Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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Freelance

Mission freelanceML engineer: Pricing ( Python,Git, Google cloud )-(h/f)

emagine Consulting SARL
Publiée le

36 mois
400-500 €
95700, Roissy-en-France, Île-de-France
Merci de contacter Sumi Delplanque directement via LinkedInCet emploi de ML engineer: Pricing vise à soutenir la stratégie commerciale d'un groupe mondial en développant des modèles machine learning pour optimiser la tarification des produits annexes. Responsabilités :Développer, mettre en œuvre et maintenir des modèles d'apprentissage automatique pour la tarification des produits annexes comme les sièges, les bagages, et les surclassements. Concevoir et implémenter l'ensemble du pipeline d'apprentissage automatique, allant du reclassement au déploiement et à la surveillance des modèles. Surveiller et améliorer continuellement les modèles d'apprentissage automatique en production. Travailler dans l'écosystème Google Cloud Platform (GCP) et utiliser des outils comme BigQuery et VertexAI. Utiliser Terraform, Docker et Github Actions pour assurer des solutions robustes et évolutives. Participer à des projets d'innovation et partager des apprentissages lors d'événements communautaires. Must-haves:Master en Informatique, Data Science, Intelligence Artificielle ou domaine connexe. 3+ années d'expérience dans le développement logiciel. Minimum 1 an d'expérience avec des équipes de Data Science/Machine Learning. Expérience prouvée dans le développement de pipelines MLOps. Compétences solides en programmation orientée objet et en Python. Expérience avec GCP et des outils tels que BigQuery et la suite VertexAI. Anglais courant Nice-to-haves :Expérience avec des technologies comme Terraform, Docker, et Github Actions. Connaissance des API REST et de Git. Intérêt pour l'apprentissage continu des nouvelles technologies en machine learning. Détails supplémentaires :Contexte : Début prévu au Septembre 2026, mission longue durée. Localisation : Île-de-France Présence sur site attendue : 2 à 3 jours par semaine. Taille de l'équipe : 5 personnes, avec un équilibre entre innovation et continuité.
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CDI

Offre d'emploiHead of delivery

DEV AND CONNECT
Publiée le
Direction de projet
Gestion de projet

Paris, France
👉 Contexte Le Head of Delivery est responsable de la performance opérationnelle, financière et humaine de l'ensemble des activités de delivery IT. Il garantit la qualité d'exécution des programmes stratégiques, l'industrialisation des modes de production et la satisfaction des clients internes et externes. Il pilote des organisations multi-sites et internationales s'appuyant sur des équipes onshore, nearshore et offshore et assure l'alignement entre les enjeux métiers, technologiques et économiques. 🚀 Responsabilités principalesPilotage du Delivery Porter la responsabilité du delivery d'un portefeuille de programmes et produits stratégiques. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et valeur délivrée. Superviser les indicateurs de performance opérationnelle (OTD, vélocité, qualité, SLA, budget, marge, satisfaction client). Assurer la gestion proactive des risques, dépendances et arbitrages majeurs. Industrialisation et gouvernance Définir et déployer les standards, processus et modèles opérationnels de delivery. Structurer et piloter des modèles de delivery industrialisés de type Digital Factory ou Product Factory. Mettre en place une gouvernance adaptée aux contextes Agile à l'échelle (SAFe, LeSS, Spotify model). Piloter l'amélioration continue des pratiques et la montée en maturité des équipes. Management des équipes et des partenaires Encadrer des managers, responsables de delivery, directeurs de programme et PMO. Manager des organisations distribuées pouvant dépasser plusieurs centaines de collaborateurs. Développer et animer les partenariats stratégiques avec les centres offshore et les partenaires technologiques. Définir les stratégies de sourcing et d'optimisation des capacités de production. Relation client et transformation Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers, CIO, CTO et sponsors exécutifs. Accompagner les clients dans leurs programmes de transformation digitale et d'industrialisation IT. Participer aux phases d'avant-vente, aux réponses aux appels d'offres et aux comités de pilotage exécutifs. Contribuer à la stratégie de transformation des organisations et des modèles opérationnels. Performance économique Piloter le P&L des activités de delivery. Optimiser l'allocation des ressources et les modèles de staffing. Assurer le suivi des marges, de la rentabilité et des engagements contractuels. Identifier les opportunités d'upsell et d'extension des périmètres clients.
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Freelance

Mission freelanceLead SecOps Manager / Expert Cybersécurité (H/F)

ALLEGIS GROUP
Publiée le
Cybersécurité

6 mois
Lille, Hauts-de-France
Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, notre client recherche un Lead SecOps / Expert Cybersécurité chargé de piloter les opérations de détection et de réponse aux incidents de sécurité. Véritable référent du service, vous assurez le lien entre les équipes opérationnelles et le management, tout en garantissant la performance, la qualité de service et l'amélioration continue du dispositif SecOps. Vous combinez une forte capacité d'organisation et de pilotage avec une expertise technique reconnue sur les environnements SOC. Missions principalesLeadership et management opérationnel (80%)Animer, coordonner et accompagner une équipe d'ingénieurs et d'experts cybersécurité. Organiser le fonctionnement quotidien du dispositif SecOps. Structurer le traitement des alertes de sécurité (rotations, priorisation, escalades). Être le référent et l'arbitre technique sur les situations complexes. Développer une culture de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue. Assurer la bonne communication entre les équipes opérationnelles, le management et les parties prenantes métiers. Pilotage de la performanceDéfinir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du SOC : MTTD (Mean Time To Detect) MTTR (Mean Time To Respond) Taux de faux positifs Taux de couverture des cas d'usage Qualité des investigations Produire des reportings réguliers à destination du management. Identifier les axes d'amélioration du dispositif et piloter les plans d'action associés. Participer à la structuration et à la professionnalisation du service. Excellence opérationnelle (RUN)Superviser les investigations de sécurité menées par l'équipe. Garantir la qualité et la cohérence des analyses réalisées. Participer à la gestion des incidents majeurs et des crises cyber sur des périmètres nationaux et internationaux. Assurer le maintien en condition opérationnelle des processus de détection et de réponse. Innovation et amélioration continueContribuer à l'évolution des capacités de détection et de réponse. Challenger les règles de corrélation SIEM et les playbooks de réponse. Participer à l'intégration de nouvelles technologies de cybersécurité. Être force de proposition sur l'évolution de l'écosystème de sécurité. Vision et stratégieRéaliser une veille technologique et réglementaire active. Collaborer avec les équipes IT, Infrastructure, Réseaux et les différentes équipes cybersécurité. Participer à la définition de la feuille de route SecOps.
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiExpert Technique Platform As A Service ( Openshift & Kubernetes)

KEONI CONSULTING
Publiée le
Argo CD
Git
Kubernetes

18 mois
20k-40k €
100-550 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Contexte : La squad PaaS/CaaS, au sein des équipes Solutions Cloud et Infrastructures, souhaite augmenter sa capacité à faire. Vous dépendrez du manager de l'équipe Solutions Infras et serveurs de la DSI du groupe. Vous travaillerez à la fois sur les activités plates-formes de Build et de Run de cette squad, l'automatisation du provisioning et de son cycle de vie, et participerez au programme de modernisation de la DSI sur son volet Hébergement. Finalité Renforcer la squad PaaS autour du produit OpenShift afin d'industrialiser la mise à disposition des clusters, fiabiliser les patterns d'automatisation et accélérer la standardisation du cycle de vie des plateformes. MISSIONS : Compétences techniques indispensables • Solide expertise OpenShift/kubernetes o Très bonne compréhension : architecture cluster, opérateurs, réseau , stockage, sécurité, administration & cycle de vie o Capacité à travailler sur les mécanismes d'industrialisation autour des clusters • IaC appliquée au PaaS o Très bonne maîtrise de Terraform et/ou Ansible selon les couches ciblées o Automatisation du provisioning, de la configuration, day-2 operations & composants communs o Capacité à construire des workflows reproductibles pour mise à disposition de clusters / environnements • CI/CD / industrialisation o Bonne maîtrise des pipelines d'automatisation (Tekton est clairement un plus majeur) o Intégration de contrôles qualité, sécurité, validation, promotion • Exploitation / SRE / plateforme o Compréhension des enjeux de : disponibilité, observabilité, standardisation, exploitabilité & sécurité o Capacité à concevoir un produit plateforme consommable par d'autres équipes
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Freelance

Mission freelanceRelease manager / Intégrateur technique Salesforce

CAT-AMANIA
Publiée le
Intégration
Salesforce

1 an
400-430 €
Paris, France
Nous recherchons un profil Release manager, pour intégrer le Programme de Transformation de la Relation Client qui s'appuie sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce. La Salesforce Factory dans le cadre de ses missions de construction, fabrication,releasing, prend en charge des activités transverses autour de la mise en place de Salesforce (Méthode projet/fabrication/releasing, Design Authority, Core fonctionnel et Technique, Run applicatif et support N3 incidents, suivi contractuel SF…..). Vos activités: - participation à la conception et à l'intégration technique des composants, à l'analyse des dysfonctionnements applicatifs et techniques ou apport d'une expertise ponctuelle (ex: revue des processus de fabrication) au sein de l'équipe projet. - intervention sur des travaux de maintenance applicative (optimisation des chaines applicatives, analyse de pannes...) - réalisation des travaux transverses au sein de la structure (installer des chaines de fabrication, support aux équipes...) Pour se faire, le dispositif proposé aura pour principales activités de : - produire la conception technique du système de fabrication / déploiement releasing basé sur la plateforme Cloud Salesforce ainsi que les interconnexions avec les briques applicatives du SI - mettre en place et maintenir les plateformes de fabrication et de déploiement (scripting des jobs, intégration continue, outils de tests fonctionnels, performances, qualimétrie...) - organiser et contrôler les processus de fabrication et de déploiement dans l'équipe - maintenir le référentiel documentaire transverse du système - Définir la stratégie de branching - Gérer les environnements d'intégration (création/refresh & suivi des demandes sur les sandboxes) - Installer des appExchange et des critical updates sur les environnements - qualifier les livrables fournis par les équipes de développement : - installation, industrialisation et vérification des packages/dossiers fournis et/ou créés à la demande - vérification de la conformité des applications vis-à-vis des contraintes de production - participation à la rédaction de la documentation de mise en production et d'exploitation - assurer le Support et la communication avec les équipes techniques : - assistance et support aux équipes de développement et d'intégration transverse - assistance et support aux équipes de fabrication et de déploiement - analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques, définir les solutions de correction et rechercher les optimisations Le dispositif proposé sera sensible à la qualité et à la sécurité ; le dispositif contribuera ainsi à préserver l'intégrité du patrimoine applicatif, sa performance (fiabilité, robustesse, vélocité...) et de son évolutivité
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Freelance

Mission freelanceRelease Manager / Intégrateur Technique Salesforce (H/F)

INFOTEL CONSEIL
Publiée le
Copado
Git
Jenkins

12 mois
350-550 €
Le Mans, Pays de la Loire
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Release manager /Intégrateur Technique Salesforce (H/F) afin d'intervenir sur une plateforme digitale stratégique reposant sur Salesforce. Vous intégrerez la Salesforce Factory de l'un de nos client grand compte ,en charge de la conception, de l'intégration, du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles d'une plateforme Salesforce à fort enjeu. Au sein d'une équipe transverse, vous contribuerez à l'industrialisation des processus de fabrication et de déploiement tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des environnements techniques. Vos principales missions Participer à la conception et à l'intégration technique des composants Salesforce. Mettre en place, maintenir et faire évoluer les chaînes de fabrication et de déploiement. Industrialiser les processus d'intégration continue et de livraison. Gérer les environnements d'intégration et les Sandboxes Salesforce. Définir et maintenir la stratégie de branching Git. Installer et qualifier les packages, composants AppExchange et mises à jour des environnements. Contrôler la conformité des livrables avant leur mise en production. Participer à la rédaction de la documentation technique et d'exploitation. Assurer le support technique auprès des équipes de développement et d'intégration. Analyser les incidents applicatifs et techniques, proposer des solutions d'amélioration et contribuer à l'optimisation continue des plateformes.
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiConsultant système vidéoprotection

Freelance.com
Publiée le
MPLS (MultiProtocol Label Switching)

2 ans
40k-70k €
400-550 €
Noisy-le-Grand, Île-de-France
Client : Transport Poste : Consultant Système Vidéoprotection Expérience : +10 ans Localisation : Noisy le Grand Démarrage : 01/09/26 Contexte mission : Vous rejoignez une structure qui opère des solutions de sûreté et de vidéoprotection à très grande échelle, avec des enjeux de continuité de service, de performance, et de modernisation technologique. Votre rôle : devenir la référence architecture sur un système vidéo complexe, distribué, exigeant, et en pleine transformation. Ici, on parle de : Systèmes vidéo massifs, Flux réseau spécifiques, VMS de dernière génération, Applications critiques, Roadmaps techniques ambitieuses, POC innovants, Gestion d'obsolescence, Architecture de référence à construire et faire respecter. Missions : Architecture & Ingénierie Système Définir les architectures de référence pour les systèmes vidéo et sûreté. Garantir la cohérence technique sur l'ensemble des projets (refonte, portage, évolutions). Maintenir un référentiel d'architecture : standards, méthodologies, notes de cadrage, roadmaps. Contribuer aux schémas directeurs et orientations technologiques du domaine. Piloter ou accompagner les programmes de gestion d'obsolescence. Études & Innovation Réaliser des études de cadrage en amont des projets. Mener des études technico‑économiques sur des sujets innovants. Piloter des POC (Proof of Concept) pour tester de nouvelles approches. Assurer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques. Qualité, cohérence & déploiement Valider les cahiers de tests des produits et sous‑systèmes. Valider les stratégies de migration et de déploiement. Contribuer à la rédaction de spécifications générales. Environnement technique (anonymisé mais attractif) Systèmes vidéo distribués VMS (Vidéo Management System) MILESTONE, GENETEC ou autre outil similaire. Protocoles réseau spécifiques (dont multicast) Architectures dédiées haute disponibilité Équipements vidéo (caméras IP, décodeurs, clients vidéo) Applications de supervision Infrastructures centralisées + postes déployés sur sites opérationnels
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Freelance

Mission freelanceRelease Management & Intégration Technique Salesforce

Hexagone Digitale
Publiée le
Architecture
CI/CD
Cloud

6 mois
310-420 €
Le Mans, Pays de la Loire
CONTEXTE Le client, groupe d'assurance de premier plan, conduit un Programme de Transformation de la Relation Client s'appuyant sur une plateforme digitale Salesforce. Une Salesforce Factory multi-sites (Paris, Chartres, Le Mans, Niort) prend en charge l'ensemble des activités de construction, fabrication et releasing Salesforce. Dans ce cadre, la mission couvre la conception, la mise en place et le maintien des chaînes de fabrication et de déploiement Salesforce, l'organisation des processus DevOps, la qualification des livrables de développement, et le support technique aux équipes projet. Le prestataire intervient également sur l'analyse des dysfonctionnements applicatifs et la maintenance applicative. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Concevoir l'architecture technique du système de fabrication / déploiement (releasing) sur la plateforme Cloud Salesforce et ses interconnexions avec le SI client Mettre en place et maintenir les plateformes de fabrication et de déploiement : scripting des jobs, intégration continue, outils de tests fonctionnels, performances, qualimétrie Organiser et contrôler les processus de fabrication et de déploiement au sein de l'équipe Définir la stratégie de branching et gérer les environnements d'intégration (création, refresh, suivi des sandboxes) Installer les appExchange et les critical updates sur les environnements Qualifier les livrables des équipes de développement : installation, industrialisation, vérification de conformité vis-à-vis des contraintes de production Assurer le support et la communication avec les équipes de développement, d'intégration et de fabrication Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques, définir et mettre en œuvre les solutions correctives LIVRABLES ATTENDUS Conception technique du système de fabrication / déploiement Chaînes d'intégration continue opérationnelles (jobs Jenkins configurés, GIT) Documentation de mise en production et d'exploitation Référentiel documentaire transverse du système maintenu à jour Rapports d'analyse des dysfonctionnements et plans d'action associés Packages / dossiers installés, industrialisés et vérifiés en conformité production
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Freelance

Mission freelance100960/Product Owner technique Socle IA et Agentique (IA Gen) de la Plateforme Data & IA - Nantes

WorldWide People
Publiée le
IA

12 mois
400 €
Nantes, Pays de la Loire
Product Owner technique sur le périmètre Socle IA et Agentique (IA Gen) de la Plateforme Data & IA. L'objectif est de structurer et d'industrialiser les capacités plateforme qui permettent : - Côté Socle IA, de fabriquer, déployer et opérer des modèles d'IA classique (cycle de vie ML de bout en bout) ; - Côté IA Gen, d'outiller le passage à l'échelle de l'agentique (outils, frameworks, patterns) et de sécuriser le cycle de vie global d'un produit agentique (de la conception à l'exploitation). Les services LLM et les services partagés (OCR, Embedder, Speech2Text) étant déjà pilotés par des PO, l'enjeu de cette mission est de compléter le dispositif sur la brique agentique et de garantir une industrialisation robuste : réutilisabilité, qualité de service, observabilité, gouvernance d'usage et adoption. Cadrage & priorisation (avec le PM) - Qualifier les besoins, formaliser les cas d'usage et critères d'acceptation. - Décliner la vision PM en backlog/roadmap opérationnels, arbitrer valeur/risque/effort. Socle IA – cycle de vie ML - Piloter les évolutions plateforme permettant la fabrication et le déploiement : industrialisation des parcours, standards, documentation, templates - Contribuer aux exigences run : observabilité, performance, fiabilité, exploitabilité. IA Gen – outillage agentique - Définir et piloter la mise en place des outils & frameworks (orchestration, composants réutilisables, patterns). - Structurer le cycle de vie agentique : intégration, tests, évaluation, supervision, sécurité/guardrails, itérations. Pilotage delivery - Animer le backlog (refinement, planning, démos), suivre l'avancement, gérer dépendances/risques. - Coordonner dev/lead tech/data scientists/ops/archi, et sécuriser la qualité des livraisons. Adoption & documentation - Produire/mettre à jour la doc produit (guides, exemples, bonnes pratiques) et accompagner les équipes dans la prise en main. - Mettre en place des KPIs (usage, satisfaction, incidents, coût) et alimenter l'amélioration continue.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.

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