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Contexte
Dans le cadre de la Gouvernance des Identités et des Accès.
MISSIONS :
Missions principales
Run à traiter
• Réalisation des revues de niveau 1 (mensuel) qui consistent à s'assurer que les référentiels utilisateurs (AD, RACF) sont à jour vis-à-vis des référentiels d'autorité utilisateur (RH)
• Réalisation des revues de niveau 2 (trimestriel) qui consistent à s'assurer que les référentiels applicatifs sont à jours par rapport aux référentiels utilisateurs (AD, RACF)
• Traitement des demandes de modification de Profil Habilitations Métier (création / suppression / modification de droits dans des enveloppes de permissions
• Gestion des droits biseaux, c’est-à-dire des droits positionnés avec une date d’expiration du fait d’une mobilité
• Gestion des transferts d’agence (vérification des données dans le MainFrame)
• Traitement des demandes relevant du codier Fidélia (analyse des demandes et mise à jour éventuelle d’un référentiel Excel)
• Gestion des tickets d’incidents via Service Now
• Et globalement toute autre demande relevant du périmètre de la Gouvernance et issues du Portail des Habilitations
Compétences fonctionnelles
• Aptitude à structurer, analyser, formaliser et synthétiser des informations complexes ;
• Aisance rédactionnelle et excellente communication orale ;
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, experts techniques, responsables métiers, prestataires) ;
• Intérêt pour les sujets de cybersécurité et de gestion des identités, des accès et des habilitations ;
Profil recherché
Compétences techniques
• Excellente maîtrise d'Excel,
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs Microsoft 365 ;
• Connaissance des outils de gestion de portefeuille et de suivi d'activité (ServiceNow) ;
• Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle générative (Copilot ou équivalents) ;
Environnement de travail
• Réalisation des revues de niveau 1 (mensuel) qui consistent à s'assurer que les référentiels utilisateurs (AD, RACF) sont à jour vis-à-vis des référentiels d'autorité utilisateur (RH)
• Réalisation des revues de niveau 2 (trimestriel) qui consistent à s'assurer que les référentiels applicatifs sont à jours par rapport aux référentiels utilisateurs (AD, RACF)
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