Mission freelance 📩 Lead Developer .Net Senior - Trading Algorithmique Énergie

Paris

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 07/20/2026

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Résumé de la mission

Rejoindre une équipe Trading Algorithmique & Value Trading pour développer des solutions temps réel de trading pour le stockage d'énergie (batteries) et les renouvelables, sur une architecture microservices moderne déployée sur le Cloud (Azure AKS).

Les missions principales :

Concevoir et optimiser des applications de trading temps réel
Permettre aux traders de développer et backtester leurs algorithmes en toute sécurité
Travailler avec les outils DevOps/ALM sur environnements Unix
Contribuer à un système basé sur une architecture microservices

Compétences clés recherchées

C# .NET : niveau Expert (+10 ans) - Obligatoire
REST API : niveau Senior (8-10 ans) - Obligatoire
Angular / React (Front-End) : niveau Confirmé (3-5 ans) - Obligatoire
DevOps / CI-CD : niveau Senior (8-10 ans) - Obligatoire
Anglais : niveau Confirmé (3-5 ans) - Obligatoire
Azure (Cloud) : niveau Avancé (5-8 ans) - Souhaité
Trading électronique/algorithmique : Atout

Infos pratiques

Localisation : région parisienne (proche La Défense) + déplacements réguliers vers la Belgique
Démarrage souhaité : 31/08/2026
Durée : 1 an ferme + 2 ans en option (max 3 ans)
Modalité : temps plein, astreintes possibles
Volume : max 216 jours/an

Profil recherché

Profil non compatible si :

Environnement web legacy (CRM, PHP)
Middle/back office (booking, reporting)
Recherche de full remote (poste 100% sur site)

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Environnement de travail

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Paris, France

100 - 249 salariés

Cabinet de recrutement / placement

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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