Trouvez votre futur job.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :Administration des infrastructures internesAdministrer et maintenir les environnements virtualisés VMware et Hyper-V. Assurer l'exploitation et l'évolution des serveurs Windows et Linux. Gérer les équipements réseaux (switches, routeurs, pare-feu, VPN). Superviser les sauvegardes et garantir la disponibilité des infrastructures. Assurer le support technique aux utilisateurs internes. Support et accompagnement des clientsAssurer le support technique de niveaux 1, 2 et 3 auprès des clients. Participer à l'installation, la migration et la mise à jour des infrastructures serveurs. Administrer et maintenir les bases de données clients. Accompagner les clients dans le déploiement et l'exploitation des solutions de l'entreprise. Infrastructures Cloud et bases de donnéesParticiper à l'administration d'environnements hébergés dans le Cloud Oracle. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des serveurs clients.

Infotel, ESN spécialisée dans les technologies de l'information, recherche pour l'un de ses clients un Lead Developer Senior / Référent Technique AWS pour accompagner ses équipes sur des sujets à forts enjeux techniques. Votre missionEn tant que Lead Developer Senior / Référent Technique, vous intervenez sur des environnements distribués et cloud, avec un rôle à la fois technique et transverse. Vous êtes notamment amené(e) à : Concevoir et faire évoluer des architectures événementielles (Event-Driven Architecture) ; Concevoir, développer et industrialiser des API REST ; Intervenir sur des systèmes distribués et des problématiques d'intégration complexes ; Garantir la résilience des applications : gestion des erreurs, timeouts, mécanismes de reprise et tolérance aux pannes ; Accompagner les choix et bonnes pratiques d'architecture technique ; Veiller aux enjeux de sécurité Cloud, notamment autour de l'IAM, des secrets et des réseaux ; Mettre en place et exploiter les bonnes pratiques d'observabilité : logs, métriques, alertes ; Être un véritable référent technique auprès des équipes de développement.

• Assurer la supervision et le monitoring des infrastructures systèmes et réseaux. • Surveiller les alertes et identifier les anomalies ou dysfonctionnements. • Prendre en charge les incidents de niveau 1 et 2 et assurer leur résolution dans les meilleurs délais. • Diagnostiquer les incidents matériels, logiciels, systèmes et réseaux. • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs par téléphone, mail ou outil de ticketing. • Installer, configurer et maintenir les postes de travail, périphériques et logiciels. • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès (Active Directory, messagerie, applications, etc.). • Assurer le suivi et la mise à jour des tickets d'incidents et de demandes. • Escalader les incidents complexes vers les équipes spécialisées et assurer leur suivi. • Participer à la maintenance préventive et corrective de l'infrastructure informatique. • Effectuer les opérations de déploiement, configuration et mise à jour des équipements et logiciels. • Contrôler la disponibilité et les performances des serveurs et équipements réseau. Référence de l'offre : 0r745p1mfz

En tant que Lead Developer Senior / Référent Technique, vous intervenez sur des environnements distribués et cloud, avec un rôle à la fois technique et transverse. Vous êtes notamment amené(e) à : Concevoir et faire évoluer des architectures événementielles (Event-Driven Architecture) ; Concevoir, développer et industrialiser des API REST ; Intervenir sur des systèmes distribués et des problématiques d'intégration complexes ; Garantir la résilience des applications : gestion des erreurs, timeouts, mécanismes de reprise et tolérance aux pannes ; Accompagner les choix et bonnes pratiques d'architecture technique ; Veiller aux enjeux de sécurité Cloud, notamment autour de l'IAM, des secrets et des réseaux ; Mettre en place et exploiter les bonnes pratiques d'observabilité : logs, métriques, alertes ; Être un véritable référent technique auprès des équipes de développement.

À propos de la mission Dans le cadre de projets SI à forts enjeux (facturation, migration de données, digitalisation), nous recherchons un(e) Business Analyst / Recetteur(se) Junior. Vous intervenez à l'interface des équipes métier et IT pour contribuer à la conformité fonctionnelle des solutions livrées, de la stratégie de test jusqu'à la mise en production, aux côtés d'une équipe expérimentée. Une montée en compétences progressive sur l'automatisation des tests est prévue dans le cadre de la mission. Missions principales Analyse fonctionnelle Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers auprès des parties prenantes Contribuer à la traduction des exigences en spécifications fonctionnelles détaillées Aider à identifier les risques fonctionnels et à proposer des pistes de mitigation Stratégie de test et recette Contribuer à la définition de la stratégie de test (périmètre, risques, critères d'entrée et de sortie) Concevoir des scénarios de test et des matrices de cas de test, sous supervision Constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de recette (TNR, UAT) Suivre et qualifier les anomalies en coordination avec les équipes de développement Contribution à l'automatisation des tests Être formé(e) et accompagné(e) progressivement à l'automatisation des tests fonctionnels, en lien avec les équipes techniques Contribuer à l'automatisation de la génération et du contrôle des jeux de données Participer aux cycles d'intégration continue (CI/CD) et découvrir l'intégration des tests automatisés dans les pipelines Intégration et flux métiers Participer à la qualification des échanges inter-systèmes via des tests d'API Gestion des releases et qualité Contribuer à la documentation des processus de gestion des releases Participer à la validation des livrables avant mise en production

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L'IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. 📍 Localisation : Schiltigheim (67) 📅 Démarrage : 15/10/2026 💼 Expérience : 5 à 10 ans 🖥️ Environnement : Mainframe z/OS – COBOL – DB2 – JCL – CICS

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Back End / IA Sénior H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'évolution d'un moteur de recherche conversationnelle intégrant des technologies d'IA et d'orchestration d'agents. Au sein d'une équipe composée d'un Product Manager, d'un Product Designer, d'un Tech Lead et de développeurs Back-end, vous participerez à la conception et à l'évolution de solutions permettant d'améliorer l'expérience de recherche et l'exploitation des données. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de la conception jusqu'au déploiement et au suivi en production. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Automatiser et fiabiliser les mises en production des modèles - Concevoir et faire évoluer l'orchestration des agents - Agréger les résultats des modèles avec différentes sources de données - Mettre en place le monitoring des modèles et le suivi de leur utilisation - Gérer la remontée et l'exploitation des logs techniques et métier - Participer aux sujets d'amélioration continue autour de la recherche et de l'IA - Être force de proposition sur les choix techniques et contribuer au pilotage des solutions en production

Votre rôle : concevoir, faire évoluer et maintenir un environnement robuste et fiable, au service des utilisateurs et des projets du Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des systèmes : architecture, déploiement, supervision, sécurité et amélioration continue. Vos missions au quotidien : Conception & architecture : Concevoir les architectures systèmes (on-prem, hybrides et hébergées) en cohérence avec la stratégie DSI, Participer à la modernisation du SI : refonte d'Active Directory, migration vers Exchange Online, évolution Citrix, ... Garantir la cohérence technique des environnements, leur documentation et leur urbanisation, Contribuer aux choix technologiques et à la définition des standards : vous êtes la voix de l'expertise au sein du pôle. Administration & exploitation Administrer les environnements Windows Server, Exchange, Citrix et solutions associées, Superviser la disponibilité et la performance des systèmes et piloter le maintien en conditions opérationnelles, Assurer la sécurité et la fiabilité des sauvegardes et restaurations, Gérer les incidents de niveau 3 et accompagner les équipes d'exploitation dans la résolution et la montée en compétences, Veiller à la mise à jour et à la documentation de l'ensemble du périmètre systèmes. Projets & amélioration continue Être acteur des projets d'évolution du SI : modernisation Citrix, migration Exchange Online, virtualisation VMware, etc, Identifier et proposer des axes d'optimisation pour améliorer les performances, la sécurité et la qualité de service (virtualisation, consolidation, automatisation, monitoring), Effectuer une veille technologique active et partager les bonnes pratiques au sein de la DSI, Anticiper les évolutions et préparer les roadmaps d'évolution technologique. Sécurité & conformité Appliquer et contrôler les politiques de sécurité (authentification, patch management, gestion des droits) définit par le RSSI, Contribuer aux audits, tests d'intrusion et plans de remédiation, Garantir la résilience et la conformité des systèmes critiques.

Rattaché au Directeur System Integration & QA, vous rejoignez une équipe locale basée à Cesson-Sévigné tout en travaillant quotidiennement avec des équipes internationales. Dans ce contexte, un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Vous évoluez au cœur des activités de recherche et développement et êtes garant du bon fonctionnement des infrastructures de test utilisées par les équipes R&D.Vos missions : Assurer l'exploitation, la maintenance et l'évolution du laboratoire R&D ainsi que des plateformes de test associées. Réceptionner, inventorier, étiqueter et documenter les nouveaux équipements. Participer au déploiement, à l'installation, au câblage et à l'intégration des équipements réseaux et télécoms. Administrer les infrastructures virtuelles VMware ainsi que les machines virtuelles Linux et Windows. Collaborer avec les équipes R&D, les équipes informatiques locales, les services généraux et les prestataires externes afin de garantir la disponibilité des environnements de test. Coordonner les sujets liés aux infrastructures physiques du laboratoire (câblage, alimentation, climatisation, sécurité incendie, etc.). Vérifier la conformité des équipements et des configurations avec les topologies réseau définies. Superviser l'état de santé des équipements grâce aux outils de monitoring. Maintenir une documentation technique rigoureuse via les outils Jira, Confluence, Visio et autres outils internes. Garantir l'organisation, la sécurité et le respect des procédures d'accès au laboratoire.

Le profil recherché est confirmé, avec minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Il faut maîtriser les méthodologies de test, l'analyse des exigences, la rédaction de cas de test, la gestion des anomalies, les campagnes de recette/intégration/E2E/TNR, ainsi qu'au moins un framework d'automatisation parmi Playwright, Cypress ou Selenium. L'environnement technique principal est : JIRA, XRAY, Playwright, , Postman, avec intégration des tests dans les chaînes CI/CD. L'équipe commence aussi à utiliser des solutions d'IA pour aider à la génération de cas de test, l'analyse des résultats et l'optimisation des campagnes. En synthèse : Poste : Test Lead confirmé / QA confirmé Projet : Mon Compte – La Poste Séniorité : minimum 3 ans Tests : fonctionnels, technico-fonctionnels, E2E, TNR, API Automatisation : Playwright / Cypress / Selenium, avec migration → Playwright Outils : JIRA, XRAY, Postman Méthodologie : Agile / SAFe, bonnes pratiques ISTQB Responsabilités : conception/exécution des tests, suivi des anomalies, reporting qualité, sécurisation des MEP, VAB/VSR Localisation : Issy-les-Moulineaux Démarrage : 1er octobre 2026

Les missions principales sont la conception et l'exécution des tests fonctionnels et technico-fonctionnels, les tests de bout en bout, les campagnes de non-régression, la validation des correctifs et patchs, les tests d'API avec Postman, ainsi que le pilotage et l'enrichissement du patrimoine de tests automatisés sous Playwright. Le consultant doit également suivre les anomalies, produire les indicateurs qualité, participer aux mises en production et aux contrôles post-déploiement. Le profil recherché est clairement senior, avec au moins 7 ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Il faut maîtriser les méthodologies de tests, la rédaction de cas de tests, la recette, l'intégration, les tests E2E et TNR, la gestion des anomalies et la stratégie de tests. Une expérience Agile/SAFe et une connaissance des bonnes pratiques ISTQB sont également attendues. Techniquement, les outils clés sont JIRA, XRAY, Playwright et Postman. L'environnement intègre aussi des chaînes CI/CD et commence à utiliser l'IA pour aider à générer des cas de tests, analyser les résultats et optimiser les campagnes de qualification. Les principaux livrables seront notamment : stratégie et plan de tests, cas et scénarios de tests sous XRAY, jeux de données, campagnes et rapports d'exécution, suivi des anomalies dans JIRA, scripts Playwright, collections Postman, bilans de non-régression, KPI qualité et PV de qualification. En résumé, je le présenterais ainsi : Poste : Test Lead Senior / QA Senior Contexte : équipe QA La Poste, projet Nouvel Espace Client Séniorité : minimum 7 ans Dominante : tests fonctionnels / technico-fonctionnels + pilotage QA Tests : recette, intégration, E2E, TNR, API Automatisation : Playwright Outils : JIRA, XRAY, Postman, Playwright Méthodologie : Agile / SAFe, bonnes pratiques ISTQB Responsabilités : stratégie de tests, exécution, anomalies, reporting, sécurisation des MEP, VAB/VSR Localisation : Issy-les-Moulineaux Démarrage : 1er octobre 2026

Le consultant intervient au sein d'une organisation Agile / SAFe et prend en charge l'ensemble du cycle de qualification : analyse des exigences, conception des cas de tests, exécution, automatisation, gestion des anomalies et suivi de la qualité jusqu'à la mise en production. Principales missions : Analyser les besoins et exigences fonctionnelles et définir les scénarios/cas de tests. Concevoir et exécuter les campagnes de recette, intégration, End-to-End et TNR. Participer aux tests dans les équipes Agile en mode « 3 amigos ». Tester et valider les évolutions, correctifs et patchs. Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Réaliser les tests API avec Postman. Automatiser les tests fonctionnels avec Playwright, avec un patrimoine d'environ 500 tests automatisés. Participer à la migration → Playwright prévue au T4 2026. Intégrer les tests automatisés aux chaînes CI/CD. Participer aux VAB, VSR et mises en production, avec contrôles post-déploiement. Produire les KPI, reporting qualité, bilans de recette et PV de qualification. Contribuer à la stratégie de tests et à l'amélioration continue, notamment via l'utilisation progressive de l'IA dans les activités QA. Stack / environnement JIRA – XRAY – Playwright – – Postman – CI/CD – Agile SAFe – ISTQB, avec progressivement des outils d'IA appliqués au testing. Profil recherché C'est un profil QA / Test Lead assez technique, avec au minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Il faut être à l'aise aussi bien sur le testing fonctionnel que sur l'automatisation, les API et le pilotage de la qualité. Une expérience sur Playwright, Cypress ou Selenium est particulièrement recherchée.

Mission sur VENELLES enfort de l'équipe Bureau Technique Applicatif (BTA) suite à un départ d'un administrateur outils. Description Le Bureau Technique Applicatif du SI Transverse est en charge de l'administration de plusieurs outils du groupe (Sharepoint, FreshDesk, Confluence, outils SAAS...). Nous recherchons une personne pour renforcer l'équipe à l'occasion de la préparation du transfert à l'exploitation de la solution ITSM EasyVista. Le sujet est piloté en mode projet avec un intégrateur par l'équipe Projet. La personne contribuera également à l'administration Confluence Cloud, et l'automatisation de la gestion des accès des autres outils SAAS par des scripts powershell via API. LivrablesLivrables Documentation technique : Guides sur les paramétrages, les procédures d'exploitation et les guides d'utilisation. Analyse des incidents : Rapports détaillant les problèmes rencontrés, les mesures correctives mises en œuvre et les améliorations proposées. Administrateur Outil Contribuer au projet de mise en place de la solution EasyVista Traiter les demandes d'évolution et la gestion des incidents sur l'outil EasyVista Assurer la montée en compétence de l'équipe interne sur EasyVista Administrer d'autres outils au périmètre de l'équipe en fonction de l'expérience (Confluence Cloud souhaité) Automatiser la gestion des accès aux outils SAAS (suppression de compte, revue des accès…) Analyser les besoins métiers et proposer des solutions qui respectent les bonnes pratiques Rédiger des modes opératoires et mise à jour du référentiel documentaire d'exploitation/administration

KN Consulting recherche pour l'un de ses clients un Consultant AMOA SI SAP CRM pour intervenir au sein de la DSI, sur une application CRM stratégique dédiée à la gestion des offres commerciales de raccordement au réseau gaz. 🎯 ContexteAu sein de la DSI, vous intégrerez une équipe MCO en charge de l'application SIAG-DEFI, un CRM métier reposant notamment sur SAP CRM 7.3, Fiori pour les interfaces utilisateurs et SAP BW pour la partie BI. Vous serez responsable d'une partie du périmètre applicatif et interviendrez sur l'instruction des besoins métiers, le pilotage des évolutions et des releases, ainsi que la coordination avec les différents acteurs du SI. Recueillir, analyser et cadrer les besoins métier. Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et contribuer à la rédaction des User Stories (US). Définir les évolutions à mettre en œuvre sur le CRM SIAG. Piloter et réaliser la recette fonctionnelle des évolutions. Cadrer, instruire et piloter les releases / mises en version de l'application. Assurer la coordination entre les différents intervenants : Métiers, TMA / Intégrateur, conduite, architecture, etc. Répondre aux demandes d'analyse et aux sollicitations des fournisseurs. Challenger les propositions de la TMA et garantir la qualité du delivery. Relire et valider les conceptions fonctionnelles et SFD. Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation SI. Rédiger et maintenir les modes opératoires techniques et fonctionnels. Participer à l'amélioration continue du SI et être force de proposition auprès des métiers.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Administrateur Sciforma sur Paris. Activités : Administrer techniquement Sciforma Administrer fonctionnellement Sciforma : demandes de réorganisation, modification des référentiels, mise en place de nouveaux rapports … Mise à jour de la documentation applicative (cahier de paramétrage, cahier de test et recette...) Assurer le support niveau 2 sciforma et participer au support niveau 1 sciforma Assister le responsable du suivi d'activité sur l'ensemble des travaux (clôtures mensuelles, trimestrielles, communication, production de reporting) Accompagner les utilisateurs de Sciforma à l'utilisation de l'outil (création de plannings, application des règles et consignes, planification, suivi des charges, formation, mode op, etc.), en lien avec l'équipe PIL Participer au contrôle qualité et d'exhaustivité des données dans l'outil (ressources, référentiels, j*h,etc.)

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Technicien Référent IT Local H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand compte situé du côté de Rouen (76) ou du Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Agir en tant que technicien informatique référent sur site, Être en capacité de diagnostiquer et résoudre des problèmes d'infrastructure IT (serveur, réseaux), Escalader et suivre la résolution des incidents auprès des services concernés, Etre point de contact IT pour les éditeurs et prestataires IT, Mettre en place et maintenir des processus et bonnes pratiques pour les services IT, Participer aux projets globaux d'infrastructure IT au niveau du site, Assurer le support des salles de réunion ainsi que des événements de plus grande envergure, y compris les assemblées générales, Communiquer régulièrement avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les homologues régionaux. Le terrain de jeu ? Solides connaissances des composants d'infrastructure IT, incluant les réseaux (CISCO), les serveurs (Windows), le stockage et les technologies cloud. Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à mettre en œuvre des solutions évolutives. Expérience dans le support d'environnements serveurs et postes clients Microsoft Windows Server / Microsoft Windows. Connaissance des processus et standards de sécurité (cyber, réseau et postes de travail) en environnement industriel Connaissance d'un environnement industriel Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais intermédiaire est requis. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Vous avez d'excellentes capacités de communication et de coordination Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse, sens du service, autonomie et capacité à prioriser Vous avez un certain goût pour l'innovation et l'amélioration continue Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 27 000 - 30 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !