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Mission longue, basée à Lille (hybride) avec présence sur site requise. Contexte : renforcement des activités de formation du client jusqu'à la fin de l'année 2026 et au début de l'année 2027. Nous recherchons une expertise confirmée en analyse de données, Data Quality et Data Management pour consolider des données de formation provenant de sources multiples (API, plateformes de formation externes, organismes indépendants), afin d'alimenter les rapports d'audit et réglementaires de fin d'année. Collecter, analyser, contrôler et formater les données conformément aux standards de qualité avant leur import dans Ccube et leur restitution dans les dashboards dédiés. Calculer et contrôler les KPIs liés à l'audit CSRD Legal Training, documenter les résultats et préparer des éléments de réponse traçables aux questions des auditeurs pendant l'audit du Q1 2027. Poursuivre la structuration d'un référentiel de compétences hard skills et soft skills, concevoir et recetter, en collaboration avec les BI Engineers, une nouvelle page Tableau présentant leur répartition. Accompagner les sujets relatifs aux mandatory skills et mandatory trainings, suivre la migration de Rise Up vers Rise Up 2, comparer avec l'historique en base et contrôler les informations fournies par les équipes métiers. Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats. Garantir une présence sur site pendant la durée de la mission.

En tant que Data Engineer senior, vous intervenez en appui du lead Data pour apporter une expertise technique solide sur les choix d'architecture et la conception des pipelines. Vous prenez part au design, au build et au run des flux de données, avec un regard critique sur les implémentations existantes et les axes d'amélioration. Vos responsabilités couvrent la mise en place et l'administration d'architectures de données (data lake, data warehouse), l'accompagnement des refontes techniques, ainsi que la production de reporting lorsque nécessaire. Vous contribuez également à la documentation des flux, des modèles et des traitements afin de sécuriser la maintenabilité et la transmission des connaissances. Le poste implique une forte autonomie, une bonne capacité de communication et une aisance à travailler avec les équipes métiers et techniques. Le rôle est compatible avec un fonctionnement en full remote, avec des déplacements ponctuels sur site.

Nous recherchons un(e) Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack pour prendre la responsabilité technique d'une plateforme de formation interne. Mission longue, basée à Lille (hybride). Le poste consiste à assurer la stabilité et la maintenance de l'application legacy (Symfony 4.4) tout en pilotant la refonte complète du back-end vers une nouvelle stack en Java. Vous serez en charge de la conception et de l'architecture, du pilotage technique de la réécriture, de la gestion de la dette technique et du maintien en condition opérationnelle de l'existant. Le rôle inclut du développement FullStack (futur back-end Java, maintien du back-end actuel sous Symfony, front-end Angular), du leadership technique sur une architecture orientée micro-services (Docker) et du mentoring de l'équipe pour instaurer les bonnes pratiques et assurer la scalabilité et la performance de la plateforme. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Rattaché(e) à l'équipe Data & IA, vous intervenez en amont des équipes techniques pour transformer les besoins métier en sujets compréhensibles, cadrés et priorisés. En binôme avec la référente business de l'équipe, vous menez les phases de discovery et formalisez les demandes des différentes unités métier. Vous contribuez à organiser un portefeuille de sujets conséquent et à définir un processus de prise en compte des demandes, aujourd'hui reçues de manière dispersée. Vous arbitrez les priorités entre activités de build et de run, en tenant compte de l'impact business et de la charge opérationnelle estimée. Vous orientez les sujets vers les profils internes ou l'agence partenaire, et contribuez au cadrage des travaux qui lui sont confiés. Selon les besoins, vous pourrez également analyser certains sujets de façon autonome, notamment à l'aide de requêtes SQL, et intervenir sur des outils data ou IA.

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l'excellence opérationnelle et l'innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client bancaire un Change Manager Infra ITIL (H/F) Le ou la consultant(e) sera garant(e) de la bonne application du processus Change, de sa conformité aux règles de gouvernance et de son efficacité opérationnelle. Il ou elle interviendra auprès des équipes IT pour suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et accompagner l'évolution continue du dispositif. Une bonne compréhension des environnements d'infrastructure IT est attendue, afin de dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles et d'appréhender les enjeux techniques des changements. Vos missions Pilotage du processus Change : déployer, maintenir et faire évoluer le processus de gestion des changements selon les bonnes pratiques ITIL. Gouvernance et conformité : veiller au respect des procédures, des circuits de validation et des exigences de gouvernance. Contrôle et audit : conduire des revues du processus, analyser les écarts et identifier les axes de progrès. Suivi de la performance : définir, suivre et analyser les KPI du processus Change. Plans d'amélioration : élaborer et piloter les plans d'actions correctifs pour résoudre les dysfonctionnements identifiés. Accompagnement des équipes : sensibiliser et accompagner les équipes IT dans l'application des procédures et des bonnes pratiques. Amélioration continue : contribuer à l'optimisation et à la transformation du dispositif de gestion des changements. Reporting et communication : produire les reportings de performance et présenter les résultats aux parties prenantes. Coordination technique : collaborer avec les équipes infrastructure et opérationnelles pour garantir des changements IT maîtrisés.

Nous recherchons un Développeur iPaaS IBM webMethods confirmé pour intervenir sur la conception, le développement et la maintenance de solutions d'intégration applicative. Missions : - Concevoir et développer des API et services SOAP/REST. - Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme iPaaS. - Analyser les logs, diagnostiquer les incidents et contribuer à leur résolution. - Développer des prototypes autour d'IBM webMethods et de ses composants. - Réaliser des tests de performance et des opérations de paramétrage. - Rédiger la documentation technique et les guides de bonnes pratiques. Compétences requises : - IBM webMethods : confirmé. - iPaaS et intégration applicative : confirmé. - API REST/SOAP : confirmé. - Connaissances en EAI/ESB, API Management et support de production. Localisation : Île-de-France, mode hybride. Vous êtes intéressé(e) ? Merci de transmettre votre CV à jour, votre disponibilité et votre TJM.

Vous rejoignez une équipe technique resserrée au sein du département e-commerce / omnicanal, avec un rôle double : concevoir des architectures robustes et intervenir au quotidien sur des sujets de production très opérationnels. Le poste combine vision technique, capacité d'arbitrage et exécution concrète. Votre mission couvrira la conception et le maintien de micro-services et micro-fonctions orientés événements dans un environnement serverless Azure, ainsi que l'orchestration des flux back-end et l'automatisation des traitements. Vous contribuerez aux migrations de flux depuis la DSI vers l'équipe e-commerce, à la définition d'une plateforme cible et d'un référentiel de données unique, et aux actions FinOps. Vous participerez aussi à la gestion des incidents, à l'amélioration de l'observabilité et à la mise en place de briques réutilisables dans une logique de gouvernance. Rémunération et avantages Fourchette de salaire non communiquée Mission longue en mode remote possible, avec horaires français requis Points de cohésion ponctuels sur site pris en charge Environnement technique moderne, à fort enjeu business et d'optimisation continue

Contexte de la mission Nous recherchons des Techniciens en Cybersécurité, de profil Junior ou Confirmé, pour renforcer les équipes en charge de la sécurité opérationnelle et de la gestion des incidents de sécurité. Vous interviendrez sur la surveillance des événements de sécurité, l'exploitation des solutions de protection des postes de travail et la sécurisation de l'environnement Microsoft 365. Vos missions Assurer la surveillance et le traitement des alertes de sécurité au sein du SOC. Analyser et qualifier les alertes remontées par les outils de détection. Exploiter les solutions EDR afin d'identifier les menaces et de contribuer à leur traitement. Participer à la sécurisation de l'environnement Microsoft 365 E5. Réaliser les investigations nécessaires à la compréhension des incidents de sécurité. Contribuer à la remédiation des incidents et à la mise en œuvre des actions correctives. Assurer le suivi et la documentation des incidents traités. Participer à l'amélioration continue des processus de détection et de réponse aux incidents. Profil recherché Nous recherchons des profils disposant d'une première expérience ou d'une expérience confirmée en cybersécurité opérationnelle, idéalement dans un environnement SOC. Compétences techniques Surveillance et traitement des alertes SOC. Connaissance des solutions EDR, notamment Trend Micro, Cortex XDR et Microsoft Defender. Connaissance de l'environnement Microsoft 365 E5 et de ses fonctionnalités de sécurité. Capacités d'investigation et d'analyse des incidents de sécurité. Connaissance des processus de remédiation et de réponse aux incidents.

Le ou la Product Owner est responsable du contenu fonctionnel de son produit et de son évolution. En lien avec les équipes de réalisation et les parties prenantes, il ou elle recueille et analyse les besoins, les traduit en fonctionnalités et en récits utilisateurs, puis pilote leur livraison. Il ou elle définit et suit la feuille de route, priorise le carnet de produit selon la valeur attendue et répartit la capacité de l'équipe entre nouvelles fonctionnalités, corrections et travaux techniques. Le poste couvre l'ensemble du cycle produit, de l'étude au suivi en production. Il implique de veiller à la qualité, de coordonner les tests d'acceptation avec l'équipe d'assurance qualité et de prioriser les anomalies. La personne assure également la coordination avec les autres responsables produit, les équipes techniques, les parties prenantes internes et les partenaires, signale les risques en proposant des solutions et communique régulièrement sur l'avancement des livraisons.

Rattaché à la direction de la Performance Économique, le PMO accompagne les équipes opérationnelles et les managers dans le suivi et l'optimisation de leur performance économique et opérationnelle. Il veille à la qualité et à la complétude des données relatives aux ressources, aux produits, aux projets, aux coûts et aux prévisions budgétaires, ainsi qu'au respect des processus et des échéances, notamment lors des clôtures mensuelles. Il analyse les temps passés, les activités internes, les risques et les opportunités, puis fait remonter les alertes utiles aux équipes concernées. Il contrôle également la cohérence des chiffrages, des éléments économiques et contractuels des offres commerciales. En lien avec les équipes, il anime la collecte des données, apporte un soutien fonctionnel sur les outils Workday PSA et ERP Oracle, et fait évoluer les rapports Power BI et les indicateurs de pilotage. Il contribuera aussi à l'actualisation des modèles et à la préparation des données liées au changement d'exercice.

Un établissement public du secteur public territorial recherche un expert en continuité d'activité pour piloter l'externalisation de son Plan de Reprise d'Activité (PRA) et le renforcement de la sécurité de ses sauvegardes, dans un contexte de bascule d'une solution de location de serveurs vers un PRA entièrement géré par un hébergeur externe. Sur une mission de 4 à 5 mois, en présentiel, avec un démarrage rapide, vous couvrez l'intégralité de la chaîne PRA : expression du besoin application par application (définition des RTO/RPO et de la criticité), analyse d'opportunité du dispositif actuel, rédaction du cahier des charges de la prestation externalisée et accompagnement de la négociation avec l'hébergeur pressenti. Vous encadrez également le volet sauvegarde, en interaction avec la tutelle ministérielle, pilotez la mise en œuvre du dispositif, définissez les modalités de tests de bascule et de maintien en condition opérationnelle (MCO), et assurez la formation des équipes internes pour garantir l'autonomie de l'établissement à l'issue de la mission. Ce poste requiert une expertise reconnue en démarche PRA/PCA et un cursus d'infrastructure orienté architecture SI

Mission : Développeur Salesforce Senior Localisation et conditions Télétravail : possible, avec un minimum de 4 jours sur site par mois Date de démarrage : 3 novembre 2026 Mission longue durée : 36 mois Contexte de la mission Tu rejoindras l'équipe IT responsable des solutions dédiées au service client. L'équipe développe des solutions innovantes autour des technologies de service client, notamment l'intelligence artificielle (Agentforce) et les fonctionnalités avancées de Digital Engagement. Un projet stratégique majeur consiste à migrer la solution de téléphonie actuelle, OpenCTI, vers Service Cloud Voice (SCV), basé sur Amazon Connect. En tant que Développeur Salesforce Senior, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de ces solutions afin d'améliorer l'expérience des conseillers et des clients. Tu interviendras principalement sur le développement spécifique Salesforce et l'intégration de services tiers. Tu accompagneras également l'équipe Product Owner dans ses activités d'étude et de conception macroscopique. Principales responsabilités Méthodes agiles : participer aux cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, refinements, rétrospectives), estimer les User Stories et réaliser des revues de code. Migration téléphonie : piloter techniquement la migration d'OpenCTI vers Service Cloud Voice avec Amazon Connect, en garantissant la bonne gestion du routage des appels, la synchronisation des états des conseillers et la transcription en temps réel. IA et automatisation : concevoir, développer et tester des POC avec Agentforce, Prompt Builder et Einstein Service pour réduire la durée moyenne de traitement des demandes clients. Conception technique : traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques. Développement Salesforce : concevoir, développer et maintenir des composants Salesforce, notamment avec Lightning Web Components (LWC), Apex et des Flows complexes, dans le respect des bonnes pratiques. Intégration de données : contribuer aux intégrations via Talaxie, notamment sur la conception des flux ETL, le mapping des données et l'automatisation des processus. Compétences techniques indispensables Au moins 5 ans d'expérience en développement Salesforce, dont 3 ans minimum sur Service Cloud. Expérience avérée dans l'implémentation ou l'administration de Service Cloud Voice avec Amazon Connect. Solide maîtrise de Salesforce : Apex, LWC, JavaScript et Flow. Expérience des API REST et des intégrations de services tiers avec Salesforce. Bonne connaissance du versioning et des pratiques CI/CD : SFDX, Git et GitLab. Certification Salesforce Platform Developer I obligatoire. Compétences appréciées Certification Salesforce Platform Developer II. Expérience sur Salesforce Omni-Channel. Expérience sur Agentforce. Expérience sur Salesforce Digital Engagement. Toute autre certification Salesforce constitue un plus. Anglais Un niveau d'anglais professionnel est requis. Les livrables sont rédigés en anglais et la majorité des présentations orales se déroulent également en anglais. Soft skills recherchées Excellente capacité d'écoute et d'analyse. Capacité à synthétiser des informations complexes. Communication claire, concise et adaptée à différents interlocuteurs. Esprit d'équipe, entraide et collaboration. Humilité et résilience face aux difficultés. Curiosité et intérêt marqué pour l'écosystème Salesforce. Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes. Capacité à remettre en question l'existant et à proposer des solutions innovantes. Ce que propose la mission Un environnement technique exigeant, orienté vers les dernières évolutions Salesforce. Une participation concrète à des projets innovants autour de l'IA et de la téléphonie. Une équipe agile et collaborative qui valorise l'apprentissage continu et le développement des compétences. Points à valider en priorité lors de la qualification du freelance : La certification Platform Developer I, obligatoire. L'expérience concrète sur Service Cloud Voice et Amazon Connect, compétence centrale de la mission. La maîtrise de Service Cloud, Apex, LWC et Flow. Le niveau d'anglais professionnel. La disponibilité pour démarrer le 3 novembre 2026 et la compatibilité avec les 4 jours minimum sur site par mois.

Consultant / Développeur Qlik – Junior à Confirmé Nous recherchons un Consultant / Développeur Qlik pour une mission chez l'un de nos clients ! 📍 Localisation : Paris 🏠 Télétravail : 2 à 3 jours / semaine 📅 Démarrage : Janvier 2027 ⏳ Durée : Longue mission 🎯 Séniorité : 3 ans à 5 ans d'expériences. 💼 Contrat : CDI sur mission Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son environnement décisionnel, notre client recherche un Consultant / Développeur Qlik pour renforcer ses équipes BI et accompagner le développement de nouvelles solutions de reporting. Missions : Concevoir, développer et maintenir des solutions BI sous Qlik. Optimiser et faire évoluer les applications décisionnelles existantes. Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées. Développer et améliorer les reportings et tableaux de bord. Assurer la maintenance et la fiabilisation des solutions BI. Collaborer avec les équipes métiers et techniques. Participer à la documentation et à l'amélioration continue des solutions. Compétences recherchées : Qlik : expérience en développement BI. SQL : bonnes connaissances. Qlik Cloud : expérience appréciée. Dataiku : connaissance facultative. Bonne compréhension des environnements BI et reporting. Capacité à intervenir sur des applications existantes. Must-have : Compétences en développement Qlik. Connaissances SQL. Expérience ou première pratique du développement BI. Nice-to-have : Qlik Cloud. Dataiku. Expérience en optimisation de solutions décisionnelles existantes.

Au sein de l'équipe infrastructure et cloud, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer et administrer les infrastructures cloud, - Optimiser les ressources dans le cloud, - Assurer la continuité de service, résoudre les incidents et dysfonctionnements, - Mettre en place des mesures de sécurité pour la protection des données - Optimiser la disponibilité et la performance - Réaliser le support technique - Rédiger la documentation technique et les procédures d'exploitation - Collaborer avec le référent cloud pour concevoir des solutions adaptées au besoin métier - Assurer une veille technologique constante sur les dernières plateformes et outils cloud Référence de l'offre : wqm1vszc01

En tant que Chef de projet technique / technico-fonctionnel, vous prenez en charge le déploiement d'une solution de gestion documentaire et applicative dédiée au stockage et au partage de fichiers métiers. Vous intervenez comme point de contact central de l'application, à la fois sur le pilotage projet et sur le fonctionnement opérationnel. Vous coordonnez les parties prenantes métiers, IT, sécurité et juridique afin de cadrer la solution, définir la gouvernance documentaire et organiser les vagues de déploiement en France puis à l'international. Vous pilotez le planning, les risques, les livrables et le reporting, tout en animant les comités projet. Vous assurez également le support applicatif, le suivi des demandes d'assistance, des incidents et des évolutions, en supervisant une TMA de 4 personnes. Le poste implique enfin un accompagnement au changement pour garantir l'adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs. Rémunération et avantages TJM cible : 550-600 € [suggestion] Poste en mode hybride à Boulogne-Billancourt / Paris Démarrage souhaité : début septembre 2026

Le Scrum Master accompagne un programme de transformation numérique et contribue à optimiser le fonctionnement ainsi que la performance d'une plateforme basée sur des agents intelligents. Il favorise l'application cohérente des pratiques Agile au sein des équipes et du programme, afin d'améliorer l'efficacité, la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Ses principales responsabilités consistent à faciliter les réunions quotidiennes et les rétrospectives, en adaptant l'approche à la maturité de chaque équipe, et à accompagner les équipes dans l'application des principes Agile, Scrum et SAFe. Il identifie, résout ou escalade les obstacles, met en place les outils nécessaires, assure le déploiement et le suivi de Jira, actualise la documentation, prépare les tableaux de bord et contribue aux supports de décision relatifs aux mises en production. Le poste est à temps partiel et hybride, basé à Boulogne-Billancourt. Rémunération et avantages Rémunération : [N/A] Primes : [N/A] Mutuelle, congés payés et autres avantages : [N/A] Organisation hybride à Boulogne-Billancourt. Poste à temps partiel. Date de démarrage prévue : 31 août 2026.