Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Scrum

Secteur : Banque / Finance Lieu : Sur site - Paris ou Toulouse Durée : 60 jours fermes + 360 jours optionnels (jusqu'à 420 jours) Démarrage : Dès que possible Contexte de la mission :Dans le cadre de son plan de traitement des risques liés à l'émergence de modèles d'IA capables de découvrir et d'exploiter de nouvelles vulnérabilités, notre client, acteur bancaire majeur, lance un chantier prioritaire et stratégique. L'objectif : encadrer et piloter la gestion des vulnérabilités et des correctifs à grande échelle (Patch Management / Vulnerability Management) sur des environnements complexes, hybrides Legacy et Cloud. Vous intervenez au sein de la DSIBA, en interface directe avec la direction, les équipes IT et Cyber. Missions principalesCadrage du chantier : définition du périmètre, de la stratégie, du budget et du planning Projet de pilotage : gestion du planning, suivi budgétaire, gestion des évolutions de périmètre Coordination : coordination des équipes IT et Cyber ​​sur un périmètre transverse Gouvernance : préparation et animation des instances de pilotage opérationnels et managériales Risques : identification, suivi des risques et organisation des prises de décision avec le

Nous recherchons un Business Analyst Technico-Fonctionnel disposant d'une solide expertise en Java et en Business Analysis. Le profil recherché devra idéalement être ancien développeur Java, avec une expérience significative dans le recueil et l'analyse des besoins métier, tout en étant capable d'échanger avec les équipes techniques. Responsabilités Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier. Traduire les besoins fonctionnels en spécifications claires pour les équipes techniques. Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes de développement. Participer à l'analyse et à la conception des solutions. Apporter une expertise technique sur l'environnement Java. Participer aux cérémonies et activités dans un contexte Agile / Scrum.

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d'un projet chez un de nos clients en région île de France, nous recrutons un Ingénieur QA technico- fonctionnel expérimenté ayant de solides compétences en SQL (F/H) pour intégrer une équipe Data. Dans un contexte Safe, votre mission sera d'effectuer les tâches suivantes : Préparer et valider les périmètres des tests à qualifier Concevoir et rédiger les scénarii et cas de tests Préparer les jeux de données en back et front Savoir requêter en base sql, jointure inclue sur plusieurs tables Ouvrir et suivre les anomalies rencontrées lors de la phase d'exécution des cas de tests, sous JIRA /X-RAY Rédiger les rapports de tests : le pv de recette Assister et participer aux réunions de PI planning et autres rituels agiles : backlog review, daily meeting, pair testing Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs par semaine.

Notre client recherche un Chef de Projet SI / Business Analyst pour accompagner les équipes Marketing et Relation Client sur des projets d'évolution du système d'information. Le rôle est très orienté métier. Il faut comprendre les besoins, analyser les processus existants, cadrer les sujets et faire le lien avec les équipes IT. Vous interviendrez notamment sur : - l'analyse des besoins et des processus métier ; - les études de faisabilité en amont des projets ; - l'animation d'ateliers avec les équipes métier et IT ; - la recherche et la proposition de solutions adaptées ; - le cadrage et le suivi des projets ; - la coordination des différents intervenants ; - le suivi des actions, décisions et points de blocage ; - la présentation de l'avancement aux comités et sponsors. Une expérience dans l'assurance, notamment sur des sujets Marketing, Relation Client, Vente ou Distribution, sera appréciée. Vous travaillerez directement avec les équipes SI, Marketing et Relation Client, sur des sujets qui touchent aux outils, aux parcours clients et aux évolutions du système d'information. Au quotidien, il faudra comprendre les besoins métier, aller chercher les bonnes informations auprès des équipes, organiser les ateliers, cadrer les sujets avec l'IT et suivre leur mise en œuvre. Le poste demande d'être à l'aise avec des interlocuteurs différents, de pouvoir remettre en question une demande quand c'est nécessaire et surtout de proposer des solutions concrètes.

Description : Nous recherchons un(e) Chef de projet métier pour intégrer la Squad Cartes à Paiements Centralisés (CPC) qui intervient sur l'ensemble de la chaîne monétique des solutions cartes à paiements centralisés (émission de cartes, serveur d'autorisation, chaînes comptables, fraude…). Le profil recherché renforcera l'équipe dans un contexte de transformation Agile. Missions principales : Pilotage de projets/évolutions : Assurer la conduite de projets variés (évolutions fonctionnelles, digitales, comptables, techniques ou organisationnelles de l'offre cartes commerciales) en lien avec les diverses parties prenantes (équipes Commerciales, Offer Managers, IT, Process Experts, prestataires externes, Product Designer, dispositifs middle et back office ...). Incident/Run : Prendre en charge les demandes de support ou incidents (RUN), apporter son expertise pour leur résolution, contribuer aux travaux d'insertion auprès des équipes middle et back office et aux travaux de communication vers les clients internes et externes. Participer aux rituels de la Squad CPC, renseigner les US et assurer leur suivi dans JIRA.

Contexte : Je recherche un Développeur Java / Spring Boot Confirmé (2 à 7 ans d'expérience) pour intervenir au sein d'une DSI de grande envergure, sur des applications critiques dédiées à l'information voyageurs et à la diffusion de données de transport en temps réel. La mission s'inscrit dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux de performance, haute disponibilité, traitement de flux de données et architectures distribuées, au sein d'une équipe Agile Scrum. Description Missions principales : Concevoir et développer des fonctionnalités sur des applications de diffusion d'informations voyageurs en temps réel. Participer à la conception et à l'évolution d'architectures distribuées et d'API REST. Prendre en charge les User Stories, de leur estimation jusqu'à leur livraison. Développer et maintenir les tests unitaires, d'intégration, fonctionnels et de performance. Réaliser les revues de code, les travaux de refactoring et les optimisations techniques. Garantir les performances, la robustesse et la haute disponibilité des applications. Participer aux déploiements, aux mises en production et au maintien en condition opérationnelle. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, notamment à travers l'utilisation encadrée de l'IA générative. Livrables Compétences techniques attendues : Environnement Java / Back-end Java 17 minimum / Spring Boot 3 minimum Architectures distribuées, MVC, Hibernate, Spring Data Conception et développement d'API REST / JSON Optimisation de code, refactoring, design patterns PostgreSQL 14, Redis Cloud / DevOps Kubernetes : expérience significative indispensable Connaissances AWS et environnement OpenShift Git / GitLab, Jenkins, SonarQube, JFrog Artifactory, Ansible Linux RHEL8, scripting Shell Pratiques CI/CD Tests et performance JUnit, Cucumber Tests unitaires, fonctionnels, d'intégration et de performance Connaissance des systèmes temps réel, du multithreading et des contraintes de haute disponibilité Compétences complémentaires : Développement Front-end : React, Angular Connaissances Apache Kafka et architectures de streaming Pratique opérationnelle de l'IA générative dans les développements : génération de tests, documentation, analyse de logs, assistance au code, avec contrôle systématique des productions Expérience en Agile Scrum Une expérience dans les transports et l'information voyageurs serait appréciée. Compétences

Contexte : Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Product Owner Low Code pour accompagner la digitalisation de ses processus métiers via des solutions low code / no code (Nintex, SharePoint, PowerApps, Dataverse). Rattaché(e) aux équipes Digital/IT, vous interviendrez à la fois sur la construction de nouvelles solutions (BUILD) et sur le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes (RUN). Missions : Build Recueillir les besoins des différents métiers en cohérence avec la stratégie de l'entreprise Animer les ateliers de discovery et formaliser les besoins (maquettes, expressions de besoin) Aider les métiers à prioriser les besoins à forte valeur ajoutée et définir les ROI associés Présenter les résultats des ateliers et valider le cadrage avant lancement de projet Rédiger les Epics & User Stories et en garantir la bonne compréhension par l'équipe de développement Prioriser et gérer le backlog produit Animer les rituels Agile (sprint planning, review, rétrospective) Piloter la recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables Rédiger/mettre à jour les guides utilisateurs et communiquer lors des releases Suivre les KPIs produit et proposer des axes d'amélioration continue Run Collaborer avec la TMA pour garantir un MCO satisfaisant Analyser finement les incidents dans une logique d'amélioration continue Faire l'interface entre métiers et TMA pour assurer un service de qualité

CONTEXTE DE LA MISSION Contexte métier / technique Historique Le groupe construit les offres d'infrastructure pour les différentes entités du groupe bancaire. L'équipe Système Linux assure des missions de conseil, d'ingénierie, expertise et de support de niveau 3. L'industrialisation et l'automatisation sont des enjeux forts. Objectifs Demande de prestation pour renforcer le pôle système BUILD dans un environnement devops avec une spécificité sur le domaine de la sécurité opérationnelle et plus particulièrement du patch management. Contexte technique L'équipe assure l'administration et l'industrialisation de plusieurs socles techniques. La maîtrise des environnements et technologies suivantes est nécessaire : - Systèmes d'exploitation : LINUX - Virtualisation : VMware - OS : RedHat, Ubuntu - Technologies : HP ServiceGuard, Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker, Openshift - Hardware - Mise à jour firmware (DELL, HP) - Connaissances en sécurité - Maîtrise de LDAP - Durcissement d'OS - Maîtrise de syslog, rsyslog - Bonne connaissance des outils d'intégration continue et d'automatisation - Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab, Artifactory - Langages de programmation - Python, Shell, Ansible, YAML - Outil de patch management : Satellite Organisation du projet Le projet consiste à renforcer l'équipe Linux pour répondre aux besoins croissants des clients en termes de sécurité. Les projets à mener sont de différentes natures : infrastructures, métiers ou encore d'automatisations. Objectifs de la mission - Maintien en condition opérationnelle des environnements Linux - Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes - Support technique aux équipes de RUN - Support technique aux équipes cluster métier et des socles DESCRIPTION DE LA MISSION Description du poste La prestation demandée aura pour mission : - Pilotage du run de remédiation autour du patch management - Tester les non-régressions des nouveaux patchs - Être l'interlocuteur privilégié concernant les outils assurant le patch management - Animer une communauté avec les référents sécurités des clients - Contrôle des exclusions autour du patch management - Préparation des KPI pour le COPS et préparation des CRs de ces COPS - Intervention sur des CCO (cellule de crise opérationnelle) autour du patch management - Assurer la conformité des serveurs injoignables vis-à-vis du patch management - Participation aux réunions avec le run et le build pour capter les améliorations nécessaires - Pilotage des plans d'actions autour du patch management - Gestion des demandes - Être en capacité d'assurer le backup de la personne ayant les mêmes fonctions sur l'environnement Windows Livrables attendus L'accompagnement devra fournir les livrables suivants : - Suivi de l'activité sur le patch management - Reporting sur l'activité patch management - Création de KPI pour différents comités - Promouvoir le patch management ainsi que les outils permettant d'assurer celui-ci Compétences requises La mission requiert : - Des compétences techniques - Connaissance approfondie de Linux (Red Hat) et du monde et outils open sources - Communication accrue avec les entités/clusters. - Communication quotidienne avec un RUN anglophone (maîtrise de l'anglais obligatoire) - Capacité à vulgariser des sujets techniques à des personnes non techniques - Capacité d'animation et de pilotage - Compétences diverses - Curieux et adepte des méthodes agiles (Scrum,…) - Autonome sur les sujets qui lui sont confiés - Rigoureux et conscient des contraintes liées à l'exploitation - Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Confidentialité La prestation devra être effectuée en toute confidentialité ; une clause de confidentialité devra être signée par le représentant commercial de ladite société et par le ou les consultants consultés et/ou retenus. Généralités Le donneur d'ordre est maître d'ouvrage de la prestation. Il conserve le droit aux vues des premières conclusions d'abandonner la prestation ou de n'en retenir que tout ou partie, en toute liberté. Les frais conséquents aux études et formations et à la constitution des réponses seront à la charge des soumissionnaires.

RECHERCHE – AGILE MASTER SENIOR Je recherche un Agile Master Senior pour accompagner 2 équipes produit dans leur fonctionnement Agile, leur montée en autonomie et leur démarche d'amélioration continue. Le consultant interviendra dans un environnement composé de plusieurs équipes et domaines, avec un rôle de facilitateur, coach Agile et moteur de la transformation des pratiques. 🔹 Expérience : 7 à 10 ans 🔹 Localisation : Île-de-France 🔹 Organisation : 2 équipes / 2 domaines 🔹 Télétravail : 3 jours/semaine 🔹 Mission longue durée 🔹 Déplacements ponctuels à prévoir 🛠️ Compétences indispensables : Méthodes Agiles : • Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum / Kanban • Animation et facilitation des cérémonies Agile • Accompagnement des équipes dans leur montée en autonomie • Mise en place d'une démarche d'amélioration continue • Approche empirique : expérimenter, mesurer et ajuster • Identification et analyse des risques • Accompagnement de la transformation Agile Accompagnement des équipes : • Coaching des équipes de développement • Accompagnement du Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog • Facilitation de la collaboration entre les différentes parties prenantes • Aide à la résolution des problématiques et des conflits • Capacité à prendre de la hauteur et à sortir du quotidien opérationnel • Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des équipes Pilotage & indicateurs : • Mise en place et suivi d'indicateurs Agile • DORA Metrics • Flow Time • Suivi de l'efficience et de la performance des équipes • Mise en place d'artefacts utiles, utilisés et exploitables Cérémonies Agile : • Organisation et animation des Weekly • Daily Scrum Meeting (DSM) • Rétrospectives • Maturation • Démonstrations / Démos • Animation des différents rituels et ateliers Agile Transformation & collaboration : • Accompagnement de la transformation Agile à l'échelle du domaine / de la Factory • Harmonisation des bonnes pratiques Agile • Collaboration avec les autres Agile Masters • Partage des bonnes pratiques et retours d'expérience • Facilitation des relations entre les équipes et leur écosystème • Sensibilisation aux pratiques Lean / DevOps Soft Skills recherchés : • Excellente communication et écoute active • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à comprendre un environnement complexe • Très bon relationnel et esprit d'équipe • Capacité à résoudre les problèmes et gérer les conflits • Organisation et rigueur • Leadership d'influence et posture de coach • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes Cordialement

Dans un contexte de multiplication de projets complexes à dimension internationale, nous recherchons un Business Analyst Expert CALYPSO disposant d'une solide expertise fonctionnelle sur les métiers de la Trésorerie, du Cash Management et des réconciliations comptables et bancaires. Vos missions En tant que Business Analyst Expert / Product Owner CALYPSO, vous intervenez sur l'ensemble des projets et évolutions du périmètre. Vous serez notamment amené(e) à : Être le référent fonctionnel et expert CALYPSO sur votre périmètre. Intervenir sur les activités de Trésorerie, Cash Management, réconciliations comptables et bancaires, ainsi que sur le Securities Lending & Borrowing. Cadrer et piloter les différents projets du périmètre, en contexte international. Accompagner les équipes Métier dans l'expression et l'analyse des besoins. Être force de proposition dans la recherche de solutions permettant d'améliorer l'efficacité des processus. Évaluer les solutions fonctionnelles et leur adéquation avec les besoins. Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes IT et assurer leur bonne compréhension. Définir et réaliser les setups / paramétrages dans CALYPSO. Préparer et mettre en œuvre les plans de recette et accompagner les utilisateurs lors des phases de tests. Planifier et réaliser les activités projet et de maintenance dans un environnement Agile / Scrum. Standardiser et améliorer les processus IT sur le périmètre. Apporter votre expertise fonctionnelle et CALYPSO à l'ensemble de l'équipe. Participer à la formation et à la montée en compétences des équipes. Assurer le support de niveau 3 sur les fonctionnalités relevant de votre expertise. Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs de l'application, notamment les équipes Finance et Comptabilité. Environnement fonctionnel CALYPSO – Nasdaq Trésorerie | Cash Management | Réconciliations comptables & bancaires | Securities Lending & Borrowing | Post-Trade | Finance / Comptabilité

Contexte : Dans le cadre du pilotage et de l'évolution de son système d'information financier, notre client, acteur bancaire majeur, recherche un(e) Squad Leader IT Senior pour prendre la responsabilité d'une équipe d'environ 10 collaborateurs sur un périmètre critique lié aux opérations de marché. La squad intervient sur des activités de gestion financière, trésorerie, financement, couverture, suivi de la liquidité, opérations clients et reporting réglementaire financier. Le/la consultant(e) évoluera dans un environnement Agile, à l'interface entre métiers, IT, production et partenaires externes, avec un enjeu de continuité de service et de transformation du SI. Missions principales : · Piloter l'activité quotidienne d'une squad IT d'environ 10 collaborateurs. · Animer les rituels Agile et les différentes instances de pilotage. · Coordonner les équipes internes, métiers, experts applicatifs, Ops, production, équipes réglementaires et prestataires externes. · Organiser et prioriser les activités de la squad avec les référents métiers. · Piloter conjointement les activités de run et de build. · Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du SI sur le périmètre confié. · Contribuer à la continuité de service et à la gestion des astreintes. · Définir les trajectoires IT et métier en cohérence avec la capacité de l'équipe. · Participer au staffing et au pilotage capacitaire avec les responsables IT. · Suivre les risques, dépendances, capacités, budgets et plans d'action. · Définir et suivre les KPI de performance et de création de valeur. · Préparer les reportings et présenter les résultats aux différentes parties prenantes. · Fédérer les équipes autour d'une culture Agile, de transparence et d'amélioration continue. Livrables attendus : · Roadmap et trajectoire IT du périmètre. · Planning capacitaire et plan de staffing. · Tableaux de bord et KPI de performance. · Reporting d'activité et supports de présentation. · Supports de comités et comptes rendus des instances de gouvernance. · Plans d'action et de priorisation des activités run/build. · Suivi budgétaire. · Documentation des processus et décisions. · Plans d'amélioration continue et de sécurisation du SI.

Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son SIRH, notre client recherche un(e) Product Manager SIRH spécialisé(e) en Révision salariale et Talent Management. Le/la consultant(e) sera responsable du processus de révision salariale, des campagnes d'augmentation, de la gestion de la performance, des Talent Reviews et du Career Development sur l'ensemble de leur cycle de vie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les métiers, la DSI, la Direction SIRH, le Business Owner et le Product Owner IT, dans un environnement Agile SAFe. Missions principales : · Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management. · Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers. · Apporter l'expertise Oracle HCM afin d'assurer la convergence entre les processus et la solution. · Identifier les possibilités d'optimisation et être force de proposition sur les fonctionnalités Oracle HCM. · Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions. · Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier. · Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile : points hebdomadaires, Artsync, daily. · Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne. · Participer à la configuration d'Oracle HCM en lien avec la DSI et veiller à la conformité de la solution. · Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement. · Mettre à jour ou créer les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires. · Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs. · Gérer la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH. · Collaborer avec le Business Owner côté métier et le Product Owner côté IT. · Être force de proposition sur les usages de l'IA générative et les opportunités d'innovation au sein du SIRH. Livrables attendus : · Processus et pratiques opérationnelles formalisés ou optimisés. · Cahiers des charges et études de cadrage. · Recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage. · POC et supports de démonstration Oracle HCM. · Supports de formation et modes opératoires. · Cahiers et supports de tests/recette. · Retours d'expérience post-campagne. · Supports de communication et webinaires utilisateurs. · Roadmap du domaine et suivi des évolutions SIRH.

Présentation de la missionAu sein de l'Analytics Factory, structure dédiée au design et au développement de services analytiques pour les directions métiers, nous recherchons un(e) Data Analyst Senior spécialisé(e) dans le pilotage de la performance et l'analyse des Parts de Marché (PDM) au sein d'un grand groupe du secteur du Retail / Grande Distribution. Rattaché(e) au Responsable Pilotage de la Performance, vous interviendrez directement en appui de la Direction COMEX Marchandise pour éclairer et accompagner la prise de décision stratégique. Votre périmètre couvrira l'intégralité du spectre analytique : de la production des suivis hebdomadaires jusqu'à la modélisation de projections pluriannuelles. Vous aurez notamment pour rôle de décomposer les performances clés et de modéliser les impacts des principaux leviers business. Informations clés sur la missionLocalisation : Île-de-France Modalités de travail : Hybride (3 jours par semaine sur site / 2 jours en télétravail) TJM Max : 430 € / jour Date de démarrage : Dès que possible (ASAP) Date de fin prévisionnelle : 30/10/2027 Missions et Livrables attendus1. Pilotage & Analyses StratégiquesÉlaboration, automatisation et diffusion des reportings hebdomadaires de Parts de Marché (PDM) pour le COMEX Marchandise. Réalisation de projections et de visions pluriannuelles de performance. Conduite d'études et d'analyses ad hoc pour mesurer et modéliser les impacts business des principaux leviers stratégiques. 2. Visualisation & Data ProductsConception, déploiement et optimisation de dashboards interactifs d'aide à la décision (Looker Studio, Tableau, Google Sheets). Identification, structuration et suivi des KPIs critiques de performance commerciale. 3. Ingenierie de Données & ModélisationDéveloppement, optimisation et maintenance de scripts d'extraction et de modélisation de données complexes sous SQL / BigQuery et Python. Collaboration avec les équipes Data Engineering pour structurer et fiabiliser les tables et pipelines de données sous-jacents.

Contexte de la mission: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand compte (Domaine Data Fabric / Pôle BI Management), vous intégrez l'équipe en charge des projets DATA et Dataviz pour la filière technique et industrielle. En tant que Consultant AMOA DATA / Proxy Product Owner (PPO) en environnement Agile/Scrum, vous assistez le Chef de Projet interne dans le pilotage des applications en production (RUN) et participez aux études et au cadrage des nouveaux projets. Vos missions principales : Cadrage & Instruction du besoin : Recueillir et analyser les besoins métiers, animer les ateliers de travail et élaborer les Dossiers de Conception Générale (DCG). Spécifications & Maquettage : Rédiger les spécifications fonctionnelles/techniques (SFD, KPI, contrats d'interface) et créer des maquettes d'applications BI (Figma / ). Rôle de Proxy Product Owner : Assurer l'interface quotidienne entre les équipes métiers, la MOE et l'intégrateur. Gérer et alimenter le backlog (Jira/Confluence). Pilotage des livrables : Suivre la roadmap de lotissement ("Packages"), coordonner les différentes phases du projet et gérer la maintenance évolutive/corrective. Recette fonctionnelle : Préparer, exécuter et piloter la recette applicative et les tests d'adhérence avec les briques métiers.

Contexte : Nous recherchons un(e) Data Quality Manager pour accompagner les équipes de Gouvernance des données, en collaboration étroite avec les métiers et les équipes IT. La mission consiste à renforcer la déclinaison opérationnelle de la stratégie Data Governance, définir le cadre des travaux de Data Quality, piloter les actions de mise en qualité et accompagner les différentes directions dans l'adoption des processus, rôles et bonnes pratiques de gouvernance des données. Missions principales : · Définir et faire évoluer le cadre normatif de la gouvernance et de la qualité des données, de la collecte à l'exploitation. · Piloter la mise en application du cadre Data Quality par les métiers et les équipes agiles. · Définir et enrichir les processus de gouvernance et de suivi de la qualité des données dans une logique de passage à l'échelle. · Piloter les processus de mise sous contrôle de la qualité des données et suivre les plans de remédiation. · Coordonner les acteurs métiers et IT impliqués dans les investigations et la résolution des problématiques de non-qualité. · Orchestrer la gouvernance entre les propriétaires et gestionnaires de données. · Renforcer la comitologie et contribuer à la priorisation des chantiers Data Quality. · Synchroniser les jalons avec les travaux liés au comptoir Risque et Finance. · Accompagner les métiers et l'IT dans l'appropriation des processus, rôles et responsabilités liés à la gouvernance des données. · Créer, animer et maintenir une communauté de pratiques autour de la Data Quality. · Construire et déployer le plan d'animation de la communauté : ateliers, groupes de travail, formations et actions d'acculturation. · Définir les parcours d'onboarding et les premiers cursus d'acculturation à la gouvernance et à la qualité des données. · Promouvoir les principes, normes, standards, méthodologies et bonnes pratiques Data Quality. · Accompagner les propriétaires et gestionnaires de données dans la mise en œuvre des plans d'amélioration continue. · Contribuer à la conduite du changement et à la valorisation des nouveaux rôles liés à la gouvernance des données. · Mesurer l'avancement des plans de remédiation et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Livrables attendus : · Cadre normatif et méthodologique Data Quality. · Processus de gouvernance et de suivi de la qualité des données. · Plans de remédiation et tableaux de suivi de leur avancement. · Dispositifs de pilotage et de priorisation des chantiers Data Quality. · Supports de gouvernance, comitologie et reporting. · Plan d'animation et dispositif de fonctionnement de la communauté de pratiques. · Parcours d'onboarding et supports d'acculturation/formation. · Méthodologies et supports de diffusion des normes et bonnes pratiques Data Quality. · Recommandations et actions d'amélioration continue de la qualité des données. · Coordination et comptes rendus des investigations liées aux problématiques de non-qualité.