Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coordination

Le client exploite et maintient des systèmes à forts enjeux pour la sécurité et la continuité de la vie quotidienne en Wallonie : barrages, écluses, tunnels, réseaux de télécommunication, gestion du trafic, télégestion des ouvrages, et systèmes associés. Ces environnements, mêlant systèmes industriels (OT) et systèmes d’information (IT), sont directement exposés à des menaces cyber pouvant avoir des impacts critiques : Menace pour la sécurité des usagers (accidents, coupures d’infrastructures critiques). Interruption de services essentiels (blocage du trafic fluvial ou routier, perte de télégestion). Atteinte aux biens et à l’environnement (débordement, inondation, pollution). Atteinte à la réputation et responsabilité juridique en cas de défaillance ou d’incident majeur. Face à ces enjeux, le MI met en place une équipe cybersécurité – exploitation des systèmes industriels dédiée dont la mission est de : Renforcer la protection et la résilience des infrastructures critiques et systèmes associés. Mener les actions pour assurer la conformité réglementaire (directive NIS2, référentiel CyFun). Développer et maintenir une capacité de détection aux incidents adaptée aux spécificités OT. Coordonner et piloter des projets de sécurisation sur l’ensemble du périmètre IT/OT du MI. Faciliter la coopération entre métiers, technique et gouvernance pour une approche intégrée de la sécurité. Cette équipe sera constituée de profils complémentaires et travaillera en intégration étroite avec : La Cellule Transformation Digitale (cohérence stratégique, alignement des projets et budgets) ainsi que l’équipe d’exploitation MI (en cours de création) Le SPW Digital – Pôle Sécurité (référentiels, gouvernance, conformité, mutualisations). L’équipe Réseau de la Direction des télécommunications (infrastructures et flux IT/OT). Les prestataires de services opérant sur les systèmes industriels. Le SOC SPW (collecte de journaux, détection et traitement des incidents). L’objectif final est de passer d’une posture réactive à une posture proactive et coordonnée, garantissant la souveraineté, la maîtrise opérationnelle et la résilience face aux menaces actuelles et émergentes. Description de la mission Mission principale Coordination de l’équipe en collaboration avec le SPW Digital, des directions métier et la Transformation digitale du MI. Activités clés Domaine Activités clés (Coordinateur cybersécurité) Pilotage opérationnel Orchestrer le travail des membres de l’équipe en veillant à la bonne répartition des tâches et à la tenue des échéances. Préparer et animer les points hebdo d’équipe, centraliser l’avancement et les besoins. Assurer le suivi opérationnel des dossiers, tout en soumettant les points d’arbitrage à son supérieur hiérarchique. Interface externe Être le point de contact opérationnel avec SPW Digital (SOC, sécurité, exploitation) et SOFICO (réseau, équipements). Coordonner les échanges, s’assurer que les besoins MI sont correctement traduits et pris en compte. Remonter au supérieur hiérarchique les points de blocage ou arbitrages nécessaires. Cadre méthodologique commun Mettre en musique les méthodes et standards définis ou validés par le SPW (gestion des risques, vulnérabilités, changements, incidents). S’assurer que tous les livrables sont alignés avec les directives fixées par la hiérarchie. Suivi de la gestion des vulnérabilités Coordonner la préparation des campagnes de scan et des analyses de vulnérabilités. Consolider les priorités proposées par l’analyse de risques et les soumettre au supérieur hiérarchique pour validation. S’assurer que les actions décidées sont bien suivies par les équipes concernées (interne ou prestataires). Suivi de l’architecture & des changements Consolider les avis de l’Architecte sécurité et les transmettre au supérieur hiérarchique pour décision. Planifier et suivre la mise en œuvre des décisions validées. Détection, réponse & SOC Faire le lien opérationnel avec le SOC SPW Digital pour l’intégration des journaux et le suivi des use-cases. Remonter au MI les besoins d’ajustement et points critiques détectés. Coordonner la mise en œuvre des actions décidées par la hiérarchie. Continuité, exercices Organiser la logistique des exercices (table-top, simulations), coordonner les participants et préparer les scénarios avec l’analyse de risque et l’architecture cybersécurité. Suivi fournisseurs & marchés Organiser les revues de performance prestataires avec l’équipe. Centraliser les informations contractuelles et techniques pour préparer les arbitrages du MI. S’assurer que les exigences sécurité validées sont intégrées dans les marchés. Communication & reporting Produire des rapports d’avancement consolidés à destination du MI. Préparer les supports pour comités ou présentations externes. Assurer la circulation fluide de l’information vers et depuis l’équipe, le SPW Digital, la SOFICO et les métiers. Exemples de livrables Feuille de route consolidée 24 mois (mise à jour trimestrielle, validée par MI & digital). Planning global des actions cybersécurité sur les infrastructures publiques et leurs systèmes industriels, intégrant jalons et interdépendances. Procès-verbaux des réunions hebdo équipe et comités mensuels (Cyber, Architecture, Arbitrage). Planning annuel des exercices (IT, OT, mixtes) et scénarios proposés. Rapports de retour d’expérience (REX) après chaque exercice ou incident. Rapport mensuel d’avancement à la direction MI (état des risques, vulnérabilités, projets, incidents). Supports de présentation pour comités, réunions avec parties prenantes. Compétences comportementales attendues Leadership collaboratif : capacité à fédérer, motiver et impliquer des profils techniques et fonctionnels. Vision globale et sens de la priorisation : savoir arbitrer en fonction de l’impact métier et du risque. Rigueur et méthode : suivi structuré, traçabilité des décisions, respect des échéances. Excellente communication : à l’oral comme à l’écrit, adaptée aux publics techniques, métiers et direction. Pragmatisme : ajuster les ambitions aux contraintes budgétaires, contractuelles et opérationnelles. Capacité d’adaptation : savoir évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs, avec des priorités mouvantes. Esprit d’analyse et de synthèse : transformer des données complexes en messages compréhensibles pour la prise de décision. Orientation résultats : viser l’atteinte des objectifs fixés tout en maintenant un haut niveau de qualité et de conformité.

Intégré(e) à la DSI de l’un de nos clients, vous serez le point de référence pour le support utilisateurs et la gestion du poste de travail. En tant que technicien confirmé avec un rôle de team leader, vous combinerez compétence technique et pilotage opérationnel d’une petite équipe. Vos missions principales Piloter et coordonner l’activité de l’équipe support (techniciens et apprentis) : suivi des tickets, répartition des tâches, contrôle de la qualité de service. Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour le support de proximité (niveau 1 et 2). Administrer, exploiter et maintenir l’environnement poste de travail (Windows, périphériques, outils collaboratifs). Installer, configurer et maintenir les serveurs et équipements réseau de proximité. Mettre en place les procédures nécessaires pour garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des postes de travail et environnements associés. Gérer les incidents et problèmes, identifier les causes récurrentes et proposer des plans d’amélioration. Participer aux projets d’évolution du SI en veillant à leur cohérence avec l’environnement existant. Encadrer et accompagner les techniciens/apprentis : montée en compétence, suivi de la performance, partage de bonnes pratiques. Compétences et savoir-faire Bonnes compétences en support utilisateurs et gestion de postes de travail (Windows 11, suite Microsoft 365, outils collaboratifs). Connaissances des réseaux appréciés Capacité à rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Pratique de la veille technologique et aptitude à anticiper les évolutions techniques. Bon raisonnement analytique et esprit de synthèse.

Dans le cadre du déploiement de solutions matérielles et logicielles auprès de points de vente (PDV), vous interviendrez comme coordinateur.trice des installations pour garantir le bon déroulement des chantiers, le suivi administratif et la satisfaction client. Votre rôle Coordination des installations Coordonner les installations de solutions (matériels, logiciels,…) avec les PDV et les partenaires d’installation Prendre en charge le dossier PDV suite à la signature d’un devis et son assignation au coordinateur Suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi Vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires et le respect des prérequis d’installation auprès des PDV Suivi opérationnel & administratif Vérifier et valider les lignes de coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi des ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques Alimenter les outils pour assurer un suivi efficace des chantiers, de la facturation et de la mise à jour du parc Gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi, liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) Contrôle qualité & Support aux équipes commerciales Analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires S’assurer de la bonne réalisation des chantiers conformément aux devis et aux standards de qualité Informer les commerciaux des besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif Transmettre les informations à l'administration des ventes (ADV) pour facturation et mise à jour du parc

MISSION : Prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur Vérifier et valider les lignes de Coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d’ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques Analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires Informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif Suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi Gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi, liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) Vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires Vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation Analyser le procès-verbal d'intervention et s’assurer de la bonne réalisation du chantier Transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc

MISSION : Prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur Vérifier et valider les lignes de Coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d’ordres de prestations aux partenaires d’installation et logistiques Analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires Informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif Suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l’outil de suivi Gérer les lignes de coordination dans l’outil de suivi, liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) Vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires Vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation Analyser le procès-verbal d'intervention et s’assurer de la bonne réalisation du chantier Transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Coordinateur Oracle Cloud H/F 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 4 jours sur site et 1 jour de TT par semaine - pendant les 2 premiers mois. Ensuite 3 jours sur site et 2 jours de TT par semaine sur les mois restants. 👉 Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu seras en charge de centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : Centraliser & piloter l’activité liée à ces domaines. Garantir l’efficience des produits SI Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines 🌟 Les enjeux du poste 🌟 Optimiser les processus et les outils pour améliorer la performance et la qualité des services. Assurer la coordination entre les différentes équipes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions mises en place. Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. 🌟 Les avantages du poste 🌟 Opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Accès à des formations continues pour développer tes compétences. 🌟 Les responsabilités 🌟 Gérer et superviser les projets Oracle Cloud. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place. Participer à la définition des stratégies et des plans d'action.

Dans le cadre du renforcement des dispositifs de sécurité opérationnelle, nous recherchons un(e) Chef de Projet Sécurité IT confirmé(e) . Vous interviendrez sur un projet stratégique de déploiement de modèle de gouvernance sécurité à l’échelle d’un groupe international. Vous serez en charge de piloter le déploiement , d’ assurer la coordination entre les entités , de suivre les indicateurs sécurité , et de contribuer à l’amélioration continue des offres de sécurité (vulnerability management, hardening, TAM, etc.). Ce poste exige une excellente capacité de pilotage transverse , une rigueur documentaire , ainsi qu’un bon niveau d’anglais pour interagir avec les équipes internationales.

La mission s’inscrit dans un environnement en forte transformation autour de la donnée et de la conformité réglementaire. Dans ce contexte, la direction de mon client cherche un Chef de projet dédié à la coordination des audits et à la gestion des preuves de conformité . En ce sens, les objectifs de la mission sont les suivants : Analyser les demandes des auditeurs (internes ou externes) relatives aux contrôles de gestion, aux processus data, ou à la conformité IT. Identifier les interlocuteurs concernés dans les différentes équipes (référentiel, Big Data, décisionnel, conformité) et assurer la collecte des éléments de preuve. Consolider et structurer les preuves d’audit (procédures, extractions, logs, comptes rendus techniques, documents de conformité, etc.). Suivre les échanges entre les auditeurs et les équipes opérationnelles, en veillant à la complétude et la qualité des livrables. Produire un reporting régulier sur l’avancement des audits, les points de blocage et les risques de non-conformité. Contribuer à l’amélioration continue du processus de gestion d’audit et de capitalisation documentaire. Livrable attendus : Tableau de suivi des demandes et des preuves. Dossier de preuves complet pour chaque audit. Reporting hebdomadaire sur l’avancement et les points de vigilance. Proposition d’amélioration du processus d’audit (capitalisation, automatisation, traçabilité).

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Contexte Dans le cadre de projets de transformation IT, notre organisation mène plusieurs opérations de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.) ayant un impact direct ou indirect sur les applications métiers - Ces migrations nécessitent une coordination rigoureuse entre les équipes techniques, les responsables applicatifs et les utilisateurs finaux Mission Objectif de la mission : - Le prestataire aura pour mission de coordonner l’ensemble des activités liées aux migrations des environnements applicatifs, en veillant à la bonne exécution des tâches techniques, à l’anticipation des impacts applicatifs, et à la validation des changements par les parties prenantes. Périmètre de la prestation Coordination technique : - Suivi des activités de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.) - Interface avec les équipes applicatives et techniques internes et les fournisseurs - Définition des plans de tests - Suivi des plannings, des jalons et des livrables Coordination applicative : - Identification des applications impactées par les migrations (la connaissance AS/400 est un atout) - Planification et coordination des tests applicatifs (non régression, performance, compatibilité) - Suivi des mises à jour applicatives nécessaires Gestion de projet : - Animation des réunions de suivi et de coordination - Mise à jour des plans de projet, des tableaux de bord et des reportings - Suivi des risques, des incidents et des plans de remédiation Communication et documentation : - Rédaction de comptes rendus, de plans de migration, de procédures et de bilans post-migration - Communication régulière avec les parties prenantes (IT, métiers, prestataires) Livrables attendus : - Planning détaillé des migrations - Matrice d’impact applicatif - Plan de tests et comptes rendus de validation - Rapports d’avancement hebdomadaires - Dossier de migration (avant/après) - Bilan de fin de mission Relations internes et externes : - Equipes informatiques - Représentants des Directions de notre client - Autres filiales En externe : - Editeurs - Intégrateurs - Partenaires support et TMA

Notre client est à la recherche d’un prestataire en tant que coordinateur d'équipe pour le pôle Oracle ERP Cloud, suite au départ en cours de leur chef d'équipe actuel. Compétences à mobiliser : - Comptabilité d'entreprise - Connaissance fonctionnelle d'Oracle ERP Cloud - GL, PO, AP, AR, - Expense, FA, ZX - Connaissance du paramétrage Oracle ERP Cloud sur les modules ci-avant - Connaissance technique ou basique de Oracle Integration Cloud - Gestion de projets - Gestion d'équipe - Facturation électronique (EIR)

Vous serez en charge d’assurer le déploiement du modèle d’organisation de la production IT, de suivre la mise en œuvre des offres de sécurité et de garantir la cohérence des indicateurs et des reportings liés à la sécurité. Votre rôle Pilotage & coordination du déploiement Piloter le déploiement du modèle d'organisation cible de la production IT au sein des différentes entités du groupe Mener le projet de suivi du déploiement des offres production sécurité sur l'ensemble des entités (vulnerability management, hardening, Technical Access Management, antimalware, security log collection, SIEM, data protection) Gouvernance & accompagnement des entités Accompagner et garantir la gouvernance avec les managers Sécurité de la production des entités Challenger les entités locales sur les indicateurs produits Contribuer aux améliorations et mises à jour du modèle ainsi que leur mise en application au sein de l'ensemble des Production Security Suivi de la performance Définir et mettre en place des indicateurs de sécurité opérationnelle permettant d'évaluer le niveau de sécurité des productions locales Assurer la production et la consolidation des différents reportings au sein de l'équipe

Faire un état des lieux des pratiques suivi d’une analyse qui permettra de mettre en œuvre des propositions afin de faciliter la prise de décision. Pour ce faire, il est attendu une restitution par écrit des différents états des lieux qui seront réalisés. Il est demandé d’analyser ces états des lieux et de faire des recommandations. Ces dernières devront être intégrées à différentes propositions afin d’optimiser la prise de décision. Mettre à disposition un référentiel de méthodes. Ce référentiel doit répondre aux enjeux majeurs de l’Usine XXXX et doit tenir compte des exigences . Il doit être mis à jour dès que le périmètre ou les exigences évoluent. Le titulaire s’assurera que le référentiel est pris en compte par les parties prenantes idoines. Ainsi, il se tiendra disponible pour accompagner les parties prenantes pour garantir l’appropriation du référentiel. Développer des outils d’aide à la décision. Ces outils répondent à des enjeux d’industrialisation de nos pratiques et doivent permettre de fiabiliser le reporting et ainsi mettre à disposition des tableaux de bord. Le consultant assurera la MCO de ces outils. Le titulaire devra également s’assurer de présenter les outils et leur fonctionnement aux parties prenantes concernées. Le titulaire se tiendra également disponible pour adapter les outils aux enjeux de l’usine XXXX. Proposer des indicateurs de suivi pour les activités de l’usine mais également des indicateurs de performance. Mettre en place un dispositif de suivi des actions. Il est attendu que ce dispositif soit mis à disposition du Directeur de l’Usine XXXX. Ce dispositif devra tracer tous les éléments mis en œuvre pour assurer la prestation. Il inclura également les livrables à produire ainsi que leur date d’échéance. Assurer la conduite du changement. Il doit cartographier et analyser les processus existants. Le titulaire réalisera la cartographie des populations impactées. Il proposera des ateliers pour construire les feuilles de route. Le titulaire devra remonter les éventuels risques quant au déploiement de la conduite du changement. Se coordonner avec les PMO des autres usines mais également avec l’appui pilotage du programme afin d’adapter nos méthodes développées et créer les liaisons avec les leurs si nécessaire. L’objectif étant de pouvoir faciliter l’analyse des informations issues des autres usines. Avoir la capacité de transformer l’organisation actuelle et de définir l’organisation cible en accord avec des objectifs stratégiques définis au préalable. Auditer les différents outils et méthodes utilisés au sein de l’usine et de proposer des recommandations / plan d’actions.

Intitulé du poste Chef de projet Infrastructure / Coordinateur/Chef de projet continuité IT Missions principales Organisation et animation des exercices annuels DRP (Disaster Recovery Plan) ou de réelles bascules sur le Centre de secours Pilotage des exercices de DRP (PSI) Suivi des exercices de restauration d'applications Suivi des preuves et participation à la rédaction des PV d'exercice Pilotage du maintien en condition opérationnel du dispositif IT de continuité Vérification des procédures et des documentations qui doivent être écrites et à jour Sensibilisation, formation & information des acteurs opérationnels de la continuité

Pour l’un de nos clients du secteur de la santé, nous recherchons actuellement un Lead Developer . La mission est basée à Paris avec du télétravail. Missions principales : Pilotage du prestataire de TMA pour contrôler la bonne progression des développements, définir la ligne directrice, des choix techniques et les méthodes à utiliser Être en relation avec les Chefs de Projets Informatique pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications ainsi que le bon déroulement des projets. Missions détaillées : - Accompagner l'intégration et le déploiement des mises à jour de produits : Évaluer les risques techniques et les impacts des solutions proposées. Garantir la testabilité, l'observabilité et la traçabilité des solutions développées. - Participation à la conception et développement des logiciels et applications sur mesure : Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyser les besoins et proposer des solutions concrètes. Concevoir et modéliser des architectures logicielles, et réaliser des maquettes pour présenter les avantages des solutions. - Identifier les problèmes de production et mettre en oeuvre des initiatives d'intégration adaptées aux besoins. - Participer à la rédaction de la documentation technique et à la structuration des bases de données. - Concevoir, industrialiser et mutualiser des socles technologiques (frameworks, cloud, intégration continue...). - Travailler en méthodologie agile (SaFe, Lean, Kanban, Scrum).