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Missions • Piloter la mise à disposition des environnements de test et de validation : définir le planning de provisioning/duplication, cadrer les demandes (estimation, priorisation), garantir la cohérence des dépendances techniques, animer le point hebdomadaire avec les équipes infra et applicatives • Définir et exécuter la stratégie de transition vers la production : organiser/animer les workshops cutover, formaliser et faire valider la stratégie, construire un plan détaillé (rollbacks, escalades), exécuter des dress rehearsals, coordonner les Go Live techniques et business, sécuriser l’hypercare et les dry-runs en production • Structurer et suivre les déploiements sur l’ensemble du cycle de vie des releases : construire la matrice dépendances “fonctionnalités → systèmes”, consolider le planning global, mettre en place la gouvernance et les instances de suivi, définir les critères d’acceptation (versioning, change, release notes), vérifier la cohérence déploiements vs tests, mettre en place un tracking synchronisé • Contribuer aux activités transverses : comptes rendus, KPIs et dashboard de suivi, gestion des risques et plans de mitigation, participation aux instances de gouvernance, mise en place d’un espace collaboratif (Jira/Confluence)

Missions principales : Gestion des environnements & qualité des tests Gérer les environnements IT et membres (tests, pré‑production, production). Organiser, coordonner et superviser les campagnes de tests internes et membres. Tester et valider les correctifs, évolutions et nouvelles fonctionnalités. Assurer la traçabilité et l'historisation de l'ensemble des résultats de tests. Garantir la mise à jour des guides utilisateurs après chaque release. Automatiser les tests end‑to‑end lorsque pertinent. Être le point de contact référent sur tous les sujets de testing. Release Management Organiser et piloter l'équipe Release & Testing. Garantir les livrables et le bon déroulement des déploiements en production et hors production. Fournir des statuts réguliers sur les périmètres de tests et les sujets suivis. Mettre en place des plans d'action et de remédiation en cas de besoin. Leadership & organisation Participer aux revues de performance et au recrutement. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer à la construction, au pilotage et à la livraison des activités du pôle (budget, capacités, planning). Animer la gouvernance des projets et coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes. Veiller au respect des standards qualité et au bon fonctionnement des processus clés. Profil recherché : Plus de 10 ans d'expérience en gestion de tests, release management ou fonction similaire. Excellente compréhension des environnements critiques, idéalement bancaires ou financiers. Capacité avérée à piloter des équipes et à gérer des environnements complexes. Niveau d'anglais courant (un test sera réalisé durant le processus).

Nous cherchons un(e) IT Test & Release Manager (H/F) [Localisation à préciser] | 🏢 Environnement Marchés Financiers | 💼 +10 ans d’expérience Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT évoluant au sein d’une infrastructure critique des marchés financiers, nous recherchons un(e) IT Test & Release Manager expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) à une équipe de développement, vous serez garant(e) de la stratégie de tests, de la qualité des livraisons applicatives et du pilotage des releases, en environnements Production et Test (pendant et hors heures ouvrées). Vous interviendrez au cœur des équipes IT, Risk et Opérations afin d’assurer la fiabilité et la continuité de services critiques. Vos responsabilités principales : · Piloter les environnements de tests IT et membres · Superviser les campagnes de tests (correctifs & évolutions) · Garantir la validation, la traçabilité et l’historisation des résultats · Développer et promouvoir l’automatisation des tests end-to-end · Assurer le suivi du périmètre de test et des releases · Être le point de contact référent sur les sujets Testing · Organiser et encadrer l’équipe Release Management & Testing · Fournir des reportings réguliers et plans de remédiation si nécessaire · Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement de l’équipe · Piloter planning, ressources et budget de votre périmètre Profil recherché : · +10 ans d’expérience en Test Management / Release Management · Expérience significative en environnement marchés financiers ou infrastructures critiques · Forte capacité de coordination transverse (IT, Risk, Opérations) · Leadership, sens des responsabilités et orientation qualité · Anglais courant indispensable (évalué en entretien)

Notre client, basé à Cagnes sur Mer (06), est à la recherche d’un Release Manager (H/F) freelance pour l’accompagner. MISSIONS · Planifier et organiser les releases applicatives · Coordonner les équipes : Développement, Tests / QA, Exploitation / Infrastructure, Métiers si nécessaire · Vérifier que les prérequis sont respectés : tests validés, documentation prête, procédures de déploiement définies · Superviser les mises en production · Gérer les incidents liés aux releases · Mettre en place des plans de rollback · Rédiger et diffuser : release notes, comptes rendus, communications internes

Vous piloterez et optimiserez le processus de delivery logiciel au sein de la Data Division. Vos responsabilités incluent : Définir et maintenir la stratégie de release en collaboration avec les équipes produit et dev Planifier et coordonner le calendrier des releases : majeures, mineures et hotfixes Piloter les comités de release et assurer la communication auprès des parties prenantes Gérer les risques liés aux déploiements et mettre en place des plans de contingence Superviser la gestion des branches et le versioning (Git flow, trunk-based, merges complexes) Établir et faire respecter les périodes de code freeze , gérer les exceptions et valider les dérogations Auditer et garantir la qualité des tickets JIRA , définir les standards et former les équipes Identifier les points de friction dans le workflow, proposer et mettre en œuvre des améliorations continues Maintenir la documentation des processus et animer les rétrospectives post-release Stack technique : Git, GitLab/GitHub/Bitbucket, JIRA, CI/CD, méthodologies Agile/Scrum

Dans le cadre du renforcement d’un environnement SAP complexe et fortement gouverné, nous recherchons un SAP Release Manager capable de piloter et sécuriser l’ensemble des cycles de mise en production et de maintenance. La mission s’inscrit dans un contexte international avec des enjeux forts de qualité de service, de conformité et de maîtrise des risques. 🎯 Missions principales Release management Planifier et exécuter les cycles de release sur plusieurs environnements SAP. Maintenir et communiquer le calendrier des mises en production. Coordonner les transports, gérer les dépendances et assurer la qualité des livraisons. Identifier et anticiper les risques liés aux conflits ou interconnexions systèmes. Change & gouvernance Animer les instances de validation des changements (CAB). Garantir l’application des processus ITIL. Évaluer les impacts, priorités et fenêtres de tir. Run & Build Intégrer les livrables projets dans les trains de release. Gérer les incidents liés aux transports et blocages de mise en production. Contribuer à l’amélioration continue et à l’automatisation. Suivre et produire les indicateurs de performance des releases. Coordination Être le point d’entrée central pour toutes les activités de release. Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et partenaires externes. Assurer une communication claire vers les parties prenantes métier et IT.

Mission Freelance – Release Manager (SAP) Contexte Transformation majeure du système d’information back-office pour un acteur du luxe. Environnement : SAP S/4HANA (modules Finance, Manufacturing, Distribution) + écosystème de 18+ applications (planification, reporting, etc.). Collaboration avec des équipes fonctionnelles (Finance, Supply Chain, etc.) et techniques, dans un cadre Agile (PI Planning trimestriel). Missions clés Piloter les releases SAP : planification, exécution, post-déploiement. Gérer le backlog des demandes métiers, arbitrées par un comité de gouvernance. Définir le contenu des releases en lien avec les équipes produits et projets. Identifier et résoudre les dépendances (techniques, fonctionnelles, inter-projets). Valider les plans de tests (couverture, non-régression) avec les équipes QA. Coordonner la préparation des environnements techniques et les activités de cutover. Standardiser les processus de gestion des changements (transports, blackout periods). Assurer la communication transversale et la documentation des releases.

Nous sommes à la recherche d'un Release Manager SAP afin d'accompagner notre cient sur les cycles de vie des applications SAP. Vous serez un pilier de l’équipe SAP Services au sein de la DSI. Principales responsabilités: Gestion des Releases : Définir l'approche de gestion des Releases. Définir le plan des Releases, des refreshes et autres actions système en concertation avec les projets et acteurs SAP. Animer le cycle de release : assurer la communication, piloter les activités, gérer les instances, notamment le ‘Change Control Board’. Réaliser des mises en Pré-Production/Production des changements. Former les acteurs SAP (Chefs de projet, référents fonctionnels, développeurs, testeurs IS et métier...). Coordination technico-fonctionnel: Coordination des upgrades (activités de test et activités techniques). Coordination des refreshes. Conduite des initiatives d’optimisation sur des sujets technico-fonctionnels (ordonnancement des jobs, flux interface…).

Description des services à fournir Le Train Release Manager sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des processus de mise en production à travers les environnements de développement, de test et de production . Ce rôle implique également la coordination de trois processus : Release Management, Change Management et Incident Management . Le poste nécessite une collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes des projets de développement logiciel. L’objectif est de traduire les besoins (Trains de mise en production, Hotfix, Incidents, Bugs, BAU, Vulnérabilités, demandes ad hoc – scripts, obsolescence) en une feuille de route détaillée des mises en production , accompagnée des reportings associés . Il implique également une amélioration continue de chacun des processus . Activités de Release Management Construire, maintenir et faire respecter le référentiel des parcours de mise en production (train / hotfix / incident) Comprendre et planifier, par application , l’ensemble des mises en production et leur contenu (quoi, quand et comment), en collaboration avec les Release Managers applicatifs Construire et formaliser une feuille de route technique détaillée , étape par étape, des mises en production (projets / changements / BAU / vulnérabilités / incidents) par produit, en tenant compte des dépendances et en assurant la coordination entre toutes les équipes et environnements Suivre le contenu et l’avancement des mises en production (train / hotfix / incident) par application, en lien avec toutes les équipes impliquées Suivre le statut d’éligibilité des mises en production en amont de chaque étape Agir en tant que chef de projet pour les petits changements (sans PM dédié) : analyse des impacts, stratégie de mise en production, suivi d’avancement et niveau de préparation Activités de Change Management Construire et maintenir le processus de demande de changement (RFC) et d’approbation Coordonner avec les autres équipes afin de s’assurer que toute la documentation nécessaire aux changements est disponible (à des fins d’audit) Garantir la cohérence entre les différentes mises en production Coordonner la validation opérationnelle des changements en environnements EUA / PROD Vérifier l’application de la stratégie de migration Apporter un support méthodologique aux équipes techniques dans la gestion de leurs changements Activités d’Incident Management Formaliser et communiquer sur le processus de gestion des incidents , de la reproduction jusqu’à la résolution (livraison en production) Coordonner les incidents nécessitant des hotfix Suivre la feuille de route du backlog des incidents Coordonner l’équipe Incident Management transverse / virtuelle Capitalisation et retours d’expérience (lessons learned) Livrables Livrables Train Management Consolidation de la stratégie de livraison (stratégie d’activation, de migration, des étapes) Analyse des risques et des dépendances Gestion des petits changements Retours d’expérience (lessons learned) KPI liés au Train Release Management Livrables Release Management Référentiel des parcours de mise en production (train / hotfix / incident) Planification, par application, des mises en production et de leur contenu Rapports sur le contenu et l’avancement des mises en production Rapports sur le statut d’éligibilité des mises en production avant chaque étape Page projet Jira pour les petits changements KPI liés au Release Management Livrables Change Management Demandes de changement avec la documentation requise et le processus d’approbation Changements déployés en EUA / PROD Coordination des stratégies de migration applicatives KPI liés au Change Management Livrables Incident Management Processus de gestion des incidents (de la reproduction à la résolution en production) Rapports sur les incidents hotfix Rapports sur la feuille de route du backlog des incidents Retours d’expérience (lessons learned) KPI liés à l’Incident Management.

Vous souhaitez contribuer à la transformation digitale d’un acteur majeur du secteur de l’assurance ? Rejoignez la Direction du Digital et des Systèmes d’Information (DDSI) en tant que Release Manager Solutions IARD , au sein du département Solutions Métiers IARD de la DSI, dans l’entité Services Delivery. Poste basé à NIORT Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de près de 30 collaborateurs, vous aurez la responsabilité d’assurer le respect des normes et standards dans la mise en œuvre des services et applications du SI. Vous serez un acteur clé garantissant la qualité, la performance et la conformité des solutions mises en place, en lien avec les équipes de développement, la chefferie de projets, les architectes et le département Opérations. Dans ce cadre, vous serez amené à : Réaliser la planification des releases en cohérence avec la méthodologie Agile en lien avec les métiers et les différentes parties prenantes Assurer la communication entre les équipes de développement, QA, sécurité, infrastructure, sécurité et métier Gérer la qualité et les risques en vérifiant la complétude des livrables (tests, documentation, conformité) et en identifiant les risques liés à la MEP Participer à la définition des ENF (sécurité, performance, scalabilité, disponibilité…) Suivre des Exigences Non Fonctionnelles (ENF) pour les applications du SI Garantir leur implémentation dans les projets et les applications en production Relayer ces exigences auprès des équipes techniques et fonctionnelles (développement, architecture, chefferie de projet) Piloter et suivre la remise en conformité en cas de non-respect des normes Gérer et suivre les corrections lourdes et les problèmes techniques Analyser dans les incidents les causes racines et suivre les plans de remédiation Réaliser un audit des applications dans le cadre de l’amélioration continue Participer aux audits des fournisseurs externes sur les aspects techniques et d’exploitation Assurer un suivi des recommandations issues des audits et piloter les plans d’actions correctives

Le Release Manager supervise les releases SAP et garantit leur livraison réussie, dans les délais, le budget et sans interruption de l’activité : Il/elle coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-release, en collaboration avec les équipes Produits et les responsables de projets / EPICs. Il/elle maintient le backlog des demandes métiers, arbitrées et validées par le Solution Control Board, et candidates à une release d’évolution. En collaboration avec les équipes Produits, les responsables de projets / EPICs et les responsables fonctionnels des processus métiers, il/elle définit le contenu des releases en sélectionnant les évolutions validées. Il/elle s’assure que le contenu est aligné avec la capacité des équipes de delivery et avec la planification des PI. Il/elle identifie les dépendances des releases (entre projets, contenus fonctionnels ou techniques) et communique sur ces dépendances. Il/elle valide le plan de tests (contenu et couverture). Il/elle identifie les cas de tests de non-régression en collaboration avec l’équipe QA. Il/elle coordonne avec les équipes techniques l’identification et la préparation des environnements nécessaires à la livraison de la release. Il/elle contribue à la collecte, à l’organisation des activités de cutover et en supervise l’exécution. Il/elle garantit un processus de gestion du changement centralisé et standardisé ; tous les projets doivent respecter les mêmes protocoles afin de préserver l’intégrité de la plateforme. Il/elle planifie et contrôle la séquence des demandes de transports afin d’éviter les écrasements ou incompatibilités (définition de blackout periods ou release windows). Il/elle coordonne les activités entre plusieurs équipes projets et veille à une communication et une collaboration fluides. Il/elle coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du support post-mise en production. Il/elle met à jour la documentation de release et la base de connaissances.

Le Data Office a adopté une méthodologie Agile à l’échelle, inspirée de SAFe, pour améliorer la prévisibilité, la qualité des livraisons et la création de valeur au sein du Groupe. Une communauté mondiale de Data Leaders favorise l’alignement stratégique entre les Business Units, la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l’amélioration continue, notamment via des retours d’expérience (RETEX) post-projets. Le poste a pour objectif de renforcer la coordination, la performance et la dynamique collective autour des initiatives data en combinant : Pilotage Agile Release Train (ART) Animation d’innovation Gestion de communauté Objectifs & Livrables 1) Pilotage Agile Release Train (ART) Animation du Capacity Planning : préparation, orchestration des événements de planification, alignement des squads sur la stratégie et les engagements clés. Gestion des dépendances et des risques : identification des points de blocage, levée d’obstacles, anticipation et mitigation des risques. Amélioration continue : organisation de sessions Inspect & Adapt pour optimiser efficacité, qualité et maturité Agile. Coaching Agile & outillage : accompagnement des squads dans l’adoption des principes Lean-Agile, avec éventuellement un rôle de Scrum Master. Optimisation du flow : suivi des indicateurs (vélocité, prédictibilité, régularité) pour assurer un flux constant de valeur. 2) Innovation & Intelligence collective Organisation de hackathons : gestion complète (identification des problématiques, mobilisation, prototypage MVP) pour accélérer l’innovation transversale. Animation d’ateliers d’intelligence collective : facilitation avec des méthodes comme Design Thinking ou 1-2-4-All pour résoudre des problématiques complexes. 3) Community Management (communauté Data Leaders) Curations de contenu : synthèse de cas d’usage, RETEX, bonnes pratiques, récit pour la newsletter “Talking about Data”. Animation & engagement : conception et pilotage d’un calendrier annuel d’événements pour fédérer, inspirer et aligner la communauté. Mise en réseau : facilitation des échanges entre pairs et développement d’un écosystème autonome de partage d’expertise data.

Besoin de synchronisation des release de l'ensemble des produits Besoin de préparer les releases en respect de la pipeline de déploiement BPCE Besoin de coordonner la gestion des environnements des différentes squads ainsi que les données sous-jacentes pour les recettes Besoin d’un interlocuteur technique typé devops (et non scrum ou techlead) La majorité de la pile logicielle est en Java (8), Python et Spark Hadoop, Altair Base de donnée : Oracles, DB2 Contexte et outillage de déploiement en place : XL Deploy, XL Release, Jenkins, Sonar, Checkmarx

Notre client, recherche un Release & Test Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Au sein de l’équipe de développement DCL, vous intervenez en tant qu’IT Test & Release Manager sur une infrastructure critique des marchés financiers. Vous êtes responsable du pilotage des tests et des releases, en étroite collaboration avec les équipes Risk et Operations. L’IT Test & Release Manager est responsable de la validation, de la coordination et du pilotage des livraisons applicatives ainsi que des déploiements, aussi bien pendant les heures ouvrées qu’en dehors, sur les environnements de Production et de Test. - Définir et déployer la stratégie de test, incluant l’automatisation et l’amélioration continue des frameworks existants - Piloter et coordonner les releases applicatives et les déploiements (environnements Test & Production) - Superviser l’exécution des campagnes de tests (correctifs, évolutions, E2E) et garantir la fiabilité des livrables - Gérer les environnements de test et assurer la traçabilité / historisation des résultats - Assurer le reporting, la communication et le suivi des plans d’actions - Organiser et piloter l’équipe Release Management & Testing (planning, ressources, gouvernance)

👉 Contexte : Nous recherchons un RTE pour l'un de nos clients Luxe/Ecommerce. Le Release Train Engineer sera responsable de la facilitation des processus et de l’exécution au niveau des Épics, de l’escalade des obstacles, de la gestion des risques et de l’animation de l’amélioration continue au niveau des Épics. 🚀 Responsabilités clés : Gère et optimise le flux de valeur à l’aide du PI Board, du Risks Board et du Kaizen Board (à venir). Établit et communique les calendriers annuels des Sprints, des Program Increments (PI), des ateliers Inspect & Adapt et des System Demos. Facilite la préparation du PI Planning en favorisant la préparation du PI Kick-off et du Program Backlog. Anime le PI Planning, les ateliers Inspect & Adapt, les réunions hebdomadaires de Tribe et les System Demos. Agrège les objectifs PI des Squads en objectifs PI du Programme et les publie afin d’assurer visibilité et transparence (OKR). Aide à la prise de décision économique en facilitant l’estimation des Épics Contribue à la gestion des risques et des dépendances (principalement lors des réunions hebdomadaires de Tribe et du PI Planning). Rend compte de l’avancement aux leaders de Tribe et au Release Management et soutient les activités associées. Planifie, avec les Scrum Masters, la capacité des Squads nécessaire pour assurer la mise en œuvre des Épics. Fournit des recommandations sur l’allocation des ressources afin de résoudre les goulots d’étranglement critiques. Pilote l’amélioration continue via les ateliers Inspect & Adapt et le soutien aux rétrospectives. Évalue le niveau d’agilité et de maturité du programme et contribue à son amélioration (par exemple, en pilotant les évaluations des Squads). Escalade et suit les obstacles avec le Release Management

Contexte / Objectifs : Nous recherchons un développeur C# .NET Core expérimenté pour rejoindre notre équipe DevOps. Dans ce rôle, vous serez responsable de la révision des pipelines standard de CI et du développement d'un outil d'aide à la compilation des applications, ainsi qu'à l'interaction avec les autres outils de la CI. Ces contributions seront essentielles pour optimiser la compilation et le versioning de nos applications. Vous participerez également à la mise en place de normes de CI, en développant des pipelines de build et de test ; certains sujets pourront être en lien avec le release management.