Atos

Offre d'emploi Référent intégration H/F

Saint-Denis

Atos

Publiée le 27/10/2026

Partager cette offre

Le Prestataire aura en charge les activités suivantes (liste non exhaustive) :

• Participer à la Gouvernance, Stratégie et Performance interne du Domaine Intégration

o Participer à la définition et au maintien des offres de service

o Participer à la consolidation du Capacity planning en considérant le portefeuille des projets applicatifs et les actions de l’équipe des Référents Intégration

o Participer à la revue budgétaire du Domaine Intégration

• Être le référent du domaine Intégration auprès des Domaines Applicatifs

o Piloter l’activité et assurer le reporting global du domaine Intégration pour les

activités projet (BUILD) et d’exploitation (RUN)

o Participer à l’alimentation de la feuille de route consolidée des projets applicatifs

o Publier la vision macro des activités projets / gestion des changements / suivi des incidents hors environnements de production

o Assurer la comitologie avec les représentants des Domaines Applicatifs pour sécuriser les activités (identification des projets et des opération programmées significatives, reporting, partage d’indicateurs d’activité)

o Gérer les risques opérationnels inhérents aux opérations en exploitation (gestion des risques, plans d’actions et de remédiation)

o Assurer une connaissance des plans de production applicatifs ordonnancés, en collaboration avec les experts VTOM du pôle Delivery Appli & Infra du Domaine

Intégration

o Définir & maintenir les indicateurs d’activité (KPI), constituant une partie du reporting à fournir aux domaines applicatifs

• Qualifier et piloter des changements significatifs en exploitation (RUN)

o Mise en Production (MEP) liées aux évolutions des applications en RUN

▪ Qualifier et Piloter les demandes de MEP liées aux évolutions applicatives en lien avec les Intégrateurs Techniques du pôle Delivery Appli & Infra, les équipes constituées du Domaine Exploitation et les demandeurs des Domaines Applicatifs

▪ Piloter les risques opérationnels & alerter en cas de besoin

▪ Participer à la rédaction des Chronogrammes de MEP ; lead sur les

actions des Domaines Intégration et Exploitation en particulier et des Domaines Techniques transverses de manière plus générale

▪ Réserver les ressources techniques nécessaires à la MEP, en respectant les délais de prévenance des différentes équipes contributrices

▪ Assurer le pilotage des actions techniques pendant la MEP, ainsi que la communication d’avancement

▪ Piloter les réunions de sécurisation post MEP ainsi que le troubleshooting en cas d’incident

o Renouvellement des certificats

▪ Qualifier et Piloter les demandes de renouvellement émanant des

Domaines Applicatifs

▪ Consolider les informations techniques nécessaires à l’émission des CSR

▪ Solliciter les Intégrateurs Techniques du pôle Delivery Appli & Infra pour leur permettre de générer les CSR et les demandes de création de certificat

▪ Planifier le dépôt des certificats avec les différentes équipes techniques concernées et le demandeur du Domaine Applicatif, en considérant les contraintes Métier (possible opération programmée en HNO)

o Refresh d’environnement

▪ Qualifier et Piloter les demandes de refresh émanant des Domaines Applicatifs

▪ Solliciter les équipes techniques réalisant les actions, en fonction du type de refresh (BDD, environnement complet, …)

▪ Assurer le relais de communication vers le demandeur

• S’assurer de la réalisation de l’ensemble des changements

o Echanger au quotidien avec les équipes techniques du Pôle Delivery Appli & Infra

pour vérifier la bonne prise en compte de tous les changements ouverts auprès du Domaine Intégration

o Participer à la comitologie ponctuelle assurée par le pôle Delivery Appli & Infra

• Gérer les incidents hors environnement de production

o Vérifier quotidiennement les outils de supervision afin de détecter les incidents

o Prendre en compte les incidents ouverts par les Domaines Applicatifs

o Piloter les équipes techniques pour résoudre les incidents (troubleshooting)

o Déclarer un problème en cas d’incident récurrent

• Gérer les crises

o Appliquer et développer les procédures de gestion de crise

o Identifier les situations de crise et proposer le passage en mode crise

o Identifier l'ensemble des ressources et des interlocuteurs adéquats afin de mener à bien la coordination, l'investigation et la communication

o Coordonner les différents interlocuteurs et répartir les tâches

o Produire un REX sur chaque crise

o Emettre périodiquement les reportings de cette activité

o Proposer des plans d'amélioration

• Sécuriser les opérations techniques transverses

o Assurer l’interface avec les référents des domaines techniques (Ingénierie,

Exploitation, Cybersécurité) et les référents des Domaines applicatifs.

o Participer à la comitologie avec les Domaines Exploitation & Ingénierie pour

identifier les opérations transverses pouvant impacter les applications du SI GRDF

o Considérer les opérations pouvant impacter les applications (ex : opération

transverse sur stockage NAS, évolution d’un outil de supervision, montée de

version middleware ou SGBD, …)

o Assurer le relais vers les Domaines Applicatifs concernés pour leur permettre

d’identifier des actions de leur côté si nécessaire

o S’assurer de la complétude des chronogrammes d’opérations et de la présence

des équipes techniques contributrices considérées par le pilote de l’opération

• Considérer le passage en exploitation de nouvelles applications

o Participer au Comité d’Exploitabilité (CE) validant la capacité à exploiter une

nouvelle application ou une évolution d’application existante

o S’assurer de la présence des livrables du RUN dans le Référentiel Documentaire Technique alimenté en fin de projet

• Assurer une amélioration continue

o Participer au REX au fil de l’eau de l’activité des Référents Intégration

o Proposer des évolutions sur les processus existants

o Décliner les modifications d’organisation validées par le management

o Maintenir la base de connaissances de l’équipe des Référents Intégration

o Participer à la gestion des problèmes le cas échéant

Profil recherché

Compétences requises : Autonomie, motivation et capacité d’adaptation sont des qualités requises pour mener à bien

cette prestation.

Connaissances méthodologiques / certifications

Méthodologie ITIL (Certification V3 / V4)

Pratiques DEVOPS

Sécurité des SI

Bezons, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
Qui sommes-nous ? Leader dans les services d’infogérance, Atos se concentre sur l’infrastructure et le cloud hybride, l’expérience collaborateur et les services technologiques, grâce à des solutions décarbonées, automatisées et tirant parti de l’IA. Nous sommes une équipe de 49 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques du quotidien à la mission critique - en matière d'intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d'expérience collaborateur. Notre objectif ? Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C'est ce que nous appelons le « Power of We ».

Postulez à cette offre !

Trouvez votre prochaine mission parmi +10 000 offres !

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Référent intégration H/F

Atos

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous