l’audit et des cadres de conformité. Connaissances techniques de Windows, Unix/Linux, Oracle, SQL, MongoDB, Active Directory, LDAP. Expérience pratique en scripting et automatisation : PowerShell, Python, SQL, Git. Expérience de travail dans des environnements AWS. Compréhension des cadres ISO27001, SOC et des contrôles internes. Gestion de projet Expérience avérée dans la livraison de projets techniques ou liés à la conformité dans des environnements complexes. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs flux de travail en parallèle. Excellentes capacités de communication et de rédaction. Compétences linguistiques Anglais : lu, parlé, écrit (obligatoire) Français : lu, parlé, écrit (obligatoire) Compétences comportementales Analytique et orienté détail. Solide capacité de résolution de problèmes avec une approche structurée de la documentation et de la gouvernance. Gestion efficace des parties prenantes, capable de travailler avec des équipes diverses. À l’aise dans un environnement international et dynamique. Ce que le poste offre L’opportunité de contribuer à une transformation IAM majeure dans l’industrie des paiements. Un rôle à fort impact, centré sur la sécurité, la conformité et la gouvernance des identités. Une exposition à un large éventail de technologies et de parties prenantes globales. Un environnement collaboratif, multiculturel, offrant un potentiel de projet à long terme.