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Dans le cadre du renforcement de son activité ERP, notre partenaire, Pure Player Business Central et acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement sur les environnements Dynamics , recrute un Consultant D365 Business Central CDI en Nouvelle-Aquitaine. Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques, auprès de clients internationaux, dans une organisation mature, structurée et orientée excellence opérationnelle. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets ERP Business Central à forte valeur ajoutée , de la phase d'avant-vente jusqu'au support post go-live : Participation aux phases d'avant-vente (qualification, démonstrations, cadrage) Recueil et analyse des besoins métiers Animation d'ateliers de conception fonctionnelle Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage et tests de la solution Business Central Formation des utilisateurs et accompagnement au changement Support post-déploiement et amélioration continue Vous aurez l'opportunité de développer une expertise fonctionnelle forte sur un ou plusieurs domaines métiers (Finance, Supply Chain, Gestion commerciale, Production…). Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision Bonne maîtrise des méthodologies d'implémentation ERP Large compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion commerciale…) Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Esprit d'équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement dynamique

Contexte de la mission Pour le compte d'une banque internationale, nous recherchons un(e) MOA Banque pour renforcer un dispositif en phase de build : mise en place des processus, cadrage, spécifications, recette et accompagnement à la mise en production sur les périmètres Moyens de Paiements. Le contexte est très opérationnel et structurant : beaucoup à construire, de la gouvernance à la formalisation des parcours et contrôles, avec une progression vers le run au fil des mises en production. Objectifs Cadrer et formaliser les besoins métier (paiements et/ou trade) Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles (ou user stories / règles de gestion) Piloter et sécuriser la recette (stratégie, cas de tests, UAT, PV, go/no-go) Préparer la mise en production (cutover, runbook, hypercare) Assurer le suivi post-MEP : anomalies, correctifs, évolutions, priorisation du backlog Périmètre fonctionnel (selon priorités) - Moyens de Paiements Paiements internationaux et domestiques SWIFT (flux / échanges / contrôles / parcours) SEPA (SCT/SDD, rejets/retours, exceptions, cut-off, rapprochements) Activités principales Animation d'ateliers, recueil du besoin, rédaction de comptes-rendus et décisions Rédaction de livrables : cadrage, processus, spécifications, règles de gestion Coordination avec IT/éditeur/ops/conformité pour sécuriser le delivery Construction et exécution des plans de tests, gestion des anomalies, reporting Contribution à la conduite du changement (procédures, supports, formation si nécessaire) Environnement & outils Core banking / SI Banque : SAP, Temenos T24 et/ou Avaloq (au moins un requis ; plusieurs = avantage) Bureautique : Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

Bonjour, Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior + de 10 ans d'expérience pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes Profil recherché : • Chef de projet senior/expert (10+ ans) expert SharePoint On-Prem & Online • Solide track record sur des migrations SharePoint complexes , idéalement en contexte de souveraineté / sécurité • Capacité à reprendre un projet en cours, structurer, cadrer et piloter les équipes techniques • Forte compétence en change management et communication avec les équipes métiers • F rançais / anglais , présentiel majoritaire • Démarrage ASAP , mission 6 mois

Au sein d’une équipe dédiée aux environnements de IT collaboratif, vous intervenez en tant que Business Analyst Senior avec une double casquette BA / Chef de projets. Vous accompagnez les équipes métiers et techniques sur plusieurs solutions critiques, en assurant à la fois l’analyse fonctionnelle et le pilotage opérationnel des projets. Vos principales responsabilités : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux outils de communication et de collaboration. Réaliser les analyses fonctionnelles et assurer le support fonctionnel sur les solutions en place. Contribuer à la rédaction des dossiers de cadrage et des livrables fonctionnels. Intervenir sur des projets autour de Microsoft 365, Microsoft Teams, la téléphonie et la softphonie. Coordonner les différents acteurs projets (métiers, IT, partenaires). Animer les réunions de suivi, ateliers fonctionnels et comités projets. Piloter l’avancement des projets, sécuriser les délais et la qualité des livrables. Être force de proposition sur l’amélioration continue des usages et des solutions.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’une plateforme collaborative basée sur SharePoint Online, nous recherchons un Administrateur SharePoint confirmé. En binôme avec un collaborateur interne, la mission consiste à assurer l’administration, l’exploitation et l’évolution de la plateforme, tout en accompagnant les utilisateurs et les équipes IT dans l’adoption des bonnes pratiques. Le poste combine des activités Run, des projets d’évolution et un rôle de conseil auprès des métiers.

La mission se déroule sur le site de Montreuil, au sein d’un Centre de Services et Assistance ( CSA ). Nous recherchons un Technicien Support Utilisateurs afin de renforcer l’équipe en charge de la gestion du parc micro-informatique et du support (matériel et logiciel) pour des utilisateurs répartis sur 12 sites . Le consultant interviendra au sein de la Direction Adjointe des Opérations et Support de la DSI , sous la responsabilité du manager du Front Office . Objectifs et livrables Objectifs de la mission : Prendre en charge les appels et sollicitations des utilisateurs via les outils de suivi appropriés ; Analyser le premier niveau d’assistance, qualifier les demandes et résoudre les incidents relevant de sa compétence ; Escalader les demandes non résolues vers les ressources expertes identifiées ; Réaliser des inventaires et gérer le parc informatique ; S’assurer de la qualité de service en respectant les délais de prise en charge et de résolution des incidents. Livrables attendus : Gestion des tickets dans l’outil Tandem (création, mise à jour, résolution ou escalade) ; Rédaction ou actualisation des procédures relatives à la gestion des incidents ; Alimentation du portail de connaissances du CSA.

Technicien support Windows O365 NANTES 180 e/ jour Systèmes d'exploitation : Windows 10 / 11 Applications : Office 365, outils internes SMABTP Outil ITSM : Easy Vista Gestion des incidents : analyse, diagnostic, complétude des tickets, résolution ou escalade Communication des incidents via messages drapeau (téléphone et portail utilisateurs) Capacité à détecter les incidents majeurs et à les déclarer Niveau N0 dans la gestion des incidents Compétences requises : Excellente élocution téléphonique, très bonne expression écrite Maîtrise de la langue française (orthographe irréprochable) Anglais, espagnol ou portugais appréciés mais non essentiel à la mission Expérience préalable en centre d’appel indispensable Autonomie, rigueur et capacité à traiter les tickets de manière complète 180 E NANTES

Vous seconderez la directrice du programme dans le pilotage global de la convergence entre deux entités clés chez un grand compte, articulé autour de 6 chantiers stratégiques (Offre commune, Innovation/Time to Market, DevOps, RACI, Outils communs, et Conduite du changement). Vos responsabilités seront : Pilotage Transverse : Assurer une vision consolidée de l'avancement des 6 chantiers pour un pilotage homogène. Suivi Opérationnel : Sécuriser le respect du planning, des charges et des livrables tout en identifiant les risques et dérives. Support aux Chantiers : Appuyer les responsables de chantier dans la production de leurs livrables spécifiques et gérer les dépendances entre les périmètres. Reporting : Mettre à jour les outils de pilotage et produire les notes de synthèse ainsi que les supports des comités (COMOP bimensuel, COPIL mensuel).

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un chef de projet Transition & Transformation Service Desk. FICHE DE POSTE 1.1. Objet de la prestation Dans le cadre d’un changement de contrat sur le périmètre Service Desk, le groupe doit organiser la transition entre le contrat actuel vers le nouveau contrat. En support à un chef de projet du groupe, le pilote projet Transition et Transformation organise la transition, pour chaque ligne de service, en coordination avec tous les managers du groupe, avec le même niveau de performance sur le service rendu. 1.2. Livrables Dossier d’organisation de la transition (liste des workshops, des acteurs, des documents, règles, indicateurs de mesure…) en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe (en anglais de préférence) Planning des différentes réunions sur la transition en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe, et en cohérence avec le planning de l’équipe transition service desk Compte-rendu des réunions en cas de participation (en Français ou en Anglais) Reporting sur le suivi de l’avancement de la transition, la gestion des risques et la qualité des livrables (en anglais) Identification des risques majeurs si existants, évaluation, construction des plans de mitigation, arbitrage, et suivi de l’exécution si nécessaire Suivi et analyse hebdomadaire et mensuelle de données brutes d’activités Service Desk et petit outillage pour simplifier l’exploitation des données Reporting sur le suivi de l’activité Service Desk Support aux SME pour formaliser les processus et documents Documentation et rédaction du QAP (Quality Assurance Plan) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe Livrable de fin de transition : QAP complets (interaction processus, invoicing data management process, SLA calculation process, RACI…) Design et intégration dans les annexes Termination Assistance Plan (TAP) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe, ainsi qu’entre les deux providers Livrable de fin de transition : TAP complets Support animation de rédaction annexe Sécurité (entre équipes sécurité du groupe et provider) Livrable : Annexe Sécurité (v1 avec contrat initial, éventuellement v2 en fin de transition) 1.3. Réunions spécifiques en mode Agile Dans le cadre de prestations réalisées en mode Agile, le prestataire participera à des réunions périodiques avec l’ensemble des participants travaillant sur le même périmètre technique. Une équipe Agile est composée de parties prenantes pluridisciplinaires pouvant inclure des membres du personnel du groupe et de sociétés de prestations externes. Chaque personne reste rattachée hiérarchiquement à sa société. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Technicien Support de proximité Niveau 2 Microsoft 180 e Assurer le support de niveau 2 en organisant la priorisation des tâches Min 5/6 ans d'expériences Microsoft Windows O365 Service Now AD - S’appuyer sur les prestataires extérieurs - Assurer le support de proximité à Courbevoie - Effectuer les taches d’administration des outils techniques qui lui sont confiés Connaissance de Topdesk, environnement - Microsoft Windows O365 Service Now AD Bonne adaptabilité , mission asap Mission en région Parisienne 180 e

Intervenir en tant qu’ expert technique Power Platform / Office 365 Développement et évolution d’applications Power Apps / Power Automate Développement .NET en complément des solutions Power Platform Apporter une expertise senior sur : L’architecture des solutions Les bonnes pratiques de développement La performance, la sécurité et la maintenabilité Contribution aux livrables technico-fonctionnels : Méthodologie projet Plan d’action Planning de mise en œuvre Documentation associée Respect strict du cadre contractuel (propriété intellectuelle, licences, équipements)

Contexte : Dans le cadre d’une application fonctionnelle, avec les attentes des utilisateurs, que ce soit en termes de définition, mise en place et exploitation du projet. MISSIONS : • Déterminer les objectifs d’un projet • Valider les étapes d’un projet avec les équipes techniques • Rédiger des cahiers des charges • Valider les langages et Framework pour la réalisation du projet • Animer des réunions • Assurer le suivi technique • Piloter des projets • Communiquer • Mettre en œuvre une démarche qualité et de gestion des risques Principales activités : • Définir le périmètre du projet • Établir le cahier des charges • Estimer les ressources nécessaires (équipes, matériel) • Planifier les tâches • Faire le suivi et le contrôle du projet • Analyser et gérer les risques • Superviser la mise en production et la mise en service • Assurer la maintenance et le support du produit/service Les livrables : Supports de présentation de réunions projet ; - - - - - Comptes-rendus de réunions projet ; Tableau de suivi projet ; Spécifications fonctionnelles et techniques ; Analyse des risques,

Mission Freelance – Consultant Conduite au changement M365 - Lyon 📍 Lyon - 3 jours/semaine sur site 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Longue durée Je recherche un consultant Conduite au changement M365 pour l'un de mes clients Lyonnais. Le client a déjà déployé les différentes solutions M365 et certaines initiatives ont déjà été pris pour la conduite au changement. La mission s'oriente autour de trois grands axes : 1. L’appui à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de conduite du changement. Cela inclut du conseil en conduite du changement à proprement parlé, la participation aux instances de gouvernance et la mise en place d’un reporting fiable. Sur ces sujets, les principales activités seront : • L’élaboration de la stratégie globale et des livrables associés, • La production de contenus pour les relais internes, • L’analyse d’enquêtes auprès des utilisateurs, • La proposition de plans d’action (expérimentations collaboratives par exemple) Les missions incluent également la mise en place d’une veille technologique sur les solutions Microsoft, la gestion des espaces de capitalisation ainsi que la préparation et le suivi des réunions et instances de gouvernance. 2.L’adoption des usages numériques en animant le réseau des Référents Collaboratifs : préparation des supports, l’appui à l’animation, la production des éléments post-événement (comptes rendus, REX, enquêtes), ainsi que la contribution à l’organisation d’un événement « physique » annuel réunissant l’ensemble des membres du réseau. 3.L’appui à la préparation, à la coordination et à la réalisation d’événements ainsi qu’aux actions de communication associées : construction des éléments stratégiques, préparation des supports et contenus, animation avec des outils modernes et l’établissement des livrables post-événement (comptes rendus, REX, enquêtes). Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

Je recherche pour un de mes clients un Consultant Technico Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Finance sur Vanves Missions principales • Servir de référent interne sur les modules financiers de D365. • Répondre aux questions métiers et résoudre les incidents quotidien (niveau 2/3). • Participer au recueil des besoins et à la conception de la solution dans D365 en utilisant les fonctionnalités standards de D365 avant d'envisager des développements spécifiques. • Contribuer aux paramétrages et aux tests (unitaires, UAT). • Accompagner les mises à jour de version et évolutions légales/fiscales. • Concevoir et mettre en œuvre les interfaces et les flux de données entre D365 et les autres applications du Système d'Information (SI) via les API et/ou des outils d'intégration. • Documenter les procédures et bonnes pratiques sur le module Finance. • Former et accompagner les utilisateurs clés et finaux. • Identifier des axes d’optimisation (processus et outils). Compétences fonctionnelles • Maîtrise des modules Finance de D365 F&O : o Comptabilité générale et auxiliaire o Gestion des immobilisations • Connaissance des processus financiers d’entreprise (IFRS, fiscalité, clôtures mensuelles/annuelles). • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à piloter des tests. Compétences techniques • Notions de paramétrage D365 et de Power Platform (Power BI, Power Automate). • Capacité à dialoguer avec les équipes techniques (interfaces, intégrations, flux). Soft skills • Forte capacité de communication et de pédagogie. • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. • Autonomie et sens des priorités. Expérience requise • 4 à 5 ans d’expérience minimum en Finance et/ou en projets ERP. • Expérience confirmée sur Microsoft Dynamics 365 Finance (ou AX). • Participation à un ou plusieurs déploiements est un plus. Formation • Bac +3 à Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Systèmes d’information. • Certification Microsoft Dynamics 365 Finance appréciée. • Interactions : Équipes métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie), Équipe IT, Intégrateur, Support TMA

Nous recherchons un Développeur Dynamics 365 Finance pour intervenir sur le développement, l’évolution et la maintenance de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, orienté qualité, performance et amélioration continue. Au-delà du développement pur, le développeur participe activement à l’analyse des besoins, aux choix techniques et à la fiabilisation des livraisons. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles afin de garantir des solutions cohérentes, robustes et alignées avec les enjeux métiers, notamment financiers. Le poste implique également une forte dimension autour des tests automatisés, de l’intégration continue (CI/CD) et des bonnes pratiques de développement. Le développeur est attendu comme un véritable acteur de l’évolution de l’ERP, capable de proposer des améliorations, d’optimiser les processus existants et de contribuer à la montée en qualité globale du produit. Ce rôle s’adresse à un profil autonome, rigoureux et curieux, à l’aise dans un environnement agile, souhaitant s’inscrire dans un projet ERP structurant et à fort impact métier.