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Nous recherchons un Développeur Android (H/F) expérimenté pour contribuer au développement d’applications mobiles robustes, performantes et bien conçues. Vous rejoindrez une équipe agile dédiée à la création d’expériences utilisateurs modernes, avec une attention particulière à la qualité, l’architecture et la maintenabilité du code. Mission du poste : • Concevoir, développer et maintenir des applications Android natives en Kotlin . • Implémenter des interfaces réactives et soignées en respectant les guidelines Material Design . • Intégrer des API REST/GraphQL , bases locales (Room, SQLite), notifications push, etc. • Participer à la mise en place de l’architecture logicielle (MVVM, Clean Architecture). • Travailler en étroite collaboration avec les UX/UI designers, les back-end et les testeurs QA. • Assurer la qualité du code : tests unitaires, revues de code, CI/CD mobile. • Participer à la publication sur Google Play et au suivi des performances (logs, crash reports, ANRs). • Être force de proposition pour améliorer les performances, l’ergonomie et la sécurité.

Contexte du poste Le client recherche un Product Manager pour renforcer ses équipes produits et contribuer à la conception, l’évolution et l’optimisation des solutions destinées à ses utilisateurs (consommateurs, commerçants ou clients, selon le périmètre du poste). Le Product Manager jouera un rôle clé dans la compréhension des besoins utilisateurs, la priorisation des développements et la coordination entre les équipes produit, UX et techniques afin de maximiser la valeur business délivrée. Missions principales 1. Compréhension des besoins utilisateurs Développer une connaissance approfondie des attentes, usages et irritants des utilisateurs (consommateurs, marchands ou clients). Collecter et synthétiser les besoins métier et utilisateurs à partir de multiples sources : retours utilisateurs, données analytiques, équipes commerciales et service client, équipes partenariats et offres produits, autres Product Managers. 2. Gestion du produit et du backlog Assumer pleinement le rôle de Product Owner au sein de son squad . Être responsable du Product Backlog et s’assurer qu’il contient en permanence un nombre suffisant d’items prêts pour les prochains sprints. Travailler en étroite collaboration avec les équipes architecture et ingénierie pour transformer les fonctionnalités en user stories selon une approche agile et itérative (MVP). Garantir la livraison des fonctionnalités selon la roadmap produit définie. 3. Coordination et collaboration transverse Collaborer efficacement avec les autres Product Managers et l’équipe UX/UI pour offrir une expérience fluide et cohérente à l’ensemble des utilisateurs. Participer aux rituels d’équipe (ART/Tribe) pour identifier les dépendances inter-projets et coordonner les actions nécessaires. Contribuer à la résolution des obstacles pouvant impacter l’atteinte des objectifs de Sprint ou de PI (Program Increment). Soutenir les Senior PMs et le Head of Product dans la mise à jour de la roadmap produit . 4. Pilotage de la performance Être responsable du retour sur investissement (ROI) des développements produits confiés. Mesurer et suivre les indicateurs de performance produit (KPI, OKR) afin d’évaluer la valeur délivrée et d’identifier les axes d’amélioration. Contribuer à la mise en place et à la diffusion des bonnes pratiques de Product Ops au sein de l’organisation. Profil recherché Formation et expérience Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Manager dans un environnement digital ou technologique. Bonne maîtrise des méthodologies agiles , notamment SAFe et Scrum . Solides compétences en gestion de produit : cycle de vie produit, roadmap, backlog, priorisation et livraison. Connaissance approfondie des outils et processus de Product Management. Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Expérience de travail dans un contexte international / multi-pays appréciée. Compétences clés Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe). Connaissance des indicateurs agiles : KPI, OKR, métriques de delivery. Maîtrise des outils : Jira, Confluence, Miro . Solides compétences analytiques : capacité à interpréter les données et à en tirer des enseignements pour améliorer les produits et processus. Flexibilité et adaptabilité face à un environnement en constante évolution. Orientation résultats et valeur business . Bon sens de la priorisation et de la prise de décision rapide

Le département en charge de la relation abonnés et clients, au sein d’une DSI orientée services, est centré sur les attentes des usagers Particuliers, Entreprises et Collectivités. Il s’appuie sur les solutions digitales pour apporter des réponses concrètes aux enjeux actuels. La mission vise à : Développer de nouveaux services et usages digitaux Déployer de nouveaux leviers de croissance autour des usages Offrir une expérience utilisateur de haut niveau Dans le cadre du développement d’un service Web stratégique, nous recherchons un(e) : Product Owner H/F – Plateforme digitale à fort trafic – Basé(e) à Nanterre / La Défense Intégré(e) au sein de l’équipe digitale, vous serez responsable des évolutions et de la maintenance d’une plateforme Web à fort trafic (>1,5M de visites/mois), au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. Vos missions : Challenge continu de la solution, tant sur les aspects techniques que UX Gestion quotidienne du Product Backlog, rédaction et priorisation des User Stories Encadrement fonctionnel des équipes en mode agile Suivi et communication des plannings de versions Recette fonctionnelle et validation avant mise en production Organisation de tests utilisateurs et coordination avec les équipes support Analyse fonctionnelle des incidents, reproduction et qualification Suivi de la maintenance corrective et évolutive en lien avec la TMA Respect des exigences de sécurité et de conformité (dont RGPD) Mise à jour de la documentation fonctionnelle Collaboration étroite avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Participation à la définition d’architectures fonctionnelles et techniques haut niveau Contribution à l’amélioration continue des parcours et des performances

Contexte de la mission : Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur Développeur .NET (WPF & Web) F/H.Vous interviendrez de la conception au déploiement d'applications stratégiques en C#/.NET couvrant à la fois le client lourd WPF et le web ASP.NET, avec une intégration forte aux bases de données SQL Server.Vous participerez au développement de systèmes à haute exigence de sécurité et de disponibilité, dédiés aux supports de formation, à l'élaboration de notes techniques et au développement d'outils d'accompagnement destinés aux utilisateurs finaux, au sein d'une équipe collaborative et multidisciplinaire. Vos responsabilités : - Développer et maintenir des applications C#/.NET : client lourd WPF (MVVM) et web ASP.NET (WebForms, MVC/Core), avec interfaces responsives (HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript ES6+), - Participer à la conception de l'architecture logicielle en appliquant les principes SOLID et design patterns, contribuer aux revues de code, - Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server, développer des requêtes T-SQL performantes et utiliser Entity Framework, - Mettre en oeuvre des tests automatisés (NUnit, xUnit) et participer à l'amélioration des pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins), - Rédiger la documentation technique : spécifications, guides d'utilisation, notes techniques et documentation de code, - Assurer la conformité aux standards de sécurité du secteur Défense et collaborer avec les équipes Produit, QA, Ops et UX.

Le/la consultant(e) interviendra sur le périmètre Front-End / UI et aura pour mission de : Intégration et développement UI - Intégrer les maquettes fournies par l’équipe UX/UI en respectant le pixel-perfect et les principes du responsive design (mobile-first). - Développer des composants réutilisables et modulaires en s’appuyant sur le framework Tailwind CSS. - Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-devices. - Mise en œuvre et évolution du Design System Contribuer à l’implémentation et à l’évolution du Design System existant. - Créer, maintenir et documenter les composants dans un outil de référence (ex. Storybook). - Garantir la cohérence visuelle et technique des interfaces sur l’ensemble du produit. Accessibilité et performance - Intégrer les bonnes pratiques WCAG / ARIA afin de garantir l’accessibilité des interfaces. - Optimiser les performances front (taille des assets, temps de chargement, SEO technique). Collaboration et qualité logicielle - Travailler en étroite collaboration avec les UX/UI designers, les développeurs et les Product Owners. - Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques d’intégration (Git, CI/CD). - Fournir une documentation claire pour faciliter la réutilisation et la maintenance des composants. ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production

Contexte de la mission : Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur de la défense, nous recherchons un Lead developpeur .NET (WPF & Web) F/H. Vous piloterez le développement d'applications stratégiques en C#/.NET couvrant à la fois le client lourd WPF et le web ASP.NET, avec une intégration forte aux bases de données SQL Server, dans un environnement Défense à haute exigence de sécurité, disponibilité et conformité. Vous dirigerez une équipe de 3 à 6 développeurs sur des systèmes dédiés aux supports de formation, notes techniques et outils d'accompagnement. Vos Responsabilités : - Concevoir et maintenir des applications C#/.NET : WPF (MVVM), ASP.NET (WebForms, MVC/Core), avec interfaces responsives (HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript ES6+) ; - Structurer l'architecture selon les principes SOLID et design patterns, piloter les revues de code, gérer la dette technique et maintenir la documentation ; - Optimiser SQL Server (schémas, index, performances), développer du T-SQL complexe et utiliser Entity Framework ; - Implémenter tests automatisés (NUnit, xUnit) et pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins) pour garantir la fiabilité ; - Définir plans de tests et critères d'acceptation, coordonner les intégrations et assurer la conformité aux standards de sécurité ; - Encadrer l'équipe, organiser les rituels Agile, accompagner la montée en compétences et animer les revues techniques ; - Collaborer avec les équipes Produit, QA, Ops et UX pour livrer des versions fiables et traçables.

Contexte Dans le cadre de la croissance d'une plateforme SaaS dédiée à la gestion et à l’automatisation de campagnes marketing pour grands comptes, notre client renforce son équipe Front-End. Nous recherchons un·e développeur·se Front-End senior pour intervenir sur une interface riche, complexe, et hautement interactive, ainsi que sur une petite partie backend en Node.js liée au hub applicatif. Le/la futur·e recruté·e accompagnera également une développeuse junior dans sa montée en compétences. Missions Développement & Architecture Front-End Développement de nouvelles fonctionnalités complexes (éditeur de campagnes, workflow visuel, composants dynamiques personnalisables). Participation à l’évolution de l’architecture React (gestion de state avancée, patterns, modularisation). Optimisation continue des performances et de l’expérience utilisateur. Qualité & Fiabilité Mise en place et maintien de tests (unitaires, intégration, e2e). Participation aux revues de code et aux bonnes pratiques. Mentorat & Collaboration Mentorat d’une développeuse front junior : coaching, pair programming, feedbacks réguliers. Contribution à la structuration des pratiques frontend de l’équipe. Intervention ciblée sur le backend (Node.js) Évolution et maintien d’un microservice Node.js central (“Hub” applicatif). Travail sur la cohérence des APIs et des contrats front-back. Ops & Produit Engagement sur le cycle complet de livraison (build, release, monitoring). Participation aux discussions produit, UX et conception fonctionnelle. Stack technique Frontend : React, TypeScript, gestion de state avancée (Redux, Zustand, Recoil…), React Query. Backend : C#, .NET et Node.js (microservices). APIs : REST. Tests : Jest, RTL, Cypress. Infra & CI/CD : Cloud public, Docker, IaC (Terraform), Azure DevOps. Observabilité : Datadog. Collaboration : Microsoft Teams, SharePoint.

Contexte : Dans le cadre de la refonte du digital workplace, tu piloteras la migration complète de l’intranet global et des widgets métiers associés vers une nouvelle plateforme collaborative. Le rôle implique une forte exposition auprès des directions métiers, RH, Communication interne et IT. Missions principales : Gérer l’intégralité du cycle projet (cadrage, planning, budget, pilotage, reporting). Orchestrer la migration technique et fonctionnelle de l’intranet existant. Animer les comités projet et assurer une communication fluide entre les équipes globales et locales. Anticiper et gérer les risques liés à la conduite du changement et à la continuité de service. Superviser la mise en place de nouveaux widgets collaboratifs. Profil recherché : Expérience significative en pilotage de migrations d’intranets ou de portails collaboratifs (SharePoint, Workplace, etc.). Excellente capacité à gérer le stakeholder management dans un environnement international. Sensibilité UX et compréhension du digital workplace. Anglais courant, autonomie, leadership affirmé. Localisation : Avignon (4j sur site / 1j remote)

Vue3 - Confirmé - Impératif Typesript - Confirmé - Impératif Git, Code-review, Clean-code, TDD - Confirmé - Important Architecture Micro Frontend - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée nos équipes digitales se renforcent en profil front pour répondre aux enjeux de maitrise de la collecte de données. Nous recherchons un lead développeur frontend avancé pour renforcer notre équipe transverse domaine. Sa mission consistera à: - Etre le référent front des bonnes pratiques ADEO pour le domaine - Collaborer avec les autres profils transverses comme notre UX ou notre architecte solution - Accompagner les frontends des produits digitaux en collaboration avec les Tech Lead et Product Leader des produits - Développer les composants avec les frontends des produits

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Concepteur UI expérimenté(e) pour concevoir des interfaces web et mobile cohérentes, évolutives et accessibles. Vous serez garant(e) des composants graphiques du Design System du groupe. Objectifs et livrables • Structurer, documenter et faire évoluer le design system (typographies, couleurs, icônes, espacements, états d’interaction) en collaboration avec l’équipe du design system et les agences prestataires. • Créer et maintenir des composants UI réutilisables (auto-layout, variants, contraintes responsives). • Produire des maquettes UI d’écrans dans Figma à partir de briefs ou wireframes UX avec les composants UI du design system. • Assurer la cohérence visuelle entre les produits et écrans, en veillant à l’uniformité des styles et des comportements. • Annoter les maquettes pour l’intégrateur : états, comportements, responsive, interactions. • Organiser les fichiers Figma de manière claire et durable : nomenclature, hiérarchie, documentation intégrée. • Appliquer les bonnes pratiques d’accessibilité de base (contrastes, lisibilité, navigation intuitive).

Développeur·se Senior C# — Optim Team (OT Core)Contexte GIT est responsable de la conception, du développement et de la production des systèmes d’information. Au sein de GIT, Capital Market IT (CMI) est organisé en divisions IT appelées « filières », chacune couvrant une ligne métier (Linear Rates, Equity, Non-Linear Rates, FX, Bond/Inflation, ALM, Repo Secured Funding, etc.). Ces filières conçoivent, développent et supportent leurs applications. L’application Orchestrade (OT), intégrée initialement en 2014 pour la ligne métier Linear, supporte aujourd’hui plusieurs classes d’actifs (taux, inflation, crédit, FX, equity, matières premières, etc.). Elle permet l’import/export d’opérations vers différents systèmes, le calcul et la visualisation de nombreux types de risques, et l’exposition de ces résultats via des services à d’autres équipes (gestion des risques, reporting, réglementaire, etc.). Chaque filière disposant d’OT maintient son propre backlog produit et une ou plusieurs équipes de delivery (BA, PO, devs, support). Une équipe Orchestrade Core agit en transverse et regroupe la Software Factory (DevOps/QA/Release) et l’Optim Team. L’ensemble forme la communauté Orchestrade au sein de CACIB. L’Optim Team mène le programme pluriannuel « OT Next Gen », dont l’objectif est d’assurer la stabilité et l’efficacité de la plateforme dans un contexte de migrations et d’évolutions multiples. L’équipe refactore, fait monter en charge, optimise, et expose des API publiques sur les fonctionnalités d’OT. Elle crée également des frameworks et garantit la cohérence de l’architecture technique avec la trajectoire cible. Mission Nous recherchons un·e Développeur·se Senior C# pour rejoindre l’Optim Team. Vous contribuerez à des composants cœur orientés performance, robustesse et qualité de code (peu d’UI/UX), en interaction avec les équipes de delivery. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des composants C# performants et fiables. Refactorer et optimiser du code existant (scalabilité, latence, empreinte mémoire). Écrire et maintenir des tests (unitaires, intégration) et participer à l’amélioration continue de la qualité. Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques d’ingénierie. Contribuer à des chantiers transverses (release management, outils de non-régression, etc.). Modalités du poste Périmètre : développement back-end orienté performance et propreté du code. Collaboration étroite avec la communauté Orchestrade (filières et Core). Implication sur des sujets transverses (qualité, releases, outillage). Souhaitable : passion pour l’optimisation, la fiabilité en production et les architectures propres à fort volume/forte contrainte.

Développement et maintenance d’applications full-stack en Java / Spring avec une forte composante front (Angular/React), au sein d’une équipe DevSecOps travaillant en agile à Strasbourg. Participation aux choix techniques, à la conception et à l’architecture logicielle, avec un fort focus sur la sécurisation du code (DevSecOps) et la qualité (tests, TDD, revue de code, amélioration continue). Collaboration étroite avec les UX, les développeurs front et les métiers pour garantir une expérience utilisateur cohérente. Contribution active à la diffusion des bonnes pratiques (pair programming, mentoring, partage), et utilisation d’outils d’IA pour accélérer et fiabiliser le développement.

Concevoir, développer et maintenir des applications Java modernes, robustes, évolutives et orientées métier, en appliquant systématiquement les pratiques Craft (Clean Code, TDD/BDD, DDD) et en participant activement aux choix d’architecture logicielle. Développement logiciel Développer des fonctionnalités backend en Java 21+ (ou version LTS la plus récente). Utiliser les frameworks modernes : Spring Boot 3+ , Quarkus , ou équivalent. Produire un code lisible, maintenable, testé et conforme aux standards Craft. Implémenter des API REST efficaces, sécurisées et documentées (OpenAPI/Swagger). Pratiques Craft & Qualité Appliquer strictement les pratiques TDD (Test First / Red-Green-Refactor). Participer aux ateliers BDD (writing Gherkin, scénarios orientés métier). Structurer le code selon les principes de DDD (Entities, Value Objects, Aggregates, Domain Services…). Intégrer des revues de code saines, bienveillantes et rigoureuses. Utiliser des outils de qualité : SonarQube , Jacoco , Mutation Testing , Checkstyle , Linting . Architecture logicielle Participer à la conception et à l’évolution de l'architecture : Hexagonal / Ports & Adapters Onion Architecture Clean Architecture Concevoir des systèmes découplés et testables. Favoriser une architecture orientée domaine . Contribuer aux choix techniques autour des patterns : CQRS Event Sourcing Event-Driven Architecture Microservices & communication asynchrone Patterns Saga / Orchestration & Choreography CI/CD & DevOps Automatiser tests, builds et déploiements via CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins…). Connaître les pratiques DevOps : Conteneurisation ( Docker ) Orchestration ( Kubernetes ) Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) Publier et gérer des artefacts Java (Maven, Gradle). Collaboration & Agilité Travailler dans un environnement Agile (Scrum / Kanban). Participer à la rédaction et clarification des User Stories. Contribuer aux cérémonies : grooming, planning, rétrospectives. Collaborer étroitement avec les Product Owners, QA, DevOps et UX.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement technique de notre pôle digital, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets digitaux junior. L'objectif est d'accompagner les équipes marketing dans la gestion opérationnelle et technique de nos supports digitaux : site internet, plateforme e-learning et supports HTML. Des connaissances en e-commerce serait un plus. Le ou la prestataire interviendra en lien étroit avec les équipes internes (marketing, produits, IT) ainsi que nos partenaires externes (agence digitale, fournisseurs de contenus). Missions principales : Site internet, plateforme Atelier (intranet), boutique goodies e-commerce interne à développer Suivi des optimisations et mises à jour en coordination avec les services concernés (gouvernance produits, conformité...) Implémentation des évolutions techniques en lien avec notre agence digitale Optimisation du référencement naturel (SEO) Participation à la veille UX/UI et aux recommandations d'amélioration E-learning Intégration des modules de formation (cours, quizz) dans notre plateforme digitale Extraction et suivi des données utilisateurs Gestion des incidents techniques en lien avec les équipes support Création et intégration HTML Création ou optimisation de contenus HTML : bannières, emailings, newsletters Amélioration d'accessibilité du site en lien avec notre agence digitale Profil recherché : Environ 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement digital Bonne maîtrise du CMS Wordpress Compétences techniques en HTML/CSS Connaissance des bonnes pratiques SEO Une première expérience en e-commerce serait un plus. Une première expérience en intégration de modules e-learning est un plus Sensibilité marketing et forte appétence pour les environnements techniques

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet/Product Owner Web H/F à Hauts-de-France, France. Contexte : Dans le cadre d’un renfort de notre équipe digitale, nous recherchons un Chef de Projet Web pour une mission de Product Owner (PO). Le consultant rejoindra notre équipe interne et travaillera en binôme avec un autre PO Web externe déjà en place depuis plus d’un an, ainsi qu’un UX/UI designer dédié au pôle web. Le poste s'inscrit dans un environnement agile. L'activité est équilibrée entre le maintien opérationnel des solutions (Run, 40% de l'activité) et le développement de nouvelles fonctionnalités (Build, 60% de l'activité). A l’occasion de ce renfort, nous aimerions renforcer nos actions pour améliorer la performance et la disponibilité de nos services. Cela fera partie des sujets qui seront adressés dans cette mission. Nos solutions web sont développées en interne sur un socle technique commun PHP, Nuxt3 et s’appuient sur la solution de web-merchandising Saas Prediggo. Ce service est également disponible sur appli IOS et Android sur un socle Flutter essentiellement en webview. Les missions attendues par le Chef de projet/Product Owner Web H/F : Le consultant interviendra en tant que Product Owner sur l'ensemble du périmètre Web, qui couvre : ● Le site et applis de e-commerce ● Les sites et applis de communication (institutionnel ou évènementiels) ● Les services web dématérialisés pour clients ● Les dispositifs de types bornes interactives ou de retraits Il travaillera en étroite collaboration avec ● le second PO Web et l’UX/UI designer dédié web ● notre centre développement web ● les directions marketing et vente ● les équipes en charge des solutions back-office 1. Pilotage de la vision produit, en binôme : ● Définir et prioriser la roadmap produit du périmètre marketing client. ● Traduire la vision métier en User Stories claires, précises et prêtes pour le développement. ● Gérer et affiner le Product Backlog en continu. 2. Conduite des développements et des actions : ● Participer aux rituels agiles (grooming de backlog, sprint planning, revues). ● Être le principal interlocuteur de notre centre de développement web. ● S'assurer de la bonne exécution des développements et valider les livraisons. 3. Coordination et partenariats : ● Être le point de contact principal de l'équipe marketing client ● Assurer la conduite des actions de support (résolution d'incidents, maintenance) et de développement ● Travailler en étroite collaboration avec les équipes back-Office 3. Assurance qualité ● Mettre en place une démarche qualité pro-active et corrective pour assurer la disponibilité et la performance des services web Profil recherché : ● Expérience significative en tant que Chef de Projet ou Product Owner sur des projets Web ● Forte appétence pour l’approche client et le digital. ● Compétences en communication et en gestion des priorités. ● Capacité à interagir avec des équipes métier et techniques dans un environnement agile (Scrum, Kanban). ● Compétences en conception et modélisation ● Compétences de bases en UX ● Connaissance techniques web : API json/swagger, Logs (Kibana), GTM, GA4 Les plus : ● Expérience dans le e-commerce ● Expérience dans le secteur retail alimentaire ou spécialisé ● Expérience dans une entreprise de taille similaire ● Expérience sur des design mobiles

Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.