Nous recherchons pour une entreprise de renommée française spécialisée dans le secteur de la santé, un Data Analyst Confirmé H/F en CDI sur Lyon. La mission consiste à mettre en place, modéliser et implémenter un business process partir de documents, artefacts et dashboards déjà existants Doté(e) d'un "Product Mindset", vous serez amené a faire le pont entre les équipes métiers, les process et la data. Vous serez en charge de: • Analyser les documents, artefacts, données et dashboards • Echanger de manière transverse avec les équipes métiers et data • Clarifier et formaliser les Business Process • Construire les maps et modèles de process • faire le lien entre les processus métiers et données disponibles • concevoir et implémenter les data modèles dans snowflakes et DBT • définir et suivre les KPIs qui permettent de monitorer les processus • traduire les dashboards en insight business • Identifier les gaps, anomalies et points de blocage Référence de l'offre : hx9hfbjt40
ContexteNotre client, acteur majeur de la gestion d'actifs et de la finance durable, renforce son équipe IT dédiée aux activités Sustainability & Research. Dans un environnement international et agile, vous interviendrez en collaboration étroite avec le Product Owner sur l'évolution et le support d'une plateforme de recherche et d'analyse ESG. MissionsAnalyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles ; Participer à l'intégration de nouvelles sources de données ESG ; Contribuer à la modélisation et à l'évolution des règles de notation ESG ; Participer à l'évolution des fonctionnalités de la plateforme ; Coordonner les travaux avec les équipes IT et métiers ; Réaliser les tests et accompagner les mises en production ; Participer au support applicatif et à l'amélioration continue. Profil recherchéExpérience en tant que Business Analyst / Analyste Fonctionnel ; Bonne capacité d'analyse et de formalisation des besoins ; Expérience en environnement Agile ; Sensibilité aux sujets Data, ESG ou Finance appréciée ; Bon niveau d'anglais professionnel ; Autonomie, rigueur et bon relationnel.
Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients et sociétaires, le client a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information. Dans ce contexte de grande transformation, rejoindre la Direction du Digital et Systèmes d'Information Macif en intégrant le département Solutions IARD pour renforcer l'équipe de Pilotage Projets. En qualité de Chef de Projet IT, piloter un portefeuille de projets d'installation et d'évolution des solutions des métiers IARD. Au quotidien, vos activités seront de : Cadrer et piloter des projets Accompagner les acteurs métiers dans la formalisation des besoins et identifier les solutions adaptées. Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions, en garantissant leur cohérence globale. Organiser et assister les phases de vérification et de validation des livrables (recettes). suivre le déploiement et la mise en production Organiser, coordonner et suivre les mises en production et le déploiement des projets et versions. Assurer la transition vers le mode RUN et garantir la continuité des services. Contribuer aux actions d'accompagnement au changement pour les utilisateurs finaux. Gérer les engagements et suivre les projets Garantir le respect des engagements en termes de planning, budget et périmètre. Piloter et mesurer l'avancement des projets à l'aide de tableaux de bord, indicateurs et comités de suivi. Assurer un reporting régulier auprès des instances de pilotage et des parties prenantes.
Définir et maintenir la feuille de route mondiale de l'espace de travail numérique en collaboration avec le groupe Piloter et accompagner le groupe lors des phases de conception et de mise en œuvre des solutions, y compris le pilotage budgétaire. Garantir l'alignement entre la feuille de route technique et les priorités métiers. Gérer la gouvernance des projets au niveau du Groupe Assurer une transition fluide des projets d'espace de travail vers les activités courantes et le modèle opérationnel cible. Planifier et piloter la gestion du changement et la communication auprès des utilisateurs finaux en s'appuyant sur les responsables régionaux de la prestation de services et le réseau des ambassadeurs de l'espace de travail.Piloter le déploiement d'outils d'IA individuelle au sein du groupe(Microsoft Copilot, GPT, Claude) Animer les communautés « Workplace » et « IA individuelle » Planifier et mener les actions de conduite du changement et de communication auprès des utilisateurs finaux, en s'appuyant sur les responsables régionaux de prestation de services (Regional Service Delivery Managers) et sur le réseau des « ambassadeurs IA » (AI Champions) Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gouvernance de l'IA Promouvoir une utilisation responsable et conforme des outils d'IA, en accord avec les politiques du groupe Recueillir et consolider les besoins opérationnels de toutes les régions Traduire les besoins régionaux en feuille de route et priorités budgétaires pour l'environnement de travail Définir les budgets annuels pour l'environnement de travail et l'IA et la productivité Superviser et gérer l'exécution des budgets liés à l'environnement de travail et à la productivité personnelle (IA) tout au long de l'année. Fournir des rapports et des prévisions budgétaires réguliers. Créer et mettre à jour les profils d'utilisateurs. Suivre les licences d'IA et d'environnement de travail et procéder à leur recertification régulière. Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité du service et les investissements dans l'innovation.Superviser et gérer l'exécution des budgets liés à l'environnement de travail et à la productivité personnelle (IA) tout au long de l'année. Fournir des rapports et des prévisions budgétaires régulières. Créer et mettre à jour les profils d'utilisateurs. Suivre les licences d'IA et d'environnement de travail et procéder à leur recertification régulière. Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité du service et les investissements dans l'innovation.
Dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de son plan d'actions de mise en conformité de l'entreprise au Règlement sur l'intelligence artificielle (RIA) et de l'exécution de son plan d'actions de mise en conformité au RGPD, France Télévisions recherche une prestation de mise en conformité au règlement sur l'intelligence artificielle et la conformité au RGPD. Activités liées à la conformité au RIA . Élaborer une stratégie de mise en conformité adaptée au contexte de l'entreprise, définir une feuille de route de mise en conformité au RIA, établir et mettre en œuvre les procédures, rédiger la documentation, définir les rôles et responsabilités, mettre en place des indicateurs de conformité et des audits de contrôle (bilans annuels, etc.). . Etablir et veiller à la tenue d'un registre des SIA, évaluer le niveau de conformité actuel de l'entreprise, identifier en priorité les systèmes d'IA à haut risque, prioriser les actions selon les risques et l'impact métier. . Participer à la mise en conformité au RIA de différentes directions du groupe dans un périmètre défini, en suivant les méthodes et procédures définies (suivi des projets IA, évaluation de la conformité des SIA et accompagnement des équipes techniques dans l'implémentation des mesures de conformité requises, veiller à l'articulation du RIA avec d'autres textes juridiques (RGPD, etc.), rédiger la documentation de conformité requise. . Analyser les contrats de fournisseurs de systèmes d'IA relevant du périmètre . Sensibiliser les équipes métier et techniques relevant du périmètre Activités liées à la conformité au RGPD . Mise en conformité RGPD de différentes directions du groupe pour un périmètre défini, en suivant les méthodes et procédures définies par le DPO (suivi des traitements, évaluation de la conformité et accompagnement à la mise en œuvre des évolutions nécessaires et des projets d'achats, sensibilisation du personnel, etc.) . Accompagner le passage des processus vers l'outil logiciel du service ainsi que le déploiement de l'outil au public interne concerné . Rédaction de notes d'analyse, de présentations synthétiques et/ou documentation utile sur des thèmes/questions juridiques liés à son périmètre . Rédaction d'AIPD liées à son périmètre (collecter et centraliser toutes les informations relatives à chaque AIPD en suivant les processus définis par l'entreprise sur l'outil interne du service du DPO, organiser les réunions de travail nécessaires avec toutes les parties impliquées, suivi de la progression & de la rédaction des AIPD, assurer le suivi de la bonne mise en place des recommandations / mesures à mettre en place).
Mission principale Piloter au quotidien les projets de migration de l'activité émission des clients vers la plateforme de l'entreprise, en appliquant les méthodologies et standards de migration pour sécuriser chaque bascule. Conditions de télétravail - 100% sur site les 3 premiers mois - 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Pilotage opérationnel des projets de migration • Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN, en garantissant au quotidien l'exécution, dans le respect des engagements de planning, budget, charges et périmètre. • Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d'actions. • Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage. • Animer les comités de suivi avec les clients et assurer le reporting régulier auprès du management. • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris auprès du client. 2. Assurer la réussite des migrations clients • Contribuer à l'offre de service migration pour accompagner les clients dans leur phase de bascule et de migration sur le domaine émission en s'appuyant au maximum sur les briques existantes de la plateforme. • Conduire avec l'équipe les phases suivantes pour garantir le succès des migrations : - L'élaboration de la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients en réutilisant au maximum les principes standard de migration proposés par la plateforme. - En lien avec les équipes produit et Tech, identifier les évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client. - La mise au point et le pilotage du chronogramme de bascule en lien avec les clients. - L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme. - L'adaptation des outils de simulation des étapes de migration, et le pilotage et l'exécution de ces étapes avec le client (certification statique, dynamique, répétition des bascules, jusqu'au transfert aux équipes RUN). • Aligner les priorités en coordination avec le management et en relation avec le Customer Delivery Manager. • Escalader les points bloquants ou sensibles nécessitant arbitrage ou décision. • Appliquer les méthodologies de mise en œuvre de projet, et aider à rendre ces mises en œuvre les plus industrielles possible. 3. Amélioration des pratiques • Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis. • Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration. • Contribuer à l'amélioration de l'offre de service migration pour accompagner les futurs clients. 4. Positionnement dans l'organisation • Rattachement hiérarchique au management de la structure. • Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers.
ous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance, un(e) Expert(e) Automatisation SGBD PostgreSQL / Oracle. Environnement technique PostgreSQL Oracle Database (Exadata / ExaCC) Ansible Terraform Python Git Chaînes CI/CD Conteneurisation Infrastructure as Code Outils de supervision Contexte La direction des systèmes d'information de notre client mène un vaste programme de transformation dont l'ambition est de positionner ses équipes comme fournisseur de services cloud interne pour l'ensemble des entités et métiers du groupe. L'enjeu consiste à fluidifier et digitaliser les parcours des développeurs, des équipes infrastructure et des équipes d'exploitation, afin d'accélérer les mises sur le marché et d'en maîtriser les coûts, tout en renforçant la fiabilité et la résilience des plateformes. Les solutions d'infrastructure sont gérées selon une logique produit, avec des squads pilotées par des Product Owners, des backlogs animées par des Scrum Masters et l'ensemble des rituels agiles associés. Le consultant rejoindra la tribu dédiée aux bases de données, en appui direct des squads PostgreSQL et Oracle, en tant qu'expert de l'automatisation. Missions Concevoir et développer des outils facilitant le déploiement et l'administration automatisés des bases de données. Construire et maintenir des pipelines CI/CD adaptés aux composants SGBD. Repérer les axes d'industrialisation possibles et proposer des leviers d'automatisation concrets. Contribuer à l'élaboration des solutions d'Infrastructure as Code en lien avec les équipes produit. Rédiger les modes opératoires, référentiels et livrables de documentation technique. Renforcer les mécanismes d'auto-remédiation et faire évoluer la supervision vers une approche proactive. Prendre part à l'enrichissement des offres de services managés PostgreSQL et Oracle. Collaborer à la mise en place du catalogue de services et à la définition des niveaux de service (SLA). Participer à l'élaboration des standards d'administration, d'exploitation et de monitoring. Assurer le partage de connaissances et la montée en compétences des équipes internes. Compétences attendues SGBD, PostgreSQL, Oracle, Exadata, ExaCC, Infrastructure as Code, Ansible, Terraform, Python, Git, CI/CD, Conteneurisation, Services managés, Supervision, Auto-remédiation, Agilité, Scrum, Pair programming, Code review
Contexte Dans le cadre de la migration de sa plateforme Data vers Databricks, notre client, un grand compte du secteur de l'énergie, souhaite disposer d'une vision complète des usages métiers de sa plateforme actuelle avant de lancer la bascule. Votre mission Recenser et documenter l'ensemble des cas d'usage data exploités par les équipes métier sur la plateforme existante (environ 50 cas d'usage identifiés) Mener les entretiens avec les utilisateurs et référents métier (au moins 50 rendez-vous) pour comprendre ce qu'ils font réellement avec la donnée : sources, traitements, fréquence, livrables produits, criticité, dépendances Faire le lien entre besoins métier et réalité technique (flux, jobs, tables, outils de restitution) Structurer et rédiger le livrable final : un document Word de recensement des cas d'usage, clair et exploitable pour préparer la migration Remonter les points d'attention et premiers éléments de priorisation
Dans le cadre du renforcement d'une équipe de production applicative au sein d'un groupe bancaire, nous recherchons un Expert Production Applicative pour intervenir sur des systèmes d'information dédiés aux activités Titres et Épargne. Vous assurerez la disponibilité, la performance et la sécurité des applications, tout en accompagnant leurs évolutions et leurs mises en production. 🔹 Vos missions : Installer, déployer, administrer et exploiter les solutions applicatives. Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et le respect des engagements de service SLA. Intervenir en support de niveau 3 sur les incidents complexes : diagnostic, identification des causes et mise en œuvre des correctifs. Participer aux projets d'évolution du SI et définir les exigences de production et d'exploitabilité. Préparer et sécuriser les mises en production en coordination avec les équipes techniques, les éditeurs et les partenaires. Définir et piloter les tests de validation technique, de la stratégie de tests au bilan après mise en production. Analyser les performances et contribuer aux actions de capacity planning. Automatiser et fiabiliser les opérations d'exploitation et de déploiement. Maintenir les référentiels techniques et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations des environnements de production. 🔹 Compétences techniques recherchées : Windows / Linux : administration et gestion des ressources dans un environnement de cloud privé. Scripting : PowerShell et KSH, idéalement Python. Control-M : suivi des traitements et construction de chaînes. Serveurs web et applicatifs : Apache, Tomcat, JBoss, WebSphere. Conteneurisation : OpenShift. Réseaux et sécurité : proxy, reverse proxy, pare-feu, certificats et connectivité. Déploiement automatisé et pratiques DevOps, idéalement avec XL Release / XL Deploy. Bases de données Oracle et SQL Server, connaissance des connexions JDBC / ODBC. 🔹 À prévoir : participation à un dispositif d'astreinte par rotation.
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un(e) Manager Chargé(e) de pilotage SI. Environnement technique Applications SI critiques Architecture applicative et fonctionnelle Progiciels (évaluation et sélection) Outils de pilotage et de suivi de projets SI Méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement Contexte Au sein de la direction des systèmes d'information d'un acteur majeur du secteur bancaire, notre client souhaite renforcer le pilotage de son parc applicatif stratégique. Le consultant interviendra comme relais entre la DSI, la direction générale et les directions métiers. Son rôle sera d'assurer la continuité et la performance des applications sensibles tout en préparant les évolutions futures du SI. Il contribuera également à structurer le fonctionnement de l'équipe en place. Missions Assurer le suivi opérationnel et la supervision des applications SI à fort enjeu. Contribuer à la structuration de l'équipe et à l'organisation de son fonctionnement quotidien. Identifier en amont les projets à venir grâce à une analyse prospective des processus métiers. Promouvoir auprès de la direction générale et des directions métiers la valeur ajoutée des technologies de l'information. Formuler des recommandations pour mieux exploiter les outils et systèmes existants. Accompagner la maîtrise d'ouvrage dans l'expression des besoins et le choix des solutions adaptées. Prendre part à la rédaction des spécifications générales des projets. Contrôler la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle ainsi que sa trajectoire d'évolution. Participer à l'analyse comparative et à la sélection de progiciels. Émettre des préconisations managériales dans le cadre de l'accompagnement des projets et co-construire le plan d'accompagnement du changement. Compétences attendues Pilotage SI, Management d'équipe, Organisation, Communication, AMOA, Architecture applicative, Architecture fonctionnelle, Spécifications générales, Choix de progiciels, Conduite du changement, Conseil SI, Anglais professionnel
Nombre de postes : 2, sur un périmètre identique. Contexte et organisation Dans le cadre de sa transformation RH/SIRH, notre client a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur la solution Oracle HCM. Ce déploiement vise à digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant l'intégration avec plusieurs outils du SIRH, notamment ADP pour la paie, ainsi qu'avec d'autres outils du système d'information, comme la gestion des identités (IDHL) et la gestion électronique des documents (GED). Afin d'accompagner l'évolution de cet outil au sein du système d'information, nous recherchons deux Business Analysts seniors pour intégrer l'équipe RH. Les consultants travailleront en mode agile, selon la méthode SAFe, en étroite collaboration avec : - Les Product Managers (PM), particulièrement le PM Core HR. - Les Product Owners (PO), particulièrement le PO Core HR. - Les autres membres de l'équipe Core HR. - Les autres équipes de la DSI. - L'intégrateur et Oracle. - Le Directeur SIRH. - Les équipes métiers RH. Missions et livrables Les missions pourront être ajustées en cours de prestation selon le contexte et les besoins. - Préparer et participer aux ateliers avec les métiers RH pour les évolutions demandées. - Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM. - Réaliser le paramétrage des écrans Redwood. - Réaliser le paramétrage des parcours (Journeys). - Prendre connaissance des nouveautés d'Oracle HCM et les présenter aux métiers RH. - Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et assurer le suivi des correctifs. - Participer au RUN d'Oracle HCM : correction des dysfonctionnements majeurs, identification des causes racines, ouverture et suivi des tickets SR auprès d'Oracle. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe Core HR et de la maintenance d'Oracle HCM : préconisations de paramétrage, respect des bonnes pratiques projet et propositions d'amélioration. - Participer aux cérémonies agiles : daily meetings, PI Planning (PIP), etc. - Documenter les paramétrages réalisés.
1. ContexteDans le cadre de l'évolution et du maintien de son système d'information, un acteur du secteur de l'assurance recherche un Développeur COBOL / EGL Senior pour renforcer ses équipes. Le périmètre concerné couvre principalement les activités liées à l'assurance vie, l'épargne et la retraite. Le système d'information repose notamment sur un environnement IBM i, avec : des traitements développés en COBOL ; des interfaces et services développés en EGL ; des bases de données DB2 ; des services exposés notamment via SOAP. Le consultant interviendra au sein d'une équipe SI dédiée à la gestion des activités Vie, en collaboration avec un Lead Developer et le responsable du domaine. 2. Objectifs de la missionLa mission consiste à contribuer au Run, à la maintenance corrective et aux évolutions fonctionnelles et techniques du système applicatif. Le consultant devra être capable de prendre en charge les sujets qui lui sont confiés de manière relativement autonome, depuis l'analyse du besoin jusqu'aux tests, à la documentation et à la mise en production. 3. Principales responsabilitésConception et analyseAnalyser les demandes d'évolution et leurs impacts sur l'application ; Participer à l'analyse des besoins métiers ; Réaliser les études d'impact ; Évaluer les charges nécessaires à la réalisation des évolutions ; Participer à la conception des solutions techniques.
Contexte de la mission Pour le compte d'un grand groupe international, nous recherchons un Cybersecurity Automation Team Lead pour piloter la conception, le développement et l'amélioration continue des capacités d'automatisation et de détection de son CSIRT. Le service d'automatisation accompagne l'ensemble des équipes de cyberdéfense, de la réponse à incident à la gestion des vulnérabilités. Vous encadrerez une équipe de 3 à 4 ingénieurs tout en restant fortement impliqué dans les travaux techniques : développement de workflows automatisés, intégrations entre outils et mise en œuvre de cas d'usage de détection. En collaboration avec les analystes, les équipes de réponse à incident et les autres fonctions de cyberdéfense, vous identifierez les opportunités d'automatisation et traduirez les besoins opérationnels en workflows SOAR. Missions et responsabilités Pilotage et encadrement - Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 4 ingénieurs en automatisation. - Organiser les activités, répartir les tâches et définir les priorités en assurant un équilibre de la charge. - Livrer les projets dans les délais, selon le périmètre convenu et les standards de qualité définis. - Être le point de contact principal des parties prenantes internes sur les sujets d'automatisation. - Assurer le reporting auprès du responsable du CSIRT sur l'avancement des projets, les difficultés et les initiatives stratégiques. Automatisation et développement - Concevoir, développer et améliorer les workflows SOAR et les intégrations entre outils de sécurité. - Maintenir et faire évoluer un parc de plus de 130 playbooks opérationnels couvrant l'enrichissement automatisé, la remédiation et l'automatisation des processus. - Faire appliquer les bonnes pratiques de développement, de test et de déploiement. - Améliorer en continu les capacités de détection et de réponse aux incidents. Détection et CI/CD - Assurer le maintien opérationnel et la pertinence de plus de 400 règles de détection gérées selon une approche Detection as Code. - Améliorer les pipelines CI/CD permettant de déployer et de maintenir les règles de détection sur les différents outils de cyberdéfense. Intelligence artificielle et innovation - Intégrer l'IA dans le tri des alertes et l'aide à l'investigation. - Réduire la charge des analystes et la fatigue liée aux alertes grâce à l'automatisation avancée. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations reposant sur l'IA, l'orchestration et les technologies émergentes. Formation et partage des connaissances - Accompagner la montée en compétences des ingénieurs et consacrer du temps à la formation. - Animer des ateliers et des réunions techniques au sein de l'équipe. - Présenter les réalisations et les avancées aux autres équipes de cyberdéfense. - Encourager la collaboration, l'innovation et la qualité technique.
Grafton recrute pour l'un de ses clients - Administrateur(trice) Réseaux Senior (CDI) - Lyon (69) Contexte Dans le cadre d'une transformation importante du système d'information, notre client renforce son équipe informatique et recrute un(e) Administrateur(trice) Réseaux Senior. Le poste Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité, de la maintenance et de la sécurité des réseaux et équipements. Vos missions principales (sélection) Administration / Exploitation Assurer l'exploitation et la supervision de l'infrastructure LAN/WAN (incluant des usages liés à la scène : IPTV, écoutes). Installer/paramétrer les équipements et outils d'admin réseau (incl. VM), assurer le monitoring et proposer des améliorations. Administrer les équipements du périmètre : VLAN, Wi-Fi, firewall, switch, etc. Concevoir et faire évoluer les architectures serveurs/virtualisation/réseau. Mettre en place des réseaux temporaires/mobiles selon les besoins. Garantir la haute disponibilité lors des moments clés (représentations, festivals). Documenter et assurer le suivi des actions. Maintenance (MCO) Maintien en conditions opérationnelles des réseaux et évolutions dans une logique qualité/sécurité. Organisation et supervision des mises à jour des équipements réseau. Sécurité Suivi et remédiation des vulnérabilités. Traitement des incidents/anomalies de sécurité. Administration d'outils cybersécurité et participation à des audits réguliers. Environnement technique Windows Server 2019/2022 Active Directory / Azure AD (Entra ID) Microsoft 365 Proxmox Environnement en évolution continue Profil recherché Expertise en administration réseaux Bonne connaissance des architectures réseaux en environnement Windows (et notions Mac OS) Anglais technique Esprit d'équipe, communication, rigueur, réactivité, gestion du stress Force de proposition Intérêt pour l'environnement audiovisuel / scène Expérience spectacle vivant / audiovisuel / évènementiel : atout
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur Full Stack Java / Angular H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement d'applications métier et les pratiques d'industrialisation logicielle ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Full Stack Java / Angular, vous participez au développement, à l'évolution et à la maintenance des applications de notre écosystème. Côté build : Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités Développer des applications en Java / Spring Boot Concevoir et faire évoluer les interfaces utilisateurs sous Angular Contribuer à la qualité de code et aux bonnes pratiques de développement Participer à l'industrialisation des développements via les chaînes CI/CD Collaborer avec les équipes projet dans un environnement Agile Côté run : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Analyser et résoudre les incidents applicatifs Participer à l'amélioration continue des performances et de la stabilité des applications Accompagner les mises en production Contribuer à la documentation technique des solutions C'est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications Java. Vous aimez travailler sur des projets à fort impact métier tout en participant à l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Java Spring Boot Angular CI/CD Développement d'applications web Méthodologies Agile C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'équipe Communication Autonomie Rigueur Capacité d'analyse Force de proposition C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 44 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier :Développement Applicatif Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Nous recherchons un Ingénieur Senior SRE / Cloud Engineering pour analyser, optimiser et stabiliser les services cloud critiques et les composants de plateforme de notre client. Vous interviendrez en tant qu'expert technique référent sur les incidents de production complexes et les escalades clients. Dans un environnement SaaS critique à forte disponibilité, votre rôle sera de concevoir des solutions cloud-native résilientes, d'éliminer la dette technique et de garantir la fiabilité globale de nos systèmes Vos missions principales : Architecture & Développement Cloud-Native : Développer et maintenir des microservices basés sur Java (Spring Boot) sur GCP et OpenShift. Concevoir et déployer des architectures orientées événements basées sur Kafka et GCP Pub/Sub. Identifier proactivement les faiblesses d'architecture, la dette technique et les risques opérationnels. Observabilité & Fiabilité (SRE) : Définir et déployer la stratégie globale d'observabilité (logs, métriques, traces distribuées, alertage). Surveiller, diagnostiquer et optimiser les performances des systèmes de production avec Datadog. Définir et piloter les indicateurs clés de service : KPI, SLA et SLO. Gestion d'Incidents & Automatisation : Piloter l'analyse des causes racines (root cause analysis) lors des incidents majeurs et définir les actions correctives et préventives. Automatiser les déploiements et soutenir les initiatives d'Infrastructure as Code (IaC). Accompagner et mentorer les équipes de développement sur les bonnes pratiques de fiabilité, d'exploitabilité et de sécurité cloud (secure-by-design)
