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Global Expert Active Directory / GPO Consolidation (Senior) - ASAP Mon client lance une migration internationale massive sur l'AD : 👉 10 000+ serveurs, 4 domaines globaux, 300+ GPO, hiérarchies complexes et conflits d’héritage. Objectif : analyser, rationaliser et consolider l’ensemble des GPO, puis sécuriser la migration vers un nouveau modèle d’OU et de délégation. 🎯 Livrables Audit & cartographie complète des GPO existantes Détection conflits / doublons / obsolètes Modélisation precedence & héritage Design nouvelle architecture GPO cible Runbooks, documentation, pilot migration (100–200 serveurs) 📍 93 | Remote & Onsite 📅ASAP - 6 mois : Février → Septembre 2026, renouvelable #Freelance #ActiveDirectory #GPO #IAM #Infra #AD

Contexte : Dans le cadre d’une mission de pré-embauche de 6 mois, le consultant interviendra pour accompagner le client dans la gestion, l’optimisation et la migration des services Microsoft 365. La mission vise à garantir une intégration fluide et sécurisée des outils M365, tout en soutenant la transformation digitale et les projets collaboratifs de l’entreprise. Missions principales : Gestion de projets de migration M365 Planifier et exécuter les migrations Exchange On-Premise vers Exchange Online Administrer et gérer les tenants Microsoft 365 Déployer et configurer Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail et la conformité des appareils Implémentation et administration Microsoft Intune Déploiement, configuration et gestion des politiques de sécurité et conformité Administration des appareils utilisateurs (PC, mobiles) via Intune Suivi et amélioration des bonnes pratiques de sécurité Migration et administration Exchange Online Réalisation des migrations Exchange Configuration et administration des services Exchange Online Maintien de la continuité des services de messagerie et collaboration Gestion de Copilot et solutions d’IA Intégration et optimisation de solutions d’intelligence artificielle telles que Microsoft Copilot Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils automatisés Suivi des évolutions de l’IA dans l’environnement M365 Support technique niveau 3 Fournir un support avancé sur les services M365 (Intune, Exchange, Teams…) Diagnostic et résolution d’incidents complexes Collaboration avec les équipes IT et sécurité pour la conformité Formation et adoption des utilisateurs Sensibilisation et formation des équipes aux outils M365 Accompagnement de l’adoption des nouvelles solutions et processus Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion et la migration des services Microsoft 365 (3 à 5 ans minimum) Bonnes connaissances en Intune, Exchange Online, administration de tenants M365 Connaissance des services M365 : Entra ID, SharePoint Online, OneDrive, Teams Sensibilité aux enjeux de sécurité et conformité (MFA, DLP, RGPD) Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec différents acteurs IT et métiers Les certifications Microsoft (Azure, M365, Intune) constituent un atout

🔐 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗜𝗔𝗠 : 𝗦𝗮𝗶𝗹𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 & 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗜𝗗 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 📍 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 (𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲) 🌍 𝗔𝗻𝗴𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗔𝘀𝗮𝗽 - 𝗧𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 - 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝘀 🎯 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 (~𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀) Dans le cadre d’un programme stratégique IAM, nous recherchons un Lead Architecte IAM très senior pour piloter la migration de SailPoint Entra ID Governance, dans un contexte international à forts enjeux sécurité et conformité. 🎯 Objectifs Définir l’architecture cible Entra ID Governance Piloter la migration des processus JML, recertifications et SoD Intégrer les applications SaaS & legacy (SCIM, App Proxy, APIs) Animer les parties prenantes internationales et garantir la conformité (ISO) Architecture IAM cible & gap analysis SailPoint → Entra Stratégie de migration et guidelines IAM Documentation process & conformité 🛠️ Votre profil Expertise Entra ID Governance + background SailPoint Standards IAM : SCIM, SAML, OIDC, REST, PowerShell / Graph API Posture Architecte & lead stratégique #Freelance #IAM #EntraID #Identity #SailPoint #CyberSecurity #identités #cyber

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet Transverse Workplace (CTO) pour piloter et coordonner plusieurs projets stratégiques liés à l’infrastructure, au cloud et aux environnements utilisateurs, en assurant la continuité des initiatives déjà engagées. Tâches principales Cadrer les projets : recueillir les besoins, organiser des ateliers, formaliser les objectifs, définir le périmètre, les livrables et les priorités. Construire et suivre la roadmap projet : planning, jalons, ressources nécessaires, dépendances, plan de charge. Coordonner les équipes techniques (Workplace, Cloud, Réseau, Sécurité, IAM, partenaires externes) et assurer l’alignement transversal. Piloter l’exécution opérationnelle : suivi des actions, animation des comités, gestion des points bloquants et arbitrages. Assurer la gestion des risques : identifier les risques techniques/sécurité/organisationnels, proposer des plans de mitigation et suivre leur résolution. Suivre le budget et le reporting : assurer un reporting régulier auprès du management CTO sur l’avancement, les KPIs, les alertes et les décisions à prendre. Garantir la conformité : s’assurer que les projets respectent les standards d’architecture, les règles de sécurité et les cadres de gouvernance client. Documenter les procédures, choix techniques, processus de migration et plans de déploiement. Accompagner le changement : support à la mise en production, coordination des phases de test, formation et adoption utilisateurs. Projets concernés Modernisation de l’architecture Azure (Landing Zone, firewall, tiering model) Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs internes Mise en place d’un VDI Windows 365 pour les partenaires Transformation IAM partenaires (AD / Entra ID / RBAC / accès conditionnels) Lieu : Paris

Le consultant idéal dispose des compétences suivantes : Expérience en administration des identités et des accès (IAM), y compris la gestion des comptes à privilèges (PAM). Forte capacité d’ analyse et de conception des droits d’accès , notamment à travers des modèles RBAC . Maîtrise des environnements Active Directory et Entra ID (Azure AD) indispensable. Des connaissances en Lotus Notes et RACF constituent un avantage. Une expérience avec One Identity Manager est appréciée. La connaissance de solutions PAM telles que CyberArk est un plus. Des notions liées à la PKI et à la gestion des certificats sont également valorisées. La langue française est requise ; la pratique du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais représente un atout supplémentaire. Capacité à s’intégrer aisément dans une équipe d’environ 20 personnes . Missions principales Le consultant interviendra notamment sur : La gestion opérationnelle des identités et des accès (processus joiner / mover / leaver). L’administration des comptes et accès à privilèges (PAM). L’accompagnement des équipes projets lors de la mise en œuvre des accès pour de nouvelles applications . Cadre de la mission Durée : mission initiale de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Organisation du travail : présence sur site privilégiée ; télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine selon la réglementation fiscale en vigueur et le niveau d’autonomie. Environnement : intégration dans une équipe déjà en place, sous la supervision d’un coordinateur interne. Interactions : échanges réguliers avec les utilisateurs finaux.

Piloter le bon fonctionnement des infrastructures IT (réseau, systèmes, environnements hybrides). Assurer la disponibilité et la performance du SI, et intervenir dans la gestion des incidents critiques si nécessaire. Piloter les environnements cloud et leurs évolutions (résilience, optimisation, fiabilité). Structurer et faire évoluer les standards d’exploitation (process, supervision, documentation). Piloter des prestataires et garantir la qualité de service. Manager une équipe support basée à l’international. Participer à la roadmap IT sur les sujets infrastructures, en lien avec la direction IT. Travailler en étroite collaboration avec le RSSI sur les sujets de sécurité, conformité et gestion des risques.

Consultant Cybersécurité IAM PAM Mission: Sa mission comprendra les tâches suivantes : • Gestion des identifiants et des droits d’accès au quotidien (joiner/mover/leaver) (IAM). • Gestion des identités à privilège (PAM) • Soutien de l’équipe dans la mise en place des accès dans les nouvelles applications. Éléments complémentaires de la mission : • Début : asap • Durée : 6 mois, renouvelable. • Prestation à réaliser de préférence sur site avec possibilité de faire du Home Office (max 2 jours par semaine), si autonome sur les travaux • Intégration dans une équipe existante, sous la responsabilité d’un coordinateur interne. • Contact régulier avec les utilisateurs.

Contexte Nous recherchons, pour notre client, un Expert EntraID afin de renforcer son équipe Identité au sein du Département Workplace. Ce poste est clé pour assurer la gestion sécurisée et efficace des identités et accès dans un environnement digital mondial. Le rôle combine expertise technique et responsabilités de product owner, avec pour mission d’optimiser et piloter la plateforme EntraID. Missions principales Concevoir, déployer et gérer l’architecture EntraID, incluant identité hybride, accès conditionnel et gouvernance. Piloter la migration des postes de travail de l’Active Directory vers EntraID. Mettre en œuvre les fonctionnalités clés : accès conditionnel, protection des identités, gestion des identités privilégiées (PIM). Définir et appliquer les politiques de cycle de vie des identités (provisionnement, déprovisionnement, RBAC). Collaborer avec les équipes cybersécurité, infrastructure et applicatives pour garantir sécurité et conformité. Assurer la supervision et l’optimisation de la plateforme EntraID. Être expert technique et product owner, définir la roadmap et proposer des améliorations. Environnement technique Microsoft EntraID (anciennement Azure AD) Active Directory on-premises Azure Microsoft Intune Defender for Endpoint Outils de sécurité Microsoft 365 Protocoles d’identité fédérée : SAML, OAuth, OpenID Connect Automatisation via PowerShell

Description du besoin : Secteur du client : Assurance Poste : Ingénieur plateforme devops / ops TT : 2j/s Démarrage : 20/02/2026 jusqu'au 31/12/2026 renouvelable Séniorité : 10 ans (en azure) Anglais conversationnelle Localisation : Saint-Denis Contexte & Objectifs : Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur des assurances un Ingénieur plateforme DevoOps / Ops sur Saint Denis pour le renforcement de l’équipe opérationnelle et pour accompagner les projets de transformation de l’infrastructure. L’objectif principal est la mise en œuvre et le maintien d’une plateforme Terraform et l’automatisation des déploiements sur Azure. La mission combine Run (70%) et Build (30%), dans un environnement critique B2C / marchande sensible à la disponibilité et à la sécurité.

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Senior Data Quality / Master Data Analyst pour renforcer la gouvernance et la fiabilité du référentiel utilisateurs. Vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de l’alignement des données utilisateurs entre le référentiel central et les outils tiers, notamment : Docebo SmartRecruiters ServiceNow Microsoft Entra ID Vos missions Piloter la qualité et la complétude des données utilisateurs Identifier et corriger les doublons et incohérences Réconcilier les données entre plusieurs systèmes Contrôler la cohérence entre rôles, services et abonnements Assurer l’alignement avec l’annuaire (Entra ID) Mettre en place des contrôles récurrents et produire un reporting hebdomadaire Coordonner les actions correctives avec les équipes concernées

Piloter et administrer l’environnement Modern Workplace basé sur Microsoft Intune Déployer, configurer et sécuriser les postes via Microsoft Endpoint Manager Gérer les politiques de sécurité, conformité et accès conditionnel dans Microsoft Entra ID Industrialiser le déploiement des postes (Autopilot, packaging applicatif, MDM/MAM) Assurer le support N3 et le troubleshooting avancé Définir et maintenir les standards Workplace (hardening, baselines de sécurité, compliance) Participer aux projets de transformation digitale et d’évolution vers le full cloud (Microsoft 365, Zero Trust)

A pourvoir en CDI ou en préembauche chez le client Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , nous recherchons un Référent Technique Environnement de Travail pour rejoindre l’équipe en charge des systèmes Microsoft et de l’environnement de travail des utilisateurs . Ce périmètre couvre notamment : les postes de travail , la messagerie , les outils collaboratifs , les services d’impression , ainsi que l’ensemble des services associés à l’environnement numérique des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans un fonctionnement en collaboration étroite avec l’infogérant en charge du support et de l’exploitation . Missions principalesAnimation technique Assurer l’ animation technique de l’équipe Systèmes – Environnement de travail . Apporter expertise et conseil sur les architectures et solutions Microsoft. Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards techniques. Administration de l’environnement de travail Administrer et maintenir les outils d’administration des postes de travail : masterisation télédistribution télé-inventaire prise en main à distance chiffrement des disques Garantir la fiabilité et la performance des postes de travail . Administration des services Microsoft Administrer et maintenir les services d’infrastructure et collaboratifs Microsoft : Environnements On-Premise Active Directory Exchange SharePoint services Windows Server associés Environnements Cloud Microsoft Azure Microsoft 365 Microsoft Entra ID Support et expertise technique Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs et des équipes support. Intervenir dans le respect des engagements de service (SLA) de la DSI. Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils et services numériques. Coordination avec l’infogérance Former et informer les équipes d’ infogérance : support utilisateurs (niveau 1) administration / exploitation (niveau 2) Assurer le transfert de compétences et la documentation des solutions. Maintien en conditions de sécurité Déployer les correctifs de sécurité sur les postes et les serveurs. Gérer les vulnérabilités et les paramètres de sécurité des services : On-Premise Cloud Participer au renforcement de la sécurité du poste de travail et des services utilisateurs . Projets et évolution du SI Participer aux projets d’évolution de l’environnement de travail . Contribuer à la stratégie de modernisation et de Move-to-Cloud . Profil recherché Formation Formation supérieure en informatique ou ingénierie . Expérience Expérience significative sur un poste similaire (administration systèmes Microsoft / environnement de travail) . Une expérience dans un contexte de transformation du SI ou de migration vers le cloud serait appréciée. Compétences techniquesEnvironnement de travail Expertise sur l’ architecture et la configuration des postes de travail : matériels logiciels Windows 11 Expertise sur les outils d’administration des postes de travail, idéalement : Microsoft Deployment Toolkit (MDT) Microsoft Intune Sécurité Maîtrise des outils de sécurité des systèmes : solutions XDR firewalls locaux politiques de sécurité des postes Infrastructures Microsoft Maîtrise des services Microsoft : Windows Server SQL Server Exchange SharePoint Active Directory WSUS DNS / DHCP RDS Virtualisation Maîtrise de la plateforme de virtualisation VMware vSphere . Cloud Microsoft Expérience d’administration de : Microsoft 365 Microsoft Entra ID environnements Azure Compétences complémentaires Première expérience en management d’équipe et/ou gestion de projets . Capacité à travailler avec des équipes d’infogérance . Qualités attendues Leadership technique / rôle de référent Sens du service et orientation utilisateur Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’équipe et pédagogie

🎯 Contexte Dans le cadre de la modernisation de son écosystème People & Culture, notre client (grand groupe international) renforce son dispositif d’intégration autour de plusieurs solutions SaaS RH (recrutement, learning, talent management). Un POC est en cours autour des flux SSO et des protocoles d’authentification afin de structurer la sécurisation des accès aux applications du périmètre P&C. L’objectif est double : Assurer les nouvelles intégrations à venir Garantir le maintien en conditions opérationnelles des intégrations existantes En tant que Tech Lead Intégration, vous coordonnez l’ensemble des activités techniques liées aux applications RH : Intégration applicative Interconnexion de solutions SaaS RH (ATS, LMS, Talent Management) Mise en place et maintenance d’intégrations via API REST (JSON/XML) Gestion des échanges de données entre applications Configuration et supervision des flux d’intégration Troubleshooting des flux inter-applicatifs Support technique N2/N3 🔹 Identité & SSO Participation au POC autour des flux SSO Mise en œuvre et configuration des protocoles SAML 2.0 et OpenID Connect (OIDC) Intégration des applications avec un IdP (Microsoft Entra ID / Azure AD, Keycloak ou équivalent) Gestion des certificats, tokens, JWT Contribution aux choix techniques dans un contexte d’architecture en cours de structuration 🔹 Coordination transverse Interface avec les équipes Sécurité (IAM, conformité, RGPD) Interaction avec les équipes Métiers RH Cadrage technique des nouvelles intégrations Pilotage technique des activités Build & Run 🛠 Environnement technique API REST / JSON / XML Swagger / OpenAPI SAML 2.0 OAuth2 OpenID Connect (OIDC) Microsoft Entra ID / Azure AD Keycloak LDAP / Active Directory JWT Environnement cloud (Azure ou AWS)

Contexte L’infrastructure IT repose sur :  Un environnement VMware on-prem (ESX)  Des VM hébergées chez Oxya  Des VM en cours de déploiement chez Horizon  Un environnement Microsoft hybride (Active Directory + Microsoft 365 / Entra ID) Dans le cadre d’une transformation IT (post carve-out), nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté afin de renforcer l’équipe IT et accompagner la rationalisation et la modernisation de l’infrastructure. Objectifs de la mission  Rationalisation de l’infrastructure existante  Nettoyage des environnements historiques  Migration vers cloud privé et/ou public  Standardisation des architectures  Renforcement de la sécurité et de la gouvernance La mission s’effectue en collaboration directe avec le Responsable IT (réseau, sécurité et pilotage).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur poste de travail H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’environnement poste de travail et les écosystèmes Microsoft en grand compte ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Poste de Travail N3 , vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution de notre environnement utilisateur. Côté build : Participer aux projets d’évolution et de modernisation des environnements Windows 11 Concevoir et maintenir les master images et packages applicatifs Administrer et faire évoluer MECM (ex SCCM) Déployer et configurer Microsoft Entra ID et Intune Gérer les stratégies de sécurité et les GPO via Active Directory Assurer la gestion et la mise à jour des pilotes et BIOS Côté run : Assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes liés au poste de travail Analyser et résoudre les problématiques système et Office 365 Diagnostiquer les incidents via Microsoft Edge (mode debug) Garantir la stabilité et la performance des environnements utilisateurs Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation technique Intervenir en support expert auprès des équipes N1/N2 C’est votre parcours Vous avez près de 10 ans d’expérience en environnement grand compte sur des fonctions d’ingénierie poste de travail. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, industrialiser les environnements et améliorer l’expérience utilisateur, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où votre expertise technique est reconnue et où la collaboration est essentielle. Un anglais technique est attendu dans le cadre des échanges et documentations. C’est votre expertise : Microsoft Windows 11 Microsoft Office 365 MECM (SCCM) Active Directory Microsoft Entra ID & Intune Gestion des pilotes & BIOS Debug Microsoft Edge WireShark (atout) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du diagnostic Rigueur et autonomie Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Sens du service et orientation solutionoç C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Villejuif Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Poste de travail Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

L’infrastructure IT repose sur : Un environnement VMware on-prem (ESX) Des VM hébergées chez Oxya Des VM en cours de déploiement chez Horizon Un environnement Microsoft hybride (Active Directory + Microsoft 365 / Entra ID) Dans le cadre d’une transformation IT (post carve-out), nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté afin de renforcer l’équipe IT et accompagner la rationalisation et la modernisation de l’infrastructure. Objectifs de la mission Rationalisation de l’infrastructure existante Nettoyage des environnements historiques Migration vers cloud privé et/ou public Standardisation des architectures Renforcement de la sécurité et de la gouvernance La mission s’effectue en collaboration directe avec le Responsable IT (réseau, sécurité et pilotage). Périmètre principal – Infrastructure & Systèmes (70 à 80 %) Active Directory · Audit complet de l’AD (héritage carve-out) · Nettoyage des comptes inactifs, groupes et droits excessifs · Rationalisation des GPO et structuration des OU · Interaction avec Entra ID (hybridation) · Durcissement sécurité et documentation Migration et rationalisation des serveurs de fichiers Environ 5 serveurs à consolider : · Audit des partages et des droits NTFS · Identification des dépendances applicatives · Segmentation des données : o Données utilisateurs vers OneDrive o Données collaboratives vers SharePoint / Teams o Données applicatives vers un FSP dédié · Migration vers un modèle cible rationalisé · Rédaction des plans de migration et rollback Rationalisation des serveurs SQL · Audit des instances existantes · Cartographie des bases et dépendances · Nettoyage des bases obsolètes · Consolidation vers un nombre réduit d’instances · Étude de migration vers cloud si pertinent Rationalisation des serveurs applicatifs · Audit des VM (on-prem, Oxia, Horizon Nexa) · Identification des serveurs redondants ou inutiles · Consolidation et standardisation · Contribution à la stratégie de migration vers cloud privé ou public Migration progressive des services · Classification des VM (conserver, migrer, refactorer, supprimer) · Contribution à l’architecture cible Périmètre secondaire – Workplace / Microsoft 365 (20 à 30 %) Interaction avec Microsoft 365, Entra ID et Intune Harmonisation des postes (on-prem, hybride, full cloud) Simplification des déploiements multi-sites Support technique N2/N3 ponctuel Coordination avec les hébergeurs (Oxia / Horizon) Environnement technique VMware ESX Windows Server Active Directory SQL Server Microsoft 365 Entra ID Intune SharePoint / OneDrive / Teams SAP Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans minimum en infrastructure systèmes Compétences indispensables : Audit et nettoyage Active Directory Migration de serveurs de fichiers Consolidation SQL Rationalisation de VM Environnements hybrides Microsoft Bonne maîtrise PowerShell Autonomie et capacité à produire de la documentation technique Compétences appréciées : Connaissances réseau de base (VLAN, firewall, DNS, routage simple) Expérience multi-hébergeurs Contexte carve-out / séparation d’environnement Organisation et modalités Rattachement direct au Responsable IT et au Directeur des opérations IT Mission temps plein (5 jours / semaine) 3 jours sur site (La Défense) 2 jours télétravail Durée initiale : 6 mois renouvelable Démarrage Avril