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🎯 Le contexte & Votre mission Pour le compte de l'un de nos clients finaux majeurs, nous structurons une squad Agile de haut niveau pour concevoir et développer from scratch une nouvelle application Cloud Native critique dédiée au traitement d'une nouvelle activité financière. Dans ce contexte de création complète, nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) Fullstack Java / Azure (Expertise ++) justifiant d'au moins 9 ans d'expérience. Véritable pilier technique de l'équipe, vous serez responsable du Build et du Run des produits autour du domaine du paiement. Une grande autonomie et une forte capacité à proposer des solutions architecturales innovantes sont attendues. Vos responsabilités au quotidien : Architecture & Prototypage : Rédiger les spécifications techniques détaillées et réaliser les prototypes/POCs pour valider les choix d'architecture applicative. Développement & Qualité : Piloter et participer activement aux développements Fullstack (Java 25 / React), concevoir les tests unitaires, de charge et garantir la recette des livrables. Engineering augmenté par l'IA : Démontrer une forte appétence pour l'Intelligence Artificielle et intégrer l'usage d'outils d'IA générative dans votre quotidien pour optimiser les cycles de développement. Leadership technique & Mentoring : Assurer le support, l'assistance technique et la montée en compétences des développeurs de la squad. Agilité (Le "Plus") : Assurer le rôle et l'encadrement méthodologique de la squad en tant que Scrum Master.

Résumé de la missionRejoindre une équipe Trading Algorithmique & Value Trading pour développer des solutions temps réel de trading pour le stockage d'énergie (batteries) et les renouvelables, sur une architecture microservices moderne déployée sur le Cloud (Azure AKS). Les missions principales : Concevoir et optimiser des applications de trading temps réel Permettre aux traders de développer et backtester leurs algorithmes en toute sécurité Travailler avec les outils DevOps/ALM sur environnements Unix Contribuer à un système basé sur une architecture microservices Compétences clés recherchéesC# .NET : niveau Expert (+10 ans) - Obligatoire REST API : niveau Senior (8-10 ans) - Obligatoire Angular / React (Front-End) : niveau Confirmé (3-5 ans) - Obligatoire DevOps / CI-CD : niveau Senior (8-10 ans) - Obligatoire Anglais : niveau Confirmé (3-5 ans) - Obligatoire Azure (Cloud) : niveau Avancé (5-8 ans) - Souhaité Trading électronique/algorithmique : Atout Infos pratiquesLocalisation : région parisienne (proche La Défense) + déplacements réguliers vers la Belgique Démarrage souhaité : 31/08/2026 Durée : 1 an ferme + 2 ans en option (max 3 ans) Modalité : temps plein, astreintes possibles Volume : max 216 jours/an

Notre pôle Infra c'est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d'Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d'être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d'un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c'est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d'envergure à son actif que ce soit sur : l'infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d'évoluer et d'agrandir votre champ de compétences. C'est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c'est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

Product Owner / Proxy Product Owner (PPO) (5 à 7 ans d'expériences) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run 14/09/2026 3 ans de mission Paris ( 3 jours par semaine) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run (5 à 7 ans d'expériences) La mission consiste à intervenir en tant que Proxy Product Owner (PPO) au sein d'une équipe agile en charge d'une application métier critique à forte visibilité. Le consultant accompagne les activités Build et Run afin d'assurer la bonne évolution du produit, la qualité des livraisons et l'alignement entre les besoins métiers et les équipes de réalisation. Il participe à la définition de la trajectoire produit, à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction et au raffinement des User Stories ainsi qu'à l'animation des ateliers de cadrage et d'arbitrage avec les différentes parties prenantes. Le consultant contribue au pilotage des développements en environnement Agile Scrum, coordonne les activités de recette fonctionnelle, assure le suivi des anomalies et accompagne les mises en production ainsi que les phases de stabilisation. Il produit et suit les indicateurs de pilotage projet et qualité (avancement, backlog, capacité, qualité des livraisons, tests), identifie les risques éventuels et propose les plans d'actions associés. Une forte capacité à collaborer avec les équipes métier, les équipes de développement, les testeurs et les responsables de projet est attendue. Une expérience significative sur des applications critiques, des environnements Agile matures et des projets intégrant des contraintes fonctionnelles complexes constitue un atout majeur.

Lead Tech MissionsEn tant que Lead Tech, vous êtes garant de la cohérence technique, de la qualité logicielle et de l'efficacité collective de l'équipe. Vous êtes un développeur expérimenté, mais aussi un référent, un facilitateur et un animateur technique. Vos responsabilités incluent : · Piloter et faire évoluer les choix techniques et l'architecture applicative (front & back) · Encadrer une équipe de développeurs (front-end React/Angular & back-end Spring Boot), les accompagner techniquement, les faire progresser · Contribuer directement au code sur les développements complexes, les POCs, les chantiers de fond · Participer à l'analyse des besoins avec les PO / métiers et transformer les enjeux fonctionnels en solutions techniques durables · Instaurer et garantir les bonnes pratiques : revues de code, clean code, patterns adaptés, tests automatisés, documentation claire · Structurer l'approche GitOps et accompagner l'équipe vers une intégration continue fluide, fiable et traçable · Participer à la mise en place les outils et indicateurs pour mesurer la performance de delivery (type DORA Metrics) et promouvoir une culture DevOps · Veiller à la culture du run : logs centralisés, alerting, observabilité, suivi d'erreurs, résilience · Favoriser l'amélioration continue : refactoring, résolution de dette technique, outillage · Porter la voix de l'équipe en interne, représenter la vision technique auprès des autres équipes et de la direction Contexte et organisationLe poste est à pourvoir au sein d'une équipe produit Agile, dans un environnement technique moderne, favorisant l'automatisation, la qualité logicielle et l'amélioration continue. · Équipe produit Agile, avec rituels Scrum, backlog vivant et autonomie dans les choix techniques · Environnement moderne : o Back-end : Java 17+, Spring Boot 3.x, MS SQL Server, Liquibase o Front-end : React 18+, Angular 15+, TypeScript, Vite o CI/CD avec Azure DevOps, GitOps intégré (Git = source of truth) o Docker partout, bonne séparation entre environnements · Organisation du travail : hybride (2 jours de TT/semaine pour toute l'équipe) · Contexte favorable à l'expérimentation, la veille et les prises d'initiative Compétences techniques attendues· Excellente maîtrise de Java / Spring Boot, React et/ou Angular, TypeScript · Expertise en conception d'API REST, gestion des échanges front/back, validation, sécurité · Expérience avec les outils de conteneurisation (Docker), CI/CD (Azure DevOps, pipelines GitOps) · Connaissances solides des SLO / SLA, monitoring, logs structurés, alerting, etc. · Maîtrise des bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, end-to-end) et couverture de code raisonnée · Solide culture DevOps : o GitOps, Infrastructure-as-Code (IaC), livraison en environnement contrôlé o Suivi de performance via DORA Metrics (lead time, MTTR, deployment frequency, failure rate) Compétences comportementales et transverses· Leadership naturel, orienté transmission, confiance et exigence constructive · Capacité à fédérer une équipe, à trancher, à prendre du recul · Forte culture de l'efficacité collective, sens du service et du produit · Esprit de synthèse et communication claire avec des profils variés (PO, Dev, Ops, QA, métiers) · Autonomie, rigueur, esprit d'initiative · Curiosité, pragmatisme, humilité technique · À l'aise dans des contextes où il faut parfois trancher entre la dette, le delivery et le refactoLead Tech MissionsEn tant que Lead Tech, vous êtes garant de la cohérence technique, de la qualité logicielle et de l'efficacité collective de l'équipe. Vous êtes un développeur expérimenté, mais aussi un référent, un facilitateur et un animateur technique. Vos responsabilités incluent : · Piloter et faire évoluer les choix techniques et l'architecture applicative (front & back) · Encadrer une équipe de développeurs (front-end React/Angular & back-end Spring Boot), les accompagner techniquement, les faire progresser · Contribuer directement au code sur les développements complexes, les POCs, les chantiers de fond · Participer à l'analyse des besoins avec les PO / métiers et transformer les enjeux fonctionnels en solutions techniques durables · Instaurer et garantir les bonnes pratiques : revues de code, clean code, patterns adaptés, tests automatisés, documentation claire · Structurer l'approche GitOps et accompagner l'équipe vers une intégration continue fluide, fiable et traçable · Participer à la mise en place les outils et indicateurs pour mesurer la performance de delivery (type DORA Metrics) et promouvoir une culture DevOps · Veiller à la culture du run : logs centralisés, alerting, observabilité, suivi d'erreurs, résilience · Favoriser l'amélioration continue : refactoring, résolution de dette technique, outillage · Porter la voix de l'équipe en interne, représenter la vision technique auprès des autres équipes et de la direction Contexte et organisationLe poste est à pourvoir au sein d'une équipe produit Agile, dans un environnement technique moderne, favorisant l'automatisation, la qualité logicielle et l'amélioration continue. · Équipe produit Agile, avec rituels Scrum, backlog vivant et autonomie dans les choix techniques · Environnement moderne : o Back-end : Java 17+, Spring Boot 3.x, MS SQL Server, Liquibase o Front-end : React 18+, Angular 15+, TypeScript, Vite o CI/CD avec Azure DevOps, GitOps intégré (Git = source of truth) o Docker partout, bonne séparation entre environnements · Organisation du travail : hybride (2 jours de TT/semaine pour toute l'équipe) · Contexte favorable à l'expérimentation, la veille et les prises d'initiative Compétences techniques attendues· Excellente maîtrise de Java / Spring Boot, React et/ou Angular, TypeScript · Expertise en conception d'API REST, gestion des échanges front/back, validation, sécurité · Expérience avec les outils de conteneurisation (Docker), CI/CD (Azure DevOps, pipelines GitOps) · Connaissances solides des SLO / SLA, monitoring, logs structurés, alerting, etc. · Maîtrise des bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, end-to-end) et couverture de code raisonnée · Solide culture DevOps : o GitOps, Infrastructure-as-Code (IaC), livraison en environnement contrôlé o Suivi de performance via DORA Metrics (lead time, MTTR, deployment frequency, failure rate) Compétences comportementales et transverses· Leadership naturel, orienté transmission, confiance et exigence constructive · Capacité à fédérer une équipe, à trancher, à prendre du recul · Forte culture de l'efficacité collective, sens du service et du produit · Esprit de synthèse et communication claire avec des profils variés (PO, Dev, Ops, QA, métiers) · Autonomie, rigueur, esprit d'initiative · Curiosité, pragmatisme, humilité technique · À l'aise dans des contextes où il faut parfois trancher entre la dette, le delivery et le refacto

Merci de contacter Sumi Delplanque directement via LinkedIn Le rôle de Product Manager e-commerce est essentiel pour garantir la livraison de la PDP ( Product Detail Page) centrée sur l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'adoption du Design System. Responsabilités :Construire, prioriser et maintenir le backlog de la PDP V2, en alignement avec le Design System. Rédiger des user stories claires, testables et orientées valeur. Cadrer quotidiennement les dépendances avec les équipes Tech et Design. Garantir le respect des engagements de qualité, de délai et de périmètre. Définir et suivre les KPI produit de la PDP. Analyser les usages et la performance web via l'A/B testing. Être l'interlocuteur produit de référence sur la PDP. Partage proactif de l'avancement, des résultats, des risques et des alertes. Compétences produitForte capacité à prioriser par la valeur dans un contexte de refonte Capacité à penser produit dans une perspective multi-marques Aisance avec la data produit : analytics, funnels, A/B testing, performance web Bonne compréhension des contraintes front : React, API, Design System Sensibilité à la dette front et au coût de run des choix produit Profil recherché : 3- 5 ans d'expérience minimum en Product Management dans un environnement e-commerce Expérience avérée de delivery de fonctionnalités front, en lien avec des équipes Tech, Design, Métier et Data Bonne compréhension des parcours e-commerce à fort enjeu : lisibilité de l'offre, réassurance, conversion Profil rigoureux et orienté exécution, capable de sécuriser un sujet structurant dans un cadre encore mouvant Excellente communication écrite et orale Capacité à convaincre sans autorité hiérarchique Autres Détails :Localisation : Ivry sur seine Rattachement : Head of Product Browse & Find. Télétravail : 3 jours par semaine Mission longue de 3 ans

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst (H/F) à Lyon, France. Contexte : Au sein du pôle, le projet vise à référencer l'ensemble des équipements ainsi que leurs caractéristiques physiques. Ce système d'information permet également le suivi logistique de leur cycle de vie : du constructeur à la pose sur les emplacements opérationnels puis de la dépose jusqu'aux étapes de diagnostic des défauts dans le cadre du SAV. L'application Java 11 Spring Boot, contenant les principales règles métiers, s'interface avec le progiciel IBM Maximo qui propose une IHM et des processus de gestion éprouvés. Une application stable qui fonctionne et gère un parc d'environ 80 millions d'équipements en constante croissance. Avec un parc matériel de plus en plus grand, de nouveaux enjeux autour de nouveaux usages, de la gestion des retours SAV et de l'ajout de nouvelles typologies matériels s'ouvre avec la construction de nouveaux flux et services pour fluidifier les échanges et améliorer le suivi. L'équipe est composée d'environ 30 personnes, organisée en ScrumBan. Activité principale Analyse de log / prod QDD Recette Suivi des anos Garantit l'adéquation besoin/développement afin de répondre aux questions et de compléter au besoin Prépare et anime des ateliers avec le métier et ses représentants utilisateurs Conception et maquettage des solutions Modélisation du processus des données Analyse de l'impact des solutions proposées Rédige les expressions de besoins, les user-stories, les spécifications Alimente et maintien du backlog produit Suit des prérequis aux développement afin de répondre aux questions et de compléter, au besoin, les user-stories. Rédige des spécifications Pré-recette des livrables avant livraison à la cellule test Participe à la formation des utilisateurs Activité secondaire Participe à l'animation des cérémonies Agiles Relation et échange avec les équipes de conduite du changement Stack technique de l'équipe : React, Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux

Notre pôle PHP c'est : Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans ! Rejoindre nos élites au sein d'une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony Adhérer à notre plan d'Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser) Participer à nos PHP Contest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d'être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d'un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu'il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c'est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d'envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d'évoluer et d'agrandir votre champ de compétences. C'est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c'est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L'un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d'analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L'adresse de nos locaux : 55 rue de Luxembourg, gare Lille Europe Nous sommes également présents sur : Nantes, Lyon, Paris et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d'une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi sera privilégiée

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Expert IA Confirmé 📍 Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine possible 📝 Contrat : CDI, Freelance, Portage 👉 Contexte : Rejoins une équipe qui souhaite accélérer le développement de solutions innovantes en s'appuyant fortement sur l'intelligence artificielle. Tu interviendras sur des sujets concrets d'automatisation, de développement logiciel et de création d'outils internes au sein d'un environnement technique moderne. Tu auras pour missions de : Analyser des besoins métiers parfois peu formalisés et les transformer en solutions opérationnelles Automatiser des processus manuels récurrents Développer des outils internes, composants et services techniques Concevoir et développer des POC, MVP et solutions logicielles assistées par l'IA Mettre en œuvre des approches de développement "Spec-driven" / "Open Spec" Exploiter des outils d'IA tels que GitHub Copilot, Claude Code ou équivalents pour accélérer et fiabiliser les développements Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la maintenabilité du code ✅ Environnement technique : Java React JS Kubernetes Outils d'IA générative appliqués au développement

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : Définition des spécificités techniques avec l'ensemble des parties prenantes Définition de l'architecture des applications Rédaction de la documentation technique Optimisation des applications existantes Développement de nouvelles fonctionnalités. Mise en place de la méthodologie de développement (TDD, BDD) et des processus d'intégration continue pour chaque projet : du développement jusqu'à la livraison Mise en place se l'environnement de développement et du socle technique Être le référent technique sur les projets de développement : suivi du projet, cohérence des technos et des méthodes utilisées, qualité du code,... Détecter, analyser et corriger les éventuels problèmes (sécurité, performances, etc.) Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de développement : transfert de compétences, méthodologie, sécurité,... Réaliser de la veille technologique pour améliorer en continue les pratiques Participation aux différentes instances de suivi de projet Technos : Backend : Java, Spring Boot, Oracle DB JUnit, PostgreSQL, DBT, Spring Batch... Frontend : JavaScript, Angular, ReactJS, TypeScript DevOps : Sonar, Git, Gitlab, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven,...

Recherche d'un Développeur Jahia senior pour renforcer l'équipe digitale sur les sujets de gestion de contenu et d'accessibilité web. La mission porte sur l'évolution d'un environnement CMS Jahia avec des développements en Java JSF et potentiellement React JS, dans un contexte fortement orienté conformité RGAA. Le consultant devra être autonome, avoir une expérience confirmée sur Jahia CMS et idéalement connaître les environnements assurance ou banque. Une bonne maîtrise des enjeux d'accessibilité numérique (contrastes, navigation clavier, gestion du focus, conformité RGAA) est attendue.

Le contexteNous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur média, un Référent Technique / Coach .NET rattaché directement au Responsable Technique. Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe, mais d'un rôle de référent technique de proximité : vous accompagnez les développeurs au quotidien sur leurs problématiques techniques, les incidents de production et l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous êtes le point d'appui technique des équipes et contribuez activement à leur montée en compétence ainsi qu'à la résolution durable des problèmes. Vos missionsCoaching technique Accompagner les développeurs dans la résolution de leurs problématiques techniques quotidiennes Adopter une posture de coach opérationnel : aider les équipes à trouver les solutions plutôt que réaliser les développements à leur place Favoriser le partage des bonnes pratiques et la montée en compétence des équipes Être un référent technique reconnu et légitime auprès des développeurs Résolution d'incidents Intervenir sur les incidents complexes et accompagner les équipes jusqu'à leur résolution complète Réaliser les analyses post-mortem afin d'identifier les causes racines et éviter la réapparition des incidents Participer aux actions correctives à court terme et à l'amélioration continue des processus Accompagner les équipes lors des mises en production et de la gestion des incidents associés Expertise technique Apporter un regard technique transverse sur les problématiques applicatives et DevOps Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte Participer à la transformation des pratiques de développement en instaurant des méthodes de travail plus robustes Intervenir sur des environnements techniques variés et s'adapter rapidement aux technologies en place Le profil recherchéSolide expérience en développement .NET Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer ou Référent Technique Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des environnements DevOps Capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en œuvre Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques Leadership naturel permettant de fédérer les équipes sans lien hiérarchique Curiosité technique et capacité à intervenir sur plusieurs technologies, sans dogmatisme Ce qui fera la différenceUn profil pragmatique, orienté résolution de problèmes, alliant une forte légitimité technique à une véritable posture de coach. Une personne capable d'accompagner durablement les équipes pour éviter la récurrence des incidents, et non simplement les corriger ponctuellement. Environnement techniqueSocle applicatif (maîtrise attendue) C# / .NET : .NET Framework et .NET 6/8, avec une réelle capacité à intervenir sur du legacy comme sur des applications modernes Core, développement d'API REST / Web API Entity Framework / EF Core, accès aux données et optimisation des requêtes Bases de données relationnelles : SQL Server, T-SQL (lecture de plans d'exécution, diagnostic de performance) Architectures applicatives : microservices, architecture en couches, patterns de conception, [messaging type RabbitMQ / Kafka / Azure Service Bus] Écosystème DevOps & production Git et workflows de branches, revue de code CI/CD : [Azure DevOps / GitLab CI / Jenkins] Conteneurisation : Docker, [orchestration Kubernetes] Cloud : [Azure / AWS] Observabilité et diagnostic d'incidents : logs, métriques, APM [Application Insights / Datadog / ELK] Qualité & pratiques de développement Tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit, Moq), approche TDD appréciée Analyse statique et dette technique [SonarQube] Pratiques de refactoring, clean code, revue d'architecture Méthodologies agiles (Scrum / Kanban) Environnements complémentaires appréciés Front-end : [Angular / React / TypeScript] Scripting et automatisation : PowerShell, Bash Toute autre technologie présente dans l'écosystème du client : la capacité à s'adapter rapidement prime sur la maîtrise exhaustive d'une stack donnée

Contexte et objectif de la mission Intégré à l'équipe cœur d'un programme de transformation IT suite au rachat d'une entité dans le secteur bancaire, le Responsable Technique garantit la cohérence, la robustesse et la sécurité des solutions techniques déployées sur l'ensemble des chantiers du programme : migration du système d'information bancaire, mise en œuvre d'une solution de gestion patrimoniale et transformation des infrastructures, réseaux et environnements de travail. La mission consiste à accompagner les différents chantiers IT du programme dans la définition, la conception, le choix technologique, la sécurisation et la mise en œuvre des solutions techniques nécessaires à la migration des activités bancaires vers le système d'information cible, à la construction de la future plateforme de gestion patrimoniale ainsi qu'à l'évolution des infrastructures, réseaux et environnements utilisateurs. L'accompagnement vise à concevoir, porter, challenger et garantir la cohérence des architectures techniques, des intégrations, des environnements et des dispositifs de sécurité, en assurant l'alignement avec les standards technologiques, les exigences de cybersécurité, les contraintes opérationnelles et les orientations stratégiques du groupe. Missions principales • Piloter les études d'architecture technique du programme • Garantir la cohérence des solutions techniques déployées sur l'ensemble des chantiers IT • Coordonner les acteurs techniques internes et externes, incluant intégrateurs, production, sécurité, squads, éditeurs et partenaires • Sécuriser les choix d'architecture, les intégrations, les environnements, la performance, l'exploitabilité et les exigences de cybersécurité • Contribuer à la réussite du programme dans un contexte de transformation majeur du système d'information • Mobiliser les architectes techniques des équipes contributrices • Sécuriser les trajectoires de migration, les dispositifs d'exploitation et les préparations de mise en production • Participer aux arbitrages structurants et accompagner la direction de programme dans les décisions techniques • Identifier et maîtriser les risques techniques et cyber • Diffuser les bonnes pratiques d'architecture, d'ingénierie et d'exploitabilité auprès des équipes projet • Interagir avec les métiers pour vulgariser les choix d'architecture et en faciliter la validation Expertises techniques demandées • Architecture & solutions en microservices • Architecture Cloud native & solutions Cloud public • Intégration de progiciels et solutions SaaS • Architecture d'intégration, API Management, gestion événementielle, middleware et orchestration de flux • Mainframe IBM z/OS, DB2 et architectures hybrides Mainframe / Open • Architectures réseaux, connectivité, VPN et interconnexions sécurisées • Cybersécurité, IAM, gestion des habilitations et protection des données • Gouvernance technique, gestion des risques et pilotage d'architectures complexes • Résilience, continuité d'activité et exploitabilité Outils et technologies utilisés sur le périmètre • Architecture Cloud et Hybride : VPC, peering, endpoints privés, interconnexion onPrem/Cloud, MTLS, VPN/IPSEC • Sécurité réseau : segmentation, politique Firewall, contrôle ingress/egress, principes Zero Trust • Gestion et fédération d'identités : OIDC/OAuth2, ADFS/SAML • Intégration via API, événements et flux • API et microservices, sécurisation des API, plateformes d'API Manager dont Kong • Architectures événementielles : pub/sub, streaming, querying, Kafka, Change Data Capture, MQSeries • Plateformes Data, bases SQL telles que PostgreSQL et mySQL, et noSQL telles que MongoDB et Redis • Automatisation & IaC via GitOps et Platform engineering • Containers et orchestration : Kubernetes et son écosystème • Observabilité distribuée : Dynatrace et ELK • Patterns applicatifs distribués : SAGA, orchestration vs chorégraphie, retries/circuit breaker • Frameworks Web et back-end : JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot Livrables attendus • Dossier d'architecture technique : architecture technique cible du programme, principes d'architecture, cartographie des composants, flux techniques, intégrations, trajectoire de transformation, hypothèses, contraintes et choix structurants • Rapport de conception : études techniques transverses, analyses d'impact, comparaison des scénarios, recommandations, arbitrages techniques • Dossier d'intégration : cartographie des interfaces, modalités d'échanges, flux inter-applicatifs, dépendances techniques, stratégie d'intégration • Plan de sécurité : exigences de sécurité, principes cyber, contrôles attendus, conformité groupe, gestion des risques techniques et cyber • Dossier de suivi des risques : risques techniques, d'architecture, d'intégration, d'obsolescence, de migration, plans de remédiation • Dossier d'exploitation : exploitabilité, supervision, sauvegarde, reprise, performance, support et fonctionnement cible • Documents de suivi : tableau de bord technique, avancement des études, points de blocage, alertes et arbitrages • Compte-rendu mensuel projet à destination du Directeur de Programme et des instances de gouvernance Compétences / Qualités indispensables : Architecture technique, Cloud public & architectures hybrides, API Management et intégration, Cybersécurité et IAM, Architecture microservices, Coordination d'acteurs techniques

Vous souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée et encadrer une équipe de développeurs tout en restant impliqué techniquement ? Rejoignez-nous en tant que Tech Lead Java. Vos missionsAu sein d'une équipe Agile, vous serez le référent technique des projets et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications. À ce titre, vous serez amené à : Concevoir et développer des applications Java robustes et performantes. Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques). Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. Garantir la qualité du code et la maintenabilité des applications. Participer aux phases de conception, développement, tests et mise en production. Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Architecture. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement. Environnement techniqueJava 17+ Spring Boot API REST Maven / Gradle Git Docker / Kubernetes Jenkins / GitLab CI SQL (Oracle, PostgreSQL) Kafka (apprécié) Angular ou React (un plus) Méthodologie Agile (Scrum)

Contexte Nous recherchons un Chef de Projet Technique disposant d'un solide passé de développeur Web, idéalement en PHP, afin d'intervenir sur le pilotage de projets numériques réalisés par des prestataires externes. Le candidat doit être capable de comprendre les enjeux techniques, relire et challenger les spécifications, évaluer les propositions des fournisseurs et accompagner les équipes métiers dans le cadrage des besoins. Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe de développement interne, mais d'un rôle de pilotage, de conception et de gouvernance technique. MissionsPilotage de projet Piloter les projets en termes de coûts, délais, qualité et risques Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, techniques, prestataires) Animer les comités projet et rédiger les comptes rendus Suivre les plannings, budgets et livrables Cadrage et spécifications Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Rédiger les spécifications de haut niveau Valider et challenger les spécifications fonctionnelles produites par les prestataires Participer aux ateliers de conception Pilotage des fournisseurs Analyser et challenger les propositions techniques des prestataires Évaluer les chiffrages et les solutions proposées Suivre la qualité des développements réalisés Contrôler la qualité de la maintenance et le respect des engagements de service Gouvernance technique Relire et challenger les documents d'architecture Apporter un regard critique sur les choix techniques Être force de proposition sur l'organisation, les processus et l'amélioration continue Profil recherchéIndispensable Minimum 6 ans d'expérience Ancien développeur Web ayant évolué vers la gestion de projet Expérience significative en PHP Bonne compréhension des architectures applicatives Web Capacité à lire, comprendre et challenger des spécifications fonctionnelles et techniques Expérience du pilotage de prestataires / fournisseurs Bonne culture générale IT Excellentes capacités rédactionnelles Très bon niveau d'analyse et de synthèse Autonomie et sens du conseil Environnement technique Le candidat doit avoir déjà travaillé sur des projets utilisant tout ou partie des technologies suivantes : PHP (prioritaire) Symfony Java / Spring Boot Angular React NextJS L'objectif n'est pas de développer au quotidien mais de comprendre suffisamment la technique pour challenger les équipes de réalisation.

Votre mission : devenir la personne référente DevOps d'une plateforme SaaS B2B en production, reprendre progressivement la main sur l'infrastructure et faire évoluer l'existant avec une forte autonomie de mise en œuvre. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ du DevOps actuel vers d'autres fonctions. Le CPTO, encore impliqué sur les sujets d'infrastructure, souhaite progressivement se recentrer sur le produit. Vous travaillez avec lui pour cadrer les priorités, puis vous portez leur exécution technique au quotidien. Intégré·e aux équipes produit et développement, vous intervenez sur une plateforme composée d'environ six microservices, utilisée par des clients grands comptes. Vous collaborez directement avec trois feature teams représentant une douzaine de développeurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Reprendre la responsabilité opérationnelle de l'infrastructure AWS, entièrement administrée avec Terraform, sans ClickOps. Maintenir et faire évoluer l'environnement Kubernetes, Docker et Helm, tout en évaluant avec pragmatisme si Kubernetes reste la solution la plus adaptée à la taille de la plateforme. Simplifier et rationaliser les pipelines CI/CD construits autour de GitLab self-hosted et Helm. Identifier, chiffrer et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts cloud. Faire progresser l'observabilité, la documentation et les runbooks afin de renforcer la fiabilité et l'autonomie des équipes. Contribuer aux sujets de sécurité opérationnelle : gestion des secrets, RBAC, moindre privilège et réponses techniques aux audits clients. Les chantiers des 12 à 18 prochains mois sont concrets et ouverts : rationalisation de la CI/CD, optimisation des coûts AWS, réflexion sur une architecture plus simple que Kubernetes, renforcement de l'observabilité et éventuelle mise en place d'une approche GitOps avec Argo CD ou une solution équivalente. Vous recevez les besoins par trois canaux : le CPTO pour les sujets d'infrastructure, de stratégie et de sécurité ; les leads lors des temps d'amélioration continue ; et les développeurs au quotidien. Les sujets sont cadrés collectivement, mais leur mise en œuvre vous appartient. Vous êtes intégré·e au produit, pas positionné·e dans un silo infrastructure. Environnement technique : AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab self-hosted, Helm, Kuma, PHP/Symfony, React et TypeScript. La plateforme connaît un rythme régulier d'une mise en production par sprint et de plusieurs dizaines de correctifs. Le SLA contractuel est de 98 % minimum, sans pics saisonniers et sans astreintes. Conditions proposées : rémunération fixe entre 60 000 € et 75 000 € selon expérience, complétée par environ 5 000 € de participation. Vous bénéficiez également de tickets restaurant, d'une mutuelle Alan et d'un MacBook avec configuration au choix. Le poste est basé à Levallois-Perret, avec deux jours de présence sur site et trois jours de télétravail par semaine. Le processus de recrutement comprend un échange RH, un entretien avec le CPTO, puis une rencontre avec les leads.