Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Recherche d'un Référent Fonctionnel PLM / Digital Lead pour accompagner un projet industriel d'envergure. Le candidat devra maîtriser le PLM, la gestion de configuration, la gouvernance et l'intégration des données. Une expérience avec 3DEXPERIENCE / Dassault Systèmes est fortement appréciée, ainsi qu'une expérience dans un environnement industriel complexe. La mission implique l'animation d'ateliers, la rédaction des spécifications fonctionnelles et le pilotage des UAT. Anglais courant et déplacements ponctuels à l'international à prévoir.

Nous recherchons plusieurs Consultant technico-fonctionnel SAP, ouvert à tous les modules (FI/CO, ou SD/MM, ou PP, ou QM, ou WM, etc...) En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP, vous interviendrez en lien direct avec les équipes métiers et IT : • Participer aux ateliers de recueil des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles • Proposer des solutions SAP adaptées aux enjeux métiers • Réaliser la configuration dans SAP et accompagner les développements spécifiques (en lien avec les développeurs ABAP) • Gérer les tests unitaires et d'intégration • Participer au support utilisateurs et aux évolutions des solutions • Assurer la documentation des solutions mises en œuvre Référence de l'offre : wm6hqnzqll

Dans un service Data, vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution de solutions Data sous Teradata. Vous participerez à la collecte, au stockage, au traitement et à la mise à disposition des données, ainsi qu'à la modélisation et à l'optimisation des traitements. La mission couvre également la mise en production, le suivi et la documentation des solutions, en collaboration avec les équipes IT et métiers, dans un environnement Data complexe. Environnement technique : Teradata, BTEQ, TPT, Control-M, SQL, Unix, DataStage.

Dans le cadre d'un programme de modernisation d'une Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Consultant(e) Communication Interne / Change Management. Vos missions : Accompagner la communication autour d'un programme de transformation / modernisation IT Construire et déployer le plan de communication interne Créer des supports et contenus adaptés aux différentes populations Accompagner l'adhésion et l'engagement des collaborateurs Animer la communication auprès des différentes parties prenantes Contribuer à la conduite du changement et à l'adoption des transformations

Au sein de notre agence Est, pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique et Life Science, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Ingénierie Électrique - Systèmes pharmaceutiques (H/F). La mission est basée à Molsheim (67). Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 à 2 jours/semaine. Le rattachement fonctionnel est auprès de la Responsable du service Engineering Elec/Software. Contexte de la mission : Notre client, groupe international, un acteur majeur des domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Dans un contexte de réorganisation interne entraînant une diminution de l'expertise disponible sur les systèmes CLAF, VF, Mixers et iPUPSIT, notre client souhaite mettre à disposition une expertise en ingénierie électrique pour assurer la continuité des activités projets et accompagner les équipes internes. Le/La consultant(e) interviendra en support des équipes projets sur le périmètre de ces systèmes, pour des projets de complexité Basic à Medium. Il s'agit d'intervenir au sein de l'équipe Engineering Elec/Software (LS-SC-MMP3E3), rattachée au business field Systems & Solutions B. Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes : • Réalisation de livrables techniques électriques (EWD, IOL), • Revue des livrables techniques électriques produits en interne et par les fournisseurs, • Rédaction des notes de calcul de dissipation thermique et de consommation électrique, • Support technique électrique auprès des chefs de projet et des départements sur le périmètre CLAF, VF, Mixers et iPUPSIT, • Suivi technique des fournisseurs pour les études de détail électrique, • Accompagnement des équipes internes sur les projets de complexité Basic à Medium, • Suivi technique de la fabrication des systèmes.

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Year 1 OTE £45,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Uncapped Commission (up to 45%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Pour l'un de nos clients, vous intégrerez l'équipe SAP R2R pour participer aux déploiements du core modèle à l'international: Participation au design de la solution Accompagnement du métier pour l'analyse des gaps entre les solutions Ateliers Analyse des interfaces Tests recette Formation Challenge de l'intégrateur… Des déplacements à l'international sont à prévoir. Profil recherché Minimum 7/8 ans d'expérience sur SAP FI/CO Expériences de déploiements SAP S4 Hana Anglais courant Autonomie demandée (chaque consultant gère seul ses pays à déployer)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Testeur E-commerce H/F à Lille, France. Contexte : Dans le cadre d'un programme de grande envergure sur la chaîne de valeurs eCommerce, vous serez impliqué dans la sécurisation des déploiements des nouvelles fonctionnalités par la mise en oeuvre de tous les moyens nécessaires dans le contrôle de la Qualité, la fiabilité et de la robustesse des solutions intégrées (internes et externes). Les missions attendues par le Testeur E-commerce H/F : Stratégie et Plans de Test : Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue de la stratégie de test globale de la chaîne eCommerce, avec une attention particulière sur l'intégration de systèmes (Bout en bout) ; Pour chaque nouvelle livraison, établir les plans de test en identifiant les risques techniques et fonctionnels à adresser ; Analyse & Conception des Tests : Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des développements (API, microservices, front-end, back-end, systèmes tiers) pour comprendre les enjeux d'intégration et identifier les risques associés ; Enrichir le référentiel de tests par l'écriture des scénarios couvrant les risques identifiés (Cas passants et non passants) ; Exécution des Tests : S'assurer de la fiabilité et de la disponibilité de l'environnement pour les tests de bout en bout ; Exécuter les campagnes de tests de bout en bout (manuels et automatisés) sur les environnements dédiés ; Identifier et réaliser des tests de régression Automatisation des Tests : Développer et maintenir des scripts de tests automatisés de bout en bout ; Intégrer les tests automatisés dans la chaîne CI/CD (intégration continue / déploiement continu) ; Reporting et Suivi des Anomalies : Consigner les anomalies détectées avec une description précise, des étapes de reproduction et les pièces jointes nécessaires (logs, captures d'écran, etc.). Assurer le suivi des anomalies (ouverture, qualification, correction, re-test, clôture) en collaboration avec les équipes de développement ;

La mission s'inscrit dans un contexte de gouvernance, de pilotage et d'amélioration de la performance des processus métiers, avec une forte dimension Data et Process Mining. Le consultant sera chargé de réaliser des analyses et diagnostics approfondis des processus métiers et de l'utilisation des outils par les collaborateurs, notamment sur des périmètres bancaires tels que le crédit, les paiements et les opérations. À partir de Celonis, il devra analyser les parcours réels, identifier les goulots d'étranglement, les non-conformités, les écarts de performance et les opportunités d'optimisation. Il produira des analyses et vues Celonis, synthèses, benchmarks et supports de restitution, puis formulera des insights et des recommandations concrètes permettant d'améliorer les processus. La mission comprend également une contribution à la collecte et à la priorisation des besoins métiers, à la modélisation des processus cibles, au pilotage des activités de maîtrise d'ouvrage et à l'accompagnement des évolutions du système d'information.

Mission de l'équipe : Au sein d'un département en charge de la comptabilité auxiliaire de portefeuilles institutionnels, l'équipe Business Change Management assure la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, le maintien de l'activité de comptabilité institutionnelle et le pilotage des projets associés. Les arrêtés comptables sont produits selon les normes French GAAP et IFRS 9. La mission intervient en collaboration étroite avec le responsable de l'équipe BCM, les équipes métiers de comptabilité institutionnelle et les équipes IT. L'objectif principal est d'aligner le paramétrage des schémas comptables de SimCorp Dimension avec les exigences French GAAP et IFRS 9, tout en optimisant les processus opérationnels associés. Prestations demandées La mission devra prendre en charge les activités suivantes : • Cartographier les écarts comptables existants et recueillir les besoins des équipes Normes, en intégrant les résultats des contrôles de production. • Analyser les contrôles existants ainsi que les reportings internes, clients et réglementaires afin d'identifier les axes d'amélioration. • Qualifier la qualité des données comptables du périmètre. • Proposer des solutions correctives portant sur les schémas comptables, les processus ou leur automatisation. • Construire et piloter un plan d'action avec les équipes opérationnelles jusqu'à la mise en œuvre des solutions retenues. • Organiser et participer aux recettes Business dans le respect des processus et outils en place. • Assurer le support de production sur le périmètre de gestion confié. • Garantir la qualité des analyses, le respect des échéances et la conformité aux procédures internes. Secteur d'activité : Comptabilité institutionnelle / Services financiers Calendrier : du 01/12/2026 au 30/11/2027

La mission consiste à intervenir au sein d'une équipe Paiement afin de renforcer le support et les projets liés aux solutions de paiement . Le consultant travaillera en binôme avec un Product Owner et un Tech Expert, sur un périmètre d'abord centré sur la France, puis élargi à l'international. Il aura pour responsabilités de résoudre les incidents monétiques de production, de gérer les escalades avec les prestataires, de participer aux projets monétiques en tant qu'expert, notamment sur les normes, la réglementation, les interfaces, les migrations et les mises à jour du parc TPE et logiciels. Il contribuera également à l'amélioration des documentations, procédures, formations internes et supports liés au paiement.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Développeur PHP Symfony Confirmé H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d'applications critiques et les enjeux fonctionnels complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur PHP Symfony Senior, vous êtes responsable des évolutions et de la maintenance d'une application dédiée à la gestion de documents sensibles, au sein d'un contexte exigeant nécessitant rigueur, autonomie et compréhension des règles métiers. Côté build : Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques robustes Développer les nouvelles fonctionnalités en PHP / Symfony Participer à la conception technique et aux choix d'architecture Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement Prendre en compte les nombreuses règles de gestion métier dans les développements Participer aux revues de code et aux démarches d'amélioration continue Côté run : Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application Analyser et résoudre les incidents complexes Participer aux phases de recette et de validation des livrables Accompagner les utilisateurs et parties prenantes sur les évolutions fonctionnelles Maintenir la performance, la stabilité et la sécurité de la plateforme C'est votre parcours Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement PHP Symfony sur des applications métier critiques. Vous appréciez les environnements où la compréhension fonctionnelle est aussi importante que la maîtrise technique. Vous recherchez un contexte stimulant où votre expertise et votre rigueur feront la différence. C'est votre expertise : PHP 8 Symfony Kubernetes Red Hat OpenShift API REST Git SQL CI/CD Environnement Agile Architecture applicative C'est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens du détail Forte capacité d'analyse fonctionnelle Autonomie Esprit collaboratif Excellent relationnel avec les interlocuteurs métiers Force de proposition Sens des responsabilités C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 1 jours par semaine Salaire : De 33 K€ à 37 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Applicatif / PHP Symfony Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Senior Service Architect Must have an Active DV Clearance Work closely with solution, engineering, security and test teams to ensure Service Management requirements are embedded throughout the solution lifecycle. Senior Service Architect Responsibilities Own and author Service Design collateral, including HLDs, BPMN models, processes, procedures and compliance statements. Review Service Design documentation produced by peers and ensure appropriate quality standards are maintained. Undertake Service Management impact assessments across service and technology designs. Map customer requirements and demonstrate compliance against agreed outcomes. Facilitate service readiness and operational acceptance activities. Perform Service Transition and Exit Management activities. Support the through-life management of services and technologies. Identify and escalate service risks and issues to the appropriate domain lead. Work with the overall Solution Owner and influence solution design to improve service stability, supportability and efficiency. Contribute to wider disciplines including Test and Security. Senior Service Architect Skills and Experience Strong Service Architecture and Service Management experience within complex technology environments. Strong knowledge of ITIL and ISO 20000 Service Management frameworks. Detailed understanding of ITIL processes, ITSM tooling and Enterprise Management tooling. Strong knowledge of Service Management concepts, techniques and service lifecycle principles. Experience producing HLDs and detailed Service Design documentation. Strong process and architecture modelling experience using UML and BPMN. Knowledge and experience of SIAM operating models. Experience with requirements mapping, compliance and Service Management impact assessments. Experience supporting Service Transition, Exit Management and operational readiness. Understanding of PRINCE2 and Agile programme and project delivery frameworks. Commercial understanding of schedules and Statements of Work. Strong stakeholder management skills with the ability to influence overall solution design. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

DevSecOps Engineer Must have an Active DV Clearance DevSecOps Engineer Responsibilities Develop and document reusable automation scripts and Infrastructure as Code artefacts using Ansible and Terraform. Configure, build and support CI/CD pipelines to facilitate secure build and test automation. Lead technical implementation and design activities, assessing options and making technical design decisions. Advise senior customers and engineering teams on DevSecOps technologies, tooling, automation and secure engineering practices. Work with the DevSecOps Tech Lead, Product Owners and Scrum Master to prioritise work and manage risks and dependencies. Ensure the DevSecOps implementation meets requirements and aligns with business outcomes and security needs. Mentor junior engineers and provide guidance on technical implementation decisions. Contribute to team planning and report progress to the Solution Owner. Define the support approach in collaboration with Service and Support teams. Engage with other technical teams to drive tooling adoption and manage dependencies. DevSecOps Engineer Skills and Experience Strong DevSecOps engineering and automation experience. Hands-on Build Automation experience using Ansible. Strong Infrastructure as Code experience using Terraform. Experience configuring and building CI/CD pipelines. Strong understanding of DevOps tooling, automation technologies and secure engineering processes. Experience developing reusable automation scripts and Infrastructure as Code artefacts. Experience leading technical implementation and design activities. Experience working across both Windows and Linux operating systems. Agile and sprint-based delivery experience would be advantageous. Experience mentoring engineers and providing technical guidance. Strong customer-facing communication and stakeholder management skills. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Technical Transformation Lead Must have an Active DV Clearance Working within the customer Design Authority, you will provide technical governance, establish engineering standards and ensure technical solutions and artefacts meet agreed quality and assurance requirements. This is a senior technical transformation position suited to someone with broad engineering knowledge who understands how to improve engineering delivery across complex, multi-supplier environments. Technical Transformation Lead Responsibilities Lead the engineering transformation across a complex MOD technology programme. Develop and maintain the programme engineering strategy, ensuring technical delivery supports agreed cost, quality and timescale commitments. Align cloud, network, infrastructure, workplace, software, support and service management workstreams. Establish consistent engineering processes, standards, governance and lifecycle guidance across technical teams. Work within the customer Design Authority and lead technical governance and assurance activities. Ensure suppliers produce consistent, governed and assured technical designs, documentation and engineering artefacts. Establish a pragmatic delivery approach using Agile, Scrum, SAFe and ITIL principles where appropriate. Support the transition from programme delivery into a stable, ITIL-aligned live service. Define engineering and automation tooling requirements across the programme. Drive improvements across DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code and engineering automation. Lead technical teams, suppliers and the Engineering Community of Practice. Influence senior customer, programme, architecture, engineering and supplier stakeholders. Technical Transformation Lead Skills and Experience Significant experience in senior engineering, architecture or technical transformation leadership roles. Broad technical knowledge across cloud, platforms, infrastructure, networks, workplace technologies, software engineering or service operations. Strong experience of engineering governance and working within Design Authority environments. Experience implementing or improving engineering processes and standards across multiple technical workstreams. Experience delivering complex cloud, infrastructure, platform, engineering or DevOps transformation programmes. Strong understanding of Agile and ITIL delivery within complex enterprise technology environments. Experience with DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code and automation. Experience leading technical teams and managing complex supplier relationships. Strong senior stakeholder management with the ability to influence customers, architects, programme leadership and suppliers. Experience within MOD, Defence, secure government or similarly regulated technology environments. SAFe experience is strongly desirable but not essential. Strong understanding of transitioning complex technology programmes into ITIL-aligned live service operations. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.