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Lieu : Châteauroux - Sud (36), Salaire : 50k€ par an, Rythme : 100% sur site Nous recherchons pour notre client industriel, appartenant à un groupe: un Spécialiste ERP (référant IT du site), dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS: > Le Pilotage du SI local - Assurer la bonne continuité de service des systèmes d'information au sein de la filiale. - Être garant de la qualité, de la disponibilité et de la sécurité du SI local. - Superviser et coordonner les projets informatiques locaux, en alignement avec les directives de la DSI Groupe. > Etre l'Interface avec la DSI Groupe - Assurer la mise en oeuvre locale des politiques, standards, et solutions définis par la DSI Groupe (sécurité, architecture, ERP, outils collaboratifs...). - Participer aux comités SI du Groupe pour représenter les besoins spécifiques de la filiale. - Être force de proposition auprès du Groupe sur les problématiques locales. > Et surtout, dans le cadre de la migration de l'ERP - Gérer les infrastructures locales (réseaux, serveurs, postes utilisateurs). - Superviser le support utilisateurs de niveau 1 et 2, piloté par le technicien SI. - Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements (matériels, logiciels, téléphonie...). - Assurer les formations utilisateurs - Construire avec les utilisateurs finaux les analyses fonctionnelles ainsi que les différents cahiers des charges nécessaires à la sélection des fournisseurs ou aux paramétrages métiers interne - Mettre en place les paramétrages et configurations métiers - Organiser les phases de tests, de formation et de validation avec les utilisateurs. - Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'évolution ou de correction VOUS: Issu d'un diplôme (Bac +4/5) et après 5 ans à un poste similaire (en CDI) en TPE/PME industrielle de 50 et 200 personnes où vous aviez en charge l'ERP, mais aussi les serveurs et l'infrastructure en général, vous êtes rigoureux, organisé et dôté d'une excellente capacité à résoudre les problème de façon opérationnelle PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Premier échange avec la RH + test de personnalité - Entretien sur site avec le DG - Entretien avec le DSI Groupe Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

En tant qu'IT Project Manager – FP&A, vous pilotez les systèmes et outils informatiques soutenant les activités de planification financière et d’analyse de performance. Vos responsabilités clés incluent : Superviser et optimiser les outils FP&A (budgétisation, prévisions, reporting – Hyperion, Anaplan, Power BI, etc.) Garantir l’intégration fluide avec d’autres systèmes métiers (ERP, CRM…) Collaborer étroitement avec l’équipe FP&A pour comprendre et adresser leurs besoins techniques Automatiser les processus financiers (prévisions, reporting, planification budgétaire) Assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données financières Développer des outils d’analyse et de reporting pour faciliter la prise de décision Former et accompagner les utilisateurs sur les outils FP&A Piloter des projets IT liés aux évolutions des systèmes FP&A (mises à jour, migrations, nouvelles solutions) Assurer la veille technologique et recommander des améliorations continues Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (infrastructure, sécurité, data) pour garantir le bon fonctionnement des systèmes FP&A

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

PS : C'est un poste en prestation pré-embauche, dans la région lilloise ! Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, le pôle IT & Digital souhaite renforcer son équipe CRM avec un Product Owner HubSpot expérimenté. L’objectif est d’optimiser l’usage du CRM dans la gestion du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation, tout en améliorant l’intégration avec d’autres outils du SI, notamment Odoo (ERP). Missions principales Piloter la roadmap CRM HubSpot, en lien avec la stratégie commerciale et marketing. Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (marketing automation, gestion des leads, sales pipeline, reporting…). Assurer la conception fonctionnelle et la documentation des évolutions du CRM. Coordonner les développements et les intégrations techniques avec les équipes internes et partenaires (HubSpot, Odoo, Data, ERP, etc.). Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance CRM : qualité des données, conformité RGPD, standardisation des processus. Superviser les tests utilisateurs (UAT) et garantir la mise en production des nouvelles fonctionnalités. Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques. Suivre la performance des campagnes et des usages CRM à travers des KPI et dashboards. Compétences requises CRM & outils : Maîtrise approfondie de HubSpot CRM (modules Sales, Marketing, Service Hub). Connaissance d’Odoo (ERP) et des intégrations API entre systèmes. Bonne compréhension des processus de lead management, pipeline, marketing automation et reporting. Méthodologie & pilotage : Expérience confirmée en Product Ownership / Product Management dans un contexte Agile (Scrum/Kanban). Capacité à définir, prioriser et suivre un backlog produit. Excellentes compétences en recueil de besoins, formalisation fonctionnelle et communication transverse. Techniques : Notions en intégration API / middleware. Connaissance de l’écosystème SaaS / Cloud / Data marketing. Capacité à travailler en lien avec les équipes techniques (dev, data, IT).

Contexte de la mission Vous interviendrez dans un environnement technologique riche et hybride, combinant infrastructures on-premise et multi-cloud (AWS, Azure, GCP). Le consultant devra renforcer la gouvernance et la sécurité des identités et des accès, avec un rôle transverse entre architecture, conformité et intégration. Périmètre d’intervention Systèmes IAM (Identity & Access Management) Gestion du cycle de vie des identités numériques (provisionnement, déprovisionnement). Attribution et contrôle des droits d’accès. Mise en œuvre de politiques de sécurité et gouvernance des habilitations. Applications métiers et SaaS Intégration et sécurisation des droits d’accès sur ERP, CRM, applications internes et services cloud. Automatisation des workflows et circuits d’approbation. Infrastructures hybrides Gestion des accès dans des environnements serveurs, VM, bases de données . Sécurisation dans des modèles hybrides cloud/on-premise. Responsabilités principales Réaliser des audits IAM et PKI et définir des plans de remédiation. Renforcer les politiques de gestion des identités et des certificats (PKI, certificats X.509). Contribuer à la recertification des accès et au respect du principe du moindre privilège. Intégrer de nouvelles applications dans le périmètre IAM. Moderniser et automatiser les processus d’habilitation et d’approbation. Produire la documentation technique et les rapports de gouvernance. Livrables attendus Rapports d’audit et plans de remédiation détaillés. Matrices de droits optimisées. Documentation PKI et procédures sécurisées. Tableaux de bord et indicateurs de réduction de surface d’attaque. Rapports de gouvernance sécurité et feuilles de route de transformation. Compétences attendues Gestion avancée IAM / IGA / PAM. Expertise PKI & certificats. Normes et référentiels : ISO 27001, ANSSI, NIST . Expérience audit sécurité et conformité IAM. Bonne maîtrise des environnements hybrides et multi-cloud. Soft skills : rigueur analytique, esprit critique, leadership technique. Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001, Okta, SailPoint, CyberArk .

Ingénieur Application Finance Contexte de la Mission Prise en charge en Production du maintien en condition opérationnel et du traitement de l'obsolescence, des demandes études et métier de 2 applications Finances basées sur des progiciels éditeur. Applications Application principale : ERP Oracle E-Business Suite (principalement module GL) Deuxième application : Solution AIS Suite (principalement l'interpréteur comptable Règles du Jeu et ses composants) Missions Oracle E-Business Suite Assurer la résolution d'incidents (niveau 2) Appliquer et contrôler les mises en production (processus des changements) Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) d'Oracle E-Business Suite 12.2.7 et de ses composants principaux : Serveur d'application Oracle Weblogic Oracle SSO Oracle Discoverer 11g Mission Règles du Jeu (RDJ) Dans une approche DevOps, intégration dans la Coreteam produit en tant qu'expert infrastructure et relais avec la Production sur le produit RDJ (Règles Du Jeu), ayant pour fonction principale l'interprétation comptable. Responsabilités principales : Participation aux rituels de l'équipe Interlocuteur technique dans les relations avec le business du produit Acteur clé dans la mise à disposition du produit Garantie de la stabilité des environnements techniques (Production/hors Production) Missions Détaillées Architecture / Avant-projets Assurer la veille technologique et sécurité des logiciels du périmètre de responsabilité Contribuer à la définition des architectures applicatives Définir et anticiper les besoins d'infrastructure Qualifier les nouvelles versions logicielles Être un acteur fort de la sécurisation du Système d'Information Maintenir et administrer les applications du domaine de responsabilité

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Dourdan (91) un ou une Directeur de projet déploiement SAP Le Chef de Projet SAP F/H est responsable de la gestion globale du projet SAP. Il/Elle doit gérer les budgets, les échéanciers ainsi que les ressources tout en assurant de la satisfaction des clients. Elle/Il doit également manager l'équipe de projet en mettant en place les formations (si nécessaires) et gérer la performance de ses membres. Gérer et superviser le projet SAP de bout en bout Définir et planifier les objectifs du projet en collaboration avec les équipes internes et externes Assurer la coordination des différentes parties prenantes du projet Gérer les risques et les défis liés au projet Assurer la communication régulière avec les clients et les partenaires du projet Assurer le respect des délais et du budget alloué au projet Gérer la documentation et les rapports relatifs au projet Assurer la formation des équipes internes sur la solution SAP Assurer le change management lié au déploiement du nouvel SAP

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Dourdan (91) un ou une Directeur de projet déploiement SAP Le Chef de Projet SAP F/H est responsable de la gestion globale du projet SAP. Il/Elle doit gérer les budgets, les échéanciers ainsi que les ressources tout en assurant de la satisfaction des clients. Elle/Il doit également manager l'équipe de projet en mettant en place les formations (si nécessaires) et gérer la performance de ses membres. Gérer et superviser le projet SAP de bout en bout Définir et planifier les objectifs du projet en collaboration avec les équipes internes et externes Assurer la coordination des différentes parties prenantes du projet Gérer les risques et les défis liés au projet Assurer la communication régulière avec les clients et les partenaires du projet Assurer le respect des délais et du budget alloué au projet Gérer la documentation et les rapports relatifs au projet Assurer la formation des équipes internes sur la solution SAP Assurer le change management lié au déploiement du nouvel SAP

Nous recherchons pour notre client, une belle ETI familiale Toulousaine de plus de 450 collaborateurs, son ou sa futur(e) Directeur(trice) des systèmes d'information. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous définissez et déployez la stratégie informatique et digitale de l’entreprise. Vous pilotez les projets IT, accompagnez la digitalisation des processus, sécurisez le SI, supervisez l’infrastructure et encadrez les équipes. L’entreprise accompagne des clients prestigieux et exigeants dans des secteurs critiques tels que l’Aéronautique, le Spatial ainsi que la Défense. | Les missions | Pilotage stratégique & transformation numérique \- Construire et faire évoluer le schéma directeur du SI en lien avec la Direction Générale \- Accompagner la digitalisation de l’entreprise et l’intégration de nouvelles filiales internationales dans le SI \- Assurer la cohérence globale des systèmes et la continuité des services Supervision de l'infrastructure & cybersécurité \- Garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données \- Poursuivre la mise en conformité avec la directive NIS 2 et le plan d’action AirCyber. \- Superviser une infrastructure on-premise redondée : DataCore, VMware, Veeam, MPLS, EDR/XDR ERP & développement applicatif \- Être le garant du bon fonctionnement de l’ERP IFS, la dorsale du SI \- Piloter les développements spécifiques sur IFS \- Travailler en autonomie avec une équipe de développeurs internes Management & animation de l’équipe IT \- Manager une équipe de 6 personnes (infra, support, développement) \- Créer une dynamique d’équipe, gérer les compétences et les recrutements futurs \- Porter la culture de la vulgarisation IT auprès des métiers et des utilisateurs | Les projets à venir | \- Migration de la messagerie Exchange vers O365 \- Durcissement de la salle informatique \- Migration ERP IFS (versioning) \- Développement du module WMS sur IFS \- Intégration de 3 filiales étrangères dans l'ERP

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Expert ERP Oracle Cloud Fusion Integration (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché au Responsable ERP, vous aurez la charge de l'architecture technique et de la gouvernance sur l'ERP Oracle Cloud Fusion en mode SAAS, principalement sur des modules orientés finance, comptabilité, contrôle de gestion et achats, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Travailler en étroite collaboration avec les business analysts pour aligner les solutions technologiques avec les besoins fonctionnels de l'entreprise : participer aux ateliers de réflexion pour comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ; - Développer et maintenir des solutions intégrées sur Oracle Cloud Fusion, en assurant la scalabilité, l'interopérabilité et la pérennité des systèmes : assurer le maintien et l'évolution du Core Model de l'entreprise, garantissant son adaptation continue aux besoins business ; - Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques d'intégration et de développement pour garantir des solutions performantes et fiables ; - Servir de référent et d'autorité technique pour les décisions en matière de conception et de développement ; - Concevoir, implémenter et entretenir des solutions de reporting et d'extraction de données pour soutenir les départements finance, achats et supply chain : développer et optimiser des flux de données, assurant leur précision et leur disponibilité pour les utilisateurs métiers ; - Mettre en place des outils et des rapports pour faciliter l'analyse des données et la prise de décision ; - Utiliser Oracle Integration Cloud (OIC) pour maintenir des interfaces interopérables et développer des solutions sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI) : mettre en place les patterns d'intégration (API, ETL…) adaptés aux besoins d'interconnexion avec l'ERP ; - Collaborer avec les équipes de maintenance applicative pour résoudre rapidement les problèmes techniques, assurer un support de niveau 3, répondre aux incidents et garantir l'intégrité des flux inter-applicatifs - Prendre en charge la gestion des incidents complexes jusqu'à leur résolution, tout en assurant une communication claire avec les parties prenantes ; - Mettre en œuvre des améliorations continues de la solution pour éviter la récurrence des problèmes…

Responsable ERP (MS Dynamics NAV / BC) - Client final - Lausanne Nous recrutons aujourd'hui en CDI un Responsable ERP (MS Dynamics NAV / BC) pour rejoindre cette société basée à Lausanne et faisant figure d'acteur international dans son domaine d'activité. En intégrant cette structure vous serez responsable de : Piloter le portefeuille de projets SI (ERP et aussi DATA) Manager une équipe de 2 personnes Mener la migration de MS Dynamics NAV vers Business Central Accompagner les métiers, comprendre et formaliser leurs besoins (finance, supply, production, achats, ventes). Assurer le lien avec les autres pôles IT (Développement & Infrastructure) Garantir la qualité des livrables Proposer des solutions innovantes et conduire la digitalisation des processus Apporter un cadre méthodologique Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre, sur un poste à responsabilités, un client final en interne proposant un cadre de travail attractif en Suisse Romande. Une présence de 4 jours par semaine sur site est demandée (1 jour de télétravail par semaine).

Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation, notre client recherche un(e) Responsable Transformation Digitale et Informatique (F/H). Rattaché(e) directement à la direction générale, vous pilotez la stratégie digitale et informatique de plusieurs entités industrielles. Votre rôle couvre le déploiement d'un ERP complet, l'intégration de solutions innovantes (IA, IoT, automatisation), ainsi que la sécurisation et l'optimisation des infrastructures IT. Vous intervenez depuis la définition de la feuille de route jusqu'à la conduite du changement, en encadrant les prestataires externes et en accompagnant les équipes internes dans la montée en compétences.

Intitulé du poste : Consultant Migration Mainframe Politique de télétravail : Hybride Date de début : Dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, opérant dans des environnements de production complexes soutenus par un système d'information critique. Dans le cadre d’un programme de transformation numérique global, l’organisation étudie des stratégies pour moderniser son infrastructure mainframe existante. Cette mission représente la première phase d’un programme de transformation plus large, avec une mise en œuvre à long terme prévue. Objectif de la mission La mission consiste à réaliser une étude de faisabilité approfondie en vue de la sortie des applications legacy actuellement hébergées sur un environnement Mainframe Natural/Adabas. Ces applications sont essentielles à la production industrielle et interagissent avec les systèmes internes ainsi que les systèmes de contrôle industriel en temps réel. Le consultant aura l’opportunité de participer aux phases suivantes du programme de transformation, incluant la mise en œuvre des solutions et le conseil stratégique. Responsabilités principales • Analyser en détail le paysage applicatif existant • Cartographier l’ensemble des programmes, bases de données, traitements batch et interfaces (ERP, MES, systèmes industriels N2/N3) • Identifier les dépendances techniques et fonctionnelles au sein du SI • Proposer des scénarios de migration ou de transformation viables, incluant : - Transformation automatisée du code - Réingénierie partielle ou complète - Approches hybrides • Estimer les coûts, délais, risques et ressources nécessaires pour chaque scénario • Produire un rapport complet avec recommandations et analyse comparative • Contribuer à la planification des phases de mise en œuvre en fonction du scénario retenu Compétences et qualifications requises • Expérience avérée dans l’analyse de systèmes legacy, notamment Natural/Adabas sur mainframe • Bonne compréhension des environnements IT industriels et des contraintes temps réel • Familiarité avec les systèmes ERP, MES et de contrôle industriel (N2/N3) • Capacité à produire une documentation technique de qualité et des recommandations stratégiques • Expérience de travail avec des équipes IT et métiers pluridisciplinaires • Connaissance des exigences en matière de cybersécurité et de haute disponibilité • Capacité à contribuer à la planification stratégique à long terme et à l’engagement des parties prenantes

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME industrielle de 50 ans d'existence, un(e) Chef de Projet IT H/F, dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au responsable applicatif métiers et au sein d'une DSI de 9 personnes (infrastructure, applicatif, data), vous intégrez une société en pleine croissance, pour une création de poste. A ce titre, vous : -Intervenez exclusivement sur le déploiement et la refonte des plateformes e-commerce, -Gérez l'harmonisation des sites e-commerce et leur intégration avec les solutions en place, -Garantissez une fluidité dans les échanges de données (commandes, stocks, expéditions, etc.) et une interopérabilité optimale entre les systèmes, -Collaborez étroitement avec le chef de projet PIM DAM pour assurer une gestion harmonisée des données produits (PIM) au sein des plateformes e-commerce, garantissant la qualité et la cohérence des informations produit sur tous les canaux, -Pilotez vos projets en intégralité : recueil des besoins utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de production, tests, recettes et support, -Rédigez la documentation, formez les utilisateurs, -Réalisez le support utilisateurs en tant que référent outils "e-commerce", -Êtes en liens quotidiens avec le commerce, l'ADV et le marketing ainsi qu'avec les clients de la société, -Assurez l'amélioration continue des plateformes e-commerce : veille technologique, prise en compte des besoins utilisateurs, formalisation des besoins fonctionnels, -Êtes garant(e) du bon fonctionnement des flux entre vos plateformes et le PIM, l'ERP, le WMS, -Assurez une veille technologique et stratégique pour garantir que les solutions e-commerce et leur intégration avec l'ERP/WMS restent en phase avec les meilleures pratiques du marché, Rémunération et conditions : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Participation + CSE + 1 jour de télétravail/semaine possible + 13 jours de RTT/an

Dans le cadre d'un CDI, en tant que Responsable des Systèmes d'Information (RSI) , vous assurez la gestion globale du SI avec une double dimension managériale et opérationnelle. Vos principales missions seront de : Piloter la stratégie IT en étroite collaboration avec la direction, afin d'aligner les systèmes d'information sur les besoins métiers et accompagner la transformation digitale de l'entreprise, Encadrer et accompagner votre équipe de 4 collaborateurs (Administrateur Systèmes et Réseaux, Développeur ERP, Chef de Projet, Technicien Support), en favorisant le développement des compétences et la cohésion, Coordonner les projets IT , définir les priorités, organiser les plannings et garantir le respect des délais et budgets, Intervenir directement sur les aspects techniques , notamment l'infrastructure, les environnements systèmes et réseaux, et assurer la résolution des incidents critiques, Garantir la sécurité et la conformité du système d'information et anticiper les évolutions nécessaires, Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre de nouveaux outils, en particulier les projets ERP, et assurer le support stratégique et opérationnel, Assurer la continuité des services, y compris la gestion des astreintes. Statut cadre, 13ème mois versé en juin, Participation et intéressement, Prime sur objectifs, Véhicule de service, Pas de télétravail, CSE.

Descriptif du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Senior Full Stack Developers. Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 à 7 Développeurs Fullstack, vous serez amené(e) à participer aux différentes phases d’un projet de la définition de la solution globale à l’architecture en passant par la conception d’API. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à la définition d’architecture micro-services Participer à la conception et au développement d’API pérennes et sécurisées pour le développement d’un ERP international L’apport d’expertise sur des sujets relatifs à la sécurité, la conception d’API, la définition de best practices, la réalisation de tests Intervenir sur le développement et l’intégration Front des applications web et mobiles Le support au déploiement des solutions La rédaction des documents de référence (bestpractices) Organisation Agile avec un framework Scrum LeSS Back-End : • Node.js •TypeScript • Express.js • Nest.js • API REST • GraphQL • Jest • MongoDB • Mongoose • PostgreSQL • Elasticsearch • RabbitMQ • Message Brokers • Redis Front-End : • React.js • Vite • Webpack • HTML/CSS • Final Form • Expo • Storybook • ReactHooks • Cypress Infrastructure • AWS • Docker • Gitlab • Datadog • Terraform • Temporal Gestion de projet : • JIRA • Confluence Autres outils : • Slack • Invision • Notion