Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Synthèse du cahier des charges pour le poste d'administrateur de bases de données Le prestataire interviendra dans un environnement multi-plateformes, évolutif et à forte criticité, au sein d’une équipe de 9 collaborateurs. La mission consiste à assurer la construction, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures Cloud et des bases de données, en garantissant performance, disponibilité et sécurité des services. Compétences techniques essentielles : Bases de données : niveau confirmé, notamment Oracle et PostgreSQL Cloud : niveau junior Systèmes de gestion : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows / Linux Virtualisation : VMware, OpenStack Automatisation : Bash, Ansible, Git, Terraform Orchestration : Rundeck, Control-M Supervision : Zabbix, Grafana Compétences linguistiques : Français : courant (impératif) Anglais : lu et écrit (impératif) Profil recherché : Expérience significative en exploitation de bases de données, notamment Oracle et PostgreSQL Capacité d’intégration dans une équipe existante Autonomie, rigueur, sens du service Capacité à travailler dans un environnement à haute volumétrie et haute disponibilité Informations complémentaires : Profil DBA infra expérimenté, véritable administrateur de bases de données (pas un développeur DBA) Date de démarrage dès que possible Préférence pour une expérience en déploiement Cloud, notamment OVH, et en automatisation avec Infrastructure as Code Objectif global Assurer la construction, l’exploitation et le MCO des infrastructures Cloud et des bases de données, avec un focus sur la performance, la disponibilité et la sécurité. La mission comprend : Construction et MCO du socle technique (VMs, systèmes, bases) Support N2/N3 pour systèmes et bases Administration Linux et Windows Gestion du PRA et de la continuité de service Mises en production, documentation, scripting, automatisation Déploiement et exploitation cloud (expérience OVH appréciée) Déploiement et gestion des bases Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL Monitoring, orchestration, veille technologique Participation aux astreintes de production Livrables attendus Plateformes SGBD opérationnelles et documentées Déploiements Cloud via Infrastructure as Code Documentation d’exploitation et procédures associées

Pour le compte de mon grand compte, nous sommes à la recherche d'un DBA Oracle senior. le collaborateur aura principalement pour mission : Diagnostiquer avant migration, les risques de régression de la migration Oracle DB Accompagner les projets de migration des bases Oracle DB vers la nouvelle plateforme d’hébergement des bases de données Oracle DB (RHEL v8, Oracle 19c) S’assurer de la bonne performance de la base de données post-migration Contribuer aux développements de nouveaux services pour la nouvelle plateforme d’hébergement des bases de données Oracle DB

Descriptif du poste Dans le cadre des problèmes de performance sur la plateforme et les complications techniques liées aux données (stockage, rapidité d'accès, suppression/écriture…), le bénéficiaire souhaite une prestation d'analyse et d'optimisation des process databases pour répondre aux nouvelles exigences métiers. Mise en place des solutions pour optimiser le moteur Oracle et répondre aux sollicitations fortes de nos utilisateurs. La plateforme est l'application de consolidation des chiffres du Groupe. Elle permet de collecter et traiter les données nécessaires au calcul des indicateurs de pilotage interne de la liquidité de niveau Groupe. De plus un support opérationnel sur l'analyse et le suivi des incidents est nécessaire. Missions principales Maintien de la production et de l'administration des bases de données dont nous avons la responsabilité avec le SDM Gestion des problèmes de performances Oracle Révue et optimisation des calculs des statistiques du parc Maintien de la surveillance des logs, résolutions d'incidents, support aux analystes de production Suivi et réalisation des projets métiers / techniques en lien avec les CP et le SDM Elaboration des procédures techniques et maintien de leurs évolutions Maintien des relations avec les clients/entités Maintien du support N1 des bases de données et N1/N2 avec les Administrateurs Accompagnement projets (notamment sur les obsolescences) Maintien de la relation et du suivi avec les équipes externes Développement des scripts PL/SQL : comme le script de migration Debug et maintien du fonctionnement du script shell/oracle de mise à jour journalier de la base de développement par la production Administration des bases sur l'environnement de développement Suivi des obsolescences

Contexte projet : Dans le cadre d’un carve-in stratégique , le client mène actuellement une phase de gap analysis afin d’intégrer de nouveaux périmètres métiers au sein de son système d’information SAP existant. Cette phase vise à comparer les processus métiers cibles avec le standard SAP S/4HANA , suite à une récente upgrade S/4 . Le projet s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA RISE , au sein d’un grand groupe du secteur de l’énergie , avec de forts enjeux de qualité, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle . Description du projet : Participation active à la phase de gap analysis Analyse des processus qualité existants Identification des écarts avec le standard SAP Proposition de solutions adaptées (paramétrage / customisation) Intervention sur le module SAP QM Contribution à la définition de la solution cible Réalisation d’un niveau de customisation limité , en cohérence avec les standards groupe Collaboration étroite avec : Les équipes métiers (Qualité, Production) Les équipes IT et projet SAP Documentation des choix et recommandations fonctionnelles

Missions Concevoir et maintenir des tableaux de bord Power BI à partir de données financières Analyser les données de comptabilité / finance (P&L, bilan, trésorerie, KPI) Automatiser les reportings financiers récurrents Modéliser les données et développer des mesures DAX Travailler en lien avec les équipes finance et comptabilité Compétences techniques Power BI Desktop & Service DAX avancé Modélisation de données Excel avancé SQL (fortement apprécié) Connaissance d’un ERP (SAP, Sage, Oracle, Dynamics, etc.)

Le Senior Leader DBA SQL Server & Oracle joue un rôle stratégique en pilotant les équipes DBA et en définissant les standards techniques pour garantir la performance, la stabilité et la sécurité des bases de données au sein de l’organisation. Ce poste implique la supervision de l’ensemble des environnements critiques, l’accompagnement des projets de transformation et l’amélioration continue des pratiques DBA. Responsabilités principales Piloter et encadrer les équipes DBA Oracle et SQL Server. Définir et mettre en œuvre les standards techniques et bonnes pratiques. Concevoir et maintenir des architectures haute disponibilité (RAC, Always On). Assurer l’administration avancée des bases de données : installation, configuration, upgrades, patching et migrations. Optimiser les performances (tuning SQL, indexation, capacity planning). Garantir la stabilité et la sécurité des environnements critiques. Mettre en œuvre et contrôler les politiques de sécurité (gestion des accès, chiffrement, audit, conformité). Superviser la production et gérer les incidents majeurs (N3). Piloter les plans d’amélioration continue. Accompagner les équipes applicatives lors des projets de modernisation ou de migration vers le cloud/hybride. Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLA, disponibilité, performance). Assurer la veille technologique, la documentation et la transmission des compétences aux équipes

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation des systèmes d’information Front & Back Office, nous recherchons un Développeur / Intégrateur Murex Senior. Vous interviendrez sur l’intégration complète Front to Risk to Back to Finance pour l’activité Commodities , dans un environnement critique et fortement exposé aux enjeux business. Vous travaillerez au sein d’une squad Murex, sous la responsabilité d’un Squad Leader, et en interaction avec de nombreux acteurs métiers et IT. La qualité de la communication, la fiabilité des livraisons et la maîtrise fonctionnelle seront des facteurs clés de succès. Vos missions : Développer et intégrer des solutions Murex selon les spécifications fonctionnelles. Concevoir des solutions dans le respect des bonnes pratiques et de la qualité de code. Participer à l’amélioration continue des processus de développement, d’intégration et de delivery. Communiquer régulièrement l’avancement et la qualité des livrables. Maintenir la documentation interne des solutions implémentées. Contribuer aux projets d’upgrade et de patch Murex. Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles auprès de l’éditeur.

Nous recherchons un Développeur Java / React Senior , justifiant d’ au moins 5 ans d’expérience significative , pour rejoindre une mission longue et stratégique dans le secteur public. Vous participerez au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, en travaillant sur un socle technique moderne : Java côté back-end, React côté front-end, base de données PostgreSQL et un environnement Cloud/Docker . Poste basé en IDF avec rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail). Démarrage immédiat – besoin urgent.

Bonjour à tous les consultants SAP SuccessFactors 👨‍💻 / Core RH 🏢 / Employee Central ⭐ ! 🔎 Rejoins une équipe projet stratégique au sein d’un programme New ERP, où tu seras le référent fonctionnel SAP SuccessFactors Core RH tout en accompagnant les équipes internes pour monter en compétences. Je cherche donc un/-e Consultant(e) Expert(e) SAP SuccessFactors – Core RH pour participer à un projet ambitieux et structurant, avec un focus sur Employee Central, Onboarding et Recruiting . 💻 Ce que tu vas faire : Apporter ton expertise SAP SuccessFactors Core RH et challenger l’intégrateur sur les choix de paramétrage et de conception Formaliser les processus RH cibles et les règles de gestion Produire des livrables structurants : cahiers de recette, supports de formation, dossiers d’architecture SIRH Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Participer à la maîtrise des risques et à la sécurisation du Core Model RH 🎯 Stack / Modules : Employee Central +++ / Onboarding ++ / Recruiting ++ / Intégration paie & temps ++ / Workflows ++ / Reporting & Analytics ++ 📍 IDF : 2 jours de télétravail 🏡 Si tu es un(e) consultant(e) senior SAP SuccessFactors Core RH , habitué(e) aux grands programmes et capable de tenir le rôle d’expert / challenger intégrateur , cette mission est faite pour toi ! Envoie-moi ton CV + date de disponibilité. 👉 Je reviens uniquement vers les profils alignés avec Employee Central + Onboarding + Recruiting et expérience Core RH senior .

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une très belle société en fort développement sur Fougères (35) un-e Gestionnaire de Paie pour gérer intégralement les 250 paies de ses deux holdings sur le logiciel Silaé. Cette mission de 9 mois est en 4/5 en présentiel. Le-a Gestionnaire de paie assure, chaque mois et en autonomie complète, les opérations suivantes : ● Production mensuelle complète des bulletins ● Déclarations DSN mensuelles et événements ● Gestion des signalements, IJSS et autres déclarations associées ● Contrôles réglementaires et vérification de conformité ● Analyse et traitement des anomalies paie / DSN ● Production des fichiers post‑paie (virements, journaux, écritures comptables…) ● Reporting mensuel à destination de notre RRH ● Respect strict de notre calendrier opérationnel ● Suivi qualité paie et alerte proactive en cas de risque Il est demandé pour ce poste une grande rigueur, de la curiosité, une maitrise parfaite de Silaé . TJM entre 250 et 280 € HT pour le consultant en fonction de son expérience. Merci de ne pas répondre si vous ne maitrisez pas complètement le logiciel Silaé ou si vous habitez à plus d'une heure de Fougères (22).

Bonjour, nous c'est TerraOps ! Pure Player DevOps/Cloud à Rouen, Paris et Lyon, Notre mission? Accompagner les entreprises dans la conception, le déploiement et l'optimisation de leurs infrastructures numériques, en alliant fiabilité, résilience opérationnelle et engagement pour un numérique responsable. Dans le cadre d'un projet pour un de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps avec des bonnes connaissances sur Oracle.  Assurer la fiabilité et la disponibilité des systèmes : surveiller en continu l’état des applications et des infrastructures (supervision, alerting) afin de détecter proactivement les anomalies et garantir un haut niveau de disponibilité.  Automatiser les déploiements et l’exploitation : développer et maintenir des outils d’automatisation pour simplifier les opérations répétitives ou complexes.  Industrialiser la livraison applicative (CI) : mettre en place et gérer des pipelines CI permettant d’automatiser les builds et tests des applications legacy.  Optimiser les performances et la capacité : analyser les performances des applications (temps de réponse, utilisation des ressources serveur…) et mettre en oeuvre des optimisations au niveau système ou applicatif en lien avec les développeurs (tuning Tomcat/Java, optimisation des requêtes SQL, etc.).  Améliorer l’observabilité et la sécurité : déployer des outils de monitoring sur les applications qui en sont dépourvues.  Collaborer en mode DevOps : travailler en étroite collaboration avec les autres ingénieurs SRE des squads, ainsi que les autres ingénieurs DevOps de la sous-direction.  Documentation et amélioration continue : documenter les procédures d’exploitation, les playbooks et les architectures déployées afin de faciliter le partage de connaissance au sein de l’équipe. Pour la partie Oracle : Analyser les performances des requêtes, faire du troubleshooting sur des bases Oracle et PostgreSQL, Gérer les sauvegardes a chaud et à froid

Développeur Java/Kafka Bodeaux Gitlab CI/CD KAFKA JAVA WEBLOGIC expérience confirmée sur plusieurs clients pour croiser les expériences de production avec Weblogic Activité orientée 100% RUN sur le périmètre des infras historiques Sous snow : Gestion des changements, suivi des incidents, traitement des demandes de démantèlement des infra obsolètes Utilisation, JIRA et confluence pour le pilotage backlog et documentation produit. Objectifs et livrables Participation aux RPI incident majeur pour capitaliser en interne Organisation de PRI interne potentiellement Participation au copil bus Gestion de ses propres taches au quotidien sous jira comme les autres personnes de la team Organisation équipe en mode kanban flux tiré (lean IT), pas de sprint Compétences techniques Weblogic immédiate (autonomie attendue) Connaissance et expérience de production sur des Version WLS10.3.6 - WLS 12.2.1.2 - WLS 12.2.1.4 -API J2EE utilisé sur nos infras o JPA – JMS – SAF – MQSerie – Stockage NAS - SAF – API REST Gestion des domaines wls en mode cluster et mode standalone Installation domaine WLS et configuration bout en bout sur env FAB et PROD Manipulation de l’arbre JNDI Manipulation et configuration des files JMS Configuration des DNS Déploiements d’application, ear, war Manipulation des données dans les SAF Tests sur des environnement de tests de changement de configuration ou paramètres Support N2 / N3 Industrialisation (scripting shell, playbook ansible) autour des infra bus actuelles Diagnostic des logs avec utilisation ELK Autres compétences utiles Pouvoir manipuler des données sur une base oracle 19 (dump, requête SQL) connaissance GoldenGate - capacité à faire du scripting shell, playbook ansible pour automatiser certaines routines capacité à pouvoir installer des automatisations depuis d’autre CI CD (GitLab, jenkins, concourse) développement micro service Quarkus, déploiement et production sous K8S -administration socle Kafka Strimzi, Confluent (Kafka connect, Kafka stream, control center, schema registry ) - CI CD GitLab Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Gitlab CI/CD Confirmé KAFKA Confirmé JAVA Confirmé WEBLOGIC Confirmé

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Reprise de Données ERP capable de prendre en charge les opérations de migration, de contrôle et de sécurisation des données au sein d’un environnement ERP complexe , afin de renforcer les équipes de notre client basées à Aix-en-Provence dans le cadre du déploiement de l’ERP . Missions principales Comprendre l’environnement ERP & technologique et les besoins spécifiques de chaque entité et plus particulièrement de la stratégie définie pour la reprise de données et des outils associés. Participer aux ateliers métiers et adapter les spécifications et paramétrages outils associés. Réaliser les actions d’import/export, vérifications et contrôles qualité des données. Collaborer avec l’équipe de développement pour tester et ajuster les programmes de reprise.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner - Oracle Primavera Unifier (H/F) à Lyon, France. Contexte : Localisation & organisation Poste basé à Lyon Présence sur site : 3 jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi) Télétravail possible les autres jours selon les contraintes projet Les missions attendues par le Product Owner - Oracle Primavera Unifier (H/F) : Dans le cadre d’un déploiement stratégique de l’outil Unifier, nous recherchons un Product Owner très senior, dont le rôle principal sera d’agir comme interface directe entre les équipes métiers et l’intégrateur. Ce poste requiert une très forte maîtrise de l’outil Unifier et une expertise métier approfondie, afin d’être en capacité de qualifier les demandes, de challenger les besoins et de statuer clairement sur leur faisabilité fonctionnelle et technique. Rôle & responsabilités Être le point d’entrée unique entre les métiers et l’intégrateur Comprendre les besoins métiers, les challenger et les formaliser de manière exploitable Évaluer la faisabilité fonctionnelle et technique des demandes métiers Dire clairement ce qui est possible, ce qui ne l’est pas, et à quelles conditions Arbitrer les choix fonctionnels en s’appuyant sur une parfaite connaissance d’Unifier Traduire les besoins métiers en spécifications claires pour l’intégrateur Sécuriser les paramétrages et les choix d’implémentation de la solution Anticiper les impacts métier, organisationnels et outils Accompagner les phases de recette, déploiement et conduite du changement

Missions: Intégrer la sécurité dans les projets SI (ISP) en accompagnant les équipes projet sur la prise en compte des exigences sécurité (Cloud, SaaS, On-Prem). Valider les choix d’architectures sécurisées en lien avec les architectes techniques et logiciels (Kubernetes/OpenShift, EKS/GKS, IAM, CIAM, PAM). Réaliser des analyses de risques et émettre des avis de sécurité. Contrôler l’application des exigences sécurité tout au long du cycle projet (audits, bug bounty). Rédiger et valider les demandes de dérogation sécurité. Apporter une expertise sécurité aux équipes MOE en dehors des projets ISP (bonnes pratiques, recommandations). Intervenir comme référent sécurité dans la qualification des incidents. Animer les comités sécurité du périmètre. Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des politiques de sécurité. Apporter une expertise sur la sécurité des API et les environnements Salesforce Profil recherché: Expertise confirmée à experte en cybersécurité et gouvernance sécurité. Solide expérience en sécurité Cloud et virtualisation (Kubernetes, OpenShift, environnements managés). Maîtrise de la sécurité des API. Connaissances avancées de la sécurité Salesforce. Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler avec des équipes projets et techniques. Capacité à intervenir en conseil, contrôle et expertise, avec une approche pragmatique et transverse.

IT-NewVision accompagne l’un de ses clients stratégiques, leader mondial dans la gestion des ressources et de l'environnement, dans la modernisation de son pilotage financier. Dans le cadre d’un projet à fort enjeu technologique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Expert SAP SAC Planning pour piloter un POC stratégique. Le Challenge : Moderniser le Forecast "Gestion d'Affaires" Votre mission consiste à démontrer la valeur de SAP Analytics Cloud (SAC) for Planning pour remplacer un outil legacy spécifique basé sur SAP BW. Vos Missions : Sous la responsabilité du Manager BI, vous serez le référent technique sur les axes suivants : Analyse & Conseil : Réaliser la Gap Analysis entre l'existant et la cible, puis proposer des plans d'atténuation des risques. Modélisation Technique : Concevoir le POC sur une architecture Seamless Planning (Modèle Datasphère + fichiers plats). Design UX & Prototypage : Évaluer et comparer l'expérience utilisateur entre l'interface Web (UI5) et l'Add-in Excel (Analysis for Office). Collaboration & Workflow : Modéliser les processus de validation et intégrer la gestion des commentaires enrichis.