Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets Infrastructure ! En tant que Chef·fe de Projets, vous serez amené·e à : - Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis - Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet - Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet - Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais - Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques - Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés - Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...) - Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution - Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord...) - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet - Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté - Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements) - Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette - Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production - Intégrer la conduite du changement dans son projet - Organiser le passage du projet à la vie courante - Réaliser la clôture du proj

Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager

Lieu : Bordeaux | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 80 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Bordeaux. L'équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d'ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité, Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l'évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d'information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe, Accès à une plateforme e-learning et ateliers d'anglais animés par notre formatrice, Possibilités d'évolution vers les postes d'auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d'équipe. Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT, Connaissance de l'Annexe 11 et du GAMP5, Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d'entreprise Co-workings mensuels et soirées d'agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d'intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l'inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 43-50K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l'entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d'intégration Journée d'accueil avec une partie de l'équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Vos principales missions : - Assurer le support fonctionnel sur Workday auprès des utilisateurs métiers ; - Participer à l'analyse des processus RH existants et recueillir les besoins fonctionnels des utilisateurs ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles, les procédures et la documentation associée - Préparer et exécuter les tests fonctionnels (tests de non-régression, recette ) - Assurer le suivi des incidents et des demandes via les outils de ticketing (JIRA ou équivalent) en respectant les SLA ; - Participer aux mises en production et assurer le support post-déploiement ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et à l'optimisation de la solution Workday.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Développeur et testeur logiciel Azure H/F Description de la mission : Demande de ressources humaines – Développeur et testeur logiciel Azure Contexte et objectif de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique d'amélioration de l'épargne, l'entreprise recherche un renfort afin de réaliser des développements et les tests applicatifs associés. Le périmètre de la mission comprend des travaux sur la plateforme de flux et sur des applications .NET hébergées sur Azure. Missions principales • Développer des évolutions et corriger des anomalies sur la plateforme de flux Azure, y compris APIM • Développer des évolutions et corriger des anomalies sur des applications .NET telles que le tarificateur ou des outils métier liés à la DSN • Rédiger les cas de test des applicatifs dans l'outil Squash dans le respect des exigences des spécifications • Exécuter les campagnes de tests des versions applicatives et consigner les résultats dans Jira ainsi que dans les procès-verbaux de test • Participer à la rédaction de la documentation technique : spécifications techniques, documents d'architecture, etc. Profil recherché • Maîtrise des concepts de développement et de test logiciel • Maîtrise des langages et frameworks : C#, .NET, Python, JavaScript, HTML/CSS, SQL • Bonne connaissance des principes d'échanges interapplicatifs : API REST, web services, ESB, transferts de fichiers • Capacité à concevoir des cas de test rigoureux couvrant l'ensemble des scénarios fonctionnels • Connaissance d'outils de gestion de tickets tels que Jira et d'outils de test tels que Squash • Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et bonnes capacités de communication Compétences / Qualités indispensables : Azure / APIM, .NET / C#, Tests logiciels, API REST et échanges interapplicatifs, Jira / Squash, SQL Compétences / Qualités qui seraient un + : / Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef projet technico fonctionnel - Google workspace H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets technico-fonctionnels et les solutions collaboratives Google Workspace ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef·fe de projet technico-fonctionnel Google Workspace, vous êtes responsable du pilotage, de l'évolution et de l'accompagnement des usages collaboratifs au sein de notre écosystème SI. Côté build : Participer à l'analyse des besoins métiers et à leur traduction en solutions techniques adaptées. Coordonner les projets technico-fonctionnels autour de Google Workspace. Recueillir, formaliser et rédiger les expressions de besoins utilisateurs. Réaliser des analyses de faisabilité et proposer des solutions pertinentes. Effectuer un benchmark des besoins et des solutions disponibles afin d'optimiser les choix techniques. Participer à la conception et à la mise en œuvre d'évolutions fonctionnelles. Accompagner les métiers dans l'adoption des solutions collaboratives. Côté run : Assurer le suivi et le maintien des sujets en cours. Gérer les anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. Assurer le suivi des demandes utilisateurs et garantir leur bonne prise en charge. Participer à l'amélioration continue des processus et outils du pôle pilotage. Maintenir une communication fluide entre les équipes métiers, IT et les différents contributeurs. Contribuer à la documentation et au suivi des activités. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets technico-fonctionnels ou le pilotage de solutions collaboratives. Vous aimez faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions techniques, analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Vous recherchez un environnement où votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du collectif sont valorisés. C'est votre expertise Google Workspace (administration, gestion des usages et fonctionnalités collaboratives) Google Apps Script (automatisation, développement de scripts et optimisation des processus) Gestion de projets technico-fonctionnels Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Coordination entre équipes métiers et équipes IT Gestion des anomalies et suivi des évolutions Outils collaboratifs et environnements Cloud Méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V ou méthodes hybrides) C'est votre manière de faire équipe Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à créer du lien entre métiers et IT. Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs. Vous êtes autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes force de proposition et orienté·e amélioration continue. Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Aubervilliers Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 58 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Digital Workplace / Endpoints / Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet infrastructure H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le pilotage de projets d'infrastructure et la transformation des systèmes d'information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet Infrastructure & Middleware, vous êtes responsable du pilotage des projets d'infrastructure et de la coordination des différents acteurs techniques de notre écosystème. Côté build : Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques. Définir le planning, les jalons et les livrables des projets. Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. Piloter les projets liés aux environnements serveurs, systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, Cloud et middleware. Participer aux choix techniques et challenger les propositions des équipes. Identifier les risques, proposer des plans d'actions et garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Côté run : Coordonner les équipes infrastructures, systèmes, réseaux, middleware, sécurité et production. Garantir la bonne exécution des actions et arbitrer les priorités. Accompagner les équipes dans la résolution des points bloquants. Assurer le suivi budgétaire, les reportings et les tableaux de bord à destination du management. Veiller au respect des processus de gestion de projet, des standards de production et assurer la traçabilité des décisions. Garantir la qualité des livrables et la bonne conduite des mises en production. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques complexes, idéalement dans des environnements d'infrastructure et de transformation du SI. Vous aimez coordonner des équipes pluridisciplinaires, relever des défis techniques et faire avancer les projets dans le respect des engagements. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Gestion de projet : pilotage de projets techniques complexes, gestion des risques et des dépendances, planification, animation des comités de pilotage, reporting et communication. Bonne connaissance des environnements Linux et Windows, réseaux, stockage, virtualisation et Cloud (Azure, AWS ou GCP). Bonne compréhension des architectures techniques et des enjeux d'exploitation. Maîtrise des environnements middleware : Apache, Tomcat, JBoss / WildFly, Nginx, WebSphere, IIS, Reverse Proxy et Load Balancers. C'est votre manière de faire équipe : Leadership. Organisation et rigueur. Excellentes capacités de communication. Capacité à coordonner plusieurs équipes techniques. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens du service et orientation résultats. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45000€ à 50000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Infrastructure Middleware Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Bonjour, Notre client basé dans le 92 est à la recherche d'un consultant expérimenté en SAP Paie (HCM Payroll) afin de renforcer son équipe expertise paie, dans un contexte de transformation RH et de forte activité projets. Le consultant interviendra en support de l'équipe centrale dans un environnement intégrant SAP, DSN et prestataire externe. Objectifs de la missionSécuriser et délivrer les projets paie prioritaires Optimiser les processus liés à la paie Garantir la conformité réglementaire et la qualité des traitements Accompagner les évolutions structurelles (réorganisation, accords) Le consultant prendra en charge tout ou partie des projets suivants : Projets réglementaires / conformitéDSN (SADV, substitution, améliorations flux) Évolutions mutuelle / prévoyance Mise en œuvre des obligations légales Projets d'optimisationPilotage du projet d'audit et optimisation des charges sociales (mise en œuvre via un prestataire) Harmonisation / mutualisation des paramétrages en lien avec mutuelle et prévoyance Projets RH transversesIntégration en paie des accords Transparence des rémunérations Missions attenduesCadrage et spécification des besoins Rédaction des expressions de besoins et documentation Pilotage du paramétrage via MIT Tests (unitaires, non-régression) et validation Coordination des parties prenantes Sécurisation des mises en production Communication aux parties prenantes RH (admin du personnel, prestataire production paie externe, organismes) Support sur cas complexes N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature.Vanessa | DUONEXT

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s'appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur réseaux & sécurité H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements réseaux et la sécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur Réseaux & Sécurité Fortinet, vous êtes responsable de l'exploitation, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau de notre écosystème client. Côté build : Participer au déploiement et à l'évolution des infrastructures Firewall Fortinet Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau sécurisées Réaliser les montées de version des firmwares Fortinet dans un cadre de gestion du changement Intervenir sur des environnements multi-VDOM et FortiLink Contribuer à l'amélioration continue des architectures réseau et sécurité Côté run : Gérer l'ouverture et la supervision des flux réseau (niveau 1 étendu) Administrer et maintenir les firewalls Fortinet (policies, routage, sécurité) Intervenir sur des problématiques de Policy Based Routing et Local-Out Routing Assurer le support et la résolution des incidents réseau et sécurité Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des infrastructures C'est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des environnements réseaux et sécurité, avec une forte expertise Fortinet. Vous aimez résoudre des problématiques techniques concrètes et évoluer dans des environnements exigeants et structurés. C'est votre expertise : Firewalls Fortinet (FortiGate, VDOM, FortiLink, PBR, Local-Out Routing) Gestion des flux et politiques de sécurité Montées de version firmware et gestion des changements Environnements Switching Huawei ou CISCO Connaissances en architectures réseau d'entreprise Certification NSE4 / NSE7 appréciée (non obligatoire) C'est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens des responsabilités Esprit d'analyse et capacité à prioriser Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 40 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

La position sera vacante dans l'attente d'un remplacement à venir. La mission principale du futur candidat sera d'assurer le suivi, la gestion et la mise en œuvre des données relatives à la Finance (centres de coûts, codes projets, plan de comptes, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des fonctions Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité & Douanes, Contrôle interne, etc.) afin de garantir la qualité et la cohérence des données, en maintenant une interaction forte avec toutes les entités du Groupe. Description Vos missions consistent à : • Être responsable des données de base Finance : suivi, gestion, création et mise en œuvre des données dans le système. • Être le garant de la fiabilité de la donnée de base Finance, alignée avec les standards Groupe et cohérente entre les différents systèmes. • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des fonctions Finance et IT SAP afin de garantir la qualité des données dans les systèmes. • Agir en tant que Data Owner Finance : · Définir les règles de gestion des données de base · Être responsable de la qualité des données de base · Définir et documenter les attributs des données de base · Être responsable des référentiels · Déterminer les évolutions futures • Collaborer transversalement avec d'autres fonctions (HR, Supply Chain, etc.) pour assurer une vision unifiée et fiable des données. Livrables • Faire la transition avec la personne actuellement en poste • S'assurer de la bonne documentation des activités, l'enrichir si nécessaire • Maintenir la qualité des données des référentiels • Faire les modifications dans des temps définis • Assurer la transition avec la nouvelle personne qui reprendra le rôle

Lieu : Lyon | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 80 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe à Lyon. L'équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 23 consultants, intervenant sur des projets pour des clients sur la région Lyonnaise. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d'ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité, Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l'évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d'information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe, Accès à une plateforme e-learning et ateliers d'anglais animés par notre formatrice, Possibilités d'évolution vers les postes d'auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d'équipe. Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT, Connaissance de l'Annexe 11 et du GAMP5, Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d'entreprise Co-workings mensuels et soirées d'agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d'intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l'inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 44-51K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l'entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d'intégration Journée d'accueil avec une partie de l'équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Exiptel est une entreprise de services du numérique (ESN) dédiée aux métiers de la cybersécurité et des infrastructures informatiques. Avec 70 consultants, nous avons triplé de taille en 2 et ce n'est que le début ! Nous sommes désormais un des principaux de cabinets de conseils indépendants du secteur, et intervenons pour des plus grands comptes du CAC40 sur leurs besoins de prestations IT liées à la sécurité informatique et aux technologies novatrices dans le domaine des infrastructures : Cloud, Devops, réseaux, infrastructures, Intelligence artificielle... Ce poste est une opportunité en or pour saisir les opportunités d'un domaine passionnant et en énorme croissance, au coeur du Campus Cyber (métro Esplanade de la Défense), l'écosystème leader en France de la cybersécurité, où se rencontrent tous les jours plus d'une centaine de société du secteur, et où se trouve le siège d'Exiptel. C'est également l'occasion de participer aux salons les plus emblématiques du domaine, où se rendent les décideurs qui sont nos prospects. Nous recrutons un Business Manager qui aura une première experience dans le secteur et une vraie fibre commercial.e. Cette opportunité permet une forte autonomie, au coeur de l'humain, à la croisée de la vente et des RH... En contact constant et en ligne directe avec le management, vous aurez l'opportunité de développer votre expertise sur les métiers de la cybersécurité et de l'IT, un univers professionnel absolument passionnant. Vous piloterez tous le cycle de vie de nos métiers, depuis la prospection, les RDV clients, les négociations le closing et la contractualisation, le suivi des clients et des contrats. Vous participez au traitement des demandes entrantes de consultants, ainsi qu'au démarchage de nouveaux clients Vous développez les comptes déjà ouverts. Vous participez activement au plan de développement commercial, et vous vous constituerez peu à peu votre clientèle Vous serez chargé(e) du suivi de vos candidats au quotidien jusqu'aux premiers jours de leur première mission ! Un poste incroyablement riche en challenges et autonomie !

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Front-End Angular Expérimenté – Mentor (H/F) à Lyon, France. Contexte : Pour le compte d'un grand groupe français, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Angular Expérimenté(e). Vous rejoindrez le domaine dédié aux applications des Ressources Humaines (SIRH) et des fonctions supports, basé à Lyon. Cette entité de développement possède une forte vocation humaine : elle rassemble des développeurs professionnels et des profils juniors en reconversion professionnelle. Au-delà de vos tâches de production de code, vous aurez un rôle clé de transmission et d'accompagnement. Conditions de la MissionLocalisation : Lyon Durée : Environ 205 jours sur une première période allant du 24/08/2026 au 31/08/2027 (visibilité long terme avec 2 années optionnelles supplémentaires). Télétravail : Hybride flexible, avec 2 à 3 jours de télétravail maximum par semaine. Les missions attendues par le Développeur Front-End Angular Expérimenté – Mentor (H/F) : Intégré(e) dans un premier temps au sein de l'équipe d'une application RH stratégique sous la supervision du Lead Developer, vous évoluerez rapidement (d'ici la fin de l'année) vers un rôle élargi d'accompagnement de profils plus juniors. Développement & Qualité Web : Analyser les besoins fonctionnels et techniques, réaliser les développements complexes et les tests associés (unitaires, d'intégration) en garantissant un code propre et le respect des bonnes pratiques. Maintenance & Évolutions : Prendre en charge la correction des défauts ou anomalies, et participer activement aux évolutions de l'application. Mentoring & Coaching : Accompagner la montée en compétences des développeurs juniors de l'équipe, les guider face aux blocages techniques et transmettre votre savoir-faire. Documentation : Rédiger la documentation technique nécessaire pour assurer la pérennité du projet. Environnement TechniqueFront-End : Angular (version 21+) Back-End : Java / Spring-Boot

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Manager de Transition SI Distribution & LogistiqueH/F Description de la mission: En tant que Manager de Transition, le rôle consiste à assurer la continuité de service, sécuriser le delivery et poser les fondations opérationnelles et humaines de la transformation de l'équipe vers un Centre de Compétences. Les objectifs majeurs s'articulent autour de 4 axes : 1. Management & Transformation RH : encadrer l'équipe de 6 personnes et co-écrire la trajectoire d'évolution des compétences individuelles 2. Pilotage du BUILD & RUN : sécuriser l'existant tout en intégrant la feuille de route stratégique de renouvellement du SI, avec priorité sur POS et Supply 3. Gouvernance Métier : assurer l'interface avec les métiers via les BRM et les Super Key Users (SKU) 4. Vendor Management : reprendre en main la relation avec les éditeurs Missions principales / responsabilités 1. Management d'équipe & accompagnement au changement (RH) • Piloter au quotidien l'équipe de 6 collaborateurs dans un contexte de transition et de conduite du changement • Construire, avec le Responsable de Pôle SI Business et la DRH, la feuille de route d'évolution des compétences • Décliner cette trajectoire au niveau de chaque collaborateur pour accompagner la transition vers davantage de polyvalence 2. Pilotage du BUILD et professionnalisation du RUN • Intégrer, structurer et piloter la prise en compte de la feuille de route de renouvellement du SI • Focaliser en priorité les travaux sur le remplacement de GCC Local POS et sur les volets Supply • Sécuriser le delivery du BUILD, y compris les demandes d'évolutions légères (DEL) • Professionnaliser le RUN en s'appuyant sur les processus ITIL établis • Dégager de la valeur ajoutée sans augmenter les coûts de fonctionnement • Gérer les risques critiques immédiats liés aux infrastructures obsolètes de GCE et de GCC Local POS 3. Interface métier & gouvernance • Fluidifier la communication et l'alignement stratégique avec les différents métiers • Animer la relation avec les BRM des deux branches • Structurer l'animation du réseau de Super Key Users (SKU) • Prioriser efficacement les urgences liées au legacy et les besoins d'évolution 4. Pilotage de la relation éditeurs • Monter le niveau d'exigence vis-à-vis des partenaires clés • Mettre en place un suivi rigoureux de la performance des partenaires et du respect de leurs engagements • Limiter l'effet de rente de situation sur les solutions obsolètes

Lieu : Ile De France | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 80 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe en Ile De France. L'équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants, localisés en Ile De France. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d'ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité, Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l'évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d'information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe, Accès à une plateforme e-learning et ateliers d'anglais animés par notre formatrice, Possibilités d'évolution vers les postes d'auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d'équipe. Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT, Connaissance de l'Annexe 11 et du GAMP5, Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d'entreprise Co-workings mensuels et soirées d'agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d'intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l'inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 46-53K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l'entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d'intégration Journée d'accueil avec une partie de l'équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.