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Nous recherchons un consultant senior SAP MM certifié Public Cloud pour accompagner un projet Greenfield stratégique dans le secteur Luxe/Retail. La mission, basée à Paris et d’une durée d’un an, s’inscrit dans un contexte international. Vous interviendrez sur la conception et le paramétrage du module MM, la gestion des flux achats/approvisionnements, l’intégration avec les autres domaines fonctionnels, ainsi que la rédaction des spécifications et la conduite des tests. Vous serez également impliqué dans les ateliers métiers, le support des utilisateurs et l’accompagnement au changement. Votre expertise sera clé pour garantir la réussite du déploiement du Core Model SAP S/4HANA Public Cloud.

Dans le cadre de notre projet lié aux recommandations ACPR sur le Devoir de Conseil (DDC) , nous cherchons à renforcer nos équipes avec un manager expérimenté . 👉 Votre mission : Piloter des projets complexes, en autonomie, dans un environnement multi-acteurs Contribuer aux études et chantiers DDC/ESG (ex. mandat d’arbitrage courtage) Apporter un appui stratégique aux référents de marque (parcours clients, alignement) Préparer et animer les instances de gouvernance (ateliers, comités, reporting) 👉 Votre profil : Expertise solide en assurance vie et bonne compréhension des parcours clients (digitaux & physiques) Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et animation d’ateliers Sensibilité aux enjeux réglementaires (DDC, Industrie Verte/ESG) Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles 📍 Mission : ASAP 📍 Localisation : Paris / hybride

Nous recherchons un consultant freelance SAP FI/CO confirmé pour une mission de backfill dans le cadre d’un projet S/4HANA Finance au sein d’un grand groupe international. Le consultant interviendra pour assurer la continuité des activités financières durant l’absence du Finance Lead. Les missions incluent la conception de processus métiers, la configuration FI (GL, AP, AR, AA, Tax), CO (CCA, Product Costing), l’intégration avec MM et SD, ainsi que le support sur SAP VIM (OpenText). Le rôle comprendra également la rédaction de spécifications fonctionnelles, la conduite des tests (unitaires, SIT, UAT) et l’accompagnement des équipes techniques pour les développements spécifiques. Une expérience dans le secteur aéronautique & défense serait un plus.

Missions et Responsabilités : Les attentes de la mission incluent les actions suivantes : Ateliers avec les équipes responsables des systèmes IA (LLM et agents IA) pour réaliser un inventaire et une cartographie des éléments suivants : modèle d’IA, framework/plateforme, sources et flux de données, système de logging/audit, mécanismes de détection et de réponse aux incidents. Identification des menaces spécifiques aux systèmes IA en utilisant des frameworks de modélisation tels que OWASP Top 10 pour LLM, MAESTRO ou MITRE ATT&CK; for AI. Analyse des risques : évaluer l'impact et la probabilité des risques, puis élaborer une matrice des risques. Tests de sécurité : Identifier les vulnérabilités exploitables via des tests de sécurité, tests de fuzzing, et analyse de code (SAST/DAST). S'appuyer sur des référentiels reconnus (MITRE ATT&CK; for AI, AI Act, etc.). Rapport d’audit détaillé : Fournir un rapport détaillé pour chaque système IA audité, avec une matrice récapitulative des menaces potentielles et avérées, leurs impacts, et des propositions de mesures d’atténuation ou de mitigation. Une présentation des résultats sera également requise. Planification et cadencement de la mission à définir avant le démarrage de la prestation.

Chef de projet DATA pour une mission à MER (près d'Orléans).Data Science (ML, développement Python, IA générative) Domaine Banque / Assurance. Profil : - Spécialiste de la gestion de projets techniques orientés Data, avec un minimum de 3 années d’expérience - Expérience des méthodologies Agile (Kanban, Scrum) en tant que Product Owner - Grande rigueur dans le suivi des actions projet - Expérience de la relation Infogérant / infogéré - Connaissance des sujets Data Science (ML, développement Python, IA générative) - Connaissance du fonctionnement des bases de données (Relationnelles, Cluster, Stockage S3) - Connaissance des infrastructures Cloud, des outils associés aux projets mentionnés ci-dessus, et de Power BI Description du poste : Le prestataire sera placé directement sous la responsabilité du responsable du service Modélisation des Données. Il interviendra sur les projets suivants : Projet d'extension des données du SI Décisionnel Ce projet agile vise à faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs métier et les clients. Le prestataire jouera le rôle de Product Owner pour le produit « Data » : gestion du Backlog, collaboration étroite avec le Scrum Master, l’équipe de développement du service Modélisation des Données, les équipes IT, et les métiers. Projet de nouvelle stratégie d’alimentation du Datawarehouse Finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique. Autres projets Mise en place de solutions IA, finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique, mise en place d’un SI Décisionnel RH, et d'autres projets à initier en 2026. Mission : Piloter les projets sur les aspects suivants : - Organisationnels : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette - Techniques : cartographie réseau, flux, analyse de risque, etc. - Relationnels : collaboration avec les équipes IT (Architectes, Réseau, RSI, etc.), les métiers, le CISO, etc. - Maitrise des risques : implique une grande rigueur dans le suivi des actions, des plannings et des budgets

Nous recherchons un consultant Power BI Senior pour rejoindre un centre d’excellence BI transverse. ⚠️ Le plus important : besoin d’un senior Power BI qui connaisse le mode Import sur des gros volumes. De plus, la maîtrise du requêtage BigQuery est fortement attendue , cette technologie étant au cœur des traitements analytiques du client . Missions principales Support à l’onboarding de nouveaux projets sur Power BI Premium (bonnes pratiques). Expertise technique durant les développements (audit, optimisation, performance). Support produit sur Premium Capacity. Optimisation des rapports en Direct Query et Import. Mise en œuvre de paginated reports. Administration via Data Gateway et API REST Power BI. Collaboration avec les équipes Data sur BigQuery.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Finance pour l'un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction de Projet, au sein du chantier métier AMOA et d'un dispositif de 4 référents MOA, vous interviendrez en tant que "référent fonctionnel" en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités et coordonnerez l'ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées. Vos missions incluront notamment : Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif. Vulgariser le périmètre et les exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non-experts du contexte. Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge. Assurer le dispositif de communication (ascendante et descendante) avec les acteurs des sociétés impactées : rédaction de fiches de synthèse, mise en place de procédures de questions-réponses, sollicitation des experts. Préparer et animer les ateliers tout au long du projet. Communiquer sur l'avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage. Apporter un support aux correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d'avancement. Remonter les alertes et les prises de décision nécessaires. Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage. Livrables attendus : Support d'ateliers Comptes rendus de réunions et d'activités

Dans le cadre des projets de transformation digitale de nos clients, nous proposons des missions freelances pour un consultant SAP expérimenté. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à l’intégration de SAP S/4 HANA, en lien direct avec les équipes métiers et techniques. Missions possibles Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications Paramétrage, développement et intégration de modules SAP Migration S/4 HANA Mise en place de workflows, automatisations et reporting Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement Support fonctionnel et technique …

DSI Group recherche actuellement un Ingénieur Tests F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Rédaction de plan de test : rédiger des plans de test génériques adaptés par environnement et par type d’application ; Rédiger des plans de test de non régression sur les différentes applications ; Exécuter les plans de test et de non régression ; Participer à la rédaction de la revue qualité ; Former à la rédaction de plan de test : former les chefs de projet à la rédaction de plan de test, notamment via l’utilisation de l’outil JIRA XRay ; Mettre en œuvre une base de connaissances : rédiger les procédures nécessaires au fonctionnement de l’unité ; Documenter les bonnes pratiques acquises en matière de qualité sur les applications.

Notre client, acteur incontournable et reconnu du secteur de la finance, souhaite renforcer ses équipes en faisant appel à un.e Développeur(se) Java (H/F). Vos tâches seront : L’analyse des besoins métiers, Le développement des fonctionnalités autour des technologies Java, La réalisation de procédures stockées, L’exécution des tests unitaires, Le traitement et suivi des anomalies, La rédaction de documentation technique, La participation à diverses réunions Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et exigeant, propice à la montée en compétences, La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, Une équipe passionnée et bienveillante où votre contribution aura un réel impact.

Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en sécurité applicative pour accompagner la mise en place et le suivi des pratiques de sécurité dans le cycle de développement logiciel. La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement de la gouvernance Cyber et de la gestion des risques afin de répondre aux exigences croissantes des régulateurs et de protéger le Système d’Information face à des menaces de plus en plus sophistiquées. Vos principales missions Accompagnement des équipes de développement dans l’usage des outils de sécurité applicative : Sonatype Lifecycle (SCA) Fortify SSC (SAST) Sysdig Secure (sécurité des conteneurs) Analyse et suivi des vulnérabilités détectées par ces outils : Qualification des findings Gestion des faux positifs Évaluation de l’applicabilité Proposition de waivers ou exceptions justifiées Suivi de la remédiation et du respect des échéances Revue des fiches de risque en lien avec les Security Champions et Tech Leads Contribution à l’animation de la communauté AppSec : Sensibilisation et diffusion des bonnes pratiques Promotion du Secure Coding Sessions de formation et d’awareness auprès des équipes Automatisation et outillage : Développement de scripts (Python) pour optimiser la gestion des vulnérabilités Contribution à l’intégration future du module Vulnerability Management de GitLab Ultimate dans les processus internes

Manager des Risques SI - expert fonctionnel sécurité. Localisation Ivry / Télétravail 2 à 3 jours par semaine. Durée de la mission : 2 ans Compétences Techniques Maitrise d’un référentiel IT Maitrise du contrôle permanent Méthodologie Projets (Cycle en V et Agilité) Référentiels ITIL / COBIT / ISO2700X Compétences Fonctionnelles Connaissance du Fonctionnement d’une DSI – E&D (environnements de développement et outils de codage, …) Connaissance de la structure et des métiers d'une DSI bancaire Maîtrise des risques Op Maîtrise des risques IT Projet : 1- Cartographie des Risques Opérationnels DSI-DSIBA : Identification, classification, hiérarchisation et suivi des risques de la cartographie DSIBA. 2- Analyse des Risques Opérationnels : Identification, Evaluation, conception des différents risques et référentiels de risque opérationnels IT. 3- Collecte des Pertes : Réalisation de post-mortem sur les incidents factuels constatés sur le terrain (Faits Marquants). 4- Surveillance Permanente : Sur la base de la cartographie des risques, accompagnement des managers dans l’identification des points de contrôle de niveau 1 5- Accompagnement des différents acteurs de la DSI-DSIBA (Managers, Directeurs de programmes, Chefs de projet) dans la prise en compte des risques opérationnels dans leurs Activités/Programmes/Projet Sa mission comprendra également la cartographie des risques génériques. Description des activités principales : • Maintenir et faire évoluer la cartographie des risques de la DSIBA (amélioration continue) en fonction des organisations, de l’évolution de l’exposition aux risques dans les • Effectuer les ateliers nécessaires avec les managers DSIBR pour l’élaboration des divers dispositifs de maitrise des risques. • Effectuer les post-mortem sur les Faits Marquant, incluant la collecte des données. • Animer/piloter les risques de la direction dont le RMSI à la charge • Assurer l’animation et la communication auprès des directions sur deux comités distincts • Analyser les risques opérationnels, et être force de proposition sur la mise en place de nouveaux dispositifs de maitrise de risque sur les risques qui seraient découverts • Mettre à jour les tableaux de bord des directions en analysant pour chacun les risques de la direction et assurer la diffusion de ces tableaux de bord. • Suivre les constats et les plans d’actions des niveaux 2 (DMRIT/CN2A) et de niveaux 3 (Corps d’audits) dans les outils spécifiques. Livrables / Résultats attendus : · Tableaux de bord de suivi des risques directions · Fiches de risques génériques IT · CR comités et d’ateliers de travail · Cartographie des risques mise à jour · Tableau de bord de suivi des constats · Mise à jour dans les outils de suivi des risques · Corpus documentaire lié aux risques des directions Compétences requises :

📌 Missions : ✅ Provisionner les moyens techniques d’infrastructure (commandes d’infra, VIP, ouvertures de flux prod et hors prod). ✅ Automatiser les déploiements (scripts, templates d’infra as code, Ansible). ✅ Créer et maintenir des scripts et procédures d’installation. ✅ Déployer des packages et socles applicatifs, mise en place d’environnements hors-prod. ✅ Assurer la gestion du cycle de vie des applications (mise en prod, décommissionnement). ✅ Surveiller la disponibilité des applications (indicateurs d’observabilité, intégration des exigences de production). ✅ Réaliser le reporting et la documentation associée. ✅ Gérer les changements (étude, autorisation, mise en œuvre, rollback en cas d’échec). ✅ Contribuer aux plans de reprise d’activité et à la coordination des tests de restauration. ✅ Participer au support niveau 2 et à l’escalade niveau 3 (diagnostic, correction, transfert d’incidents). ✅ Maintenir les référentiels techniques et consignes d’exploitabilité.

Contexte & Mission Dans le cadre du programme CyberRecovery , un chantier majeur de tests de restauration applicative et infrastructurelle a été lancé. Votre rôle sera de piloter et coordonner la mise en œuvre de ces restaurations critiques. Vos principales missions : 🔹 Organiser les restaurations : identifier les parties prenantes, comprendre leurs écosystèmes, contraintes et plannings 🔹 Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (Production, Infrastructure, Sécurité, etc.) 🔹 Animer des réunions de suivi et coordonner l’avancement du projet 🔹 Documenter et mettre à jour les processus de restauration et référentiels associés 🔹 Apporter un support aux équipes métiers et techniques dans leurs besoins liés aux restaurations 🔹 Superviser l’évolution des référentiels applicatifs et garantir leur conformité aux standards de sécurité et de performance

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé au Havre, un Développeur Oracle PL/SQL H/F confirmé afin de renforcer les équipes du pôle MOE BackOffice. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet stratégique sous la responsabilité d’un Chef de Projet IT MOE et du Responsable du Pôle MOE BackOffice. Votre mission (si vous l’acceptez) : Les missions : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Vous, notre perle rare : Les missions : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 35 000 - 40 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Validation des solutions techniques Lancement et étude des appels d’offres Etude et validation des coûts Réalisation des Kick-off et des organisations projets Gestion de travaux (travailler sur des plans existants pour définir les prérequis) Suivi des relations clients, organisation de Copil, ateliers et présentations Garantir le suivi et la communication interne et externe associés aux projets Etablir des plans d’actions et assurer leurs suivis Coordonner les fournisseurs externes Analyser et évaluer les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions... L’environnement technique : Cisco, Jabra, PolyCom, Barco, SharingCloud, NEC, LG, SHARPE, SCALA Bureautique : MS-Office, Outlook, Teams, SharePoint Vous, notre perle rare : Vous avez 4 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 500-550 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !