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Bonjour, Nous recherchons pour un de nos clients à Paris, un architecte SAS pour un projet ASAP. C’est un projet ou la personne interviendra en tant qu’architecte et devra etre en capacite d’adapter et de faire des changements sur la solution si necessaire. Profil recherche: - Experience en tant qu’architecte SAS - Bonnes connaissances de l’environnement SAS (solution, produit) - Anglais indispensable - Connaissance de Viya

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 600 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Experis recherche un Technicien de proximité (H/F) aux alentours de Lille. A ce titre, vos missions principales seront de : Installer et configurer les équipements informatiques Accueillir et écouter les utilisateurs ayant rencontré des dysfonctionnements Diagnostiquer l’incident et mettre en oeuvre les moyens pour le résoudre Assurer un suivi des incidents grâce à la rédaction de fiche dans l’outil de ticketing Faire remonter/escalader les incidents qui ne sont pas dans votre champs d’actions Intervenir en proximité auprès des utilisateurs selon leurs diverses demandes Participer aux projets de l’entreprise (déploiement ou autre) Gestion de parc et reporting Technical skills Issu(e) d’une formation en informatique, vous possédez une solide expérience en maintenance informatique, d’au moins trois années. Vous avez des compétences sur : les systèmes d’exploitation le matériel informatique la messagerie & logiciels bureautiques au moins un outil de prise en main à distance au moins un outil de ticketing Soft skills Sens du service client Bonne communication Capacité d’analyse et de prise de décision Sens des priorités Autonomie

Tâches principales : Récupérer les données issues de sources externes Utiliser la puissance du Datalake (GCP) Mise en œuvre de la chaîne : o d’ingestion de données, o de validation de données, o de croisement de données, o de déversement dans le datalake des données enrichies Développer dans le respect des règles d’architecture définies Développer et documenter les user stories avec l’assistance du Product Owner. Produire les scripts de déploiement Prioriser les corrections des anomalies Assister les équipes d’exploitation Participer à la mise en œuvre de la chaîne de delivery continue Automatiser les tests fonctionnels Accompagner et piloter les travaux des data engineer de la squad Aspects Humains : Grande capacité à travailler dans une équipe, en mode Scrum / Kanban. Bonnes compétences relationnelles et grand sens de la communication (capacité à entrer dans le détail). Sensible et informé des évolutions technologiques sur les piles logicielles pratiquées. Capacité à accompagner et piloter l’équipe de développement sur GCP Connaissances techniques : Très bonne connaissance de la plateforme Data GCP Stockage : HDFS / GCS Traitement: Maitrise de l’écosystème Spark / Kafka / Scala Planification : Airflow / Composer Gouvernance : Apache Atlas / Hive Méthodologies : Scrum, Kanban, Git DWH : SQL, Oracle / BigQuery Delivery : Git, Ansible, Docker, Terraform, Jenkins / Cloud Build

La personne recherchée devra : Être un expert GOLD: BDD (schéma GOLD), GWR, Central, GII Prendre en charge des recettes d’intégration Analyser et étudier les impacts dans l’application Savoir rédiger et mettre à jour des SPEC générales et détaillées Suivre les MEP Savoir rédiger un dossier d’exploitation La personne sera régulièrement au contact du Métier.

Le/la responsable d’application backup a pour mission de seconder le responsable d’application afin d’assurer la maintenance évolutive et corrective d’une application critique de la Supply Chain. Il/elle aide au suivi de la gestion de la maintenance évolutive, corrective et préventive, de la planification et du suivi du travail de l’équipe et aide aux spécifications des projets qui nécessitent des interfaces avec l’application dont il a la charge. Ingénieur informatique généraliste, il/elle a une forte appétence pour le fonctionnel en assurant l’interface entre le métier (logistique) et les équipes techniques (développeurs, exploitants, ingénieurs systèmes, DBA, ) tout en pouvant lire et comprendre le code de l’application. Maintenance corrective et préventive : Traitement des incidents Correction des anomalies Suivi et amélioration des performances lorsque nécessaire Livraison et suivi de mise en production Assistance utilisateur Traitements et extractions de données sur demande du métier Maintenance évolutive : Recueil des besoins métier Etude de faisabilité et chiffrage Rédaction des spécifications fonctionnelles Planification et suivi des travaux dans le respect du budget Pilotage des développements et de la validation Accompagnement de la recette métier Livraison et suivi de mise en production Projet : Contribuer aux ateliers de définition des interfaces Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des développements et de la validation Participation aux tests d’intégration et bout en bout Accompagnement de la recette métier Livraison et suivi de mise en production Documentation : Maintenir les documentations à jour et garantir la cohérence des référentiels Management (en backup du RA en fonction) Gérer les activités des intervenants sur l’application Contrôler les imputations de temps Contrôler les feuilles de temps (pour les prestataires) et d’astreinte Gérer le planning d’astreinte Gérer le planning des congés afin de garantir la continuité de service Compétences demandées : Capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens de l’organisation et des priorités Capacité à gérer les situations de crise Techniques : Très bonnes connaissances des bases de données Oracle et des langages SQL et PL-SQL Bonne connaissance du scripting shell Bonne connaissance des OS Linux et AIX Connaissance des serveurs d’application (Tomcat), langage Java et API Rest Serait un plus : Notions en réseaux TCP/IP, loadbalancing, supervision Bureautiques : Office 365 dont Excel, PowerPoint, Word et Visio Serait un plus : Service now (outil de gestion des incidents, demandes de service, de changements, ) Serait un plus : Jira (outil de gestion des demandes d’évolution) Serait un plus : Dimension (livraison logiciel aux équipes d’exploitation)

Vous aurez la charge: - du développement du site e-commerce et omnicanal - de l’intégration de partenaire - de potentiel appel d’offre OMS Démarrage: septembre 2022 Durée: longue durée Lieu: Paris (75) TJM: selon profil Remote 2 jours par semaine

Descriptif du besoin : Anglais Courant Méthodologie Agile (Scrum / Kanban), Business Analysis (5Ws, MoSCoW). Required technical skills : JSON, XML, YAML Modeling format : MindMap (XMind), UML (sequence diagram). Software : Swagger (Editor, Hub), EDI (VSCode) Specifications format : OpenAPI 3.x, Swagger 2.0 Standard : ISO, REST (Richardson level, 2,3), RFC Tolls : GIT, Office 360, Postman, Azure DevOps, AppInsight Optionals technical skills : Cloud AWS, Azrue, OpenShift Programming language : C#, JavaScript, TypeScript Query Language : Krusto Security : Thereat modeling and current standard (SAML,0Auth2, JWT) Specification format, AsnycAPI, WSDL Standards : ACORD Taches : Create and review Pull Request on Azure DevOps Ensure the compliance of the specified API with the real implementation Evangelize the community with API best practices Participate in AXA Partners internal API communities Participate in the API Design Authority committee Participate in the improvement of the team tools and processes Perform and share technology watch on API topics Review and challenge (if necessary) business requirement Specify API to fulfill business requirement Support both technical and business partners with the API integration Requested deliverables API Designs

Les principales missions : - Proposer des solutions techniques pour répondre aux demandes des équipes Produits - Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les clients et fournisseurs internes (design, qualité, produit, commerce, ...). - Participer au développement de la plateforme Backend pilotant l’ensemble des boitiers IoT de gestion de flotte ou de récupération après vol pour y rajouter de nouvelles fonctionnalités de manière régulière - Assurer la maintenance et la scalabilité du service Backend délivré - Se tenir à jour des évolutions de l’écosystème de développement Windows .Net et C# - Promouvoir les bonnes pratiques, processus et standards de développement internes - Analyser les besoins de l’utilisateur et constituer le cahier des charges fonctionnel (spécifications fonctionnelles, délais, coûts, ...) - Si nécessaire, réaliser un prototype ou une maquette de la solution technique pour validation - Concevoir et développer les programmes et applications informatiques, dans le respect des normes de développement, du planning, des charges et de la qualité attendue - Définir et réaliser les tests unitaires des développements réalisés - Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des solutions correctives - Rédiger les documents et supports techniques sur ses applications (documents d’installations, etc.) - Assurer une veille technologique sur son périmètre technique - Assister les équipes de test ou de helpdesk en deuxième niveau pour la compréhension des problématiques utilisateur

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 600 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Vous aussi rejoignez la communauté des Talents d’Experis pour participer à l’accélération de notre transformation ! Dans la continuité de son développement, Experis recherche des Techniciens Helpdesk (H/F) à Lille et alentours. Rattaché(e) au chef d’équipe, vous aurez pour rôle principal de traiter les demandes des utilisateurs et de résoudre leurs incidents à distance. De manière plus précise, vos missions seront de : Répondre aux appels ou aux mails des utilisateurs Etablir un diagnostic des incidents rencontrés Guider l’utilisateur dans les manipulations à faire sur son poste de travail ou prendre la main à distance pour la résolution de l’incident Assurer un suivi du traitement d’incident, de la prise en charge jusqu’à la clôture, grâce à l’outil de ticketing Transférer aux équipes concernées les incidents qui ne sont pas dans votre champ d’actions Technical skills De formation Bac+2 en informatique, vous avez de solides compétences en hardware et software, en maintenance informatique de manière générale. Vous possédez une expérience de plusieurs années sur de l’assistance aux utilisateurs. Pour accéder à ce poste, il est nécessaire d’avoir des connaissances sur les : PC et périphériques Systèmes d’exploitation Outils de prise en main à distance Outils de ticketing Outils bureautiques et de messagerie Soft skills Aisance relationnelle Capacité d’écoute Rigueur Organisation Sens des priorités Pédagogie NOS AVANTAGES Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100Eur avec Experis Campus) Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats? Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous

Pour le compte d’un de mes clients, je recherche actuellement BI Developer & Reporting. Le client est une banque internationale basée à Luxembourg ville. Vos missions principales: Concevoir et développer des solutions techniques et les meilleures pratiques pour permettre l’amélioration et la maintenance continues de la BI et du reporting à l’échelle de l’entreprise et de la technologie associée. Interpréter les besoins de l’entreprise et les indicateurs clés de performance afin de déterminer les solutions de BI optimales pour répondre aux besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications techniques de BI. Concevoir, construire, déployer et maintenir des solutions et des outils de BI, des tableaux de bord, des rapports, des visualisations, des analyses, etc. Construire et maintenir des modèles de données de schéma commercial et de la documentation pour un glossaire organisé de mesures et d’attributs. Utiliser le prototypage rapide pour recueillir les réactions et s’adapter aux demandes des utilisateurs de manière agile. Utiliser le storytelling comme un véhicule pour rendre les livrables d’analyse et de compréhension accessibles et mémorables. Suivre les meilleures pratiques pour construire des tableaux de bord évolutifs de BI et de reporting d’entreprise. S’assurer que les données et les rapports sont testés de manière approfondie avant d’être publiés dans les environnements de production. Explorer les données et découvrir des modèles, des relations significatives, des anomalies et des tendances, travailler avec l’entreprise pour construire des idées clés et effectuer des analyses pour un large éventail de demandes en utilisant des données dans différents formats et plateformes. Évaluer et améliorer les systèmes, rapports et tableaux de bord BI existants. Effectuer des analyses pour un large éventail de demandes en utilisant des données dans différents formats et plateformes. Dépanner les problèmes de données identifiés dans les tableaux de bord et les suivre jusqu’à leur résolution, en collaborant avec les équipes d’ingénierie des données si nécessaire. Assurer la formation et le soutien des utilisateurs professionnels sur les systèmes de rapports. Vos compétences: +3 ans d’expérience pratique dans la conception, le développement, l’architecture, le support et les opérations d’applications BI, de visualisation et de rapports, d’entreposage de données et d’analyse. Expérience dans la conception d’entrepôts de données. Expérience de travail avec un ou plusieurs outils de BI ou de visualisation de bout en bout (tels que Tableau, MicroStrategy, Power BI, etc.). Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse. Capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences écrites, verbales et interpersonnelles. Grand sens de l’organisation, souci du détail et capacité à hiérarchiser la charge de travail. Présence professionnelle, qui est flexible et orientée vers le travail d’équipe. Doit démontrer sa capacité à mener de manière indépendante une analyse approfondie des données. Maîtrise du langage SQL, de la manipulation et du réglage des données pour une performance optimale. Luxembourg 40h/semaine