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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Technicien N1 H/F (CDI) Localisation : Isneauville Date de démarrage : Dès que possible Rythme : 2,5 jours de télétravail Fourchette de salaire : 24 000€ - 25 000€ Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Nous recrutons dès à présent un Technicien N1 H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76). Votre mission (si vous l'acceptez) : Prendre les appels téléphoniques Assurer du support applicatif Prendre en charge et résoudre les tickets de premier niveau : Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs Assurer du support bureautique Intervenir sur les imprimantes multifonctions Escalader aux fournisseurs Prendre en charge et traiter les mails Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants) Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process…) Mettre à jour et réaliser de la documentation Escalader au second niveau si besoin Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience en tant que Technicien support informatique de niveau 1 Vous avez des connaissances dans le domaine de l'infrastructure et des process Vous avez un niveau d'anglais courant (B2) Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24 000 - 25 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Mission de l'équipeLa mission s'inscrit au sein de l'équipe Middle Office Reconciliations d'un acteur majeur de l'Asset Management, avec pour objectif de concevoir, déployer et optimiser les processus opérationnels liés aux réconciliations, tout en accompagnant des projets de transformation et d'amélioration de la qualité des données. L'équipe intervient sur l'évolution des processus Middle Office, la mise en place de nouveaux dispositifs de réconciliation avec les partenaires externes ainsi que sur un projet stratégique visant à garantir la cohérence des données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille. 1. Conception et déploiement des processus opérationnels Middle OfficeL'équipe est responsable de la définition et de la mise en œuvre des processus cibles afin d'accompagner les évolutions opérationnelles du Middle Office. Les principales activités consistent à : Mettre en place les processus de réconciliation avec de nouveaux dépositaires et clearing brokers. Coordonner les échanges avec les prestataires externes afin d'aligner les formats de données, les fréquences de reporting et les modalités opérationnelles. Participer au paramétrage du Portfolio Management System afin d'accompagner les nouveaux processus. Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels du Middle Office Reconciliations. 2. Pilotage d'un projet de qualité des donnéesL'équipe pilote un projet visant à harmoniser les données entre plusieurs systèmes de gestion de portefeuille afin de garantir la cohérence des positions, valorisations et référentiels. Les principales activités consistent à : Réaliser quotidiennement les rapprochements entre les différents systèmes afin d'identifier les écarts de positions, de valorisations ou de paramétrage des instruments. Analyser les causes des anomalies identifiées, notamment les opérations sur titres, les écarts de prix, les différences de traitement ou les erreurs de comptabilisation. Qualifier, documenter et enregistrer les incidents dans l'outil de suivi dédié. Piloter la résolution des anomalies en coordination avec les équipes Middle Office, IT et les différentes parties prenantes. Produire les indicateurs quotidiens et hebdomadaires de qualité des données et assurer le reporting auprès du management. 3. Coordination des parties prenantesL'équipe est responsable de coordonner l'ensemble des acteurs impliqués afin de garantir la bonne exécution des projets et des activités de réconciliation. Les principales responsabilités consistent à : Coordonner les échanges avec les dépositaires, clearing brokers, administrateurs de fonds et autres prestataires externes. Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à la résolution complète des anomalies. Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Accompagner les projets de transformation du Middle Office dans un environnement Asset Management. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les deux axes suivants : Conception et mise en œuvre des processus opérationnels Middle Office. Pilotage du projet de qualité des données et coordination des remédiations. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Concevoir et déployer les nouveaux processus de réconciliation avec les dépositaires et clearing brokers. Coordonner les échanges avec les partenaires externes et les équipes internes. Participer au paramétrage du Portfolio Management System. Réaliser les rapprochements quotidiens entre les différents systèmes de gestion de portefeuille. Analyser les écarts, identifier leurs causes et piloter leur résolution. Assurer le suivi des incidents et des plans d'actions. Produire les KPI quotidiens et hebdomadaires relatifs à la qualité des données. Contribuer aux projets de transformation et de migration du Middle Office.

Mission : Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Fonctionnel Workday Finance assure le bon fonctionnement, l'évolution et l'optimisation de la solution Workday sur le périmètre Finance. Véritable interface entre les équipes métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion), la DSI et les partenaires intégrateurs, il veille à la qualité des données, à la performance des processus et à l'accompagnement des utilisateurs. Administration des accès et de la sécurité Administrer les rôles et habilitations dans Workday en garantissant la conformité des accès. Faire évoluer la matrice de sécurité et assurer la cohérence du modèle d'habilitation avec les exigences de contrôle interne. Gérer les problématiques de visibilité et de segmentation des données selon les profils utilisateurs. Paramétrage fonctionnel et gestion des interfaces Mettre à jour et faire évoluer les paramètres financiers de la solution (TVA, taxes, référentiels, règles de gestion). Superviser les interfaces et flux avec les applications tierces et les partenaires bancaires afin de garantir la fiabilité des échanges. Veiller à la qualité, à la cohérence et à la synchronisation des données de référence entre Workday et les systèmes connectés. Contrôler les référentiels fournisseurs et collaborateurs afin d'assurer l'intégrité des processus achats et financiers. Reporting et analyse des données Concevoir et maintenir des rapports financiers et opérationnels répondant aux besoins de la Direction Financière et du Contrôle de gestion. Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins de reporting et dans l'utilisation des outils d'analyse. Participer à l'amélioration continue des pratiques de reporting et de pilotage. Support fonctionnel et amélioration continue Traiter les incidents et anomalies fonctionnelles, en identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Coordonner les échanges avec les équipes métiers, projets et intégrateurs afin d'assurer la résolution des sujets complexes. Animer des ateliers de suivi et de priorisation des demandes d'évolution. Assurer une veille active et partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Workday. Accompagnement des utilisateurs Former et assister les utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités Finance et Achats. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, les procédures et supports de formation. Contribuer à la conduite du changement lors des évolutions de la plateforme. Missions transverses Participer au développement des compétences des équipes Finance. Assurer un relais opérationnel auprès du Responsable Comptable lors de ses absences.

Dans le cadre du développement de nos applications de gestion du patrimoine, de gestion de l'offre publicitaire et de gestion des services aux villes, nous recherchons une prestation de testeur Agile / automaticien. Il/elle aura pour mission : de définir, en collaboration avec le Product Owner et les développeurs les tests des US (BDD, Gherkin) de maintenir et d'enrichir les tests automatisés (Selenium, JUnit, RestAssured, Cucumber) de contribuer à l'amélioration du framework de test de s'assurer de la bonne exécution régulière des tests automatisés de définir et mettre à jour les plans de tests (TNRs) pour chaque sprint d'exécuter les tests identifiés et d'analyser les résultats d'exécution (Jira-Xray & Jenkins) de maintenir le référentiel de tests (Jira-Xray) sur la base des livrables projets (UserStories, Functionnal Rules, Acceptance Tests, …) d'enregistrer les défauts détectés dans notre outil de bug tracking (Jira Agile) de participer à la création et à la maintenance des données de test d'être force de proposition dans le cadre du processus d'amélioration continue. enrichir et maintenir la documentation sur les tests dans Confluence (Process de tests, documentation technique etc.) Il / elle évolue dans un environnement agile (Scrum de 3 semaines et intégration continue) et participe aux différentes cérémonies mises en place Il / elle montre une réelle appétence pour le contrôle qualité et les aspects techniques de ce domaine (certification ISTQB appréciée). Le consultant(e) devra faire preuve d'intérêt pour le fonctionnel des applications testées et appréhender des règles de gestion complexes. Environnement technique : PostgreSQL 14 Java 11 – 21, Spring boot, Angular 13 - 19 API Rest, Kafka Jenkins Maven, Sonar Selenium 4, Cucumber, RestAssured Jira, Confluence, XRay

Pour le compte de notre client évoluant dans un environnement CIB, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) disposant d'une expertise en liquidité bancaire et d'une forte dimension gestion de projet et organisation. Dans le cadre d'une mission d'environ 9 mois, le consultant accompagnera la structuration d'une filière liquidité et la définition de sa trajectoire cible. La mission consistera à réaliser les travaux de cadrage, analyser l'organisation existante et définir une feuille de route permettant d'améliorer la gouvernance, les processus et les interactions entre les différentes parties prenantes. Le consultant interviendra sur des sujets d'organisation, de clarification des rôles et responsabilités (RACI), d'optimisation des processus et de coordination transverse. Il/elle contribuera également à la formalisation des modèles de fonctionnement, à l'identification des chantiers prioritaires et à la mise en place d'une gouvernance adaptée aux enjeux de liquidité. Une bonne compréhension des problématiques de liquidité en environnement bancaire ainsi qu'une solide expérience en transformation organisationnelle sont indispensables.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation de Google Workspace vers Microsoft 365, il s'agit de migrer une application critique de reporting Finance actuellement basée sur Google Sheets et Google Apps Script. La solution actuelle gère des calculs complexes, de la consolidation de données multi-sources, des automatisations, ainsi que la génération et la diffusion de rapports. L'objectif est de reconcevoir et reconstruire cette solution dans l'écosystème Microsoft, et non de faire une simple conversion technique. La solution cible devra s'appuyer sur Excel, Power Query, Office Scripts, Power Automate, SharePoint et éventuellement Power BI. Le projet doit être mené dans un délai court, avec un fort enjeu de continuité métier, de fiabilité des données et de maintenabilité. Tâches à réaliser Analyser l'existant : Google Sheets, formules, scripts et dépendances. Établir un plan de migration avec roadmap, risques, recommandations d'architecture et estimation de charge. Concevoir la solution cible dans Microsoft 365. Développer un MVP / POC pour valider l'approche et les fonctionnalités clés. Rebuild la solution complète dans l'environnement Microsoft. Mettre en place les automatisations de consolidation, calcul, reporting, refresh et diffusion. Gérer les besoins annexes : archivage, sauvegarde, génération documentaire / PDF si applicable. Réaliser les tests, accompagner la recette utilisateur et sécuriser la qualité des données. Produire la documentation et assurer le transfert de connaissances vers les équipes internes. Compétences obligatoires Excel — Expert Power Query — Expert Office Scripts (TypeScript) — Expert Power Automate — Confirmé JavaScript — Élémentaire Compétences optionnelles / appréciées SharePoint Power BI Microsoft 365 Google Sheets / Google Apps Script Architecture de solutions / migration applicative Tests, UAT, documentation Connaissance Finance / reporting

PMO - Exit Support Specialist Must have an Active DV Clearance You will work closely with Programme Managers, PMO teams, commercial teams, and operational stakeholders to deliver effective transition, knowledge transfer, and contract closure activities. The position is ideal for an experienced PMO professional with strong coordination, governance, and stakeholder management skills who thrives in fast-paced programme environments. PMO - Exit Support Specialist Responsibilities Support the planning, coordination, and delivery of programme and contract exit activities. Maintain and track exit plans, milestones, risks, issues, dependencies, actions, and decisions. Coordinate knowledge transfer, documentation handover, asset tracking, and service transition activities. Monitor progress against exit schedules and provide reporting to programme leadership. Support governance forums and ensure compliance with contractual and organisational requirements. Coordinate onboarding and offboarding activities associated with programme transition. Track financial, commercial, and contractual obligations throughout programme exit. Support audit, assurance, and evidence gathering activities. Contribute to continual improvement of PMO governance and transition processes. PMO - Exit Support Specialist Skills and Experience Proven experience within a PMO, Programme Support, or Project Coordination role. Strong planning, scheduling, and progress tracking capability. Experience with PMO governance, reporting, and programme controls. Strong RAID, dependency, and action management experience. Experience coordinating knowledge transfer and documentation activities. Excellent stakeholder engagement and communication skills. Strong analytical, organisational, and problem-solving abilities. Ability to manage multiple priorities within fast-paced delivery environments. Advanced Microsoft Excel, PowerPoint, SharePoint, and PMO toolset experience. Proactive, adaptable, resilient, and customer focused with excellent attention to detail. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

PMO Manager Must have an Active DV Clearance You will play a key role in driving governance standards, managing resources, improving PMO processes, and ensuring compliance with contractual and organisational requirements. The position is ideal for an experienced PMO Manager with strong leadership, governance, financial, and stakeholder management expertise. PMO Manager Responsibilities Lead the PMO team and manage day-to-day PMO operations. Produce governance, financial, resource, and delivery reporting. Support the PMO across all activities defined within the PMO Charter. Oversee RAID, action, decision, and change management processes. Support programme planning, governance reviews, and assurance activities. Ensure compliance with contractual, organisational, and customer governance requirements. Manage programme resource planning and forecasting activities. Support financial management, budgeting, forecasting, invoicing, and procurement activities. Drive continuous improvement and standardisation across PMO processes. Act as a key point of contact for programme stakeholders. PMO Manager Skills and Experience Significant experience leading PMO teams within large and complex programmes. Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills. Expertise in PMO governance, assurance, reporting, and programme controls. Strong financial management, budgeting, forecasting, and resource planning capability. Experience managing RAID, change control, and programme governance frameworks. Strong analytical, organisational, and problem-solving skills. Experience supporting Defence, Government, or highly regulated programmes. Experience supporting large-scale transformation or service delivery programmes. Good understanding of both Agile and Waterfall delivery methodologies. Advanced Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, SharePoint, SAP, and reporting tool experience. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients du secteur Assurance, nous recherchons un Consultant Cartographie & Modélisation des Processus pour intervenir sur des travaux de modélisation, de cartographie et de maintien du référentiel des processus. Vos missions Recueillir les besoins auprès des équipes métiers. Cartographier et modéliser les processus dans HOPEX Aquila (MEGA HOPEX). Mettre à jour et maintenir le référentiel des processus. Garantir la qualité et la cohérence des modèles. Animer des ateliers avec les parties prenantes et accompagner les métiers dans la formalisation de leurs processus.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un Ingénieur support VIP en urgence. Dans le cadre du contrat de conclu avec le client, nous assurons le support & la maintenance d'un portefeuille d'applications corporate (finance, juridique, trésorerie, conformité, RH/ESG, signature électronique). Ce périmètre comprend un volet « Support VIP » dédié aux utilisateurs de la direction générale, avec un niveau d'exigence et de réactivité élevé. Pour couvrir ce besoin tout en renforçant le Helpdesk interne, deux Techniciens Support VIP sont recrutés en binôme. Chacun partage son temps à parts égales entre le support VIP Rexel et le support interne.

· Objectif Dans le cadre de l'évolution et de la modernisation d'une plateforme RH stratégique destinée à des grands comptes et ETI, nous recherchons un(e) Lead DevOps Cloud / Responsable Infrastructure. Vous rejoindrez une équipe jouant un rôle central dans la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures hébergeant des services critiques de gestion RH, de dématérialisation documentaire et de gestion des processus métier. Dans un contexte de transformation et de migration Cloud, vous serez le référent technique des sujets Infrastructure, DevOps, Automatisation et Sécurité. · Principales activités Garant de la disponibilité de l'infrastructure Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des plateformes. Définir et suivre les indicateurs de qualité de service (SLA, KPI). Anticiper les besoins capacitaires et les évolutions techniques. Pilotage des infrastructures Cloud Concevoir, déployer et maintenir les environnements Cloud. Accompagner la migration des infrastructures vers le Cloud. Définir les bonnes pratiques d'exploitation et d'architecture. Garantir la résilience et la continuité de service. Automatisation et Infrastructure as Code Concevoir et maintenir les scripts d'automatisation. Développer les composants Infrastructure as Code. Industrialiser les déploiements et les opérations récurrentes. Mettre en œuvre les standards d'automatisation à l'échelle de la plateforme. Pilotage du CI/CD Définir et faire évoluer les pipelines CI/CD. Automatiser les processus de build, tests et déploiement. Optimiser les cycles de livraison. Garantir la qualité et la sécurité des mises en production. Gestion des mises en production Organiser et piloter les déploiements sur les différents environnements. Valider les plans de mise en production. Superviser les opérations critiques. Analyser les incidents et mettre en œuvre les plans d'amélioration. Performance et capacité Réaliser ou superviser les tests de charge. Identifier les axes d'amélioration de performance. Optimiser les architectures applicatives et systèmes. Assurer le suivi des métriques techniques. Sécurité des infrastructures Travailler en étroite collaboration avec le RSSI. Garantir l'application des politiques de sécurité. Piloter les actions de remédiation. Superviser les campagnes de tests d'intrusion. Participer à la sécurisation des environnements Cloud et DevOps. Coordination transverse Être l'interlocuteur privilégié des équipes de développement, d'exploitation et d'architecture. Assurer la coordination avec le Technical Account Manager (TAM). Participer aux projets d'infrastructure transverses de la Business Unit. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps. LIVRABLES ATTENDUS Scripts d'automatisation et Infrastructure as Code Documentation d'exploitation et d'architecture Procédures de déploiement Tableaux de bord et indicateurs de performance Plans de sécurisation Rapports de tests de charge Dossiers de mise en production Plans de migration Cloud

Hanson Regan recherche un consultant SAP SD (Billing expert) pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Paris. Vous serez chargé d'analyser une organisation et de concevoir ses processus et systèmes, d'évaluer le modèle économique et son intégration technologique. Votre rôle consistera à évaluer l'état actuel, à identifier les besoins clients et à définir l'état futur ou la solution métier. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez des informations afin d'appuyer la prise de décision. Vous devrez être un expert du domaine, collaborer avec l'équipe et la gérer pour assurer son efficacité, assumer la responsabilité des décisions de l'équipe, interagir avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés. Apporter des solutions aux problèmes rencontrés au sein de votre équipe et entre les différentes équipes est un aspect essentiel de votre rôle. Une maîtrise avancée de SAP SD billing est requise. Vous développerez des modèles de processus détaillés et une documentation pour soutenir les initiatives de transformation de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes afin d'assurer l'alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vous soutiendrez l'équipe en partageant votre expertise et en fournissant des conseils sur les défis complexes, tant commerciaux que techniques. Vous contribuerez à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés dans le cadre du projet. Vous analyserez les données et les tendances afin d'identifier les opportunités d'amélioration de la performance et de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. - Français et anglais obligatoires. - Lieu de prestation : Saint-Denis chez le client (4x par semaine) Le distant est d'un jour par semaine. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

CONTEXTE CLIENT Groupe industriel international opérant sur un mandant SAP unique depuis plusieurs années, résultat d'un programme d'harmonisation SI mené à l'échelle du groupe. Le cœur de modèle est aujourd'hui stabilisé sur MM/SD. Le groupe est désormais engagé dans une phase de structuration de ses modules logistiques et industriels (WM, QM, PP, PDM), déployés progressivement sur les différentes entités. PÉRIMÈTRE DE LA MISSION Prise en charge de déploiements WM de bout en bout : ateliers de design, préparation et fiabilisation de la migration de données (emplacements, fiches article, stocks), formation des utilisateurs clés, et hypercare post-go-live (~3 semaines). Réalisation ou pilotage des développements spécifiques : transactions et écrans RF (terminaux radiofréquence), formulaires et étiquettes (avec contraintes qualité/traçabilité), reportings opérationnels. Rôle actif de transfert de compétences : documentation, ateliers, accompagnement des équipes internes pour qu'elles puissent progressivement reprendre la main sur les déploiements suivants. Contribution au cadrage puis à la réalisation du pilote EWM, en tant que référent technique sur cette nouvelle solution pour le groupe.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s'appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Administrateur base de données H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les bases de données et les environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que DBA, vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles, de l'évolution et de l'optimisation des bases de données au cœur des systèmes d'information de nos clients. Côté build : · Déploiement des bases de données sur les environnements test, pré-production et production · Configuration des SGBD Oracle, SQL Server et PostgreSQL · Définition et mise en œuvre des plans de maintenance · Participation aux projets d'évolution et de transformation des environnements BDD · Préconisation des actions de MCO, d'évolution et de gestion de l'obsolescence · Contribution à la veille technologique autour des SGBD Côté run : · Maintien en conditions opérationnelles du patrimoine SGBD · Optimisation des performances des bases de données et des environnements associés · Support post-mise en production · Gestion des incidents de production avec réactivité et sang-froid · Organisation et traitement des changes majeurs sur les environnements de production · Transmission des connaissances et accompagnement des équipes N2 pour les actes standards de MCO C'est votre parcours Vous justifiez d'une expérience significative en tant que DBA sur des environnements Oracle, SQL Server et PostgreSQL, idéalement dans des contextes multi-clients ou critiques. Vous appréciez travailler en équipe intégrée, sur des environnements complexes, tout en apportant votre expertise et vos recommandations. C'est votre expertise : · Oracle Database · Microsoft SQL Server · PostgreSQL · MCO / MCS des bases de données · Déploiement et configuration BDD · Optimisation des performances · Gestion des obsolescences · Documentation et procédures C'est votre manière de faire équipe : · Bon communicant · À l'aise dans le travail en équipe intégrée et pluridisciplinaire · Solides capacités rédactionnelles (comptes rendus, documentation) · Capacité à transmettre et structurer l'information · Réactivité, calme et rigueur face aux incidents de production · Bonne organisation pour piloter et sécuriser des changes majeurs · Anglais professionnel C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Famille métier : Bases de données Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Contexte de la missionDans le cadre de l'équipe Conformité, Audit et Contrôles, constituée de 5 collaborateurs, la mission consiste à prendre en charge un ensemble d'activités stratégiques et opérationnelles visant à accompagner la Direction du Contrôle Interne Permanent (DG Risque) ainsi que la Direction de l'Audit Interne.Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, transverse et structurant, à l'interface entre les métiers, les équipes IT, la MOE et les éditeurs de solutions.L'objectif est d'assurer la cohérence globale de la feuille de route SI des solutions de contrôle interne permanent, tout en garantissant la qualité de service, la bonne prise en compte des besoins métiers et le maintien en conditions opérationnelles et fonctionnelles des outils.Finalité du posteEn tant qu'Administrateur Fonctionnel / MOA SI, le consultant contribue au pilotage fonctionnel et à l'évolution des solutions utilisées par la Direction du Contrôle Interne Permanent.Il/elle intervient à la fois :en conseil auprès des métiers, en pilotage fonctionnel des outils, en coordination avec la MOE et les éditeurs, et en garantie de la qualité, de la documentation et de la sécurité des solutions mises en œuvre. Principales missions1. Contribution à la feuille de route SI de la Direction du Contrôle Interne PermanentDans une logique de cohérence d'ensemble et d'accompagnement du métier, le/la consultant(e) sera amené(e) à :Intervenir en conseil auprès des métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et les problématiques exprimées Accompagner les utilisateurs dans le choix de la solution cible Participer à la définition des évolutions nécessaires Réaliser ou superviser les recettes fonctionnelles avant livraison aux métiers Assurer le déploiement des solutions sur les environnements concernés Veiller à la cohérence globale de la feuille de route SI des outils de contrôle interne permanent 2. Administration fonctionnelle / MOA des solutions de Contrôle Interne PermanentLe poste couvre plus particulièrement les solutions suivantes :eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow À ce titre, les responsabilités incluent notamment :Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers, les incidents et les demandes de support Coordonner la maintenance évolutive, préventive et corrective des systèmes / logiciels / applications Coordonner la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique avec la MOE ou l'éditeur Garantir la pérennité des connaissances à travers le maintien et la structuration de la documentation Superviser les tests, identifier les anomalies, incompatibilités ou dysfonctionnements et s'assurer de leur correction S'assurer de la bonne description, formalisation et validation de la conception des évolutions / solutions Contribuer au pilotage de la relation avec l'éditeur de la solution eFront, en lien avec la MOE Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise Responsabilités attenduesLe/la titulaire du poste devra notamment :Être l'un des référents fonctionnels des solutions de contrôle interne permanent Faire le lien entre les besoins métiers, les contraintes opérationnelles et les possibilités offertes par les outils Sécuriser les livraisons fonctionnelles via une bonne gestion des recettes et des tests Assurer un suivi rigoureux des demandes, incidents, anomalies et évolutions Garantir la qualité de la documentation et du transfert de connaissances Coordonner les différents interlocuteurs : métiers, MOE, éditeurs, équipes support Contribuer à la continuité, à la fiabilité et à la sécurité des outils Participer activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne permanent Profil recherchéNous recherchons un profil Administrateur Fonctionnel / MOA SI / AMOA, disposant d'une bonne compréhension des enjeux de contrôle interne, de gestion des risques, de gouvernance applicative et de pilotage fonctionnel de solutions.Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement transverse, structuré et sensible, avec de multiples parties prenantes.Compétences fonctionnelles attenduesExpérience confirmée en MOA / AMOA / administration fonctionnelle Bonne compréhension des sujets de contrôle interne et/ou de gestion des risques Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins Expérience en coordination transverse entre métiers, IT, MOE et éditeurs Maîtrise des processus de :gestion des incidents, support fonctionnel, maintenance évolutive et corrective, tests et recettes, déploiement de solutions Bonne capacité à structurer et maintenir la documentation fonctionnelle Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information Compétences outils / environnementUne expérience sur tout ou partie des outils suivants est fortement appréciée :eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow Une expérience sur des outils de gouvernance, GRC, contrôle interne, risk management ou workflow sera également pertinente.Qualités personnelles recherchéesOrientation métier / client interne Capacité d'écoute et bonne compréhension des enjeux fonctionnels Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Proactivité et force de proposition Aisance dans la coordination transverse Bon niveau de communication écrite et orale Capacité à documenter et à capitaliser Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité Environnement de travailLe poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en lien étroit avec :la Direction du Contrôle Interne Permanent, la Direction de l'Audit Interne, les métiers, la MOE, et les éditeurs des solutions. L'environnement nécessite une forte capacité d'adaptation, de coordination et de suivi, dans un cadre structuré et à forte visibilité.

Contexte de la missionLa mission consiste à auditer les données, les référentiels, les flux, les indicateurs et les outils décisionnels existants afin d'améliorer la qualité du pilotage et de renforcer la maîtrise de l'écosystème data. Elle vise également à clarifier la gouvernance des données, à identifier les leviers de fiabilisation et à préparer les usages pertinents de l'intelligence artificielle dans une logique pragmatique, sécurisée et alignée avec les besoins métiers. Missions principales· Réaliser un état des lieux des sources de données, référentiels, flux d'alimentation, traitements et outils BI existants. · Analyser la qualité, la cohérence, la disponibilité et la fiabilité des données utilisées pour le pilotage. · Cartographier les indicateurs clés, leurs règles de calcul, leurs usages métiers et leurs éventuelles divergences entre outils ou directions. · Identifier les irritants, risques, doublons, ruptures de chaîne et axes d'amélioration du dispositif décisionnel. · Proposer des recommandations pour renforcer la gouvernance data, les responsabilités, les processus de contrôle et les règles de gestion. · Contribuer à la définition d'une trajectoire d'amélioration BI et Data, incluant les priorités, les dépendances et les gains attendus. · Identifier les cas d'usage IA pertinents, réalistes et créateurs de valeur, en tenant compte de la maturité des données et des contraintes métiers. · Accompagner les parties prenantes dans la compréhension des constats, des impacts et des recommandations. Livrables attendus· Cartographie des données, référentiels, flux et outils décisionnels. · Diagnostic de qualité et de fiabilité des données et indicateurs. · Analyse des écarts entre besoins métiers, indicateurs disponibles et usages réels. · Recommandations de gouvernance data et de fiabilisation des processus. · Feuille de route priorisée des actions d'amélioration Data / BI. · Première qualification des cas d'usage IA pertinents et conditions de mise en œuvre. · Support de restitution synthétique à destination des parties prenantes métiers et IT.