Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coordination

Contexte : Nous recherchons un coordinateur de projets pour rejoindre une équipe technique au sein d'un environnement industriel de haute exigence, spécialisé dans le développement de systèmes électroniques et embarqués. L'équipe, d'une quinzaine de personnes, gère plusieurs projets de développement et d'optimisation de produits technologiques complexes utilisés dans des environnements critiques. Responsabilités : En appui au chef de projet, vous interviendrez sur les missions suivantes : Mettre à jour et optimiser les outils de pilotage projet (planning, suivi financier, indicateurs de performance, reporting). Participer à la structuration et la gestion documentaire des projets techniques. Suivre des activités d'ingénierie (JIRA, obsolescence, management visuel Préparer des supports de communication projet pour les revues mensuelles internes et externes. Mettre en place et suivre des KPI pour le pilotage d'équipes multi-projets.

Je suis à la recherche pour un client final à Paris un Coordinateur SAP / Chef de projet SAP SCM pour assurer les rôles ci-dessous : Développer des compétences sur les solutions existantes afin de pouvoir les déployer auprès des différentes entités/marques du Groupe (de la configuration à l'implémentation). * Établir les spécifications des solutions et les concevoir, adapter les applications, préparer les tests fonctionnels et valider les développements avant déploiement. Favoriser le bon déroulement du déploiement en organisant des formations et des démonstrations, et en développant la documentation et des exemples pratiques pour les utilisateurs. Recevoir et valider les modifications demandées par les sites, en assurant la cohérence et leur intégration avec les autres domaines. Assurer le support de niveau 4 pour les utilisateurs finaux (les niveaux 1, 2 et 3 sont gérés par un prestataire externe). vous serez responsable du suivi et de la maintenance des solutions que vous aurez fournies. Créer et mettre à jour la documentation et participer à l’animation des formations. Contribuer au développement et à la pérennité des systèmes d’information (contact avec les clients internes, développement et implémentation de nouvelles fonctionnalités, participation à des projets transversaux, etc.). Identifier, analyser et signaler les risques, et élaborer des plans d'action pour les surmonter. Piloter l'avancement des processus dont il/elle est responsable. Participer activement à sa propre planification et signaler tout risque de dérive identifiée. Gérer les relations avec les responsables métiers en les tenant régulièrement informés de la planification et de l'avancement des développements et améliorations. Respecter la méthodologie de projet en mettant régulièrement à jour les documents suivants : planification et coûts, matrice des risques, tableau de suivi de projet. Coordonner et respecter le calendrier du projet. Gérer des projets informatiques complexes (ex. : déploiement d'une solution de chaîne d'approvisionnement) avec de multiples interlocuteurs. Processus métier : Bonne expertise en planification de la production (ordonnancement détaillé, données de base). Bonne expertise en processus d'approvisionnement (MRP, données de base). Connaissance : ERP SAP : ECC (PP/MM), SAP APO PP/DS. Très bon niveau d'anglais et de français. 3 jours sur site

Exigence principale ✔️ Profil habilitable ou disposant déjà d’une habilitation Nous recherchons un Coordinateur Infrastructure habilitable , capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et au cœur des enjeux stratégiques du système d’information. Vous rejoignez une équipe de 5 experts dédiée à la collecte, l’analyse et la coordination de toutes les demandes d’infrastructure, qu’elles proviennent des métiers, des SDM ou d’autres entités techniques. Votre mission : piloter, structurer et fluidifier l’ensemble des demandes de travaux d’infrastructure . Vos responsabilités clés Gestion & analyse des demandes Prise en compte et enregistrement des DIH (Demandes d’Initialisation d’Hébergement) Vérification de la complétude et de l'exactitude technique des dossiers Enregistrement de l’ensemble des demandes de travaux dans les outils en vigueur Production, suivi et reporting Rédaction des avis de prise en compte et validation de leur cohérence Production de comptes-rendus et d’indicateurs de performance Garantie de la cohérence des tableaux de bord Coordination transverse Organisation des réunions de pré‑étude avec les coordinateurs des autres bureaux Appui sur les experts techniques pour constituer les dossiers de pré‑cadrage Planification des réunions avant‑demande entre équipes techniques et MOE Animation des réunions hebdomadaires inter‑coordinateurs + rédaction du CR Organisation des réunions nécessaires avec architectes et autres acteurs clés ⚠️ Suivi, priorisation & pilotage final Détection et alerte en cas de dérive ou de risque projet Replanification ou réorientation des priorités Organisation et animation de la réunion finale de cadrage : Convocation des acteurs Animation de la session Production du compte‑rendu de cadrage complet

Dans le cadre de la rationalisation de ses outils digitaux, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable d’Application pour piloter le portail collaborateur. Véritable tour de contrôle, cette plateforme est le point d'entrée central vers l'ensemble des applicatifs de production. La mission s’inscrit dans un contexte technologique exigeant, nécessitant une forte capacité de coordination, une culture du RUN et une sensibilité aux enjeux de rationalisation des coûts. Missions principales Garantir le MCO et le RUN : gestion et suivi rigoureux des incidents, suivi des tickets et maintien d’une stabilité applicative optimale. Piloter les déploiements : coordination transverse des montées de version et sécurisation des mises en production. Accompagner l’unification : participation active au chantier de rationalisation des portails. Rationaliser les environnements : travailler sur la mutualisation des ressources et la réduction des coûts d’hébergement. Assurer l'interface technique : agir comme point de contact privilégié entre les équipes métiers, les équipes plateformes et les squads de développement. Comprendre et cartographier : maintenir une vision transverse des environnements applicatifs pour garantir la cohérence globale du système. Pourquoi rejoindre OKARA ? Chez OKARA, les codes ont changé. On remet la liberté, l’impact et la transparence au cœur de la vie professionnelle. Un terrain de jeu solide : 150 enseignes de l’Association Familiale Mulliez (AFM) — parmi elles, Décathlon, Auchan, Leroy Merlin, mais aussi tout un écosystème de startups incubées par l’AFM. OKARA garantit ainsi à ses consultants un portefeuille durable de projets dans le retail et la tech. Un collectif déjà engagé : 17 Okari ont déjà rejoint l’aventure : 6 dans la core team support, 6 en CDI, 5 en freelance. Ensemble, ils posent les bases d’un modèle plus humain, plus clair et plus juste.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client - acteur majeur des services télécoms et systèmes industriels de transport - recherche un Responsable de Projets Coordination Maintenance. Objectifs de la mission Vous interviendrez en assistance à l'ingénierie, à l'exploitation et à la maintenance des infrastructures télécoms, avec pour objectif principal d'organiser et piloter les projets de reprise en maintenance, dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais et de satisfaction client. Vos principales responsabilités ? Pilotage des projets de reprise en maintenance * Mettre en place l'organisation projet et les outils associés (plan de management de maintenance, reporting, indicateurs) * Assister le Chef de Projet en tant qu'AMOA sur les sujets exploitation et maintenance * Définir et valider l'organisation de maintenance et les niveaux de service opérationnels (SLA / OLA) * Assurer l'interface entre les équipes projets, les maîtrises d'oeuvre et les équipes de maintenance * Valider les livrables de passage à la maintenance (outils, documentation, formation, lots de maintenance...) * Participer aux réceptions et aux mises en service * Contribuer à la définition des stratégies de marchés de maintenance Organisation et structuration de la maintenance * Spécifier les évolutions des outils d'exploitation et de supervision * Contribuer à la mise en place d'une supervision système de bout en bout * Participer à la mise en place de plateformes systèmes Pilotage transverse des changements * Garantir la configuration opérationnelle globale du système * Coordonner les acteurs internes et externes (client, exploitants, mainteneurs, équipes projets) * Évaluer les impacts opérationnels des changements et accompagner les demandes d'interruption de service

Au sein du cluster les activités de l’équipe de « Tests As A Service » consistent à proposer sous forme de services les moyens, l’expertise, le conseil et le support nécessaires pour conduire les tests de nature technique (ie tests non fonctionnels) notamment sur les : - Tests de performance (test de charge, tests aux limites). - Tests d'exploitabilité des infrastructures (servitudes techniques, continuité de service, sauvegarde, …). - Tests de résilience applicative Pour cela, l’équipe développe, gère et maintient en totale autonomie l’outillage permettant de gérer les services de Tests Techniques. Nous recherchons un coordinateur technique pour renforcer notre équipe interne sur le Traitement au quotidien de nos activités: · Assurer l’activité de suivi des incidents sur les Envts que notre équipe consomme · Assurer l'activité de suivi des changements proposés à venir, identifier leurs impacts sur nos activités · Animer l’activité de Tests de résilience en relation avec les collaborateurs internes en poste · Communiquer via les canaux teams, Outlook, à l’équipe · Porter nos exigences auprès des équipes en gestion des changements, · Identification et génération des demandes d'installations de matière / complétudes des environnements de tests · Prise en compte du calendrier des tests et des contraintes de tests associées · Partager les informations sur les incidents de production · Assister aux réunions PSI et démultiplier l’information dans notre équipe. · Prendre en charge le suivi des correctifs demandés dans le cadre de l’amélioration continue. · Démultiplier au fil de l’eau, les bonnes pratiques auprès de chaque collaborateur, accompagner le changement. · Autres selon besoins.

RED GLOBAL recherche un(e) Consultant(e) Freelance Product Analyst / Business Analyst – SAP SuccessFactors Rewards afin de renforcer les équipes dans le cadre de la transformation et de la gestion opérationnelle du système de rémunération, en collaboration étroite avec les équipes Global HR et les équipes techniques. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Agir en tant que référent Product Analyst / Business Analyst pour le domaine Rewards, en support des campagnes ASR, STI & LTI ✅ Recueillir, challenger, prioriser et structurer les besoins métiers auprès des équipes Global HR ✅ Garantir la pérennité et la cohérence du système SAP SuccessFactors Rewards ✅ Superviser et coordonner les consultants SAP SuccessFactors externes, suivre l’avancement des configurations et assurer la qualité des livrables ✅ Travailler en étroite collaboration avec les équipes Core HR, Access Management et Reporting afin de garantir l’intégrité des données ✅ Animer les rituels Agile : backlog refinement, sprint planning, daily stand-ups, rétrospectives ✅ Reporter l’avancement aux parties prenantes et animer les démonstrations fonctionnelles des nouvelles évolutions

Bonjour, Je recherche un Chef de projet / Coordinateur de projet pour migrer les infrastructures de mon client vers du cloud privé opensource. Tâches Gestion et prise en compte des demandes Collecter et analyser les demandes infrastructure provenant des Métiers et des SDM. Vérifier l’exhaustivité et la cohérence des éléments transmis. Produire les avis de prise en compte et garantir leur alignement technique. Enregistrer l’ensemble des demandes dans les outils internes. Pilotage, suivi et reporting Produire les comptes-rendus et indicateurs de performance. Assurer la cohérence des tableaux de bord et des reportings associés. Alerter en cas de dérive et contribuer à la priorisation des travaux. Coordination et animation Organiser les réunions de pré-étude et établir le pré-cadrage des demandes. Planifier et animer les réunions avant-demande entre équipes techniques et MOE. Animer les réunions hebdomadaires entre coordinateurs et produire les comptes-rendus. Organiser les échanges nécessaires avec les architectes techniques internes. Conduire la réunion finale de cadrage : S’assurer de la présence des acteurs clés Animer la session Produire le compte-rendu final 📍 Paris 12e 🚀 Démarrage : ASAP 🕒 Durée : 3 mois renouvelables 🏠 Télétravail : 0 jour les 3 premiers mois, puis 2 jours/semaine 💼 Budget : ~500€ / jour Pour tout intérêt, merci de m'envoyer votre cv à jour en format word. NV

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort, France 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📝Contrat : CDI 👉 Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu seras en charge de centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : Centraliser & piloter l’activité liée à ces domaines. Garantir l’efficience des produits SI Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines Coordonner l'équipe de test pour assurer la qualité des livrables Participer à la définition et à l'amélioration des processus de test Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes pour garantir la conformité des tests aux exigences métier Enjeux : Assurer la qualité et la fiabilité des produits SI Optimiser les processus de test pour améliorer l'efficacité et la productivité Garantir la satisfaction des clients et des parties prenantes Responsabilités : Piloter et coordonner les activités de test Assurer le suivi et le reporting des activités de test Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes Participer à la définition et à l'amélioration des processus de test

Au sein d’un acteur majeur de l’assurance de personnes, vous intervenez sur un projet de refonte du parcours de souscription Assurance Vie afin d’améliorer l’expérience client, fluidifier la souscription et sécuriser le passage en gestion / back-office. Enjeux principaux : simplification et modernisation du parcours (UX, réduction des irritants) optimisation de la conversion / baisse de l’abandon fiabilisation des données et des échanges entre canaux et SI déploiement itératif (MVP puis évolutions)

TT : Hybride 2 à 3j Contexte : Dans le cadre de l'équipe proximité et du pilotage opérationnel de l'infogérance, en collaboration avec le pilotage du contrat d’infogérance et l’équipe dédiée, afin d'augmenter significativement la performance et l’évolution des activités de l’infogérant (pour plus de 2 200 interventions par mois). Mission : La société devra fournir les prestations suivantes : Être le point d’entrée de la relation opérationnelle entre le client et l’infogérant Animer ou coanimer les instances opérationnelles Piloter la documentation fournie à l’infogérant (créations, suivi, diffusion, révisions…) Contribuer à l’évolution et à l’innovation des services et du contrat (avec le pilotage du contrat d’infogérance) Exploiter les informations et les données afin d’améliorer la qualité de service et de détecter des dérives ou des signaux faibles (exemple : incidentologie matérielle → vigilance sur les dérives comportementales) Mener des analyses, proposer des solutions d’amélioration et/ou des corrections Augmenter la performance des activités : mesurer et auditer les prestations, la qualité des interventions Optimiser les dépenses Piloter l’amélioration continue des processus et procédures en impliquant les parties prenantes (ingénierie, assistance, gestion de parc, demande, support…) : identifier, animer, organiser et piloter la mise en œuvre Piloter les plans d’actions en cours Maîtriser les interfaces techniques, les risques, les engagements de services et les réclamations Assurer le reporting et la diffusion Piloter les interventions de l’infogérant sur les sites externes Être le back-up des activités liées au pilotage du contrat (non-conformités, garanties, facturations, préparation des COPIL, etc.)

Dans le cadre d’un contrat stratégique signé par mon client , nous recherchons un Consultant Proximity Services pour accompagner un client international disposant de nombreux sites . Le consultant interviendra en support de proximité de type “hands & eyes” , avec un rôle non technique , orienté coordination, gestion opérationnelle et pilotage des prestations locales réalisées par des tiers et sous-traitants . Le poste s’inscrit dans un environnement multi-pays , avec une gestion local-to-local , dans lequel mon client pilote les achats et le spend côté sous-traitance . Missions principales Fournir des services Hands & Eyes pour les équipements IT couverts, sur les sites clients Coordination des activités Proximity Services sur plusieurs localisations Gestion et pilotage des prestataires tiers (Third Parties) Cabling Management (coordination, suivi, conformité) Change Management (coordination des changements sur site) Configuration & aménagement des environnements IT Suivi des interventions locales et reporting auprès des équipes Interface entre les équipes locales, les fournisseurs et le client

Le Coordinateur Infrastructures est en charge de la coordination et du pilotage des demandes de travaux d’infrastructure , depuis leur initialisation jusqu’au cadrage final du projet, en lien avec les équipes techniques, les MOE et les autres coordinateurs de la sous-direction. À ce titre, il intervient notamment sur les missions suivantes : Prendre en compte et enregistrer les Demandes d’Initialisation d’Hébergement (DIH) , en vérifier l’exhaustivité et la cohérence du contexte fourni Produire les avis de prise en compte des travaux et garantir leur cohérence technique Enregistrer l’ensemble des demandes de travaux dans les outils en vigueur Produire des comptes-rendus , incluant des indicateurs de performance , et assurer la cohérence des tableaux de bord Organiser et animer les réunions de pré-étude , en s’appuyant sur les experts techniques pour établir les dossiers de pré-cadrage Planifier et coordonner les réunions avant-demande entre équipes techniques et MOE Animer les réunions hebdomadaires des coordinateurs , avec production des comptes-rendus Organiser et planifier les réunions entre coordinateurs et architectes techniques internes Alerter en cas de dérive sur la réalisation des demandes afin d’ajuster les priorités Organiser et animer la réunion finale d’étude de la demande , en : S’assurant de la présence de l’ensemble des parties prenantes Animant la session de cadrage Produisant le compte-rendu final permettant de statuer sur le cadrage du projet

Coordinateur Déploiement Solutions Digitales (F/H) - Toulouse - Toulouse Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un Coordinateur Déploiement Itinérant (F/H) pour intervenir sur Toulouse et sa Périphérie. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer l'expérience en magasin. Vous accompagnerez les points de vente dans leur transformation digitale grâce à des outils performants Vous serez responsable du pilotage technique et de la planification des projets de déploiement des nouvelles solutions auprès des magasins. Vos principales responsabilités : Prendre contact avec le magasin et réaliser la pré-visite sur site Valider la conformité entre la proposition commerciale et l'environnement du magasin Ajuster le devis si nécessaire Formaliser et envoyer le plan d'action Coordonner les intervenants, gérer et suivre le planning Superviser la préparation du matériel Garantir la qualité et le respect des délais Communiquer sur l'avancement des projets avec les différents interlocuteurs Valider fonctionnellement les installations Mettre à jour et finaliser les dossiers et comptes rendus

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Nous souhaitons nous renforcer d’un profil Coordinateur/ Référent Data, sur le site de Lyon. Interlocuteur privilégié des Tribus du site, il va capter / qualifier et challenger les besoins et les cas d’usages data à fabriquer, tout en véhiculant le cadre Data de l’entreprise au sein des équipes, à la fois sur le Data managment, la Data Protection, le Digital, le Pilotage BI. Il est entouré de Data Engineer et Data Analyst avec lesquels il collabore en vue d’assurer les missions qui lui sont confiées. - Collecte et priorisation des contributions auprès des PP métiers, organisation de la fabrication avec les Data Engineers et Data Analysts et suivi de la mise en œuvre - Participation au cadrage des contributions et vérification de la mise en œuvre / opérationnalisation du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI), y compris contribution au choix de solutions Data en réponse aux besoins métiers et en cohérence avec les offres normées de l'entreprise - Accompagnement des squads dans la réalisation de leurs Analyses de Risques Métiers sur les axes RGPD - Acculturation, accompagnement et déploiement du Data Management auprès des squads (aide à l’appropriation de l’outil entreprise du Data Management, sensibilisation aux enjeux d’une Data Gouvernée) - Acculturation et accompagnement Digital Parcours des équipes - Organisation des points de suivi auprès des Leaders et communication sur l’état des lieux Data des Tribus suivi (enjeux, priorisation, budget) - Animation et coordination locale - Piloter et animer les travaux Data menés par le Chapitre Data pour le compte des Tribus/Squads accompagnées dans le cadre de la mission, en lien avec les Data Engineer et Data Analyst du Chapitre. Tribu accompagnées : Dématérialisation, Digital Workplace, Innovation, Crédits Entreprises/Agri Pro - Maintenir, animer et déployer le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy) de l’entreprise auprès des Tribus/Squads accompagnées dans le cadre de la mission. - Maitriser les process, méthodes et outils donnés par le cadre de l’entreprise pour proposer la meilleure solution Data à nos clients.