Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

Votre recherche renvoie 555 résultats.
CDI
Freelance

Offre d'emploiDirecteur de projet Epargne Retraite Collective

Calytis
Publiée le
Direction de projet
Pilotage

12 mois
65k-76k €
650-700 €
Paris, France
Pour l'un de nos clients historiques du secteur de l'assurance, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté afin de prendre en charge un programme stratégique de transformation et d'évolution du SI Épargne et Retraite Collective. Cette mission s'inscrit dans un contexte à forte visibilité, avec un suivi régulier par la Direction Générale du Groupe et des enjeux majeurs liés à la performance opérationnelle, à la conformité réglementaire et à la transformation des offres. Missions Piloter un portefeuille de projets stratégiques sur les domaines Épargne et Retraite Collective. Encadrer et coordonner une équipe de chefs de projet. Assurer le pilotage de la relation avec les éditeurs et partenaires externes. Superviser le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications du périmètre. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, Comités de Direction). Garantir le respect des engagements de qualité, coûts, délais et risques. Assurer la coordination entre les directions métiers, les équipes IT et les partenaires externes. Intégrer les évolutions réglementaires impactant les produits d'épargne et de retraite. Piloter les phases de cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et VSR. Produire les reportings et indicateurs destinés aux instances de pilotage et à la Direction Générale.
Voir cette offre
CDI
Freelance

Offre d'emploiLead Technique Linux DevOps H/F

ASTERIA
Publiée le
Administration linux
DevOps

1 an
Monaco-Ville, Monaco
Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Lead Technique Linux - DevOps H/F. VOTRE MISSION :Notre Client recherche un Lead Technique Linux – DevOps H/F qui intègrera l'équipe en charge de la réalisation technique des projets SI métiers et en assurera le maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la section TechOps, il coordonnera en tant que Lead Technique les activités et projets de build/run entre les directions métiers, éditeurs, prestataires ESN et les équipes DSI. Missions principales : Participe aux phases en amont des projets (cadrage technique, RFI, RFP) Accompagne les chefs de projet et métiers dans le cadrage technique Analyse les besoins d'évolution technique et assurer l'adéquation des projets d'évolution avec les attentes des métiers, la stratégie de direction, les budgets, et la valeur ajoutée des solutions Assure un support de lead technique aux équipes internes et métiers Assure la relation technique avec les prestataires et éditeurs En collaboration avec les chef de projet, référents Applicatifs, il participe à la rédaction technique, des dossiers d'Homologation Participation à l'amélioration continue dans un cadre de qualité de service aux directions métiers Travaille sur la refonte de projet en obsolescence linux Responsable du cycle de vie des serveurs / plateformes (os Linux, stack technique, configuration) Collabore sur l'implémentation de plateforme d'automatisation Mène une optimisation des infrastructures (mutualisation, découpage en microservices) Assure le MCO, MCS et monitoring des serveurs / plateformes présent dans son périmètre
Voir cette offre
Freelance
CDD

Offre d'emploiDirecteur(rice) de Projets SAP RISE & S/4HANA (h/f)

SMARTPOINT
Publiée le
Agile Scrum
ITIL

9 mois
70k-80k €
600-650 €
Île-de-France, France
Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client recherche un(e) Directeur(rice) de Projets confirmé(e) pour piloter la migration vers SAP RISE et l'upgrade SAP S/4HANA 2025. Pilotage & GouvernancePiloter l'ensemble des activités de migration SAP RISE et d'upgrade S/4HANA 2025 dans le respect des délais, coûts et qualité Garantir la mise en œuvre d'une gouvernance projet robuste Animer les comités de pilotage et instances de suivi Gérer les risques, alertes et plans d'actions associés Cadrage & FaisabilitéContribuer à l'étude d'opportunité et piloter l'étude de faisabilité S'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins projet Veiller à l'application des directives techniques définies en DAG Participer à la négociation des contrats avec les Directions Juridique, Achats et métiers Budget & Suivi financierSuivre et optimiser les budgets projet Mettre à jour les données dans les outils de gestion Coordonner les activités sous-traitants et fournisseurs Coordination & CommunicationAssurer la coordination inter-projets et la coopération entre acteurs Piloter les partenaires externes (Oxya, SAP Service, SAP ECS) Gérer et animer la communication auprès des équipes et instances Préparation à la mise en productionGarantir la sécurisation du passage en mode RUN sans impact business Assurer la conduite du changement avec les équipes métiers Produire l'ensemble des livrables et assurer le transfert de connaissance vers les responsables d'applications
Voir cette offre
Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de Projet Infra Senior Workplace sur Nantes

EterniTech
Publiée le
Cloud
Gestion de projet
Infrastructure

3 mois
Nantes, Pays de la Loire
Description du poste : Stack technique / Environnement projet : Poste de Travail, Office 365, Intune, Printing, Visiophonie Fonctions et responsabilités : Le(a) directeur(rice) de projet devra piloter des projets à la complexité de pilotage faible, avec un nombre d'intervenants limité, peu d'entités impliquées, avec en visibilité le middle management/management de proximité et avec des budgets dans la fourchette basse du portefeuille de projets . Ses responsabilités : Pilotage de Projets : - Planning - Roadmap : jalons, contributeurs, RACI. - Gestion des coûts : Prévision & contrôle budgétaire. - Gestion des risques : Anticipation, identification, contournement. - Communication de projet : Tableaux de bord d'avancement, météo. - Accompagnement au changement (Conseil). - Amélioration continue Stratégie & organisation : - Coordination & mobilisation d'acteurs projet multidisciplinaires. - Suivi des Indicateurs : SLA, KPI. RACI. Plan de charge. Planning. - Organisation et animation des ateliers (promouvoir les usages, mesurer la satisfaction des utilisateurs - Préparation & CR des Comités (Kick off, Copil, Coproj, Costrat). - Gestion budgétaire, Suivi de la facturation Solutions et compétences techniques : - Renouvellement et migration postes de travail : coordination d'équipes, gestion du cycle de vie, pilotage des déploiements (jalons, migrations, reporting), gestion budgétaire, suivi de la qualité et de la conformité - Migration Exchange : migration de mailboxes, pilotage du lotissement des BAL à migrer sur O365, migration de données utilisateurs, des données NAS, gestion des domaines, mise en place de flux SFTP, exchange Sharing contact via le Cross Tenant, Free/busy calendar - Connaissances sur le déploiement et l'intégration des solutions de visioconférence (garantir l'interopérabilité des solutions, exploitation et amélioration) et de smartbuilding (réservation de salles, affichage dynamique, IoT capteurs, signalétique) - Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune), virtualisation (VMWare, HyperV, Cytrix (XenDesktop, XenApp, XenServer) Compétences transverses : - Une expérience antérieure dans des projets de déploiement similaires est nécessaire - Une certification reconnue en gestion de projets - Capacité à identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'innovation dans le domaine des espaces connectés - Bonne connaissance des outils de visioconférence (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex, etc.) - Connaissances techniques en réseau, audiovisuel et intégration IT Qualités requises pour réussir dans ce rôle : De formation BAC+5, spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez de 7 ans d'expérience au sein d'une équipe client ou projet. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : Digital Workplace (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanix, AD Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune) Connaissance des outils / logiciels : M365, MS Project, MS Visio, Copilot, Service Now, Service Now, EasyVista, Sharepoint Maîtrise du reporting projet, capacité à gérer un budget et à produire des livrables de méthodologie et de documentation (DEX, DAT, LLD, etc.) Compétences : Gestion de projets"
Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceEXPERT(E) TECHNIQUE SOLUTION LOGICIEL

PROPULSE IT
Publiée le

24 mois
275-550 €
Le Plessis-Robinson, Île-de-France
Nous recherchons un(e) expert(e) solution logiciel métier orienté produit et très technique pour des projets de migration (AD & Cloud). Un(e) véritable technophile. Cette prestation doit débuter dès que possible et se prolongera sur 2024 au vue de la charge de travail. Le poste Expert technique solution logiciel : sa principale mission est d'assurer la migration d'une solution et de son écosystème (interfaces/échange, rapports, éditions, etc.) dans un nouvel Active Directory dans le cadre de la cession des activités. Il a un rôle de conseil auprès de l'équipe, d'assistance support N3, de développement et être force de proposition afin de proposer des solutions pérennes. Spécialisé sur son domaine, il interviendra directement sur tout ou partie de ce projet de migration les Missions Analyser, conseiller et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mise en place Travailler en collaboration avec les autres experts afin d'aboutir à une solution pérenne Participer à l'élaboration et à la révision de normes/documentation technique et/ou fonctionnel dans le cadre des projets Être le référent de son domaine technique en répondant aux tickets de support N3 Elaborer des reporting selon les demandes métiers et leurs spécifications Réaliser les montées de version des sites, en garantissant la cohérence de l'écosystème applicatif Définir, créer les requêtes SQL et/ou procédures stockées à des fins de mise en place d'interfaces spécifiques Participer au déploiement et recette des interfaces/échanges
Voir cette offre
Freelance
CDI

Offre d'emploiExpert Technique PAM

VISIAN
Publiée le
cyberark
IAM

1 an
Île-de-France, France
MissionsL'expert Technique PAM aura pour mission : PAM & Sécurité – Architecture & Ingénierie (type intégrateur / développeur) : Standards IAM (Identity Federation, IDP, SAML, IDConnect, Oauth, etc.) Sujets PAM : expérience & maîtrise des produits CyberArk requises Évaluation des besoins fonctionnels, techniques et sécurité autour des besoins et problématiques PAM Challenge des demandes / besoins, identifier les besoins ou problématique métiers Étude, vérification et validation des concepts Conception, modélisation et intégration des solutions techniques, dans un contexte hybride Cloud / on prem et multi-technologique Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen terme Audit de l'existant pour proposer des améliorations Traduction des besoins, exigences et règles en processus et procédure Garantie du MCO, garantir les SLA, améliorer le run Formation et accompagnement des différents niveaux de supports (N2, fonctionnels, techniques) Production et challenge des réponses techniques proposées par les différentes parties Garantie de la pertinence des solutions proposées dans une vision d'ensemble et dans un souci de maintien en condition opérationnelle Garantie que les solutions proposées répondent parfaitement aux enjeux et aux attentes fonctionnelles des métiers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques de sécurité Communication et coordination au sein du service IT Security & Risk avec les équipes IT Security & Risk ITGP ainsi qu'avec l'ensemble des autres équipes métiers Aspects fonctionnels : Documentation et explication des solutions : capacité à produire différents supports avec différents niveaux de détails, destinés à différentes populations (management, projets, client, équipes fonctionnelles) Planification : charges et délais Principales missions complémentaires : Définition des objectifs de niveau de services et autres indicateurs de santé et qualité de l'environnement de production Intégration et configuration de l'outillage de monitoring, logging et alerting Définition et implémentation des dashboards de pilotage de production et stratégie d'alerting Réponse sur incidents et opérations de production en mode DevOps en interaction avec les développeurs et spécialistes infrastructure au besoin pour assurer l'intégrité de la plateforme de production Suivi du cycle de vie des incidents jusqu'au rétablissement du service Lancement de la procédure d'escalade si nécessaire Communication vers les clients et la hiérarchie Analyse des changements devant avoir lieu en production et livraison des recommandations Analyse et évaluation des incidents d'exploitation de façon à optimiser les actions correctives et préventives Classification et définition de la priorité des opportunités d'amélioration de la résilience du système
Voir cette offre
CDI

Offre d'emploiGestionnaire de données techniques H/F

HAYS France
Publiée le

53100, Saint-Georges-Buttavent, Pays de la Loire
Vous êtes le garant de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données techniques au sein du système d'information de l'entreprise. À ce titre, vous intervenez au cœur des interactions entre le bureau d'études, la production, la supply chain et les équipes commerciales. Vos principales responsabilités sont les suivantes :Collecter, structurer et intégrer les données techniques, commerciales et tarifaires dans l'ERP (Dynamics AX). Créer, mettre à jour et administrer les articles, nomenclatures et configurations produits. Garantir la cohérence des données entre les différents systèmes et outils de l'entreprise. Contrôler la fiabilité des données avant leur mise en exploitation. Développer et améliorer les processus de gestion et de contrôle des données. Construire, maintenir et faire évoluer les nomenclatures et leurs arborescences. Participer au développement et à la maintenance des configurateurs techniques et commerciaux. Réaliser des analyses et études ponctuelles relatives aux données techniques. Accompagner les utilisateurs, assurer leur formation et contribuer aux évolutions du système d'information. Définir et administrer les droits d'accès selon les profils utilisateurs. Participer aux projets d'évolution des outils de gestion de données, notamment dans la perspective du déploiement futur d'un outil PLM. Vous êtes également amené à collaborer étroitement avec le bureau d'études afin d'exploiter les données issues de la CAO pour les traduire en données exploitables dans l'ERP. Une présence ponctuelle en atelier est nécessaire afin de vérifier la conformité des nomenclatures avec la réalité terrain.
Voir cette offre
CDI
Freelance

Offre d'emploiTechnicien de Proximité N2 NANTES (44)

LOGIC SA
Publiée le
Active Directory
Microsoft Windows
Support technique

6 mois
30k-32k €
260-280 €
Saint-Herblain, Pays de la Loire
Descriptif de la mission : - Assistance informatique et support technique auprès des utilisateurs en niveau 2 et 3 - Préparation & mise en service de postes de travail à partir d'un master national - Déployer les logiciels et outils dans le cadre de projet IT - Application systématique de la politique de sécurité du SI auprès des utilisateurs - Gestion du réseau local et support niveau 1 et 2 Missions principales : 1. Traitement des incidents Diagnostic et résolution des tickets de support (via Service Now) Interventions locales sur le site d'Issy les Moulineaux (300 à 400 personnes) Télé-interventions (PMAD) via MSRA / Bomgar) Déplacements sur nos sites de production pour les interventions plus lourdes. Gestion des VIP Contact avec les fournisseurs : Ouverture de tickets de support matériels, demande de devis, etc ... 2. Réception / préparation / livraison de poste de travail Réception de commande, déballage, mise en rayon et traitement des déchets Préparation et configuration des machines en atelier à partir d'un Master. Prise de RDV et planification des interventions sur site. Identification et stockage des matériels. 3. Gestion de parc Mise à jour de nos bases et outils de gestion de parc. 4. Reporting opérationnel et reporting d'activité au responsable SPN Autonomie du poste : - Planifier son activité - Proposer des solutions techniques au client - Gérer les interventions des prestataires et fournisseurs - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du poste de travail - Être force de proposition dans l'amélioration des processus & méthodes de travail Déplacements : Hebdomadaire Plage de service : 09h00-17h00 (attention réunion d'équipe à 09h00 tous les matins)
Voir cette offre

Déposez votre CV

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous