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Dans le cadre de la mise en œuvre des solutions SuccessFactors « Employee Central » Cloud et S/4HANA, la Direction des Ressources Humaines souhaite bénéficier d'un accompagnement MOA spécialisé afin de garantir l'adéquation de la solution avec les besoins métiers et assurer le bon déroulement des différentes phases du projet. Le but du projet est d'implementer: -Employee Central (Gestion par position) -Rôle – Based Permissions (RBP) -Compensation Structure -Workforce Analytics et Reporting Le Prestataire expert SuccessFactors intervient en tant que référent Technico/fonctionnel et conseil en implémentation auprès des équipes RH & IT en charge du déploiement. Les objectifs de la mission : Ø Apporter une expertise fonctionnelle et d'administration reconnue sur les modules à déployer. Ø Conseiller et accompagner les équipes dans la définition des structures organisationnelles (Organization Structure), des structures d'emplois (Job Structure) et des objets de fondation (Foundation Objects) cibles au sein de SuccessFactors Employee Central, en cohérence avec l'architecture de la solution et les besoins métier. Ø Réaliser une revue critique des Configuration Workbooks et formuler des recommandations visant à mettre en place une configuration robuste, évolutive et maintenable d'Employee Central, en anticipant les dépendances fonctionnelles et techniques ainsi que les interactions avec les autres modules de la suite SuccessFactors. Ø Garantir l'alignement les choix applicatifs avec les processus RH cibles lors de la phase itérative Explore. Ø Apporter une expertise projet sur la phase de recette et de bascule en production, notamment en accompagnant la définition d'une stratégie de tests adaptée au contexte du projet et la conception des scénarios de tests. Livrables: · Implémenter SAP SuccessFactors · SuccessFactors configuration workbook · Matrice des rôles et autorisations (Role-Based Permissions) et définition des workflows associés. · Stratégie de tests détaillée et catalogue des scénarios de tests. · Réduire les risques sur les considérations légales non maitrisées par SAP

Architecte Solutions SI (F/H) - Niort Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes Architecture SI, Experis recherche un Architecte Solutions SI pour accompagner des projets de transformation et de modernisation du système d'information, avec un focus sur le domaine RH. Vous intervenez au sein d'une direction en charge de la stratégie SI, de l'architecture et du cloud, en lien étroit avec les métiers et les équipes projets. Vos missions Accompagner les projets dans la définition de leur architecture (fonctionnelle, applicative et technique) de la faisabilité à la mise en production Assurer la cohérence des solutions avec la stratégie SI et les objectifs de rationalisation et d'alignement Produire et maintenir les livrables d'architecture (dossiers, référentiels, modélisations) Réaliser les modélisations applicatives et techniques (ArchiMate, MEGA HOPEX) Participer à la définition des trajectoires de transformation du SI Contribuer à l'élaboration et à la promotion du cadre d'architecture et des standards Présenter les solutions en instances de validation et délivrer des avis d'architecture Coordonner les activités d'architecture et garantir les engagements vis-à-vis des parties prenantes

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie autour de l'Intelligence Artificielle, un grand groupe recherche un consultant indépendant H/F afin d'accompagner la structuration, le pilotage et la gouvernance de ses initiatives IA. Le consultant H/F interviendra auprès de la DSI et des directions métiers afin d'assurer le cadrage des besoins, la coordination des projets et la mise en œuvre d'une gouvernance cohérente des usages IA. Il ne s'agit pas d'une mission de développement IA, mais d'une mission de pilotage, d'AMOA et de coordination transverse. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage des projets IA Recueillir les besoins auprès des directions métiers. Challenger les demandes afin de distinguer les véritables cas d'usage IA des besoins relevant de l'automatisation classique. Structurer les expressions de besoin. Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs projets. Piloter les projets de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Coordonner les différents acteurs internes et externes. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) Animer les ateliers métiers. Formaliser les besoins fonctionnels. Prioriser les initiatives. Construire les feuilles de route. Préparer les arbitrages. Gouvernance IA Participer au recensement des usages IA existants. Identifier les initiatives similaires menées dans différentes entités afin d'éviter les doublons. Contribuer à la mutualisation des solutions. Veiller au respect des politiques internes de gouvernance IA. Accompagner la conformité des projets avec les exigences réglementaires (IA Act, RGPD, gestion des données sensibles...). Coordination Assurer la communication entre la DSI, les directions métiers et les équipes techniques. Suivre l'avancement des projets. Préparer les comités de pilotage. Produire les reportings. Le terrain de jeu ? Le consultant interviendra principalement sur des projets liés aux fonctions supports : Ressources Humaines Finance Achats Fonctions Corporate Directions transverses Les projets déjà identifiés concernent notamment : assistants conversationnels, automatisation documentaire, traitement intelligent des e-mails, qualification documentaire, machine learning, copilotes métiers. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons un consultant h/f disposant de : 8 ans d'expérience minimum en gestion de projets SI une solide expérience en AMOA une bonne culture des projets Data et IA une capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu'avec les équipes techniques une forte autonomie une excellente capacité de synthèse une approche pragmatique de l'IA Une expérience sur des projets de gouvernance IA constitue un véritable atout. Compétences attendues Indispensables Gestion de projet AMOA Animation d'ateliers Recueil des besoins Gouvernance SI Priorisation de portefeuille projets Conduite du changement Coordination transverse Appréciées Intelligence Artificielle Générative IA Act RGPD Power Platform Copilot Machine Learning Chatbots Automatisation des processus Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions & rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 500€ et 600€ (Selon votre expertise) Démarrage : septembre / octobre 2026 Lieu de la mission : Cergy et/ou Malakoff Tempo : 2 à 3 jours sur site Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses projets RH, nous recherchons pour notre client un chef de projet SIRH (H/F) pour piloter deux projets majeurs au sein de plusieurs filiales : Le déploiement d'un outil de paie harmonisé pour l'ensemble des filiales, actuellement en phase de recette, Le déploiement d'un outil de communication interne type intranet pour toutes les filiales. La mission inclut également la rédaction d'un compte-rendu hebdomadaire d'activité. LocalisationBordeaux Missions principales 1. Pilotage du projet paie harmoniséePiloter le projet en lien avec le prestataire et les équipes métiers internes. Suivre la phase de recette. Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des filiales. Coordonner les différentes filiales impliquées dans le projet. Animer les ateliers et les comités projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Orchestrer la stratégie de recette. Assurer un reporting rigoureux sur les jalons, risques, alertes et budget. Proposer et suivre les plans d'action correctifs. Servir d'interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques. 2. Pilotage du projet d'outil de communication internePiloter le projet dans sa globalité, du kick-off jusqu'à la mise en production. Travailler en étroite collaboration avec le prestataire, la DRH et la communication groupe. Animer des ateliers et orchestrer la stratégie de recette. Coordonner les prestataires et les équipes internes de la DSI. Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des interfaces avec le SIRH. Piloter le déploiement fonctionnel de l'outil auprès des utilisateurs. 3. Reporting et suivi de missionProduire un compte-rendu hebdomadaire d'activité. Suivre l'avancement des projets. Identifier les risques et proposer des actions de mitigation. Assurer une communication régulière avec les parties prenantes.

Pour notre client basé à Rouen nous recherchons : Product Manager SIRH -Connaissances SIRH -Expériences similaire en product manager/gestion de backlog produit Élaborer et maintenir une roadmap produit à 18 mois, en intégrant les contraintes techniques (DSI), légales (RGPD, réformes sociales) et budgétaires. Organiser et animer des ateliers de co-construction (Design Thinking, User Story Mapping) avec les équipes RH, les managers et les collaborateurs finaux. Construire et maintenir un backlog produit unique, hiérarchisé et épuré (nettoyage régulier des tickets obsolètes).

Missions principales1. Définition de la stratégie IAM et gouvernance des identitésDéfinir, formaliser et maintenir les politiques, standards et règles de gestion des identités et des accès. Concevoir les modèles de gouvernance IAM en cohérence avec les standards du client Définir les modèles de gestion des droits basés sur les rôles (RBAC) et les attributs (ABAC). Cartographier les besoins d'accès des différentes populations. Garantir l'équilibre entre sécurité, conformité réglementaire et expérience utilisateur. Veiller au respect des standards cybersécurité et des politiques internes. 2. Analyse métier et conception fonctionnelleRecueillir et analyser les besoins des directions métiers, RH et IT. Identifier les écarts entre les besoins métiers et les modèles de gestion des accès. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques compréhensibles par les équipes de développement. Produire les livrables fonctionnels nécessaires aux projets IAM. 3. Intégration et évolution des solutions IAMParticiper à l'intégration des solutions IAM avec les applications du SI. Accompagner la mise en œuvre des mécanismes de : Single Sign-On (SSO) Authentification Multi-Facteurs (MFA) Gestion des habilitations Fédération d'identités Provisioning / Déprovisioning automatique Collaborer avec les équipes techniques pour développer et maintenir les connecteurs entre les solutions ADEO, les systèmes RH (notamment Workday) et les plateformes IAM. Automatiser les processus de gestion des identités et des habilitations. 4. Gouvernance et coordination Représenter la Business Unit auprès des équipes sur l'ensemble des sujets IAM. Assurer l'alignement de la trajectoire IAM locale avec la stratégie du client Participer aux instances de gouvernance. Organiser et animer les comités de pilotage. Produire les reportings d'avancement et les indicateurs de suivi. 5. Contribution aux transformations du client Participer aux consultations RFI/RFP concernant les solutions IAM. Analyser les réponses des éditeurs. Évaluer la valeur des solutions proposées. Participer aux soutenances fournisseurs. Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels. 6. Sécurité et conformitéGarantir la conformité des processus IAM avec les politiques de sécurité. Veiller au respect des réglementations (RGPD, SOX…). Contrôler régulièrement les habilitations. Réaliser ou accompagner les audits des droits d'accès. Identifier les risques liés aux identités numériques et proposer les plans d'amélioration. 7. Amélioration continueOptimiser les processus de gestion des identités. Définir et améliorer les workflows d'attribution automatique des droits. Rédiger les procédures, standards et bonnes pratiques IAM. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus. Livrables attendusPolitique de gouvernance IAM Standards et règles de gestion des identités Cartographie des rôles et des accès Modèles RBAC et ABAC Dossiers de conception fonctionnelle Comptes-rendus des comités de pilotage Documentation des processus IAM Reporting projet Tableaux de bord et KPI Plans d'amélioration continue

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Lead QA H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l'automatisation des tests et les innovations autour de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Lead QA, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de non-régression sur un projet de transformation d'un ERP. Côté build :Définir la stratégie globale de non-régression et les standards qualité du projet. Cartographier les processus métiers et identifier les flux applicatifs critiques. Concevoir le référentiel de tests et structurer les campagnes de tests de non-régression. Étudier, sélectionner et mettre en œuvre les outils de gestion de tests et d'automatisation les plus adaptés. Évaluer et intégrer des solutions d'intelligence artificielle afin d'optimiser la conception, l'exécution et la maintenance des tests. Définir une stratégie de gestion des données de tests et réaliser des Proof of Concept (POC) pour valider les choix méthodologiques et techniques. Côté run :Piloter les campagnes de non-régression dans le cadre des projets de transformation de l'ERP. Suivre les indicateurs qualité, analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration continue. Réaliser les analyses des anomalies et accompagner leur résolution avec les équipes projet. Garantir la qualité, la couverture fonctionnelle et la fiabilité des campagnes de tests. Accompagner la montée en compétences des équipes sur les nouvelles pratiques QA et les usages de l'IA. Assurer la gouvernance de la qualité en collaboration avec les équipes métiers, développement, infrastructure et production. C'est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead QA, Architecte de Test ou Consultant QA Senior, dans des environnements de transformation applicative complexes. Vous aimez concevoir des stratégies de test innovantes, industrialiser les pratiques QA et mettre les nouvelles technologies au service de la qualité. Vous recherchez un environnement où innovation, collaboration et amélioration continue sont au cœur des projets. C'est votre expertise :Stratégie de tests et définition d'une démarche de non-régression Méthodologies QA (ISTQB ou équivalent) Outils de gestion de tests (Squash ou équivalent) Automatisation des tests (Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework ou équivalent) Intelligence Artificielle appliquée à la QA et automatisation intelligente des tests Oracle SQL / PL-SQL Environnements Agile (Scrum, Kanban) Jira et Confluence Veille technologique et amélioration continue C'est votre manière de faire équipe :Leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes autour d'une démarche qualité innovante. Esprit d'analyse, curiosité technologique, rigueur et pragmatisme dans des environnements critiques. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Saint-Etienne Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Automatisation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Data Engineer Senior H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Big Data, le Cloud et les architectures distribuées ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Data Engineer Senior, vous participez à la modernisation des plateformes Data d'un grand acteur bancaire, en contribuant aux projets de migration et d'industrialisation des traitements Big Data. Côté build : Participer aux études de faisabilité (POC/POV) autour des plateformes Data Cloudera CDP, Flexible Lake House et Google Cloud Platform. Concevoir et développer les solutions de migration des traitements Big Data vers les nouvelles architectures. Préparer les données (nettoyage, transformation, chiffrement et chargement) avant leur migration. Réaliser les développements Spark et SQL nécessaires à l'adaptation des traitements existants. Concevoir et exécuter les tests unitaires, d'intégration et de performance. Documenter les solutions mises en œuvre et contribuer aux estimations de charge des projets. Côté run : Participer au déploiement en production et aux opérations de bascule des applications. Assurer le monitoring des traitements et le diagnostic des incidents via l'analyse des logs et des métriques Spark. Garantir la période de support post-migration et accompagner les équipes métiers lors des phases de validation. Collaborer avec les équipes architecture, plateforme et les différentes squads Data. Contribuer à l'amélioration continue des plateformes et des pratiques d'industrialisation. C'est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Data Engineering dans des environnements Big Data et Cloud. Vous appréciez les projets de transformation technique, les architectures distribuées et les environnements collaboratifs où innovation et qualité vont de pair. C'est votre expertise : Spark, SQL et traitements batch distribués Cloudera CDP Parquet, Apache Iceberg Google Cloud Platform (GCS, Dataproc ou GKE) Kubernetes (exécution de jobs Spark) Git, GitLab CI/CD, Docker Kafka et technologies de streaming (notions appréciées) Lecture de logs, monitoring et diagnostic des traitements Méthodologie Agile Jira, Confluence, GitHub Copilot C'est votre manière de faire équipe : Sens du service Esprit d'analyse et de synthèse Excellent relationnel et communication Esprit collaboratif Organisation et adaptabilité Autonomie Curiosité Capacité à travailler avec des équipes techniques et métiers C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Villejuif Contrat : Freelance Télétravail : [Hybride selon mission] TJM = à partir de 600€ Famille métier : Data Engineering / Big Data / Cloud Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

At CGI, you'll play a leading role in shaping a major business and digital transformation programme that will strengthen how critical public services operate. As a Senior Solution Architect, you'll take ownership of end-to-end architecture for a modern ERP implementation, helping replace legacy finance, HR and procurement systems while improving resilience, data quality, financial control and regulatory compliance. You'll have the scope to challenge thinking, influence strategic technology decisions and turn complex requirements into solutions that deliver lasting value. Working with programme leaders, suppliers and multidisciplinary experts, you'll be supported by a collaborative CGI community while bringing your creativity and architectural expertise to decisions that will shape both the programme and the client's wider digital future. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position with some limited (expensed) travel to the client site in Mansfield.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d'histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu'on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys, on crée un univers où l'humain passe avant tout. Des valeurs ? Oui, et pas qu'en théorie Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité, pour que chaque membre de l'équipe ait sa place et une voix Écoute, parce qu'on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l'acceptez) : Conception et architecture réseau Data Center Concevoir, faire évoluer et valider des architectures réseau Data Center et interconnexions L2DCI, basées sur des environnements Cisco et Arista. Vous êtes garant de la cohérence technique, de la performance, de la résilience et de la scalabilité des infrastructures (VxLAN/EVPN, FabricPath, MPLS, Segment Routing). Expertise technique et rôle de référent Intervenir en tant qu'expert réseau de haut niveau (CCIE) sur les sujets complexes : choix d'architectures, résolution d'incidents majeurs, optimisation des protocoles de routage (OSPF, BGP) et accompagnement des équipes projets et exploitation. Documentation, communication et accompagnement client Rédiger les livrables d'architecture (HLD, LLD), participer aux comités techniques et assurer les présentations d'architecture auprès des clients, en français comme en anglais. L'environnement technique : Maitrise des architecture Data Center and L2DCI. Technologies Cisco Nexus 7k/5K/2K / Nexus 9K ASR 9R en IOS-XR Catalyst9500, 9300,9200, 3850 Technologies Arista DCS-7050XXX / DCS-7280XXX Maitrise poussée des protocoles : VxLan/EVPN / FabricPath OSPF / BGP MPLS/VPN Segment Routing Vous, notre perle rare : Vous avez 8 ans d'expérience en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous avez des qualités rédactionnelles (HLD, LLD...), Vous êtes à l'aise à l'oral lors de présentations. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 65000 - 75000 € (Selon votre expertise) Freelance : 600 - 700€ Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre de l'optimisation et de l'unification de ses capacités analytiques transversales, notre client recherche un consultant Data Analytics Engineer autonome pour une mission d'intégration, de modélisation et de restitution des données Corporate stratégiques du groupe. Cette initiative vise à fournir une vision consolidée et exploitable des indicateurs clés provenant de diverses sources internes, essentielles à la prise de décision stratégique et opérationnelle. Objectifs de la mission Établir et sécuriser des connexions techniques robustes et évolutives avec les systèmes sources Corporate identifiés (ERP, Plateformes Financières, RH, ITSM etc.). Extraire et charger les données des domaines fonctionnels Corporate clés : finance, ressources humaines, référentiels, achats, etc. Concevoir et implémenter des pipelines d'ingestion automatisés fiables et performants, garantissant l'intégrité et la fraîcheur des données. Structurer et modéliser les données dans un entrepôt de données (Data Warehouse Snowflake) de manière logique, modulaire, réutilisable et optimisée pour l'analyse et la restitution. Mettre en place des mécanismes de gouvernance des données : gestion des métadonnées, logiques de rafraîchissement, suivi de la qualité des données et gestion des erreurs. Développer des vues et agrégats de données spécifiques aux besoins de restitution et d'analyse des différents départements Corporate. Documenter de manière exhaustive les pipelines d'ingestion, les modèles de données (logique et physique), les règles de transformation et les points de reprise pour assurer la maintenabilité et la transférabilité.

Pour le compte de l'un de nos grands clients dans le secteur public, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets Infrastructure Vous serez amené·e à : - Piloter des projets techniques (réseaux, datacenter, cybersécurité...) dans le respect du budget et des délais impartis - Définir les objectifs, les lots et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais - Coordonner la rédaction de livrables avec les contributeurs (HLD, LLD, DAT, DEX...) - Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques - Identifier les impacts des projets en accord avec la stratégie et les objectifs donnés - Piloter les passages dans les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...) - Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création et diffusion de reportings et tableau de bord, diffusion d'alertes...) - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette et de passage en production - Organiser le passage des projets en run, avec si nécessaire l'accompagnement du change management - Réaliser la clôture du projet

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. DevOps H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'industrialisation des plateformes et la fiabilité des environnements de production ? Ce poste est fait pour vous. En tant que DevOps, vous êtes responsable de l'exploitation, de l'industrialisation et de l'évolution des socles techniques et applicatifs de notre écosystème : Côté build : Concevoir et industrialiser les chaînes CI/CD pour les socles techniques et applicatifs Intégrer les évolutions techniques et applicatives dans les environnements Cloud Mettre en œuvre les standards de qualité, sécurité et automatisation Participer aux projets d'évolution technique de la plateforme Maintenir et faire évoluer les outils d'automatisation et d'outillage DevOps Côté run : Exploiter et maintenir les socles et applications via la CI/CD Garantir la qualité de service et la stabilité des environnements Analyser et résoudre les incidents de production Automatiser les opérations récurrentes (déploiements, supervision, maintenance) Assurer la montée en compétence des équipes N1 et du support utilisateurs Maintenir une documentation à jour : dossiers d'architecture, d'exploitation, plans de production C'est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : DevOps & CI/CD : pipelines, automatisation, déploiement continu Cloud : Azure, GCP Systèmes : Linux, AIX Outils : Git, GitLab, Ansible, Apache, JBoss, Eclipse Conteneurisation & industrialisation des socles applicatifs Langages & bases de données : Shell, SQL, PHP Oracle, PostgreSQL, Hadoop Sécurité / Réseau / Active Directory / Bureautique Environnements open source et digitaux C'est votre manière de faire équipe : Sens du service et forte orientation qualité de production Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes Pédagogie et capacité à former et accompagner les équipes N1 Rigueur, organisation et goût pour l'automatisation C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 35000€ à 40000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Technicien support bureautique H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par le support informatique et la résolution d'incidents ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Technicien support bureautique, vous êtes responsable du support technique et de la continuité de service de l'environnement poste de travail. Côté build :Documenter les procédures techniques et enrichir la base de connaissances. Participer à l'amélioration continue du support et à la réduction des incidents récurrents. Contribuer à l'optimisation des processus et des bonnes pratiques de support. Côté run :Prendre en charge les incidents et demandes escaladés du support N1. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels. Assurer le support des postes de travail (matériel et logiciel). Accompagner les utilisateurs sur Microsoft 365 (Office, Outlook, Exchange). Traiter les incidents liés aux postes de travail et aux périphériques (imprimantes, écrans, etc.). Assurer le support fonctionnel des applications métiers. Suivre, mettre à jour et clôturer les tickets dans l'outil de gestion des incidents. Diagnostiquer les incidents de connectivité de premier niveau (DNS, DHCP, réseau). C'est votre parcoursVous avez au moins 1 an d'expérience en support informatique dans un environnement professionnel. Vous aimez résoudre des problématiques techniques tout en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Vous recherchez un environnement où la qualité de service, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des priorités. C'est votre expertiseWindows 10/11 Microsoft 365 (Office, Outlook, Exchange) Diagnostic matériel (PC, portables, périphériques) DNS, DHCP, notions réseaux Outils de ticketing (ServiceNow, GLPI, EasyVista…) Support applicatif et analyse d'incidents C'est votre manière de faire équipeSens du service et orientation utilisateur Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Autonomie et gestion des priorités Bon relationnel et pédagogie Esprit d'équipe et sens de la collaboration C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Saint-Etienne Contrat : CDI Salaire : De 24 000€ à 30 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : support informatique Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre de l'évolution du système d'information et de la transformation de ces processus métiers, notre client recherche un(e) Architecte Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Vous serez le référent fonctionnel transverse de la plateforme Dynamics 365. Votre rôle sera de garantir la cohérence globale de la solution, d'évaluer les impacts des évolutions, de définir les principes d'architecture fonctionnelle et d'accompagner les métiers ainsi que les équipes IT dans leurs choix. Vous interviendrez dans un environnement déjà largement déployé (Finance, Logistique, Production, RH, etc.) et participerez aux projets de transformation majeurs, notamment la refonte du SI Logistique. Vos responsabilitésGouvernance fonctionnelleDéfinir et faire vivre l'architecture fonctionnelle de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Garantir la cohérence des processus métiers et des flux entre les différents modules. Mettre en place et animer une Design Authority afin de valider les évolutions, arbitrer les demandes spécifiques et diffuser les bonnes pratiques. Définir les règles d'architecture fonctionnelle et veiller à leur application. Architecture transverseRéaliser les analyses d'impacts fonctionnelles lors des évolutions ou des nouveaux projets. Anticiper les conséquences des changements sur l'ensemble des domaines applicatifs (Finance, Supply Chain, Production, RH, référentiels...). Contribuer à limiter les incidents liés aux dépendances entre les différents modules et applications. Accompagnement des projetsChallenger les besoins exprimés par les métiers et les responsables de domaine afin de privilégier les solutions standard de Dynamics 365. Accompagner les Responsables de Domaine et les équipes IT dans leurs choix fonctionnels et techniques. Challenger les propositions de l'intégrateur et s'assurer de leur alignement avec l'architecture cible. Participer activement aux projets de transformation, notamment la refonte du SI Logistique, en évaluant les impacts sur la production, les référentiels, la finance et les autres domaines. Accompagnement des équipesDévelopper la culture de transversalité au sein des équipes métiers et IT. Faire monter en compétence les Responsables de Domaine et les Responsables des SI de Domaine sur les capacités standard de Dynamics 365. Promouvoir les bonnes pratiques et favoriser la réduction des développements spécifiques.

Deloren Consulting est une ESN spécialisée notamment sur les projets IT Assurance. Notre métier ? Accompagner nos clients dans leurs transformations technologiques grâce à l'expertise de nos consultants. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer Expérimenté(e) qui n'a pas peur de l'exigence du terrain et de la conquête. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER ET CONQUÉRIR Rattaché(e) à la direction, votre objectif est simple : faire rayonner Deloren Consulting auprès de nouveaux comptes stratégiques. Prospection Active : Identifier, cibler et prospecter des décideurs (DSI, Responsables Achats, CTO) pour ouvrir de nouveaux comptes. Vente de Prestations : Promouvoir nos offres d'assistance technique et de forfait. Gestion du Cycle de Vente : De la prise de rendez-vous à la négociation contractuelle, jusqu'au closing. Recrutement & Matching : Collaborer étroitement avec l'équipe RH pour sélectionner les consultants en adéquation avec les besoins que vous aurez détectés. Fidélisation : Suivre vos comptes clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités (foisonnement).