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PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM - Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune - Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet Expérience minimale de 10 ans Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Client : ENERGIES Poste : Expert CPL (Courant porteur en Ligne) / Réseaux LAN Expérience : 7 ans minimum Localisation : Courbevoie Démarrage : ASAP Durée : Longue Descriptif du poste Environnement de travail : Au sein du Département Exploitation et Maintenance des Chaînes Communicantes du client, vous intégrerez l’équipe d’expertise opérationnelle. Cette équipe d’experts a pour mission pour de détecter et analyser les problématiques de production et proposer des améliorations du système visant à optimiser la performance de la chaine communicante en s’appuyant sur le CPL (37 millions d’objets communicants en métropole). L’équipe est également en charge du cadrage et du suivi en production des POC (proof of concept) et expérimentations impactant l’exploitation. Le candidat sera en charge de diagnostiquer les problématiques de réseau CPL de la chaine communicante CCMM (Chaine Communicante Marché de Masse) afin d’appuyer les différentes directions régionales du client. L’objectif est de créer des dossiers d’analyses avancés, faire des hypothèses et capitaliser les informations pour ensuite permettre la mise en œuvre de solutions terrain ou des configurations à distance. Missions confiées : Effectuer les études sur les problématiques de réseau CPL et émettre les hypothèses à vérifier sur le terrain. Apporter un support pour les demandes d’expertises. Tracer et documenter l’ensemble des études et mettre en place une boucle de retour (suite aux expertises terrain) pour effectuer de l’amélioration continue. Etre force de proposition sur l’évolution des outils et des processus. Identifier les études à fort potentiels pour les directions régionales. Effectuer des REX et les partager. Vous ferez partie d’une équipe de 5 experts spécialisées sur ces activités.

En tant que Team Leader, vos missions seront : Superviser l'équipe, planifier le travail de l'équipe et contrôler l'adéquation des ressources par rapport à l'activité Assurer l'application des fondamentaux métiers Gérer les escalades utilisateurs et les conflits associés (utilisateurs complexes...) Suivre les niveaux qualitatifs et quantitatifs de l'activitié de l'équipe Assurer l'application des procédures et consignes Evaluer et développer la performance des collaborateurs de son équipe (montée en compétence, score card...) Reporter quotidiennement les éléments de suivi, la performance et la qualité de service à ses supérieurs hiérarchiques (SLA...) et proposer des plans d'actions si nécessaire Compétences Techniques principales : Systèmes d'exploitation Windows et Mac OS Outils de bureautique Microsoft Office et les suites bureautiques libres Outils de gestion de tickets et de monitoring (Active Directory, ServiceNow, Exchange...) Outils de gestion des sauvegardes et des restaurations Outils de prise en main à distance et de télémaintenance (Teamviewer, SCCM, BMC...) Réseaux informatiques, les protocoles TCP/IP et les services associés tels que DNS, DHCP, Active Directory Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39h Localisation : Basé sur Nanterre (92) et Ile-de-France Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 30k-33KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?