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Au sein de la direction Business, resilience & acceleration, le chef de programme / projet rejoindra une équipe en charge de la transformation réglementaire : Le pôle réglementaire. Cette équipe à pour but d'implémenter les projets liés aux réglementations bancaires (Projets de sécurisation de paiements, d'amélioration de protection des intérêts client, anti-fraude ou encore de reporting aux régulateurs) auxquelles sont soumises les Banques et établissements de paiement. Ce dernier aura l'occasion de participer aux transformations majeures réalisées par le pôle et sera force de proposition dans l'orientation de la stratégie réglementaire de Nickel. Le chef de programme / projet a comme objectif de mettre en œuvre dans les processus et le système d'information les évolutions du cadre réglementaire auquel est soumis Nickel en tant qu'établissement de paiement. La présente mission aura un très forte orientation sur les sujets DSP2/DSP3/PSR, ainsi que sur la nouvelle reglementation du passeporting européen EUDIW (identité digitale européenne). Il s'assurera notamment du respect des délais dans la mise en œuvre de ces projets, s'assurant de mobiliser les ressources de l'entreprise dans ce but. Il travaillera en étroite collaboration avec les fonctions intégrées (conformité, juridique, risque) pour la veille et la transposition des réglementations chez Nickel, avec les métiers qui seront en charge de la mise en œuvre opérationnelle dans leurs processus, et avec les chefs de produit (Product Owners) sur la construction et la maintenance des solutions techniques. A ce titre le chef de projet aura la charge des missions suivantes : Etablir la roadmap des projets réglementaires de la mission en lien avec les fonctions intégrées Organiser et piloter des projets de la roadmap réglementaire, en priorité sur les sujets DSP2, DSP3/PSR et EUDIW : - Définition des planning et des ressources - Mise en place de la gouvernance des projets sous sa responsabilité (comité de pilotage, projets…) - Suivi des projets en s'intégrant dans la démarche projet de la société - Coordination des activités des Product Owners et équipes de développement dans le cadre des projets réglementaires Réalisation des projets réglementaires: - Préparation des dossiers de validation réglementaires des projets - Définition de l'expression de besoin - Cahiers de recette et recette des solutions - Alerter le management en cas de points de blocage sur les projets, et proposer les arbitrages Participer à la structuration du pôle réglementaire et définir sa stratégie dans l'environnement Nicke

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Technicien Coordination Informatique (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la Grande Distribution. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 -Préparer chaque projet de déploiement en vous assurant que la solution retenue correspond bien aux contraintes et à l'environnement technique. -Construire le plan d'intervention, identifier les différentes étapes et coordonner les actions de chacun pour garantir un déroulement fluide du projet. -Piloter le planning des déploiements en anticipant les éventuels aléas et en veillant au respect des échéances. -Organiser la mise à disposition des équipements et vérifier que tout le matériel nécessaire est prêt avant les interventions. -Être le point de contact des différents acteurs du projet et partager régulièrement l'avancement des opérations avec les équipes internes, les partenaires et les clients. -Accompagner les intervenants tout au long du déploiement afin de lever les points de blocage et de garantir une prestation conforme aux attentes. -Contrôler le bon fonctionnement des installations une fois les interventions terminées et valider leur conformité avant leur mise en service. -Assurer le suivi administratif des projets en mettant à jour les dossiers, en rédigeant les comptes rendus d'intervention et en capitalisant les informations utiles pour les équipes.

Le manager de programme IT Wokplace devra : Leadership & coordination •Coordonner, animer et développer une équipe de référents solutions (≥ 4 collaborateurs), •Structurer et organiser les rituels •Favoriser l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences, •Mettre en place, structurer et piloter une équipe offshore, en assurant coordination, montée en compétences et intégration efficace. Gouvernance & pilotage opérationnel •Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), niveaux de service et SLA, •Garantir la qualité de service, la résolution des incidents/demandes et la gestion des crises, •Déployer une démarche d'amélioration continue et réduire les irritants utilisateurs, •Assurer un reporting régulier au responsable de département. Vision stratégique & roadmap (3–5 ans) •Construire et piloter la roadmap pluriannuelle, •Anticiper les évolutions technologiques et d'usage, •Contribuer aux instances de gouvernance IT, •Piloter les projets d'évolution, de transformation ou de modernisation du périmètre. Gestion budgétaire •Élaborer et suivre le budget (OPEX & CAPEX), •Anticiper et défendre les besoins financiers auprès des instances. Communication & conduite du changement •Promouvoir les services et leurs évolutions auprès des métiers, •Accompagner les utilisateurs lors des changements et nouveaux usages, •Représenter le périmètre dans les instances internes ou intersites. Réversibilité & transfert de responsabilité Constituer et maintenir à jour un dossier de réversibilité couvrant l'ensemble du périmètre (organisation, processus, contrats, outils,accès, indicateur Documenter les décisions structurantes, la gouvernance et les relation fournisseur, Organiser une passation structurée (plan de transfert, période de tuilage, transfert compétence vers le futur manager. Pilotage et coordination Le Manager de programme IT assurera le pilotage opérationnel des services, incluant : •Suivi de la performance et des engagements de service (KPI, SLA), •Animation des rituels managériaux et des instances de pilotage, •Coordination des équipes internes, de l'équipe offshore et des prestataires, •Suivi des risques, gestion des crises et plans de mitigation, •Reporting régulier auprès du responsable de département. Il agit comme coordinateur de service, force de proposition et de structuration, les arbitrages stratégiques restant à la charge. Le périmètre couvert inclut : Salles de réunion •Environnements de visioconférence (Microsoft Teams Rooms), •Équipements audiovisuels (AV), •Supervision et exploitation, •Support et maintien en condition opérationnelle. Moyens d'impression •Solutions d'impression et gestion de parc, •Déploiement, •Supervision, •Support. Téléphonie -L'ensemble du périmètre couvert par la DSI Gouvernance et amélioration continue • Indicateurs de performance (KPI), niveaux de service et SLA Anglais.

Notre client dans le secteur recherche un/une PMO Audiovisuel / Coordinateur projets et reporting H/F Description de la mission : Document de mission – PMO Audiovisuel / Coordinateur projets et reporting Contexte et objectif de la mission Le PMO Audiovisuel intervient en support des activités BUILD, RUN et Event Support afin d'assurer la coordination, le suivi budgétaire, la gouvernance, les reportings et la documentation. Missions principales • Préparer les supports de réunions et comités • Rédiger les comptes rendus • Suivre les actions et décisions • Mettre à jour les plannings • Suivre les budgets • Préparer les commandes et devis • Suivre les fournisseurs • Participer aux recettes • Suivre les livraisons et la logistique • Mettre à jour les tableaux de bord • Préparer les reportings mensuels • Consolider les KPI et SLA • Mettre à jour le portefeuille projets • Participer à la gestion de la base de connaissances • Préparer les retours d'expérience (REX) • Assurer le backup administratif du Chef de projet Profil recherché Expérience requise : 3 années minimum sur la fonction, avec une expérience audiovisuelle appréciée. Compétences obligatoires : • Expérience en PMO ou coordination de projets • Maîtrise d'Excel et PowerPoint • Maîtrise du suivi budgétaire et des plannings • Bonne capacité rédactionnelle • Expérience du suivi de fournisseurs • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité à consolider des données provenant de plusieurs équipes • Connaissance de SharePoint et Microsoft Teams Compétences optionnelles : • Expérience dans les services audiovisuels • Connaissance de ServiceNow • Connaissance des méthodes Agile, Prince2 ou PMP • Connaissance des processus achats et finance • Certification PMO Méthodologie attendue Le profil devra préciser : • Ses outils de suivi • Sa méthode de consolidation des indicateurs • Son organisation du suivi des actions • Son processus de préparation des comités • Sa méthode de contrôle de cohérence des données Langues • Anglais courant Informations complémentaires • Astreintes/interventions HNO : oui, bien que non prévues en principe pour le service standard, des interventions en heures non ouvrées sont possibles • Déplacements sur d'autres sites en France : oui, à définir • Autre matériel requis : non Compétences / Qualités indispensables : PMO / coordination de projets, Suivi budgétaire et planification, Excel et PowerPoint, Reporting et consolidation KPI/SLA, SharePoint et Microsoft Teams, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans les services audiovisuels, connaissance de ServiceNow, méthodes Agile/Prince2/PMP, processus achats et finance, certification PMOInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Technicien Coordination Informatique (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la Grande Distribution. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 -Préparer chaque projet de déploiement en vous assurant que la solution retenue correspond bien aux contraintes et à l'environnement technique. -Construire le plan d'intervention, identifier les différentes étapes et coordonner les actions de chacun pour garantir un déroulement fluide du projet. -Piloter le planning des déploiements en anticipant les éventuels aléas et en veillant au respect des échéances. -Organiser la mise à disposition des équipements et vérifier que tout le matériel nécessaire est prêt avant les interventions. -Être le point de contact des différents acteurs du projet et partager régulièrement l'avancement des opérations avec les équipes internes, les partenaires et les clients. -Accompagner les intervenants tout au long du déploiement afin de lever les points de blocage et de garantir une prestation conforme aux attentes. -Contrôler le bon fonctionnement des installations une fois les interventions terminées et valider leur conformité avant leur mise en service. -Assurer le suivi administratif des projets en mettant à jour les dossiers, en rédigeant les comptes rendus d'intervention et en capitalisant les informations utiles pour les équipes.

Technicien Informatique / Coordinateur de projet (H/F) - Toulouse Nous recherchons pour nos activités toulousaines un Technicien Informatique / Coordinateur de projet (H/F). Vous serez responsable du pilotage technique et opérationnel des déploiements en points de vente, depuis la préparation jusqu'à la finalisation des installations, en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes internes et partenaires. Les missions principales : Prise de contact avec le magasin et réalisation de pré-visites sur site Validation de la conformité entre la proposition commerciale et l'environnement technique du magasin Élaboration, formalisation et envoi du plan d'action pour chaque déploiement Coordination des intervenants internes/externes et gestion du planning Supervision de la préparation du matériel nécessaire au déploiement Pilotage complet du projet jusqu'à la finalisation des installations Garantie du respect des délais, de la qualité et du bon déroulement des opérations Communication régulière sur l'avancement des projets (magasins, équipes techniques, partenaires…) Réalisation des validations fonctionnelles des installations en boutique Mise à jour des dossiers, comptes rendus et documentation associée

Contexte / Objectifs : Coordination de l'ICAAP au sein de la Direction des risques d'un grand groupe bancaire : - animation de comités projets / pilotages - production et analyse critique du rapport ICAAP et de notes méthodologiques - Développement de document normatifs (chartes, procédures, etc.) Expertises spécifiques : - Connaissance ICAAP (approche normative et économique) - Connaissance des Risques (Crédit, RO, Marché, ...) - Capacités rédactionnelles en anglais - Capacité d'accompagnement des évolutions du dispositif d'encadrement des risques nécessitant une forte expertise fonctionnelle et/ou réglementaire sur les types de risque ou transverse à l'organisation

Fiche de mission - Chargé(e) de recette et coordination projetSecteur : banque privée / gestion de patrimoine - Île-de-France Contexte :Un établissement bancaire engage la digitalisation du dispositif de revue réglementaire de son portefeuille de contrats d'assurance-vie. L'enjeu est d'industrialiser un processus aujourd'hui largement manuel : génération des documents de revue, circuit de validation, recueil de la signature client via une solution de signature électronique, archivage et traçabilité. Le projet est piloté par une Product Owner, en interaction avec les équipes IT, Data, métier, juridique et conformité, ainsi qu'avec l'éditeur de la solution de signature. Il ne s'agit pas d'un poste de Product Owner ni de Product Manager : la direction produit reste portée par la PO interne. Le consultant intervient en exécution et en coordination, avec une réelle autonomie sur son périmètre. Périmètre :Recette (cœur de la mission) : Prise en main du périmètre fonctionnel : parcours de revue, documents générés, circuit de signature, règles de gestion Rédaction des cas de test et jeux de données, y compris cas limites et cas d'exception (co-souscription, démembrement, personne morale, mandat, majeur protégé) Exécution des campagnes sur les environnements de test, dont le parcours de signature électronique de bout en bout (génération, routage, relances, retour et archivage GED) Qualification, reproduction et suivi des anomalies jusqu'à clôture, priorisation avec la PO Tests de non-régression avant chaque livraison Appui à la recette utilisateur : préparation des supports, accompagnement des testeurs métier, consolidation des retours Contribution au PV de recette et à l'avis de mise en production Coordination : Interface courante avec l'éditeur de la solution de signature : paramétrage des modèles, gestion des enveloppes, sujets de conformité Animation des échanges entre IT, Data, métier, juridique et conformité Préparation des points de suivi hebdomadaires, comptes rendus et relevés de décisions Tenue du plan d'actions, alerte sur les points bloquants, reporting à la PO Data (appui) : Contrôles qualité sur les données alimentant le parcours (référentiel contrats, tiers, données de souscription) Documentation des écarts et cas de données incomplètes Préparation des jeux de données de test et appui au séquencement du déploiement par vagues Requêtes simples d'extraction et suivi des indicateurs de déploiement Livrables :Plan et cahier de recette, cas de tests et jeux de données documentés, rapports de campagne et suivi des anomalies, comptes rendus et plan d'actions, support de passation.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un PMO Production Télécom confirmé (4-10 ans). Résumé du besoin : Accompagner la production d'une équipe de 6 Chefs de Projet Télécom, en charge de la gestion des commandes de liens télécom et du traitement des tickets d'incidents pour l'ensemble des Points de Vente Contrainte forte du projet E-commerce Les livrables sont Processus KPI Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Vous serez associé au pilotage de la production d'une équipe de 6 Chefs de Projet Télécom, en charge de la gestion des commandes de liens télécom et du traitement des tickets d'incidents pour l'ensemble des Points de Vente. MissionsAssurer la coordination et le pilotage d'une équipe de 6 Chefs de Projet Télécom sur la gestion des commandes de liens et le suivi des incidents ➢ Vous êtes garant du bon déroulement du processus de commande des accès télécoms, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison. ➢ Vous supervisez le traitement et la résolution des tickets d'incidents remontés par les Points de Vente et les opérateurs. ➢ Vous coordonnez l'activité des Chefs de Projet Télécom de votre équipe et validez leurs livrables techniques. ➢ Vous êtes le point d'entrée vis-à-vis des opérateurs, sous-traitants et prestataires télécoms. ➢ Vous organisez la charge de travail et répartissez les activités au sein de votre équipe. ➢ Vous assurez le suivi des délais, de la qualité et de la conformité des livrables produits par l'équipe. ➢ Vous reportez de façon hebdomadaire l'état de la production (commandes, incidents, indicateurs) auprès de votre hiérarchie. ➢ Vous assurez la mise à jour du référentiel des liens à partir de plusieurs interfaces sources. ➢ Vous assurez la gestion budgétaire de votre périmètre : suivi, forecast et alertes en cas de dépassement. ➢ Vous garantissez l'application des process de travail et en pilotez l'amélioration continue. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la conformité fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données fiscales, ainsi que la conformité documentaire vis à vis des exigences réglementaires internationales. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'à leur mise à jour, leur réconciliation et leur transmission auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Les activités couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les dépositaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses liées aux opérations impactant les fonds. 1. Gestion et mise à jour des données fiscales des fonds L'équipe est responsable du maintien de la qualité et de l'actualisation des données fiscales des fonds. Les principales activités consistent à : Mettre à jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale américaine (IRS Portal – FATCA GIIN Number). Mettre à jour les formulaires fiscaux à la suite des évolutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). Maintenir les référentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. Maintenir les fichiers de réconciliation des données fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'équipe assure la collecte, la vérification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale nécessaire au bon fonctionnement des activités. Les responsabilités comprennent notamment : Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, données fonds, GIIN, TIN, etc.). Analyser les formulaires fiscaux et contrôler leur complétude. Transmettre et coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et réconciliations L'équipe participe également aux analyses opérationnelles liées aux évolutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activités portent notamment sur : Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. Réaliser les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim. Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de récupération de retenues à la source. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Actualiser les données fiscales des fonds sur le portail IRS (FATCA GIIN Number). Analyser et compléter les formulaires fiscaux des fonds. Assurer la mise à jour des différents formulaires fiscaux. Maintenir les fichiers de suivi documentaire et les fichiers de réconciliation fiscale. Collecter les documents et informations nécessaires auprès des différentes parties prenantes. Coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les conseils fiscaux. Réaliser les analyses fiscales liées aux opérations de fusion ou de migration des fonds. Effectuer les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim et analyser les portefeuilles des fonds.

Nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un QA confirmé Technico Fonctionnel (F/H) pour renforcer nos équipes chez notre client à Aix en Provence. Les tâches de la mission seront : Animer et dispatcher les tâches aux testeurs. Revue et analyse des spécifications fonctionnelles Participer aux critères d'acceptation des User Story et à leurs affinages Préparer les campagnes de test fonctionnelles et techniques Concevoir les plans de test, réaliser la conception et l'exécution des test Préparer les jeux de données Réaliser des requêtes SQL complexes sur des bases de données relationnelles Configurer et lancer les Batch Réaliser des tests de Webservices Analyser et remonter les anomalies Rédiger les rapports de test Echanger avec l'équipe de développement 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel – Premier mois d'intégration sur site.

Mission de l'équipeL'équipe accompagne les clients dans le déploiement et l'évolution des solutions de Cash Management, en assurant un haut niveau de qualité de service, le respect des engagements contractuels et la réussite des projets d'extension. L'objectif est de comprendre les besoins des clients, de coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes, de piloter les projets d'évolution et de garantir une expérience client optimale tout au long du cycle de vie des services Cash Management. L'équipe intervient également en support des activités d'avant vente, contribue à l'amélioration continue de la satisfaction client et favorise le partage de connaissances au sein de l'organisation. 1. Pilotage des projets d'évolution Cash ManagementL'équipe est responsable de la mise en œuvre des évolutions et extensions des solutions Cash Management. Elle accompagne les clients dans l'analyse de leurs besoins, coordonne les différentes parties prenantes et veille au respect des délais, de la qualité des livrables et des engagements pris. Les principales responsabilités sont les suivantes : Comprendre et cadrer les besoins des clients en collaboration avec les équipes commerciales. Piloter les projets d'extension des services Cash Management. Coordonner les équipes Produit, Production, Back Office, Juridique et Commerciales. Garantir le respect des engagements de qualité et des niveaux de service convenus avec les clients. 2. Gestion de la relation client et coordination des parties prenantesL'équipe constitue le point d'entrée privilégié des clients sur les sujets Cash Management. Elle assure un suivi opérationnel des demandes, coordonne les différents interlocuteurs et anticipe les risques pouvant impacter les projets ou la qualité de service. Les activités couvrent notamment : L'organisation des réunions de suivi avec les clients et les équipes internes. Le suivi des actions, des incidents et des plans de résolution. L'identification des risques et leur remontée auprès des équipes commerciales. La mesure de la satisfaction client ainsi que du respect des engagements contractuels (SLA). 3. Documentation et suivi opérationnelL'équipe est responsable de maintenir une documentation fiable et à jour afin d'assurer le bon suivi des projets et des services déployés. Elle documente les besoins des clients, les évolutions mises en œuvre ainsi que les incidents rencontrés afin d'assurer une traçabilité complète des actions réalisées. Cette activité comprend notamment : La mise à jour des fiches clients (ID Cards). Le suivi des comptes, des services, des actions et des tableaux de bord. La gestion de la documentation contractuelle, incluant les contrats et leurs annexes. La rédaction des instructions techniques nécessaires aux mises en œuvre. La communication avec les interlocuteurs concernés. 4. Amélioration continue et accompagnement métierL'équipe contribue à l'amélioration continue des services Cash Management en participant aux activités d'avant vente, en développant la satisfaction client et en partageant les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Elle accompagne également les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences en partageant son expertise fonctionnelle. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Pilotage des projets d'évolution Cash Management. Coordination des parties prenantes internes et externes. Gestion de la relation client et suivi des engagements de service. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Comprendre les besoins des clients et assurer leur cadrage fonctionnel. Coordonner les différents intervenants impliqués dans les projets d'extension. Piloter le suivi des incidents et des actions correctives. Mesurer la satisfaction client et le respect des SLA. Maintenir la documentation opérationnelle et contractuelle. Contribuer aux activités d'avant vente. Participer au partage de connaissances au sein de l'équipe.

Description de la mission : Prestation / lot de travaux – Coordinateur fonctionnel de migration de données Contexte et objectif de la mission La mission s'inscrit dans le cadre d'un programme de transformation digitale au sein d'un groupe industriel, visant à remplacer l'ERP actuel BaaN par SAP S/4HANA, à mettre en production simultanément un nouveau PLM (3DEXP), un nouveau portail fournisseur interne, et à faire évoluer d'autres applications du système d'information, notamment un QMS interne et le MES Apriso. L'objectif est d'assurer la coordination du volet fonctionnel de la migration de données sur l'ensemble du programme, en garantissant la cohérence entre les projets et l'alignement avec la stratégie globale de transformation. Les aspects techniques de la migration sont pris en charge par une équipe dédiée ; le poste correspond donc à un rôle de coordination fonctionnelle et d'animation transverse, et non à un rôle d'expertise technique SAP pure. Objectifs : • Assurer la coordination du volet fonctionnel de la migration de données du programme de transformation • Définir l'approche fonctionnelle de migration de données • Coordonner la mise en œuvre de cette approche en interface avec les métiers, les responsables applicatifs, les chefs de projet, l'architecte fonctionnel global, l'équipe technique Data Migration, les équipes de test (SIT/UAT) et le Cutover Missions principales / responsabilités : • Confirmer avec les métiers les données à migrer par application et challenger les besoins afin de limiter les migrations inutiles • Identifier les data owners et sécuriser les validations nécessaires • Définir la stratégie de migration des données pour l'ensemble des applicatifs couverts par le programme • Construire et maintenir le planning global de migration et gérer les dépendances inter-projets • Garantir la cohérence des règles de migration entre applications • Suivre les indicateurs de qualité des données, identifier les risques et proposer des plans d'action • Contribuer à la préparation du Cutover et du Go-Live • Pour certains objets non SAP, éventuellement prendre en charge des activités techniques en collaboration avec le responsable technique de la migration

Mission de l'équipeLa mission s'inscrit au sein de l'équipe en charge du contrôle financier groupe et de la coordination du contrôle permanent des activités Finance. L'objectif est d'accompagner le responsable de l'équipe OPC Oversight & Coordination dans la mise en œuvre et le pilotage du dispositif de contrôle permanent Finance, ainsi que dans la remédiation du paramétrage de l'outil Beacon afin de répondre aux exigences de gouvernance et de clôturer une recommandation d'audit. L'équipe intervient autour de quatre grands piliers : Contrôle interne, synthèse, certification et relations avec les auditeurs Coordination et supervision du contrôle permanent opérationnel Suivi des contrôles et expertise des processus Valorisation des actifs 1. Coordination du contrôle permanent FinanceL'équipe est responsable de la supervision du dispositif de contrôle permanent des entités Finance du Groupe en collaboration avec les fonctions Risques et les autres fonctions de contrôle. Elle définit les orientations, les standards et les pratiques de surveillance du risque opérationnel pour les équipes locales, régionales, centrales ainsi que pour les métiers. Elle assure également la coordination des outils et dispositifs permettant le suivi des risques opérationnels et financiers. 2. Remédiation du paramétrage BeaconDans le cadre d'un plan de remédiation, la mission consiste à revoir et sécuriser le paramétrage de Beacon afin d'assurer sa conformité avec les exigences de contrôle permanent Finance. L'objectif est de redéfinir le modèle d'implémentation des contrôles pour plusieurs domaines Finance, en collaboration avec les interlocuteurs métiers concernés. La mission couvre également la modélisation des données de référence (Static Data) nécessaires au bon fonctionnement de l'outil. 3. Validation et mise en productionLa mission est responsable de préparer, coordonner et exécuter les phases de tests du nouveau paramétrage en environnement de recette avec les utilisateurs. L'objectif est de sécuriser la mise en production du nouveau dispositif et de garantir sa conformité aux besoins opérationnels. 4. Maintenance et évolution des données de référenceLa mission prend en charge la mise à jour des Static Data Beacon à la suite des évolutions des référentiels et des publications Finance. Elle participe au maintien de la qualité du paramétrage de l'outil jusqu'à la finalisation du plan de remédiation. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Redéfinir le modèle de paramétrage Beacon pour les domaines Finance ACP, Liquidity, PM et Capital en collaboration avec les interlocuteurs métiers. Modéliser les Static Data dans Beacon pour ces différents domaines. Participer à la mise en œuvre progressive des évolutions selon les jalons définis. Organiser et réaliser les phases de tests utilisateurs en environnement de recette. Accompagner la préparation de la mise en production. Mettre à jour les Static Data Beacon en fonction des évolutions des référentiels Finance. Contribuer au plan de remédiation permettant la clôture de la recommandation d'audit. Collaborer avec les différentes parties prenantes Finance et Métiers tout au long de la mission.

Coordinateur Déploiement Solutions Digitales (F/H) - Toulouse - Toulouse Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un Coordinateur Déploiement Itinérant (F/H) pour intervenir sur Toulouse et sa Périphérie. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer l'expérience en magasin. Vous accompagnerez les points de vente dans leur transformation digitale grâce à des outils performants Vous serez responsable du pilotage technique et de la planification des projets de déploiement des nouvelles solutions auprès des magasins. Vos principales responsabilités : Prendre contact avec le magasin et réaliser la pré-visite sur site Valider la conformité entre la proposition commerciale et l'environnement du magasin Ajuster le devis si nécessaire Formaliser et envoyer le plan d'action Coordonner les intervenants, gérer et suivre le planning Superviser la préparation du matériel Garantir la qualité et le respect des délais Communiquer sur l'avancement des projets avec les différents interlocuteurs Valider fonctionnellement les installations Mettre à jour et finaliser les dossiers et comptes rendus

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (09) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous aimez quand tout s'enchaîne sans accroc ? Un déploiement réussi ne repose pas uniquement sur la technique. Il dépend aussi d'une organisation sans faille, d'une communication fluide et d'une personne capable de faire avancer tous les acteurs dans la même direction. Dans le cadre du renouvellement du parc de smartphones et de la migration de la solution MDM chez un de nos clients, nous recherchons un.e Coordinateur Déploiement. Votre mission sera de faire en sorte que chaque utilisateur soit accompagné au bon moment, que les équipes restent alignées et que le projet avance dans les délais. Si vous aimez coordonner, anticiper les imprévus et être le point de contact qui facilite le travail de tous, ce poste est probablement fait pour vous. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Ce projet concerne plusieurs vagues de déploiement auprès des utilisateurs. L'enjeu est simple : offrir une expérience fluide tout en respectant le planning. Vous serez le chef d'orchestre de cette organisation, en lien avec les utilisateurs, les équipes internes et le partenaire de notre client. Concrètement, à quoi ressembleront vos journées ? Vous prendrez en charge toute la coordination opérationnelle du déploiement : - Vous planifierez les différentes vagues de d'équipement et de migration. - Vous organiserez les rendez-vous avec les utilisateurs finaux. - Vous les accompagnerez avant, pendant et après leur migration afin que chacun sache quoi faire et quand. - Vous coordonnerez les actions entre les équipes de support de proximité et le partenaire de notre client - Vous identifierez rapidement les points de blocage et assurerez leur suivi jusqu'à leur résolution. - Vous produirez un reporting hebdomadaire permettant de suivre l'avancement du projet et d'anticiper les risques. Votre rôle sera avant tout d'assurer la fluidité du déploiement et de maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes.