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📍 Paris 8e / Mission hybride 📅 Démarrage : ASAP 📄 Type de mission : Freelance / prestation courte durée 💼 Contexte : internalisation et structuration d'un environnement Power BI existant Dans le cadre d'un projet stratégique d'internalisation des compétences BI, un acteur reconnu de son secteur recherche un(e) Expert / Coach Power BI senior afin d'accompagner son équipe IT dans la reprise, la structuration et l'industrialisation d'un environnement Power BI déjà en place. La mission s'inscrit dans une logique de transfert de compétences et d'autonomisation de l'équipe interne. Vous interviendrez à la fois sur les aspects techniques, organisationnels et pédagogiques Vos missions : • Accompagner et coacher l'équipe interne sur Power BI via une approche “learning by doing” • Concevoir et animer des formations adaptées aux différents niveaux techniques • Auditer l'existant et organiser la reprise progressive des développements actuellement gérés par un prestataire externe • Définir et mettre en place une architecture Power BI robuste et industrialisée • Structurer les datasets, la gouvernance, les règles de sécurité et les bonnes pratiques • Concevoir et superviser les flux ETL / ELT alimentant les reportings • Automatiser les traitements, les refresh et la supervision des pipelines • Produire une documentation claire et pérenne pour assurer l'autonomie de l'équipe après la mission Environnement technique : • Power BI (DAX avancé, Power Query, modélisation dimensionnelle) • Power BI Service (RLS, datasets partagés, gateways, workspaces) • SQL avancé • ETL / ELT et orchestration de données • Azure Data Factory, Synapse, SSIS ou équivalent • PowerShell et/ou Python

ARCHITECTE D'ENTREPRISE SENIOR (H/F) Mission de conseil – Remplacement Contexte Dans le cadre du renouvellement de l'accompagnement de l'architecture d'entreprise chez l'un de nos clients, acteur industriel majeur, nous recherchons un(e) Architecte d'Entreprise Senior pour prendre en charge la maîtrise de l'architecture d'entreprise avec une forte expérience des systèmes d'échange. Mission L'Architecte d'Entreprise Senior sera en charge du suivi d'une direction (Bureau d'Études, Industrie, Soutien ou fonction transverse) et interviendra sur les activités suivantes : Modélisation des flux inter-applicatifs Urbanisation des systèmes d'échange Définition des architectures de référence Cartographie des interfaces Études d'impact Analyse des dépendances Animation des revues d'architecture Support aux projets stratégiques Pilotage des référentiels d'architecture

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un Architecte Applicatif Linux Sur Massy. Compétences nécessaires : Red Hat Enterprise Linux, Unix Sun Solaris, Red Hat IDM, OpenShift, conteneurisation, VMware, clustering, sécurité réseau, segmentation, flux et protocoles, architecture de sauvegarde et de stockage, gestion des identités et des accès, architecture middleware, haute disponibilité et scalabilité Compétences bonus : AWS, SQL Server, IIS, intégration Active Directory, architectures hybrides Linux/Microsoft, expérience dans l'industrie ou la défense Recommandé : 10 ans ou plus en infrastructure Linux/Unix, dont au moins 5 ans dans des fonctions d'architecture. Expérience significative et récente sur Red Hat, OpenShift et Red Hat IDM, ainsi que dans la production de HLD et LLD. éligibilité au contrôle élémentaire FICE. Profil habilitable

Contexte : La mission concerne l'accompagnement d'un Expert Sécurité Réseau – périmètre utilisateur, spécialisé en Network Access Control (NAC Cisco ISE). L'objectif est de renforcer la sécurité des sites utilisateurs, d'accompagner les déploiements de nouveaux sites et d'améliorer les politiques de sécurité réseau. Le consultant interviendra au sein d'une équipe Réseau & Sécurité, avec un périmètre couvrant NAC, firewalling et proxys, incluant des interventions en HNO et des astreintes Missions : Objectif globalAccompagner l'expert Sécurité Réseau dans le renforcement des politiques NAC Cisco ISE et dans les projets de sécurisation des sites utilisateurs. 1. Sécurité NAC – Cisco ISE (Impératif)BUILD : Piloter le déploiement de la solution NAC sur de nouveaux sites. Mener les projets d'évolution et d'automatisation de l'infrastructure NAC. Définir et mettre en œuvre le profiling des terminaux (Endpoint Profiling). Proposer de nouvelles configurations pour renforcer la sécurité autour du NAC. RUN : Assurer le support avancé : analyse, diagnostic, troubleshooting. Gérer les modifications sur les politiques de filtrage NAC. 2. Firewalling – Fortinet FortiGate (Appréciable)BUILD : Implémenter les matrices de flux pour les besoins projets. Construire des matrices de flux à partir des logs firewall. Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions pérennes. Améliorer les performances et l'exploitabilité (automatisation, bonnes pratiques). Documenter l'exploitation pour faciliter l'intégration des nouvelles solutions par l'équipe RUN Firewall. Conditions spécifiquesInterventions en Heures Non Ouvrées (HNO) pour les mises en production. Participation aux astreintes réseau & sécurité (NAC, Firewalling, Proxys).

Le projetNous accompagnons un acteur digital international dans la transformation stratégique de son écosystème Salesforce. L'entreprise construit une nouvelle organisation Salesforce Revenue Cloud, incluant une forte composante Billing, et prépare la migration de ses processus actuellement opérés dans Salesforce CPQ. Dans un contexte de delivery exigeant et à l'approche d'un go-live majeur prévu en mars 2027, l'équipe recherche un·e Technical Architect Salesforce très opérationnel·le pour définir l'architecture cible, sécuriser les décisions techniques et accompagner l'engineering jusqu'à la mise en production. Il s'agit d'un rôle clé au sein du programme : l'architecte attendu ne sera pas uniquement dans la conception, mais directement impliqué dans l'exécution et le développement des sujets les plus structurants. Votre rôleEn collaboration étroite avec l'Engineering Manager, le Product Manager et une équipe engineering internationale, vous serez la référence technique Salesforce du projet. Vous interviendrez notamment pour : définir l'architecture cible du nouvel environnement Salesforce Revenue Cloud ; concevoir et sécuriser l'architecture de la partie Billing ; établir les guidelines techniques pour la migration de CPQ vers Revenue Cloud ; challenger les choix d'implémentation et arbitrer entre Apex et Flow ; anticiper les contraintes de volumétrie, de performance et de maintenabilité ; participer directement au développement Apex sur les sujets complexes ; accompagner et faire monter en compétence l'équipe de développement ; garantir la qualité technique et la cohérence des solutions livrées ; contribuer à l'industrialisation des déploiements dans un environnement CI/CD automatisé ; accompagner le projet jusqu'au go-live et à sa phase de stabilisation. L'environnement techniqueSalesforce Revenue Cloud Salesforce Billing Salesforce CPQ Apex Salesforce Flow Scratch Orgs Sandboxes CI/CD Salesforce Jira Git et pipelines de déploiement automatisés

Le projetNous recherchons un·e Product Manager senior pour rejoindre un programme stratégique de transformation autour de Salesforce Revenue Cloud. Le projet est déjà engagé, avec un objectif de mise en production en mars 2027. Dans un contexte exigeant et fortement orienté delivery, vous reprendrez les travaux déjà réalisés, structurerez les priorités et accompagnerez les équipes jusqu'au go-live. Vous occuperez une position centrale entre les équipes métier, produit et engineering, au sein d'un environnement international fonctionnant en cycles courts. Votre rôleVotre objectif sera de transformer les besoins métier en décisions claires, en priorités produit et en livrables concrets. Vous serez notamment chargé·e de : reprendre et analyser l'existant : ateliers, processus documentés, besoins déjà exprimés et décisions prises ; identifier les écarts entre la situation actuelle et les objectifs du go-live ; construire et piloter la roadmap produit ; prioriser le backlog en fonction des enjeux métier, techniques et calendaires ; challenger les différentes parties prenantes et faciliter les arbitrages ; rédiger des user stories claires et actionnables dans Jira ; assurer l'interface entre les métiers et l'équipe engineering composée notamment d'un architecte et de développeurs Salesforce ; sécuriser l'avancement du projet avec des cycles courts et des livraisons régulières ; contribuer activement à la réussite du go-live et à la phase de support qui suivra.

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Expert SAP SuccessFactors H/F Description de la mission : Expert SAP SuccessFactors Core HRPour un groupe international du secteur du BTP, nous recherchons un Expert SAP SuccessFactors spécialisé sur le périmètre Core HR / Employee Central. MissionsVous intervenez sur l'ensemble des évolutions de la solution : Paramétrage de SAP SuccessFactors Employee Central. Analyse des besoins des équipes RH. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Configuration des workflows, règles de gestion, rôles et permissions. Participation aux tests, recettes et mises en production. Analyse et résolution des anomalies. Support et accompagnement des utilisateurs. Coordination avec les équipes RH, IT et les intégrateurs. Le poste est très opérationnel. Nous recherchons un profil capable de mettre directement les mains dans la solution, tout en étant à l'aise dans les échanges avec les métiers et les équipes techniques. Profil recherchéExpérience confirmée sur SAP SuccessFactors, idéalement Employee Central. Bonne maîtrise du paramétrage Core HR. Expérience en rédaction de spécifications et en gestion de projets SIRH. Connaissance des tests, recettes et interfaces appréciée. Anglais professionnel souhaité. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes autonome, rigoureux, pragmatique et reconnu pour vos qualités de communication. Vous savez vulgariser les sujets complexes et travailler avec des interlocuteurs variés.

Synthèse de la Mission : Rôle : Product Owner Data (Profil Hybride : Technique & Fonctionnel) Localisation : La Défense (92) — 3 jours/semaine sur site obligatoire (2 jours en télétravail) TJM Max : 350 € / jour Date de démarrage : Début septembre 2026 Durée : 6 mois minimum (renouvelable) Langues : Français / Anglais courant/bilingue impératif Contexte de la Mission : Au sein d'un grand groupe industriel, la mission s'inscrit dans le cadre du développement du Datalake Cybersécurité de l'entreprise. Pour faire face à la montée en charge, nous recherchons un deuxième Product Owner Data en renfort du PO déjà en place. Le projet s'appuie sur une Data Platform basée sur la stack Snowflake / Power BI / Azure Data Factory. Responsabilités & Missions : 1. Cadrage Fonctionnel & Modélisation DataRédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles/techniques. Définition, analyse et optimisation des calculs de KPIs en lien avec les équipes métiers. Identification et analyse des sources de données nécessaires. Modélisation de données sur Snowflake et Power BI. Définition des règles de gouvernance, de gestion des accès et d'historisation des données. 2. Pilotage & Méthodologie AgileGestion, priorisation et affinement du backlog sous JIRA. Animation des cérémonies Agile (Scrum) et suivi des plannings. Suivi et revue de l'ordonnancement des sources de données. 3. Qualité, Tests & DocumentationRéalisation des tests unitaires (Snowflake) et des tests end-to-end (Power BI). Définition des critères de performance et optimisation des requêtes/calculs. Suivi du monitoring, de l'alerting et de la qualité globale de la donnée. Rédaction des documentations fonctionnelles, techniques et guides utilisateurs. 4. Run, Support & ChangeSupport, communication et formation auprès des utilisateurs. Suivi de la phase de Run et traitement des incidents/évolutions.

Dans le cadre d'un important programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner le déploiement d'une nouvelle plateforme de Credit Management adaptée aux enjeux de l'assurance-crédit. Vos missions Analyser et formaliser les besoins métiers liés au Credit Management. Identifier, modéliser et optimiser les processus métiers. Adapter les processus standards de la plateforme aux besoins spécifiques du métier. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Construire, structurer et maintenir le backlog produit avec le Product Owner. Rédiger les User Stories, Epics et Features. Participer aux ateliers fonctionnels et accompagner les équipes de développement. Contribuer à l'amélioration continue du produit. Exploiter des outils d'IA afin d'accélérer le développement et le time-to-market de la solution.

Mission de l'équipe Au sein de l'équipe Data & Reporting d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation. L'objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production en garantissant la qualité des reportings, la résolution des anomalies et l'accompagnement des équipes tout au long du processus de transition. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les analystes en charge du modèle cible afin d'assurer une intégration fluide des nouveaux processus. 1. Pilotage des phases de tests, de migration et d'intégration L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. Elle coordonne les phases de tests, les exécutions en parallèle avec la production ainsi que les premières mises en production afin de garantir une transition sécurisée. Les anomalies identifiées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse et résolution des anomalies L'équipe est responsable d'identifier les dysfonctionnements rencontrés durant les phases de tests et de production parallèle. Selon leur origine, les anomalies sont prises en charge avec les équipes IT lorsqu'elles concernent des développements spécifiques ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les écarts proviennent de la disponibilité ou de la qualité des données. L'objectif est de garantir la fiabilité des reportings avant leur mise en production définitive. 3. Accompagnement de la mise en production L'équipe accompagne les premières productions des nouveaux reportings et sécurise les différentes étapes de transition. Elle apporte un support opérationnel aux équipes afin d'assurer la continuité de production, le bon déroulement des changements et la montée en charge progressive du dispositif cible. Une attention particulière est portée à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des attentes des clients et de la gouvernance interne. 4. Coordination transverse avec les parties prenantes La mission nécessite une collaboration permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation. Le consultant interagit notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services, Sales et Data afin de faciliter la résolution des incidents, d'assurer le suivi des actions et de contribuer à la mise en œuvre du modèle cible. Un reporting régulier est réalisé auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : Tests, migration et intégration des activités de reporting. Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et de données. Accompagnement des premières productions et des équipes opérationnelles. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Déployer la stratégie de tests définie pour le programme d'intégration. Exécuter les campagnes de tests et les phases de production parallèle. Identifier, analyser et documenter les anomalies rencontrées. Coordonner leur résolution avec les équipes IT ou Data selon leur origine. Accompagner les premières mises en production des reportings. Assurer le suivi opérationnel des changements tout au long de la transition. Collaborer avec les analystes et les différentes parties prenantes afin de sécuriser le modèle cible. Garantir la qualité et la conformité des premiers reportings institutionnels et fonds. Effectuer un reporting régulier auprès du management.

Recherche d'un Product Owner Infrastructure confirmé, avec une expertise sur Nutanix ou une plateforme hyperconvergée équivalente. Le profil devra piloter le backlog produit, définir la roadmap, recueillir et formaliser les besoins, et coordonner les différentes parties prenantes. Une bonne maîtrise des infrastructures (virtualisation, stockage, réseaux, cloud hybride), des méthodes Agile (Scrum/Kanban) et d'ITIL est indispensable. Une expérience en environnements de production critiques et des compétences en sécurité sont attendues.

Bonjour, Pour le compte d'un de mes clients du côté de Toulouse, je recherche un profil pour architecture infrastructure expérimenté, disposant d'une solide expertise en plateformes de conteneurisation d'entreprise. Le profil attendu est orienté architecture et infrastructure, et non développement ou intégration de pipelines DevOps. Responsabilités principales : Conception d'architectures autour des services d'infrastructure Définition des modèles d'exploitation et de maintien en conditions opérationnelles Accompagnement client dans la transformation d'infrastructures virtualisées vers des plateformes de conteneurisation Présentation des solutions techniques et des orientations stratégiques auprès du client Compétences clés (obligatoires) : Expertise confirmée en architecture d'infrastructures conteneurisées Capacité à vulgariser et présenter des solutions techniques de manière claire et structurée auprès d'un client Compétences appréciées : Solutions de sauvegarde pour plateformes de conteneurisation Connaissance d'infrastructures matérielles compatibles (type systèmes convergés) Maîtrise des protocoles de stockage objet (type S3)

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH / Chef de Projet SIRH expérimenté(e) pour piloter les domaines Révision Salariale, Talent Management et Performance au sein d'un environnement Oracle HCM. Vos missions ✅ Piloter les campagnes de révision salariale, évaluations annuelles et Talent Review. ✅ Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers. ✅ Optimiser les processus RH et assurer leur adéquation avec Oracle HCM (Fit & Gap). ✅ Organiser et animer les comités d'arbitrage avec les équipes métiers. ✅ Participer aux ateliers Agile (SAFe, Daily, ART Sync...). ✅ Contribuer aux configurations Oracle HCM en collaboration avec la DSI. ✅ Piloter les phases de tests, recettes et validation des solutions. ✅ Accompagner le changement : documentation, formation, webinaires et support utilisateurs. ✅ Construire et piloter la roadmap fonctionnelle de votre périmètre SIRH. ✅ Être force de proposition sur les innovations, notamment autour de l'IA appliquée aux SIRH.

Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Ingénieur Backend Python/FAST API H/F Description de la mission : Principaux défis techniques : La plateforme a été initialement construite comme un monolithe et évolue depuis plusieurs années vers une architecture distribuée orientée services. Cette transformation vise à moderniser la plateforme et à renforcer les standards d'ingénierie. L'un des principaux enjeux est de construire des services efficaces et faiblement couplés. Les équipes sont responsables de leurs cycles de release, de leurs données, de leurs SLOs, de leurs outils et plus globalement de leur offre de services. Les équipes ont pour objectif de fournir une plateforme scalable, cohérente et sécurisée permettant aux équipes d'ingénierie d'aller plus vite et de travailler plus efficacement. Le poste s'inscrit dans un environnement comportant de l'ambiguïté, des problématiques techniques stimulantes et une forte capacité d'influence sur les solutions mises en place. Environnement technique • Applications : Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy, Celery) • Données : PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, BigQuery • Infrastructure : GCP, Kubernetes (GKE), Docker, Grafana, ArgoCD, CircleCI, GitHub Missions principales • Construire et opérer des services efficaces, à forte cohésion et faible couplage • Produire un code propre, cohérent et bien structuré • Collaborer étroitement avec des équipes transverses • Soutenir les coéquipiers, signaler rapidement les blocages et contribuer activement au partage de connaissances • Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes, partager ses idées, questionner les choix lorsque nécessaire et maintenir un bon niveau d'information sans sollicitation préalable Profil recherché Compétences et qualités requises : • Solide expérience en développement backend • Maîtrise de Python FAST API • Bonne compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration de services et des bonnes pratiques de développement • Solide expérience avec les APIs et les microservices • Fortes capacités de résolution de problèmes et aptitude à naviguer dans l'ambiguïté • Excellentes compétences de communication, à l'écrit comme à l'oral • Esprit collaboratif et forte capacité à travailler en transverse • Curiosité, apprentissage continu et intérêt marqué pour le développement backend • Anglais indispensable dans un contexte d'équipe internationale répartie entre les États-Unis, la France, l'Espagne et le Japon Qualités personnelles attendues : • Communication proactive • Curiosité sincère et capacité à comprendre les problèmes en profondeur • Énergie, sens des responsabilités et souci de la qualité • Capacité à aller au-delà des spécifications pour proposer des améliorations • Goût pour le travail collaboratif et le renforcement collectif de l'équipe Compétences / Qualités indispensables : Python, APIs et microservices, Architecture logicielle, Communication en anglais, Développement backend, Travail collaboratif, Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience avec l'authentification et l'autorisation (OAuth2, OIDC, contrôle d'accès, gestion des utilisateurs et des permissions)

Contexte de la missionDans le cadre du Programme Nouvelles Usines, Safran Aircraft Engines poursuit une transformation industrielle majeure afin d'accompagner la montée en cadence de ses activités civiles et militaires ainsi que le développement de nouveaux sites de production. La DSI renforce ses équipes et recherche un Architecte Solution expérimenté pour accompagner les projets d'intégration de nouveaux sites industriels ainsi que les opérations de transformation du SI (Carve-In, Carve-Out, acquisitions, fusions, Joint-Ventures). Le consultant interviendra au sein d'un programme stratégique en collaboration avec les équipes Architecture d'Entreprise, Infrastructure, ERP, Cybersécurité, Continuité Numérique et les métiers. Vos missionsArchitecture & TransformationAccompagner l'intégration de nouveaux sites industriels. Réaliser les études d'architecture d'entreprise. Analyser les impacts métiers, fonctionnels, applicatifs et organisationnels. Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation. Garantir la cohérence des solutions avec les standards du SI Groupe. Participer aux ateliers de cadrage avec les différentes parties prenantes. Transformation SI (Carve-In / Carve-Out)Accompagner les projets de Carve-In, Carve-Out, acquisitions, fusions et Joint-Ventures. Définir les stratégies d'intégration, de convergence ou de séparation des systèmes d'information. Produire les dossiers d'architecture et les analyses d'impacts. Assurer le suivi des transformations du SI. Support & ServicePré-qualifier les projets du domaine Support & Service. Produire les dossiers d'architecture. Mettre à jour les cartographies fonctionnelles et applicatives. Accompagner les équipes projet lors des phases de cadrage. Urbanisation & CartographieMettre à jour les cartographies du SI sous Hopex. Élaborer les vues macro du domaine MRO. Maintenir les référentiels d'architecture. Faire évoluer les standards et règles d'urbanisation. InnovationIdentifier des opportunités d'amélioration. Proposer des Quick Wins et des axes de modernisation. Contribuer à l'évolution des pratiques d'architecture. Livrables attendusÉtudes de cadrage. Préconisations d'urbanisation. Dossiers d'architecture générale. Analyses d'impacts. Cartographies fonctionnelles et applicatives. Mise à jour du référentiel Hopex. Documentation des standards d'architecture. Recommandations et rapports d'innovation. Compétences indispensablesArchitecture d'entreprise. Architecture de solutions. Urbanisation du SI. Expérience Carve-In / Carve-Out. Gestion de projets de transformation. Cartographie SI. Analyse d'impacts métiers et applicatifs. Hopex. Français courant. Compétences appréciéesM&A (acquisitions, fusions, Joint-Ventures). Industrie. MRO (Maintenance, Repair & Overhaul). ERP. PLM. MES. Gouvernance SI. Transformation digitale. Architecture fonctionnelle et applicative. Soft SkillsExcellente capacité d'analyse et de synthèse. Vision stratégique et sens de l'organisation. Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Excellentes qualités de communication. Capacité à animer des ateliers de cadrage. Force de proposition. Rigueur et autonomie. Orientation résultats et amélioration continue.

🔔 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐒𝐈𝐑𝐇 𝐸𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑆𝐼𝑅𝐻 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒́𝑒 (𝐺𝑇𝐴 𝑜𝑢 𝐴𝑇𝑆 𝑖𝑑𝑒́𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡) 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑢 𝑅𝑈𝑁 + 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑙𝑙𝑒́𝑙𝑒 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 / 𝐼𝑇 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐮𝐭 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐀𝐀𝐒. 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧. - Communauté : animation d'une communauté de key-users en partenariat avec le BPO, animation des réunion régulières, veille et tests sur les 3 upgrades annuelles de la solution, accompagnement. - RUN : assistance sur les incidents (N2), formation initiale et formation continue (nouveaux arrivants) - Projet : pilotage avec le CP métier et la responsable d'application d'un projet de remplacement de l'outil actuel, cadrage, lancement d'un appel d'offres, suivi des réponses, choix du prestataire. 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 : 1. Contribution au déploiement GTA (phase GO LIVE) 2. Continuité RUN ATS 3. Finalisation du projet GTA mobile 4. Contribution au cadrage du remplacement ATS (si activé) 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐄𝐓 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 - 3j/semaine sur site