Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Fiche de poste – Développeur Expert SAP ABAP HANA / SAP S/4HANA (H/F) Informations générales Intitulé du poste : Développeur Expert SAP ABAP HANA / SAP S/4HANA Type de mission : Freelance Localisation : Massy (91) – Présence sur site minimum 3 jours/semaine Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : ASAP TJM : Jusqu'à 650 €/jour (+ 2 jours de gratuité en début de mission) Expérience requise : Minimum 10 ans en développement SAP ABAP Langue : Anglais professionnel écrit et lu obligatoire Contexte Notre client est un grand groupe industriel international présent en France et à l'international, notamment en Inde. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation ERP vers SAP S/4HANA, le Centre de Compétences SAP interne recherche un Développeur Expert SAP ABAP HANA pour renforcer ses équipes. Le consultant interviendra en collaboration avec les équipes métiers, les équipes SAP internes et une équipe offshore basée en Inde. Missions principales Développement SAP Concevoir, développer et maintenir des solutions SAP ABAP HANA. Réaliser des développements spécifiques et des extensions du standard SAP S/4HANA. Développer et maintenir les objets techniques : RICEF WODA RFC Artefacts HANA SAP Fiori Participer aux développements et évolutions SAP Fiori. Gérer les tuiles et leur intégration avec les développements ABAP. Assurer la maintenance et l'amélioration des applications Fiori existantes. Qualité et bonnes pratiques Garantir la qualité des développements. Réaliser des revues de code via ATC (ABAP Test Cockpit). Appliquer les Best Practices SAP HANA. Participer aux phases de tests, recettes et UAT. Coordination technique Accompagner et encadrer techniquement l'équipe offshore. Assurer le support technique auprès des équipes fonctionnelles. Participer à la résolution des incidents complexes et aux évolutions applicatives. Compétences techniques requises Expertise SAP SAP ABAP HANA ABAP Objet ABAP 7.4 / 7.5 SAP S/4HANA Développements RICEF RFC Artefacts HANA SAP Fiori (développement et intégration) Qualité & Gouvernance ATC (ABAP Test Cockpit) Code Review Best Practices SAP HANA Compétences complémentaires Expérience significative sur des projets de migration ou de développement SAP S/4HANA. Expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement d'équipes offshore. Connaissance de : ServiceNow (SNOW) HP ALM Expérience en environnement industriel international appréciée. Profil recherché Bac+5 en informatique ou équivalent. Minimum 10 ans d'expérience en développement SAP ABAP. Excellente maîtrise des environnements SAP HANA et SAP S/4HANA. Forte autonomie et capacité à intervenir sur des sujets complexes. Bon relationnel et capacité à travailler dans un contexte international. Anglais opérationnel obligatoire pour les échanges avec l'équipe offshore en Inde. Livrables attendus Développements ABAP conformes aux standards SAP. Documentation technique. Revues de code et rapports qualité. Support aux phases de recette et de mise en production. Accompagnement technique des équipes offshore. Points forts de la mission ✅ Projet stratégique de transformation SAP S/4HANA ✅ Environnement industriel international ✅ Forte dimension technique et expertise ABAP HANA ✅ Collaboration avec équipes métiers et offshore ✅ Mission longue durée renouvelable (6 mois+)

Dans le cadre d’un programme international de transformation, nous recherchons un Consultant SAP FI S/4HANA senior pour accompagner le déploiement du Core Model global SAP S/4HANA auprès de plusieurs entités du groupe. Le programme couvre l’ensemble des modules et processus intégrés dans le Core Model. Le consultant recherché sera le référent sur le périmètre SAP FI et travaillera en coordination avec les consultants responsables des autres domaines fonctionnels. Positionné avec une posture d’AMOA, il interviendra comme interlocuteur privilégié des équipes métiers Finance. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes SI internes, les représentants des entités internationales, les autres streams fonctionnels et l’intégrateur chargé de la mise en œuvre de la solution. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner le déploiement du Core Model global SAP S/4HANA sur le périmètre FI ; Participer aux différentes vagues de déploiement auprès des entités internationales ; Représenter le stream FI au sein d’un programme couvrant plusieurs modules SAP ; Assurer la bonne intégration des processus FI avec les autres domaines fonctionnels du Core Model ; Animer les ateliers avec les équipes Finance centrales et locales ; Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés par les différentes entités ; Défendre les processus standards et les principes définis dans le Core Model global ; Limiter les écarts locaux, les développements spécifiques et les demandes de dérogation ; Identifier et analyser les écarts entre les processus locaux et les processus cibles ; Prendre en compte les contraintes comptables et réglementaires propres aux différents pays ; Participer aux arbitrages fonctionnels avec les métiers, les autres streams SAP, les équipes SI et l’intégrateur ; Suivre les travaux de conception, de configuration et d’intégration réalisés par l’intégrateur ; Participer aux tests d’intégration, à la recette utilisateur et à la préparation des démarrages ; Préparer et animer les formations auprès des utilisateurs Finance ; Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux processus ; Contribuer au support fonctionnel pendant les phases de déploiement et de post-démarrage.

🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐀𝐏 𝐁𝐓𝐏 / 𝐀𝐁𝐀𝐏 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 10 𝑎̀ 15𝑎𝑛𝑠 𝑑’𝑒𝑥𝑝. 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑣 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑎𝑢 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 5 𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 3 𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑆/4 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡ℎ𝑜𝑑𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑙𝑒𝑎𝑛 𝑐𝑜𝑟𝑒. 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑆/4 : 𝐴𝐵𝐴𝑃 𝑂𝑂, 𝑅𝐴𝑃, 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑑𝑒𝑏𝑢𝑔, 𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑟𝑐ℎ𝑖𝑡𝑒𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐̧𝑎𝑔𝑒 (𝑠𝑦𝑛𝑐/𝑎𝑠𝑦𝑛𝑐), 𝐴𝑃𝐼, 𝑝𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑖𝑙𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 (𝑟𝑒𝑡𝑟𝑖𝑒𝑠, 𝑖𝑑𝑒𝑚𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒, 𝐷𝐿𝑄/𝑟𝑒𝑗𝑒𝑡𝑠) 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑇𝐼𝐵𝐶𝑂 (𝐵𝑊/𝐸𝑀𝑆 𝑜𝑢 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑣𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑃𝐹𝐸) 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́ 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑒𝑥𝑝𝑙𝑜𝑖𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 (𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑇𝐼𝐵𝐶𝑂) 𝐻𝑎𝑏𝑖𝑡𝑢𝑒́ 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑢𝑥 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑒𝑠 𝐴𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑆𝐴𝑃 𝐼𝑆-𝑈 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝐹𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑢𝑣𝑒 𝑑'𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒, 𝑑𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑢 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑣𝑒𝑟𝑦 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 : - Analyser les besoins, challenger les options d’implémentations, produire la conception technique détaillée - Développer les composants dans SAP S/4HANA et/ou SAP BTP pour porter la logique métier non souhaitée dans TIBCO - Concevoir / implémenter API/Services exposés côté SAP & mécanisme intégration - Travailler avec l'équipe TIBCO (PFE) sur contrats d’interface, schémas, mapping, transcodification, orchestration, SLA, monitoring - Gérer les cas complexes & proposer stratégies de résolution fiables. - Mettre en place une stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests non-régression, gestion anomalies - Outiller l'exploitation : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. - Être le référent technique : revues code, mentoring, strandards, documentation - Interagir avec les architectes, MOA/MOE, équipe Salesforce, SAP, intégration...etc. 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 3j semaine sur site 🕐 ASAP - 𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯.

Contexte Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP, nous recherchons un SAP S/4HANA Program Delivery Manager pour rejoindre l'équipe centrale PMO. Le programme est actuellement en phase de configuration et de développement d'un Core Template global basé sur SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) , intégré à plusieurs systèmes satellites. Une première vague de déploiement sur trois pays est prévue avec un go-live en novembre 2026. Le consultant interviendra au sein du PMO central et reportera directement au responsable PMO du programme. Responsabilités principales Piloter le suivi global de l'avancement du programme SAP S/4HANA. Assurer la gouvernance opérationnelle et le pilotage de la relation avec le System Integrator. Challenger les plannings, engagements, livrables et plans d'action proposés par l'intégrateur. Suivre les risques, dépendances, points de blocage et plans de remédiation. Préparer et animer les instances de gouvernance et comités de pilotage. Coordonner les différentes parties prenantes métiers, IT, PMO et partenaires externes. Accompagner la préparation des déploiements et garantir la tenue des jalons du programme. Assurer un reporting régulier auprès de la direction du programme. Localisation Déplacements réguliers à Bruxelles. Déplacements ponctuels en Europe selon les besoins du programme.

Vos missions: • Concevoir des solutions performantes basées sur les dernières innovations de SAP • Piloter des chantiers transverses et collaborer étroitement avec les équipes projet pour trouver la meilleure solution aux besoins de nos clients lors de leurs projets d’implémentation SAP S/4HANA • Faire du conseil autant que participer aux projets d’intégration : nos clients attendent des convictions sur les dernières tendances du marché. Les sujets chauds du moment ? L’approche Clean Core, Rise with SAP et la Gen AI • Apporter une expertise sur les différents domaines de la solution : de l’architecture à la définition de processus métiers • Participer activement à sa communauté : capitalisation, partage de connaissances, veille technologique… parce qu’on ne peut pas bien conseiller si l’on ne prend pas le temps de se former et de mentorer les plus jeunes • Participer au développement commercial : création d’offres ou participation aux activités d’avant-vente, relation avec l’éditeur SAP, création de point de vue, construction des relations clients, élaboration de dossiers d’avant-vente… exprimez votre talent et développer d’autres compétence Votre Profile : • Vous avez une expérience significative dans la mise en oeuvre de projets SAP • Vous êtes mobiles en France • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral • Vous avez le sens du service et vous démarquez par votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité et votre implication. • Vous êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez un réel sens de l’écoute.

Contexte de la mission Au sein de la Direction Réseau, le service DEI est en charge de la construction et de la gestion des infrastructures réseau (bâtiment, énergie, climatisation, supervision) des sites cœur de réseau de l'entreprise. Les processus, pratiques et reportings peuvent différer d'une équipe à l'autre. Objectifs et livrables La mission a pour objectif d'uniformiser et de rationaliser les processus, méthodes et reportings des équipes opérationnelles DEI en s'appuyant sur les outils existants. Il s'agit de gagner en efficacité dans la production des livrables de chaque équipe mais également dans la coordination entre équipes, y compris en dehors du service DEI. Le/la consultant(e) sera en charge d'uniformiser les pratiques dans le remplissage des outils et de proposer une harmonisation des reportings tant sur les formats que sur les variables traitées. Il/elle assurera l'administration des SharePoint utilisés par les équipes. À ce titre, il/elle effectuera : La gestion des droits d'accès. La mise en place de revues périodiques des droits. Les évolutions de structure nécessaires aux projets (création de répertoires, conventions de nommage, insertion de documents ou de dates dans les listes, etc.). Il/elle documentera l'utilisation des SharePoint et de la GED, proposera un suivi de la qualité des données, contribuera aux chantiers de digitalisation de la Direction et assurera à terme le suivi du RUN sur le périmètre DEI. Il/elle recueillera les demandes d'évolution des outils formulées par les équipes opérationnelles et assurera l'interface avec les équipes support afin de les relayer, les formaliser et suivre leur mise en œuvre. Enfin, il/elle réalisera ou mettra à jour les rapports Power BI existants et proposera des solutions d'amélioration rapide de l'efficacité opérationnelle via des développements qu'il/elle pourra réaliser directement.

Travail en équipe Pilotage des projets immobiliers complexes. Gestion des projets d'infrastructure et accompagnement des régions. Accompagnement VIP, Handicap et Partenaires Maîtrise de l'environnement poste de travail Microsoft (Windows 10/11, Microsoft 365, outils de déploiement) et android. Connaissance Azure AD, Intune Connaissances en gestion d'environnements réseaux, tant sur la partie logicielle que matérielle (Switchs, VLAN, bornes Wi-Fi, ...). Capacité d'analyse et rédactionnelle (création de REX, Forms, procédures, compte rendu) Capacité technique et opérationnelle à intervenir sur le câblage et l'agencement de poste de travail Capacité technique et opérationnelle à intervenir sur le brassage et l'agencement de baies informatiques. Un bon relationnel, et être tourné vers la satisfaction client. Capacité à intégrer une équipe opérationnelle et à collaborer. Capable de gérer seul une intervention tout en sachant collaborer efficacement sur des projets communs. Savoir alerter rapidement lorsqu'il y a des éléments bloquants. Une attention particulière portée aux détails et au respect des procédures. Capacité à produire des comptes rendus d'intervention clairs et exploitables pour le suivi client, et participer à la rédaction de procédures pour les services techniques.

Contexte : Interface entre métiers et IT et intervention sur l’évolution et la stabilité des applications SAP du périmètre. Missions : Analyse et cadrage des besoins métiers et impacts SI Conception fonctionnelle et rédaction des spécifications Gestion des évolutions applicatives et priorisation des demandes Suivi des roadmaps éditeurs et anticipation des montées de version Contribution aux stratégies de tests et à la recette (plans de tests, qualité) Suivi des anomalies et pilotage des correctifs Garantie de la qualité, documentation et maintien des connaissances applicatives Suivi des SLA et amélioration continue des applications Interface privilégiée entre métiers et production informatique * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte Dans le cadre de projets SAP autour de l’extension, de l’intégration et de l’optimisation des environnements SAP, nous recherchons un consultant SAP BTP capable d’accompagner les équipes sur les sujets techniques et fonctionnels liés à la plateforme. Mission Le consultant interviendra sur des projets liés à SAP Business Technology Platform , notamment sur l’intégration, les développements, les extensions applicatives et l’accompagnement des métiers/équipes SAP. Responsabilités Analyse des besoins métiers et techniques autour de SAP BTP Conception de solutions sur SAP Business Technology Platform Participation aux projets d’intégration SAP / non-SAP Contribution aux développements ou extensions applicatives Rédaction des spécifications techniques ou fonctionnelles selon le profil Paramétrage et configuration des services BTP Participation aux tests, recettes et mises en production Support aux équipes projet et run Coordination avec les équipes SAP fonctionnelles, techniques et architecture

Missions En tant qu'Architecte Intégration SAP, vous serez responsable de : Valider les schémas d'intégration proposés dans le cadre des nouveaux projets et évolutions. Participer aux comités d'architecture et apporter votre expertise sur les choix technologiques et les patterns d'intégration. Concevoir de nouveaux modèles d'intégration lorsque les standards existants ne répondent pas aux besoins métiers ou techniques. Définir et promouvoir les bonnes pratiques autour des architectures API, Event-Driven Architecture (EDA), synchrones et asynchrones. Collaborer avec les équipes de développement sur des Proof of Concepts (POC) et sujets d'innovation. Contribuer à des projets transverses à forte visibilité, notamment dans le cadre de programmes SAP RISE et de transformation du paysage applicatif. Maintenir et enrichir le référentiel documentaire : principes d'intégration, guidelines d'architecture, catalogue des interfaces et standards techniques. Environnement technique SAP S/4HANA SAP BTP API Management Event-Driven Architecture (EDA) Interfaces synchrones / asynchrones IDoc SAP Cloud Application Programming Model (CAP) SAP RESTful Application Programming Model (RAP) SAP RISE

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Domaine Fonctionnel Finance, Controlling & Procurement, votre rôle sera de contribuer au maintien et à l’évolution fonctionnelle du périmètre SAP CO sous S/4Hana, pour l’ERP SAP (environnement multisites), de l’ensemble des processus et fonctionnalités du périmètre Finance et Contrôle de gestion industriel. Grâce à votre esprit d’analyse et de synthèse, à votre rigueur et à votre capacité de communication vous menez vos missions avec succès : - Réalisation des analyses fonctionnelles générales et détaillées afin d’assurer la mise en cohérence des applications avec Ies orientations IT, les objectifs d'amélioration et les processus / règles de gestion définis par le Métier ; - Paramétrage de SAP (CO-CCA, CO-PC, CO-PA, Material Ledger, Actual costing, Margin analysis, FI-GL) et recettes fonctionnelles ; - Interface avec les équipes projets ou TMA et s’assurer de la bonne prise en compte des spécifications ; - Formation des utilisateurs ; - Assistance et support aux utilisateurs dans le cadre des projets et maintien en condition opérationnel (MCO). - Garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications. Profil recherché : - Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en environnement DSI/IT sur SAP S/4HANA, idéalement au sein d’un groupe international. - Expérience confirmée sur S/4HANA, avec une réelle capacité à accompagner les transformations. - Maîtrise indispensable du module CO industriel et bonne connaissance de la comptabilité matière. - Anglais professionnel requis Qualités attendues : - Rigueur, esprit de synthèse et capacités analytiques. - Forte capacité d’écoute et de reformulation. - Qualités d’organisation et de structuration. - Capacité d’analyse et de formalisation de processus. - Réactivité, autonomie. - Excellent rédactionnel projet.

La mission implique de monter en compétence rapidement sur les solutions / plateformes du domaine DCM (fidélité, rcu, cdp, lien avec les solutions Salesforce), afin de pouvoir prendre en charge toutes les demandes d'évolution et petits projets au fur et à mensure qu'ils se concrétisent. Outre les attentes classiques d'un chef de projet (connaissance et pratique des méthode, savoir gérer un planning, un budget, son reporting, rigueur etc.), le choix du candidat se portera vers celui qui démontrera les compétences suivantes : Avoir une bonne vue d'ensemble et une bonne capacité d'analyse et d'anticipation les impacts Etre "hands-on" techniquement pour débloquer et faire avancer certaines taches quand c'est nécessaire (par exemple, très à l'aise en manipulation des fichiers) Comprendre et accepter la complexité de l'environnement de travail et des processus à respecter Avoir une communication adaptée à chaque contexte Capacité à gérer plusieurs petits sujets en parallèle Comprendre les enjeux du parcours client, y compris dans sa composante juridique, être force de recommandation. Compétences techniques bonne expérience technique générale - Confirmé - Impératif Expérience retail - E-commerce - Grande Distribution - Impératif méthode projet cycle en V - Confirmé - Impératif méthode agile - Confirmé - Impératif parcours client + RGPD - Confirmé - Important

Dans le cadre d’un programme international de déploiement et de transformation des systèmes d’information, nous recherchons un consultant senior spécialisé dans l’intégration des écosystèmes IT et le pilotage des déploiements. Le consultant sera responsable de la mise en œuvre technique de bout en bout, en garantissant la cohérence des configurations, la qualité des intégrations et la préparation des mises en production. Il interviendra sur la validation des paramétrages applicatifs, la coordination des flux entre SAP S/4HANA, les solutions Best-of-Breed (BoB), les plateformes d’intégration et les systèmes historiques. Il participera également aux activités de migration de données, de tests d’intégration, de préparation des cutovers et d’accompagnement des phases de transition vers les nouveaux systèmes.

Descriptif de la mission : Vous travaillerez au sein de la Direction Infrastructures et Opérations, dans de l’équipe Projet « AD Decom ». Le projet « AD Decom » vise à décommissionner les 39 Active Directory en migrant les services et objets utilisateurs, devices, groupes et services AD vers des solutions modernes (85 000 comptes utilisateurs, 140 000 groupes, 5 000 serveurs, etc.). Objectif du projet « File Services » au sein du projet « AD Decom » : moderniser les serveurs de fichiers actuels basés sur des authentifications AD ou les remplacer/compléter par une ou plusieurs solutions basées sur une authentification Entra ID, tout en intégrant la dimension « Hosting » (ensemble de plateforme centralisée ou distribuées où sont hébergés actuellement les serveurs de fichiers) Des travaux ont déjà été menés, soit par les équipes, soit par des DSI de divisions et de pays, mais ceux-ci doivent être repris, revalidés et réévalués en intégrant les dernières solutions technologiques. COMPÉTENCES EXIGÉES CHEF DE PROJET Confirmé INFRASTRUCTURE Confirmé ANGLAIS Confirmé

Contexte de la mission Nous recherchons un chef de projet senior pour piloter le traitement des obsolescences techniques sur un ensemble de serveurs Windows Serveur 2016 qui devront migrer sur un CLOUD PRIVE, dans un contexte organisationnel grand compte. Objectifs et livrables Elaborer la ROADMAP de traitement Pilotage des travaux, animation des ateliers et instances opérationnels Suivi de la trajectoire et du budget Piloter l'avancement et animer les Comités de suivi projet. Suivi de la trajectoire et du budget Reporting du dossier aux instances de gouvernance

Vous souhaitez piloter un projet stratégique dans un environnement stimulant, au cœur des activités liées aux marchés financiers ? Alors, cette mission pourrait vous intéresser ! Dans le cadre d'un projet de migration d'un back-office titres, vous intervenez en tant que Chef·fe de projet afin de garantir le bon déroulement des travaux et d'assurer la coordination de l'ensemble des acteurs impliqués. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des équipes techniques, métiers et partenaires externes, tout en veillant à la maîtrise des risques et au respect des objectifs du projet. Vos principales responsabilités : Piloter et structurer le projet de migration de bout en bout Coordonner les différentes parties prenantes (équipes métiers, techniques et partenaires externes) Organiser et animer les ateliers de travail Identifier, anticiper et gérer les risques liés au projet Garantir la continuité opérationnelle tout au long de la migration Challenger les interlocuteur·rices afin de sécuriser les choix et les orientations du projet Assurer le suivi de l'avancement, des livrables et des plans d'actions