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Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Parisienne accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. • Assistance IT de proximité de niveau 1 et 2, avec intervention en milieu industriel • Maîtrise de l'environnement Windows 10/11 (installation, configuration, dépannage, mises à jour), • Gestion des périphériques : résolution de problématiques liées aux imprimantes, scanners, écrans, claviers, souris, téléphonie, stations d'accueil, périphériques USB • Support à la connectivité réseau locale : dépannage premier niveau prises RJ45, tests de liaison poste, diagnostic de connectivité, manipulation simple de câblage selon procédures • Création et gestion rigoureuse des tickets via ITSM (hypothèse ServiceNow ou équivalent) : formalisation précise, enrichissement du contenu, suivi et clôture selon process client • Escalade maîtrisée : identification rapide des incidents hors champ N1/N2, transmission complète vers les cellules de backoffice (N2/N3), respect de la chaîne de support et des priorités métiers • Connaissance de l'environnement applicatif standard : Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.), applications bureautiques et outils métiers de premier niveau (sur documentation transmise) • Conformité aux politiques de sécurité : problématique de mot de passe ou cohérence entre les ADs, manipulation des données selon RGPD, gestion sécurisée des accès utilisateurs • être capables d'identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents courants sur postes de travail et périphériques bureautiques dans des délais courts. Référence de l'offre : n1y9v01fuf

Nous cherchons un data architect pour intégrer la plateforme HRDP (Ressources Humaines): Data architecture * Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier. * Identification des évènements métier par contexte métier. * Définition et formalisation des Business Terms, Business Attributes et Business Event dans Collibra. * Définition des Indicateurs Clés de Performance par contexte métier. * Définition des règles de qualité des Business Terms. * Analyse de la conformité des API avec la data architecture. * Analyse de la conformité des Data Set avec la data architecture. * Réalisation du data lineage. * Rédaction de dossier d'architecture data répondant aux demandes business exprimées en quarter plan * Participation à la data governance de la plateforme Chargée de recrutement en charge du besoin: Audrey Levy Chargée de recrutement 96/104, avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine Tél : 01.70.82.50.07

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Administrateur Réseau H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures réseau et la gestion d’environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Administrateur Réseau , vous êtes responsable de la supervision, de l’exploitation et de la fiabilité de notre écosystème réseau. Côté build : Configuration et déploiement des équipements réseau (switches, bornes Wi-Fi) Mise en place et gestion des VLAN Définition et structuration des plans d’adressage IP Paramétrage des switches Aruba Participation à l’évolution et à l’optimisation de l’architecture réseau Documentation des configurations et des procédures techniques Côté run : Supervision quotidienne des infrastructures réseau (LAN / WAN / Wi-Fi) Gestion des incidents réseau et des coupures critiques (sites down) Diagnostic et résolution des problèmes réseau Analyse des incidents et mise en place d’actions correctives Support à distance aux équipes terrain Coordination avec les opérateurs télécom (SFR, Colt ou équivalent) Suivi de la disponibilité et des performances réseau Utilisation d’outils de supervision type HP IMC (ou équivalent) C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 6 ans d’expérience en administration réseau en environnement entreprise. Vous aimez diagnostiquer, résoudre des incidents et garantir la continuité de service sans jamais cesser d’optimiser les infrastructures. Vous recherchez un environnement orienté RUN, où la réactivité et la rigueur sont essentielles. C’est votre expertise : Administration de switches (Aruba idéalement) Réseaux LAN / WAN / Wi-Fi VLAN, adressage IP, routage basique Outils de supervision réseau (HP IMC ou équivalent) Gestion des incidents réseau et troubleshooting avancé Connaissance des environnements télécom (un plus) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du diagnostic Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel avec les équipes internes et les opérateurs externes Capacité à travailler en autonomie Sens du service et de la collaboration Rigueur et organisation C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Clamart Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 32 K€ à 34 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [Réseau/ Intégration continue / LAN] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Responsabilités Clés : Accompagner et Permettre aux Squads : Établissez des relations de confiance avec les leaders de squads, en agissant comme leur principal partenaire de réflexion. Accompagnez-les pour qu'ils s'approprient véritablement les initiatives de transformation, naviguent la résistance et développent la posture de leadership nécessaire pour pérenniser le changement. Travaillez aux côtés des membres des équipes pour susciter l'engagement, créer des espaces sûrs pour l'expérimentation et transformer les premiers adoptants en champions internes du changement. Porter le Cadre de Transformation : Mettez en œuvre la feuille de route de transformation à travers six axes : collaboration Dev, orchestration d'infrastructure, automatisation & standardisation, dimensionnement des équipes, design organisationnel, et montée en compétence & changement culturel. Traduisez les objectifs en initiatives sous la responsabilité des squads et maintenez un cadre d'indicateurs clés de performance (KPI) que les squads utiliseront comme outil d'apprentissage, et non comme exercice de reporting. Faire le Pont entre Dev & Ops : Accompagnez les squads et les équipes Dev pour développer de véritables habitudes de collaboration : cérémonies partagées, post-mortems conjoints, et une mentalité "vous le construisez, vous le gérez" (you build it, you run it). Éliminez les frictions du pipeline de livraison en donnant aux squads les moyens de proposer et de mettre en œuvre eux-mêmes les solutions. Piloter l'Automatisation & les Pratiques Modernes : Guidez les squads dans l'identification et la mise en œuvre d'opportunités d'automatisation dans leur périmètre. Intégrez les principes SRE, les pratiques d'observabilité et les rituels Agiles par le biais du coaching et de l'expérimentation, en veillant à ce que les squads de production participent pleinement au modèle de livraison élargi.

Dans le cadre d’une transformation BI, notre client souhaite structurer et fiabiliser l’ensemble de ses données afin d’améliorer ses outils de pilotage. Aujourd’hui, les enjeux sont clairs : harmoniser des données issues de multiples sources améliorer leur qualité et leur fiabilité automatiser les reportings existants mettre en place des dashboards performants et exploitables Votre mission Intégré(e) à une squad Data déjà en place, vous interviendrez sur des sujets à fort impact : Concevoir et structurer des datamarts à partir de données complexes Migrer les datasets et dataflows vers des modèles plus robustes Maintenir des dashboards sous Power BI Industrialiser et automatiser les reportings existants Améliorer la qualité et la cohérence des données (nettoyage, normalisation) Environnement technique SQL / Snowflake Power BI (dataviz + modélisation) CRM (type Salesforce)

Compétences techniques requises : Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités robustes et évolutives sur nos différentes plateformes. • Piloter les décisions relatives à l'architecture technique et les choix technologiques stratégiques. • Intégrer et améliorer nos solutions de services de bases de données. • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité des applications critiques. • Qualité et tests • Mettre en place et appliquer des stratégies de tests automatisés (unitaires, d'intégration, de bout en bout). • Réaliser des revues de code rigoureuses et constructives. • Respecter des normes de qualité de code exemplaires et tenir à jour une documentation exhaustive

Votre rôle En tant que Consultant(e) Senior OST / Titres, vous intervenez auprès de nos clients (banques, asset managers, dépositaires) sur des problématiques liées aux opérations sur titres et à la transformation des systèmes associés. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter ou contribuer à des projets autour des activités OST Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles Accompagner les phases de recette (tests, homologation) Participer à l’amélioration des processus opérationnels Assurer l’interface entre les équipes métiers et IT Intervenir sur des sujets d’intégration SI ( flux, API, échanges inter-applicatifs ) Contribuer à la conduite du changement (formation, support utilisateurs)

Dans le cadre du déploiement d’une solution PLM 3DX, nous recherchons un Consultant AMOA afin d’accompagner les équipes projet et les métiers dans la mise en œuvre et l’adaptation de la solution, pour un acteur du secteur nucléaire. Vous interviendrez en support de la maîtrise d’ouvrage pour garantir l’alignement entre les besoins métiers, la configuration de la solution et les échanges avec l’intégrateur. Le poste implique des interactions régulières avec les équipes métiers et des déplacements ponctuels sur site, notamment à Belfort. Missions principales : Analyser les besoins métiers et les processus liés au cycle de vie produit Formaliser les exigences fonctionnelles et rédiger les spécifications Assurer la traduction des besoins en solutions exploitables Participer à la configuration de la solution PLM 3DX en cohérence avec les besoins Proposer des paramétrages adaptés en limitant les développements spécifiques Contribuer à l’optimisation des processus et workflows métiers Challenger les besoins pour favoriser l’utilisation des standards de la solution Collaborer étroitement avec l’intégrateur pour définir les meilleures solutions Travailler en mode itératif avec les utilisateurs (recueil des besoins, tests, ajustements) Accompagner les métiers dans la prise en main de la solution Animer des sessions de formation et assurer la montée en compétence des utilisateurs Produire les livrables projet (spécifications, comptes rendus, documentation, paramétrage)

Nous recherchons un Business Analyst Data H/F pour une mission à Niort. En collaboration avec les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet, vous serez amené(e) à : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les user stories Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques Accompagner les phases de développement et coordonner les recettes fonctionnelles Participer aux phases de mise en production et de support fonctionnel Contribuer à l’amélioration des processus et outils métiers

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Techniciens Helpdesk (H/F) sur Cherbourg-en-Cotentin (50). Les postes sont à pourvoir en CDI. Débutants dans le domaine IT acceptés. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons des Techniciens Helpdesk (H/F) sur Cherbourg-en-Cotentin (50). Les postes sont à pourvoir en CDI. Débutants dans le domaine IT acceptés. Vos principales missions seront de : - Répondre aux appels ou aux mails des utilisateurs - Etablir un diagnostic des incidents rencontrés - Guider oralement l'utilisateur dans les manipulations à faire sur son poste de travail et/ou prendre la main à distance pour la résolution de l'incident - Assurer un suivi du traitement d'incident, de la prise en charge jusqu'à la clôture, grâce à l'outil de ticketing - Transférer aux équipes concernées les incidents qui ne sont pas dans votre périmètre d'actions

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 Tu rejoins une équipe dynamique et engagée au sein d’un projet ambitieux autour de l’ editique , en accompagnant une démarche d’amélioration continue et d’agilité. Dans un contexte où les processus de production documentaire sont critiques pour les métiers, tu auras pour mission principale d’accompagner et de faciliter la mise en œuvre des bonnes pratiques Scrum au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Tes missions principales : Faciliter l’adoption des méthodes agiles : Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) et accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses processus. Optimiser la collaboration : Servir de pont entre les équipes techniques, métiers et les parties prenantes pour garantir une vision claire des objectifs et des livrables. Identifier et lever les blocages : Analyser les freins à la performance et proposer des solutions pour fluidifier les flux de travail et renforcer l’efficacité collective. Garantir la qualité des livrables : Participer à la définition des critères d’acceptation et veiller à leur respect tout au long du cycle de développement. Sensibiliser aux enjeux de sécurité et de conformité : Intégrer les bonnes pratiques liées à la gestion des données et aux sauvegardes dans les processus editiques, en collaboration avec les équipes IT. Piloter l’amélioration continue : Recueillir les feedbacks, analyser les métriques (vélocité, taux de bugs, etc.) et proposer des axes d’amélioration pour maximiser la valeur livrée. Ton impact : En tant que Scrum Master Editique , tu contribueras directement à la transformation des méthodes de travail, à l’optimisation des flux documentaires et à la sécurisation des processus. Ton rôle sera clé pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins métiers tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires.

Responsabilités: · Se concentrant sur la gestion des serveurs d'infrastructure avec une forte orientation sécurité . · Gestion de la flotte de serveurs Windows via SCCM, y compris l'empaquetage des applications, l'application de correctifs et la gestion des vulnérabilités. · Automatisation des tâches de réplication entre les sites de production et de reprise après sinistre. · Fournir des solutions techniques pour les mises à niveau du système d'exploitation Windows , y compris au sein de la plate-forme de virtualisation VMware . · Participation à divers comités techniques . · Mettre en œuvre des normes de sécurité pour sécuriser l'ensemble de l'écosystème Windows. · Automatisation des processus de gestion de parc de serveurs . · Dépannage et gestion des performances.

Contexte de la mission Dans le cadre du développement d’une Data Marketplace interne , notre client construit une plateforme centralisant l’ensemble du parcours data (discovery, qualité, gouvernance, transformation, monitoring, BI). Déjà déployée auprès de premiers utilisateurs, la plateforme entre dans une phase de scalabilité et d’industrialisation avec un objectif de déploiement à grande échelle (plusieurs milliers d’utilisateurs à l’international). Vous intégrerez une équipe produit data avec des enjeux forts autour de la performance, de la qualité des données et de l’expérience utilisateur. Objectifs & livrables Développement et optimisation de pipelines data complexes Mise en place de process de data quality Contribution à une architecture scalable et modulaire Industrialisation des flux (CI/CD, automatisation) Documentation technique et participation aux choix d’architecture Missions principales Data Engineering Développer et maintenir des pipelines (batch & streaming) Gérer l’ingestion multi-sources (API, bases, streaming) Optimiser les performances (latence, volumétrie, retry) Implémenter des contrôles de qualité et de traçabilité Backend & Architecture Concevoir une architecture data modulaire et scalable Développer des composants réutilisables Garantir la maintenabilité et la qualité du code DevOps & Industrialisation Mise en place de pipelines CI/CD Automatisation des déploiements Gestion des environnements cloud Collaboration Travail étroit avec PO, data engineers et équipes métiers Participation aux rituels agiles et code reviews Stack technique Data Python, Scala Spark Kafka / Kinesis / EventHub Airflow, DBT Cloud AWS (Lambda, Glue, Step Functions, Redshift, DynamoDB) Azure (Functions, CosmosDB) DevOps Docker, Kubernetes CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Terraform, Ansible Observabilité Prometheus, Grafana, ELK, Datadog

Et si vous interveniez sur des projets qui comptent vraiment ? Pas juste maintenir un existant… mais participer à la construction et à l’intégration d’une application utilisée dans un environnement bancaire exigeant, où la qualité du delivery et la fiabilité technique ne sont pas négociables. Nous recherchons un.e développeur COBOL en expérimenté.e pour rejoindre une squad qui intervient en lead sur des projets critiques, avec un vrai niveau d’autonomie et de responsabilité. Pourquoi ce poste existe ? L’équipe intervient sur des projets structurants liés au système d’information bancaire, avec un mix entre build et run. Dans le cadre d’un nouveau projet en cours de construction, nous avons besoin d’un développeur capable de prendre en charge le développement back / open et de contribuer aux choix techniques. Vous ne serez pas là pour exécuter des tickets. Vous serez là pour faire avancer le projet. Ce que vous allez faire au quotidien : Vous interviendrez au sein d’une squad produit qui travaille en mode agile et qui porte ses projets de bout en bout. Concrètement, vous allez : - Concevoir et développer la partie back / open et BFF d’une application en cours de création, avec des enjeux d’intégration dans un SI bancaire existant - Participer aux études techniques pour répondre aux spécifications d’intégration et aux contraintes du système - Contribuer aux choix techniques avec l’équipe pour sécuriser la mise en production - Participer aux déploiements et aux phases de validation - Travailler au quotidien avec la squad (daily, rituels agiles, échanges techniques) Ici, on attend quelqu’un qui comprend ce qu’il développe, pas quelqu’un qui code sans contexte.

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Chef de Projet BUILD pour piloter des projets liés aux environnements utilisateurs (EUW) au sein d’un grand compte. En tant que Chef de Projet BUILD, vous serez responsable de la conduite et du pilotage de projets techniques de bout en bout : Piloter les projets de mise en œuvre de nouveaux services (poste de travail, mobilité, impression, ITSM…) Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, budget) Définir les charges et suivre les plans de charge Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais Garantir la cohérence globale des solutions déployées Définir les ROI et piloter les risques Assurer le passage du BUILD au RUN Coordonner les équipes techniques et les parties prenantes Organiser et animer les comités projet (Coproj / Copil) Gérer la relation avec les fournisseurs Superviser le déploiement des solutions et leur mise en production Participer à la formation des utilisateurs et au support Vous interviendrez également en tant que PMO : Suivi du budget (2026) Participation à la construction budgétaire (2027) Reporting global du domaine Compétences requises Gestion de projet IT (confirmé – impératif) Pilotage budgétaire (confirmé – impératif) Bonne connaissance des environnements EUW : Poste de travail / SCCM ITSM (ServiceNow, MyIT…) Mobilité, impression, solutions digitales Maîtrise des méthodes de pilotage projet (planning, risques, ROI…) Anglais professionnel (impératif) Livrables attendus Études d’avant-projet Cahiers des charges Planning et reporting projet Comptes rendus (Coproj / Copil) Benchmark de solutions Documentation pour le RUN Mise à jour du catalogue de services

Nous recherchons un Product Owner H/F pour une mission à Nantes. En lien étroit avec les équipes métiers, IT et les parties prenantes projets, vous interviendrez sur les missions suivantes : Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Grooming…) Rédiger les user stories et critères d’acceptation Construire et prioriser le Product Backlog Arbitrer les priorités Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions livrées Suivre les phases de développement et valider les livrables Accompagner le déploiement et l’adoption des solutions