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Dans le cadre d'un projet stratégique autour des plateformes Data et BI, nous recherchons un Ingénieur DevOps/DataOps pour accompagner l'exploitation, la fiabilisation et l'optimisation des environnements hors production (DEV, recette et préproduction). Vous interviendrez sur les déploiements applicatifs, le rafraîchissement et la synchronisation des données, ainsi que l'automatisation des procédures techniques. Vous serez également chargé du monitoring des environnements, de l'analyse des logs, du suivi des traitements et des batchs, ainsi que du diagnostic et de la résolution des incidents. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus d'exploitation, à l'industrialisation des déploiements et à la stabilité des plateformes, en collaboration avec les équipes de développement Data et de production.

Nous recherchons un(e) Product Owner Data confirmé(e) disposant d'au moins 5 ans d'expérience pour accompagner notre client dans le pilotage de ses projets Data. Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la définition de la vision produit, de la gestion du backlog et de la coordination entre les équipes métier et techniques afin de garantir la livraison de solutions Data répondant aux besoins de l'entreprise. Vos responsabilités comprendront : - Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers. - Définir la vision produit et la roadmap Data. - Rédiger les user stories et formaliser les critères d'acceptation. - Gérer et prioriser le backlog produit. - Assurer la coordination entre les équipes métier, Data et IT. - Animer les cérémonies Agile et suivre l'avancement des développements. - Garantir la qualité des livrables et leur adéquation avec les attentes métier. - Suivre les indicateurs de performance et accompagner l'amélioration continue. Démarrage ASAP. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV actualisé, votre disponibilité et votre TJM.

Je suis à la recherche pour un de nos clients de développeurs de composants d'intégration d'API/Webmethods/Apache Camel. Cette plateforme a pour vocation : • d'exposer les APIs du SI ; • d'orchestrer les échanges inter-applicatifs ; • de gérer les événements métiers ; • de standardiser les modèles de données ; • de mutualiser les intégrations entre pays ; • Les intégrations reposent notamment sur : • APIs REST ; • Kafka ; • modèles pivots de données ; • échanges évènementiels ; • échanges fichiers ; • composants Java / Spring boot / Webmethods; • patterns d'intégration d'entreprise. · Développement des composants d'intégration des APIs, évenements et fichiers ; · Implémentation des flux (événementiels, orchestrés) ; · Application des patterns d'intégration (EIP) pour garantir la portabilité (cible/legacy) ; · Réalisation des tests unitaires et d'intégration (avec mocks) ; · Corrections et maintenance évolutive. Compétences obligatoires· Backend & Frameworks : Java, Spring Boot, SQL, · Moteur integration : Apache Camel, Webmethods (IBM) · Connaissance des patterns EIP, Capacité à concevoir des solutions en Java/Camel qui respectent des patterns transposables dans WebMethods (ou inversement) · API Gateway : Webmethods , Apigee · Approche Contract-First : REST, OpenAPI/Swagger · Event-Driven (Confluent) · Sécurité : OKTA, OAuth2, JWT, HTTPS/mTLS DevOps:Git,CI/CD…

🎯 Contexte de la missionDans le cadre du développement d'un nouveau produit de prévoyance, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular confirmé pour participer à un projet de modernisation applicative. L'objectif est de développer une application robuste, évolutive et maintenable, répondant à des exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de fiabilité. 🛠️ Vos principales missionsConcevoir et développer les composants back-end en Java, idéalement avec Spring Boot. Développer des interfaces front-end complexes avec Angular. Concevoir et maintenir des API REST pour assurer les échanges entre les composants applicatifs. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques. Mettre en place des tests unitaires et des tests d'intégration côté back-end et front-end. Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code. Analyser et corriger les anomalies et les vulnérabilités. Participer aux revues de code et au respect des standards de développement. Contribuer à l'automatisation des contrôles qualité dans les chaînes d'intégration et de déploiement.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Business Analyst _ Couche d'intégration. Cette plateforme a pour vocation : • d'exposer les APIs du SI ; • d'orchestrer les échanges inter-applicatifs ; • de gérer les événements métiers ; • de standardiser les modèles de données ; • de mutualiser les intégrations entre pays ; • Les intégrations reposent notamment sur : • APIs REST ; • Kafka ; • modèles pivots de données ; • échanges évènementiels ; • échanges fichiers ; • composants Java / Spring boot / Webmethods; • patterns d'intégration d'entreprise. Business Analysis· Analyse fonctionnelle et des interfaces ; · Ateliers de conception avec les PO Domaines (KYC, eSign, ...) ; · Rédaction des spécifications et des blueprints ; · Mapping des données, avec prise en compte des pivots ; · Définition des services "sur étagère" (orientation produit) ; · Documentation des APIs et événements (catalogue de services) ; · Définition des scénarios de test et spécification des mocks ; o Démarche Integration · Approche "as-a-Product" : concevoir des APIs et des flux d'intégration comme des produits à part entière, · Capacité à découper un besoin métier en "services" autonomes, standardisés et réutilisables, · Contribution active à la définition et à l'animation du catalogue de services/APIs de l'entreprise, · Capacité à interagir avec les PO des différents domaines (KYC, eSign, etc.) pour capter leurs besoins, aligner les roadmaps d'intégration o Conception et Analyse · Analyse et modélisation des processus (BPMN), incluant la cartographie des flux, identification des points d'intégration synchrone/asynchrone · Modélisation de données & mapping, et évolution du dictionnaire de données, matrice de mapping · Spécification fonctionnelle d'interfaces et exigences · Rédaction et spécifications des scenarios de tests fonctionnels et mocks o Culture et outils : · Compréhension architecture : APIs REST, EDA avec les concepts autour de Kafka · Notion outils : Bruno, Insomnia · Gestion de projet Agile, incluant les outils Jira et Confluence

Contexte : O+O (Online & Offline) relie les écosystèmes digitaux et physiques afin de créer une fondation technologique unifiée. Dans le cadre de l'accélération de cette transformation à l'échelle de la zone Europe, l'équipe Platform Engineering recherche un architecte pour intervenir à temps partiel. Au sein d'un écosystème dynamique et intégré, l'équipe transversale Solution & Technical Architects travaille à décloisonner les plateformes, les domaines et les canaux. En reliant CRM, Retail, E-commerce et Digital Services, elle garantit une architecture cohérente, évolutive et unifiée, au service de la croissance et de l'expérience utilisateur sur les différents marchés européens. Vous collaborerez avec les architectes transverses et les différents programmes afin de définir et de faire respecter les standards d'architecture. Missions et responsabilités 1. Architecture technique et responsabilité de la solution Concevoir des architectures Salesforce de bout en bout sur plusieurs clouds : Sales Cloud, Service Cloud et Data Cloud. Garantir la scalabilité, les performances, la fiabilité et la sécurité des solutions. Définir les stratégies d'intégration, les API, les modèles d'authentification et les architectures de données reliant Salesforce aux systèmes d'entreprise (ERP, plateformes e-commerce, fournisseurs d'identité, etc.). Intervenir comme référent en cas de difficultés techniques ou architecturales. Réaliser des audits et des évaluations des architectures existantes. 2. Gouvernance et standards de la plateforme Animer des ateliers d'architecture technique et des sessions de conception. Comprendre les objectifs métier, les contraintes techniques et les environnements opérationnels. Formuler des recommandations d'architecture claires et justifier les choix techniques. Auditer et challenger les solutions proposées par les équipes de développement, les partenaires d'intégration et les équipes internes. Définir et faire respecter les bonnes pratiques en matière de développement, d'intégration et de sécurité. 3. Collaboration et leadership Collaborer avec les architectes, les équipes métier, les responsables de programmes et de projets, les SDM et les Tech Leads. Proposer des solutions pratiques, évolutives et faciles à maintenir. Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités Salesforce, les capacités d'IA (notamment Agentforce) et les tendances du marché. Proposer des innovations pertinentes.

Intégrez le centre de compétences SAP d'un client industriel international en Île-de-France pour assurer le support, la résolution d'anomalies et la gestion des évolutions fonctionnelles de l'environnement financier. Vous participerez à des mini-projets, analyserez les besoins métiers et travaillerez sur l'intégration des flux entre les modules commerciaux et financiers. À terme, vous interviendrez sur des projets de transformation et de déploiement d'architectures nouvelle génération, tout en animant des ateliers métiers. Poste basé en Île-de-France avec déplacements ponctuels, offrant un parcours d'intégration progressif pour maîtriser le contexte fonctionnel avant une évolution vers un rôle 100 % projet.

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'amélioration continue de son ERP SAP S/4HANA, notre client, acteur industriel international reconnu, cherche un Business Analyst pour renforcer son équipe et accompagner l'évolution du Core Model à l'échelle internationale. Notre future collègue sera donc amené à intervenir sur des projets d'évolution, de rétrofit du Core Model et de déploiement de nouvelles fonctionnalités répondant aux besoins des métiers Finance. Responsabilités : - Recueillir et analyser les besoins des équipes métier Finance ; - Participer à la conception et à l'évolution des solutions applicatives SAP ; - Contribuer aux évolutions du Core Model et à leur déploiement sur différents périmètres ; - Préparer et réaliser les tests fonctionnels, analyser les résultats et suivre les anomalies ; - Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation applicative ; - Accompagner les utilisateurs, gérer les problématiques applicatives et contribuer à l'amélioration continue.

Dans le cadre d'un déploiement stratégique sur une solution RISE with SAP, nous recherchons un Architecte Technique / Référent SAP BC Senior pour piloter les aspects techniques d'un programme d'envergure internationale Il s'agit d'un rôle clé où vous serez le référent technique SAP BC garant de la cohérence, de la sécurité et de la pérennité de l'architecture SI, en étroite collaboration avec les équipes projet, l'infogérant et l'éditeur SAP. Phase 1 : Pilotage & Suivi Technique du Projet Greenfield (RISE)Référent SAP BC & RISE : Gestion de l'ensemble des activités techniques et transition des sujets en cours. Mise en œuvre technique & Intégration : Paramétrage des spouleurs d'imprimantes Mise en place du SSO (Single Sign-On) et gestion des accès/habilitations. Gestion des certificats SAP et de la chaîne de transport des environnements. Intégration d'outils spécifiques Pilotage Contractuel & Performance : Suivi de la consommation et réévaluation des besoins RISE. Interface directe avec SAP Analyse des performances des cockpits spécifiques. Rédaction et maintien des documentations d'architecture (HLD et LLD). Phase 2 : Rattachement aux Opérations & Gouvernance ArchitectureGestion du paysage global : Suivi des procédures de changement BC en lien avec l'infogérant. Projets d'Architecture & SI : Pilotage des projets transversaux (archivage technique, stockage de documents, LDAP, Analysis for Office). Veille, Support & Performance : Résolution d'incidents de production complexes (Support N3 / Expertise). Suivi des indicateurs de performance, sizing infrastructure Cloud et planification des montées de version.

Directeur de Production / Supply Chain (H/F) - Moissy-Cramayel (77) - Moissy-Cramayel Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Directeur de Production Supply Chain (H/F) pour intervenir sur notre site basé à Moissy-Cramayel (77) Vos missions sont les suivantes : Stratégie & pilotage Définir et piloter la stratégie Supply Chain des services Assurer le capacity planning et l'alignement charge/capacités Optimiser les ressources (internes / externes) et les flux de production Participer à la construction des offres de services et à leur industrialisation Performance opérationnelle Développer une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Suivre les KPI (SLA, taux de staffing, productivité, coûts…) Mettre en place et piloter les tableaux de bord et les plans d'amélioration Identifier les écarts et piloter les actions correctives Gestion des partenaires Piloter les fournisseurs et sous-traitants IT Suivre les engagements contractuels et leur performance Participer aux négociations et à l'optimisation des coûts Gouvernance & transverse Pilotage des équipes Supply Chain du Centre de Services Acteur central du Centre de Services, garant de la fluidité des interactions entre les fonctions Production, SDM, Finance, Achats et Commerce Contribution à l'amélioration continue des processus, à l'optimisation de la performance opérationnelle et à la qualité de service délivrée aux clients Contribuer au staffing et à la gestion des compétences Transformation & amélioration continue Optimiser les processus et la chaîne de valeur Contribuer aux projets de transformation et d'industrialisation Relation client Participer aux comités de pilotage des clients stratégiques Anticiper les évolutions de besoins et de volumes Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux propositions commerciales Sécuriser les engagements en termes de coûts, délais, qualité et capacité

Dans le cadre du développement et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures IT, nous recherchons un Ingénieur Réseaux H/F pour renforcer les équipes Infrastructure et Réseaux. Vous interviendrez sur un environnement international avec des enjeux forts de disponibilité, de performance et de sécurité des infrastructures réseau. Vos missionsRattaché(e) aux équipes Infrastructure et Réseaux, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer le support réseau de niveaux 2 et 3 (L2/L3), diagnostiquer et résoudre les incidents complexes. Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseau et sécurité. Administrer et exploiter les équipements réseau et de sécurité : firewalls, switches, solutions Wi-Fi et outils de contrôle d'accès. Gérer les politiques de sécurité et les règles de filtrage sur les environnements Fortinet et Palo Alto. Administrer les solutions de sécurité des accès réseau et cloud, notamment Cisco ISE et Zscaler (ZIA/ZPA). Participer aux projets de déploiement. Assurer l'intégration des infrastructures réseau. Superviser les infrastructures et anticiper les incidents grâce aux outils de monitoring. Prendre en charge les tickets d'incidents et de demandes via ServiceNow. Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation et les standards réseau. Coordonner les interventions avec les équipes internes, les prestataires et les techniciens à distance. Participer à l'amélioration continue de la sécurité, de la disponibilité et de la performance des infrastructures. Environnement techniqueRéseaux : Cisco Catalyst, Cisco Meraki, Aruba Sécurité réseau : Fortinet, FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, Palo Alto, Panorama, Cisco ISE / NAC Sécurité des accès : Zscaler ZIA / ZPA Supervision : SolarWinds, Centreon, Zabbix ITSM : ServiceNow Infrastructures complémentaires : routage, filtrage, Wi-Fi, téléphonie IP, caméras IP

Contexte : Dans le cadre du service QES Qualité et engagement de service de la production, nous recherchons un chargé d'analyse pour la gestion de la relation client / PMO pour nous accompagner dans le suivi des conventions de services auprès des directions métiers du groupe , de la direction informatique et de la production informatique MISSIONS : La mission consiste à produire les tableaux de bord des différents métiers pour les différentes instances d'échange. Extraire et analyser les incidents et les problèmes de la production informatique, formaliser les plans d'actions dans le cadre de tableaux de bord définis Co-présenter ces indicateurs aux directions concernées lors de comités adhoc. - L'accompagnement des directions métiers en cas d'incidents significatifs sur le SI . - Etablir et présenter les bilans statistiques et REX sur les incidents passés, - Analyser les incidents de la production et réaliser un suivi des problèmes ou des axes d'amélioration - Acteur du CQP (comité Qualité Production) instance de suivi de la fourniture de services d'exploitation - Suivre l'atteinte opérationnelle des indicateurs qualité de la production, relancer les équipes et les accompagner au quotidien - Suivre les plans d'actions pour améliorer la qualité de service offerte aux directions métiers - Accompagner un ou plusieurs Référent Qualité de l'équipe affecté à une Direction Métier

Rejoignez l'aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant Votre rôle au sein de l'équipe : Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement. Vos missions principales : - Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers - Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration) - Sourcer des profils variés et pénuriques informatiques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support... - Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.) - Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux - Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe...) - Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) - Garantir une expérience candidat humaine et qualitative - Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués. - Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement. - Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire - Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité - Etre proactif/ proactive sur les joabboards - Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats ) - Etablir les propositions d'embauches - Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement. - Participer à des projets RH transverses : . Marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

Responsable de Projets Déploiement SaaS (H/F) Nous recrutons pour notre client, éditeur de logiciel, dans le cadre d'une création poste pour le pilotage du portefeuille projets. Vos missions Rattaché·e à la Direction des Opérations, vous encadrez une équipe de 4 à 5 chefs de projet et garantissez la tenue des engagements sur l'ensemble des déploiements. Pilotage du portefeuille : suivi consolidé des projets, planification de la capacité, arbitrage des priorités, rentabilité Management : recrutement, intégration et montée en compétence des chefs de projet, revues de portefeuille, objectifs individuels. Indicateurs : construction des kpis , définition des seuils d'alerte et reporting vers la direction. Méthode : standardisation et industrialisation des déploiements, capitalisation entre projets. Interface R&D : gestion des escalades et consolidation des besoins récurrents pour le Produit. Projets sensibles : pilotage direct de 2 déploiements maximum (clients stratégiques ou projets en difficulté) et point d'escalade client. Avant-vente : appui aux commerciaux (démonstrations, faisabilité, délais).

Directement rattaché à la Direction Financière, les missions du Responsable Achats seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie et la politique achats ; * Segmenter le portefeuille, identifier les leviers de performance et d'optimisation des coûts ; * Fixer les objectifs annuels et les plans d'actions par catégorie d'achats ; * Développer le sourcing, gérer le panel fournisseurs et conduire les négociations ; * Piloter les appels d'offres et accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins ; * Déployer les démarches d'achats responsables ; * Assurer le suivi des contrats et de la documentation achats ; * Mesurer la performance achats : budget, économies, KPI, tableaux de bord et reporting ; * Animer les instances achats et coordonner les projets transverses ; * Collaborer avec les fonctions Finance, Juridique, Opérations, SI et métiers ; * Développer la culture achats et garantir le respect des processus ; * Structurer et améliorer les outils et méthodes achats ; * Suivre les risques fournisseurs et contribuer aux contrôles internes ; * Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs. nc

Rejoignez l'équipe BI dédiée aux ressources humaines d'un grand groupe, au sein d'une équipe de 5 personnes, pour contribuer à la modernisation de son infrastructure données en migration vers le cloud. Vous participerez à la conception, la maintenance et l'évolution de pipelines de données critiques, tout en pilotant la transition technologique vers une architecture cloud native. Vous serez responsable du développement et de la maintenance des chaînes de traitement de données relatives aux ressources humaines, couvrant des domaines tels que la gestion administrative, la gestion du temps d'activité, la formation et l'évolution professionnelle. Votre mission comprendra l'intégration de données depuis diverses sources, la création de modèles sémantiques robustes, et la garantie de la qualité et de la performance des données exposées aux utilisateurs métier. L'environnement technique combine une infrastructure BI traditionnelle (Business Objects, Informatica, Spotfire, Teradata) avec une migration progressive vers Google Cloud Platform (GCP). Vous travaillerez avec Dataform pour l'orchestration des transformations, BigQuery comme entrepôt de données cloud, et des outils de visualisation modernes. L'équipe fonctionne en méthode Agile et vous intégrerez un collectif axé sur la collaboration, la qualité et l'innovation. Responsabilités : - Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données ETL/ELT utilisant Informatica Powercenter et Dataform, garantissant performance et fiabilité - Créer et maintenir des modèles sémantiques Power BI pour l'analyse des données RH, en collaboration étroite avec les utilisateurs métier - Développer et faire évoluer des univers Business Objects et des applications Tibco Spotfire selon les besoins analytiques - Gérer les données dans BigQuery et Teradata, optimiser les requêtes SQL complexes et assurer la performance des traitements - Participer à la migration progressive des processus BI de l'environnement traditionnel vers GCP, en utilisant Cloud Workflows et Cloud Functions - Mettre en place et maintenir les procédures de monitoring et d'alerte des flux de données, assurant la continuité de service - Documenter les architectures de données, les processus et les procédures opérationnelles - Collaborer avec les équipes métier RH pour collecter les besoins et traduire les demandes en solutions techniques Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Toulouse