Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Data analysis à Nanterre

Missions : En charge d’identifier les données nécessaires à la construction des KPIs et des produits analytiques et de l'exploration et de la compréhension des modèles de données liées à la supply chain dans les différents pays, le Data Product Owner sera responsable de : Obtention, compréhension et documentation approfondie des modèles de données existants dans chaque pays, en s’appuyant sur les coordinateurs et les Business owner au sein de la direction supply chain groupe Identification des règles de gestion spécifiques, des exceptions par format, pays, secteur de produit, et autres critères pertinents. Delivery : Pour assurer une harmonisation efficace des modèles de données à l'échelle du groupe, le Data Product Owner sera chargé de : Rédaction de spécifications détaillées pour adapter les modèles locaux au modèle harmonisé du groupe. Adaptation du modèle harmonisé en fonction des particularités propres à chaque pays, tout en assurant l'alignement sur les standards du groupe. Écriture et ajustement du modèle pour répondre aux besoins spécifiques des principaux indicateurs de performance (KPI) identifiés. Présentation des spécifications auprès des data engineer de united et animation du backlog sur ce domaine Tester et valider la donnée en sortie de United Data Governance & Communication : En tant que garant de la qualité des données en sortie de l'unité, le Data Product Owner aura pour missions de : Valider la documentation générée auprès des autres Data Product Owners et des parties prenantes impliquées. Documenter et communiquer régulièrement sur l'avancement du projet aux responsables produits et autres parties prenantes pertinentes Mettre en place des processus spécifiques pour gérer l'accès et la confidentialité des données, en impliquant activement les responsables métiers au sein de chaque pays. Participer activement aux ateliers d'harmonisation organisés au niveau du groupe, notamment au sein du data afin de favoriser la cohérence et la convergence des pratiques.

Neotrust est une société d'innovation en matière de sécurité qui aide les dirigeants, CISO, CIO et CTO à mener à bien leur transformation en matière de sécurité et à intégrer la cyber innovation dans leur stratégie de sécurité à long terme. Un grand client avec une empreinte internationale recherche un architecte sécurité réseau . THE ROLE - JOB PURPOSE L' architecte sécurité réseau est chargé d'assurer une connectivité sécurisée entre tous les sites du client, qu'ils soient dans le Cloud ou sur site. JOB SCOPE Assister le programme de transformation des Datacenter mondiaux visant à rationaliser et à moderniser les installations d'hébergement du groupe : Conception des Datacenter (serveurs, stockage, réseau) en mettant l'accent sur la connectivité Intégration du réseau existant sur site dans la nouvelle conception Pare-feu / micro segmentation Intégration du projet SD-WAN, par exemple connectivité entre le réseau Cisco traditionnel, le SD-WAN et le pare-feu. Sélection des fournisseurs. Prendre en charge certaines activités relatives à la sécurité réseaux dans le Cloud : Cloud networking (Azure, OCI) Cloud cybersecurity (conception et déploiement) Connectivité entre les sites et les Cloud Providers Support technique de niveau 4 en cas d'incident majeur

Rattachement : Direction des Ressources Humaines Mission principale : Au carrefour des données sociales et de la gestion RH, le Data Analyst RH joue un rôle pivot en fournissant des analyses précises pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la gestion des ressources humaines. Sa mission est de mettre l'humain au coeur des données. Gestion des données sociales : Collecte, nettoyage, et analyse des données RH pour en extraire des insights pertinents. Développement et suivi d'indicateurs clés (KPIs) relatifs à la masse salariale, recrutement, temps de travail, et bien-être au travail. Etc... Reporting et préconisations : Création de tableaux de bord dynamiques et de rapports périodiques pour la direction. Fournit des recommandations stratégiques basées sur des analyses poussées. Gestion de projets : Conduit des études statistiques sur diverses thématiques RH (égalité professionnelle, turn-over, etc.). Propose des plans d'action et accompagne leur mise en oeuvre. Veille réglementaire : Assure une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires impactant la gestion sociale. Interface et formation : Agit comme un relais entre la direction, les équipes RH, et la DSI pour assurer la bonne utilisation des outils analytiques. Forme les utilisateurs aux bonnes pratiques.