Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Contexte de la mission: Notre client, acteur du secteur des transports et de la défense, mène actuellement un projet de carve-out de son système SAP au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI). Dans ce cadre, le consultant assurera le run d’un des systèmes SAP concernés. Missions principales : Consultant technico-fonctionnel SAP MM / PP / SD, autonome, capable d’assurer la maintenance corrective et évolutive d’un système SAP, de suivre la TMA et de collaborer étroitement avec les utilisateurs métiers : Être l’interlocuteur principal des utilisateurs SAP. Identifier et qualifier les anomalies ou besoins d’évolution. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents de conception. Conduite d’ateliers et coordination. Animer des ateliers utilisateurs pour recueillir les besoins fonctionnels. Participer activement aux phases de recette avec les utilisateurs finaux. Réaliser des prestations de support et correctif / évolutif SAP : réaliser directement certaines opérations de paramétrage et de développement dans SAP. Pour le reste des actions correctives / évolutives SAP : assurer le suivi des tickets et des demandes auprès de l’intégrateur en charge de la TMA (Tierce Maintenance Applicative). Coordonner les activités de la TMA : suivi des développements, validation technique et fonctionnelle.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍 Lieu : Saint-Herblain 🏠 Télétravail : 2J/semaine 👉 Contexte : Nous recherchons un Architecte Azure orienté Infrastructure pour rejoindre notre équipe interne. Tu interviendras sur la conception, le déploiement et la sécurisation de nos environnements Cloud Azure, dans une logique d’industrialisation et d’optimisation continue de notre infrastructure. Tu auras pour missions de : 🔧 Concevoir et déployer des infrastructures Azure : mise en place d’environnements IaaS/PaaS, réseaux virtuels, machines virtuelles, stockages, solutions de haute disponibilité et de reprise d’activité (ASR). 🛡️ Sécuriser les environnements Cloud : configuration de la sécurité réseau (NSG, Azure Firewall, VPN, ExpressRoute), gestion des identités et des accès via Entra ID, mise en œuvre de la conformité et des politiques de sécurité (Azure Policy, Defender for Cloud). 🚀 Accompagner les migrations vers Azure : participation aux projets de migration des workloads on-premise vers Azure (Lift-and-Shift, Replatform, Refactor), avec évaluation des coûts (Azure Migrate, TCO Calculator). 🔄 Automatiser et industrialiser : utilisation de scripts PowerShell, Azure CLI, ARM/Bicep/Terraform pour l’automatisation du provisioning et la gestion d’infrastructure as code (IaC). 📈 Assurer le support et l’optimisation : supervision des ressources via Azure Monitor, mise en œuvre de plans d’optimisation des performances et des coûts, résolution d’incidents et amélioration continue.

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle Squad dédiée à la refonte d’une application métier stratégique , nous recherchons un Tech Lead / Lead Développeur . L’application actuelle repose sur un existant en C#/.NET et sera migrée vers une architecture moderne basée sur Java 21, Spring Boot, Kafka et microservices . L’équipe sera constituée from scratch , et vous jouerez un rôle clé dans la définition des standards techniques, l’animation de l’équipe et la réussite du projet. Rôle et responsabilités En tant que Tech Lead, vous serez le référent technique de la Squad , garant de la qualité logicielle, des bonnes pratiques et de la cohérence de l’architecture. Vous travaillerez en binôme étroit avec le Product Owner technique. Vos principales missions : Définir et valider les choix techniques en lien avec l’architecture cible (Java 21, Spring Boot, Kafka, microservices, cloud). Concevoir et développer les composants critiques de la solution. Mettre en place et garantir un haut niveau de qualité logicielle (Clean Code, TDD, revues de code, standards Craft). Encadrer techniquement l’équipe (pair programming, mentoring, code reviews). Définir et maintenir la chaine CI/CD et outillage DevOps associé. Participer activement à la conception de l’architecture microservices et des intégrations temps réel via Kafka. Contribuer aux ateliers de cadrage techniques en binôme avec le PO technique. Garantir les aspects de performance, robustesse et disponibilité de l’application. Accompagner la montée en compétences de l’équipe nouvellement créée.

Vous serez en charge de garantir la stratégie de tests et la qualité des livrables. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement en contribuant à l’amélioration continue des pratiques QA. Votre rôle Définition de la stratégie de test Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de test adaptée au projet (organisation des tests, gestion des environnements et jeux de données, suivi des livrables de test …) Analyser les User Stories et identifier les tests d'acceptation et de non-régression (TNR) Conception & Exécution des tests Rédiger les scénarios de test Exécuter manuellement les tests fonctionnels et consigner les anomalies en cas d'échec Automatisation & Intégration continue Développer et maintenir les scripts de tests automatisés en s'appuyant sur le Framework existant (intégré directement dans la chaîne CI/CD) Lancer et suivre les tests automatisés (API et IHM), analyser les résultats et les logs à chaque exécution

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet SIRH HR4Y (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Dans un contexte de rationalisation et de structuration du SIRH Groupe, rattaché au Responsable SIRH, vous aurez la charge des améliorations, du paramétrage et de la maintenance sur le SIRH HR4Y, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes des projets SIRH (planning, budget, ressources) ; - Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (éditeur de solution) sur les projets SIRH HR4Y ; - Accompagner les déploiements des nouveaux outils et modules SIRH HR4Y ; - Assurer la maintenance des applications et modules SIRH en place (paie, gestion des temps, recrutement, formation, etc.), garantir le bon fonctionnement des outils SIRH, en veillant à la stabilité, la performance et la sécurité ; - Superviser les paramétrages et les mises à jour régulières des outils ; - Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ; - Animer la communauté des KeyUsers, organiser des sessions de formation des utilisateurs ; - Élaborer et maintenir des guides d'utilisation et de bonnes pratiques ; - Garantir la conformité des solutions SIRH HR4Y avec les réglementations en vigueur (RGPD, droit social, etc.) ; - Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions innovantes, proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des processus SIRH…

Orcan Intelligence recherche pour l’un de ses clients un Consultant IAM , spécialisé sur la solution UserCube (Netwrix), pour une mission d'assistance technique de longue durée dans le cadre de l'intégration et de l'évolution de notre plateforme de Gouvernance des Identités et des Accès. Missions Assurer la configuration technique et fonctionnelle avancée de la solution UserCube, notamment dans le cadre de l'intégration avec les applications métiers (connecteurs, modélisation des référentiels, flux d'alimentation). Concevoir et développer des scripts/outils pour automatiser les tâches, gérer les transformations de données complexes, ou créer des connecteurs spécifiques. Participer à l'analyse et à la résolution des incidents de niveau 2/3. Mener les évolutions demandées (campagnes de recertification, role mining , nouveaux workflows, etc.). Rédiger la documentation technique et assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Apporter votre expertise technique et fonctionnelle pour challenger les solutions, optimiser la plateforme et garantir le respect des meilleures pratiques IAM/IAG.

Nous avons besoin urgent pour un(e) consultant(e) SD/MM sénior pour rejoindre un projet S/4 Hana durant les phases finales. Le go-live est prévu pour janvier 2026 donc l'enjeux de cette mission est de sécuriser la solution pendant la phase de recette, traiter les demandes d’évolutions et accompagner les membres de l'équipe moins capé. Compétences prioritaires : Intégration SD/MM – à l’aise sur la partie référentiel (article, princing, fournisseurs clients…) Expérience Retail serait un plus. Localisation/déplacements : 3 à 4J/semaine à la Défense et 1 semaine sur 2 chez le client en Nouvelle-Aquitaine Démarrage ASAP, jusqu'à fin janvier

Notre client, un acteur reconnu spécialisé dans les objets connectés grand public, connaît actuellement une forte croissance et prépare le lancement d’un nouveau produit innovant. Dans ce cadre, l’équipe Qualité & Validation renforce ses effectifs pour faire face à une hausse d’activité et assurer la continuité de ses tests. L’objectif : garantir la fiabilité, la stabilité et l’excellence de produits utilisés chaque jour par des milliers de foyers en France et à l’international. · Intégration dans une équipe QA dynamique · Un projet innovant et visible · Acteur reconnu de la French Tech spécialisé dans les objets connectés grand public

Nous recherchons un expert FICO avec 10+ années expérience pour une mission en région parisienne qui commencerait début novembre. Vous interviendrez sur un panier de projets sur FI CO sur S/4 Hana. La mission est 50% projet et 50% TMA. Vous avez au moins ans d'expérience sur SAP FI CO et êtes autonome en paramétrage. Vous avez fait du projet et de la TMA. Vous êtes basé en Ile de France et parlez couramment anglais. Vous avez déjà travaillé avec des indiens en offshore. Mission de 12 mois sur la base de contrats renouvelables. Mission 50% sur site et 50% en remote.

Nous recherchons plusieurs Lead dev Symfony pour des CDI ou pré-embauches chez un de nos clients Ce poste clé implique la supervision technique de projets stratégiques, avec la responsabilité de gérer et de coordonner une équipe composée de développeurs Symfony expérimentés Vos missions : • Concevoir l’architecture technique des projets Symfony et en assurer la cohérence. • Encadrer et accompagner techniquement votre équipe (lead développeur et développeur). • Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques de développement. • Collaborer avec les autres équipes pour définir les exigences et les orientations techniques. • Participer activement au développement des projets lorsque nécessaire. • Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des applications. • Remise à niveau des différentes librairies Symfony Votre profil : • Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en développement PHP/Symfony, dont 5 ans dans un rôle de lead dev ou similaire. • Compétences techniques : o Excellente maîtrise de Symfony et des environnements PHP modernes. o Expérience en gestion d’équipes techniques. o Connaissances solides des bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB) et des outils DevOps. o Bonnes pratiques en performance et sécurité applicative. • Qualités personnelles : Leadership, organisation, esprit d’équipe, rigueur. Environnement technique : • Git et GitHub action • Psalm et PHPStan • Symfony 5.4 en cours de migration vers 6 • CI/CD • Docker • PHP 7.4 en cours de migration vers 8.4 Conditions : travail 100% en présentiel dans nos locaux en plein centre de Paris

Nous recherchons plusieurs Lead dev Symfony pour des CDI ou pré-embauches chez un de nos clients Ce poste clé implique la supervision technique de projets stratégiques, avec la responsabilité de gérer et de coordonner une équipe composée de développeurs Symfony expérimentés Vos missions : • Concevoir l’architecture technique des projets Symfony et en assurer la cohérence. • Encadrer et accompagner techniquement votre équipe (lead développeur et développeur). • Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques de développement. • Collaborer avec les autres équipes pour définir les exigences et les orientations techniques. • Participer activement au développement des projets lorsque nécessaire. • Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des applications. • Remise à niveau des différentes librairies Symfony Votre profil : • Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en développement PHP/Symfony, dont 5 ans dans un rôle de lead dev ou similaire. • Compétences techniques : o Excellente maîtrise de Symfony et des environnements PHP modernes. o Expérience en gestion d’équipes techniques. o Connaissances solides des bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB) et des outils DevOps. o Bonnes pratiques en performance et sécurité applicative. • Qualités personnelles : Leadership, organisation, esprit d’équipe, rigueur. Environnement technique : • Git et GitHub action • Psalm et PHPStan • Symfony 5.4 en cours de migration vers 6 • CI/CD • Docker • PHP 7.4 en cours de migration vers 8.4 Conditions : travail 100% en présentiel dans nos locaux en plein centre de Paris

Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel expérimenté , capable d’évoluer dans un environnement complexe de gestion d’actifs et de progiciels financiers, et de garantir la fiabilité des flux de données tout en accompagnant les utilisateurs métiers. Le consultant interviendra au sein d’une équipe en charge du support et de la maintenance évolutive du progiciel Charles River IMS , sur un périmètre à la fois technique et fonctionnel . Missions principales Participer à la collecte et à l’analyse des besoins utilisateurs, enrichir la backlog des tâches et communiquer sur l’avancement des projets. Développer, maintenir et enrichir les interfaces d’alimentation et d’extraction de données entre le progiciel et les applications internes ou externes. Concevoir et mettre en œuvre des solutions de reporting adaptées aux équipes Gestion, Trading, Middle Office, Risques et Conformité. Réaliser des tâches d’administration et de paramétrage du progiciel. Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs métiers avec un souci constant de qualité de service. Contribuer au support applicatif quotidien , en identifiant et résolvant les incidents et problèmes liés aux flux de données.

Le poste Je recherche un(e) Directeur(trice) de Projet HCM pour piloter des projets stratégiques d'implémentation SIRH au sein d'une organisation matricielle. Véritable garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous assurez la gouvernance complète depuis la signature des contrats jusqu'au passage en RUN. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, pilotez la relation et portez l'ensemble des engagements contractuels, tout en coordonnant les équipes internes et externes. Vos missions Garantir la mise en production des solutions RH conformément au contrat et aux jalons projet Piloter et animer la relation client en étant le référent de confiance Encadrer, engager et coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés Assurer le suivi du planning, des charges, du budget et de la qualité des livrables Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions et effectuer les arbitrages nécessaires Produire un reporting opérationnel et financier régulier auprès du management Contribuer aux phases d'avant-vente, à l'amélioration des méthodes, outils et process internes Profil recherché Expérience confirmée en direction de projet SIRH / HCM, idéalement dans un contexte international Solide compréhension des métiers RH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie…) et expérience dans leur digitalisation Capacité à piloter des projets complexes en organisation matricielle, avec une forte exigence de qualité et de respect des engagements financiers Autonomie, sens du service et excellente communication écrite et orale Aisance en conduite de réunion, reporting et gestion des risques Anglais professionnel, oral et écrit requis

Cherchons un profil SENIOR pour accompagner le déploiement des infrastructures réseaux et serveurs sur les sites logistiques France et International. Ce profil doit impérativement être expert sur les compétences suivantes : - Anglais - Déploiement des technologies réseaux LAN et WIFI - Déploiement de serveurs - ITIL - Déploiement des liens telco Livrables : 1. Chiffrages projets et plannings 2. Comptes-rendus de réunion et supports de comités projets et pilotage Mission : - Piloter des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du groupement en France, Belgique, Portugal et Pologne. - Coordonner le déploiement des réseaux télécom, courants faibles, WAN, LAN, WiFi ainsi que des serveurs locaux (AD, WSUS, bureautique, applications…). - Identifier les actions, établir les chiffrages et plannings puis coordonner les réalisations jusqu’à la mise en exploitation des sites - en coordination avec les installateurs du câblage, les correspondants informatiques locaux et les équipes Réseaux, Systèmes et Applicatives. - Gérer le reporting hebdomadaire sur les différents chantiers suivis. Attention : mission basée en Ile de France (91) mais déplacements épisodiques France et international à prévoir.

Azure Technical Lead / Référent Cloud – Cloud Competency Center Avanda est une société de Services IT active en Suisse. Nous recherchons un Expert Technique Azure pour accompagner notre client en Suisse Romande (Genève, Lausanne) dans la mise en place des fondations cloud (Landing Zone, sécurité, réseau, automatisation) et la structuration de du Cloud Competency Center. Contexte En tant que Consultant Technique Azure vous aiderez à: – définir les fondations techniques, – encadrer les choix d’architecture et de sécurité, – créer un Cloud Competency Center (CCC) pour industrialiser et professionnaliser les pratiques cloud. Le rôle est central : point de référence technique, garant des bonnes pratiques, interlocuteur principal des équipes sécurité, infra et développement. Objectifs de mission Définir et déployer les fondations Azure : réseau, identité, sécurité, monitoring, automatisation. Mettre en place la Landing Zone et les environnements (DEV/UAT/PROD). Accompagner les premières migrations applicatives et data (VM, DB, stockage, API, etc.). Créer le Cloud Competency Center : standards, outillage, IaC, runbook, documentation. Jouer le rôle de référent technique Azure pour les architectes, devs, et ops internes. Assurer la montée en compétence des équipes internes sur Azure et DevOps. Responsabilités clés – Concevoir l’architecture Azure cible (networking, identity, governance). – Déployer les environnements via IaC (Terraform ou Bicep). – Mettre en œuvre Azure AD/Entra ID, Conditional Access, PIM, RBAC. – Définir et appliquer les politiques Azure (Policy, Blueprints, naming conventions). – Créer la Landing Zone : subscriptions, management groups, Log Analytics, Key Vault, Firewall, Private Endpoints. – Industrialiser les déploiements (CI/CD Azure DevOps ou GitHub Actions). – Intégrer la sécurité et le monitoring : Defender for Cloud, Sentinel, Cost Management, tagging FinOps. – Encadrer la mise en production et la migration des workloads. – Créer le socle technique du Cloud Competency Center : référentiels IaC, modules Terraform, modèles réseau et sécurité, documentation d’exploitation. – Former les équipes internes : workshops, code reviews, accompagnement projet. – Assurer la veille technique et la standardisation continue des pratiques cloud. Requirements – 7–12 ans d’expérience infrastructure ou cloud, dont 4+ sur Azure. – Expérience prouvée en mise en place de fondations Azure et migration workloads. – Maîtrise des architectures hybrides (on-prem ↔ Azure). – Pratique avancée de Terraform/Bicep ou similaire, CI/CD, sécurité et FinOps. – Capacité à coacher et former les équipes techniques. – Autonomie, rigueur et capacité à décider sur le plan technique. – Français courant, anglais technique. Certifications souhaitées : AZ-305 (Architect Expert), AZ-104 (Admin), AZ-500 (Security), FinOps Practitioner.

Notre client est un media Français ayant une grande culture Tech. Cette mission vous permettra de rejoindre son équipe Architecture & Data Engineering faisant partie de sa Direction DATECH (Data & AdTech). Cette équipe est chargée de la maintenance et de l’évolution de la Data Platform à disposition des équipes Collectes, Analytics, Data Science & IA, CRM, Pub, Audience, Finance... Mission Au quotidien, vous menez les travaux de définition et de revue d’architecture du Data Warehouse / Data Platform, dont les produits Snowflake sur Azure sont les fondations premières. Vos principales missions seront : - Développement et maintenance de la stratégie RBAC - Revues de performances - Suivi de coûts par application - Modernisation des paradigmes d’ingestion, de transformation et d’exposition de données - Apporter du support au quotidien sur la plateforme - Revues de code SQL - Mise en place de solutions de monitoring et d’alerting - Formalisation et planification de la roadmap produit afin de tirer profit des dernières fonctionnalités de Snowflake à 3, 6 et 12 mois Contexte : Vous intervenez sur la conception de l’ensemble des travaux liés données du client. Vous accompagnez également leurs équipes (Architecture & Data engineering, Data science & Analytics, ML & IA) pour informer de la faisabilité des demandes en prenant en considération les contraintes de coûts, de délais et de qualité. Vous garantissez la pérennité des développements déployés en production. Vous êtes le référent technique Snowflake des Data Engineer et des Data Analysts pour leurs développements. Un projet de refonte des schémas de stockage des données pour basculer vers un modèle RBAC est en cours. Vous travaillez avec une équipe de 15 personnes travaillant en méthode Agile de type Scrum et faites progresser au quotidien la démarche DevSecOps. De manière générale, vous jouez un rôle de facilitateur et d’expert Snowflake entre les équipes Data, AdTech et les autres équipes du client.