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Contexte : Notre client, basé à Aix-en-Provence, recherche un expert SAP CO pour renforcer les équipes métiers dans le cadre d’une mission urgente. La mission offre une flexibilité importante, avec une présence requise sur site seulement quelques jours par mois. Missions principales : Assurer le paramétrage, la maintenance et l’optimisation du module SAP CO (Controlling). Collaborer avec les équipes métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Participer à l’amélioration des processus de reporting et de contrôle de gestion. Former et accompagner les utilisateurs sur les fonctionnalités SAP CO. Garantir l’intégration et la cohérence des données entre SAP CO et les autres modules (FI, MM, etc.). Compétences techniques requises : Maîtrise avancée de SAP CO (Controlling, centres de coût, reporting, intégration avec FI/MM). Connaissance des bonnes pratiques en contrôle de gestion et en gestion financière. Expérience dans un environnement international ou multi-sites serait un atout.

Kajenthi@RED Global – Recherche d'un consultant SAP CS – Freelance – 6 mois + - Longue visibilité – Grenoble OU Budapest – Hybride RED recherche un nouveau consultant fonctionnel SAP CS en FREELANCE pour rejoindre un projet Move to Cloud. Voici quelques points clés : - Consultant expert dans les modules SAP CS - Connaissance indispensable de S4hana, la maîtrise d'un cloud public quelconque est un atout considérable - Excellente maîtrise de l'anglais Détails de la mission : Date de début : ASAP Durée : 6 mois + - contrat long terme Horaires de travail : temps plein Lieu : Grenoble OU Budapest – Hybride – 2 jours sur site par semaine Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV à jour en anglais à l'adresse afin que nous puissions discuter plus en détail de ce poste.

Nous recherchons un expert SAP S/4HANA Cloud FI/CO pour accompagner, en AMOA, un projet de migration de SAGE X3 vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur l’analyse des enjeux métiers Finance et Comptabilité afin de sécuriser la transition vers la nouvelle solution. Il participera à la définition de la cible SAP S/4HANA FI/CO, incluant les processus métiers, l’organisation fonctionnelle et les principes d’architecture. Il aura également la responsabilité de contribuer à la construction de la roadmap projet, en lien avec les équipes métiers et IT, et de participer activement aux ateliers de conception. La mission s’inscrit dans un contexte structurant, nécessitant une forte expertise SAP, une bonne compréhension des enjeux financiers et une capacité à dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Pilotage migration SAP ECC → S/4HANA Coordination des chantiers Finance (FI, CO, AA, Banking, Taxes, Closing) avec équipes internes, intégrateurs et Groupe. Analyse des processus existants (audit ECC, cartographie As-Is, identification des personnalisations). Conception des processus cibles S/4HANA (To-Be) et rédaction des spécifications fonctionnelles. Analyse des écarts ECC vs S/4HANA et recommandations alignées avec best practices. Support aux tests (UAT, intégration, non-régression) et validation des données migrées. Accompagnement au changement : formation, supports, montée en compétence des équipes. Compétences clés Expertise SAP S/4HANA Finance et migration ECC → S/4HANA. Maîtrise des Simplification Items et processus comptables (IFRS, clôture, taxes). Gestion de projet : suivi avancement, risques, arbitrages. Anglais courant.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead dev ABAP/SAP EWM sur Paris. Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de migration cloud SAP Rise et de la fermeture progressive d’un datacenter on-premise , un grand groupe du BTP renforce son dispositif Cloud Public. La mission s’inscrit dans un contexte Move To Cloud Azure , avec des enjeux forts de sécurité, performance, gouvernance et industrialisation , sur des environnements critiques SAP. L’Architecte Cloud Azure interviendra en référent technique pour accompagner les équipes projet sur la définition des architectures, la migration et le support post-bascule. Objectifs & responsabilités1. Stratégie, gouvernance & sécurité Définition des standards, normes et bonnes pratiques (architecture, sécurité, FinOps, DevOps) Mise en œuvre du Security by Design : IAM, chiffrement, sauvegardes Supervision et monitoring Contribution à la gouvernance Cloud Azure et aux landing zones 2. Accompagnement des projets de migration Conception d’architectures Azure robustes, sécurisées et scalables Expertise sur : SAP Rise S/4HANA Cloud Migration de workloads SAP vers Azure Migration d’infrastructures et d’applications : Lift & Shift, replatforming, refactoring Azure Migrate Gestion des interconnexions : ExpressRoute, WAN, peering VNet, architectures hybrides (vWAN) Anticipation des incidents et support post-migration (N3) 3. Architecture & conception Réalisation des études techniques (infra & applicatif) Rédaction des dossiers d’architecture technique et d’exploitation Définition des processus d’industrialisation : Infrastructure as Code CI/CD 4. Pilotage & accompagnement des équipes Pilotage des projets Cloud (coûts, délais, qualité) Accompagnement des équipes projets et transfert de compétences (shift-left) Animation d’ateliers techniques Coordination multi-équipes et reporting 5. Veille & innovation Veille technologique continue sur les services Azure Proposition d’optimisations et d’innovations Cloud Environnement technique Cloud : Azure (IaaS, PaaS, SAP on Azure) Systèmes : Linux (RedHat, CentOS), Windows DevOps / IaC : Azure DevOps, Terraform, Ansible, Bicep Réseau : ExpressRoute, VNet Peering, architectures hybrides, vWAN Méthodologies : FinOps, DevOps, Infrastructure as Code

Contexte du projet Le programme de transformation repose sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant la définition d’un core model et son déploiement progressif via plusieurs roll-outs . Cette initiative vise une refonte complète des processus Finance et Controlling , avec pour objectifs l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe, le renforcement du pilotage financier et la fiabilisation de la donnée, dans un contexte à forts enjeux de gouvernance et de conduite du changement. Mission Dans le cadre du programme de transformation SAP S/4HANA Greenfield , vous interviendrez en tant qu’ AMOA senior sur le périmètre Record to Report (R2R) , couvrant les domaines Finance et Controlling , incluant le Product Costing . Vous accompagnerez la refonte du modèle d’analyse financière et analytique du groupe, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Responsabilités Structurer et fluidifier la collaboration entre les équipes IT et les équipes Finance / Contrôle de gestion . Challenger les propositions de conception du core model sur le périmètre R2R. Contribuer à la refonte du modèle analytique , des axes de pilotage et des indicateurs financiers. Garantir la cohérence entre les besoins métiers Finance et la solution SAP S/4HANA. Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les nouveaux processus et outils. Sécuriser l’alignement entre les enjeux de gouvernance financière et les choix de design.

Contexte du projet Le programme de transformation repose sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant la définition d’un core model et son déploiement progressif via plusieurs roll-outs . Cette transformation vise une refonte en profondeur des processus métiers Quote to Cash, avec pour objectifs l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe, l’amélioration de la performance commerciale et la fiabilisation de la donnée, dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement. Mission Rattaché au programme SAP S/4HANA, vous interviendrez en tant que consultant AMOA senior sur le périmètre Quote to Cash (Q2C) . Votre rôle consistera à structurer le modèle cible des processus commerciaux, à garantir leur cohérence intermodules et à accompagner les équipes métiers tout au long du projet. Responsabilités Formaliser et documenter les processus de vente, de livraison et de facturation. Définir et sécuriser le modèle cible Quote to Cash dans un environnement multi-canaux. Piloter les ateliers métiers et challenger les flux Order to Cash existants et cibles. Garantir la cohérence intermodules et la fluidité des flux de bout en bout. Accompagner le changement auprès des équipes commerciales, ADV et finance. Assurer la qualité et la fiabilité des données clients tout au long du cycle de vente.

Contexte du projet Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant la définition d’un core model et son déploiement progressif via plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une transformation IT et métier structurante, visant à garantir la robustesse de l’architecture technique, la performance des flux et la maîtrise de la donnée dans un environnement industriel complexe, avec de forts enjeux d’intégration et de sécurité. Mission Vous interviendrez en tant qu’ Architecte Technique SAP S/4HANA senior , au cœur du programme, avec pour objectif de concevoir, sécuriser et piloter l’architecture technique cible du système d’information SAP. Votre rôle sera central pour garantir la cohérence globale de la solution, la qualité des intégrations et l’alignement des choix techniques avec la vision long terme du programme. Responsabilités Définir et valider l’architecture technique cible SAP S/4HANA (core model et roll-outs). Piloter les interfaces, flux de données et intégrations avec les systèmes tiers (APS, DRI, etc.). Garantir la performance, la sécurité et la qualité des données sur l’ensemble du périmètre. Challenger les choix techniques, d’architecture et de déploiement proposés par les différentes parties prenantes. Assurer la cohérence entre les couches techniques SAP et les enjeux métiers. Accompagner la montée en compétence des équipes IT internes et structurer les bonnes pratiques d’architecture.

Pour le compte de notre client nous recherchons un profil Sénior AMOA SAP FI S/4HANA pour une mission en IDF. CONTEXTE Projet de transformation Finance/Achats avec déploiement d'un Core Model SAP S/4 et de quelques solutions satellites. Code Model construit en 2022 -2023, avec enrichissement permanent. Déploiement Monde démarré en 2024 - Volume important de déploiement en 2026. Équipe d'une vingtaine de personnes sur le domaine Finance. Projet international avec une majorité d'interactions en Français. Rôle AMOA R2R pour apporter les bonnes pratiques métier et formaliser l'expression des besoins. Formalisation de l'expression de besoin Participation au Detail Design / Rédaction Pre-Test Support au Roll-Out et au Run Encadrement de l'équipe R2R de 6-7 personnes Alignement avec équipe IT pour mise en place meilleure solution (fonds, expertise, conseil, posture managériale) Langue officielle du projet : Anglais (très bonne maîtrise de l'écrit, capacité à animer des workshops en anglais) Début mi-février, mission longue pour un contrat initial de 6 mois. 3 jours par semaine sur le site du client vers La Défense, capacité à se déplacer une à deux fois par an sur un pays du déploiement dans le monde (UE et hors UE)

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant SAP IS-OIL / TSW pour intervenir sur la gestion aval du pétrole , depuis son arrivée en raffinerie jusqu’à sa distribution. Vous interviendrez au cœur des processus métier afin d’assurer la cohérence entre les contrats commerciaux, la planification et l’exécution logistique , en lien étroit avec les équipes métiers (trading, supply chain, logistique, transport) et les équipes IT. Vos principales missions : Assurer la cohérence entre les contrats, la planification et la logistique pétrolière Gérer les nominations (volumes, flux, calendriers, partenaires) Suivre et analyser l’ exécution réelle des transports (écarts planifié / réalisé) Optimiser les processus de la chaîne d’approvisionnement pétrolière Paramétrer et accompagner l’utilisation du module SAP IS-OIL / TSW Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée Participer aux phases de tests, recette et support post–mise en production Être force de proposition sur l’amélioration continue des processu

Entreprise industrielle en forte croissance, actuellement en phase de structuration, avec un enjeu clé de passage à un modèle industriel et scalable . Dans ce contexte, l’entreprise souhaite sélectionner et déployer un ERP robuste et évolutif , capable d’accompagner la montée en charge et le démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026 . La mission s’inscrit comme un projet structurant , au cœur de la transformation de l’entreprise, avec une forte proximité avec la direction et les équipes métiers. (Le client souhaite potentiellement faire évoluer la mission vers une approche forfaitaire , selon le niveau de cadrage et de maturité du projet.) Missions : Le/la consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle amont du projet ERP, en tant que partenaire de confiance côté client . Phase 1 – Diagnostic & cadrage Comprendre le modèle économique, les enjeux de croissance et les contraintes opérationnelles. Cartographier le paysage applicatif existant et les interfaces. Analyser et formaliser les processus clés (finance, logistique, production, qualité, etc.). Identifier les irritants, risques et priorités. Définir un périmètre ERP cible et un phasage réaliste . Phase 2 – Aide au choix de la solution ERP Rédiger le cahier des charges technico-fonctionnel . Identifier et benchmarker 3 à 4 solutions ERP adaptées. Construire des scénarios de démonstration basés sur des cas métiers réels. Piloter les démonstrations éditeurs / intégrateurs. Mettre en place une grille de décision objective et pondérée . Accompagner la direction dans la prise de décision finale. Phase 3 – Préparation et lancement de l’implémentation Définir le plan projet (planning, jalons, lotissement, risques). Contribuer à la gouvernance projet et à la structuration de l’équipe interne. Préparer les travaux de conception (processus cibles, données, interfaces). Challenger l’éditeur / intégrateur sur la méthode, le planning et les engagements. Préparation d’un dossier de compétences requise (attendu client). Un rétroplanning détaillé est requis, en cohérence avec l’objectif de démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026. Périmètre fonctionnel couvert : Finance / gestion Logistique (approvisionnements, stocks, expéditions) Production (passage à la production en série) Qualité SAV (vision long terme) Maintenance (vision très long terme) Intégration avec les outils existants

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SIRH, nous recherchons un Service Delivery Manager freelance spécialisé SAP SuccessFactors pour intervenir sur le pilotage des activités Run et Build. La mission s’inscrit dans un contexte international et multi-projets, avec un fort enjeu de qualité de service et de coordination opérationnelle. Le consultant aura la responsabilité du pilotage quotidien des activités SuccessFactors, incluant le suivi des SLA, la gestion des incidents, des demandes d’évolution et la supervision globale de la delivery. Il interviendra également sur les projets Build, depuis la qualification des besoins jusqu’aux phases de chiffrage, de cadrage et de déploiement, en assurant une vision end-to-end. Le rôle implique une interaction constante avec les équipes RH, IT et les experts SuccessFactors, ainsi qu’un fort engagement dans la structuration des processus et la fiabilité des services délivrés.

Dans le cadre de la gestion du run SAP et de l'exploitation technique d'un paysage regroupant plusieurs applications SAP (ECC, BW, CRM, Fiori, GTS...), notre client souhaite renforcer son équipe technique avec un administrateur SAP BC expérimenté. Le consultant interviendra sur : - Le run technique SAP - La gestion des batches et jobs background - Le suivi de performance (SAP BC, HANA...) - Le release management et la gestion des transports - Le troubleshooting technique sur les environnements non productifs et productifs - L'accompagnement des équipes internes et partenaires externes - Participation au run IMS et aux activités de support - Initialisation des environnements techniques - Transport management (acceptance, integration, pre-production, production) - Monitoring technique : systèmes, jobs, performances - Administration utilisateurs - Analyse et optimisation des performances - Gestion de projet technique - Résolution des incidents techniques production - Rédaction de documentation (configuration, spécifications techniques) - Suivi d'activité et reporting Localisation : VALENCE Français + Anglais obligatoires Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+3/4 ou équivalent. Compétences comportementales : - - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Une forte orientation progrès continu Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) -Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone,partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! SAP

Nous recherchons pour un de nos clients, leader dans son secteur, un consultant fonctionnel confirmé ou senior SAP CO-PS pour intervenir dans le cadre d'un projet Greenfield SAP S/4. La Solution : Private Cloud Le Contexte : Projet Greenfield S/4. Une Expérience : 8/10 ans d'expérience Vous avez idéalement déjà participé à un projet Greenfield S/4 Ateliers Réalisations Anglais : Oui TJM : selon profil et séniorité - Démarrage : ASAP - Localisation : 93 - Télétravail : 2-3 jrs / semaine - Durée : Long terme