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Nous recherchons un Consultant fonctionnel SAP MM pour rejoindre les équipes de notre client à Lyon. Missions principales Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les modules SAP MM. Accompagner les petites évolutions fonctionnelles et techniques. Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la continuité et l’amélioration des processus liés à SAP MM. Compétences requises Connaissance globale du processus Supply Chain : comprendre et optimiser les flux logistiques. Gestion du MRP (Material Requirements Planning) : maîtrise des fonctionnalités liées à la planification des besoins. Gestion des Achats Biens & Services : expertise dans le traitement des cycles achats. Lecture de l’ABAP et débogage simple : capacité à analyser et déboguer du code pour assurer le bon fonctionnement des processus. Début de mission : Dès que possible Lieu : Lyon (sur site avec éventuelles possibilités de télétravail partiel)

Dans le cadre des projets et de l’amélioration continue : Vous êtes le garant du modèle SAP PP sur les différentes entités, y compris lorsque vous n’êtes pas directement en charge du projet (à problème identique, solution identique). Vous contribuez à la stratégie ERP du groupe avec pour cible S/4HANA. Vous pilotez un portefeuille de besoin métier et concevez la solution informatique la plus adaptée, pour optimiser le ratio valeur/ coût. Vous participez à l'élaboration du cahier des charges client et des spécifications techniques. Vous réalisez la communication auprès de vos partenaires internes sur l'avancement des évolutions, des difficultés rencontrées et des solutions mises en œuvre pour y remédier. Vous contrôlez que la solution livrée soit conforme aux spécifications. Vous participez aux tests, assurez les montées en production et participez aux démarrages de projet (parfois sur site industriel). Dans le cadre de la garantie du bon fonctionnement de nos solutions : Vous apportez une évaluation sur la cause et le nombre de tickets support pour en réduire le nombre et améliorer le processus. Vous aidez ponctuellement les consultants juniors/ intermédiaires sur le traitement des incidents.

Nous recherchons un Consultant SAP EWM expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre du déploiement (roll-out) de son système SAP. Client secteur industriel Vos principales responsabilités : Participer au déploiement des solutions SAP EWM en collaboration avec les équipes locales et globales. Analyser les besoins métier et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles. Configurer SAP WM conformément aux besoins du projet et aux standards définis. Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption optimale des solutions déployées. Assurer la résolution des incidents et le support post-go-live. Collaborer avec les équipes SAP S/4 et autres modules intégrés (MM, PP, SD) pour garantir une cohérence globale du système. Démarrage Janvier 2025

Nous recherchons un Consultant SAP WM expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre du déploiement (roll-out) de son système SAP. Client secteur industriel Vos principales responsabilités : Participer au déploiement des solutions SAP WM en collaboration avec les équipes locales et globales. Analyser les besoins métier et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles. Configurer SAP WM conformément aux besoins du projet et aux standards définis. Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption optimale des solutions déployées. Assurer la résolution des incidents et le support post-go-live. Collaborer avec les équipes SAP ECC et autres modules intégrés (MM, PP, SD) pour garantir une cohérence globale du système.

Management : Organiser les activités liées aux Accès et Autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive et être chef de projet pour les activités autorisation des projets SAP. Partenaire du métier sur l’implémentation des autorisations pour leurs fonctions. Owner de la déclinaison des fonctions métier en rôles IT. Owner des solutions implémentées, identifiant les optimisations nécessaires. Expertise : Expert opérationnel Accès et Autorisations, dernière ligne dans la chaine de support et de réalisation projet. Réaliser des optimisations aux solutions implémentées. Partenaire des équipes IS fonctionnels et techniques, expliquant aux parties prenantes les concepts, la méthodologie et les normes autour des Accès et Autorisations et les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques. Concepteur du futur modèle Accès et Autorisations pour la future solution S/4HANA.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un Consultant SAP PP/QM dans le cadre d’une mission stratégique et de grande envergure à dimension internationale. Vous serez impliqué dans le déploiement et l’optimisation des modules SAP PP et QM, en support des transformations opérationnelles du groupe. Vous évoluerez au sein d’un grand compte basé dans la région parisienne, avec une organisation qui favorise l’équilibre entre télétravail (2 jours par semaine) et présence sur site. Si ce défi vous intéresse et correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous contacter pour en discuter davantage. Démarrage : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Région parisienne Télétravail : 2 jours par semaine

Bonjour, Notre client basé en région Rhône Alpes est à la recherche d'un consultant SAP MM pour intervenir dans le cadre d'un projet de déploiement S/4 HANA . Les missions seront: Recueillir les besoins métiers et définir les processus financiers Animer les ateliers métiers Rédiger les spécifications Participer à la stratégie de données, nettoyage et migration Accompagner le démarrage du projet, concevoir et tester les plans, et préparer les évolutions futures. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons pour une entreprise de renommée internationale spécialisée dans le domaine du bâtiment, un Réferent ou consultant Fonctionnel SAP FICO H/F en Freelance ou CDI afin d'intervenir sur un projet de déploiement de S4hana ainsi que les modules FI CO sur l'ensemble des filiales du groupe Intégré au pôle finance du domaine applicatif, vous serez "le référent" et point d'entrée de l'ensemble des sujets relatif à S4hana Vous serez en charge de : Effectuer les travaux d’administration IT de la solution ( administration des droits, gestion des environnements , gestion des licences des différents composants … ) Gérer la TMA de la solution et de ses interfaces avec les autres logiciels ( une dizaine pour la France) : analyse des demandes/bugs, ouverture et suivi des tickets auprès du prestataire en charge de la TMA S4/HANA, rédaction de spécifications, organisation et suivi des tests IT et de la recette métier. Savoir challenger l’intégrateur si besoin Etre en appui des équipes IT en charge des différents projets de déploiements Interlocuteurs Equipe projet Autres équipes de la DSI Intégrateur

Description du Poste : Nous recherchons un(e) expert(e) en conduite du changement pour accompagner un programme stratégique de transition vers le Cloud. La mission consiste à concevoir et déployer une stratégie de changement adaptée, en collaboration avec les parties prenantes, afin de garantir une adoption réussie et durable des nouvelles pratiques liées au Cloud. Responsabilités : Participer à l’analyse d’impacts organisationnels liés au Cloud et identifier les parties prenantes concernées. Élaborer et ajuster une stratégie de conduite du changement comprenant : Formation Communication Documentation Recrutement Coaching Animer des ateliers, produire des supports de communication et coordonner les contributions des différents acteurs. Suivre et évaluer l'efficacité des actions mises en place, avec des reportings réguliers auprès de la direction. Identifier et gérer les résistances au changement. Coacher des relais locaux pour amplifier l’impact des initiatives.

emagine is looking for one of its key account client : Cisco Network Engineer bilingual English Location : Europ Start Date : ASAP Duration : 6 months minimum Context : LAN/WIFI expert to assist with various network issues and implementations for projects in industrial environments Network audit of sites, creation of the BOM, coordination of network deployment with regional sites in charge, documentation, configuration of network equipment (switch and WiFi), support for Network Physical infrastructure (fiber , cabling) replacement. Activities & Responsabilities : Ensure reporting and documentation get timely updated. Coordination of the preparation phases for the devices configuration and installation. Strict coordination with the Global Technical Leader to ensure the achievement of the planned goals. Providing on-site network support during LAN devices replacement and installation; Providing on-site project IT knowledge support during the site's cabling activities & during Computer Room replacement activities. Performing physical network switch installations and replacements and providing remote hands and eyes support to the Network support remote team; Contributing in ensuring network security is maintained and prioritized during project activities; Analyzing and monitoring network performance; Providing network support and resolving connectivity issues; Identifying LAN and WAN networks, as well as Voice Over IP and VTC devices; Performing support on system administration tasks and ensuring network security; Consulting with remote support teams and local cabling project team. VLAN Migration: Assist with reconfiguring IP addresses on Printers and other static IP devices; Trace network cables to find unknown devices for reconfiguring IPs; Assist Lab team with reconfiguring IP addresses on Lab PCs and instruments; Document IP address assignments in the IPAM tool; Coordinate with SAP, DNS, and Server team to change printer IPs. LAN Upgrade: Coordinate with network remote team to stage, configure, and replace network switches; Label networking equipment; Document on provided map locations of networking equipment; Label patch cables to ensure they are reconnected to the correct ports; Network Rack Replacement support. EOL AP Replacements: Coordinate with network remote team, configure, and activate WiFi Access Points; Coordinate with wiring vendor to install WiFi Access Points and cables; Document on provided map locations of WiFI Access Points; Work with vendor to replace network racks; Unmount and remount equipment mounted in the rack; Ensure proper cable management and labeling. Site Rewire: Work with network remote team, site and vendor during the cabling site’s project (Fiber optics, Second Core, Racks replacement/refurbishment, etc.; Ensure proper management and labeling of patch panels and patch cables; Work with vendor to replace network racks; Work with the vendor to unmount and remount equipment mounted in the racks. Daily work tasks: Prioritize working safely and carefully; Keep documentation up to date using documentation tools such as Visio, Adobe Acrobat, and Google Sheets; Install, stage, rack-mounting, connecting, Cisco network switches, including installing modules and power supplies in collaboration with the vendor; Assemble and rack-mounting UPS devices when requested; Install and manage patch cabling in a network rack properly; Stage and assist with installing Cisco Wi-Fi Access Points and antennas; Work with the PM/ Technical team to provide updates as needed Experience & skills required : Technical Experience: 5 -7 Years minimum Fluent English In-depth knowledge of hardware, software, and network installation techniques; Exceptional ability to provide network support and resolve errors; Experience with Inter-Network Operating Systems such as Cisco Systems. Advanced knowledge of network setup and security; Proficiency in documenting processes and monitoring performance metrics; Driving license and availability to do business trips. Skills : CISCO CCNA/CCNP Knowledge of support, run + analytical skills. Knowledge of CISCO ISE + WLC management. Technical knowledge of Cisco configuration, coordination with other teams (e.g. operator, local IT, project teams) Project management skills: Organization needs analysis, solution proposals, autonomous rigorous management of priorities crisis situations, willing to work out of Business Hours for implementations. Team Leader skills: organization and coordination of Technical Team’s (5-6 resources) daily activities.

Profil recherché : Expert Stockage Mission principale : Accompagner sur le BUILD (création/évolution/suppression) des lignes de service d’infrastructure de stockage SAN et NAS. Activités : Prise en charge des nouveaux projets autour des solutions de stockage en mode bloc, fichier ou objet, et d’infrastructure SAN. Résolution des situations bloquantes pour faire avancer les projets (audit de performance, propositions d’amélioration, processus et techniques selon les connaissances). Points réguliers avec le responsable de service et les équipes d’exploitation N3 sur l’avancement des différents projets. Réalisation de petites actions techniques si nécessaire pour débloquer des situations en fonction des compétences. Participation aux différents COPROJ pour donner de la visibilité sur l’avancement des tâches aux clients. Échanges en amont des projets avec les architectes pour veiller à la robustesse, à la performance et à l’exploitabilité des solutions déployées. Déploiement des solutions en intégrant la gestion du changement. Communication aux différents clients sur les évolutions de configuration nécessaires et suivi de leur mise en œuvre. Assurer l’exploitabilité des solutions via la documentation et le processus de recevabilité pour soutenir les équipes d’exploitation. Environnement : Expertise : SAN (baie de stockage, infrastructure SAN), NAS (baie fichier, objet, S3), FC (connectique, switch, zoning), Ethernet (connectique, carte et LAN). Constructeurs : SAN : PureStorage, Dell ; NAS : Dell ISILON. Maîtrise : Scripting Shell et Python. Connaissances : Terraform, Ansible, Linux, ITIL (gestion des changements, gestion des incidents). Certifications : Appréciées dans une des technologies mentionnées. Qualités humaines : Autonomie Rigueur Travail en équipe et partage de la connaissance Localisation de la mission : Lyon Lille Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une période de 3 mois sur site.

Date de démarrage : ASAP Durée :12 mois + Localisation : Lyon Rythme en télétravail : 40% (2j/semaine) Role : Change Manager Salesforce CPQ Contexte : We are implementing a quoting solution to enhance efficiency, streamline processes, and support strategic growth across the organization. CPQ (Configure, Price, Quote) is a dynamic tool designed to empower the sales team by simplifying the complex processes of configuring products, setting accurate prices, and generating customer quotes in real-time. With CPQ, sales users can say goodbye to manual calculations, inconsistent pricing, and lengthy quoting cycles. The solution automates discounts, pricing, and approvals, enabling faster, more consistent, and accurate quotes that help maximize revenue and margins. As our CPQ solution rolls out across multiple subsidiaries and continues to evolve with new features and processes, we seek a skilled Change Manager to reinforce our Change management team in order to ensure a smooth transition and high adoption among stakeholders. Missions principales : The CPQ Change Manager will support change management activities to drive end-user readiness and adoption across various subsidiaries. This role will support change efforts tied to CPQ enhancements and coordinate deployment strategies for new subsidiaries. As the project started few years ago, the change manager should be able to quickly onboard and work on the overall strategies while implementing some deliverables for the ongoing deployments. Key Missions: Deployment Support & Subsidiary Rollouts: Coordinate change management strategies for deploying CPQ across subsidiaries, addressing specific needs and timelines for each subsidiary/market. Given overlapping deployments, the role will ensure tailored approaches to minimize disruptions and optimize adoption. Continuous Communication Management: Support the change activities associated with CPQ releases and enhancements, ensuring timely and consistent updates to stakeholders. Oversee communication channels, including the maintenance of CPQ SharePoint, incident communications, and survey management to assess user experience and engagement. Training Management: Design and deliver training materials for users at all levels, ensuring alignment with CRM updates and release cycles. Maintain the Framework/Rollout Kit, ensuring resources are updated and accessible for any internal stakeholder. Service Contract Renewal Process: Support change management for the service contract renewal process, a critical component of CPQ that will require dedicated attention for smooth adoption. Work with teams to adapt users to the new renewal framework and support them in the transition. Customer Account Structure (Master Data Management) Support: Collaborate with the MDM project team to align on changes to the customer account structure, ensuring users are well-prepared and informed on structural adjustments impacting account management. Price Simplification Support: Partner with the SAP and price simplification project teams to integrate and manage change activities for pricing adjustments, preparing users for the upcoming shifts in price management structures. Livrables et réponsabilités : Change Strategy & Impact Analysis : Develop customized change strategies based on the impact of CPQ deployments, considering the specific requirements of each subsidiary to facilitate adoption of the CPQ solution, processes, and enhancements. Change Management Planning : Define and implement change management plans using methodology, including impact analysis, communication, mobilization and training, leadership alignment, organization and process alignment, handover and creation of a sustainable change network. Stakeholder Engagement : Build and maintain strong relationships with key stakeholders, providing clear, consistent messaging throughout each phase of the CPQ rollout. Process Alignment and Organizational Transition: Support the alignment of processes and the transition to the targeted organization incorporating CPQ, including defining roles and responsibilities as part of the change process. Governance and Support Structure : Support in defining and setting up a target governance and support organization for CPQ across subsidiaries, ensuring sustainable support structures. Communication & Support : Design and produce engaging communications, maintaining up-to-date information on communication platforms to address user needs and promote awareness. Training Delivery & Evaluation : Develop training materials, support training sessions, and gather user feedback to continuously refine and improve the training approach. Adoption Measurement : Measure the effectiveness of change management activities and adoption using defined methodologies and through survey/reporting as needed. Project Team Development : Contribute to raising the change management maturity of project teams, fostering awareness and understanding of effective change management practices. Other : Actively contribute to change management communities /team by sharing experiences & lessons learned. Profil recherché : > 8 years of experience in change management role. Relevant Experience in international projects and rollouts. Background in managing cross-functional projects with multiple stakeholder groups. Previous experience in Salesforce solution/platform deployment is a must have. Hard skills: Experience and knowledge of change management principles, methodologies (eg: PROSCI) and operational tools. Fluent in english (spanish is a definite plus!) Proven ability to manage relationships with various stakeholders and adapt communication style as needed. Ability to manage multiple priorities, oversee complex rollouts, and monitor progress against timelines and objectives. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : X X X X X X X@X X X X X X X (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Notre client, recherche un Chef de projet SAS (H/F) dans le cadre d'une longue mission à mi-temps. Dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, notre client recherche une prestation de 2 ans à mi-temps en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Cette mission a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS. Missions : - Faire un état des lieux technique et fonctionnel de l’existant - Mener des entretiens utilisateurs afin de faire un état des lieux des usages SAS et les besoins futurs - Accompagner les utilisateurs dans la migration de SAS-Teradata vers SAS-Hadoop, et piloter ce plan de migration - Planifier et suivre l’avancement des travaux liés à la transformation - Gérer les risques inerrant au projet - Préparer et animer les différents comités (Comité suivi, Comité opérationnel...) - Assister le responsable Transformation du Décisionnel pour la préparation des comités de pilotage - Jouer son rôle de conseil sur les bonnes pratiques en termes de gestion de projet, ainsi que sur les fonctionnalités SAS à utiliser dans Hadoop - Accompagner les utilisateurs sur les aspects techniques de SAS - Être amené à coordonner les différentes équipes techniques, recette et métier tout au long de la phase de migration - Piloter les démarches pour le choix et l’acquisition d’un nouvel outil, en relation avec l’ensemble des parties prenantes - Rédiger les documents de synthèse sur les deux périmètres - Rédiger et dépouiller les appels d’offre

Nous recherchons pour un de nos clients un Testeur QA spécialisé en automatisation, vous jouerez un rôle clé dans l’assurance qualité des produits développés. Vous serez responsable de : Définir une stratégie de recette adaptée en collaboration avec les PO et les développeurs. Créer, rédiger et automatiser des plans de tests. Concevoir et exécuter des tests manuels et automatiques. Identifier les bugs et anomalies, en assurer le suivi, et garantir leur résolution. Participer aux cérémonies Agile Contribuer à l’analyse des processus fonctionnels et techniques pour améliorer en continu la qualité des livrables. Assurer une interaction constante avec l’équipe de développement pour garantir la qualité globale du produit.