Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sass

Description 2 pre-study liées entre elles seront à réaliser dans le cadre de cette mission Prospects : Volkswagen Financial Services souhaite se doter d'une Base Prospects alimentée à partir de nos Contracts Management System afin de pouvoir suivre la relation pré-contractuelle avec ces potentiels futurs clients E-signature : Volkswagen Financial Services souhaite pouvoir faire signer les contrats de financement de façon électronique directement dans le Portail Client qui aura été ouvert aux prospects.(actuellement limité aux clients). Cette notion de e-signature inclue également tous les aspects KYC, intégration de documents, OCR, systèmes anti fraude. Il conviendra d'identifier tous les impacts techniques liés à cette future mise en oeuvre. (CMS, GED, …) L'objectif pour ces 2 pre-study est de partir des Expressions de besoin rédigées par le Métier, d'identifier les impacts et chantiers à mener sur notre système d'information, les coûts associés, les macro-planning prévisionnels, dans le but de passer en comité de Go/Nogo. Environnement multi-équipe (CMS, Digital Factory, Digital&Direct HQ) Profil recherché IT Anglais bon niveau Compétences de Gestion de projets Cadrer et initialiser les études (périmètre / planning / taches / livrables / méthodes / risques) Être responsable au quotidien de l'animation et de l'avancée des sujets (suivi des délais, coûts, qualité et risques) S'engager et suivre l'atteinte des objectifs fixés dans les moyens impartis Etre garant du respect des méthodes qualités, et de la rédaction de la documentation associée Coordonner l'ensemble des acteurs IT et métier concernés, suivre périmètre / planning / taches / livrables / méthodes / risques Préparer les livrables Assurer le reporting et l'animation des comités de suivi projet Assurer des communications efficaces avec toutes les parties prenantes

Description 2 pre-study liées entre elles seront à réaliser dans le cadre de cette mission Prospects : mon client souhaite se doter d'une Base Prospects alimentée à partir de nos Contracts Management System afin de pouvoir suivre la relation pré-contractuelle avec ces potentiels futurs clients E-signature : mon client souhaite pouvoir faire signer les contrats de financement de façon électronique directement dans le Portail Client qui aura été ouvert aux prospects.(actuellement limité aux clients). Cette notion de e-signature inclue également tous les aspects KYC, intégration de documents, OCR, systèmes anti fraude. Il conviendra d'identifier tous les impacts techniques liés à cette future mise en oeuvre. (CMS, GED, …) L'objectif pour ces 2 pre-study est de partir des Expressions de besoin rédigées par le Métier, d'identifier les impacts et chantiers à mener sur notre système d'information, les coûts associés, les macro-planning prévisionnels, dans le but de passer en comité de Go/Nogo. Environnement multi-équipe (CMS, Digital Factory, Digital&Direct HQ) Profil recherché IT Anglais bon niveau Compétences de Gestion de projets Cadrer et initialiser les études (périmètre / planning / taches / livrables / méthodes / risques) Être responsable au quotidien de l'animation et de l'avancée des sujets (suivi des délais, coûts, qualité et risques) S'engager et suivre l'atteinte des objectifs fixés dans les moyens impartis Etre garant du respect des méthodes qualités, et de la rédaction de la documentation associée Coordonner l'ensemble des acteurs IT et métier concernés, suivre périmètre / planning / taches / livrables / méthodes / risques Préparer les livrables Assurer le reporting et l'animation des comités de suivi projet Assurer des communications efficaces avec toutes les parties prenantes

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions informatiques, recherche pour son client, centre de formations initiales et pour adultes, un(e) Responsable des Systèmes d'Information H/F, dans le cadre d'une création de poste. Directement rattaché(e) à la direction générale et opérationnelle, vous intervenez pour une société de 300 collaborateurs et 1200 étudiants. Ainsi, vous : -Managez l'ensemble de l'équipe IT (1 manager et 6 personnes en infra et support, 2 personnes au pôle applicatif et 1 chef de projet), -Pilotez, avec l'aide des managers de pôles, les projets (changement de tenant, bascule sous HyperV, cybersécurité, création d'un data hub...), -Intervenez en environnement technique : Windows, Microsoft 365, cloud AWS (et 2 serveurs physiques sur site), -Gérez, en parallèle de la dimension technique/projet, l'organisation et l'audit régulier de votre équipe, -Êtes force de propositions techniques et réfléchies auprès de votre direction, -Intervenez en environnement Agile, Rémunération : 60 à 65 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 % de variable sur objectifs + repas de midi gratuits + statut cadre au forfait et RTT + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine (après validation de période d'essai).

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société internationale de services, un(e) Responsable Système et Réseau H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au RSI groupe, vous intervenez sur une infrastructure informatique en multisites (3 000 utilisateurs en France, 50 sites, 200 caisses, 250 PC, quelques serveurs VMWare). Ainsi, vous : -Pilotez localement l'administration système sous Microsoft (masterisation de PC, mise à jour...), -Gérez la partie réseau (environnement MPLS, UTM Fortinet, Cisco, installation de switch et VPN IPSec, -Fiabilisez et sécurisez la partie sécurité : création d'accès et optimisation sur UTM Fortinet, -Mettez en œuvre les projets du groupe : automatisation des systèmes, ouverture de nouveaux sites, -Participez au support utilisateurs N2/N3, -Déployez la politique informatique du groupe (DSI néerlandaise), -Managez le technicien en poste, Rémunération : 45 K€ bruts/an + 10 % de variable + 7 euros de ticket restaurant/jour + 12 RTT par an + 1 à 2 jour(s) de télétravail/semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à hauteur de 2 jours/mois en moyenne.

Pilotage projet : Structurer, planifier et suivre le projet eInvoicing en lien avec les équipes IT, Finance, Comptabilité, ADV et les prestataires externes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe IT pour les validation et le déploiement des solutions techniques, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins métiers et les exigences réglementaires. Organiser les phases de tests, suivre les livrables, animer des réunions et gérer les dépendances avec les équipes métiers et IT; Conduite du changement : préparer et accompagner les utilisateurs (communicatin, formation, documentation, support); Analyse des impacts métier : analyser les textes de la réforme, comprendre les exigences fiscales et les interpréter pour les partager de façon compréhensible. Identifier les écarts / impacts sur les processus existants (facturation, comptabilité, contrôle de gestion et proposer des solutions puis traudire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.

Mission : les sujets à traiter sont Modélisation des données (Objets Métiers et référentiel d’architecture …) Gouvernance des données : rôles, responsabilités, règles de gestion, sécurité, conformité, … Comprendre et challenger les architectures d’intégration (API, Kafka, …) Qualité des données Données de références (identification et échanges des données de références) Cycle de vie de la donnée Attendus : Animation des ateliers métiers Sollicitation des parties prenantes (SAE, Service Data) pour compléments d’information Support au Service Data à la rédaction des livrables Livrables Dictionnaire de données métiers Lexique fonctionnel et technique CR ateliers

Description détaillée : Le Chef de projet migration RISE fait partie de l’équipe Opérations et est directement rattaché au responsable des Opérations SAP. Sa mission est d’assurer le bon déroulement du projet et de la bonne coordination entre les différentes parties prenantes. Notre client grand compte a signé un contrat RISE pour son environnement S/4HANA et systèmes satellites et doit migrer les environnements concernés pendant le 1er semestre 2026. Le projet devrait démarrer sur la 2ème quinzaine de novembre. Le partenaire infogérant a déjà été sélectionné pour mener le projet. Le projet est composé de 3 streams principaux : - Migration "lift and shift" de l'ERP S/4HANA - Migration du Content Server vers le service DMS - Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un dernier stream traitera de l'upgrade et de la mise à jour des jobs de l'ordonnanceur VTOM pour prendre en compte les contraintes liés à RISE. Prestations attendues : - Pilotage opérationnel : Suivi des opérations des différents streams S'assurer de la validation de la conception du nouveau portail Synchronisation les équipes internes et externes Suivi des tests et des incidents relevés S'assurer de la bonne mise à disposition de la documentation technique - Pilotage projet : S'assurer du bon respect du planning Suivi les coûts internes et externes Suivi de alertes et des plans de remédiation correspondants Se placer systématiquement en facilitateur des échanges entre les équipes Aider l'équipe à préparer son organisation pour le bon suivi du contrat RISE (opérationnel, suivi de consommation…) Les livrables sont : Planning projet et planning détaillé des opérations en production Documents de suivi (support et CR des instances, alertes et plans de mitigation) Informations complémentaires : Mission de 9 mois à pourvoir mi-novembre Prévoir 2 jours de présence sur site la Défense

Nous recherchons un Analyste Support Plateformes Trading pour intervenir au sein de l’équipe Trading & Operations Platforms (TOP), responsable de la gestion et du support des plateformes de trading utilisées par les équipes Front Office et Dispatching. Description du poste : Gestion des accès aux plateformes, en fonction des évolutions business et des mouvements d’effectifs. Support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs, incluant la résolution des incidents liés aux applications de trading et de Market Data. Participation à la gestion de mini-projets d’amélioration continue. Réalisation des contrôles matinaux et suivi opérationnel quotidien. Mise à jour de l’inventaire des comptes utilisateurs et rédaction des procédures/FAQ associées. Traitement des demandes et incidents reçus par mail et via tickets, communication régulière lors de maintenances ou incidents. Compte rendu d’activité et suivi du time-tracking journalier et mensuel.

nous recherchons un contractor Senior Project Manager Infrastructure pour rejoindre l’équipe de gestion de projet au sein du département Technologie. Sous la supervision directe de la responsable, vous participerez à la coordination et à l'exécution de divers projets sponsorisés par le Responsable de l'Infrastructure. Contexte : • Piloter un portefeuille de projets Infrastructure IT autour des Systèmes, du Réseau et des Bases de Données dans un contexte on-premise et/ou cloud hybride. mission : • Cadrage : charte de projet, business case, définition périmètre/scope, hypothèses/contraintes, critères de succès. • Planification : phasage par vagues, jalons, charge/capacité, dépendances inter-équipes. • Gouvernance : mise en place et animation des rituels (daily/hebdo projet, comité risques, SteerCo mensuel), reporting exécutif. • Pilotage opérationnel : suivi charges/délais/qualité, gestion des risques et plans de mitigation, arbitrages, gestion des changements. • Coordination : coordination des ressources techniques et fonctionnelles nécessaires à la bonne réalisation du projet • Qualité et conformité : respect des politiques sécurité, traçabilité, contrôle des livrables, documentation et preuves d’audit. • Transition vers le RUN: préparation MEP, checklists d’exploitabilité, OLA/SLAs, handover et formation.

Nous recherchons un chef de projet technique SAP S/4HANA expérimenté pour piloter la planification, l'exécution et la livraison de projets techniques SAP S/4HANA complexes. Ce poste exige une expertise technique approfondie des environnements SAP, de solides compétences en gestion de projet et la capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires et techniques, notamment BASIS, infrastructure, développement et intégration. Principales responsabilités : Diriger la mise en œuvre technique des projets SAP S/4HANA, y compris les migrations de systèmes, les mises à niveau, les intégrations et les développements personnalisés. Élaborer et tenir à jour des plans de projet détaillés , des échéanciers techniques et des plans d'affectation des ressources. Assurer la liaison essentielle entre les équipes commerciales, les équipes fonctionnelles SAP, les équipes techniques et les fournisseurs externes. Coordonner la conception de l'architecture technique SAP S/4HANA , y compris l'infrastructure cloud/sur site, la sécurité et les interfaces. Assurez-vous de la conformité avec les meilleures pratiques SAP, la méthodologie Activate et les normes informatiques de l'entreprise. Suivre l'avancement du projet, identifier les risques et les problèmes techniques, et veiller à leur résolution dans les meilleurs délais. Gérer les budgets, les échéanciers et les livrables des projets ; rendre compte de l'état d'avancement aux parties prenantes et à la direction.

Au sein de notre équipe Build, vous travaillerez sur différents projets infrastructure de la région. Vous assurez l’intégration technique des solutions d’infrastructure chez les clients ou en interne, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. L’ingénieur infrastructure intervient sur des projets de mise en œuvre de solutions de virtualisation, stockage, sauvegarde, réseau et systèmes. Responsabilités : Intégration & Déploiement Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels. Installer, configurer et intégrer des solutions d’infrastructure (serveurs, stockage, virtualisation, sauvegarde…). Réaliser les tests de validation technique (PVT/PRA). Rédiger les documents techniques : dossiers d’exploitation, procédures, guides d’installation. Support & Expertise Assurer le support niveau 2/3 sur les solutions déployées. Participer aux audits techniques et aux diagnostics d’infrastructure. Proposer des améliorations ou des évolutions d’architecture. Collaboration & Transverse Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les architectes et les équipes sécurité. Participer aux réunions techniques avec les clients et les partenaires. Assurer une veille technologique sur les solutions du marché. PASSERELLE : Ingénieur expert, Consultant, Chef de projet, Consultant AVV

Le poste se décompose en deux phases : Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers et réglementaires ; Coordination des livrables et suivi des développements en lien avec les équipes projet. Responsabilités : Gestion des dépendances intra/inter-équipes, y compris avec des partenaires externes ; Communication et gestion des priorités ; Aide à la priorisation avec le Product Owner ; Suivi des développements et des livraisons. Missions : Prise en charge d'un ou plusieurs processus fonctionnels ; Modélisation des demandes commerciales et de gestion des risques ; Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ; Maintien de la documentation liée aux applications ; Participation à la rédaction des plans de test ; Référent fonctionnel pour l'équipe projet ; Reporting régulier sur les sujets suivis. Compétences requises Expérience de 7 à 15 ans en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou des marchés financiers ; Maîtrise de SQL ; Capacité à travailler en autonomie et à monter rapidement en compétence ; Anglais courant indispensable (langue de travail) ; Très bonnes capacités relationnelles et de négociation avec les utilisateurs clés ; Excellentes compétences rédactionnelles orientées Agile (User Stories, Acceptance Criteria).

Dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques de gestion de la performance et de la qualité des livrables IT, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Agile Test Coach chargé d’accompagner la transformation des pratiques de test et de promouvoir une véritable culture de la qualité au sein des équipes agiles. 🎯 Objectif de la mission L’Agile Test Coach aura pour rôle principal de garantir la maîtrise et l’optimisation du processus qualité au sein des équipes Agile, en mettant en place des pratiques de test cohérentes, efficaces et alignées sur les objectifs métiers et techniques de l’organisation. 💼 Missions principales Intégrer l’équipe en charge de la gouvernance des tests et renforcer l’agilité dans le processus global de test. Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test agile intégrée. Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des équipes (PO, Dev, QA). Conseiller et former sur les outils et méthodologies de test agile. Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour garantir la cohérence du processus global. Identifier les axes d’amélioration continue en matière de gestion des tests et de qualité produit. Favoriser la communication et la collaboration entre les différents rôles agiles autour de la qualité. 🧩 Profil recherché Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en test logiciel, combinée à une excellente maîtrise des pratiques agiles et d’un véritable sens du leadership collaboratif. Compétences techniques attendues : Maîtrise des méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban Connaissance approfondie des processus de test (planification, conception, exécution, reporting) Expérience en stratégie de test et amélioration de la qualité logicielle Maîtrise d’outils tels que Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest , etc. Bonne connaissance des outils d’automatisation ( Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber , etc.) Familiarité avec les concepts CI/CD , BDD et ATDD Capacité à définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance QA Compétences comportementales : Excellentes capacités de coaching et de communication Sens pédagogique et aptitude à vulgariser les concepts techniques Leadership positif et orienté résultats Forte capacité d’adaptation à des contextes variés Esprit analytique et rigueur méthodologique Curiosité et veille active sur les tendances du test et de l’agilité 📅 Conditions de la mission Démarrage : au plus tôt Durée : mission longue (6 mois renouvelable) Localisation : Luxembourg – centre-ville Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (selon politique interne)

Élaborer et suivre les budgets, prévisions et plans financiers. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives. Mettre en place et améliorer les outils de reporting et tableaux de bord. Garantir la fiabilité des données financières et des indicateurs de performance. Participer à la définition et au suivi des KPIs. Conseiller la direction sur les optimisations financières et opérationnelles. Contribuer à la mise en conformité avec les normes comptables et réglementaires. Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière. Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel avancé) et ERP (SAP, Oracle, etc.). Capacité à structurer et automatiser les reportings. Compétences en modélisation financière et analyse de rentabilité. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.

Pour un de nos clients, nous recherchons un consultant SAP MM/SD avec une forte expertise en intégration MM/FI, idéalement un profil MM/FICO, plutôt profil fonctionnel. Le consultant intégrera le pôle SAP Retail pour contribuer à un projet de refonte de la valorisation du stock , couvrant à la fois les flux amont (centrale) et aval (points de vente) . L’objectif est d’assurer la cohérence et la traçabilité des flux financiers liés aux stocks, depuis les commandes d’achat jusqu’à leur valorisation comptable dans un environnement S/4HANA Retail interfacé avec la finance et la logistique. Responsabilités principales Analyser les processus actuels de valorisation et définir les scénarios cibles entre MM et FI-CO , notamment dans le cadre du passage d’une valorisation au Dernier Prix Connu (DPC) vers des modèles tels que Dernier Prix d’Achat (DPA) ou Prix Moyen Pondéré (PMP) . Accompagner les métiers achats, logistique et finance dans la redéfinition des schémas de valorisation et des flux de stock . Garantir l’intégration fonctionnelle complète entre les modules MM (gestion des stocks) et FI-CO (valorisation comptable, écritures automatiques, CACs) . Réaliser la conception fonctionnelle, la configuration SAP correspondante et la documentation des processus. Participer à la phase de tests, au support post go-live et à la stabilisation du système.

Consultante spécialisée dans le recrutement IT en région Rhône-Alpes, je recherche pour mon client final, une société experte dans le domaine des solutions logicielles, un(e) Chef de Projet Technique (H/F) en CDI. En tant que Chef de Projet Technique, vous serez un interlocuteur clé pour la gestion et la réussite technique des projets logiciels déployés chez les clients. Pilier technique de l'équipe, vous assurez un double rôle en consacrant autant de temps au développement qu'à la gestion de projets (répartition 50/50), afin de garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la pleine satisfaction des clients.. Vos principales missions seront : * Piloter l'ensemble du projet technique : planification, suivi des échéances, contrôle des budgets et reporting régulier. * Recueillir et analyser les besoins techniques des clients, en assurant leur compréhension précise et leur traduction en spécifications. * Rédiger les documents techniques indispensables (cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques). * Participation aux développements, tests et documentation * Supervision des tests et validation des développements réalisés par les équipes techniques. * Coordonner la livraison des solutions chez les clients et participer aux phases de recette et d'intégration. * Assurer la phase post-déploiement, et la maintenance évolutive des solutions déployées. * Accompagner les clients en réalisant des formations techniques et en assurant un suivi personnalisé. Poste en CDI basé en région Rhône-Alpes. Rémunération attractive selon profil 45/50K€ fixe, avec avantages complémentaires (RTT, prime, tickets restaurant, télétravail partiel).