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Résumé: Le Consultant Digital Workplace est chargé de conduire la transformation numérique des environnements de travail, en s'assurant que les technologies Cloud sont exploitées de manière optimale pour innover et répondre aux objectifs stratégiques. Responsabilités: Définir et faire évoluer la vision stratégique du Digital Workplace. Assurer une veille technologique active pour identifier des solutions innovantes. Élaborer la feuille de route produit pour les initiatives Digital Workplace. Gérer le portefeuille de produits Digital Workplace de manière exhaustive. Concevoir et déployer des solutions dans Google Cloud. Coordonner les équipes internes et externes pour le développement applicatif. Mesurer l'impact des solutions à travers des KPIs. Développer des stratégies d'adoption efficaces pour maximiser l'engagement des utilisateurs. Compétences requises: Diplôme d'École d'Ingénieur ou Bac+5. Minimum 5-7 ans d'expérience en tant que Product Owner Senior. Connaissance approfondie des solutions Google Workspace. Expérience dans des projets de transformation digitale internationale. Connaissances des langages de développement web. Anglais courant. Détails supplémentaires: Localisation: Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous intégrerez le pôle infrastructure en tant qu’Ingénieur Systèmes & Réseaux N3, avec une double compétence équilibrée (50/50) sur les environnements systèmes et réseaux. Votre rôle sera centré sur le RUN : maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents et amélioration continue. Vous interviendrez sur un périmètre technique étendu, en environnement de production, avec des astreintes et des interventions hors horaires ouvrés (HNO). Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 sur les environnements systèmes et réseaux. Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. Participer aux maintenances planifiées et aux astreintes techniques. Documenter les procédures et les interventions. L’environnement technique : Systèmes & Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server, Active Directory Hyperconvergence : HPE Simplivity, Dell VxRail Réseaux : LAN/WAN, Load Balancing (Barracuda ADC), supervision (WhatsUp Gold) Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion, PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage & Sauvegarde : HPE Nimble, Huawei OceanStor, Veeam Backup Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer du RUN (incidents N3) et ponctuellement du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50 000 - 56 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

1. Contexte et objectifs Au sein du Pôle IT de la Direction Transformation, Technologie et Projets, vous accompagnerez les projets dans L’intégration de solutions digitales répondant aux différents enjeux métiers. Vous participerez à l’amélioration de la Qualité de service au travers des analyses d’incident ou de problème et la proposition d’axes d’amélioration pour renforcer la résilience de notre système d’information. 2. Description des prestations attendues ❖ Accompagnement des projets dans l’intégration des solutions : - Gestion Multi-Projets - Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, en assurant une bonne organisation et priorisation des tâches. ❖ Animation d'Ateliers Techniques : Capacité à animer des ateliers techniques pour partager des connaissances, recueillir des exigences et collaborer avec les parties prenantes. ❖ Analyse des Logs : Compétences en analyse des logs pour identifier et résoudre les problèmes techniques ou de performance ou de sécurité au sein des systèmes. ❖ Soutien aux Analyses d'Incidents : Capacité à mener des analyses approfondies lors d'incidents, en identifiant les causes profondes et en proposant des solutions. ❖ Support à la Mise en Place d'API et d'Événements : Compétences pour assister dans le développement et l'intégration des API, ainsi que dans la mise en place d'architectures basées sur des événements pour améliorer l'interopérabilité et la réactivité des systèmes. ❖ Curiosité et Apprentissage : Attitude proactive de curiosité, avec un souhait d'explorer ❖ Esprit de Synthèse : Capacité à résumer et à expliquer clairement les problématiques techniques au management, afin de faciliter la prise de décision et la communication des enjeux.*

Dans le cadre d'une mission longue durée nous sommes à la recherche d'un consultant PSI. (Plan de Secours Informatique). 👤 Profil recherché Expérience requise : minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans de grands groupes. Formation : diplôme d’ingénieur ou universitaire en informatique/sécurité des SI. Compétences techniques et méthodologiques : Maîtrise des dispositifs de continuité d’activité et de secours informatique. Excellente connaissance des normes ISO 27001/27005 (certification souhaitée). Bonne compréhension des exigences réglementaires (la connaissance de la réglementation DORA est un plus). Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes capacités d’analyse et de rédaction. Très bon relationnel et sens de la communication. Langues : bonne maîtrise de l’anglais écrit (lecture et rédaction de documents techniques). 🎯 Missions principales Dans le cadre du renforcement de l’équipe cybersécurité (CISO) d’un grand groupe, vous intervenez en tant que référent PSI auprès du Responsable Plan de Secours Informatique (RPSI). Votre mission est de piloter et mettre en œuvre les dispositifs de continuité et de secours des systèmes d’information, en coordination avec l’hébergeur. Identifier les besoins métiers en matière de continuité d’activité et formaliser les expressions de besoins associées. Piloter la mise en œuvre des différents plans de secours informatique : IPSI : Indisponibilité Physique des SI ILSI : Indisponibilité Logique des SI IMPT : Indisponibilité Massive des Postes de Travail Définir les processus organisationnels des exercices PSI en fonction des scénarios de risques. Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) du plan de secours informatique. Organiser, coordonner et suivre les exercices annuels de secours (internes et externes). Garantir la continuité du plan de reprise utilisateurs et sa bonne opérationnalité. Piloter les projets liés à la résolution des incidents de sécurité en lien avec le PSI. Suivre les recommandations issues des audits en matière de résilience informatique.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, nous recherchons des passionnés de l'IT dotés d'une grande capacité d'écoute et d'un esprit de synthèse. En collaboration avec les équipes produits et IT vous porterez la conception de Solutions logicielles innovantes répondant aux différents enjeux business dans le respect de la gouvernance d'architecture. Vous évoluerez au sein de tribus projets, dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI, au sein de périmètres métiers, les réseaux de de distribution, l'épargne, la santé, la prévoyance, le digital ainsi que les fonctions RH et financières. La mission consiste à accompagner les squads dans la conception des évolutions applicatives garantissant le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer…). Vous intégrerez la guilde Architecture Solutions au sein la Direction Technologie dont les missions sont principalement : - Être force de proposition en concevant l’architecture des solutions sur différents scénarios - Participer à l’élaboration d’une cible d’architecture en collaborant avec les architectes d’entreprise. - Challenger l’architecture logicielle sous responsabilité des équipes de développement - Cartographier les flux des solutions - Garantir la qualité de la réalisation - Sécuriser la qualité de service en s’appuyant sur la matrice de performance du système applicatif concerné - S'assurer du respect des standards - Apporter votre compétence technique - Faire respecter les patterns d’architecture inscrits au référentiel

Notre équipe de support fonctionnel Prétrade FI/FX, composée de 8 membres, est située à Paris et joue un rôle crucial dans l'assistance des activités de trading électronique sur des produits FOREX et Fixed Income. Nous intervenons pour supporter les applications de trading, de pricing et d’algo trading. Une autre équipe partenaire s’occupe des problématiques Post-Trade pour lesquelles nous n’intervenons pas. Principales responsabilités : · Offrir un support quotidien aux utilisateurs, notamment les traders, mais aussi parfoir les sales ou middle officers. · Gérer et résoudre les incidents et anomalies rencontrés. · Mener des investigations approfondies sur les problèmes fonctionnels complexes. · Identifier et documenter les incidents récurrents afin de les résoudre de manière durable. · Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les outils d'analyse et de surveillance des applications. · Maintenir des échanges constants avec les équipes projet pour rester informé et formé sur les nouvelles fonctionnalités. · Rédiger des procédures et documentations pour assurer la pérennité des connaissances au sein de l'équipe de support. · Investiguer avec les plateformes et les équipes post trade lors de problèmes de descente de deals dans notre STP (sur des pb de mapping ou de saisie d’opérations)

Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet Technique au sein de la direction IT. Il sera responsable du pilotage d’un portefeuille de projets techniques visant à moderniser la chaîne de développement, les environnements applicatifs et les infrastructures associées. Les principales responsabilités incluent : Pilotage d’une plateforme “Tests as a Service” : cadrage, coordination, suivi, mise en œuvre. Conduite d’un projet Cloud (phase pilote) : alignement technique, coordination des équipes, suivi des livrables. Travaux autour des chaînes CI/CD et des pratiques DevOps : optimisation, automatisation, standardisation des pipelines. Participation aux comités techniques et contribution aux décisions d’architecture applicative. Coordination avec les équipes techniques pour : • les migrations de bases de données (PostgreSQL, éventuellement Sybase) • l’évolution des frameworks et stacks applicatives • la mise en conformité des normes de sécurité Suivi des plannings, budgets, risques et reporting auprès de la direction IT

Poste et missions : Le Groupe XXXX renforce son dispositif de gouvernance du Registre des Traitements des données personnelles en lançant un projet de refonte et d’intégration de son Registre des Traitements dans l’outil Groupe de Gouvernance des Risques et de Conformité (GRC Archer) qui permettra de mettre à jour le Registre des Traitements, mais aussi de produire les analyses d’impact sur la vie privée, d’identifier les plans de remédiation et de cartographier les données et applications mises en œuvre. Intégré à une équipe projet dédiée, votre mission principale consistera à accompagner le déploiement du projet de Gouvernance et de Pilotage du Registre des Traitements du Groupe XXXX : • Cartographier les traitements de données personnelles au sein des différentes filières métiers du Groupe XXXX et ce, conformément aux attendus du RGPD sur la base d’interview des Métiers et des IT • Evaluer les risques encourus pour chaque traitement de données personnelles par la production de l’éligibilité à une AIVP et à la réalisation de l’AIVP le cas échéant. • Identifier les plans de remédiation à mettre en œuvre. • Restituer les travaux menés aux DPO des entités du Groupe : présentation des traitements, des AIVP menés, du risque résiduel • Participer à la production de reporting à destination de l'équipe projet mais aussi des instances Groupe. (tableaux de bord, production d’indicateurs...)

Contexte du projet : Transformation du Service Management IT incluant : • le déploiement d’un nouveau Service Desk • la mise en place d’un Service Management IT globalisé couvrant l’ensemble des partenaires • le déploiement d’une nouvelle instance ServiceNow, avec migration progressive des activités existantes Objectifs de la mission : Accompagner dans la mise en œuvre de ce projet de transformation Rédiger les cas de test, organiser et suivre l’exécution des UAT Coordonner les actions de migration de données et contribuer à la rédaction des règles de nettoyage, avec un focus particulier sur le catalogue de services Assurer la coordination et le suivi des travaux liés à la mise en place des interfaces

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Développeur Frontend Angular H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par le développement Frontend et les interfaces utilisateurs modernes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Frontend Angular , vous êtes responsable de la conception et de la qualité technique des applications web au sein d’un écosystème riche et exigean Côté build : Concevoir et développer des interfaces web performantes et responsives avec Angular (v17) Intégrer et maintenir des composants réutilisables selon les bonnes pratiques de développement Participer à la conception de CMS et portails web destinés à des utilisateurs internes et externes Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code produit Respecter les règles de coding et standards en vigueur au sein de l’équipe Être force de proposition pour améliorer l’écosystème technique et les process existants Collaborer avec les équipes techniques, design et produit en organisation Lean / Kanban Côté run : Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes Participer aux revues de code et à la mise en production des livrables Suivre la qualité du produit final et veiller à la satisfaction des utilisateurs Optimiser les performances Frontend et corriger les anomalies détectées Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique continue C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en développement Frontend dans des environnements exigeants. Vous aimez concevoir des interfaces élégantes et performantes , tout en cherchant constamment à améliorer l’expérience utilisateur. Vous recherchez un cadre où la qualité du code, la collaboration et la performance sont au cœur du projet. C’est votre expertise : Technos : HTML, CSS (Sass), JavaScript / TypeScript Framework : Angular (v17) Outils de build : Node.js, Yarn, Webpack, Gulp, ng Autres compétences : Responsive design (media queries, images responsives), templating Twig Méthodologie : Lean / Kanban, intégration continue C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’équipe et sens du partage technique Rigueur, autonomie et organisation Proactivité et curiosité technologique Excellente communication et capacité d’adaptation Souci constant de la qualité et de la satisfaction utilisateur C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Neuilly-sur-Seine Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un consultant freelance spécialisé dans l’ accompagnement au changement autour d’Office 365 . La mission vise à faciliter l’adoption des nouveaux usages collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint, Outlook, etc.) et à accompagner les utilisateurs dans cette transition. Mission : Concevoir et mettre en œuvre un plan d’accompagnement au changement spécifique O365. Préparer et animer des actions de communication et de formation utilisateurs (guides, ateliers, webinars). Identifier les besoins métiers et proposer des parcours d’adoption adaptés. Suivre et mesurer l’adoption des outils O365 (indicateurs, feedbacks). Accompagner les relais de proximité et les managers dans la diffusion des nouveaux usages.

Introduction & Résumé : Nous recherchons un ingénieur en recherche opérationnelle ce poste requiert un docteur en recherche opérationnelle ou un profil chercheur avancé, avec des compétences en C++ ou Python. Responsabilités : Accompagner la prise de décisions - Tester des approches impliquant la génération de colonnes. - Appliquer des heuristiques et métaheuristiques. - Développer des coupes heuristiques dans l'espace de recherche. Must Haves : - Docteur en Recherche Opérationnelle ou profil chercheur avancé. - Compétences solides en C++ (ou Python si C++ non disponible). - Expérience en génération de colonnes ou algorithmes génétiques. - Niveau d’anglais opérationnel. Nice to Haves : - Connaissance des optimisateurs dans le domaine du transport. - Familiarité avec les méthodologies de recherche opérationnelle avancées. Autres Détails : Durée : >12 mois. Démarrage : ASAP. Télétravail : 3 jours par semaine. Lieu : Roissy-en-France.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en développement PL/SQL sur base Oracle. Vous maîtrisez la gestion des modèles de données relationnels et les syntaxes SQL modernes (ex. : jointures naturelles). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement au sein d’un environnement collaboratif. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 350€ à 450€ Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

PROPULSE IT recherche un Consultant senior avec une Très bonne expérience de l'Infra As code, en environnement On Premise (Cloud Privé) Dans le cadre du projet « IAC » et de la maintenance évolutive de la chaine de déploiement continue, le client souhaite se renforcer avec une prestation d'expert technique sur l'infra As Code et le CI/CD. Cette prestation sera menée au sein d'une équipe « DevOps », utilisant la méthodologie « Scrum » et le principe du « GitOps ». - Réaliser et modifier différents rôles et playbooks Ansible - Réaliser et modifier différents modules Terraform - Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI - Assurer le support N3 de la chaîne CI/CD. - Participer à l'alimentation de la roadmap technique et à l'élaboration des normes d'exploitation

Nous recherchons un Architecte d’Entreprise pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Dans un contexte de forte transformation, vous intégrerez l’équipe d’Architecture d’Entreprise dont la mission est de garantir la cohérence du SI dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, applicative et logicielle) et sur l’ensemble des domaines métiers (Relation Client, Solutions Digitales, Solutions Collaborateurs, Data, IARD, Santé/Prévoyance, Finance/Épargne, Fonctions Support…). Vos principales missions seront : Préparation, animation et restitution d’ateliers d’architecture. Rédaction de dossiers de cadrage d’architecture : analyse fonctionnelle, analyse applicative, recommandations alignées avec la stratégie de transformation du SI, définition de macro-trajectoires. Préparation de supports pour éclairages et arbitrages en phases pré-études, études et projets. Accompagnement des équipes projets afin de garantir la conformité avec le cadre d’architecture. Mise à jour et alimentation du référentiel d’architecture. Contribution à l’animation de la communauté des architectes (ateliers, documentation, supports de communication, lettre d’actualité). Le périmètre initial concernera principalement les fonctions support (éditique, comptabilité, RH, réglementaire…), mais pourra évoluer vers d’autres domaines métiers selon les priorités.