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Mission longue, basée à Lille (hybride) avec présence sur site requise. Contexte : renforcement des activités de formation du client jusqu’à la fin de l’année 2026 et au début de l’année 2027. Nous recherchons une expertise confirmée en analyse de données, Data Quality et Data Management pour consolider des données de formation provenant de sources multiples (API, plateformes de formation externes, organismes indépendants), afin d’alimenter les rapports d’audit et réglementaires de fin d’année. Collecter, analyser, contrôler et formater les données conformément aux standards de qualité avant leur import dans Ccube et leur restitution dans les dashboards dédiés. Calculer et contrôler les KPIs liés à l’audit CSRD Legal Training, documenter les résultats et préparer des éléments de réponse traçables aux questions des auditeurs pendant l’audit du Q1 2027. Poursuivre la structuration d’un référentiel de compétences hard skills et soft skills, concevoir et recetter, en collaboration avec les BI Engineers, une nouvelle page Tableau présentant leur répartition. Accompagner les sujets relatifs aux mandatory skills et mandatory trainings, suivre la migration de Rise Up vers Rise Up 2, comparer avec l’historique en base et contrôler les informations fournies par les équipes métiers. Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats. Garantir une présence sur site pendant la durée de la mission.
Profil recherché
Expertise confirmée en analyse de données, Data Quality et Data Management. Capacité avérée à collecter des données auprès de responsables de pays et de providers, à analyser et vérifier la conformité des jeux de données avec des standards de qualité, et à coordonner des reprises de données avec des providers en cas d’anomalies. Maîtrise des formats et des exigences pour l’import dans Ccube et pour le recettage dans des dashboards. Expérience dans le calcul, le contrôle et la documentation de KPIs d’audit, et aptitude à préparer des réponses traçables aux auditeurs. Bonne communication professionnelle en anglais. Présence sur site requise pendant la durée de la mission.
Environnement de travail
Collaboration étroite avec le Data Analyst référent, les Data Stewards, les Data and BI Engineers, les Data Owners et les différentes parties prenantes métier dans un contexte international. Outils et livrables identifiés : import dans Ccube, conception et recettage d’une page Tableau, suivi de la migration Rise Up vers Rise Up 2 et gestion des référentiels de compétences et de mandatory trainings. Cadre de travail hybride basé à Lille avec exigence de présence sur site pour l’ensemble de la mission, période prévue jusqu’à la fin de l’année 2026 et au début de l’année 2027. Communication professionnelle requise en anglais.
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