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Le poste se décompose en deux phases : Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers et réglementaires ; Coordination des livrables et suivi des développements en lien avec les équipes projet. Responsabilités : Gestion des dépendances intra/inter-équipes, y compris avec des partenaires externes ; Communication et gestion des priorités ; Aide à la priorisation avec le Product Owner ; Suivi des développements et des livraisons. Missions : Prise en charge d'un ou plusieurs processus fonctionnels ; Modélisation des demandes commerciales et de gestion des risques ; Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ; Maintien de la documentation liée aux applications ; Participation à la rédaction des plans de test ; Référent fonctionnel pour l'équipe projet ; Reporting régulier sur les sujets suivis. Compétences requises Expérience de 7 à 15 ans en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou des marchés financiers ; Maîtrise de SQL ; Capacité à travailler en autonomie et à monter rapidement en compétence ; Anglais courant indispensable (langue de travail) ; Très bonnes capacités relationnelles et de négociation avec les utilisateurs clés ; Excellentes compétences rédactionnelles orientées Agile (User Stories, Acceptance Criteria).

Dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques de gestion de la performance et de la qualité des livrables IT, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Agile Test Coach chargé d’accompagner la transformation des pratiques de test et de promouvoir une véritable culture de la qualité au sein des équipes agiles. 🎯 Objectif de la mission L’Agile Test Coach aura pour rôle principal de garantir la maîtrise et l’optimisation du processus qualité au sein des équipes Agile, en mettant en place des pratiques de test cohérentes, efficaces et alignées sur les objectifs métiers et techniques de l’organisation. 💼 Missions principales Intégrer l’équipe en charge de la gouvernance des tests et renforcer l’agilité dans le processus global de test. Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test agile intégrée. Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des équipes (PO, Dev, QA). Conseiller et former sur les outils et méthodologies de test agile. Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour garantir la cohérence du processus global. Identifier les axes d’amélioration continue en matière de gestion des tests et de qualité produit. Favoriser la communication et la collaboration entre les différents rôles agiles autour de la qualité. 🧩 Profil recherché Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en test logiciel, combinée à une excellente maîtrise des pratiques agiles et d’un véritable sens du leadership collaboratif. Compétences techniques attendues : Maîtrise des méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban Connaissance approfondie des processus de test (planification, conception, exécution, reporting) Expérience en stratégie de test et amélioration de la qualité logicielle Maîtrise d’outils tels que Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest , etc. Bonne connaissance des outils d’automatisation ( Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber , etc.) Familiarité avec les concepts CI/CD , BDD et ATDD Capacité à définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance QA Compétences comportementales : Excellentes capacités de coaching et de communication Sens pédagogique et aptitude à vulgariser les concepts techniques Leadership positif et orienté résultats Forte capacité d’adaptation à des contextes variés Esprit analytique et rigueur méthodologique Curiosité et veille active sur les tendances du test et de l’agilité 📅 Conditions de la mission Démarrage : au plus tôt Durée : mission longue (6 mois renouvelable) Localisation : Luxembourg – centre-ville Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (selon politique interne)

Élaborer et suivre les budgets, prévisions et plans financiers. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives. Mettre en place et améliorer les outils de reporting et tableaux de bord. Garantir la fiabilité des données financières et des indicateurs de performance. Participer à la définition et au suivi des KPIs. Conseiller la direction sur les optimisations financières et opérationnelles. Contribuer à la mise en conformité avec les normes comptables et réglementaires. Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière. Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel avancé) et ERP (SAP, Oracle, etc.). Capacité à structurer et automatiser les reportings. Compétences en modélisation financière et analyse de rentabilité. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.

Nous sommes un leader mondial dans la fabrication de matériaux composites et de solutions innovantes . Depuis plus d’un siècle, nous repoussons les limites de la science des matériaux pour contribuer au progrès humain et à un monde plus durable . Grâce à notre expertise technologique dans les composites polymères , nous innovons continuellement pour produire des solutions de haute qualité destinées à des applications critiques dans des secteurs exigeants tels que la mobilité, la construction, l’aéronautique, les énergies bas carbone ou la santé . L’attention que nous portons à nos produits et notre connaissance fine des usages de nos clients nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles , qu’il s’agisse de solutions connectées et intelligentes pour des flottes professionnelles , ou de services uniques pour nos consommateurs finaux .

Type de contrat : CDD 1 an (6 mois + reconduction 6 mois) Localisation : Travail sur site principalement durant les 3 premiers mois d’onboarding, télétravail possible ensuite après validation Répartition du travail : Projets 80 % / BAU 20 % Rattachement hiérarchique : Responsable IT / Chef de projet Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur Système expérimenté, capable de gérer des projets d’infrastructure complexes tout en assurant le maintien en conditions opérationnelles (BAU). Le poste nécessite à la fois autonomie, rigueur, et aptitude au travail en équipe, ainsi qu’une excellente capacité de documentation, de communication et de résistance au stress. Le candidat participera à l’administration et à l’évolution des environnements Windows et Linux, à la sécurité et au hardening des systèmes, à la gestion des certificats et des solutions de DLP, tout en contribuant aux projets d’infrastructure et à la maintenance quotidienne. Missions principales : Administrer et maintenir les environnements Windows Server (2016, 2019, 2022) et Linux (administration et patching). Gérer et administrer Active Directory , incluant la délégation et le tier-modelling , ainsi que la conception et maintenance des GPO . Administrer les serveurs de fichiers (NTFS et partages). Développer et maintenir des scripts PowerShell pour l’automatisation des tâches et la gestion des systèmes. Mettre en œuvre le hardening des systèmes selon les standards CIS Benchmark, DISA . Gérer les certificats PKI et les solutions de DLP (ForcePoint, Varonis ou équivalent). Documenter les procédures, configurations et interventions pour assurer la traçabilité et la maintenance. Collaborer avec les équipes IT et les partenaires pour la réussite des projets et le maintien opérationnel. Compétences obligatoires : Active Directory : administration, délégation (tier-modelling), GPO Windows Server : 2016 / 2019 / 2022 Linux : administration, patching Serveurs de fichiers : NTFS et partages Scripting PowerShell Hardening des systèmes : CIS Benchmark, DISA Gestion de certificats PKI DLP : ForcePoint, Varonis ou équivalent Autonomie, rigueur, travail en équipe, documentation, communication et résistance au stress Compétences optionnelles : Connaissances et diagnostics réseaux Systèmes de virtualisation tels que Citrix Virtual Apps & Desktops Connaissances LAN/WAN (Ethernet, Wifi, VPN…) IIS Technologies de stockage Ansible Profil recherché : Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur des environnements similaires. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Excellente communication écrite et orale. Capacité à gérer le stress et les priorités dans un environnement dynamique. Français et anglais opérationnels (écrit et oral).

Type de contrat : CDD 1 an (6 mois + reconduction 6 mois) Répartition du travail : Projets 80 % / BAU (day to day) 20 % Lieu : Travail sur site principalement durant les 3 premiers mois d’onboarding, télétravail possible ensuite après validation Missions principales : Participer à la conception, la mise en œuvre et la maintenance des infrastructures systèmes. Gérer les projets systèmes (80 % du temps) tout en assurant le support et la maintenance courante (BAU – 20 %). Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Collaborer étroitement avec les équipes IT et autres départements pour assurer la qualité et la cohérence des services. Garantir la sécurité et la conformité des systèmes selon les standards et bonnes pratiques. Qualités et compétences personnelles : Autonomie et capacité à gérer des projets de bout en bout. Travail d’équipe et collaboration avec différents interlocuteurs. Rigueur, organisation et sens du détail. Bon relationnel et communication (écrit et oral). Résistance au stress et capacité à gérer les priorités et incidents critiques. Compétences techniques obligatoires : Active Directory : administration, conception et maintenance des GPO Windows Server : 2016 / 2019 / 2022 Serveurs de fichiers : NTFS et partages Scripting PowerShell SQL et sécurité associée : comptes de service, SPN, audit, réduction de la Surface Attack Area Linux : administration, patching Compétences techniques optionnelles : Active Directory : délégation, tier-modelling Réseaux : connaissances et diagnostics, LAN/WAN (Ethernet, Wifi, VPN…) Varonis AD Certificate Services Virtualisation : Citrix Virtual Apps & Desktops Exchange ≥ 2016 IIS Technologies de stockage Sécurité : CIS Benchmark, Pentesting, ISO 27001 Ansible

Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Consolidation Ratios , vous contribuerez à : Production réglementaire : Produire les reportings prudentiels du groupe en lien avec les exigences de résolution (EBA-LDR, MREL trimestriel, MREL-TLAC). Participer aux travaux de production et de contrôle des reportings COREP. Répondre aux sollicitations des régulateurs et des directions internes. Contribuer aux travaux transverses liés aux reportings (communication financière, Pilier III…). Projets réglementaires : Participer aux projets d'évolution réglementaire : expression des besoins, rédaction des spécifications, organisation des recettes. Assistance aux entités du groupe : Rédiger les instructions d'arrêté. Accompagner les établissements dans la mise en œuvre des reportings. Mettre en place des contrôles, notamment via le suivi de la taxonomie.

Localisation : Vannes Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine (non négociable) Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Expérience en monétique obligatoire Contexte de la mission Au sein d'une entité informatique dédiée au réseau bancaire d'un grand groupe mutualiste, vous intégrerez une tribu spécialisée dans les produits de paiement : carte bancaire (physique et digital), commerce, chèque, fiduciaire et automates. L'objectif est de garantir des produits conformes aux exigences réglementaires, robustes, sécurisés et performants, au service des agences et de leurs clients. Responsabilités Dans le cadre du produit "Commerces" (monétique acquéreur), vos missions incluent : Recueil des besoins auprès du pôle utilisateur Élaboration de réponses fonctionnelles en équipe au besoin métier des caisses régionales sur le Produit "Commerces" (Monétique Acquéreur) Rédaction des récits utilisateurs (User Stories) et les features (Epics) Documentation fonctionnelle et supports de conduite du changement Rédaction et exécution des scénarios de tests (acceptation, non-régression) via XRay Paramétrage du progiciel Support fonctionnel de niveau 2 auprès des agences Vous serez également l'un des référents fonctionnels sur le périmètre Monétique Porteur au sein de la squad. Compétences et prérequis Expérience obligatoire en monétique (acquéreur ou porteur) Minimum 2 à 3 ans sur des projets liés aux moyens de paiement, idéalement dans un contexte bancaire ou PSP Bonne compréhension des flux de paiement, des protocoles monétiques (ISO 8583, Nexo, CB, etc.) Maîtrise des outils : Jira , XRay Pratique du story mapping , rédaction de User Stories, découpage et affinage des besoins Expérience en tests fonctionnels , documentation produit, conduite du changement Capacité à interagir avec les métiers et à assurer un support fonctionnel

Mission principale Assurer le déploiement, la gestion et le support technique d'un parc de Google Chromebook, dans le cadre d'un projet de transformation numérique ou d'équipement informatique. Le rôle inclut également la formation des utilisateurs et l'optimisation de l'environnement Chrome OS via les outils de Mobile Device Management (MDM). Responsabilités Déployer et configurer les Chromebooks via la console d'administration Google Workspace. Gérer les politiques de sécurité, les mises à jour et les accès utilisateurs. Former les utilisateurs (collaborateurs ou élèves) à l'usage des Chromebooks et des outils Google. Assurer le support technique de niveau 1 et 2. Suivre et maintenir le parc informatique (inventaire, supervision, maintenance). Collaborer avec les équipes IT et pédagogiques pour garantir une expérience fluide. Rédiger des procédures et des guides d'utilisation. Profil recherché Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en informatique, réseaux ou systèmes. Expérience en gestion de parc informatique ou en environnement Google Workspace. Certification Google Chromebook ou équivalent fortement souhaitée. Maîtrise des outils MDM (Mobile Device Management), notamment pour Chrome OS. Bonnes compétences en communication et pédagogie. Autonomie, rigueur et sens du service. Compétences clés Google Admin Console Chrome OS & Chromebook Mobile Device Management (MDM)

Mission principale : Vous jouez un rôle central dans la définition de la posture de sécurité et de la connectivité d'un environnement cloud critique. Vous concevez des architectures robustes intégrant les principes de Security by Design et de Zero Trust , en fournissant aux équipes les fondations nécessaires pour opérer des services fiables et sécurisés à grande échelle. Vous êtes également garant de la déclinaison des exigences de sécurité fonctionnelle dans le système d'information. Responsabilités clés : Architecture sécurisée Cloud : Élaboration des documents d'architecture (HLD, DAT) pour les composants sécurité (IAM, PKI, gestion des secrets…) et réseau (segmentation, peering, firewall, WAF). Stratégie IAM : Définition des politiques d'accès (humains et machines), mise en œuvre du principe de moindre privilège, gestion des revues d'accès sur des environnements cloud et solutions d'IAM open source. Gestion des flux réseau : Conception d'une stratégie de flux Nord-Sud et Est-Ouest entre les différentes couches applicatives. Sécurisation des communications : Définition des standards de chiffrement (mTLS, VPN…), gestion des données en transit et au repos. PKI & gestion des certificats : Pilotage du cycle de vie des certificats via des outils de gestion de secrets. Patterns & automatisation : Création de modules IaC réutilisables pour les contrôles de sécurité, en lien avec les équipes infrastructure. Tests de sécurité : Conception et supervision de campagnes de tests (scénarios, exécution, post-mortem) en collaboration avec les équipes SRE, développement et résilience IT. Veille & conseil : Appui stratégique auprès des référents sécurité sur les menaces émergentes et les mesures de mitigation. Profil recherché : Expertise technique : Solide maîtrise des environnements cloud (notamment IBM Cloud), des outils de sécurité (HashiCorp, HSM Thales, PKI, WAF, IDS/IPS, etc.) et des protocoles réseau (TCP/IP, BGP). Automatisation & IaC : Expérience confirmée avec Terraform et outils d'automatisation de la sécurité. Connaissances spécifiques appréciées : Openshift, Istio, SPIRE, Keycloak, Directlink, Keyprotect, Workload Protection. Soft skills : Rigueur, esprit analytique, capacité à vulgariser des sujets complexes, sens du collectif. Expérience : Minimum 8 ans dans des environnements critiques, avec une forte composante architecture sécurité cloud.

Missions principales Analyser, évaluer et qualifier des solutions innovantes du marché, notamment dans le domaine de l’IA (techniques, fonctionnelles, risques, sécurité, intégration, coût). Concevoir et documenter l’architecture des solutions , en produisant des schémas conceptuels, logiques et physiques intégrant : architecture applicative et technique, aspects sécurité et conformité, design de flux et modèles d’intégration dans le SI existant. Travailler en étroite collaboration avec les équipes architecture, sécurité, data, IT, business et conformité pour assurer la cohérence globale des solutions proposées. Participer à l’intégration des solutions IA dans le SI de la banque, en soutenant les équipes projets et les tech leads dans les phases de cadrage, conception et mise en œuvre. Mener des études de faisabilité , élaborer des Proof of Concepts (PoC) et proposer des trajectoires d’implémentation. Assurer un rôle hybride Architecte / Tech Lead , capable de descendre dans la technique, comprendre les contraintes opérationnelles et accompagner les équipes delivery. Être moteur de l’innovation , en apportant des idées, en challengeant les approches existantes et en formulant des recommandations structurées. Garantir la conformité des solutions aux standards de la banque, notamment en matière de sécurité, architecture, résilience et gestion des données.

Leader de l’innovation dans le secteur juridique, ce groupe associe expertise métier et technologie afin de proposer des solutions d’information, d’analytics et des logiciels professionnels en SaaS à destination de l’ensemble des acteurs du droit. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale reconnue et des technologies avancées pour concevoir des services innovants qui accompagnent la transformation digitale et renforcent la sécurité juridique. Les solutions phares incluent : Une plateforme de recherche juridique regroupant plus des 10aine de milliers d'utilisateurs actifs et plus de 25 millions de contenus Un assistant alimenté par l’IA générative Un logiciel de gestion d’activité juridique et judiciaire intégrant un rédacteur d’actes automatisé avec plus de 9 000 modèles actualisés en continu Un service de veille d’information juridique en temps réel Cette approche permet d’offrir aux professionnels du droit un large éventail d’outils performants pour optimiser leur productivité et leur conformité réglementaire.

Mission : Développement et adaptation des politiques du Groupe en matière de confidentialité des données, conformément aux lois et réglementations applicables, y compris les formulaires de consentement, d’autorisation, les avis d’information et les documents reflétant les pratiques juridiques et organisationnelles actuelles. Adoption et mise en œuvre d’exigences ou de lignes directrices détaillées pour assurer une gestion conforme des sujets spécifiques jugés nécessaires. Formation et conseil juridique à toutes les entités sur les questions de confidentialité des données. Soutien et contrôle du registre général de protection des données. Accompagnement des projets, fourniture d’évaluations de conformité en matière de confidentialité des données et validation lorsque la conformité aux lois applicables est jugée satisfaisante. Interface avec les équipes chargées de répondre aux demandes d’accès et de gérer les incidents et violations de données personnelles. Assistance à la rédaction d’accords de confidentialité des données, d’analyses d’impact sur la protection des données et de notes de position. Révision et suivi des activités commerciales, des contrats fournisseurs et des négociations. Participation aux comités. Contrôle Permanent : Contrôle des réglementations sur la confidentialité des données. Interface avec les instances de gouvernance d’entreprise. Communication et reporting auprès de l’autorité locale de protection des données, en s’appuyant sur la relation avec les instances de gouvernance locales du Groupe et ses entités. Interface avec d’autres experts métiers. Expertise technique : Expertise préalable en confidentialité des données / conformité (juridique ou sécurité informatique). Environnement de travail en anglais et contexte anglophone – Obligatoire. Environnement de travail en français et contexte francophone – Souhaitable. Autres expertises et capacités : 2 à 8 ans d’expérience (idéalement incluant une expertise en négociation contractuelle). Capacité à prioriser les tâches avec un plan d’action clair. Expertise en responsabilité et en livraison de résultats de haute qualité dans les délais et le budget impartis. Expertise dans la remise en question des processus de travail inefficaces et la promotion d’alternatives constructives. Expertise dans l’utilisation de critères appropriés pour évaluer régulièrement les processus de travail, les services et les livrables. Capacité à solliciter et/ou fournir des informations pouvant influencer la planification, les programmes et la prise de décision de l’organisation. Capacité à établir des relations solides avec un large éventail de profils et d’expertises en informatique et dans les organisations métiers. Capacité à gagner la confiance des clients internes et des autres parties de l’organisation tout en favorisant le changement. Excellente expertise en communication à tous les niveaux. Style collaboratif et expertise en travail d’équipe, avec une excellente expertise en gestion de projet et expertise interculturelle.

Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : Vous viendrez en renfort afin de permettre aux équipes mainframe de développer l'apisation du SI, il est nécessaire de les accompagner pour les faire monter en compétence sur les développements Web requis pour leurs expositions Rest. La mission nécessitera de bonne connaissance sur les parties Back end (exposition de web service REST, appel JDBC sur des bases) pour permettre d'expliquer les mise en oeuvre à faire aux équipes mainframe qui doivent pouvoir à terme réaliser par eux-mêmes ce type d'exposition. Dans le cadre de cette mission vous pourrez aussi être amenée à développer pour le compte de certaines équipes Vous devrez fournir les prestations suivantes : Missions principales : Pouvoir assurer l'accompagnement des personnes pour développer sur ces composants avec un mode programmation à 4 mains Définir une documentation appropriée pour mieux rendre autonome les équipes Mainframe sur l'exposition de webservice Prendre en charge certains développements java (web service REST) pour des questions de respect de planning Participer au support, des devs JAVA, des différentes équipes mainframe

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients, acteur important du paiement en ligne localisé à Lille, un(e) Consultant Intégration Paiements (H/F) Contexte de la mission Nous recherchons un profil technique orienté intégration pour accompagner des marchands dans la mise en place de solutions de paiement avancées. La mission consiste à gérer des onboardings complexes et à assurer une expérience fluide pour les clients. Responsabilités principales Piloter l'intégration technique des solutions de paiement chez les marchands. Assurer la configuration et le paramétrage des produits en fonction des besoins clients. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la qualité des déploiements. Fournir un support technique et fonctionnel pendant les phases d'onboarding. Identifier et résoudre les problèmes liés aux API et aux flux de paiement. Compétences requises Bagage technique solide : compréhension des architectures web, protocoles et intégration via API REST. Expérience dans l'intégration de solutions SaaS ou de systèmes complexes. Bonne connaissance des environnements paiement , e-commerce ou fintech (un plus). Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniques. Sens du service client et excellentes compétences relationnelles. Profil recherché Expérience confirmée en intégration technique. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Français courant, anglais professionnel. Durée & Démarrage Mission longue (6 mois renouvelable). Démarrage : ASAP.

Compétences techniques indispensables : Maîtrise de SQL et Dataiku (indispensable). Bonne connaissance des environnements Big Data (type Data Lake, Hive, Impala, Spark…). Maitrise des bases du web marketing Connaissance des outils de dataviz : Digdash, Qlik Sense, Power BI, etc. Maîtrise de Piano Analytics ou d’un outil équivalent de web analytics est un plus. Compréhension des enjeux liés à la qualité, à la structuration et à la gouvernance de la donnée. Compétences fonctionnelles : Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des résultats complexes. Sens de la rigueur, de l’autonomie et de la curiosité. Excellentes aptitudes à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers).