Offre d'emploi CDI Client - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior - Chartres

Type de contrat:

CDI

Salaire : 50 KE

Localisation : 28000 Chartres, France.

Mode de travail : Hybride

Le besoin

Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V.

Le périmètre comprend deux solutions :

• Une solution de GED développée en interne, avec l’intervention d’un développeur Java.

• Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.

• Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.

• Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue.

• Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum.

• Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V.

• Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA.

• Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java.

• Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC.

• Préparer, organiser et suivre les phases de recette.

• Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production.

• Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.

• Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes.

• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions.

• Plus de 8 ans d’expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet.

• Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC.

• Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V.

• Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel.

• Expérience de la coordination d’équipes techniques et du pilotage de prestataires externes.

• Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive.

• Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément.

• Excellentes qualités de communication, d’organisation et de synthèse.

• Une expérience dans le domaine de l’assurance de personnes serait appréciée.

• Product Ownership et gestion de projet

• GED – Gestion électronique de documents

• GRC – Gestion de la relation client

• Scrum et Cycle en V

• Gestion et priorisation d’un backlog

• Recueil et formalisation des besoins

• Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles

• Pilotage de TMA et de prestataires

• Recette fonctionnelle et suivi des anomalies

• Coordination entre équipes métiers et techniques

• Environnement de développement Java

• Démarrage : dès que possible

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Présence sur site : 3 jours par semaine

• Niveau d’expérience : senior, plus de 8 ans d’expérience requis