🔎 Synthèse du besoin – BA Risque de Crédit (Calculateurs) 🎯 Contexte & objectif Renforcer le domaine “calculateurs Risque de Crédit” au sein du nouveau chapter BA pour intervenir sur les moteurs produisant : • RWA, ECL, notations IFRS9 • Scores et indicateurs de risque réglementaires 👉 Enjeu clé : fiabiliser, analyser et expliquer les calculs réglementaires dans un environnement critique (arrêtés). 🧩 Environnement & organisation • 3 Feature Teams Agile (Paris / Bangalore) • Équipe internationale → anglais obligatoire (oral + écrit) • Travail en cycles courts (sprints 2-3 semaines) avec backlog priorisé • Répartition des sujets selon séniorité et complexité
Dans le cadre du projet New Core DC lot automatisation sur service réseau VxLAN, il est demandé d'étudier la mise en place d'une automatisation du réseau VxLAN opérée à travers l'API des équipements Nexus Dashboard et de réaliser son déploiement. Ce lot d'automatisation nécessitera une réflexion sur l'architecture technique et fonctionnelle à mettre en place, la rédaction de livrables (DATG, DATD), l'implémentation de la solution de bout en bout afin de répondre à l'ensemble des besoins d'automatisations des configurations et de leur gestion ainsi que le transfert de ce service créé aux acteurs assurant le RUN. Prestation attendue - Développer et aider au développement des scripts avec équipe technique Ansible (Ansible, Python de préférence) pour l'interfaçage avec l'API des équipements. - Déployer une source de vérité à partir du GitLab onprem existant pour centraliser, gérer et versionner la configuration réseau. Traduire et présenter ces informations de manière lisible et exploitable via une interface graphique interactive (IHM) destinée aux équipes réseau. Environnement technique de la prestation API Nexus Dashboard, Ansible, scripts, Python ou autre langage, GitLab Onprem, création d'une interface IHM destinée aux administrateurs réseau et source de vérité.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Réseaux Cisco / Fortinet H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux et la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Réseaux Cisco / Fortinet, vous êtes responsable de l'administration, de l'exploitation et de l'évolution des infrastructures réseaux de notre client basé à Nantes. Côté build : Participer aux projets d'évolution des infrastructures LAN, WAN et WiFi Déployer et configurer les équipements Cisco et Fortinet Contribuer à l'amélioration de la sécurité réseau Participer aux études d'architecture et aux choix techniques Accompagner les mises en production et les changements d'infrastructure Rédiger et maintenir la documentation technique Côté run : Administrer les équipements réseaux au quotidien Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 Superviser les performances et la disponibilité des réseaux Gérer les règles de sécurité sur les firewalls Fortinet Participer aux astreintes et à l'amélioration continue des services C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur des environnements réseaux d'entreprise. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques exigeants et souhaitez évoluer dans un contexte où la qualité de service est une priorité. C'est votre expertise : Switches Cisco Catalyst Routage et protocoles réseaux Firewalls Fortinet LAN / WAN / VLAN VPN IPSec et SSL Supervision réseau TCP/IP WiFi Entreprise ITIL Outils de ticketing C'est votre manière de faire équipe : Sens du service et de la satisfaction utilisateur Esprit d'analyse et de résolution d'incidents Autonomie et rigueur Bon relationnel et communication Curiosité technique Esprit collaboratif C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 36 K€ à 42 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
En tant que développeur.euse Front-End senior – UI & Design System, vous intervenez sur la conception et l'intégration des interfaces utilisateurs des portails d'authentification. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution du Design System avec une attention particulière portée à la qualité de l'intégration, à l'accessibilité et aux performances des interfaces. Votre rôle Intégration et développement des interfaces · Intégrer les maquettes UX/UI en respectant le pixel-perfect et les principes du responsive design (mobile-first) · Développer des composants UI réutilisables et modulaires avec Tailwind CSS · Assurer la compatibilité des interfaces sur les différents navigateurs et terminaux Design System et composants UI · Faire évoluer le Design System existant · Créer, maintenir et documenter les composants dans un outil de référence (ex. Storybook). · Garantir la cohérence visuelle et technique des interfaces sur l'ensemble du produit Accessibilité et performance Front-End · Appliquer les standards d'accessibilité WCAG et ARIA dans le développement des interfaces · Optimiser les performances Front-End (taille des assets, temps de chargement, SEO technique) · Contribuer à l'amélioration continue de l'écosystème Front-End : tests automatisés, outils de build et pratiques qualité Collaboration et qualité logicielle · Collaborer avec les UX/UI designers, les développeurs et les Product Owners · Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement et d'intégration avec Git et CI/CD · Fournir une documentation claire pour faciliter la réutilisation et la maintenance des composants.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipeCréée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. QA Fonctionnel Confirmé H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la qualité logicielle et les tests fonctionnels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que QA Fonctionnel, vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des tests sur un périmètre applicatif clé : Côté build : Définir et organiser les stratégies de tests fonctionnels (périmètre, scénarios, besoins en données). Estimer les charges et délais liés aux campagnes de tests. Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de tests. Collaborer avec les équipes Produit (PO, AM, Lead Dev) pour affiner les exigences. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test. Côté run : Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier, remonter et suivre les anomalies via les outils dédiés. Vérifier la cohérence des données (SQL apprécié). Assurer le suivi des US et des anomalies dans JIRA et Squash. Participer à la démarche d'automatisation des tests (Ranorex). C'est votre parcoursVous avez au moins 3-5 ans d'expérience dans des environnements de test exigeants. Vous aimez structurer, analyser et prendre des initiatives pour garantir la qualité des livrables. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est clé. C'est votre expertise :Outils de gestion de tests : JIRA, Squash. Connaissances SQL pour vérification des données. Appétence pour le paramétrage et les appels API (Postman). Contexte Agile et cycle en V. C'est votre manière de faire équipe :Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à anticiper. Communication claire et proactive. Autonomie et force de proposition. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 37 K€ à 44 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Testing / Qualité logicielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Localisation: La Défense / 1 jour TT par semaine Durée: 3 ans RésuméL'ingénieur DevOps/SRE (Site Reliability Engineer) est chargé de maintenir et d'améliorer la plateforme DevOps, créée pour soutenir les développeurs en réduisant leur charge cognitive et en offrant un ensemble commun de services et d'outils. Le but principal de ce rôle est d'assurer la production, la sécurité, la performance et la scalabilité de la plateforme, tout en innovant techniquement dans ses fonctionnalités. Responsabilités :Maintenir la plateforme DevOps en conditions opérationnelles. Gérer les mises à jour et les migrations sur la plateforme DevOps. Offrir un support incident et gérer les changements en production. Contribuer à la livraison des pipelines sécurisés de l'Engineering Platform. Automatiser les tâches manuelles et répétitives. Améliorer la fiabilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques. Compétences :Expertise en Artifactory. Compétences en développement (Shell Unix, Perl, PHP, Python, Git, GitHub). Expérience en intégration continue. Compétences en Linux. Expérience avec Kubernetes. Connaissance des outils de monitoring.
.2. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation La réalisation de la prestation requiert la compréhension de documents pouvant être rédigés en langue anglaise. Connaissance du fonctionnement d'un ERP (si possible cegid Manufacturing PMI) Notions de SQL Notions de comptabilité (bases) Connaissance de la Réforme de la Facturation Electronique 3.3. Systèmes d'informations et outils spécifiques QSTOMIZE ERP : cegid Manufacturing PMI Logiciel comptable : cegid XRP Sprint Environnement de recette à jour avec les dernières versions applicatives disponibles Package poste utilisateur prêt à déployer Documentations techniques à jour Documentation des process métier à jour Recette applicative faite avec les utilisateurs Suivi des tickets et corrections appliquées Localisation : HEUDEBOUVILLE (Normandie) 1 ou 2 jours par semaine max le premier mois, après 1 fois toutes les deux semaines Durée : mission de 4 mois
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation de notre écosystème Salesforce, nous recherchons un Développeur Senior Salesforce Revenue Cloud pour rejoindre une équipe projet expérimentée. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution de solutions Salesforce Revenue Cloud, avec un périmètre fonctionnel couvrant notamment les processus Quote-to-Cash, Product Catalog, Pricing, Order Management et Billing. Vous serez également amené(e) à intervenir sur des sujets complexes d'architecture, d'intégration et de performance. Vos principales responsabilitésParticiper à l'analyse des besoins et à la conception des solutions techniques. Concevoir et développer des solutions robustes et scalables sur Salesforce Revenue Cloud. Participer à la conception et à l'optimisation des processus Quote-to-Cash. Développer des fonctionnalités complexes en Apex et Lightning Web Components (LWC). Mettre en œuvre des automatisations avancées avec Salesforce Flow. Intervenir sur les problématiques de Product Catalog, Pricing, CPQ, Order Management et Billing. Concevoir et maintenir les intégrations Salesforce avec les systèmes tiers via API REST/SOAP. Participer aux choix techniques et contribuer à l'amélioration de l'architecture de la solution. Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des développements. Participer aux revues de code et accompagner les développeurs moins expérimentés. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus CI/CD. Participer aux phases de tests, de déploiement et de mise en production. Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques complexes. Rédiger et maintenir la documentation technique.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Coach Agile & Transformation Produit H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la transformation agile, la culture produit et l'accompagnement des organisations vers plus d'efficacité ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Coach Agile & Transformation Produit, vous êtes responsable de l'accompagnement des équipes produits, plateformes et services dans l'évolution de leur modèle opérationnel et l'optimisation de leurs modes de fonctionnement au sein d'un environnement digital e-commerce en pleine transformation. Côté buildMissions : Analyser les organisations, processus et pratiques existantes afin de proposer des solutions pragmatiques et adaptées au contexte. Accompagner les Product Managers et Product Owners dans la priorisation, la planification et le pilotage de leurs produits. Structurer et optimiser le processus allant de l'émergence des besoins jusqu'à la création des User Stories. Développer et diffuser les bonnes pratiques de Product Management auprès des équipes métier et IT. Contribuer à la transformation vers une organisation orientée produit, plateforme et service. Accompagner l'intégration des enjeux liés à l'Intelligence Artificielle dans les démarches de Discovery, Delivery et d'Opérations. Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs favorisant la collaboration entre les différentes équipes de la ligne produit. Côté runMissions : Accompagner les managers dans la mise en place et l'évolution des rôles Product Owner, Agile Master et des délégations managériales. Proposer et déployer des améliorations d'organisation à l'échelle en lien avec les métiers et les managers. Évaluer régulièrement la maturité et l'autonomie des équipes à travers des indicateurs de succès définis. Produire et partager des standards, référentiels et bonnes pratiques adaptés au contexte de l'entreprise. Animer les communautés de pratique et contribuer à la montée en compétences des acteurs de l'organisation. Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue au sein de l'équipe de coaching agile. Favoriser une culture d'amélioration continue centrée sur la création de valeur et la qualité de service. C'est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement de transformations agiles et produit au sein d'environnements complexes. Vous aimez faire évoluer les organisations, accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et relever des défis de transformation à grande échelle. Vous recherchez un environnement où l'impact terrain, l'amélioration continue et l'intelligence collective sont au cœur des préoccupations. C'est votre expertiseTransformation Agile et Product Operating Model Team Topologies et design organisationnel Agilité à l'échelle : LeSS, Scrum of Scrums, SAFe (connaissance des approches et de leurs usages) Product Management et Product Discovery Organisation produit appliquée aux plateformes et services Pilotage par la valeur et les indicateurs de performance Facilitation, coaching et accompagnement du changement Sensibilisation et intégration des usages de l'Intelligence Artificielle dans les produits et services C'est votre manière de faire équipePosture de facilitateur et de coach orienté terrain Leadership d'influence et exemplarité Capacité à challenger avec bienveillance les équipes, les métiers et le management Excellentes capacités d'écoute et d'adaptation Esprit de synthèse et pragmatisme Goût pour la transmission et le développement des compétences collectives C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un échange technique avec l'un·e de nos expert·e·s Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 50 K€ à 55 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Transformation Agile / Product Management / Organisation Produit Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Au sein d'une équipe composée de 5 Développeurs, vos tâches au quotidien seront les suivantes : - Analyse des besoins fonctionnels et des spécifications - Développement Fullstack (dominante Back-End) - Intégration de nouvelles fonctionnalités - Réalisation des phases de tests et recettes - Participation aux choix et à la veille techniques - Rédaction de la documentation - Sensibilisation de l'équipe au développement Front-End Environnement Technique : PHP / Symfony 7.4 / VueJS / Typescript / PostgreSQL / Azure Container App
Contexte et attentes du client : Pour accompagner vos domaines SI internes, nous recherchons un expert dédié au maintien et à l'évolution de notre plateforme mutualisée MEGA HOPEX. Notre enjeu majeur est de garantir l'administration, la performance et l'adaptation du métamodèle d'entreprise pour nos 70 utilisateurs quotidiens. Nous attendons l'intervention d'un profil Sénior doté d'un savoir-faire immédiatement exploitable, capable d'intégrer une équipe agile locale et d'assurer une présence physique sur site, indispensable pour les actes d'administration complexes de la plateforme. Activités principales : Prendre en charge les tâches d'administration MEGA HOPEX (gestion de la plateforme, des utilisateurs, des licences, et des montées de versions). Réaliser des développements spécifiques et des paramétrages autour de MEGA HOPEX version 6.2 Aquila en SaaS. Effectuer l'analyse des besoins exprimés, justifier les écarts avec le standard du progiciel, et diagnostiquer les dysfonctionnements constatés. Modéliser les processus selon la méthodologie du progiciel et paramétrer des workflows spécifiques. Concevoir et maintenir des sites web MEGA HOPEX, des scripts, et des API personnalisées. Élaborer des jeux d'essais pour les tests unitaires et réaliser les tests de déploiement. Assurer le conseil, le support technique et l'assistance sur l'utilisation de MEGA HOPEX auprès des utilisateurs.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Systèmes, Réseaux & Sécurité H/F - Angers C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures et la sécurité des systèmes d'information ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Systèmes, Réseaux & Sécurité, vous êtes responsable du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution de l'infrastructure de notre client industriel. Côté build : Participer aux projets d'évolution des infrastructures systèmes et réseaux Déployer et industrialiser les configurations via Ansible Contribuer à l'amélioration de la sécurité des environnements Windows et Linux Participer à l'automatisation des tâches d'administration et d'exploitation Mettre en œuvre les évolutions des solutions de sauvegarde et de supervision Accompagner les projets de transformation et de modernisation de l'infrastructure Côté run : Administrer les environnements Windows Server et Linux Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité Gérer et administrer les sauvegardes via Commvault Traiter les incidents et demandes de service de niveau 2/3 Assurer le suivi des performances et la supervision des infrastructures Rédiger et maintenir la documentation technique Participer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'administration systèmes, réseaux et sécurité. Vous appréciez les environnements techniques variés et souhaitez évoluer dans un contexte industriel exigeant tout en participant à des projets d'évolution d'infrastructure. C'est votre expertise : Windows Server Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu) Active Directory, GPO Réseaux TCP/IP, VLAN, Firewall Ansible Commvault Virtualisation VMware Supervision et sauvegarde Environnement industriel C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens du diagnostic Autonomie et rigueur Capacité à travailler en équipe Sens du service et de la satisfaction client Curiosité technique et force de proposition Excellent relationnel C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Angers Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 38 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes, Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur Full Stack Java / Angular H/F - Nantes C'est votre missionVous êtes passionné·e par le développement logiciel et les applications métiers à forte valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'un projet stratégique pour un acteur majeur du retail, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de plateformes applicatives destinées à soutenir les activités métiers et les parcours utilisateurs. Côté build : Participer à la conception technique et aux choix d'architecture applicative Développer les fonctionnalités backend en Java Spring Boot Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements Collaborer étroitement avec les équipes métiers, Produit et QA Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Analyser et corriger les incidents de production Participer aux phases de support et d'amélioration des performances Garantir la qualité, la maintenabilité et la pérennité du code Contribuer au suivi des mises en production et aux montées de version Participer aux cérémonies Agile et aux échanges avec les parties prenantesC'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack Java / Angular et souhaitez évoluer sur des projets stimulants dans un environnement Agile. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques modernes et les échanges avec les différentes parties prenantes d'un projet. C'est votre expertise : Java 11/17 Spring Boot Angular (12+) API REST SQL (PostgreSQL, Oracle ou SQL Server) Git Docker Jenkins / GitLab CI SonarQube Swagger Méthodologies Agile Scrum C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Autonomie et sens des responsabilités Curiosité technique et envie d'apprendre Rigueur et sens de la qualité logicielle C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 39 K€ à 46 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Applicatif / Full Stack Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Dans le cadre d'un projet stratégique pour un client grand compte du secteur de l'assurance, Inetum recherche un Tech Lead COBOL senior pour intervenir sur le périmètre Prévoyance Santé Individuel. La mission combine expertise technique Mainframe, développement COBOL/DB2, analyse fonctionnelle, encadrement des développeurs et accompagnement des mises en production. Missions : - Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles sur le périmètre applicatif - Concevoir et réaliser les développements en environnement COBOL / Mainframe - Participer à la conception et à l'évolution des solutions applicatives - Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe - Assurer la revue technique des développements et veiller au respect des standards - Analyser et corriger les anomalies complexes - Concevoir et exécuter les tests techniques et fonctionnels - Préparer et accompagner les mises en production - Assurer le suivi des applications en production et intervenir sur les incidents - Suivre la qualité et la performance des traitements - Produire et remonter les KPI de suivi d'activité et de production - Participer à la coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles - Garantir la bonne prise en compte des contraintes liées à l'environnement Mainframe et aux bases DB2 - Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances au sein de l'équipe Profil attendu : Tech Lead COBOL / Mainframe senior avec 8 ans d'expérience minimum, disposant d'une forte maîtrise des environnements COBOL et DB2. Le profil recherché doit également avoir une expérience significative dans l'encadrement technique de développeurs, les tests, les mises en production et le suivi de production, idéalement dans le secteur assurance / prévoyance / santé.
Dans le cadre de projets stratégiques de transformation et de déploiement d'infrastructures informatiques, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure Réseaux & Télécoms Senior. Missions principalesPiloter des projets techniques de déploiement et de transformation dans les domaines des réseaux et des télécommunications. Prendre en charge les projets de bout en bout : cadrage, organisation, planification, déploiement, suivi et clôture. Définir les besoins techniques et contribuer à la rédaction des spécifications détaillées. Coordonner les équipes réseau, infrastructure, sécurité, production et architecture. Organiser et animer les réunions projet, comités de suivi et comités de pilotage. Construire et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et plans d'action. Superviser les déploiements techniques et garantir la qualité des validations. Piloter les fournisseurs, intégrateurs et opérateurs télécoms. Préparer et accompagner la conduite du changement. Organiser la mise en production, la maintenance, le support et l'accompagnement des utilisateurs. Assurer un reporting régulier auprès des différentes instances. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais, performance et sécurité.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Ingénieur Réseau Fortinet H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur Réseau, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'accompagnement technique dans un contexte industriel exigeant. Vous serez le référent technique auprès du client et des équipes internes. Côté build : Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau robustes et sécurisées. Définir les standards et bonnes pratiques pour l'équipe. Piloter les projets d'évolution réseau en environnement industriel. Assurer la cohérence des solutions avec les contraintes de sécurité et de performance. Préparer et défendre vos choix techniques auprès du client. Côté run : Accompagner et participer à la supervision de 3 à 4 administrateurs réseaux dans leurs activités. Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes. Assurer un support de niveau expert auprès des équipes et du client. Participer à l'amélioration continue des processus. C'est votre parcours Expérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie réseau dans des environnements critiques. Capacité à défendre vos idées et à convaincre dans des contextes clients exigeants. Leadership technique et aptitude à accompagner et superviser des administrateurs réseaux. C'est votre expertise : Fortinet (indispensable) Huawei, Cisco Protocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS). Sécurité réseau et firewalling. Supervision et troubleshooting avancé. C'est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de négociation. Leadership et esprit d'équipe. Rigueur et sens de l'organisation. Résistance au stress et adaptabilité. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Loire Atlantique Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 45 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux/Infrastructures Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
